w&s presentatie 2010 hyves def
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Agenda
•Even voorstellen •Introductie Hyves • Social Media en Social Networks• Hyves in Nederland
•Social Networks & Recruitment•Bedrijfsprofiel: hoe pak je het aan en wat kun je ermee•Onderdelen bedrijfsprofiel
•Randstad
•Afsluiting
Ayver Severien
Hyves geschiedenis
• Hoe is Hyves ontstaan?• 2010, 10 miljoen leden• 160 werknemers• Van Angels tot Comdept• 5 jaar • Top 5 mediamerken
Social media & ontwikkeling
Broadcast media• Zenden
Interactieve media• Reageren
Sociale media• Communiceren
Wat is Social Media?
‘Online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Onder de noemer social media worden onder andere weblogs, fora, sociale netwerken als Hyves, Facebook en LinkedIn en diensten als Twitter geschaard.
Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen. Dit doen zij door zelf berichten te publiceren of door gebruik te maken van ingebouwde reactiemogelijkheden. Denk hierbij aan weblogs, waar lezers reacties kunnen achterlaten via een reactieformulier.
Bron: Wikipedia
Social Networks
Hyves: Social Network
Hyves heeft momenteel:
6,6 miljard pageviews per maandGemiddelde leeftijd: 30
Man: 44%Vrouw: 56%
Gemiddeld aantal vrienden: 97NL members: 8,4 miljoen
Krabbels per dag: 2,5 miljoenNieuwe foto's per dag: 950.000
Privéberichten per dag: 4 miljoenChatberichten per dag: 6 miljoen
52%
65%73%
60%
37%
18%
53%
81%77%
65%
40%
10%
13+ 13-19 20-34 35-49 50-64 65+
Mannen Vrouwen
Bron: STIR augustus 2010
Feiten & Cijfers
Bron: STIR augustus 2010
22.725.5 26.7
23.5
14.5
10.6
22.2
34.6
20.919.5
17.7 16.5
13+ 13-19 20-34 35-49 50-64 65+
Gem. aantal bezoeken per maand Pagina's per bezoek
Feiten & Cijfers
Hyves: Verankering in NL samenleving!
Verandering in sollicitatiegedrag
Netwerken, Blogs, Social MediaInteractieConversatiePullTargeting & EngagementPersoonlijkLatent geïnteresseerden
Poll: Benaderd worden voor een betere/leukere baan via Hyves?
Target: v20-35 jaar, 254 stemmen
24/7 presence op Hyves
“Een merk/bedrijfscommunity waarmee een blijvende aanwezigheid wordt gecreëerd binnen een sociale omgeving van gebruikers met als ultiem doel een 1 op 1 relatie en dialoog aan te gaan met een specifieke doelgroep. Een community is een lange termijn aanwezigheid en openheid en betrokkenheid is zeer van belang”
Social Media strategie
Bedenk gezamenlijk wat van de 24/7 presence verwacht wordt: bepaal de online doelstellingen: bereik ->
engagement
Look & Feel
Geef het bedrijf een gezicht, zorg voor echtheid. Creëer een platform dat zowel aansluit bij het bedrijf als bij de
doelgroep
Toon
Communiceer van mens tot mens.
Social Media strategie
Experimenteer wat voor deze community het best werkt!
Continuiteit
Zorg voor continuïteit binnen het platform: relevante updates & nieuwe info
Zichtbaarheid op verschillende netwerken
Zichtbaarheid
Draag je aanwezigheid ook uit binnen andere communicatiekanalen
Zelf opzoek naar je doelgroep lokaal.....
Bereik zeer specifiek groep op lokaal niveau
Bereik zeer specifiek groep voor gericht verspreiden van vacatures
Wat te doen? Stappenplan Bedrijfsprofiel op Hyves
• Wie is je doelgroep? • Oud werknemers• Huidige werknemers• Toekomstige werknemers
• Wat is je doel? • Versterken employer branding• Referal based recruitment
• Wat zijn de sterke punten van de eigen organisatie?
• Wat is de belangrijke motivatie om bij deze organisatie te werken?
Wat kan het opleveren?
• Gericht bereik• Bouw & uitbereiding van het netwerk• Top of Mind• Innovatie: het verkrijgen van nieuwe ideeën door interactie doelgroep• Loyaliteit: het vormen van hechte relaties • Open en helder• Interactie• Conversatie• Pull• Persoonlijk contact
Samenvattend: de toegevoegde waarden van Social Networks voor recruitment
1. Inspelen op toegevoegde waarde van Social Media: het aangaan relaties en creeëren van dialoog. Netwerk gebruiken voor peer to peer communicatie – 24/7 presence
2. Social Media inzetten om relevante (doelgroep) inzichten te verzamelen - polls
3. Specifiek bereiken van doelgroep in een omgeving waarin merken een belangrijke rol spelen en mensen open staan voor recruitment – advertising
Hyves Introductie
Zelf adverteren op Hyves: Hyvesense waardebon
Doel: Eerste stap tot aanwezigheid op Hyves • Vacatures uitzetten onder een zeer specifieke groep• Inzichten verzamelen middels polls • Extra zichtbaarheid bedrijfsprofiel! (latent geïnteresseerde)
In contact via:
•www.ayver.hyves.nl•www.twitter.com/ayver•www.nl.linkedin.com/in/ayverseverien
•www.foursquare.com/user/ayver•[email protected] •Mobiel 06-34422653