Prezentcia programu PowerPoint

Prloha . 1 - vberLesnctvo a aba drevaSpracovanie dreva a vroba vrobkov z drevaVroba papiera a papierovch vrobkovVroba nbytkuZber, prava a dodvka vody

Predmet zkona - 1Zkon ustanovuje veobecn zsady prevenciezkladn podmienky na zaistenie BOZPzkladn podmienky na vylenie rizk a faktorov podmieujcich vznik P, chorb z povolania a inch pokoden zdravia z prce

Psobnos zkona - 2Vzahuje sa na vetkch zamestnvateov a zamestnancov vo vetkch odvetviach vrobnej a nevrobnej sfry

V nevyhnutnom rozsahu aj nazaradench do prce pri vkone trestu odatia slobodyfyzick osobu podnikatea, ktor nie je zamestnvateomorganiztora dobrovonckych veobecne prospench aktivitchfyzick osoby, ktor sa nachdzaj s vedomm zamestnvatea na jeho pracovisku

Vymedzenie pojmov - 3DefincieZamestnvateZamestnanecPrevenciaNebezpeenstvoRizikoOhrozenieBezpenos technickho zariadeniaak ujma na zdravOpatrenia v predvrobe - 4Projektanti, kontruktri a tvorcovia pracovnch postupov musia vyhotovi projekty, nvrhy strojov alebo inch technickch zariaden a pracovn postupy tak, aby vyhovovali poiadavkm predpisov na zaistenie BOZP

Ich sasou mus byvyhodnotenie neodstrnitench nebezpeenstiev a ohrozen, ktor vyplvaj z navrhovanch rieen v urench prevdzkovch a uvateskch podmienkachposdenie rizika pri ich pouvan nvrh ochrannch opatren proti tmto nebezpeenstvm a ohrozeniaminformcie oich bezpenom umiestnen, intalcii, pouvan, kontrole, drbe aoprave

Zsady prevencie - 5Zamestnvate je povinn uplatova veobecn zsady prevencie na zaistenie BOZPPatria sem:Vylenie nebezpeenstva a rizikaPosudzovanie rizika, ktor nemono vyli Uprednostni kolektvne zabezpeenia pred individulnymNahrdzanie prc, pri ktorch je vysok riziko bezpenejmiPrispsobenie prce schopnostiam a technickmu pokrokuZohadovanie udskch schopnost a vlastnost pri nvrhu pracoviska a prcePlnovanie a vykonvanie politiky prevencie zavdzanm bezpench prac. postupovVydvanie pokynov na zaistenie BOZPZamestnvate je povinn vykonva opatrenia riadne a vas tak, aby splnil ich el a tieto opatrenia musia by pouiten a zamestnancovi prstupnPovinnosti zamestnvatea - 6Vykonva opatrenia so zreteom na vetky okolnosti prceZlepova pracovn podmienky a prispsobova ich zamestnancomZisova nebezpeenstv a ohrozenia psomn dokumentZabezpeova, aby pracovisk, komunikcie, prac. prostriedky, materily, prac. postupy, usporiadanie a organizcia prce neohrozovali bezpenosZabezpeova, aby chemick, fyziklne, biologick, psychick a socilne faktory neohrozovali bezpenos a zdravie zamestnancovOdstraova nebezpeenstvo a ohrozenie, alebo vykona opatreniaNahrdza namhav a jednotvrne prce v rizikuUrova bezpen pracovn postupyPovinnosti zamestnvatea - 6Urova a zabezpeova ochrann opatrenia, ktor sa musia vykonaPsomne vypracova koncepciu politiky BOZP a program realizcieNie ak m menej ako 11 zamestnancovNie ak nie je uveden v prlohe .1Vydva vntorn predpisy a pravidl BOZPVypracova zoznam zakzanch prc (tehotn a mladistv)Vies a uchovva dokumentciu BOZP 5 rokovZaraova zamestnancov na prcu so zreteom na ich zdravotn stavZabezpei vykonvanie zdravotnho dohadu + PLPVypracova zoznam OOPP a bezplatne ich poskytovaZabezpei pitn reim a poskytova istiace prostriedkyZabezpeovanie pitnho reimu je zamestnvate povinn upravi vntornm predpisomPovinnosti zamestnvatea - 6Vyda zkaz fajeniaStara o bezpenos vetkch, ktor sa vedome nachdzaj na jeho zemlohy zamestnvatea zabezpeuj vetci vedci zamestnanci na vetkch stupoch riadeniaNklady spojen s BOZP zna zamestnvateOboznamovanie a informovanie zamestnancov - 7Zamestnvate mus pravidelne, zrozumitene a preukzatene koliPredpisy BOZP, zsady bezp.prce, bezpen pracovn postupyExistujce a predvdaten nebezpeenstv a ohrozeniaVykonva sa pred nstupom do prce, pri preloen na in pracovisko, zaveden novej technolgie, nov pracovn postupPeriodicitu ur vntorn predpis min. 1 x za 2 rokykolenia sa uskutouj v pracovnom aseZamestnvate mus poskytova potrebn informcie zstupcom zamestnancov pre bezpenosInformcie musia by poskytnut aj PZS, BTS alebo ABT (BT)

