young professionals karriere plus gemeinschaft · 8 — fps young professionals fps young...

15
YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT

Upload: others

Post on 14-Jun-2020

16 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

Y O U N G P R O F E S S I O N A L S

KARRIERE PLUS

GEMEINSCHAFT

Page 2: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

01 FPS auf einen Blick .................................................................................................................................... SEITE 02

02 Unser Selbstverständnis und unsere Geschichte ..................... SEITE 05

03 Unsere Auszeichnungen ................................................................................................................. SEITE 06

04 Recruitment – FPS Young Professionals ..................................................... SEITE 09

05 Associate bei FPS ........................................................................................................................................ SEITE 10

06 Referendariat bei FPS .......................................................................................................................... SEITE 13

07 Wissenschaftliche Mitarbeit bei FPS .................................................................. SEITE 16

08 Praktikum bei FPS ....................................................................................................................................... SEITE 19

09 Was Sie darüber hinaus von uns erwarten dürfen ................. SEITE 20

10 FPS Get-together ........................................................................................................................................... SEITE 22

11 Ihre Ansprechpartner ............................................................................................................................ SEITE 24

I N H A LT

F P SYO U N G P R O F E S S I O N A L S

Page 3: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

11

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 32 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

F P S AU F E I N E N B L I C K

4 STANDORTE

Berlin – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Hamburg

11 FACHBEREICHE

Arbeitsrecht

Bank- und Finanzrecht

Energierecht

Gesellschaftsrecht / M & A

Handelsrecht, national / international

Immobilien- und Baurecht

Intellectual Property / Informationstechnologie

Notariat

Öffentliches Recht / Vergaberecht

Prozesse und Konfliktlösung

Steuerrecht

140 ANWÄLTE

52 PARTNER

171JAHRE KANZLEIERFAHRUNG

9.800 HERZSCHLÄGE PRO MINUTE FÜR UNSERE MANDANTEN

01

Page 4: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

F R A N K F U R T A M M A I N

B E R L I N

H A M B U R G

D Ü S S E L D O R F

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 54 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

U N S E R S E L B S T V E R S TÄ N D N I S U N D U N S E R E G E S C H I C H T E

FPS – eine führende deutsche Kanzlei. Diesem Anspruch fühlen wir uns verpflich-tet und tun alles dafür, um ihn täglich zu erfüllen. Deshalb führen wir auch die Schlagkraft und breite Aufstellung einer Großkanzlei mit der Effizienz und Dynamik einer Boutique zusammen. Durch unser Netzwerk sowie die Fokussierung auf nationaler Ebene sehen wir uns selbst als eine Art Task-Force unter den Kanzlei-en: schnell, effizient, aus nächster Nähe handelnd.

Die Entstehungsgeschichte von FPS reicht mit der Gründung des Hamburger Stand-ortes bis in die Mitte des 19. Jahrhunderts zurück. Seit dieser Zeit liegt der Schwer-punkt der Kanzlei auf den Gebieten des Wirtschaftsrechts und auf der partner-schaftlichen Betreuung nationaler wie in-ternationaler Mandanten. Darum sehen sich auch unsere Anwältinnen und An-wälte selbst stets als zuverlässige Partner aller Unternehmen und Rechtsabteilun-gen, die uns beauftragen.

Bei uns gilt es, jedes neue Mandat als Herausforderung anzunehmen und es nicht nur mit juristischem Sachverstand, sondern auch mit Neugier, Verständnis für den wirtschaftlichen Kontext und mit einem pragmatischem Lösungsansatz an-zugehen. Im Zentrum unserer Beratungs-philosophie steht daher die effektive und erfolgreiche Lösung von unternehme-

rischen oder verwaltungsbezogenen Her-ausforderungen. Dafür brauchen wir An-wältinnen und Anwälte, die mit ihrer rechtlichen Kompetenz zielführende Hand-lungsstrategien für unsere Mandanten entwickeln und umsetzen können.

Mehr Informationen über FPS finden Sie auch unter www.fps-law.de.

