workforce development resource guide

66
Morgan County Workforce Development Resource Guide A publication of the DecaturMorgan County Chamber of Commerce’s Workforce Development Coalition 2009

Upload: mary-ila-ward

Post on 07-Mar-2016

230 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

2009 A publication of the Decatur‐Morgan County Chamber of Commerce’s Workforce Development Coalition Table of Contents Government Organizations and Services Decatur/Alabama Career Center ……………………………………………………………………………………………. 36 Governor’s Office of Workforce Development Region II Council ……………………………………………. 41 Morgan County Legislative Delegation …………………………………………………………………………………… 43

TRANSCRIPT

Page 1: Workforce Development Resource Guide

 

 

Morgan County Workforce Development Resource Guide    A publication of the Decatur‐Morgan County Chamber of Commerce’s Workforce Development Coalition   

 

2009 

 

Page 2: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 2  

 

 

Table of Contents  Vision, Values and Goals for the Morgan County Workforce Development Coalition……………………………   3  Education Organizations and Services   School Systems     Decatur City Schools ……………………………………………………………………………………………………   4     Hartselle City Schools ………………………………………………………………………………………………….   6     Morgan County Schools ………………………………………………………………………………………………   7    Post‐Secondary      Alabama Industrial Development Training (AIDT)……………………………………………………….   8     Alabama Technology Network (ATN) …………………………………………………………………………  11     Alabama A&M University …………………………………………………………………………………………..  13     Athens State University ……………………………………………………………………………………………..  15     Calhoun Community College ………………………………………………………………………………………  17     J. F.  Drake State Technical College …………………………………………………………………………….. 25     Oakwood University …………………………………………………………………………………………………… 28     The University of Alabama in Huntsville (UAH)……………………………………………………………  30      Wallace State‐Hanceville Community College……………………………………………………………   33      Government Organizations and Services   Decatur/Alabama Career Center …………………………………………………………………………………………….  36   Governor’s Office of Workforce Development Region II Council …………………………………………….  41   Morgan County Legislative Delegation ……………………………………………………………………………………  43  Community and Not‐for‐Profit Organizations and Services   Alabama Department of Rehabilitation Services …………………………………………………………………....  44   Boys and Girls Club………………………………………………………………………………………………………………….  47   Christian Women’s Job Corps (CWJC) of Madison County ………………………………………………………  48   Decatur‐Morgan County Chamber of Commerce……………………………………………………………………   49   Decatur Youth Services …………………………………………………………………………………………………………..  52   Dream It Do It Initiative …………………………………………………………..……………………………………………..  53   Junior Achievement ………………………………………………………………………………………………………………..  55   Morgan County Economic Development Association ……………………………………………………………..  58   Morgan County System of Services ………………………………………………………………………………………..  59   North Alabama Center for Educational Excellence (NACEE) …………………………………………………..   61   TEBIN ………………………………………………………………………………………………………..……………………………  63   Tennessee Valley Training Center (TVTC).………………………………………………………………………………    64   Valley Innovation Alliance (VIA)………………………………………………………………………………………………   66 

Page 3: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 3  

 To Request Updates or Modifications to this document, please email changes to [email protected]

       

Morgan County Workforce Development Coalition  

VISION To create an educated workforce in Morgan County that can meet the needs of the current and future global economy. 

 VALUES Business and industry driven approach Focus on creating educational avenues for all citizens of Morgan County Collaboration, integration, and communication among stakeholder organizations Commitment to the community Responsible use of resources 

  

GOALS AND OBJECTIVES 

• Create a directory of services 

• Formulate plans to address service gaps and duplication of services 

• Communicate to business and industry programs and services available 

• Create a customer feedback process 

• Create a marketing plan for the general public  

  

  

Page 4: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 4  

 

Decatur City Schools 

Mission: The mission of Decatur City Schools is to provide an innovative learning community committed to academic excellence and meeting the unique needs of every individual.  Website: http://www.dcs.edu/  Contact Information:   Ramsey Huffman         Jeanne Payne                  Director of Career Technical Education    Curriculum and Staff                   [email protected]      Development Coordinator                                                                                  [email protected]    302 4th Avenue, NE Decatur, AL 35601 Phone: 256.552.3000  Program/Services: 

• Career Technical Curriculum Offered:     Austin High:  Automobile Technology Service, Drafting and Design, Precision Machining, Healthcare Science, Business Marketing, Family and Consumer Science, Pre‐Engineering, and Cooperative Education   Decatur High:  Drafting and Design, Business Marketing, Family and Consumer Science, Carpentry, Pre‐ Engineering, and Cooperative Education 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Any secondary student meeting pre‐requisite requirements (if any) 

• Engineering Academy: Secondary program designed to engage high school students in engineering curriculum in 9th‐12th grades including project work and completion in their senior year in partnership with UAH.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Students who have completed or are taking Algebra I and Biology as a ninth grader. 

• The Leader in Me, Seven Habits Program:   This program is a public‐private partnership with the Decatur‐Morgan County Chamber of Commerce. It is supported by business and government agencies and the cooperation of the Franklin Covey Company. Franklin Covey has selected the Decatur City Schools System as the first pilot program in the world for implementation on the 7 Habits of Highly Effective People district wide in elementary schools. This learning process lays the foundation for our teachers and our children to be proactive, results‐oriented, and to understand the value of synergy of working together as a team. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Elementary school students attending Decatur City Schools. 

Page 5: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 5  

• Engineering is Elementary:  Program in elementary schools designed to expose younger students to principles of engineering and opportunities in the engineering field. Curriculum is taught using a combination of academic and hands‐on activities to insure that the student has an understanding of the components of the engineering studies. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?:   Elementary students in 2nd‐5th grades are eligible to participate in this program within the science and math curriculum. 

• Work Adjustment Program: A secondary program that provides on‐the‐job training and curriculum to help prepare students with special needs to enter the workforce. A local company has provided the school system with a contract, which pays the student to work and prepare academically for a transition to the work force.  While not all of the students are special needs, more than 51% must be special needs students with an IEP (Individual Education Plan). 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Students with an IEP and at the discretion of the instructor and special education teacher. 

• Community Education Program: The Decatur City Schools' Community Education program provides lifelong learning opportunities for people of all ages in a wide variety of community settings.  By extending school services around the clock and throughout the year, the school system makes maximum use of school facilities, thereby providing to the community maximum benefit from every tax dollar.  The community and the school are inseparable.  Community Education offers a variety of classes in its Fall, Winter, Spring and Summer brochures.  The classes are on Monday, Tuesday or Thursday evenings.  After school Enrichment classes are provided at the six extended day elementary schools.  Programs are developed to respond to the continually changing needs and interests of the community.  Contact Rebecca Hoover at [email protected] or at 256.552.3067 for more information or visit the Community Education Website at http://dcs.edu/departments.cfm?subpage=124318 

o Who Qualifies for these Services or Funds? Anyone can participate in Community Education, although there are certain age requirements for certain classes.  There is a minimal fee to participate in classes. The price of each class varies.   **Decatur City Schools provides tutoring and mentoring programs, varying from school to school, and also provides programs for the disabled at Somerville Road Elementary and Decatur High School’s Developmental Program.  For more information, contact the individual schools of interest.     

Page 6: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 6  

 

Hartselle City Schools 

Mission:  The Hartselle City School system is a student‐centered, academically enriching school system that prepares students for tomorrow.  Website: http://www.hartselletigers.org/  Contact Information:  Mike Reed, Superintendent                                         [email protected] 305 College Street NE                                                                                 Hartselle, AL  35640 Phone:  256.773.5419  Program/Services: 

• Career Technical Curriculum Offered at Hartselle High School:   Business/Marketing:  Business Technology Applications, Advanced Business Technology Applications, Multimedia Design, Personal and Business Finance, Marketing Dynamics, Coordinated Studies, Cooperative Education  Agriscience: Agriscience, Fish and Wildlife, Agrimetal Fabrication, Agriconstruction  Family and Consumer Sciences: Early Childhood Education, Foods and Fitness, Fashion Decisions, Family Dynamics  Cosmetology, Healthcare I, II, and III 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Any secondary student meeting pre‐requisite requirements (if any) 

• Dual Enrollment:  Classes offered for Dual Enrollment are Calculus and English 101 and 102 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Advanced students in Math and English 

• Career Tech Partnership with Calhoun Community College:  Opportunities to earn college credit in integrated computer technology, cosmetology, business technology essentials and cooperative education are available. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Any students who has taken the required prerequisite courses. 

        

 

Page 7: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 7  

 

Morgan County Schools 

Mission: The Morgan County School System, in partnership with family and community, will provide a comprehensive curriculum to meet the unique intellectual, social, emotional, and physical needs of each student and will advocate lifelong learning and productive citizenship in a global society. 

Website: http://www.morgank12.org/  Contact Information: Chris Blevins, Morgan County Career Tech Director                                        [email protected] 1325 Point Mallard Parkway SE  Decatur, AL 35601 Phone: 256.353.6442  Program/Services: 

• Career Technical Curriculum Offered:     Brewer High: Agriscience Technology, Auto Service Technology, Business Marketing, Child Care, Collision Repair Technology, Drafting/Design Technology, Electronics Technology, Family & Consumer Science, Food Service, Healthcare Science & Technology, Heating/Ventilation/Air Conditioning, Horticulture/Floriculture, Welding Technology, Cooperative Education    **Brewer High School is the only high school in Morgan County that encompasses a Vocational High School.   Cotaco Junior High: Industrial Arts, Family & Consumer Science, Career Technologies    Danville High: Agriscience, Family & Consumer Science, Cooperative Education    Eva: Family & Consumer Science    Falkville High: Agriscience, Family & Consumer Science, Cooperative Education    Priceville High: Agriscience, Family & Consumer Science    Union Hill: Pre‐Vocational Agriscience    West Morgan High: Agriscience, Family & Consumer Science, Business Marketing, Cooperative Education 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Any secondary student meeting pre‐requisite requirements (if any). 

 **Morgan County Schools provide tutoring and at‐risk youth programs along with programs for special needs students and the disabled varying from school to school. Contact the individual school(s) of interest for more information. 

 

Page 8: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 8  

 

 

Alabama Industrial Development Training (AIDT) 

Mission: Mission of AIDT is to provide quality workforce development for Alabama's new and existing businesses, and to expand the opportunities of its citizens through the jobs these businesses create. AIDT, an institute of the State's Department of Postsecondary Education, encourages economic development through job‐specific training. Training services are offered in many areas, and are free of charge to new and expanding businesses throughout the State.  Website:  http://www.aidt.edu  Contact Information: Ronnie Smith, Assistant Director North Alabama                                         [email protected] 2903 Wall Triana Hwy., Suite 1 Huntsville, Alabama 35824‐1537 Phone: 256.461.7550  Program/Services: 

Pre‐Employment Selection and Training: Through their pre‐employment services, AIDT is able to evaluate and enhance employee skills through job‐specific training.  Employers have the opportunity to observe candidates in a simulated work environment where attitudes and interpersonal skills are put to the test.  Quality workforce development requires a quick and complete response. AIDT training is specifically designed for each company's job requirements and start‐up schedule.  Based on job specifications, AIDT works with employers to define curricula, required skills and abilities for each job to set the training schedule and evaluation process, and to determine staff and equipment needs for training. AIDT provides comprehensive design and development of training manuals, corporate and process training videos, multimedia presentations, as well as printing and distribution services. They design and build specialized training systems, as well as provide on‐site setup and maintenance of all training hardware and materials. In addition, AIDT's financial infrastructure allows flexibility to make things happen—fast and efficiently. They assist in recruiting candidates who meet companies unique requirements for employment.  Their detailed screening process is designed to seek the most highly qualified candidates available. Training can be conducted at a plant, at one of AIDT's three training centers located in Huntsville, Montgomery and Mobile, at leased facilities, or in one of AIDT's mobile training units that can be trucked to a plant site. Any of these locations, including the mobile units, can be customized with the equipment and training materials to meet needs for classroom and hands‐on training. Other facilities are arranged as needed. 

Page 9: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 9  

Just as each company is unique in its products and processes, so is AIDT’s selection and training system. But there is one common thread: The desire and need for a skilled workforce that produces results.  Related Services: 

  Project Management   Total Project Responsibility   Needs Analysis   Job/Task Analysis    Lead‐Time Planning   Instructor Contracting   Resource Allocation   Project Support Services   Training Equipment Procurement   Training Systems Design and Production    Expendable Materials   Tools   Vendor Scheduling    Safety Assessments   Maintenance Assessments   Facilities Set‐up   Mobile Training Units   Design and Construction   Transportation and Placement   Media Support Services   Training Manual Development, Design and Production   Training Video Design and Production   Graphic Design   Foreign Language Translations   Printing Production   Recruitment Advertising/Media Buying 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: New and Expanding industries hiring more than ten people. Employers must also pay a minimum hourly wage of $8.00. 