Zamestnvate oboznamuje zamestnancov osobne alebo prostrednctvom vlastnch zamestnancov alebo dodvatesky (vchova a vzdelvanie)Povinnosti zamestnvatea pri ohrozen ivota a zdravia - 8Vopred vykona opatrenia a zabezpei prostriedky potrebn na ochranu ivota a zdravia zamestnancov a na poskytnutie prvej pomociPsomne uri postup pre prpad zchrannch prc, evakucie a poskytnutia prvej pomociVybavi pracovisk potrebnmi prostriedkami vrtane prvej pomociUri a vzdelva dostaton poet osb na poskytnutie prvej pomociZabezpei potrebn kontakty s prslunmi zdravotnckymi pracoviskami, zchrannmi ahasiskmi jednotkamiZamestnvate nesmie posudzova ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietol vykona prcu, preruil prcu alebo opustil pracovisko, aby odiiel do bezpeia, ak sa dvodne domnieval, e je bezprostredne a vne ohrozen jeho ivot alebo zdravie

Kontroln innos - 9Zamestnvate mus sstavne kontrolova dodriavanie predpisov BOZPVykonva merania faktorov pracovnho prostrediaZabezpeova radn skky, odborn prehliadky a skkyKontrolova zamestnancov na alkohol a dodriavanie zkazu fajeniaKontrolova innos zamestnancov na odlenom pracovisku a zamestnanca, ktor pracuje smRiadne pouvanie predpsanch a pridelench OOPPZamestnvate je povinn odstraova zisten nedostatky z kontrolnej innosti

Spoluprca zamestnvatea a zamestnancov - 10Zamestnvate je povinn umoni zamestnancom alebo zstupcom zamestnancov pre bezpenos zastova sa na rieen problematiky BOZP a vopred s nimi prerokva otzky, ktor mu podstatne ovplyvova BOZP. Je povinn predloi podklady aposkytn primeran as na vyjadrenie sa k nvrhu:koncepcie politiky BOZP, knvrhu programu jej realizcie akich vyhodnoteniuk nvrhu na vber pracovnch prostriedkov, technolgi, organizcie prce, k pracovnmu prostrediu a k pracoviskuk posdeniu rizika, poskytovaniu a vberu OOPPK pracovnm razom, chorobm z povolania a pod.

Rekondin pobyt - 11V zujme predchdzania chorb z povolania pre vybran povolaniaPrce zaraden do 3. a 4. kategrie rizika a je splnen elnoskon alergia, elektromagnetick, ultrafialov a infraerven iarenie, laser a HLUKRP navrhuje zamestnvate po dohode s PZS a zstupcami zamestnancovPZS vypracuje obsah RPRP me by aj v 2. kategrii ak spa elnosas 3. po 6 rokoch, 4. po 5 rokochOpakovan as je po 4. rokochDka RP je 7 dn

6 rokov sa nahrdza 5 rokmi 5 rokov sa nahrdza 4 rokmiOpakovan as sa men zo 4 na 3 rokyPrva a povinnosti zamestnanca 12M prvo prerokva so zamestnvateom vetky otzky BOZPOdmietnu vykona prcu ak sa dvodne domnieva, e je bezprostredne a vne ohrozen jeho zdravie alebo ivotJe povinn dodriava predpisy BOZP s ktormi bol preukzatene oboznmenSpolupracova so zamestnvateom a zstupcom zamestnancovVykonva prce a obsluhova iba tie zariadenia na ktor m oprvneniePouva a najm nevyraova bezpenostn prvky z prevdzkyPouva pridelen OOPPDodriava pokyny a zkazyZastova sa na pravidelnch koleniacha len ak je zamestnvateom poveren na tto obsluhu alebo na vykonvanie innostiPrva a povinnosti zamestnanca 12Podrobi sa PLP vo vzahu k prciOznamova zisten nedostatkyNepova alkoholick a psychotropn ltky na pracoviskuPodrobi sa skke na alkoholDodriava zkaz fajeniaZastova sa na rekondinch pobytoch

