whats up#17
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Newsletter AIESEC Belo Horizonte 2010 | Setembro/1 - Edição #17
RE-PLAN É TREM BÃO DEMAIS, SÔ!
Vá deEBicicletinha
FAÇA DIFERENTE!O PSEL já começou!
HOSTIntercâmbio em casa
Nuh! Quer momento mais intenso que esse pra sair uma What's up! Há uma semana para se encerrar o prazo para postulação para LCP! A nossa newsletter ainda não tá abordando isso não, afinal agora ela é QUINZENAL e tem espaço pra todas as áreas colocarem os temas que estiverem precisando abordar, divulgar, conscientizar...
Fico tão feliz de ver as iniciativas de comunicação interna dando certo, no final é tudo gestão da informação! E não, não to querendo puxar sardinha pro meu lado. Tem muita gente que me pergunta: qual a diferença do papel de MARCA e IM na comunicação interna? Encontrei uma boa resposta, mas ela ainda não responde tudo: MARCA foca no conteúdo e IM nos meios de comunicação... Faz sentido?
Mas aqui está esta What's up linda com conteúdo e forma! E foi MARCA que criou a forma, o meio e ao mesmo tempo tá cheio de conteúdo (inclusive de IM): RE-PLAN, novo modelo do Report de Gestão (SOLA e muito mais!), Workshop da Goodyear, a bicicleta do EBicicletinha, país da vez: Turquia e evento da vez: PSEL!!!!!
Aproveitem que o calor voltou, comprem um sorvete e comecem a ler! Saboreiem! It's scrumptious !! (Curiosos pra saber o que é isso? Que tal a intuição ou um dicionário??)
Façam da informação a maior aliada de vocês!
Beijo na informação, ops, digo no coração de todos!
Olívia, VP Information Management
Pág 3 - Conta aí! : Work hard, play harder, plan the hardest! “ ”
Pág 4 - “Conta aí!”: Sustentabilidade
Pág 5 - O modelo da Bicicleta
Pág 8 - Com a palavra... Um @co hospitaleiro“ ”:
Pág 9 - “Que tal conhecer?”: Turquia
Pág 10- Mural de vagas
Pág 11 - Conheça as novas figurinhas do álbum da @BH
Pág 6 - IM e OGX News
Whats UP #17:
Ana Luísa GomideJoão Luiz AndradeMarina Assunpção
Novidades na Whats UP ÍNDICE
Olívia Minardi
Bruno Altoé de Souza 01/09
Emanuelle Viana 10/09
A @BH parabeniza todos os aniversariantes, membros e alumnis, de agosto e setembro.
E se você é aniversariante mas o seu nome não está aqui, atualize o seu cadastro no fórum!
Pág 7 - MARCA e TM News
Agora a Whats UP é quinzenal! Parabéns aos aniversariantes da
primeira quinzena de setembro!
CONTA AÍ!
Nos dias 14 e 15 de agosto a @BH se reuniu na Escola Sindical para a realização do RE-PLAN. O evento tinha como objetivo criar uma visão ampliada do funcionamento da AIESEC para os membros; criar entendimento das metas e do planejamento e empoderamento para sua execução; criação do P.O. e sua sincronização com as outras áreas. Os membros se empenharam bastante, e quase todos os objetivos foram
Agora que todas as áreas têm o seu P.O., eles precisam ser usados! O Planejamento Operacional é uma ferramenta de grande auxílio para as áreas. Também é necessário que os VPs mantenham a sua atualização, e a publique no DROP BOX.
Além de planejamento e replanejamento, os membros tiveram a chance de interagir e se conhecer melhor. Foi uma verdadeira integração do CL. Foram muitas palestras e dinâmicas, como o “Mapeamento de Processos”, onde os membros aprenderam mais sobre os processos, gostaram muito da experiência e entenderam a importância do conhecimento sobre a organização e como ela funciona. Teve ainda a discussão do legislation e a definição dos deveres e direitos de um AIESECo.