• AIDT EXtra: EXtends Training and Recruitment for Alabama Employers and provides assistance, accessories and advice to help businesses recruit, assess, train and enhance the workforce needed for today’s changing market.  AIDT EXtra services include the development of: Employee Recruitment Ads, Train‐the‐Trainer Manual, Principles of Daily Success, Performance Assessment Program, Comprehensive and Illustrated Trainee Manuals and Workbooks, Multimedia Instructor Guides and Training Aids, and Videographic company information including policies, production processes, step‐by‐step procedures and operational instructions.  Manuals and instructor guides provide a range of skill building topics, such as basic math, safety, precision measurement, quality control, team building, and other topics requested by each company. Manuals also include company‐specific information such as production process details, standard operating instructions, or step‐by‐step machine operation instructions. Training materials provide information trainees and employees need for comprehension and performance. 

Page 10: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 10  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: AIDT EXtra is tailored towards companies that do not traditionally qualify for AIDT services encompassed in Pre‐Employment Selection and Training.  Contact the AIDT Huntsville Center to see if your company qualifies. 

• Leadership Training: Leadership Skills I is the recommended first course for first‐line, team leads, and/or new supervisors. There is a comprehensive test given after the class. If passed, the exam offers the credential of “AIDT Certified Leader I”.  The class is offered in a two‐day format.  Leadership Skills II is a follow‐up course to Leadership Skills I, and includes more advanced topics of supervision. A test is also given with credentialing if passed; it is also offered in a two‐day format.  Basic Computer Skills I is an eight hour class that is open to anyone high school age or above. The goal of this class is to provide beginning instruction in the use of Windows XP, Microsoft Word, and Microsoft Excel. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: For employer specific training, new and expanding industries meeting the pre‐employment screening and training guidelines qualify.  However, classes are arranged through Morgan County Economic Development Association and are offered free of charge to all industries for Leadership I.  AIDT also teaches multiple industry participant classes free of charge for both Leadership I and Leadership II.  Basic Computer Skills is free to anyone high school age. 

• Interview T.I.P.S. (Training to Improve Presentation Skills): This class prepares job seekers to submit correct applications, demonstrate confidence, and improve communication skills with mock interviews and proper interview follow‐up.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Interview T.I.P.S. is available at no cost for job seekers, high school and above. 

• Maintenance/Safety Assessment: AIDT provides the answers before you hire, promote, and train maintenance personnel.  AIDT’s comprehensive, full day Industrial Maintenance Technician Assessment Program (IMTAP) will put your candidates through their paces to give you the information you need.  AIDT uses a proven battery of written and practical tests to make certain that what you see is what you get, and what you get is productivity.  You provide them with the candidates’ contact information, and they handle the rest.  AIDT schedules, administers, and scores the assessment. Depending on your candidate’s availability, they have the final report in your hands in as little as one week.  They continuously refine and adjust the assessment’s methodology to stay current with technology, and candidates are only assessed on the skills you require.  AIDT also works with you to develop customized assessment tools to address your unique maintenance requirements. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Maintenance/Safety Assessment is provided for companies that meet AIDT project requirements. 

  

Page 11: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 11  

 

Alabama Technology Network (ATN) 

Mission: ATN provides the most innovative technical assistance and training to continually improve Alabama businesses and industries.  Website: http://www.atn.org/  Contact Information: Mitch Hamm, Center Director‐ Muscle Shoals                                        [email protected] ATN‐Muscle Shoals Center* Northwest Shoals Community College P.O. Box 2545 Muscle Shoals, AL 35622 Phone: 256.331.5383   *There are ATN Centers across the state of Alabama including the campuses of The University of Alabama, Auburn University, UAH, as well as 12 other Community Colleges.  The corporate office is located in Birmingham.  ATN‐ Corporate Office 500 Beacon Parkway W. Birmingham, AL 35209 Phone: 1.877.428.6457  Program/Services: 

• Lean Manufacturing:  ATN provides programs related to lean manufacturing including SS, Kaizen, Kanban, Lean 101, Quick Changeover, Total Productive Maintenance, Value Stream Mapping, Lean Office, Visual Workplace, Lean Enterprise Certificate Program, Coaching, Cellular Manufacturing and Lean and Clean   

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost. 

• Manufacturing Systems:  Programs and resources related to Manufacturing Systems include CNC  (Computer Numerical Control) and plant layout help.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost. 

• Quality Systems: ATN provides management systems training including ISO 9000, TS16949, AS9100, ISO 13485, ISO 14000 and AISC.  Also in the area of quality systems, ATN provides training related to internal auditing, overview of standards requirements, system implementation, system audits, quality engineering, design of experiments, 

Page 12: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 12  

statistical process control (SPC), root cause analysis, Six Sigma (green and black belt) and automotive core tools (MSA, FMEA, PPAP, APQP, and SPC)  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost. 

• Information Technology: ATN provides support for computer systems networking and network management and design.  Computer training in MS Office, CISCO, and Customized IT‐LAN/WAN is available.    

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost. 

• Environmental Safety and Health: Training and support in the field of environmental safety and health includes HAZMAT (DOT), ergonomics, OSHA 10 hour and 30 hour, Environmental Regulations Review, Occupational Health and Safety Compliance Assessments and Audits Emergency Action Plans, Emergency Action Plans, HAZWOPER (refresher, 24 hour and 40 hour), NFPA 70E, Respirator Fit Testing, Confined Space Entry, Lock Out Tag Out and Industrial Hygiene Sampling 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost. 

• Business Services/Strategic Management: Services and training related to business services includes strategic planning, leadership development, market research, website development and growth strategies through Eureka Ranch® 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost. 

• Industrial Maintenance:  Industrial Maintenance services in the fields of electrical, mechanical, electronics, hydraulics, pneumatics, variable drives, welding, process controls (PLCs), robotics, and practical energy are offered   

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost. 

• Engineering and Technical Services: Areas of service offerings in this arena include product design, prototyping, CAD/CAM, blueprint reading, reverse engineering, process design and manufacturing systems, advanced machining and machine cells, design for manufacturability, CMM, 3D part printing and die design. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact an ATN center for more information on how these services are provided to Alabama businesses.  Programs are individualized and vary in structure cost.   

Page 13: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 13  

 

Alabama A & M University  

Mission:  Alabama Agricultural and Mechanical University reflects the uniqueness of the traditional land‐grant institution which combines professional, vocational and liberal arts pursuits. The University provides baccalaureate and graduate studies that are compatible with the times to all qualified, capable individuals who are interested in further developing their technical, professional, and scholastic skills and competencies. It operates in the three‐fold function of teaching, research, and public service, including extension. A center of substance and excellence, Alabama A&M University provides a setting for the emergence of scholars, leaders, thinkers, and other contributors to society. Specifically, the University is committed to:  Excellence in education and a scholarly environment in which inquiring and discriminating minds may be nourished. The education of students for effective participation in local, state, regional, national, and international societies. The search for new knowledge through research and its applications. The provision of a comprehensive outreach program designed to meet the changing needs of the larger community. Programs necessary to adequately address the major needs and problems of capable students who have experienced limited access to education. Integration of state‐of‐the‐art technology into all aspects of University functions.  Alabama A&M University, in cooperation with businesses, industrial and governmental agencies, and other institutions, provides a laboratory where theory is put into practice in a productive environment.  Website:    http://www.aamu.edu/  Contact Information:  Dr. Beverly Edmond, Interim President                [email protected] Alabama A&M University 4900 Meridian Street Normal, AL 35762 Phone: 256.372.5245  Program/Services: 

• Programs of Study:   School of Arts and Sciences: Behavioral Sciences: political science, sociology, criminal justice, geography, history and philosophy; English, Languages and Telecom; 

Page 14: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 14  

Mathematics; Military Science (ROTC); Natural and Physical Sciences; Physics; Social Work School of Business: accounting, business administration with concentrations in management information systems, logistics and supply chain management, international business, and office systems management; business education; economics; finance; management; and marketing. Minors are offered in accounting, business administration, economics, finance, management, and marketing. Master degrees are offered in business administration (MBA), and business education (M.Ed.). Educational Specialist (Ed.S.) degree is offered in business education. School of Education: Communicative Sciences & Disorders; Curriculum, Teaching, & Educational Leadership; Developmental Reading; PH.D. Reading; Secondary Education; Educational Leadership; Elementary & Early Childhood Education; Health & Physical Education; Music; Psychology & Counseling:  Clinical Psychology, Counseling Psychology, Guidance & Counseling, School Counseling, Rehabilitation Counseling, Special Education (Collaborative Teaching) School of Agriculture and Environmental Science:  Agribusiness, Community Planning and Urban Studies, Food and Animal Sciences, Family and Consumer Sciences, Natural Resources and Environmental Sciences School of Engineering, Technology, and Computer Science:  Civil Engineering, Computer Sciences, Construction Management, Electrical Engineering, Electrical Engineering Technology, and Mechanical Engineering  

Page 15: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 15  

 

Athens State University  

Mission:  Athens State University, offering coursework at the junior and senior level, is the baccalaureate degree granting institution of the Alabama Community College System. Governed under the authority of the Alabama State Board of Education, and in conjunction with the other institutions of the Alabama Community College System, Athens State University provides affordable education in an environment which recognizes diversity and nurtures the discovery and application of knowledge. Located in northern Alabama, Athens State University acknowledges a commitment to primarily serve transfer students of the Alabama Community College System as well as students from other accredited institutions of higher education. The University prepares students for professional careers, graduate school, lifelong learning, and enrichment. The University, through quality teaching, individual attention, and a varied course delivery system, assists students in the timely achievement of their professional and career goals. In addition, Athens State University offers programs of continuing education and community services that provide a variety of cultural and professional opportunities.  Website:   http://www.athens.edu  Contact Information:  Glenn Robert, President  Athens State University 300 North Beaty Street Athens, Alabama 35611‐1999 256.233.8100 1.800.522.0272  Program/Services: 

• Programs of Study: Athens State offers a wide variety of college majors to prepare students for the challenges of the workplace. Did you know that nearly 1,000 students graduate each year with a baccalaureate degree from Athens State? That's more than any other university in North Alabama. College of Business: Accounting  Human Resources Management  Management  Management of Technology  College of Education: Career/Technical Education  ‐ Class B Certification)  

Page 16: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 16  

‐ Post‐Secondary Education (Non‐Certification)  ‐ Military Instructor/Staff Development (Non‐Certification)  Early Childhood Education P‐3  Elementary Education K‐6 Health Education 6‐12 Physical Education P‐12 Special Education ‐ Collaborative Teacher K‐6 ‐ Collaborative Teacher 6‐12  College of Arts and Sciences: Art  Behavioral Science  Biology  Biology Teacher Licensure Track Chemistry  Chemistry Teacher Licensure Track Computer Information Systems Option Computer Networking Option Computer Science  English  English Teacher Licensure Track General Science General Science Teacher Licensure Track Health Science  Health and Wellness Management History History Teacher Licensure Track  Justice Studies  Liberal Studies  Mathematics Mathematics Teacher Licensure Track Political Science  Psychology Public Safety and Health Administration Religion  Social Science Social Science Teacher Licensure Track Sociology   

o Who Qualifies for these Services or Funds?: A complete listing of Tuition and Fees can be found on Athens State’s website under the  “Admissions” then “Tuition and Fees” tabs.  Financial Aid information can also be found under the “Financial Aid” tab. 

 

Page 17: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 17  

 

Calhoun Community College 

Mission: The Mission of Calhoun Community College is to ensure student success and promote community development and cultural enrichment.  

The mission will be accomplished by: 

Providing quality, innovative instruction  

Ensuring open access  

Promoting lifelong learning  

Valuing diversity  

Securing partnerships for economic development  

Providing comprehensive student support services  

Institutionalizing assessment, accountability, and improvement  

Providing a supportive, responsive environment  

Ensuring opportunities for professional development  

 Website: http://www.calhoun.edu/  Contact Information:  Bethany Clem, Dean of Business/CIS, Technologies, and Workforce Development                                         [email protected]                                         256.306.2839                 Jim Swindell, Assistant Dean for Technology Education                [email protected]               256.306.2539                 Ann Coleman, Coordinator of Cooperative Education and Technical Curriculum                [email protected]                            256.306.2938                 Angela Henderson, Alabama Fatherhood Initiative Case Manager                [email protected]                 256.306.2914                                         Terri Bryson, Director of Development                                        [email protected]                                        256.306.2583  

Page 18: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 18  

                                                       Gwen Baker, Dual Enrollment Coordinator                                        [email protected]                                        256.306.2665                Aaron Jordan, Career Coach               [email protected]                Jackie Warner, Career Coach                           [email protected]                Saralyn Mitchell, Career Coach               [email protected]                Vaneesa Thompson, Career Coach               [email protected]  Program/Services: 

• Associate of Applied Science (AAS) Degrees:  Offerings range from established programs in Aerospace Technology, Design Drafting Technology (including 3D modeling), Machine Tool Technology (including CNC Programming), Industrial Technology (including Industrial Maintenance, Electrical, Instrumentation and Robotics/Automation Options), Air Conditioning and Refrigeration, and Process Technology. ‐Other Degree Programs:  Accounting   Barbering  Business  Computer Information Systems    Cosmetology  Cosmetology Nail Program  Art  Computer Graphics  Graphic Animation  Graphic Design  Electronic Imaging  Music Education Program  Music Industry Communications  Photography and Film Communications  Theatre  

Page 19: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 19  

Associate Degree Nursing (Traditional)  Associate Degree Part‐time Evening Nursing  Clinical Laboratory Technology  Dental Assisting  EMS  Massage Therapy  Physical Therapist Assistant  Practical Nursing  Surgical Technology  Mathematics  Pre‐Engineering  Social Sciences Criminal Justice 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Students must submit applications to Calhoun and have received a high school diploma or GED.  Course fees are $95 per credit hour.   