02

Page 5: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

A Z UR 10 0 TOP-A RBEI T GEBER

FPS zählt erneut zu Deutschlands 100 Top- Arbeit ge bern für Nachwuchs-juristen und konnte gemeinsam mit Google Germany im Bereich Informa-tionstechnologie als beliebtester Arbeit-geber überzeugen. A Z UR AWA RDS 2 016

NOMINIERUNG

FPS wurde in der Kate-gorie Referendariat und Praktikum für den Azur Award 2016 nominiert. Mit dem Young Profes-sionals Programm und weiteren Maßnahmen engagieren wir uns seit Jahren aktiv für eine gelungene Nachwuchs-förderung.

T RENDENCE GR A DUAT E BA ROME T ER „DEU T SCHL A NDS 10 0 TOP-A RBEI T GEBER“

Online-Studie des trendence Institut. FPS zählt laut der jährlich durchgeführten Umfrage er-neut zu „Deutschlands 100 Top-Arbeitgebern“ und wurde damit zum wiederholten Mal unter die 100 attraktivsten Arbeitgeber für den juristi-schen Nachwuchs in Deutschland gewählt.

6 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 7

03 U N S E R E AU S Z E I C H N U N G E N

Page 6: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9

R E C R U I T M E N T – F P S YO U N G P R O F E S S I O N A L S

Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg, der Ihnen nicht nur ein hochprofessionelles Umfeld und interessante juristische Heraus-forderungen bietet, sondern auch eine partnerschaftliche Kanz-leikultur und ein adäquates Einkommen. Eine typische Top-Down- Hierarchie existiert bei uns nicht. Wir pflegen ein Arbeitsklima in vertrauensvoller, fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit, da uns ein kolle giales Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sehr wichtig sind.

FPS setzt auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an-wenden, ausbauen und hoch gesteckte Ziele erreichen möchten.

Wenn Sie eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher fach-licher und sozialer Kompetenz sind und Freude daran haben, von Anfang an Verantwortung im Beruf und in der Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen, passen Sie zu uns. Neben hervorragenden juristischen Qualifikationen, die für die Qualität unserer Arbeit unabdingbar sind, müssen Sie das für den Anwaltsberuf notwendige Gespür für den Umgang mit Mandanten sowie gute englische Sprachkenntnisse mitbringen. Von Vorteil sind zudem anderweitige Qualifikationen, zusätzliche Sprachkenntnisse oder berufsrelevante Erfahrungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

P E R S P E K T I V E

H E R A U S F O R D E R U N G

P E R S Ö N L I C H K E I T

04

Page 7: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

10 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 11

A S S O C I AT E B E I F P S

K A R R I E R E

P A R T N E R S C H A F T

T E A M G E I S T

DER KARRIEREWEG ZUR PARTNERSCHAFT Wenn Sie einerseits höchst anspruchs-volle wirtschaftsrechtliche Mandate be-treuen wollen, in deren Bearbeitung Sie sehr früh eingebunden werden, anderer-seits aber in keiner Großkanzleistruktur tätig sein möchten, sind Sie bei FPS genau richtig.

In den ersten drei Berufsjahren werden Sie als Associate zunächst durch eine Partnerin oder einen Partner intensiv ausgebildet und an die Kanzleistandards herangeführt. Neben regelmäßigen Feed-backs über Ihre konkrete Arbeit führen wir einmal jährlich mit Ihnen ein Mit arbeiter-gespräch über Ihre bisherige Arbeit, Ihre Potenziale, Fortschritte und Entwicklungs-perspektiven. In der Regel wird Ihr Name nach ungefähr einem Jahr auf dem Brief-kopf geführt, sodass Sie ab diesem Zeit-punkt beginnen, Mandate auch nach außen zu vertreten und zu bearbeiten. Das be-deutet aber nicht, dass Sie vorher keinen Mandantenkontakt hätten. Ganz im Ge-genteil: Beginnend mit der Begleitung zu Besprechungsterminen, werden Sie z. B. schon nach kurzer Zeit selbst telefonische An fragen zu beantworten haben. Auf die-se Weise führen wir Sie Stück für Stück an eine umfassende Mandatsbetreuung he-ran und bieten Ihnen von Anfang an einen abwechslungsreichen Berufsalltag.