Mas o RE-PLAN não foi só trabalho não! O play harder não ficou de fora, e teve muita diversão! Festa Agostina com direito a muitos quitutes típicos, quadrilha, Roll Call e casamento consumado! E para espantar a ressaca e o sono no domingo de manhã, só mesmo o AIESEC NEWS! O jornal da AIESEC ao vivo, apresentado por Totonha e Vivi, com notícias do CL. Apresentado com muito bom humor, com a presença ilustre de Gabiherpes, o nosso jornal arrancou muitas gargalhadas da galera! O CL agradece a presença e participação dos membros e espera que os resultados do RE-PLAN logo apareçam na @BH! E para quem já está com saudades, o fórum está cheinho de fotos do evento!!!
RE-PLAN
@BH buscando o desenvolvimento dos seus membros
cumpridos!
Palestras, dinâmicas e roll call
Casamento na roça
As empresas também estão refletindo sobre a importância do pensamento e da atitude sustentável, e a necessidade de alinhar os valores da empresa aos valores dos funcionários.
Depois de entender esse processo, fica a mensagem do workshop: o que cada um pode fazer para tirar a sustentabilidade da teoria e transformá-la em algo prático, em atitudes individuais e coletivas capazes de mudar a realidade em que vivemos.
A Goodyear é um bom exemplo disso, e a AIESEC BH agradece a presença e a iniciativa da empresa.
As lições aprendidas pelos agentes de mudança da @BH serão colocadas em prática na organização, e em cada ação dos AIESECos!
No dia 23 de agosto a @BH recebeu a vista de representantes da Goodyear para um workshop sobre sustentabilidade.
Graças à uma parceria da AIESEC BRASIL com a Goodyear, BH e mais algumas @s tiveram a chance de ouvir, refletir e aprender sobre desenvolvimento sustentável. Um assunto em destaque e de grande importância no cenário atual.
Assim, o objetivo do workshop era trazer reflexão sobre as práticas no mundo de hoje, e a relação entre sociedade, economia e meio ambiente e o que esses fatores influenciam na busca do equilíbrio e da vida sustentável.
Workshop GOODYEAR
CONTA AÍ!
@cos de BH reunidos
Dinâmica
VÁ DE BICICLETA
O MODELO DE GESTÃO DA @BH
-
Na Whats Up #15 você já conheceu as áreas da @BH, e agora, prepare-se para entender como elas funcionam na prática!
Estudiosos de todo o mundo já criaram diferentes plataformas para administração de empresas e organizações. Mas um presidente só descobre o esquema que ele deve adotar na própria empresa quando ele passa a pesquisar e conhecer à fundo a própria organização.E foi exatamente o que aconteceu quando a LCP da @BH Nat Lima assumiu o cargo. A inspiração para um novo modelo surgiu diante do desafio de fazer com que as coisas funcionassem bem e de forma dinâmica e criativa. Ao observar o modelo orgânico da gestão anterior, entre um rabisco e outro, espontaneamente surgiu o novo modelo de gestão: o modelo da Bicicleta, também conhecido por EBicicletinha!
ASI e REX funcionam como a comissão de frente da organização. Elas formam o guidão da bicicleta, dando o direcionamento da AIESEC BH.
LF é a roda dianteira, dando suporte e força à organização e possibilitando que a bicicleta sempre ande a todo vapor. A força também vem de TM, e foi assim que a área virou a roda traseira do modelo: para conectar e dar velocidade à organização. Essas áreas representam recursos essenciais para a AIESEC conseguir trabalhar com estratégias, pessoas e dinheiro.
E as áreas suporte de comunicação e informação, MARCA e IM são os pedais que impulsionam a @BH. Elas aceleram a organização e fazem com que trabalhe de forma estratégica, buscando sempre o progresso.
O banco da bicicleta é formado por OGX, pois segundo as palavras da LCP, OGX ”é onde você sente mais a experiência, você senta no banco, sente o ventinho na cara”.
A escolha dos VPs foi baseada nessa estrutura. E as características pessoais e a maneira com que os diretores organizam as suas áreas está diretamente ligada ao modelo de gestão! Tudo se encaixou!!!
Todas as áreas estão conectadas de alguma forma, seja pelos corners, ou até mesmo independente deles. O fato é que se uma roda quebra, ou se o pedal sai do lugar, ou ainda se o guidão aponta para a direção errada, a bicicleta perde o equilíbrio e não caminha como deveria. É por isso que a organização precisa de todas as áreas calibradas e equilibradas: FORÇA, VELOCIDADE E DIREÇÃO!
