world trade center malmö news #3 2015

NEWSEN AFFÄRSTIDNING FÖR DIG SOM VERKAR I SYDSVERIGE. # 3 2015

Chefsklubben

Exekutivt nätverkande

SIDAN 4-5

Internationella affärskontakter

Nytt Online- verktyg hjälper dig

SIDAN 7

Arbetsplatsens evolution

Aktivitetsbaserat vinner markSIDAN 6

Stärkt ledarskap

Unionen erbjuder utbildningarSIDAN 2-3

2 WORLD TRADE CENTER MALMÖ | #3 2015

ANSVARIG UTGIVARENiklas ÅklundhGeneral Manager WTC Malmö

REDAKTÖRKarin SkiöldKommunikationschefMidroc Property Development

REDAKTIONNiklas ÅklundhKarin Skiöld Åsa Nilsson

SKRIBENTMagnus [email protected]

FOTOGRAFEREmilia AhlgrenGunnar Nydrén

ART DIRECTOR/LAYOUTAnna Wikbergwww.formatmediamat.se

NYHETER FRÅN WORLD TRADE CENTER MALMÖ | #3 2015

Tillväxt i fokus!

World Trade Center i utbildningssamarbete med Unionen

Från vänster: Carl Bergman och Marcus Zethraeus.Foto: Rasmus Carlsson.

Från vänster Mikael Gudmundsson, Unionen, Tom Svensson, Unionen, Sten Lindquist, Midroc Property Development och Niklas Åklundh, WTC.

UNIONEN ÄR SVERIGES största fackförbund

för tjänstemän verksamma inom näringslivets

privata sektor. Inom förbundet finns cirka

100 000 medlemmar i Unionen Chef som organi-

serar ledare i olika branscher. Förutom de tjänster

som vi traditionellt förknippar med facket, det vill

säga stöd i arbetsrättsliga frågor, stöttas medlem-

marna av en rad andra tjänster och förmåner som

innefattar allt från särskilda försäkringar till juri-

disk rådgivning och utbildningar.

– Inom ramen för Unionen Chef organiserar

vi utbildningar och seminarier kring ämnen som

Under nästa år

kommer vi även att kunna

erbjuda medlemskap till

företag som inte sitter i

våra fastigheter.

FÖRUTOM VÅR FYSISKA miljö för tillväxt där vi erbju-

der allt från en postbox, enskilda aktivitetsbaserade

arbetsplatser, kontor i kontorshotell eller konventionella

kontorslösningar, jobbar vi vidare med att stärka kunskap

för tillväxt. Vi gör det genom tillväxtprogram som både stär-

ker individen, företaget och internationaliseringen.

Först ut är ledarskaps- och managementfrågor där våra

medlemmar får ta del av Unionens utbildningsprogram

för chefer och egenföretagare och som behandlar allt från

att attrahera till att behålla och utveckla sin arbetskraft.

Framöver kommer vi även att jobba vidare med bland annat

kunskapshöjande program för export samt ekonomisk väg-

ledning och coachning.

Samtidigt arbetar vi med att stärka vår position i

regionen genom att öppna WTC-kontor i Helsingborg den

första december i år och i Lund den första februari 2016.

Under nästa år kommer vi även att kunna erbjuda med-

lemskap till företag som inte sitter i våra fastigheter. Vi

jobbar också vidare med att knyta allt starkare kontakter

med våra WTC-kollegor i världen för att underlätta för våra

medlemmars globala tillväxtambitioner.

GENOM ATT LÄSA om oss och våra medlemsföretag i

denna tidning, hoppas jag att du bli inspirerad att ta nästa

steg till ökad tillväxt och framgång.

Mycket nöje.

NIKLAS ÅKLUNDHGeneral Manager World Trade Center Malmö

ENLIGT TILLVÄXTVERKET EXPORTERAR nästan var femte småföretagare i Skåne, vilket är

klart mer än riksgenomsnittet. Samtidigt är det färre Skånska företag som tror på fler anställningar

och ökad tillväxt på tre års sikt. Därför tar WTC Malmö nu nästa steg i riktning att främja tillväxt

och öka möjligheterna för tillväxt- och exportföretag.

WORLD TRADE CENTER MALMÖ | #3 2015 3

Carl Bergman pluggar industriell ekonomi på Lunds Tekniska högskola och är tillsammans med dryga tiotalet andra studenter deltagare i innovationsprojektet Leapfrogs, där han också testar sitt eget och kursaren Marcus Zethraeus bolag Cloudcom. Som medverkare i Leapfrogs får unga människor med kreati-vitet, driv och uppfinningsrikedom möjlighet att testa sina affärsidéer på riktigt. Tack vare

verkliga förhållanden och nätverkande, bland annat med företagen i World Trade Center, så gick det framåt med rekordfart för duon som över sommaren lyckades få över tusen nya användare av sin SMS-tjänst.