Nach drei Jahren erfolgreicher Tätigkeit erhalten Sie bei entsprechender Befürwor-tung des hierfür zuständigen Gremiums den Status eines Senior Associates. Ab die sem Zeitpunkt führen Sie nicht nur Feed back-Gespräche über die Tätigkeit mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, son-dern auch mit dem breiteren Partnerkreis.

In der nächsten Stufe, über welche die Partnerinnen und Partner des jewei ligen Standortes entscheiden, werden Sie As-sociate Partner, was Sie zu einem an den Erfolg der Kanzlei geknüpften Bonus be-rechtigt. Abhängig von Ihrer weiteren Entwicklung werden Sie in den nächsten Jahren Equity Partner der Sozietät, d. h. Partnerin bzw. Partner im Sinne des Part-nerschaftsgesellschaftsgesetzes und damit gleichberechtigte Teilhaberin bzw. gleich-berechtigter Teilhaber an unserer Kanzlei.

TEAMGEIST Sie erwartet bei FPS eine flache Hierar-chie sowie eine ausgesprochen kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team sowie das Vieraugenprinzip sehen wir als wesentliche Grundpfeiler unseres hohen Qualitätsstandards an. Für die Be-lange der Mandanten schicken wir immer das beste individuell zusammengestellte Team aufs Feld. Dieses wird üblicherweise von einer Partnerin bzw. einem Partner geleitet. Oft sind aber bereits jüngere Associates vollverantwortlich und mit direktem Mandantenzugang beteiligt.

FPS – EINE STARKE MARKE Mit Büros in den wichtigen deutschen Wirtschaftsmetropolen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg ist FPS geografisch hervorragend aufgestellt. Die Büros arbeiten partnerschaftlich zusam-men und bilden, je nach Anforderung, in-tegrierte Teams. Wir sind aber nicht nur national eine der bekannten Kanzleiadres-sen, sondern auch von internationalen Konzernen und Finanzdienstleistern nach-gesucht. Die Marke FPS ist im In- und Ausland Garant für integre rechtliche Dienstleistung auf höchstem Niveau. Die-

se breite Aufstellung erlaubt es uns, Asso-ciates nicht nur regional interessante Man-datsarbeit anzubieten, sondern sie auch in komplexe Cross-Border-Transaktionen ein-zubinden.

FACHANWALT Zu unserer Ausbildungsphilosophie gehört die fachliche Spezialisierung und Team bil-dung, um den Mandanten in schnellstmög- licher Zeit zu fairen Konditionen effektive und erfolgreiche Lösungen für unterneh-merische Herausforderungen zu präsen-tieren. Dafür benötigen wir Rechtsanwältin-nen und Rechtsanwälte, die ihr Wissens- spektrum ständig erweitern und vertiefen. Deswegen fördern wir Ihre Spezialisierung durch Teilnahme an diversen Fortbildungs-veranstaltungen und -programmen sowie Fachanwaltslehrgängen. Bei der Mandats-arbeit können Sie ausreichend Praxisfälle sammeln und die Kosten für Ihren Fachan-walt übernehmen selbstverständlich wir.

WORK-LIFE BALANCE – BEI FPS NICHT NUR EIN KLANGVOLLER BEGRIFF Als Anwalt oder Anwältin werden Sie nicht selten unter Termindruck stehen. Manchmal gibt es kurze Fristen, manchmal unternehmerische Notwendigkeiten. Da wir bei FPS wissen und darauf vertrauen, dass

unsere Associates engagiert und mit ho-her Einsatzbereitschaft anpacken, wenn es nötig ist, gibt es auf der anderen Seite auch keine unbedingte Anwesenheitspflicht, wenn die Mandatsarbeit mal weniger drin-gend ist. Wir haben kein Vollzeiterfassungs-system und ermöglichen es unseren Mitar-beitern auf diese Weise, die Arbeit und das Privatleben langfristig in ein angemesse-nes und gesundes Verhältnis zu setzen.