Um modelo de gestão singular
TM
OGX
MARCA
IM
REXASI
LF
SOLA
-
Baseado no novo P.O. das áreas, vem aí o novíssimo SOLA!Já na primeira semana de setembro os Report Managers vão se reunir com os VPs para o preenchimento do PLANEJADO dos próximos três meses (setembro, outubro e novembro) e revisar o modelo do SOLA que agora será chamado Report de Gestão. Esse planejado será a integração do Report com o P.O.. A partir dessa reunião será estruturado um c a l e n d á r i o p a r a r e u n i õ e s m e n s a i s c o m o s V P s .
Os planejamentos no início de cada mês vão servir para analisar o mês que passou, alinhá-lo com o PLANEJADO dos dois meses seguintes, e já planejar mais um mês à frente. Assim, as áreas sempre terão 3 meses.
E o Report de Gestão terá informações sobre o SOX (State Of Exchange), auditorias e a DAAL files e Available Form Tracker. Juntamente com o P.O., o Report de Gestão é uma ferramenta de suporte às áreas, e precisa ser usado!
Em setembro as áreas da @BH têm um encontro marcado com IM
IM e OGX NEWS
de PLANEJADO para consultar.
Atenção @os de BH! A turma de OGX e LF criou uma promoção relâmpago que vai fazer a felicidade de muitos membros!!! É a promoção “Dá pra ir!”
A @BH vai selecionar membros para inserirem ficha no sistema a preços incríveis!!! Basta preencher a survey no fórum e enviar o curr ículo para [email protected] até o dia 7 de setembro. A partir do dia 8 começarão as entrevistas, e os membros selecionados vão inserir a ficha no sistema ainda na primeira quinzena de setembro!
Confira abaixo o preço total das FEEs:
Live the flow! Make the best of your experience! Go on exchange!
LCP
MT/TT – R$ 500,00
ET – R$ 400,00
DT – R$ 275,00
Vps
MT/TT – R$ 625,00
ET – R$ 525,00
DT – 275,00
Membros em TR e ex-membros
MT/TT – R$ 1.000,00
ET – R$ 900,00
DT – R$ 375,00
O mundo em suas mãos
MARCA é a área Top Of Mind do RE-PLAN
-
Responda rápido! Qual é a primeira área da @BH que vem na sua cabeça sem ser a sua? Na enquete que aconteceu durante o RE-PLAN 2010 deu MARCA!
E a turma de LF descolou um super prêmio para os ganhadores: um almoço para todo o time no butiquim Mineiro ALAMBIQUE.
A área de comunicação e relacionamento marcou um Team Day no dia 21 de agosto e já aproveitou o prêmio! Todos os membros adoraram a comemoração da vitória. Mas também ficaram muito lisonjeados com o reconhecimento dos colegas!
A área agradece o voto de cada membro, e também agradece LF pelo almoço maravilhoso!!!
MARCA e TM NEWS
As inscrições ainda vão até dia 9 de setembro, mas a @BH já recebeu muitos currículos! São dezenas de jovens querendo conhecer melhor a AIESEC, fazer intercâmbio e participar da organização.
Por isso, o CL precisa da ajuda de todos os membros. Serão muitas entrevistas, muitas avaliações e muito trabalho, pois precisamos avaliar e receber muito bem os futuros membros da AIESEC BH.
A planilha já está no fórum! Preencha com as atividades e horários em que você pode ajudar. E não perca as capacitações!
Não se ja um membro bo lha! FAÇA DIFERENTE!
O Processo Seletivo 2010.2 está demais!
=> @Day - 11 de Setembro, de 13h às 18h, na FGV-IBS Business School (Av. Prudente de Moraes, 444 – Cidade Jardim)=> Entrevistas - 12 a 22 de Setembro=> Discovery Days - 25 e 26 de Setembro, na Escola Sindical=> Induction - 27/09 a 23/10=> Speech – 23 de Outubro Almoço e agradecimento de MARCA, área Top of Mind
@BH:LT:
@BH:
LT:
Porque você quis ser host? Sempre tive vontade de fazer
intercâmbio, mas nunca era possível, daí aproveitei para viver uma pontinha desse experiência sendo host dos trainees, além de melhorar meu inglês, aprender uma cultura diferente e ter host abroad garantido.