Framtidens entreprenörer

World Trade Center i utbildningssamarbete med Unionen

Från vänster: Carl Bergman och Marcus Zethraeus.Foto: Rasmus Carlsson.

berör chefens vardag, säger Mikael Gudmundsson

på Unionen.

UTBILDNINGARNA, SOM ARRANGERAS tillsammans med Lunds Universitet, EFL och pri-

vata utbildningssanordnare, syftar till att stärka

deltagaren i presentationsteknik, arbetsrätt, för-

handlingsteknik och utvecklingssamtal, för att ge

några exempel på populära ämnen.

– Den gemensamma nämnaren är vilja till

utveckling och breddande av kompetens.

Som en del i World Trade Centers Malmö ser-

viceutbud erbjuds nu medlemmar att ta del av

ett samarbete med Unionen Chef, där företagen

i World Trade Center har möjlighet att ta del av

de kvalificerade utbildningstjänster som erbjuds.

– TANKEN MED att förlägga en stor del av utbu-

det till World Trade Center är att ge möjlighet för

de företag som finns där att, i mån av plats, ta

del av det utbud som vi erbjuder till chefer. På

så sätt lär de känna medlemskapet bättre och

får ny kunskap som går att applicera i den egna

verksamheten.

Utbildningstillfällena är kostnadsfria eller

prisreducerade. I de flesta fallen riktar sig utbild-

ningarna mot chefer i näringslivet och i några fall

mot egenföretagare. Fördelarna är uppenbara,

både för chefen och övriga anställda; kompe-

tensnivån stärks på områden där svagheter finns,

vilket ger ett tydligare och bättre ledarskap – till

gagn för personalstyrkan och den dagliga driften

och dess produktivitet.

Mikael Gudmundsson på Unionen.


SEDAN FÖRETAGET STARTADE sin första

Directors Club har Presidents Institute vuxit till

att omfatta några

tusen medlemmar

i Europa. Genom

att addera ytterli-

gare verksamheter,

vilka bland andra

omfattar utbild-

ningsprogram ledda

av några av världens

främsta utbildare på

exekutiv nivå, har

verksamheten ut-

vecklats, vuxit och

ökat sitt renommé

inom affärsvärlden.

VÄRDEFULLT ERFARENHETS-UTBYTE– Presidents Insti-

tute är ett exklusivt,

förtroligt och pro-

2005 grundade Christian Engelsen det första dedikerade nätver-ket exklusivt tillägnat personer med de högsta ledarpositionerna inom näringslivet. Behovet av erfarenhetsutbyte, informella allianser och mentorskap visade sig bevisligen vara stort.

fessionellt ledarnätverk som syftar till att stärka

och utveckla svenska ledares yrkesmässiga och

personliga kompe-

tenser, berättar VD

Christian Engelsen.

– Nätverkandet

sker på flera nivåer

och nätverksplatt-

formen består av

flera svenska och

europeiska grup-

per med direktörer,

företagsägare och

styrelsemedlemmar.

Medlemsansökan i

Presidents Institute

görs inte på traditio-

nellt vis.

– Till våra nät-

verksgrupper antar

vi endast medlem-

mar som vi har valt

ut och bjudit in,

eller som har blivit

rekommenderade av våra existerande medlem-

mar. Varje medlem arbetar på toppnivå i en

medelstor eller stor verksamhet, då vi anser att

det viktigaste fundamentet för ett värdefullt erfa-

renhetsutbyte är likvärdighet.

OBUNDNA TILL BRANSCHLejonparten av nätverket finns i Danmark, tätt

följt av medlemmar från Sverige, Norge och

Nederländerna, men representation finns även

från Belgien och Tyskland. Konkurrens finns så

klart även på denna nischmarknad, men där

många liknande nätverk agerar väldigt specifikt

inom bransch eller geografiskt läge, har Presi-

dents Institute valt att gå åt andra hållet.

– Till skillnad från många andra nätverksor-

”Vi fokuserar på nätverkande och personlig

och professionell utveckling både för våra

medlemmar i Sverige och i de länder vi

representerar i Europa.”

Elitnätverk etablerat i World Trade Center Malmö

Christian Engelsen.


ganisationer har vi valt att vara ett nätverk öppet

för ledare inom alla typer av branscher och funk-

tionsområden, säger Christian.

Han slår dock fast att nivån på medlem-

marna är väldigt homogen och att Presidents

Institute arbetar med ”chefernas chefer”.

– Vi fokuserar på nätverkande och personlig

och professionell utveckling både för våra med-

lemmar i Sverige och i de länder vi representerar

i Europa. Många gillar det micro-macroperspektiv

som uppstår då man både har sitt lokala nätverk

samtidigt som man är en del av ett större, inter-

nationellt nätverk.