Familie ist uns sehr wichtig. Um die Ver-einbarkeit von Familie und Beruf zu ge-währleisten, besteht Offenheit gegenüber individuellen Abreden von Teilzeitarbeit und Home Office sowie anderen Möglich-keiten, um familiären Bedürfnissen Rech-nung tragen zu können.

05

Page 8: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 1312 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

R E F E R E N D A R I AT B E I F P S

P R A X I S

M E N S C H L I C H K E I T

T E A M A R B E I T

Als Referendarin und Referendar können Sie in der Anwalts- und Wahlstation in einem oder mehreren unserer Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg ausgebildet werden. Die Referendarzeit bietet eine einmalige Gelegenheit zu beiderseiti-gem Kennenlernen und einen inten siven Einblick in die abwechs-lungsreichen Tätigkeiten einer wirtschaftsberatenden Sozietät. Referendarinnen und Referendare sind ein wertvoller Teil unserer Teams. Wir empfinden es als unsere Verantwortung, Sie in der Anwalts- oder Wahlstation exzellent auszubilden. Nach Maßgabe der Juristenausbildungsgesetze soll das Referendariat dazu die-nen, die juristische Berufsausübung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt kennenzulernen. Über diese Zielsetzung hinaus werden Sie von uns zu guten, professionellen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ausgebildet. Unser Ziel ist es, Anwältinnen und Anwälte zu gewinnen, die fachlich zu den Besten zählen und menschlich zu uns passen. Daher haben wir für Sie ein Ausbil-dungsprogramm konzipiert, das dort ansetzt, wo das Referenda-riat aufhört: in der Praxis. UNTERSTÜTZUNG BEI DER EXAMENSVORBEREITUNGEs ist selbstverständlich, Ihnen eine angemessene Zeit für Ihre Examensvorbereitung sowie für die Teilnahme an Klausurenkur-sen einzuräumen. Einige unserer Partnerinnen und Partner sind oder waren als Prüfer tätig und können Sie daher gezielt unter-stützen. Durch Vorträge unserer Young Professional Lecture werden Ihnen zudem die anwaltlichen Kompetenzen vermittelt, die in der späteren Praxis relevant sind.

FPS REFERENDAR-AG AM FRANKFURTER STANDORTAm Frankfurter Standort bieten wir eigens für Sie inhouse eine FPS REFERENDAR-AG, die von einem ehemaligen Richter und langjährigen Prüfer geleitet wird. Dieser bearbeitet prüfungs-relevante aktuelle Rechtsprechung und examensrelevante The-men mit Ihnen. Die Arbeit in der Kleingruppe ermöglicht es, auf Ihre indi viduellen Bedürfnisse der Prüfungsvorbereitung einzu-gehen sowie das Halten von Aktenvorträgen als Vorbereitung für die mündliche Prüfung.

06

Page 9: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 1514 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

MENTORENSYSTEMWährend Ihrer Zeit bei uns werden Sie im Rahmen unseres Men-torenprogramms einer erfahrenen Rechtsanwältin oder einem erfahrenen Rechtsanwalt zugeordnet und bekommen so fortlau-fend die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unter An-leitung weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sind an jedem Stand-ort Referendarbeauftragte für alle Anliegen der Referendarinnen und Referendare zuständig. Am Ende Ihrer Ausbildung führen wir mit Ihnen ein Abschlussgespräch und besprechen auch mögliche Perspektiven in unserer Sozietät.

EINBINDUNG IN ANSPRUCHSVOLLE UND INTERESSANTE MANDATE Bei uns liefern Sie in Ihrer Stationsausbildung keine abstrakten Rechtsgutachten ab, sondern werden in die aktuelle Mandatsar-beit eingebunden. Sie werden von Beginn an in ein Team von Spezialisten integriert, um aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten.

