yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?
DESCRIPTION
Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?. VTT Anssi Rantala Pellervon taloudellinen tutkimuslaitos PTT. Pellervon Päivä 2005 Uusosuustoimintaseminaari 13.4.2005 Bio Rex. Kirnuaminen on osa markkinataloutta. Makronäkökulma yritystoimintaan - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?
Pellervon Päivä 2005
Uusosuustoimintaseminaari
13.4.2005 Bio Rex
VTT Anssi Rantala
Pellervon taloudellinen tutkimuslaitos PTT
Kirnuaminen on osa markkinataloutta
• Makronäkökulma yritystoimintaan
• Yrityssyntymiä ja -kuolemia esiintyy runsaasti kaikissa markkinatalousmaissa
• Onko yritysdynamiikka - kirnuaminen - hyvä vai huono asia?– uusiutumista edistävä muutosvoima vai
tuotannollista toimintaa haittaava häiriötekijä?– mitä se tarkoittaa yksittäisen yrittäjän kannalta?
Luovaa tuhoa…
• Uudet yritykset keskeisiä talouden uusiutumiskyvyn kannalta– innovaatiot– tuottavuuden kehitys– elintaso pitkällä aikavälillä
• Myös yrityskuolemilla usein positiivinen vaikutus tuottavuuteen
…vai pelkkää tuhoa?
Onko yksilön ja kansantalouden edut ristiriidassa?– yrityskuolemiin liittyy työpaikkojen ja yrittäjän
omaisuuden menetyksiä
• Pitäisikö dynamiikkaa pyrkiä kuitenkin hillitsemään eikä villitsemään?
• Verrataan suomalaista yrityskenttää muihin maihin
Yritysdynamiikka Euroopassa
0 5 10 15 20 25
Luxemburg
Iso-Britannia
Norja
Tanska
Alankomaat
Espanja
Italia
Belgia
Suomi
Portugali
Ruotsi
% yrityskannasta
Yrityssyntymät Yrityskuolemat
Havaintoja dynamiikasta
• Yritysten vaihtuvuus suurta– yrityssyntymiä ja -kuolemia vuositasolla lähes
10 % suhteessa yrityskantaan
• Bruttomuutokset suuria suhteessa nettomuutoksiin– yritysten kokonaismäärän muutokset
enimmilläänkin vain muutaman prosentin luokkaa
Havaintoja dynamiikasta
• Yrityksiä syntyy ja kuolee kaikilla toimialoilla– uusilla dynaamisilla toimialoilla syntymien
ohessa merkittävä määrä kuolemia– vakiintuneilla ja taantuvilla toimialoilla syntyy
koko ajan uusia yrityksiä
• Teollisuudessa vaihtuvuus vähäisempää kuin rakentamisessa ja palveluissa
Dynamiikka Suomessa
• Suomessa vaihtuvuus vähäisempää kuin suurimmassa osassa vertailumaita– syntyvyysaste noin 8 % ja kuolleisuus hieman
alempi– lukumääräisesti syntymiä ja kuolemia 16 000-20
000 vuosittain– vain osa kuolemista konkursseja (vajaat 3000
vuosittain)
• Eroja yhtiömuodoittain, yks. elinkeinon-harjoittajien vaihtuvuus suurinta
Dynamiikka Suomessa
• Vilkkainta vaihtuvuus teknologiaan perustuvilla palvelualoilla (v. 2000)– tietotekniikan palveluissa17 % (s) 11 % (k)– rahoituspalveluissa 15 % (s) 12 % (k)– T&K-palveluissa 13 % (s) 8 % (k)– tietoliikennepalveluissa 12 % (s) 7 % (k)
• Nettomääräinen yrityskannan kasvu kaikkein dynaamisimmillakin aloilla 3-6 %
Uusien yritysten koko
0,0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0
Luxemburg
Iso-Brit.