KONTAKTSKAPAREÄven om Presidents Institute till stora delar är

FAKTA PRESIDENTS INSTITUTE

”Vi fokuserar på nätverkande och personlig

och professionell utveckling både för våra

medlemmar i Sverige och i de länder vi

representerar i Europa.”

Presidents Institute grundades av Flem-ming Lindeløv och Christian Engelsen i Köpenhamn 2005. Medlemsantalet uppgår till runt 4 000 och består enbart av människor i näringslivets högsta chefsbefattningar. Medlemskap sker genom inbjudan och rekommendationer. Nätverket finns i Danmark, Sverige, Norge, Finland, Nederländerna, Belgien och Tyskland.

Elitnätverk etablerat i World Trade Center Malmö

Sir Tim Clark, President Emirates Airline, talar på Presidents Summit i april 2015.

Christian Engelsen i samtal med Gordon Brown som var Labour Partys partiledare och Storbritanniens premiärminister mellan 2007 och 2010.

formellt organiserat genom sina olika och mycket

kvalificerade tjänster och förmåner, framkommer

det väldigt tydligt att verksamhetens huvudsak-

liga syfte är att verka som en facilitator för att

knyta kontakter och verka för både professionell

och personlig utveckling genom mötet med andra

människor i samma position.

På den avslutande frågan om han är villig

att namedroppa någon eller några medlemmar i

Sverige, får jag vänligen men bestämt ett svar.

– Nästan alla större svenska företag finns

representerade. Vilka dessa är blir först relevant

att diskutera när vi talar med dig om ett eventu-

ellt medlemskap.


Vi är alla olika: vi har olika positioner och ansvarsområden vilka kräver olika saker i ett stort antal olika situationer. Hur kommer det sig då att det än i dag utformas kontor på samma sätt som man ”alltid gjort”?

– DU LAGAR väl inte mat i sovrummet? Eller

borstar tänderna i vardagsrummet?

Jonas Thelandersson på Veldhoen + Com-

pany ställer två retoriska frågor som slår huvudet

på spiken. Vad han vill få fram är att vi, i vår var-

dagsmiljö, genomför olika moment i de rum eller

miljöer där de är bäst lämpade för att genom-

föras. Detta är även den bärande tanken i den

aktivitetsbaserade arbetsplatsen, där arbetssättet

bygger på exakt samma princip.

Vi har tidigare skrivit om att arbeta akti-

vitetsbaserat. World Trade Center Malmö är

unika i sitt slag i Sverige genom att i egenskap

av kontorshotell erbjuda sina hyresgäster akti-

vitetsbaserade kontor. Hyresgästen tar del av

flera typer av arbetsplatser i ett och samma

erbjudande och med World Trade Centers hela

Precisionsarbete

Jonas Thelanderssson på Veldhoen + Company, i bakgrunden Daniel Nihlén som jobbar på eBOM.

servicekoncept i ryggen. Även ägaren Midrocs

egna lokaler på Jungmansgatan är sedan våren

2015 aktivitetsbaserade. För att åstadkomma de

rätta förutsättningarna har Veldhoen + Company

noggrant analyserat medarbetarnas arbetssätt

och behov.

MEN VI ÅTERGÅR till det läge som fortfarande

är det förhärskande sättet att planera kontor, det

vill säga det traditionella cellkontorstänket och

tillika av Jonas kallat ”mellanmjölksläge” – ett

läge där alla förväntas passa in i mallen med

stol, skrivbord och dokumentsamlare. Resultatet

är en arbetsmiljö där inget blir riktigt bra, utan

bara halvbra för de allra flesta – ”mellanmjölk”.

– Vårt sätt att utforma arbetsmiljön bygger

på att skapa idealiska förhållanden på individnivå

och därigenom öka produktivitet, hälsa och väl-

måga, säger Jonas.

– Det gäller oavsett om du är på ditt fysiska

kontor, hemma eller på resa.

För att uppnå detta mäter vi upp de aktivi-

tetsmönster som existerar inom en organisation

och ser till att finna de lösningar – fysiska, tek-

niska och på ledarskapsnivå – som bäst stöttar

de behov som finns. Det handlar om att vara

produktiv och uppfylla organisationens affärs-

mässiga mål.

METODIKEN ÄR EGENTLIGEN inte ny. Redan

för 25 år sedan började man bygga för att orga-

nisera sig aktivitetsbaserat i Nederländerna, som

arbetssättet härstammar från. Tekniker ändras,

liksom strukturer, vilket så klart gör att förutsätt-

ningarna på arbetsplatserna runt om i världen

också förändras. Något som kraftigt förenklas när

arbetssättet är aktivitetsbaserat.

Mätningar visar att dagens traditionella kon-

torsplatser står tomma nästan 50 % av tiden.