• Summer Camps:  Four Summer Camps are offered at Calhoun: ‐Robotics and 3D Modeling/Animation and Music Camp: The Calhoun Community College “Virtual Journeys” Technology Camps incorporate hands‐on physics, engineering, and computer design to build a working robot or to create animated 3D models.  In addition, there will be a camp for the Decatur Youth Symphony that will offer master classes in winds, percussion, and strings and an introduction to robotics, 3D modeling and animation, and sound recording technology.  Each camp runs five consecutive days with a steady progression of knowledge‐based challenges presented each day of the camp. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: The Robotics and 3D Modeling and Animation Camps are open to all students entering 6th through 12th grades for the coming school year.  The Youth Symphony camp is only for those students that are members of the Decatur Youth Symphony Orchestra.  There is a cost for these camps. 

‐SWeETY Camp: This is the Summer Welding and Electrical Technology camp for area high school girls.  This is a weeklong camp that is a fun and challenging introduction to electrical technology and welding and career opportunities in those fields. Space is limited to 20 participants. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Area high school girls in 9th  through 12th grade. This is a free camp. 

‐STeP Camp: This is the summer Science and Technology Preview camp. This weeklong camp is a challenging and exciting introduction to the field of process technology and the many career opportunities in this growing area. Space is limited to 20 participants. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Area high school girls in 11th and 12th grade. This is a free camp. 

Page 20: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 20  

‐CMI Technology Educators’ Camp: This week long camp offers the opportunity for area high school administrators, counselors, and classroom teachers to learn about exciting careers in the technical fields and how to better advise students about these jobs. Space is limited to 40 educators. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Area high school administrators, counselors, and classroom teachers. There is a stipend for educators that attend this program. 

• Dual Enrollment Opportunities:  Dual Enrollment/Dual credit is a program that allows eligible high school students to enroll in college classes concurrently with high school classes, either at the college campus or at the high school, and to receive both high school and college credit.  Students may participate in any college level course in English, foreign languages, mathematics, science, or social science; any occupational/technical course; or any other courses agreed upon by the school system and the college.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Eligible students are in the 10th, 11th, or 12th grade who have a “B” average in their completed high school courses and who have written approval of both the high school principal and the local superintendent of education. Some schools limit participation to 11th and 12th grade students.  Students must meet the course prerequisites prior to enrollment. To apply for the program, students may pick up a dual enrollment application packet from their high school guidance counselor, from the admissions office at Calhoun, or online at www.calhoun.edu.  Cost for the courses are dependent upon the course credit hours. Most courses are 3‐4 hours, with the cost for 1 credit hour being $95.  

• The Co‐Operation Program:  The Co‐Operation program is a joint effort among local companies, Limestone and Morgan County Economic Development organizations, and Calhoun Community College.  The intent of the program is to provide paid, part‐time, cooperative student work experiences as students complete their AAS degrees in Aerospace Technology, Design Drafting, Electrical Technology, Machine Tool Technology, Industrial Maintenance, and Process Technology.  This program also includes a Pre‐engineering Co‐Op option for students expecting to pursue a degree in engineering. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  To apply for the AAS degree Co‐Op position, students must complete and submit a Co‐Operation Program Application, have successfully completed 12 hour of coursework at Calhoun, be 18 years of age and eligible to work in the United States, maintain 3.0 GPA or better in Program coursework and a 2.5 GPA overall, adhere to Calhoun’s attendance policy, and be chosen by a selection committee. To apply for the pre‐engineering co‐op positions, students must be a sophomore status, have declared pre‐engineering as his/her major, have a 2.5 overall GPA, have taken Calculus II and Physics I, and have taken or are taking EGR 101, Engineering Foundations. 

• Robotics Center: Governor Riley announced the selection of Calhoun as the site for the new robotics park and plans for its construction earlier this year.  The Park will be a 

Page 21: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 21  

collaborative venture between the state of Alabama, the two‐year college system, AIDT, and robotics industry leaders.  Plans call for three buildings to be built on the 53‐acre site across from Calhoun’s Decatur campus.  Phase 1: The Robotic Maintenance Training Center will house an industry‐training program.  Phase 2: The Advanced Technology Research and Development Center will feature a test facility for companies currently in the robotics manufacturing industry.  Phase 3: The Integration and Entrepreneurial Center is expected to be a collaborative consolidation of technology involving higher education and industry.   The robotics campus will consist of three individual training facilities each targeted to a specific industry need.  The first building, scheduled to be complete in 2010, will be a 40,000 square foot facility where technicians will be trained to work on robotic machinery.  Trainers supplied by top robot builders will staff it.  The first plant will be home to several major robotics and automation brands and each will have a significant space for training and product demonstration. Plans are for 450 people to be trained at the facility each year. The second facility will be used by NASA and the U.S. Army Missile Command for the purpose of research, development, and testing of leading edge robotics for military and space exploration projects.  The structure will have appropriate infrastructure to support these activities with substantial outdoor areas for testing in a variety of environments.  The third building of the robotics campus will allow companies to build and adapt robots for new industries.  Start up plants will be able to set up manufacturing lines to integrate software and equipment, test systems and train maintenance and production staff.   All three buildings will have an investment of approximately $71 million including robotics equipment. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Students, Industry, Government and Entrepreneurs will have access to the center for training purposes. 

• Career Coaches (see Governors Office of Workforce Development) 

• Non‐Credit Business and Industry Training:  In addition to a wide range of traditional and credit courses, Calhoun is committed to providing short‐term training to the business community as well as non‐credit community education.  Industrial and Maintenance Training includes courses in: OSHA 30‐Hour Construction/General Industry  OSHA 10‐Hour Construction/General Industry Basic Electricity  Blue Print Reading  Forklift Safety  Introduction to Electricity  Introduction to Hydraulics  Lockout/Tagout  Machine Guarding  Mechanical Maintenance  

Page 22: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 22  

Microcontrollers  SMAW GTAW (Pipe Welding ) Precision Measuring Instruments  SMAW GTAW (Pipe Welding)  Precision Measuring Instruments  SMAW GMAW FCAW (Structural Steel)  Trinity Workplace Learning (PRIMEed) Electrical Plumbing‐‐Apprentice Level 1  Welding Courses are also offered in allied health programs, healthcare professional certifications, Commercial Truck Driver (CDL) classes, Computer Information Technology, Quality Training, Professional Development, and SpaceTEC Certification Courses.  For a complete listing of courses offered in these categories please visit: http://www.calhoun.edu/bis/ 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: There are different fees associated with each training program or class.  Please contact Jim Swindell with Calhoun for more information. 

• Tech Prep Consortium:  The Calhoun Tech Prep Advanced Technologies Consortium is administered by the Calhoun Technologies and Workforce Development Division and is one of hundreds of Tech Prep partnerships across the United States.  Members of the Consortium include:  Calhoun Community College, Athens City Schools, Decatur City Schools, Hartselle City Schools, Limestone County Schools, Madison County Schools and Morgan County Schools.  The program was established in 1990 and seeks to provide career/technical students with a seamless transition between high school, college, and career.  Tech Prep allows students to receive postsecondary credit for technical competencies mastered in high school and gives them access to hands‐on experience in the career of their choice through apprenticeships, cooperative education, and other on‐the‐job training experiences.  Articulation, the mechanism that allows students to receive college credit for technical skills mastered in high school, is the cornerstone of Calhoun Tech Prep.  Other activities include CHOICES, the High Tech Symposium series, and the annual Career and Workforce Expo (see Decatur‐Morgan County Chamber of Commerce for the Career and Workforce Expo description).   High Tech Symposium:  The High Tech Symposium program is presented annually by the Calhoun Tech Prep program and consists of at least four (4) one‐day seminars presented over the course of the school year.  The series offers an opportunity for junior and senior students attending high schools within the Advanced Technologies Consortium to take part in a variety of work‐based learning experiences.  Each symposium focuses on issues involving the importance of technology in the industrial sector and the importance of career/technical education in preparing to enter the workforce.  The program is one of several Calhoun Tech Prep programs designed to keep students involved in career/technical education and prepare them to eventually enter the 

Page 23: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 23  

technology workforce. This year, 35 students from fifteen area high schools took part in the series. Symposium events have included Robotics and tours of local industries. Lunch and chartered bus transportation are provided for each Symposium. CHOICES: Each year the Calhoun Advanced Technologies Consortium presents CHOICES to all eighth grade students within the consortium.  CHOICES is an interactive classroom seminar that gives middle and high school students a chance to see into the future and recognize the importance of the personal and academic decisions they make today.  The success of the CHOICES program is built on classroom volunteers from all walks of business, industry and the community who volunteer to spend time in classrooms in our area presenting the program and helping the students of today, and workforce of tomorrow, begin to make good CHOICES in life. CHOICES presenters are asked to commit to teaching at least one CHOICES class.  The commitment includes two 50‐minute classroom sessions on consecutive days. Teachers involved provide classroom schedules and Calhoun works with volunteers to find the best fit for their schedules.  Calhoun provides the entire curriculum, teaching materials and all classroom supplies; volunteers provide their time, dedication, and the benefit of their experience to the young people in these classrooms. CHOICES make a compelling case for the way education ‐ or the lack of it – will eventually affect each student’s options. Professional Development:  Professional Development for counselors is another key element of Tech Prep.  Each year the program presents a Business Industry Certification (BIC) seminar for instructors of career/technical programs in service area high schools.  Calhoun Tech Prep also supports workshops for counselors, participates in the annual Alabama Career Development Conference, and provides funding for Consortium counselors and educators to attend a variety of career/technical professional development conferences and workshops. Career Groupings that are included in the consortium are: agriscience, business and marketing, family and human services, health services, and technical. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Contact Gwen Baker at Calhoun or your local school system Career Tech Director for a list of programs that articulate from high school to Calhoun for credit and for those who qualify for specific services and programs listed above.  All 8th graders in the Tech Prep Consortium qualify to receive the CHOICES program. 

• Grant Writing: Grants have two purposes for Calhoun: (1) to serve as a catalyst for ideas and programs, and (2) to permit college objectives to be met more quickly and, perhaps, more fully. The mission of the Grants Administration Office is to work with faculty and staff in order to attain the College's Elements of Student Success by researching external funding sources to meet identified needs, preparing and submitting proposals, and manage role in meeting the changing economic needs of our community by developing partnerships with industries, and faith‐based community groups for funding of projects that will benefit our College, community and most importantly our students. 

Page 24: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 24  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Funding and services allocation is dependent on specific grant characteristics. 

• Alabama Fatherhood Initiative:  This program is directed towards non‐custodial parents (dads or moms) who are unable to make child support payments due to unemployment or lack of job skills to make a livable wage.  The goal of the program is to help non‐custodial parents develop and maintain positive relationships with their children and to enhance their ability to support their children.  Services provided include: skills assessment, short term skills training, counseling, resume writing, job readiness classes, job search skills, job development, job coaching, esteem building, adult education (GED) open enrollment and involvement in Decatur Youth Services S.T.A.R. Program. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Non‐custodial parents who have court‐ordered child support payments.  Participants must work while participating in the program, pay child support, complete assessment satisfactorily, and meet attendance and other requirement specified by the program. These services are free. 

• Adult Education and GED Program: The adult education program provides academic instruction up to the college level.  Areas of instruction include: reading, English, mathematics, social studies, science, English as a second language, preparation for the Alabama High School Exit Exam, Preparation for the Armed Services Vocational Aptitude Battery, and preparation for the General Educational Development (GED) high school equivalency test. An individualized program of study is planned based on one’s goal and skill level as determined by assessment tests given at the time of enrollment. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Anyone 16  years of age or older and not enrolled in school is eligible for Adult Education. Open enrollment allows students the opportunity to enroll at any time. Adult Education services are free to those who are eligible. 