M E N T O R E N

M A N D A T E

E X A M E N

So lernen Sie in einer teamorientierten Kanzleikultur die verschie-denen Aspekte und Herausforderungen der Anwaltstätigkeit kennen; sowohl in der Prozessführung als auch in der rechtsbe-ratenden Praxis. Dabei achten wir natürlich darauf, dass Sie auch in Ihren bevorzugten Sachgebieten tätig sein können.

UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusam-menhänge, die Bereitschaft zur Teamarbeit und einem kollegialen Umgang sowie gute Englischkenntnisse. Wenn Sie zudem Ihr Erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen haben und sich nun in der Praxis be-weisen wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Page 10: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 1716 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

W I S S E N S C H A F T L I C H E M I TA R B E I T B E I F P S

A U F S A T Z P R O J E K T E

V E R Ö F F E N T L I C H U N G E N

V O R T R Ä G E

Beginnen Sie Ihre Karriere bei FPS im Rahmen einer wissen-schaftlichen Mitarbeit, indem Sie unsere Anwältinnen und An-wälte tatkräftig unterstützen. Sei es, dass Sie noch studieren und nach dem Erwerb erster Grundkenntnisse an der Universität einen Einblick in die praktische Umsetzung des bisher nur theore-tischen Wissens gewinnen wollen, oder nachdem Sie Ihr Erstes Staatsexamen bereits erfolgreich absolviert haben. Zur Über-brückung Ihrer Wartezeit für das Referendariat, für ein LL.M.- Programm, neben einer Promotion oder als Nebentätigkeit im Referendariat, bietet sich Ihnen Gelegenheit, Ihre juristische Qualifikation weiter auszubauen.

Sie bearbeiten Anfragen zu komplexen juristischen Fragestellun-gen, betreiben umfassende Recherchen und wirken an größeren wissenschaftlichen Projekten mit. Dazu gehören beispielsweise Aufsatzprojekte, Veröffentlichungen und Vorträge, die Ausarbei-tung von Vermerken sowie Gutachten.

07

Page 11: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 1918 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands bie-ten wir an allen unseren Standorten Praktikumsplätze an, die Ihnen einen Einblick in die Sozietät sowie das breite Arbeitsspek-trum unserer Dezernate ermöglichen. Dabei ist es uns sehr wich-tig, dass Sie im Praktikum selbst aktiv werden können und bei uns Ihre an der Universität erworbenen theoretischen Grund-kenntnisse durch praktische Erfahrungen erweitern. Am Standort Frankfurt haben wir für diesen Zweck sogar das zweiteilige FPS IN PRACTICE Praktikantenprogramm ins Leben gerufen. In Fachvorträgen und Workshops stellen unsere An-wälte und Partner Ihnen im ersten Teil des Programms die ver-schiedenen Kompetenzfelder unserer Kanzlei vor. Im Rahmen von Case-Studies erarbeiten Sie in kleinen Arbeitsgruppen selbstständig Lösungen für konkrete Praxisfälle und stärken so Ihre Teamfähigkeit und Ihre zielführende, juristisch präzise Ar-beitsweise. Zusätzliche Soft Skill Workshops bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Im zweiten Teil des Praktikantenprogramms FPS IN PRACTICE arbeiten Sie eng mit Ihrem Mentor, einem erfahrenen Associate oder Partner, in einem unserer Dezernate zusammen. So erhal-ten Sie intensive Einblicke in die unterschiedlichen Aspekte der Anwaltstätigkeit und wertvolle Anregungen, um später Heraus-forderungen in der Prozessführung und rechtsberatenden Praxis eigenständig zu meistern. Zudem unterstützen Sie als Teil des Teams den betreuenden Anwalt aktiv bei seiner täglichen Arbeit.

