Yksityisen laboratorioalan

toimihenkiliden tyehtosopimus

1.5.2012 31.5.2014

Palvelualojen tynantajat PALTA ry Ammattiliitto PRO ry

Ylemmt Toimihenkilt YTN ry

Palvelualojen tynantajat PALTA ry

PL 62 (Etelranta 10), 00131 Helsinki Puhelin 020 595 5000

www.palta.fi

Tysuhdeasiat Varatuomari Anssi Rautiainen 020 5955 066 Sihteeri Aune Heikkinen 020 5955 062

SISLLYSLUETTTELO Yksityisen laboratorioalan toimihenkiliden tyehtosopimus ...................................... 1 1 Soveltamisala ............................................................................................................... 1 2 Tynantajan ja toimihenkiln yleiset velvollisuudet ................................................. 1 3 Tysuhde ...................................................................................................................... 1 4 Tysuhteen pttyminen ............................................................................................. 2 5 Lomauttaminen ............................................................................................................ 2 6 Palkkamrykset ja taulukkopalkat .......................................................................... 3 7 Osa-ajan palkka............................................................................................................ 4 8 Tyaika ......................................................................................................................... 4 9 Listy .......................................................................................................................... 7 10 Ylity ........................................................................................................................... 7 11 Sunnuntaity .............................................................................................................. 9 12 Vuoroty sek ilta- ja yty .................................................................................... 10 13 Lepoajat ja viikkolepokorvaus ................................................................................ 12 14 Tyajan tasaaminen ja vapaapivt ....................................................................... 12 15 Arkipyhviikot .......................................................................................................... 13 16 Hlytysluontoinen ty ja puhelinohjeet ................................................................. 13 17 Sijaisuuskorvaus ..................................................................................................... 14 18 Varallaolo .................................................................................................................. 15 19 Vuosiloma ................................................................................................................. 15 20 Tykyvyttmyysajan palkka ................................................................................... 17 21 Lkrintarkastukset ............................................................................................... 18 22 Lyhyt tilapinen vapaa ............................................................................................ 19 23 itiysvapaan ja isyysvapaan palkka ...................................................................... 19 24 Matkakustannukset .................................................................................................. 20 25 Koulutustilaisuudet ................................................................................................. 21 26 Luottamusmies ja tysuojeluvaltuutettu ............................................................... 21 27 Ryhmhenkivakuutus .............................................................................................. 22 28 Ammattiyhdistysjsenmaksujen periminen .......................................................... 22 29 Kokoontumisoikeus ................................................................................................. 23 30 Paikallinen sopiminen ............................................................................................. 23 31 Neuvottelujrjestys .................................................................................................. 24 32 Yleiset sopimukset .................................................................................................. 24 33 Sopimuksen sitovuus .............................................................................................. 25 34 Voimassaolo ............................................................................................................. 25 Yhteistoimintasopimus ................................................................................................... 26

PALKKAUSJRJESTELM ............................................................................................. 32 TYAJAN LYHENNYS ..................................................................................................... 39 ETTYT KOSKEVA OHJEISTUS................................................................................ 43 TYLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI .......................................... 44 Muutosturvan pytkirja ................................................................................................. 46 Henkilstsuunnitelma ja koulutustavoitteet ................................................................ 47 Tasa-arvosuunnitelma ..................................................................................................... 48 ALLEKIRJOITUSPYTKIRJA ....................................................................................... 49

1

Yksityisen laboratorioalan toimihenkiliden tyehtosopimus

1 Soveltamisala

Tmn tyehtosopimuksen piiriin kuuluvat Palvelualojen tynantajat PALTA ry:n jsenyritysten yksityisen laboratorioalan palveluksessa olevat toimihenkilt ja ylemmt toimihenkilt. Sopimus ei koske yrityksen toimitusjohtajia eik nihin rinnastettavia henkilit eik myskn henkilit, joiden vakituisiin tytehtviin kuuluu ylempien toimihenkiliden tysuhteen ehdoista pttminen. Henkilihin, jotka suorittavat tyns psntisesti provisiotyn, noudatetaan tmn sopimuksen mryksi soveltuvin osin. Sopijapuolet ovat yht mielt siit, ett toimihenkilit koskevia tyehtosopi-muksia voidaan solmia yksinomaan teollisuusliittoperiaatetta noudattaen siten, ett ne ksittvt koko asianomaisen teollisuusalan kaikki toimihenkilt erikois-ammattialasta tai koulutuksesta riippumatta.