Inte för att hälften av oss är sjuka eller på resa vid

varje givet tillfälle, utan även för att vi går undan

för att ha ett telefonmöte, sitter i en arbetsgrupp

i ett konferensrum eller har tagit vår tillflykt till

det lokala kaféet för att gå igenom en undersök-

ning med en kollega. Den nya tidens kontor tar

hänsyn till alla de olika parametrar som vi har att

ta ställning till under vår arbetsdag för att kunna

hitta sätt att arbeta då vi kan prestera allra bäst

och använda vår tid på effektivast möjliga sätt.

Vi tar bort en arbetsplats med halvbra funk-

tion och ersätter den med ett antal olika. De är

samtliga optimerade för det du ska genomföra

vid varje givet tillfälle. Resultatet ger en arbets-

dag med multiverktygets användbarhet, men

med funktioner som förfinats till att fungera med

snudd på kirurgisk precision.


NYA HYRESGÄSTER

Sophia Engleson är ansvarig för Reciprocity Desk på World Trade Center i Malmö.

World Trade Center Reciprocity DeskI VÅRAS LANSERADES World Trade Centers

globala onlineverktyg Reciprocity Desk. Sedan

dess har över 70 enheter runt om i världen anslu-

tit sig för att förenkla och snabba upp processen

att skapa affärskontakter på en global nivå. För

användare av Reciprocity Desk vet att en relevant

återkoppling på sin förfrågan sker senast fyra

dygn senare.

Det är i dagsläget frivilligt att som WTC-

licenstagare ansluta sig till tjänsten, men den

positiva responsen för användarna fungerar

som ett kvitto på att Reciprocity Desk fungerar

väl. Responsen i sig är också ett incitament att

delta, eftersom det tydligt åskådliggör i hur stor

utsträckning WTC fungerar som en facilitator för

WTC JUNGMANSGATAN

Strömholm AdvokatbyråJuridiska specialister inom upphovsrätt och varumärken.

Tjeckiska konsulatetTjeckiens diplomatiska beskickning i Malmö.

Biesterfeld NordicDotterbolag till tyska Biesterfeld Plastic GmbH. Erbjuder tekniska och standardpoly-merer, elastomerer och specialadditiver.

Presidents InstituteErbjuder utvecklande program för företagsle-dare och styrelsemedlemmar.

Virtway InvestSvenskt investmentbolag med fokus på investeringar i såväl svenska som europe-iska bolag med skalbara affärsidéer.

WTC SKEPPSGATAN

Carly ABOnlinetjänst för bilägare. Söker upp bästa service- och besiktningsställe.

Axon Profil ABProfil- och reklamartiklar för den nordiska marknaden.

Consultec GroupProgramvaror för bygg- och installations-branschen och tjänster inom arkitektur, konstruktion och mjukvaruutveckling.

Dot KeeperSäkrar och underlättar hantering av domän-namn. Strategisk rådgivning och personlig service.

Griffin GroupTalangjägare som sammanför rätt människor med rätt organisationer.

Hegetorn & Rahim ConsultingTelemarketing mot privatpersoner och företag.

MineIdeell medlemsförening som jobbar för ökad mångfald inom arbetslivet.

givande affärsutbyten. Med några knapptryck-

ningar på skärmen har anslutna WTC-kontor

möjlighet att lokalisera och kontakta en eller flera

andra i WTC-nätverket för att skapa affärssam-

arbeten.

PÅ WORLD TRADE CENTER Malmö har det

sedan i våras kommit in ett tiotal förfrågningar

kring affärsmöjligheter från World Trade Cen-

ters runt om i världen. Från World Trade Center

Malmös håll är visionen att, understödda av

verktyget, arbeta ännu tätare med exempelvis

Business Sweden, Invest in Skåne och Handels-

kammaren.

Sideline Sports / Key HabitOnlinebaserade fystränings- och analysverktyg för idrott och personlig utveckling.

XgroupRådgivande partner för att skapa och utveckla specialiserade innovationsföretag.

BrändénHenrik Brändén föreläser, skriver och bloggar om

genteknik, kloning, stamceller, genforskning och etiska frågeställningar kopplade till dessa.

EbomeBOM bidrar till kortare ledtider i projekt genom ett smartare arbetssätt.

ZilenzioZilenZio utvecklar och levererar ljudabsorbenter, bordsskärmar och golvskärmar.

World Trade Center | Jungmansgatan 12 | 211 19 Malmö | 040-627 11 00 | [email protected] | World Trade Center Malmö ägs av Midroc Property Development AB.

Jungmansgatan 12 SE-211 19 Malmö

Gör som 1 miljon företag världen över – bli en del av World Trade Center!

Professionella nätverk och unika möjligheter för ditt företag att växa.

world trade center malmö news #3 2015

Documents