  

Page 25: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 25  

 

J.F. Drake State Technical College  Mission:  J. F. Drake Technical College is a two‐year, public institution of higher education that provides the citizens of North Alabama with flexible, innovative vocational and technical training at a reasonable cost.  The College is student‐centered and offers career‐oriented diploma, certificate, and associate degree programs and courses, as well as comprehensive, specialized training for business and industry.  J. F. Drake Technical College seeks to satisfy the needs and academic pursuits of the community by offering developmental studies, noncredit short‐term courses, and continuing education courses on scheduled days, evenings, and weekends.  Showing a major concern for a diverse population, the College aims to provide educational opportunities that will enrich the lives of its student intellectually, culturally, and economically.    Website:    http://www.dstc.cc.al.us/  Contact Information: Dr. Helen McAlpine, President        3421 Meridian Street North Huntsville, AL 35811 Phone: 256.539.8161  Program/Services: 

• Programs of Study: Business & Engineering Technologies Division   Accounting Technology   Culinary Arts/Hospitality Services Management   Industrial Electronics Technology   Information & Communication Technology   Office Systems Technology Manufacturing & Applied Technologies Division   Automotive Technology   Electrical Technology   Engineering Graphics Technology   Heating & Air Conditioning Technology   Industrial Systems Technology   Machine Tool Technology   Welding Technology Health Science Technologies Division   Practical Nursing   Nursing Assistant 

Page 26: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 26  

Salon Management Technologies Division   Barbering Technology   Cosmetology Technology General Education   Standard Lists   Area I English   Area II Humanities/Fine Arts   Area III Natural Science/Math/Computer Science   Area IV History/Social/Behavioral Sciences   Area V Institutional Requirements Adult Education 

      The Adult Education Program offers FREE Adult Basic Education, Adult          Secondary, High School Exit Exam Classes, and Workplace Education instruction        focused on assisting our students in obtaining the knowledge and skills required        for self‐sufficiency and employment. Classes are designed to be open entry        open exit. Orientation is required before entering adult education class. Includes       basic skills instruction, GED Preparation (both traditional and online formats)        and workforce development programming (including the Ready to Work        Program, WorkKeys assessments, Career Readiness Certification, and English as        a Second Language (ESL) Classes).  

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Adult Education Programs are free of charge.  All other classes are $90.00 per credit hour for Alabama residents. 

• Certificate Programs:  Certificate are offered in GTAW,GMAW, SMAW plate and pipe Lithographic (X‐ray) Certifications (Welding), Soldering, and  Soldering Inspection.  A+, Cisco, and Microsoft Computer Certifications are also available. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Certificate programs vary in length and the amount of training required, therefore costs vary. Contact the appropriate certificate program coordinator listed on Drake State’s website for specific information. 

• Industrial Training: Drake’s industrial training coordinator interfaces with local business and industry in establishing courses and programs dedicated to specifically identified community employment and cross‐training needs. Local industries are contacted on a regular basis for the purpose of determining their training concerns, as well as, making them aware of the institution’s training capabilities.  As a result of this type of involvement with industry, the college is able to assess the market demand for the local service area.  Marketing data is used to determine the type of training that the institution should provide, either TBE (Training for Business/Industry) or regular program instruction.  Regardless of the type of training offered, program department heads are informed as to what their involvement will be. When special equipment needs arise, AIDT (Alabama Industrial Department Training) is called upon to aid or advise in equipment acquisition. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: For customized training, contact Mr. Dana Moore at 256.551.5210 or [email protected]

Page 27: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 27  

• Summer Educational Opportunities: These programs are outside of the core curriculum offered by the college and are funded through a grant from The National Science Foundation.  There are three different programs available: ‐The Student Summer Bridge Program is designed to combine traditional class room learning, field trips and hands‐on opportunities taught by instructors from the fields of Science, Technology, Engineering and Mathematics.  By taking a series of four classes in Mathematics, Physics, Biology and Computer Science, the Summer Bridge program will aid students making the move from high school to college.  Students will learn to build a personal web page and explore physics simulations that are animated with game like environments.  As part of this program, each student completing a minimum of half the program will receive a stipend of $8.50 per class hour completed.  If a student attends all of the classes he or she will receive $544.00 for participating.  As a result of the National Science Foundation’s sponsorship, this summer program will be offered for FREE to a limited number of applicants who are incoming high school juniors, seniors or 2009 graduates.  Additionally, who successfully complete the program will receive either dual enrollment credit or 3 College Credit Hours for CIS 146. ‐The Summer Bridge Program for Adult Learners provides the same quality learning experience as the program for high school students.  The program provides an exceptional opportunity for learners who have successfully attained a GED, displaced workers in need of additional education or anyone who is interested in expanding their education in the areas of Mathematics, Physics, Biology, or Computer Science.  Because the program meets from 6 pm – 8 pm four days a week, the length of the program is expanded to eight weeks, June 1 through July 25.  Just as with the student version of the program, students completing a minimum of half the program will receive a stipend of $8.50 per class hour completed.  If a student attends all the classes he or she will receive $544.00 for participating.  Students who successfully complete the program will receive three College Credit Hours for CIS 146.  ‐The Summer Technology Institute is created specifically for area educators and guidance counselors to gain first hand experience about the advancements in technical education.  The program combines hands on experience, workshops, and industry field trips to assist educators in preparing students for post secondary educational opportunities and careers in fields requiring science, technology, engineering, or math.  Participants who complete the entire program and successfully submit the required assignments will receive a $1,000 stipend.  This two‐week institute is held from 8:00 am to 3:00 pm, Monday through Friday, July 6th to July 16th.  Contact Montie Parks for more information at 256.551.1710 or [email protected].  

o Who Qualifies for these Services or Funds?  High school students making the move from high school to college, adult workers needing additional education or anyone interested in expanding their education in Mathematics, Physics, Biology or Computer Science and educators and guidance counselors. 

                          

Page 28: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 28  

Oakwood College  

Mission:  Oakwood University, a historically Black Seventh‐day Adventist institution of higher learning, provides quality Christian education that emphasizes academic excellence; promotes harmonious development of mind, body, and spirit; and prepares leaders in service for God and humanity.  Website:    http://www.oakwood.edu  Contact Information:    President's Office [email protected] 7000 Adventist Blvd NW Huntsville, AL 35896 Phone: 256.726.7334  Program/Services: 

• Programs of Study: ‐Graduate Studies:   Master of Arts in Pastoral Studies ‐Undergraduate Programs:   Biological Sciences   Business & Information Systems   Chemistry   Communication   Education   English & Foreign Languages   Family & Consumer Sciences   Health & Physical Education   History   Math & Computer Sciences   Music   Nursing   Psychology   Religion & Theology   Social Work 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Tuition and fees, admission requirements and financial aid information can be found on Oakwood’s website listed above, under the “Admissions” Tab 

• L.E.A.P. Program:  Oakwood University has developed its LEAP Degree Completion Program to meet the needs of working adults who are 25 years or older and have two or 

Page 29: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 29  

more years to accumulated college credits (60 credits).  The program is designed to allow these adults to complete their degree in about 18 months by attending  one class per week.  If you take “the LEAP” to college degree completion, you can: learn in a relaxed adult environment, attend class one night per week or online, take one class at a time, convert significant life experiences into university credits by documenting past training and prior learning, attend small classes with the same small group for the entire program, earn a degree in Organizational Management, Psychology, or General Studies and apply for financial aid.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Applicants must be 25 years or older, have completed 60 hours or an associates’ degree from an accredited college or university and have a 2.50 GPA on a 4.0 Scale.  Program costs can be found on Oakwood’s website. 

 

Page 30: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 30  

 

The University of Alabama in Huntsville  Mission:  The University of Alabama in Huntsville, a research‐intensive university, is committed to rigorous scholarship, innovative education, technological research, cultural growth, and entrepreneurial creativity in order to enrich our global community.  Website:    http://www.uah.edu/  Contact Information:  Dr. Dave Williams, President  The University of Alabama in Huntsville     301 Sparkman Drive  Huntsville, AL 35899      1.800.UAH.CALL  Program/Services: 

• Programs of Study: Undergraduate: Business Administration:  Accounting, Finance, Management, MIS, and Marketing Engineering: Chemical, Civil, Computer, Electrical, Industrial, Mechanical & Aerospace, and Optical  Liberal Arts: Art, Communications, Education, English, Foreign Language, History, Music, Philosophy, Political Science, Psychology, and Sociology Nursing: BSN Nursing, BSN for RN, RN ‐ MSN for RN  Science:  Atmospheric, Biological, Chemistry, Computer, Mathematics, Physics  Pre‐Professional: Law, Dental, Medicine, Optometry, Physical Therapy, Pharmacy, and Veterinary   Graduate Studies:  Master’s Degrees: Master of Accountancy  Master Business Administration  Master of Science in Management Information Systems   Chemical & Materials Engineering Master of Science in Engineering (Chemical Engineering)  Civil & Environmental Engineering Master of Science in Engineering (Civil Engineering)  Electrical & Computer Engineering Master of Science in Engineering (Computer Engineering)  Master of Science in Engineering (Electrical Engineering)  Master of Science in Software Engineering  

Page 31: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 31  

Industrial & Systems Engineering and Engineering Management Master of Science in Engineering (Industrial & Systems Engineering)  Master of Science in Operations Research  Mechanical & Aerospace Engineering Master of Science in Engineering (Aerospace Engineering)  Master of Science in Engineering (Mechanical Engineering)  English Master of Arts  History Master of Arts  Political Science (Public Affairs Program) Master of Arts  Psychology Master of Arts   Nursing Master of Science in Nursing   Atmospheric Science Master of Science  Biological Sciences Master of Science  Chemistry Master of Science  Computer Science Master of Science  Master of Science in Software Engineering  Mathematical Sciences Master of Science  Physics Master of Science   Materials Science Master of Science Doctoral Degrees: Engineering Civil & Environmental Engineering Ph.D.  Electrical & Computer Engineering Ph.D.  Ph.D.,  Industrial & Systems Engineering and Engineering Management Ph.D.  Mechanical & Aerospace Engineering Ph.D. College of Science Atmospheric Science Ph.D.  Computer Science Ph.D. Mathematical Sciences Ph.D. (Applied Mathematics)  Physics Ph.D.  Biotechnology Science & Engineering Ph.D.  Materials Science Ph.D.  Optical Science & Engineering Ph.D. 5th Year Programs: English Master of Arts  History Master of Arts   Biological Sciences Master of Science  Chemistry Master of Science  Mathematical Sciences Master of Science  Physics Master of Science Graduate Certificate Programs: Software Engineering  

Page 32: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 32  

Teaching English to Speakers of Other Languages (TESOL)  Technical Communication  Nursing Education Family Nurse Practitioner (Post‐Masters)  Environmental Science  Software Engineering  Information Assurance 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Tuition and Fees and Financial Aid information can be found through the homepage links with these captions on UAHuntsville’s homepage. 

• Small Business Development Center and Procurement and Technical Assistance Center: The Mission of The University of Alabama in Huntsville Small Business Development Center is to provide educational assistance to strengthen small businesses in the Madison County, Huntsville metro area, and Northeast Alabama region, thereby contributing to the exponential growth and advancement of the local, state, and national economies.  The UAHuntsville Small Business Development Center provides assistance to small businesses and aspiring entrepreneurs. The center provides business management counseling, startup counseling, training/workshops, and a resource library.  Small business owners or managers can receive professional assistance and direction in any of the following areas: financial capital, business planning, personnel, record keeping, licensing, taxes, intellectual property, government procurement, governmental regulations, marketing, commercialization, small business innovation and research programs, market research, inventory control, or how to conduct a feasibility study.  As a member of the Alabama Procurement Technical Assistance Program, the UAHuntsville Procurement Technical Assistance Center provides assistance to small businesses interested in government contracting. We provide assistance in registrations and certifications required for government contracting as well as training in proposal writing. Technical assistance includes a solicitation bid matching email service that is a valuable tool for business development.  The UAHuntsville SBDC provides government training opportunities as well as contact information for government agencies in our area.  Small business owners and entrepreneurs may visit the resource library to obtain information in handouts, business‐planning guides, and check out business related books. For more information, visit the Center’s Website at: http://sbdc.uah.edu/ 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Small business owners and entrepreneurs. Most services the center provides are free of charge. 