FPS IN PRACTICEZeitraum: Frühjahr und Herbst eines jeden Jahres Voraussetzung: abgeschlossene Zwischenprüfung mit überdurch schnittlichem ErgebnisOrt: Frankfurt am Main

P R A K T I K U M B E I F P S

08

Page 12: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

FPS YOUNG PROFESSIONALS — 2120 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

WA S S I E D A R Ü B E R H I N AU S V O N U N S E R WA R T E N D Ü R F E N

V O R T R Ä G E

W O R K S H O P S

S O C I A L N E T W O R K

Als FPS Young Professional dürfen Sie von uns mehr als eine interessante Ausbildung bzw. einen vielseitigen Arbeits- und Berufsalltag in Ihrem Dezernat erwarten. Uns ist es wichtig, Ihnen darüber hinaus viele nützliche praktische Hilfestellungen an die Hand zu geben und Ihnen außerdem immer wieder Blicke über den Tellerrand hinaus zu ermöglichen.

INTERNE VORTRÄGE UND WORKSHOPS Im Rahmen der anwaltlichen Berufsausübung benötigen Sie Soft Skills, die für Ihre Arbeit mit Mandanten entscheidend sind, die Ihnen in Ihrer bisherigen Ausbildung jedoch nicht vermittelt wurden.

Standortabhängig bieten wir Ihnen interne Vorträge und Work-shops an. In diesem Rahmen präsentieren wir Ihnen die notwen-dige Theorie und geben Ihnen praktische Hilfestellungen für die anwaltliche Tätigkeit.

In unserer Vortragsreihe YOUNG PROFESSIONAL LECTURE, die von Partnern und Rechtsanwälten aus unserem Haus sowie externen Rednern gestaltet wird, bieten wir Ihnen regelmäßig ein breites Spektrum zu verschiedenen Rechtsgebieten und weiteren interessanten Themen wie z. B. LL.M. im Ausland. Bei unseren Vorträgen und Workshops möchten wir aber nicht nur unser Wissen mit Ihnen teilen, sondern Ihnen auch die Gelegenheit geben, sich mit anderen Young Professionals in entspannter Atmosphäre auszutauschen.

SPEZIELLER BEREICH FÜR FPS YOUNG PROFESSIONALS IN DER BIBLIOTHEKIn unseren Bibliotheken führen wir einen speziellen Bestand an aktueller Ausbildungsliteratur und bieten fachkundige Unterstüt-zung bei der juristischen Recherche in Datenbanken und Biblio-thekskatalogen.

SPEZIELLER BEREICH FÜR FPS YOUNG PROFESSIONALS IM INTRANET Im FPS Intranet finden Sie einen eigens für Young Professionals eingerichteten Bereich, der Ihnen den Einstieg bei FPS erleichtert. Wichtige Informationen zum Ablauf Ihres Aufenthaltes bei FPS, Ansprechpartner und nützliche weiterführende Links helfen Ihnen, sich im Hause besser und schneller zurechtzufinden. Natürlich bietet dieser Bereich den Young Professionals auch die Möglich-keit, sich untereinander auszutauschen und kennenzulernen.

09

Page 13: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

J . P. M O R G A N C O R P O R AT E C H A L L E N G E

A S S O C I AT E S TA M M T I S C H

S O M M E R F E S T

W E I H N A C H T S F E I E R

A F T E R W O R K D R I N K

22 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 23

F P S G E T-T O G E T H E R

Wir haben noch mehr zu bieten: unsere FPS GET-TOGETHER Events. Hier bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der täglichen Arbeit zu treffen und besser kennenzulernen.

10

Page 14: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

24 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

BERLIN

Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m): Dr. Robby [email protected] +49 30 88 59 27-0

Rechtsanwälte (w/m):Christian Rahns Rechtsanwalt und [email protected] +49 30 88 59 27-0

DÜSSELDORF

Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m): Tobias TörnigRechtsanwalt [email protected] +49 211 30 20 15- 27 Rechtsanwälte (w/m):Tobias TörnigRechtsanwalt [email protected] +49 211 30 20 15- 27

FRANKFURT AM MAIN

Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m): Dr. Martin Schrö[email protected] +49 69 95 957-0

Rechtsanwälte (w/m):Jörg [email protected] +49 69 95 957-0

HAMBURG

Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m): Askan Deutsch Rechtsanwalt [email protected] T +49 40 37 89 01-0

Rechtsanwälte (w/m):Askan Deutsch Rechtsanwalt [email protected] T +49 40 37 89 01-0

I H R E A N S P R E C H PA R T N E R

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zusenden!