Norja
Tanska
Alankomaat
Espanja
Italia
Suomi
Ruotsi
0 henkilöä 1-4 henkilöä 5 +
YrityssyntymätYrityskuolemat
Uusien yritysten koko
• Syntyvät ja kuolevat yritykset hyvin pieniä– suurimmassa osassa yrityksiä ei palkattua
henkilökuntaa
• Suomessa lähes 90 % vain yrittäjän työllistäviä
• Esim. v. 2000 Suomessa syntyi ja kuoli vain noin 200 yli 5 henkilön yritystä
• Dynamiikan välitön vaikutus työllisyyteen pieni
Yritysten selviytyminen ja kasvu
Selviytymisaste Työllisyyden kasvu1 vuosi 2 vuotta 3 vuotta 3 vuodessa (%)
Norja 79 70 67 149Suomi 85 71 59 91Luxemburg 89 77 66 90Espanja 82 70 62 44Italia 89 77 62 44Ruotsi 98 89 - 43Tanska 81 62 54 38Alankomaat 85 71 - -
Yritysten selviytyminen ja kasvu
• 3 ensimmäisen vuoden aikana karsiutuminen suurta– Suomessa noin 40 % yrityksistä poistuu
• Työllisyyden kasvu nopeaa– vaihtelut maiden välillä suuria, kasvu 40-150 %
• Mutta: syntykoko pieni, absoluuttiset luvut vaatimattomia
Yritysten selviytyminen ja kasvu
• Suomessa v. 1998 noin 20 000 aidosti uutta yritystä
• Näissä työntekijöitä (ml. yrittäjät) hieman yli 10 000– monet aloittavat yrityksen osa-aikaisesti
• 3 vuodessa yritysten keskikoko nousee vain yhteen henkilöön, kun keskimääräinen yrityskoko Suomessa on noin 5 henkilöä
Yritysten selviytyminen ja kasvu
• 3 vuotta hengissä säilyneet yritykset lisäsivät henkilöstöä vajalla 7 000, kuolleiden mukana tuhoutui vajaat 3 000 työpaikkaa
• 3 vuodessa 20 000 uutta yritystä sai aikaan vajaat 15 000 työpaikkaa
Dynamiikka ja talouden menestys
• 3 makrotalouden mittaria– BKT henkeä kohden– BKT:n kasvu– työttömyys
• Yrittäjyysaste usein käytetty, mutta huono yrittäjyysaktiviteetin mittari
• Miten kirnuaminen yhdistyy makrotalouden suorituskykyyn?
Yrittäjyys ja tulotaso
PTES
ITUK
NL
FI
BE
SE
DK
NO
LU
10
20
30
40
50
0 5 10 15 20 25Yrittäjien osuus työllisistä 1997-2001
BKT henkeä kohden 2001(1000 euroa, ostovoimakorjattu)
Yritysdynamiikka ja tulotaso
DK
NO
BEFI NL
IT
ES
UK
PT
SE
LU
10
20
30
40
50
10 15 20 25Uusien ja poistuneiden yritysten osuus yrityskannasta (vuositasolla) 1997-2001
BKT henkeä kohden 2001(1000 euroa, ostovoimakorjattu)
Yritysdynamiikka ja BKT:n kasvu
ES UKNL
DKPTBE
IT
SE
FI
LU
NO
0
1
2
3
4
5
10 15 20 25Uusien ja poistuneiden yritysten osuus yrityskannasta (vuositasolla) 1997-2001
BKT:n kasvu 1993-2003 (%)
Yritysdynamiikka ja työttömyys
DKUK
LU
NONL
PT
SEBE
ITFI
ES
0
2
4
6
8
10
12
10 15 20 25Uusien ja poistuneiden yritysten osuus yrityskannasta (vuositasolla) 1997-2001
Työttömyysaste 1997-2001 (yli 25 v.)
Yrittäjyyspolitiikan haasteet
• Kirnuaminen runsasta menestyvissä talouksissa
• Uusien yritysten synnyn tukeminen tärkeää– uudet ideat markkinatestiin– yritysten/yrittäjien lukumäärän kasvattaminen
vaikeaa, kuolemat lisääntyvät syntymien ohella
• Epäonnistumisen seurausten lieventäminen tärkeä osa yrittäjyyspolitiikkaa
Yrittäjyyspolitiikan haasteet
• Yrityskuolemat luonnollinen osa talouden kiertokulkua– lainsäädännössä ja asenteissa parantamisen
varaa– työttömyysturva, henkilökohtainen konkurssi,
perheen asunnon suojaaminen, jne.– lopettamisen ”helpottaminen” kannustaa
yrittäjäksi, lisää syntymiä ja dynamiikkaa– ei ristiriitaa yksilön ja kansantalouden eduissa
Yrittäjyyspolitiikan haasteet
• Yritysdynamiikka koskettaa hyvin pieniä yrityksiä– vaikutus työpaikkadynamiikkaan vähäinen, ei
aseta työmarkkinoiden toiminnalle erityisiä haasteita
• Uusien yritysten välitön työllisyysvaikutus alkuvuosina vähäinen, ei nopeaa lääkettä työllisyysongelmaan
• Yritysdynamiikasta: PTT-katsaus 4/2004