    

Page 33: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 33  

 

Wallace State‐ Hanceville Community College  

Mission:  Wallace State Community College, a degree granting public community college, is committed to enabling meaningful learning that transforms lives and communities. In support of the mission, Wallace State Community College is committed to: 

• promoting student success in learning environments that are student centered, innovative, engaging, and supportive  

• providing teaching excellence that inspires a quest for lifelong learning  

• respecting uniqueness and valuing diversity  

• forging strategic partnerships that advance community, workforce and economic development    culturally enriching our communities  

• accountability and integrity  Website:    http://www.wallacestate.edu/  Contact Information:  Vicki P. Hawsey, President  Wallace State Community College  801 Main Street NW P.O. Box 2000  Hanceville AL, 35077‐2000 Phone: 886.350.WSCC  Program/Services: 

Programs of Study:  Academic Division:   Art/Visual Communications   Business Administration   Business Education/Office Administration 

          Accounting           Administrative Assistant           Medical Administrative Assistant 

  Business Management   Computer Science   Programming   Software Support   Networking   Web Technology   Cyber security/Computer Forensic 

Page 34: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 34  

  Criminal Justice   Forensic Investigation   Law Enforcement   Genealogy Liberal Arts/Transfer Programs/General Studies:   Music Education   Paralegal   Sports Medicine   Theatre Health Division:   Child Development   Clinical laboratory Technician   Dental Assisting   Dental Hygiene   Diagnostic Imaging   Diagnostic Medical Sonography   Electroneurodiagnostic Technology   Emergency Medical Services: Basic and Paramedic   Gerontology   Health Care Information Programs   Health Information Technology: Medical Coding and Medical Transcription   Human Services: Drug and Alcohol Associate, Mental Health Technician, Social Work Associate   Massage Therapy   Medical Assistant   Practical Nursing   Registered Nursing   Occupational Therapy Assistant   Pharmacy Technology   Physical Therapist Assistant   Polysomnographic Technologist   Respiratory Therapy Technical Division:   Agricultural Production/Horticulture   Automotive Manufacturing Technology   Automotive Service Technology   Aviation/Flight Technology: Airplane Pilot Training, Helicopter Pilot Training   Collision Repair   Culinary Arts   Commercial Sewing   Cosmetology: Cosmetology Instructor Training, Nail Technology 

Page 35: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 35  

   Diesel Mechanics   Drafting & Design Technology   Electronics Technology: Biomedical Equipment Technician, Computer Repair, Industrial Electronics, Industrial Maintenance, Telecommunications   Heating & Air Conditioning   Machine Tool Technology (Precision Machining)/Computer Numerical Control (CNC)   Upholstery   Welding 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: A complete listing of Tuition and Fees can be found on Wallace State’s website.  Financial Aid information can also be found.  To enroll students must have a GED or a high school diploma 

Training for Existing Business & Industry and Workforce Development: Wallace State offers training for business and industry including short‐term skills training, continuing education, and online courses.  An ATN Center is also located on Wallace State’s Campus and Wallace State is a part of CAWS‐ Cullman Area Workforce Solutions. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Training classes can be customized to fit industries’ needs, therefore costs vary.  For more information, contact Dr. Philip 

Cleveland at 256.352.8229 or [email protected]. Online Programs:  Programs include: Degree Programs, Non‐credit Classes, Professional Development, Continuing Education, Career Certificate Programs and Personal Enrichment/Hobby Courses 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: A complete listing of Tuition and Fees can be found on Wallace State’s website.  Financial Aid information can also be found. 

Programs for High School Students: Programs include: Dual Enrollment/Honors Program, FastTrack Academy, STEM Camp. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Tuition and Fees apply for dual enrollment credit, however oftentimes funds are available to cover the cost of tuition and fees for 

dual enrollment. To qualify for the FastTrack Academy, recruitment for the program begins in March each year.  Students interested in the program must complete the Fast Track Academy Application, submit an official high school transcript, submit an essay, and the school referral from (on the back of the application). General entry qualifications will include the following: a high school junior or senior, GPA of 2.5 or higher, a minimum of 11 high school credits at the end of the tenth grade year, and be on track for graduation. 

Community Education/Adult Education: Programs include: Community Education Classes, a Senior Adult Program, and COMMAND Online Spanish.  For Adult Education, programs Include: GED Prep Classes, English as a Second Language (ESL), and Employment Training and GED Testing  

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Adult Education Programs are free of charge.  All other classes are offered for a fee.   

 

 

Page 36: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 36  

 

Decatur Career Center  

Mission: The mission of the Alabama Career Center System, a representative of the Governor’s Office of Workforce Development, is to ensure that Alabama has a comprehensive workforce development system that is efficient, effective, and responsive.   Website: https://www.joblink.alabama.gov/ada/   Contact Information:  Abott Wood, Site Manager  [email protected]  Felicia Williams, WIA Manager  [email protected]   Venessa Edmonds, Career Center Specialist Business Services [email protected]  Decatur Career Center  1819 Bassett Avenue SE  Decatur, AL 35601  Phone: 256.355.0142   Program/Services: The Following Services are Free to Anyone: 

• Job Referral Services: Job seekers benefit from having professional customer service Information is available on jobs in the local area as well as statewide or national.  

•  Community Resources Information: Information is available on the many community resources provided in the tri‐county area such as housing, childcare, health care and many others. 

• Resource Room Services: Internet ready computers provide access to job opportunities from all over the world. Resource Room Services are open to the general public from 7:45 a.m. to 4:45 p.m. Monday‐Friday.  You can:  

    ‐Use the computer for job search, career exploration, etc.      ‐Resume Preparation      ‐Assistance with Unemployment Compensation Claims      ‐On‐line KeyTrain Remediation for WorkKeys Testing      ‐No cost nationwide calling      ‐No cost usage of fax machine, copiers, computer      ‐Computer Training Tutorials/Workshops‐ including tutorials teaching operating systems     Windows 98, 2000 or XP and popular software programs such as Microsoft Word,      Internet Explorer, Outlook, Access, Excel and PowerPoint. Foreign language tutorials in      Spanish, French, German, Italian, Chinese, and Japanese are also available. Typing      training tutorials can be accessed as well.      ‐Referral to Community Services and Partner Services  

Page 37: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 37  

    ‐Skills assessments to help identify personal assets for career planning.  • Adult Education: Classes to improve math and reading skills, preparation for GED testing as well 

as classes for the non‐English speaking adult who needs help speaking, writing or understanding the English Language are available.  

• Labor Market Information: Data is available on wages and employment trends, occupational requirements and state‐by‐state labor market conditions.  

• Federal Bonding Program: Bonding of eligible job seekers who cannot obtain commercial bonds required by perspective employers is available.  

•  WorkKeys Testing Vouchers: Payment vouchers to cover the cost of three WorkKeys tests required to obtain the Alabama Career Readiness Certificate can be awarded to individuals who demonstrate the skills required for the Silver Level CRC Keytrain Assessment.  

 Program/Services Available to Qualified Applicants: 

• Business Services: Employers benefit from interviewing office space, job posting services, grants to upgrade workers’ skills, funds to add new staff, specialized workshops for employers, and Department of Labor information on the labor market.  ‐WIA On‐The ‐Job Training (OJT) Program: Funded by the U.S. Department of Labor, the Workforce Development Division of ADECA administers the program. This program gives individuals an opportunity to learn job skills and allows employers to train new employees while saving money on training costs.  

  A training plan is created by a Service Representative and the employer that defines training   objectives and goals of the trainee(s). Employers make all hiring decisions and tailor all training   to meet their needs. Employers may receive up to 50% reimbursement of hourly wages to pay a   trainee. This reimbursement serves as an incentive to encourage employers to hire individuals   who do not have all the required skills for a particular job.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Trainees must meet Workforce Investment Act (WIA) eligibility requirements. Employers must have Workman’s Compensation or an approved on‐site accident insurance. The training agreement must be approved   before the trainee begins work and full‐time employment is generally required. Employers must also provide an average wage of $9.00 an hour and the trainee must receive the same wages and benefits as other employees holding the same or similar positions. Likewise, the trainee must abide by the same company policies as other employees.  

  ‐WIA Incumbent Worker Training Program: Funded by the U.S. Department of Labor, the   Alabama Workforce Investment Act (WIA) Incumbent Worker Training Program is administered   by the Workforce Development Division of ADECA. The program provides funding for   customized employee training for existing businesses that are experiencing difficulties in staying   competitive. Businesses may use public or private training depending on the nature of the   training.    Through this customer‐driven program, Alabama is able to effectively retain businesses and to   keep businesses competitive through skills upgrade training for employees.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: For‐ Profit companies needing assistance with remaining competitive. Companies must be current on all state tax obligations,  have an operation in Alabama for at least two years prior to application date (may be waived), demonstrate the anticipated outcomes on business operations and indentify the transferable skills acquired by employees, and finally present a training program which provides new and/or upgraded job 

Page 38: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 38  

skills that are vital for the company to maintain or increase competitiveness in a global economy while also providing job security for the workers. The maximum grant amount is $50,000.00. Please note that this funding may not be used to pay trainees’ wages.    

• Training and Educational Services: Services and funds provided to improve worker employability and productivity through advanced training or educational services are available. Money is provided for tuition, books, uniforms, and necessary tools. The primary mechanism for doing this is through Individual Training Accounts. Individuals who express an interest in securing WIA funds for training are interviewed by a staff member who determines eligibility for WIA Youth, Adult, or Dislocated Worker Funding.  

  The Alabama Consumer Information System is the guide to approved training programs  that   can be funded by WIA. The chosen field of study must be high wage/high demand   for our   area. WIA will pay from $2,000 up to $9,000 depending on the category of   training either   short‐term or up to 104 weeks 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Individuals who qualify for WIA Youth, Adult, or Dislocated Worker Funding. To see if you qualify you must be interviewed by a Career Center Staff member. Training taken must be an approved training program in high wage/high demand field for our area.  

• Services for the Disabled: Vocational Rehabilitation assists people with a broad range of disabilities. Assistance to prepare and train individuals to become qualified job applicants and help with matching interest, skills, and abilities for the best job are available.  

o Who Qualifies for these Services or Funds? Disabled individuals who have received a professional/medical determination of disability status. 

• Youth Services: This program encompasses a variety of services to prepare young people for the work world. Activities for qualified youth may include literacy skills training, financial aid for continued education or training, on‐the‐job training and career counseling services.  

  ‐Job Corps: A vocational, academic, and social skills training program for youth ages    16‐24. Training is provided at residential settings located throughout the nation. There   are   currently two centers in Alabama (in Gadsden and Montgomery).    ‐Youth Success Program, Lawrence County: Northwest Shoals Community College is the   grantee. The Decatur Career Center is responsible for eligibility determination,   information/reporting, and follow‐ up services. Our youth facilitator maintains an office  at   NWSCC on Wednesday of each week. He and the Youth Success Program Coordinator   visit   sites together in Lawrence County to recruit youth. This program provides tutoring,   counseling, GED testing assistance and internships.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?: For WIA purposes, youth are defined as being between the ages of 16‐21. Youth must meet federal income guidelines to qualify.  

• Veterans Services: Veterans receive priority consideration for all employment services. Job referrals are provided as well as transition assistance, counseling, and referral to other supportive services.  

o Who Qualifies for these Services or Funds? Any veteran of the United States Armed Forces.  

• Relocation Assistance: WIA eligible adults and dislocated workers who are unable to find suitable employment in the local area and have received a bona fide, self‐sufficient long‐duration job offer outside of a 75 mile radius of his/her residence may be eligible for us to $1250.00 for actual moving expenses not paid by another source.  

Page 39: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 39  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: WIA eligible adults (meeting federal income guidelines) and dislocated workers who are unable to find a job in the local area.  

• Rapid Response Services: A team of representatives made up of partner agencies responds to massive layoffs and closures of businesses. Displaced workers are made aware of the various programs and services offered to them through the Rapid Response Meetings.  

o Who Qualifies for these Services or Funds? Companies downsizing 50 or more individuals and the workers who are displaced by the layoff or closure.  

• Mobile Career Center Bus: The Career Center can schedule the mobile unit for Career Center activities such as visits to local schools, Rapid Response Meetings, Career/Job Fairs, and general marketing purposes. There are computers with Internet access and a 52‐inch flat screen monitor for presentations.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Contact the Career Center if you are interested in utilizing the Career Center bus to check for availability.  

• L.E.A.R.N Program and MyBiz: This program offers training, online resources, and counseling for those displaced workers wishing to start their own business.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Dislocated workers should contact Career Center for qualification details. 

