Website Việc làm : http://nguonlucit.com/ Truc Phuong

1

Xu hướng săn đầu người với các kỹ năng Công Nghệ

Thông Tin mới

Nếu sơ yếu lý lịch của bạn liệt kê một vài kỹ năng này như là từ khóa, những nhà tuyển dụng

tiềm năng sẽ có thể tìm thấy bạn khi họ thực hiện tìm kiếm.

Đã bao giờ bạn tự hỏi kỹ năng công nghệ thông tin nào trong tương lai thu hút được sự chú ý

của những nhà tuyển dụng công nghệ thông tin? Trang việc làm Dice.com giữ danh sách của

những thuật ngữ phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, và nó cũng lưu ý khi những kỹ

năng mới nổi bắt đầu xuất hiện trong từ khóa tìm kiếm với tần suất lớn hơn.

Alice Hill, giám đốc điều hành của Dice.com nói, những xu hướng mới thường xuất hiện đầu

tiên trong những tìm kiếm cơ sở dữ liệu sơ yếu lí lịch, vì 80% nhà tuyển dụng tìm sơ yếu lí

lịch trước khi đăng tải công việc. Nó cho chúng ta một cái nhìn thoáng qua về một vài xu

hướng đang tới.

Gần đây nhất, Dice.com xác định 5 kỹ năng sắp tới dựa trên những tìm kiếm về cơ sở dữ liệu

sơ yếu lý lịch của Dice. Đứng đầu danh sách là iRise, nó tạo ra một nền tảng đồng nhất cho

phép công ty kiểm tra các phần mềm kinh doanh trước khi bước quá xa và khâu phát triển.

Tiếp theo là một thuật ngữ cũ: COTS, hay phần mềm thương mại lập sẵn. Nếu người tìm việc

phát triển phần mềm cho một nhà sản xuất phần mềm thương mại, họ không thể viết thuật

ngữ “COTS” vào sơ yếu lí lịch của mình, nhưng đó là một trong những thuật ngữ tìm kiếm

hàng đầu trên Dice.com.

Website Việc làm : http://nguonlucit.com/ Truc Phuong

2

Xung quanh 5 thuật ngữ tìm kiếm hàng đầu đang nổi là Crystal SDK, PeopleSoft Security, và

NetApp.

Thú vị là, iRise cũng tạo ra danh sách những thuật ngữ tìm kiếm phổ biến nhất- một dấu hiệu

cho thấy nó đang nổi lên với tốc độ nhanh và nguy hiểm. Các thuật ngữ tìm kiếm phổ biến

nhất của Dice.com, xếp từ 1 đến 10 là: Java hay lập trình viên Java hay J2EE; Net hay lập

trình viên Net; chuyên gia phân tích kinh doanh; SharePoint hay lập trình viên SharePoint;

quản lý dự án; Oracle DBA; C#; QA hay bảo đảm chất lượng; iRise; và PHP.

Bà Hill nói. biết được các kỹ năng công nghệ mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm có thể giúp

cho những người tìm việc tinh chỉnh sơ yếu lí lịch của mình.

Người tìm việc đôi khi tập trung vào việc chọn lọc và ứng tuyển cho những công việc được

đăng tải mà không nhận ra rằng nó là con đường 2 chiều: Những người tuyển dụng tiềm năng

cũng đi săn ứng viên, đôi khi cho công việc mà không được đăng tải, và họ tìm tài năng bằng

cách tìm kiếm sơ yếu lý lịch . Dice.com cung cấp công cụ để vượt qua hàng triệu sơ yếu lí

lịch và khai thác dữ liệu.

Bà Hill nói: “Khách hàng của chúng tôi có những công cụ tìm kiếm phụ trợ rất mạnh. Chỉ có

một sơ yếu lí lịch tốt và ứng tuyển là không đủ. Bạn cũng muốn chắc chắn rằng sơ yếu lí lịch

của mình có những từ khóa chính xác để nhà tuyển dụng tiềm năng có thể tìm thấy bạn khi họ

thực hiện tìm kiếm”.

Tối ưu hóa tìm kiếm quan trọng không kém đối với nhà tuyển dụng, đặc biệt là khi thị trường

việc làm nóng lên và cạnh tranh tài năng tăng lên. Bà Hill nói: “Chúng tôi làm việc rất nhiều

với người sử dụng lao động để dạy họ làm thế nào để sử dụng các công cụ phụ trợ hiệu quả

hơn.”

Hill nói: “Có cạnh tranh giữa các nhà tuyển dụng. Những người với kỹ năng tìm kiếm tốt

nhất sẽ có thể tìm được ứng viên nhanh hơn, và đối với những người sơ yếu lí lịch càng tối

ưu hóa thì họ càng có khả năng được tìm thấy”.

Phương Huyền – ICTVietnam