11

I N F O R M AT I O N EN G EM Ä S S D ER D I EN S T L E I S T U N G S - I N F O R M AT I O N S - P F L I C H T EN - V ER O R D N U N G ( D L- I N F OV )

FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten mbB FPS Fritze Wicke Seelig ist eine Partnerschaftsgesellschaft mbB nach Maßgabe des Partnerschaftsgesetzes und ist im Partnerschaftsregister eingetragen.Sitz und Registrierung: Frankfurt am Main, AG Frankfurt am Main, PR 1865Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE219074277Die Liste der in der Partnerschaft eingetragenen Partner kann im „Impressum“ über den Link „Partner“ unter www.fps-law.de eingesehen werden.

M U LT I D I S Z I P L I N Ä R E TÄT I G K EI T EN / B ER U F L I C H E G EM EI N S C H A F T EN

Die Partner haben sich in der Form einer Partnerschaft zur dauerhaften Berufsausübung zu-sammengeschlossen. Einige Partner üben auch die Tätigkeit eines Notars, eines Steuer-beraters und/oder vereidigten Buchprüfers aus. Notarielle Dienstleistungen werden aus-schließlich an den Standorten Berlin und Frankfurt am Main erbracht. Die Wahrnehmung widerstreitender Interessen ist Rechtsanwälten aufgrund berufsrechtlicher Regelungen untersagt (§ 43a Abs. 4 BRAO). Vor Annahme eines Mandates wird deshalb immer geprüft, ob ein Interessenkonflikt vorliegt.

A U S S E R G E R I C H T L I C H E S T R E I T S C H L I C H T U N G

Bei Streitigkeiten zwischen Rechtsanwälten und ihren Auftraggebern besteht auf Antrag die Möglichkeit der außergerichtlichen Streitschlichtung bei der regionalen Rechtsanwalts kammer. Für die Rechtsanwälte von FPS sind dies, je nach Standort des Rechtsanwalts, die Rechtsanwaltskammer in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main oder Hamburg (siehe § 73 Abs. 2 Nr. 3 i.V.m. § 73 Abs. 5 BRAO). Informationen sind auf den In-ternetseiten der jeweiligen Rechtsanwaltskammern abrufbar. Alternativ kann auch die Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft bei der Bundesrechtsanwaltskammer (siehe § 191f BRAO) an ge rufen werden. Weitere Informationen sind über die Internetseiten der Bundesrechts anwaltskammer (www.brak.de) zu finden oder können per E-Mail an [email protected] angefordert werden.

Alle weiteren Informationen nach der Verordnung über Informationspflichten für Dienstleis-tungserbringer (DL-InfoV) entnehmen Sie bitte dem Impressum unserer Internetpräsenz unter www.fps-law.de

I M P R E S S U M

© 2017 FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten mbB

W I R F R E U E N U N S AU F I H R E B E W E R B U N G !

APPEL NOWITZKI GmbH | Büro für strategische Gestaltung

Page 15: YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT · 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9 RECRUITMENT – FPS YOUNG PROFESSIONALS Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg,

H A M B U R G

Große Theaterstr. 3120354 HamburgT +49 40 37 89 01-0F +49 40 36 62 [email protected]

B E R L I N

Kurfürstendamm 22010719 BerlinT +49 30 88 59 27-0F +49 30 88 59 27-100 [email protected]

D Ü S S E L D O R F

Königsallee 60 C (KÖ-Höfe)40212 DüsseldorfT +49 211 30 20 15-0F +49 211 30 20 [email protected]

F R A N K F U R T A M M A I N

Eschersheimer Landstr. 25 – 2760322 Frankfurt am MainT +49 69 95 957- 0F +49 69 95 957- [email protected]