Page 40: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 40  

 

Alabama Governor’s Office of Workforce Development/Region II Council  

Mission:  The Governor’s Office of Workforce Development is charged with being the coordinating body for all State of Alabama Workforce Development Resources.  Please see more information as to the purpose of the office and the regional councils from Dr. Matthew Hughes, Director of the Governor’s Office of Workforce Development:  “At no time in Alabama’s history has workforce development been more important.  Education and skills are the keys to individual prosperity and to a great quality of life for our State. The Office of Workforce Development and the State Workforce Planning Council are proud to lead the way in ensuring that our citizens and businesses have workforce services second‐to‐none.  Governor Bob Riley recognized that Alabama’s workforce development efforts were fragmented and that the state was not getting maximum benefit from its workforce development resources.  He also realized that there was little coordination among the many agencies providing workforce development services.  To address these issues, Governor Riley created the State Workforce Planning Council, whose members are state agency heads and representatives of industry and education.  The State Planning Council is charged with creating a workforce development system characterized by coordinated planning, budgeting, and resource allocations.  Governor Riley also created the Office of Workforce Development, which, under direction from the State Planning Council, manages the system so that resources and strategies are aligned to meet priority needs.    Workforce development in Alabama is market driven and industry led.  Ten regional workforce development councils comprised of employers, economic developers, and elected officials, develop action plans and drive resources to meet local needs.  Because regional councils identify needs in their communities and develop strategies to meet those needs, we are assured that resources are used to address local priorities.”  Website: http://www.owd.alabama.gov/  Contact Information:  Dr. Matthew Hughes, Director       [email protected] Phone: 334.353.5201        Amy Brahbam, Associate Director, Business and Education Services Division         [email protected]       Phone: 334.353.2999  Physical Address:    Mailing Address: 401 Adams Avenue    P.O. Box 30213 Montgomery, AL    Montgomery, AL 36130‐2130  

Page 41: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 41  

  Region II Chairperson:     Ronnie Boles, President, General Automotive and Machine Shop     [email protected]     Phone: 256.539.0719      Morgan County Region II Voting Members:     Mike Selby, President, Automatic Screw Machine Products     [email protected]     Phone: 256.1931 ext 212      Mary Ila Ward, Vice President, MCEDA     [email protected]     Phone: 256.353.1213  Program/Services: 

• Strategic Planning: The Region II Council is charged with coming up with a strategic plan and priorities for the Region.  This strategic plan is then used to judge Requests For Proposals (RFP) for funding which are submitted to the council for review before being sent to the GOWD and voted on by the Planning Council . To view the Strategic Plan for Region II, please visit: http://www.huntsvillealabamausa.com/workforce/region2.pdf 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Not applicable 

• Funding:  Workforce Investment Act (WIA) service provides are eligible to submit Requests for Proposals (RFP) for funding to aid in workforce training.  The RFP document can be found at http://www.owd.alabama.gov/downloads.htm and clicking on the link “Requests for Proposals and Project Guidelines FY09*”   RFPs are due to the Regional Councils one month prior to the State Planning Council Meetings for review.  Planning Council meetings are held the first Wednesday of every month.  Once reviewed and ranked by the Region II Council, proposals are sent to Montgomery for review and funding allocation by the Planning Council. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  To be eligible to submit an RFP, entities must be an eligible WIA Training Provider.   Currently, Calhoun Community College and EDS Truck Driving School are the only WIA Service Providers in Morgan County.  However, other entities can partner with these training providers to submit RFPs.  Also, entities can apply to become a training provider through the State of Alabama.  

• Other RFP Processes:  In certain cases, for example when stimulus funding through the federal government became available for dislocated workers and funds were disseminated through the states, the GOWD will issue a stand‐alone RFP based on the criteria spelled out from the funding source.   

Page 42: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 42  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Depends upon funding source specifications. 

 Morgan County Legislative Delegation 

 Mission:  The purpose of the Morgan County Legislative Delegation Office is to have a central source and location for the citizens of Morgan County to communicate with their elected state officials.  Website:     n/a  Contact Information:   

Morgan County Legislative Delegation Office, Inc. 2128 6th Avenue, SE Suite 504 Decatur, AL  35601 Phone: 256.260.2146  Fax: 256.260‐2144  [email protected]  State Senator Arthur Orr [email protected]   Representative Ronald Grantland [email protected]  Representative Micky Hammon [email protected]  Representative Jeremy Oden [email protected]  Representative Bill Dukes [email protected]  Julie White Executive Director Blackberry:  256.309.8829 [email protected]  

  

Page 43: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 43  

  

Alabama Department of Rehabilitation Services  

Mission:  To enable Alabama’s children and adults with disabilities to achieve their maximum potential.  One department providing a continuum of services to assist Alabamians with disabilities at home, in school and on the job.  

 Website:    http://www.rehab.alabama.gov  Contact Information:    Wanda Manosky, Field Representative       [email protected] 

Alabama Department of Rehabilitation Services PO Box 1686 Decatur, AL 35602‐1686 256.353.2754  Program/Services: 

• VRS Transition Service:  Whether you are preparing to go to college, to technical school, or directly into the work place, Vocational Rehabilitation Service’s Transition Service will help you get ready for the big move from high school to adulthood.  Your rehabilitation counselor will work closely with you to develop the educational and employment opportunities that are best suited for you.   Career interest testing, career counseling, individualized goal‐setting, assistive technology, self‐advocacy training, on‐the‐job training, guidance services, job‐readiness services, labor market information, job development, job placement, job coaching, supported employment, job accommodations, and follow‐up services are provided. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Students with disabilities. 

• Maximum College Potential for Alabama’s students with disabilities:  The transition from high school to college is a crucial time, particularly for young people with disabilities.  Since 1990, Vocational Rehabilitation Services has helped college‐bound students prepare for life after high school. One‐on‐one counseling will teach you how to take good notes, find your best study style, improve your computer skills, manage your time, polish your social skills, improve your reading, writing, and math skills, handle stress, manage your money and advocate for yourself.  College prep also includes a taste of college life – mock lectures, campus tours, and college computer labs.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Alabama students with disabilities referred by a VRS counselor 

Page 44: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 44  

• Maximum Employment Potential for Alabamians with disabilities:  Vocational Rehabilitation Services assists people with a broad range of disabilities, including:  blindness or other visual impairments, deafness or other auditory conditions, diabetic conditions, head injury, mental/emotional problems, orthopedic impairments, cerebral palsy, respiratory conditions, specific learning disabilities, epilepsy, and alcohol/substance abuse.  Services are based on your needs and choices and may include any combination of the following: Evaluation and assessment Necessary medical examinations Vocational assessment Psychological examinations On‐the‐job evaluations Counseling and guidance Disability‐related issues Vocational planning Job‐readiness Physical restoration Medical equipment Purchase of assistive devices Training and related services Vocational skills and necessary equipment Academic training On‐the‐job training Transportation As needed for training or employment Job development and job placement Labor market data Job leads Job analysis and job matching Job site coaching Job clubs Rehabilitation technology Post‐placement assistance Follow‐up after employment 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: To be eligible for services, you must have a physical or mental impairment which results in a substantial impediment to employment, and must be able to benefit from services in terms of becoming employed.  Once you have been determined eligible for Vocational Rehabilitation Service, you will work with a rehabilitation counselor to choose an employment goal and plan your vocational rehabilitation program to reach an employment outcome; receive 

Page 45: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 45  

appropriate services to develop and prepare you for a job; and receive assistance in finding and keeping the right job. 

• AL‐ WIN of Central and Northern Alabama: A Work Incentives Planning Assistance program for individuals who receive Social Security Disability Insurance (SSDI) or Supplemental Security Income (SSI). ALA‐WIN of Central and Northern Alabama is a cooperative program of the Social Security Administration, Independent Living Resources of Greater Birmingham, Inc. and United Cerebral Palsy of Greater Birmingham.    An ALA‐WIN Community Work Incentives Coordinator will help you plan how to use work incentives or other benefits for a successful return to work.  They will answer your questions about how work would affect your health insurance, individual disability benefits and other benefits you may receive from Federal, State, and local programs.  They will discuss your individual employment goals, including possible barriers and the resources or services you would need to overcome any barriers.  A community work incentives coordinator can also help you find those resources and services.  They help you work with your local Social Security Office to put in place the work incentives that you need and help you use your Ticket to Work and find the Employment Network that is right for you.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Individuals who receive Social Security Disability Insurance (SSDI), and/or Supplemental Security Income (SSI) and are over the age of 14.  This service is for those who may or may not be employed.  

• RAVE‐ Retaining A Valued Employee:  RAVE, Retaining A Valued Employee, is a unique program of the Alabama Department of Rehabilitation Services that helps businesses find solutions to issues involving employees injured on or off the job, or employees whose performance is affected by a disabling condition.  The program’s goal is the same as yours: to retain a valued employee, with or without accommodations.  And though some specific work‐site accommodation costs may be shared, most services are free.   RAVE can help businesses retain a productive worker, reduce recruiting and retraining costs, minimize job‐related frustration, reduce “lost days” and down time, access technical expertise and customized accommodation options, and provide seamless service delivery from job jeopardy through job stabilization.  RAVE services meet your company’s individual needs and may include:  on‐site job assessment, problem‐solving for return to work and performance of essential tasks, identification of accommodations, counseling and education about medical and emotional issues, provision of job‐site trainers, comprehensive communication with employee and employer from initial meeting through job stabilization and modified duty/transitional work options. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: An employee is a RAVE candidate if his or her job performance is negatively affected by a physical or mental impairment, his or her job is in jeopardy because of a physical or mental impairment, he or she is ready to return to work but is currently on disability leave, or a promotion is affected by physical or mental impairments.  

Page 46: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 46  

 

Boys and Girls Club 

Mission: To enable all young people, especially those who need us most, to reach their full potential as productive, caring, responsible citizens. 

Website:  http://www.bgca.org/ 

Contact Information:   Casey Coleman, Assistant Chief Professional Officer        [email protected]        Carolyn Jones, Director of Marketing and Resources        [email protected]        David Varner , Chief Professional Officer       [email protected]  P.O. Box 1431 Decatur, AL 35602 Phone: 256.340.3466  Program/Services: 

• Power Hour: This program gives all club members a chance to have help with their homework after school.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: all club members 

• Smart Moves: Smart Moves teaches club members the dangers of drugs and alcohol and how to deal with peer pressure. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

• Healthy Habits:  Club members are taught the right foods to eat through cooking and preparing foods.  They are also taught how to take care of their bodies through nutrition.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

• Arts:  Club members are given the opportunity to draw and to do different crafts.  Photography is also taught along with how to use the computer to modify the pictures.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

• Character Building:  Club members are shown how to make good life decisions and how to become a productive member of society.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

• Triple Play: Good sportsmanship is taught through different physical fitness activities through this program.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  All club members 

Page 47: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 47  

 

Christian Women’s Job Corps (CWJC) of Madison County  

Mission:  The mission of Christian Women’s Job Corps® of Madison County, Alabama, Inc. is to equip area women with the life and employment skills needed for them to obtain self–sufficiency. With the support of area volunteers, our goal is to break the cycle of poverty, be it financial or poverty of spirit.  Website:    http://www.cwjc.net 

 Contact Information:  Elaine Dickson, Executive Director                [email protected]                Phone: 256.428.9435  Program/Services: 

• CWJC Program:  Participation in the CWJC program seeks to intensify student's life and work skills through courses ranging from Bible study to Personal Discovery. In each of the free 10 to 12 week sessions in which classes are held, students are given a firm foundation to build a successful life and career. Upon graduation from the CWJC program, each student is paired with a mentor who has committed to a one‐year one‐on‐one relationship to aid in building the student's self‐esteem, self‐confidence, and skills essential to success in life and work. Classes include: ‐Bible Study teaches students how to apply biblical knowledge to everyday living. The bible studies are based on biblical doctrine not denomination.  ‐Career explores career options to help students prepare for, obtain and maintain employment.  ‐Communication teaches positive, healthy communication in all circumstances.  ‐Computer Skills teaches beginning level skills in typing, Microsoft® Windows®, Word®, Excel®, PowerPoint®, email and the Internet. Students complete a letter, resume, and other projects.  ‐Goals and Issues takes students on a journey to discover the obstacles that hold us back from reaching their goals in life  ‐Literature teaches writing, reading, discussion, and critical thinking skills.  ‐Money Matters teaches the foundations of money and finance management including budgeting, savings, tithing, and credit. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Women chosen to participate in the Christian Women's Job Corps program attend intensive life and work skills courses that include daily Bible study and computer classes. The classes vary in length and are free of charge. The curriculum is designed to give the CWJC students a firm foundation on which to build a successful life and career. 

 

Page 48: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 48  

 Decatur/Morgan County Chamber of Commerce 

 Mission:  To promote business and commerce for the Decatur and Morgan County area through volunteer leadership in economic, political and social development   Workforce Development Coalition Mission:  Enhance the development of our existing and future workforce through local and regional partnerships to provide a globally competitive business environment for the Decatur‐Morgan County area. Expand the existing public/private effort to train the emerging workforce, the unemployed, and the underemployed.  Develop workplace skills necessary for placement and advancement. Provide a clear pathway for the emerging workforce to obtain the work skills necessary to meet the growing demands of local business and industry.  Website: http://www.dcc.org/  Contact Information:  Charlotte McKelvy, Director of Workforce Development and Education                 [email protected] 515 6th Avenue NE Decatur, AL 35601 Phone: 256.353.5312                                          Scott Landgraf, Vice Chairman of Workforce Development                 Ascend Performance Materials, HR Manager                                         [email protected]  Program/Services: 

• Career and Workforce Expo: Workforce readiness is a need that has been identified repeatedly among employers in our area. This event is an effective way to reach young people to encourage them to begin preparing to fill the jobs of the future by developing the skills they will need.  Hundreds of students from across the four county areas of Morgan, Limestone, Lawrence, and Madison counties will attend the Expo, and business and industry participation is very important. Students complete brief Expo related assignments that encourages them to ask exhibitors questions and become more engaged with the event. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: High school students in Morgan, Limestone, Lawrence and Madison counties. 

• Companies in the Classroom:  Offers opportunities for business professionals to spend “face to face” time with local high schools students in the classroom. This program encourages open conversation with both students and teachers regarding career and workforce needs and opportunities in our community. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Companies who are Chamber members are invited to participate in the program. Currently, the program is offered to all 9th graders at West Morgan and Falkville High Schools. 

Page 49: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 49  

• Minority Development:  As a sub‐committee of the Workforce Development Coalition, Minority development focuses on assuring that everyone in our community has the opportunity to obtain the knowledge and skills to succeed in the workforce of the future.  The Committee also celebrates successes of minority business owners and minority development through an annual dinner.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Any Chamber member can become a member of the Minority Development Committee.   Nominations are taken from the general public for selection in honoring successful minority business owners at the annual dinner. 