Qua is e ram as suas expectativas?
Inicialmente eram só melhorar meu inglês, e viver com alguém com uma cultura completamente diferente da minha.
COM A PALAVRA...
@BH:
LT:
@BH:LT:
Suas expectativas foram atendidas? Como está sendo a experiência?
Muito mais que isso. Com certeza foi e continua sendo uma ótima experiência, conversar e entender o ponto de vista de cada intercambista. É com certeza um grande aprendizado diário que recebo hospedando trainees. Sem contar que são amizades que você faz para a vida toda.
O que é necessário para ser host?Ter um quarto sobrando em casa e estar disposto a aprender. A
diversidade está ao nosso alcance, “Its Up to Us” .Uma frase que eu li recentemente se encaixa muito bem aqui... "Ninguém é tão grande que não possa aprender nem tão pequeno que não possa ensinar".
Um @co hospitaleiro
AIESEC BH:
Lucas Thomé:
Quem é você e o que você faz na AIESEC BH?
Sou o Lucas Thomé, conhecido como Lucão. Entrei na AIESEC em 2007 como membro de MKT, em 2008 fui VP MKT e em 2009 fui do NST do BCC. Agora em 2010 sou membro de OGX e IM e pretendo fazer intercâmbio até o final do ano. 8 Trainees da AIESEC já moraram aqui em casa (5 colombianos – 1 Koreano/ Canadense – 1 Chinês e 1 Belga) até agora.
"Ninguém é tão grande que não possa aprender nem tão pequeno que
não possa ensinar".
Lucão
Lucão com trainees
QUE TAL CONHECER?
TURQUIA
Além de ser um país com território em dois continentes distintos, ocupando a Euroásia, a capital da Turquia, Istambul, também se encontra nos dois continentes.
O país tem uma agradável mistura de modernidade e tradição, onde a economia agrícola convive com o comércio e a industrialização.
A cozinha turca é milenar, assim como os hábitos alimentares turcos. As receitas passam de mãe para filha há gerações e os turcos são muito tradicionais na sua alimentação. Pães, azeitonas, tomates, pepinos, queijo branco, mel e chá turco negro são ingredientes típicos da cozinha turca.
Aliás, você sabia que o croissant, aquele pão conhecido como especialidade francesa, na verdade é de origem turca, e surgiu em 1683 inspirado na lua da bandeira turca?
Um país em dois continentes Essa é apenas uma das muitas curiosidades disponíveis sobre a Turquia. Saiba ainda que: a rede social ORKUT foi criada lá; que o Papai Noel era um bispo que nasceu e viveu na Turquia; que segundo a história bíblica, o monte Ararat onde Noé aportou a arca após o dilúvio fica na Turquia, e que a cidade de Tróia, que inspirou a obra Ilíada, de Homero, também fica nesse país! E que tal conhecê-lo de perto e descobrir ainda mais curiosidades para nos contar!?
Conheça algumas vagas disponíveis na rede
MURAL DE VAGAS
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DT - China
TN-In-CN-FD-2010-1355
AIESEC FDU, CHINA, MAINLAND
Área: Cultural Education,
Empresa: Live and Learn
Duração: 8 semanas
Salário: U.S. $0
ET - Rússia
TN-In-RU-UF-2010-1689
AIESEC UFA, RUSSIAN FEDERATION
Área: Cultural Education
Empresa: Intensive Education Center
Duração: 12 semanas
Salário: U.S. $300
MT - Turquia
TN-In-TR-IS-2010-2697
AIESEC ISTANBUL, TURKEY
Área: Marketing
Empresa: ISTANBUL CHAMBER OF COMMERCE
Duração: 8 semanas
Salário: U.S. $500
TT - Índia
TN-In-IN-BU-2010-2371
AIESEC MUMBAI, INDIA
Área: Information Technology
Empresa: Live 1 Entertainment India Pvt Ltd
Duração: 52 semanas
Salário: U.S. $400