Osvedenie a preukaz na vykonvanie innosti - 16Obsluhova uren pracovn prostriedok a vykonva uren pracovn innosti je mon len na zklade platnho osvedenia resp. preukazuDrite osvedenia alebo preukazu je povinn kadch 5 rokov absolvova aktualizan odborn prpravuPOZOR kolenia treba absolvova v predpsanch lehotch napr. obsluha motorovch pl, obsluha VZV a pod.

Poiadavka na zdravotn spsobilos na niektor profesie.Ak je osvedenie odobrat, znova me o poiada a o 1 rok (6. mes.)Pracovn raz - 17 196 ZP je pokodenie zdravia, ktor bolo spsoben pri plnen pracovnch loh alebo v priamej svislosti s nm nezvisle od jeho vle krtkodobm, nhlym a nsilnm psobenm vonkajch vplyvovP nie je, ktor sa stal na ceste do a z prceKad m povinnos nahlsi bezodkladne vznik PZamestnvate mus prija opatrenia aby nedolo k aliemu ohrozeniuRegistrovan P ak je PN viac ako 3 dni alebo smrZvan P (ak ujma na zdrav alebo smr) uruje lekr prizva ABTZznam spsa do 4 dn a odosla do 8 dnLekr mus vyda stanovisko o ZP do 10 dn (bezodkladne)Zstupca zamestnancov pre bezpenos - 19Zamestnvate je povinn vymenova zstupcov zamestnancov pre bezpenos na nvrh odborovej organizcie Mu zastupova max. 50 ud (prloha .1) alebo a 100 ud (ostatn)Je oprvnen:Vykonva kontroly pracovsk a overova plnenie opatrenVyadova od zamestnvatea informcie z oblasti BOZPSpolupracova so zamestnvateom a predklada nvrhy na zlepenie BOZPPoadova odstrnenie zistench nedostatkovZastova sa rokovan o BOZP organizovanch zamestnvateomZastuje sa na vyetrovan PZamestnvate mus poskytn vzdelvanie a as pre ich prcuSprstupni zoznam zstupcov zamestnancov na obvyklom mieste

Komisia BOZP - 20Ak m zamestnvate viac ako 100 udNadpolovin vinu zo zstupcov zamestnancovZasad min. 1 x roneKomisia je oprvnenHodnoti stav BOZP, vvoj P a vetky otzky BOZPNavrhova opatrenia na zlepenie stavuVyjadrova sa ku vetkm otzkam svisiacim s BOZPPoadova potrebn informcie od zamestnvatea k svojej innosti 21 - 26 BTS, PZS, BT, ABTNa vkon preventvnych a ochrannch sluieb zamestnvateur dostaton poet odbornch zamestnancov, ktor s s nm v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzahuzabezpe technick a prstrojov vybavenievymedz dostaton asPZS nemus by pre 1. a 2. kategriu rizikaBTS me by vykonvan dodvateskyBT kurz a osvedenie BTABT BT + 2 roky prax + skka na NIP SR (prloha . 1)Spolon previerky 1 x rone nie s povinn Odobrat osvedenie BT a ABT a po 1 roku (6. mes.) 21 - 26 BTS, PZS, BT, ABTABT do 400 - 1401-800 - 2801 1200 - 3 (alebo 2+1)nad 1200- 3 (alebo 2+1) a na kadch 1000

BTdo 600- 1601-1200- 2nad 1200- 2 a na kadch 1000 + 1 Vchova a vzdelvanie - 27Zamestnvate je povinn zabezpei, aby sasou programu vzdelvania bola aj problematika BOZPVchova a vzdelvanie sa mu vykonva len na zklade oprvnenia vydanho NIP SRNa vchovu a vzdelvanie vlastnch zamestnancov nie je potrebn oprvnenie

Pri dodvateskch spsobe mus by oprvnenie Ak bolo odobrat osvedenie znova me poiada a o 1 rok (6.mes.) Termny zmienPlatnos zmeny je plnovan od 1. jla 2013

SKUTONOS - ?????? DEFINITVNA PODOBA - ??????

Vae otzky stasko@ozdlv.sk

akujem za pozornos