• Partners in Education:  This program develops partnerships between business and public school systems to establish a best practice to share available talents and resources to maximize the development potential of our youth and provide an overall awareness of business and industry in our community.    

o Who Qualifies for these Services or Funds?: All schools in Morgan County have partners currently. 

• SWeETy Camp: The Chamber partners with Calhoun to present the Summer Welding and Electrical Technology camp.  This free summer camp experience is available to the top twenty applicants from the city and county high schools in Limestone, Madison, and Morgan counties. The camp provides hands‐on experience in welding and electricity and will help students develop problem solving skills and teamwork as they participate in instructor‐led projects, field trips, and interact with women role models during industry sponsored lunches. Students are challenged to break down stereotypes that may deter girls from pursuing technical professions by introducing them to women who currently work in nontraditional fields and by offering them a number of convincing reasons why girls should consider technical careers. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  9th‐12th grade girls. 

• The Leader in Me: see description contained on Decatur City Schools programs and services     

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Elementary students attending Decatur City Schools. 

• Workforce Communication Plan:  The Chamber works to develop and administer a proactive communication plan to promote the Workforce Development Efforts in our area by informing community groups and organizations about how we can work together to better prepare our current and future workforce.  A monthly workforce  e‐newsletter is a part of this plan.  This Resource Guide is a result of the communication plan. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: All community citizens and companies. 

• Edge Student Leadership: Edge is a nine‐month program for high school sophomores and juniors in Morgan County. You should apply during 9th and 10th grades (applications can be picked up from your guidance counselor or the Chamber’s website), so you’ll be in the appropriate grade when the program starts. The program is designed to develop a group of informed and qualified young leaders to step up and take on 

Page 50: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 50  

leadership roles in their schools and communities. As a participant, you’ll get to meet students from other schools and learn about what it means to be a leader. You’ll be forced to step outside your comfort zone and be asked to think outside the box. You’ll learn valuable leadership skills that you won’t find in the classroom.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This program is offered to students in Decatur City Schools, Morgan County Schools, Hartselle City Schools, Private Schools, and Homeschoolers.  Students must have an overall “C” average for the school year, and submit two references. One reference should be from an adult at your school (a teacher, coach or counselor) and one should be from an adult outside your school (youth pastor, family friend, etc.). Students also have to submit an essay along with your application. 

• Web Job Posting Page:  The Chamber hosts a job posting page through its website.  The job listings can be found by clicking the “Job Postings” link under “Quick Links” on the Chamber’s homepage listed above.  Chamber members can post any job listing they have for free.  Your member number is required to post jobs through this site.  Contact Charlotte if you need your member number.   Job seekers can search the page based on a number of criteria for available jobs in the greater Morgan County area. 

o Who Qualifies for these Services or Funds? Any Chamber member can post jobs free of charge and applications can search for and apply for jobs free of charge as well. 

Page 51: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 51  

 

Decatur Youth Services  Mission:  The city of Decatur Youth Services Department’s mission is to help facilitate and encourage a community‐wide effort in combating the problems involving our youth.  Website:    http://www.decaturalabamaUSA.com   Contact Information:  Bruce Jones, Director                                         bjones@decatur‐al.gov                Phone: 256.341.469      Program/Services: 

• Parents as STARS Program:  This program focuses on building a healthy relationship between children and their non‐custodial parent. It works and exists through a partnership with The Family Service Worker (F.S.W.) and seeks out referrals from the schools, the court system, DHR, and the Morgan County Community.  Participants in the program receive assistance with parenting skills, chemical dependency, job readiness, and legal issues to name a few.  Group meetings are held and participants are required to attend one group meeting per week. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?   Non‐custodial parents who want to build a healthy relationship with their child/ren and find employment or skills training.  This service is free to those who qualify. 

• Tutoring Program:  Tutoring is available for middle school and high school students in the City of Decatur at the DYS Center 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  This program is free to all middle and high school students; students must live in the city of Decatur. 

• Summer Youth Employment:  DYS offers employment assistance and career information for youth ages.  Assistance with job leads and career interest opportunities is provided.  Services include job referral, career counseling, computer training, resume assistance, workshops, Internet access, and GED preparation. 

o Who Qualifies for these Services or Funds? This program is free to all youth ages 14‐21; students must live in the city of Decatur. 

• Boys to Men and Girls to Women Leadership Mentoring Program:  o Who Qualifies for these Services or Funds? This program is free to middle and high 

schools students; students must live in the city of Decatur. 

• GED Classes:  Classes are offered to prepare students for the GED Classes are Tuesday and Thursday 8:00 a.m. until 12 noon. 

o Who Qualifies for these Services or Funds? This program is free to all youth ages 16 and older 1; students must live in the city of Decatur. 

 

Page 52: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 52  

 Dream !t. Do !t.® 

 Mission:  Dream It. Do It. is a national campaign designed to educate young adults about opportunities in advanced manufacturing.  The campaign has been adopted by the Tennessee Valley Region including Morgan County and provides various resources to help teens make informed career decisions.   The story behind the campaign, which can be found on the Dream It. Do It. website also helps explain the initiative: “The National Association of Manufacturers (NAM) started to hear from its members that, despite layoffs during the last recession, manufacturers were still having trouble attracting employees with the right mix of skills in certain job functions to meet the demands of modern manufacturing.  To learn more, NAM and Deloitte & Touche conducted extensive quantitative and qualitative research across the U.S. The findings?  We learned that an estimated 80 percent of manufacturers reported a "moderate to serious" shortage of qualified job applicants during the recent recession ‐ a problem only growing increasingly urgent with the increase in global competition and retirement of Baby Boomers. The research also found that manufacturing has an outdated image filled with stereotypes of assembly line jobs that has kept young people from pursuing careers in this sector.  The campaign was created because we know that these perceptions are seriously out of step with manufacturing's broad range of interesting and financially rewarding careers‐like an electrical engineer for a private jet manufacturer, product developer for a candy manufacturing plant, or a designer at an MP3 manufacturing company.”  Website:  http://www.dreamit‐doit.com/index.php       Specific Website for the Tennessee Valley:  http://fantasticplastic.com/didiweb/  Contact Information:  Ronnie Boles, President, General Automotive and Machine Shop       [email protected]       Phone: 256.539.0719  Program/Services: 

• Multi‐Media Material: The Dream It. Do It. Campaign offers a variety of videos in length and focus that demonstrate the exciting opportunities in Advanced Manufacturing.  Some videos are being used as advertising spots on local stations. Graphics for posters, flyers, etc. are also available.  Facebook, Myspace, and YouTube sites/profile pages are available for viewing for educational purposes. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Videos can be viewed and downloaded from the website and are available for viewing by anyone. 

• Career Tools:  Career Calculators, Career Profiles, Job Search, School Search, and a Dream Career  Quiz are available for students to take through the website to aid in 

Page 53: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 53  

assessing their interests, connecting them with community colleges in the area as well as jobs.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Anyone can access this material from the Dream It. Do It. website. 

• Training Resources:  The site provides information for students, parents, and educators to explore resources (website links) to explore career information and training programs. This section also contains first hand information from individuals in target fields about their jobs and their experiences in a field of advanced manufacturing.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Anyone can access this material from the Dream It. Do It. website. 

• Career Awareness Events: The Dream It. Do It. Campaign sponsors career awareness events throughout the Tennessee Valley that provide access to career counseling, career awareness material, and the opportunity to network with community colleges and existing industry in the area.  

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  Any student who wishes to attend the events.  

Page 54: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 54  

 

Junior Achievement  

Mission:  To inspire and prepare young people to succeed in a global economy.   Core Values:  

• Belief in the boundless potential of young people 

• Commitment to the principles of market‐based economics and entrepreneurship 

• Passion for what we do, and honesty, integrity, and excellence in how we do it. 

• Respect for the talents, creativity, perspectives, and backgrounds of all individuals. 

• Belief in the power of partnership and collaboration.  Website: http://www. ja.org       Site for JA of North Alabama‐ http://www.janaonline.org/  Contact Information:   Leah Amos, President, JA of North Alabama       [email protected]        Kim Gann, Morgan County Program Director       [email protected]  JA of North Alabama 2809 Newby Road, SW, Suite 116 Phone: 256.533.4661  JA‐Decatur Office P.O. Box 2044 Decatur, AL 35602 Phone: 256.353.3573  Program/Services: Junior Achievement programs offer a wide variety of people the opportunity to apply their expertise to the educational needs of our communities’ students, from Kindergarten though 12th grade, in a fun and effective way. Programs use age‐appropriate hands‐on curricula to teach students about workforce readiness, entrepreneurship, and financial literacy. JA programs are offered both during the school day directly in the classroom, as well as in after‐school and summer settings. Please note that the programs listed here are the ones that are being conducted in school systems in Morgan County.  This list is not a comprehensive list of all Junior Achievement Program available.  Please visit the Junior Achievement website to learn more about other programs not offered in Morgan County to date.  

Page 55: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 55  

• Ourselves®:  This program uses compelling stories read aloud by the volunteer, along with hands‐on activities to demonstrate helping, working, earning, and saving. Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for kindergarten. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• Our Family®:  This program emphasizes the roles people play in the local economy and engages students with activities about needs, wants, jobs, tools and skills, and interdependence. Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for first grade. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• Our Community®:  Our Community® explores the interdependent roles of workers in a community, the work they perform, and how communities work. Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for second grade. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• Our City®: This program studies careers, the skills people need to work in specific careers, and how businesses contribute to a city. Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for third grade. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• Our Region®:  This program introduces the relationship between the natural, human, and capital resources found in different regions and explores regional businesses that produce goods and services for consumers. Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for fourth grade. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• Our Nation®:  Our Nation® provides practical information about businesses' need for individuals who can meet the demands of the job market, including high‐growth, high‐demand jobs. Further, it introduces the concept of globalization of business as it relates to production materials and the need for students to be entrepreneurial in their thinking to meet the requirements of high‐growth, high‐demand careers worldwide. Five required, volunteer‐led sessions. Recommended for fifth grade. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This is an elementary school program.  It is offered at elementary schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• JA Success Skills®:   This program meets the needs of a diverse group of high school students by providing engaging, academically enriching, and experiential‐learning 

Page 56: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 56  

sessions in work‐readiness education and career perspectives. Seven required, volunteer‐led sessions. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: This is a high school program.  It is offered at high schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• JA Economics®: This program examines the fundamental concepts of micro‐, macro‐, and international economics.  Seven required, volunteer‐led sessions. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  This is a high school program.  It is offered at high schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• JA Careers with a Purpose®:  This program introduces students to the importance of seeking careers that help them realize their life potential and noble purpose. Seven required, volunteer‐led sessions. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  This is a high school program.  It is offered at high schools in Morgan County.  Contact the Decatur JA office for specific schools. The classes are free to students. 

• JA Job Shadow™:  Job Shadowing introduces students to careers through one‐day, on‐site orientations in the workplace.  Two teacher‐led classroom sessions prior to the work‐site visit, and one follow‐up classroom session are required.  Junior Achievement of North Alabama has an online portal through the janaonline.org website that connects students to job shadowing opportunities posted by area companies.  The first step is for people to register as a continued user of this system.  It is suggested that students, school counselors, host company site coordinators, and JA personnel should be the ones to register. You’ll need to establish a user ID along with a password. Any questions may be directed to your local JA staff and/or contact 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Job Shadowing a free opportunity for high school 11th and 12th grade students.  

Page 57: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 57  

 

Morgan County Economic Development Association  Mission:  The mission of the workforce development efforts through MCEDA is to meet the goal of having an educational and training system that continually prepares the local workforce for the job skills needed now in the future to meet existing industries’ needs and attract additional industries to Morgan County.  Website:  http://www.mceda.org  Contact Information:  Mary Ila Ward, Vice President                   [email protected]                 Sara Page, Marketing, Communications, and Membership Coordinator                [email protected]  300 Market Street NE, Suite 2 Decatur, AL 35601 Phone: 256.353.0407  Program/Services: 

• High School Presentations: In partnership with Calhoun, MCEDA reaches all public high schools in Morgan County to expose students to in‐demand manufacturing positions in the area, education opportunities to pursue these careers, and encouragement to stay school.  Approximately 2,000 high school students are reached each year. 

o Who Qualifies for these Services or Funds? High school students in Morgan County 

• Wage Survey:  Annually, MCEDA produces a wage survey for the benefit of area industry.   This allows local employers to access their wage structure compared to the local marketplace. Every three years a benefits analysis is conducted.   

o Who Qualifies for these Services or Funds? Any company who participates in the survey receives a copy free of charge.  

• AIDT Leadership Training:  Twice a year, MCEDA hosts and teaches AIDT’s Leadership I class (see AIDT services for complete description of course).   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Any industry in Morgan County can send employees to participate.  The classes are filled on a first‐come first‐serve basis. 