Jos toimihenkil palvelee vlittmsti useampaa kuin yht toimialaa, katsotaan toimihenkiln tyskentelevn yrityksen palveluksessa. Sopijapuolet sitoutuvat vaikuttamaan siihen, ett sopimuksen soveltamispiiriss ei tehd rinnakkaissopimuksia. Tmn sopimuksen palkkausjrjestelmn mrykset koskevat sek toimihen-kilit ett ylempi toimihenkilit. Toimihenkiln tytehtvien muuttuessa siten, ett siit seuraa henkilstryh-mmuutos, tynantajan on informoitava luottamusmiest.

2 Tynantajan ja toimihenkiln yleiset velvollisuudet

Tynantajalla on oikeus johtaa, jakaa ja valvoa tyt. Uudelle toimihenkillle selvitetn sovellettava tyehtosopimus ja sen neuvottelujrjestelm sek toi-mihenkiliden edustajat.

3 Tysuhde

Tysuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siit sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Toimihenkil voidaan toimihenkilasemansa silytten siirt toiseen teht-vn. Jos se merkitsee huononnusta hnen etuihinsa, tulee tsskin tapauk-sessa olla edell mainittu peruste ja noudattaa 4 :n mukaista irtisanomisaikaa.

2

Pytkirjamerkint: Tysopimus voidaan sopia mraikaiseksi tysopimuslain 1 luvun 3.2 :n mu-kaisesta perustellusta syyst. Tm mraikaisuuden peruste tulee joko mai-nita kirjallisessa tysopimuksessa tai selvitt tysopimuslain mukaisessa tyn-teon keskeisten ehtojen selvityksess.

4 Tysuhteen pttyminen

Tysopimusta irtisanottaessa noudatetaan tynantajan osalta seuraavia irtisa-nomisaikoja, ellei muusta irtisanomisen yhteydess sovita: Irtisanomisaika Tysuhteen yhdenjaksoinen kesto 14 piv enintn vuosi kuukausi yli vuosi ja enintn 4 vuotta 2 kuukautta yli 4 vuotta ja enintn 8 vuotta 4 kuukautta yli 8 vuotta ja enintn 12 vuotta 6 kuukautta yli 12 vuotta

Toimihenkiln irtisanoessa tysopimuksen noudatetaan seuraavia irtisanomis-aikoja, ellei muusta irtisanomisen yhteydess sovita: Irtisanomisaika Tysuhteen yhdenjaksoinen kesto 14 piv enintn 5 vuotta kuukausi yli 5 vuotta

Tynantajalla on tysopimuslain 6 luvun 6 :n mukainen takaisinottovelvollisuus taloudellis-tuotannollisissa irtisanomisissa, jollei irtisanomisen yhteydess toi-mihenkil ole kirjallisesti ilmoittanut tai sopinut sen rajoittamisesta tai poistami-sesta. Tm ilmoitus tai sopimus on annettava tiedoksi luottamusmiehelle.

Koeaikana ei noudateta yll mainittuja irtisanomisaikoja. Tynantaja tai toimihenkil voi halutessaan sisllytt lomakauden aikana irti-sanomisaikaan edellisen lomanmrytymisvuoden aikana ansaitun, viel pi-tmttmn vuosiloman.

5 Lomauttaminen

Toimihenkiln taloudellisesta ja tuotannollisesta syyst tapahtuvassa lomautta-misessa noudatetaan seuraavia ilmoitusaikoja: Lomautusilmoitusaika Tysuhteen yhdenjaksoinen kesto kuukausi alle vuosi kaksi kuukautta vhintn vuosi

Tynantaja ja luottamusmies voivat lomautustilanteessa sopia paikallisesti tst mryksest poikkeavasti. Toimihenkilll on oikeus ottaa vastaan lomautusaikana muuta tyt.

3

Ilmoitus on annettava tiedoksi toimihenkiliden edustajalle. Jos lomautus koh-distuu vhintn 10 toimihenkiln, tynantajan on ilmoitettava tst mys ty-voimaviranomaiselle.

Jos lomautus on tapahtunut toistaiseksi, on tynantajan ilmoitettava lomautetul-le toimihenkill