• Demographic and Market Research:  MCEDA provides workforce related demographic information to area employers when requested, free of charge. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Any industry in need of demographic data. 

Page 58: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 58  

 

Morgan County System of Services  Mission:  To offer a broad array of services within SOS or in partnership with other agencies to address the needs of high‐risk youth and their families.  The Morgan County System of Services (SOS) is a private, non‐profit agency offering an array of individualized treatment programs for at risk youth and their families.  We are licensed by the Alabama Department of Youth Services to provide comprehensive services to juveniles ordered by the Morgan County Juvenile Court.  We also accept referrals from other community agencies as well as a limited number of walk‐in clients that fit the agency's criteria for services.  Website:    http://www.morgancountysos.com  Contact Information: Sara Bruce‐Hall, PhD., and Executive Director                  [email protected]                   Crispen Terry, Career Counselor, Parent Project                                           [email protected]  2531 Hwy 20 P.O. Box 1124 Decatur, AL 35602 Phone: 256.350.8434  Program/Services: 

• GED Academic Improvement:  Students attend GED/Academic improvement five days per week between the hours of 8:00 A.M and 1:30 P.M.  Each student completes an intake and TABE test to determine their grade level.  After completing the TABE each student takes a diagnostic test in PACE ware on the computer.  Each student’s individual academic program is designed to teach basic skills in reading, math, and language.  After completing the basic pre‐GED program, students participate in the GED program, which includes science, history, and government.  Pace is used along with the Breakthrough curriculum.  Students also participate in physical education, life skills, art, and the Boys and Girls Club programs.  After successfully completing a practice GED test the student is referred to Calhoun Community College for the GED test.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Students in Morgan County who are assessed as high risk and referred or youth who have dropped out of regular classes and request admission. 

Page 59: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 59  

• Vocational Counseling:  A range of vocational counseling services are provided to students in the GED program as well as clients enrolled in other SOS programs.  Vocational Counseling includes but is not limited to career exploration, job readiness, job development, job referrals, application assistance, and vocational education planning. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Any client participating in other SOS Programs or referred based on an at‐risk assessment. 

Page 60: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 60  

 

North Alabama Center for Educational Excellence (NACEE) 

Mission:  The Center’s mission is to alert the general public about the educational opportunities available to them, and to encourage individuals to aspire to a postsecondary education.  NACEE is funded wholly by grants from the United States Department of Education and operates to cover 13 North Alabama counties.  All services are provided free of charge.  

Website:    http://www.nacee.net/  Contact Information:   Mrs. Laquinn Richey (Decatur office)                  [email protected]  Decatur office:                                        Central  office:  U. S. Postal Building, Room 208      4900 Century Street, Suite B Decatur, AL  35601      Huntsville, AL 35816 Phone: 256.350.6478      Phone: 256.372.4600                                 Program/Services: 

• Educational Opportunity Center: The Educational Opportunity Center (EOC) provides counseling and information on college admissions to qualified adults who want to enter or continue a program of postsecondary education.  An important objective of EOC is to counsel participants on financial aid options and to assist in the application process. The goal of EOC is to increase the number of adult participants who enroll in postsecondary education institutions.  The overall mission of EOC is to serve 7,200 participants living in thirteen North Alabama counties by increasing the enrollment and retention of the target area’s low‐income, first‐generation adults in programs of postsecondary studies, and to improve the target area’s high school persistence and GED acquisition rate. Services offered through the EOC:  ‐Financial Aid application assistance:  Counselors are available to help those desiring to pursue a post‐secondary education with the Free Application for Federal Student Aid (FAFSA).  This one application covers several grants offered by the Federal government, including but not limited to Pell, as well as grants offered by the state.  Many colleges now require that the FAFSA application be completed before institutional scholarships will be awarded. ‐Assistance with college admissions applications and scholarship applications ‐ACT preparatory classes: Classes are offered in our Huntsville office for those wishing to improve their scores on ACT assessment.  NACEE is an official ACT testing site and offers an ACT Preparation workshop before each test.  NACEE affiliated students attend for free.  There is a $100 fee for non‐affiliated students, which includes Instruction, a full 

Page 61: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 61  

ACT Practice Test, and a Workbook/Strategy Guide.  The workshops are limited to the first 30 students.   ‐GED preparatory classes:  Offered to any individual 18 years or older.  Also offered to those who are 16 or 17 years old with a notarized letter from their parent giving consent and an official letter of withdrawal from the last school they attended.  ‐SAT preparatory testing site:  for more information contact Kim Thomas‐Phillips at 256‐372‐4600 ‐Alabama High School Graduation Exam (AHGE) preparatory classes: Offered to anyone needing extra study skills necessary to pass the AHGE. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Anyone in North Alabama who is a senior in high school or who is 19 years or older and is eligible to enroll in college. 

• Veteran’s Upward Bound (offered through the Huntsville office): The purpose of the Veterans Upward Bound Program (VUB) is to provide intensive basic skills development in those academic subjects required for successful completion of a high school equivalency program and for admission to postsecondary education programs.  The program will also provide short‐term remedial or refresher courses for veterans who are high school graduates, but who have delayed pursuing postsecondary education. Finally, the program will assist veterans in securing support from available resources such as: the Veterans Administration, State veterans associations, and various state and local agencies that serve veterans.  The goal is to develop an individualized program that fulfills the academic and personal needs of each participant.  Services include academic, career, and personal counseling, tutoring, short‐term remedial courses, financial aid assistance, and field trips. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Veterans interested in the program must: 1) Be honorably discharged and have served more than 180 days of active duty as a member of the Armed Forces of the United States, OR a veteran discharged or released from active duty because of a service‐connected disability. 2) Be low‐income AND/OR first‐generation (neither parent earned a degree from a four‐year college or university.) For more information about Veteran’s Upward Bound, contact Mr. Cornelius Howard at 256‐372‐4600.   

 

Page 62: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 62  

 

TEBIN‐ Alabama Training for Existing Business and Industry Network  Mission:  The Training for Existing Business and Industry Network is an organization made up of members in Alabama's community and technical colleges that provides Training for Existing Business Industry (TEBI) or related services.  Calhoun is the local member of the TEBIN network and can be contacted for services.  Website: http://www.tebin.org/  Contact Information:    Denny Smith, President TEBIN       [email protected] Calhoun Community College P.O. Box 2216 Decatur, AL  35609 Phone: 256.306.2637  Program/Services: 

• Professional and Career Development:  Provides guest speakers and networking opportunities. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Depending on the program and or speaker, fees may be associated with attending the event. Events may also be open to the general public, not just TEBIN members from the state’s community colleges. 

• Training Resources:  TEBIN forms collaboration with other community and technical colleges across Alabama to meet needs in the local community.  If Calhoun does not offer a particular not‐for‐credit training or course, the TEBIN network aids in finding that resource for the local company without having to create another program.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Any business or industry as well as the general public. 

• Workforce Development Awareness and Awards:  The organization works to increase knowledge of changing and future workforce needs to create better opportunities in the local community.  To support this effort, an annual Most Outstanding Workforce Development Program Award is given. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Education and award recognition are primarily geared towards TEBIN membership, although this component could be available to the general public. 

Page 63: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 63  

 

Tennessee Valley Training Center (TVTC)  

Mission:    Tennessee Valley Training Center, Inc. (TVTC) is a full service, non‐profit, safety‐training facility.  TVTC offers a comprehensive program of safety and health training such as: industrial and construction safety and health training, site specific orientations, OSHA Compliance training courses, hands‐on training, Identification and background investigations, drug and alcohol screening, and respirator fit testing. TVTC has served Alabama and Tennessee for over 8 years. We conduct some of the most popular safety training, & specialty classes, that impact our perspective industries, on a daily basis. They include, but are not limited to: OSHA 30 Hour, OSHA 10 Hour, Confined Space Entry, Lock‐out/ Tag‐out, First Aid/CPR/AED Training, Fall Protection, Fundamentals of Rigging, and Excavation and Trenching are just a few. To view all of TVTC’s courses and course summaries, click on training, and then click on course summaries.  Website:  http://www.tvtc.org/index.php      Contact Information:  Jonny Bennett, Executive Director       [email protected]  115 Woodall Road Decatur, AL 35601 Phone: 256.350.9944  Program/Services: 

• Generic Industrial Safety Orientation: This is a customized orientation encompassing the OSHA regulations for a specific industry group and the companies’ safety & health policies and procedures. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?: TVTC can develop and administer the orientation.  Companies can register their employees through our web page.  The cost of the orientation varies by company.  

• Basic Orientation Plus (BOP):  This is a half‐day program (approximately five hours).  High quality instructors guide trainees through a video based, interactive instructional units.  Professionally produced video modules outline units, which are carefully reviewed using computer based slides.  All students test in our multimedia lab.  The test is a Fifty (50) question comprehensive written test.  The questions cover all material presented.  Tests are graded and reviewed.  A minimum score of eighty (80) is required.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Anyone working for a contracting company working in the petro‐chemical industry.  Most industrial plants in the Tennessee Valley require anyone working within their facility to have completed the BOP/BOPR.  TVTC also administers the site‐specific orientation for each industrial site.  To register for these classes, go to www.tvtc.org and follow the registration instruction.  The costs for these classes are listed on the web page. 

Page 64: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 64  

• Basic Orientation Plus Refresher (BOPR): This course is a two‐hour Basic Orientation Plus refresher that is taken in our multimedia lab.  The training is video based, interactive instructional units.  All students are given a Fifty (50) question comprehensive written test. The questions cover all material presented.  Tests are graded and reviewed.  A minimum score of eighty (80) is required. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  ?: Anyone working for a contracting company working in the petro‐chemical industry.  To register for these classes, go to www.tvtc.org and follow the registration instruction.  The costs for these classes are listed on the web page. 

• Other Training: TVTC offers the following training programs:   OSHA 10 Hour    OSHA 30 Hour    Fire Safety Training    Confined Space Entry Training    Respiratory Protection & Fit Testing    Fire Safety Training    Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout)    Basic First Aid/CPR/AED    Powered Industrial Truck    Hazwoper Awareness Training    Certified Occupational Safety Specialist    Scissor Lift Training    Scaffolding    Excavation and Trenching    Elevation Work Surfaces    Electrical Safety NFPA 70E    49 CFR and IATA 

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Anyone working in the industrial or contracting business.  To register for these classes, go to www.tvtc.org and follow the registration instruction.  The costs for these classes are listed on the web page. 

• Background Checks and Drug Screening :  TVTC offers background checks and drug screening services to area contractors and businesses.  

• Who Qualifies for these Services or Funds?: Most Plants require a Social Security Verification, Background Screen and/or Drug Screen prior to anyone entering their facility.  TVTC can provide these services at a low cost and fast turnaround for quick hiring. To register for these services, go to www.tvtc.org and follow the registration instruction.  The costs for these services are listed on the web page.   

 

 

Page 65: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 65  

Valley Innovation Alliance  

Mission:  Drive workforce development and economic competitiveness across the VIA region through education, scientific discovery and conversion of those discoveries into products and services that improve life.  VIA is the local region created through the WIRED initiative (Workforce Innovation for Regional Economic Development), which is funded by a $5 million grant awarded by the U.S. Department of Labor in January 2007.  This non‐profit 501(c)(3) organization, covering a 23 county region in southern Tennessee and northern Alabama, is dedicated to maximizing and connecting workforce and economic development and innovation across the region through the goals of Regional Collaboration and Partnership, Cultivating cluster‐based STEM competencies, and Entrepreneurship/Technology Transformation.  Website:  http://www.valleyinnovation.org      Contact Information:  Howell Lee, President Valley Innovation Alliance                 [email protected]  P.O. Box 2216* Decatur, Alabama 35609‐2216 Phone: 256.306.2642 *Offices for VIA are housed on the third floor of the Math and Sciences Building at Calhoun Community College y Program/Services: 

• Grant Funding:  VIA provides the opportunity for entities to submit requests for grant funding through an RFP process.  RFPs are issued at different times. 

o Who Qualifies for these Services or Funds?:  

• Technology Innovation Awards:  VIA recognizes innovative individuals, businesses, educational and government entities throughout the Tennessee Valley in the fields of biotechnology, nanotechnology, advanced manufacturing, engineering, and entrepreneurship.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?: Nomination forms can be obtained through the VIA office.  Individuals, businesses, educational and governmental entities are eligible to apply.  

• Workforce and Innovation Technical Solution (WITS): WITS is a database that includes more than 25 demographic and innovation datasets.  WITS aids in economic development and workforce related decisions and can dynamically aggregate, compare, rank, and map numerous datasets on demand.  This resource combines datasets with 

Page 66: Workforce Development Resource Guide

Morgan County Workforce Development Resource Guide  

Morgan County Workforce Development Resource Guide  Page 66  

GIS mapping and technological capabilities allowing custom data‐oriented reports to support decisions and monitor progress.   

o Who Qualifies for these Services or Funds?  Any business, economic development agency, community group, etc., in the Tennessee Valley WIRED region can contact the VIA office and the WITS Director, Erin Bloxham, for reports.