zanon

Que es Fasinpat o Zanon que podemos decir que estos nombres es que lo se quiere

describir de manera simplificada e histórica, para entender primero debemos decir que “El

empresario italiano Luigi Zanon tenía 28 años cuando llegó al país para instalar el Italpark.

En 1979 fundó Zanon sobre terrenos públicos y con capitales de los gobiernos provincial y

nacional que nunca devolvió. En la ceremonia inaugural, don Luigi felicitó al gobierno

militar por “mantener la Argentina segura para las inversiones”1 como vemos zanon fue

una fábrica de cerámicos ubicada en la provincia argentina de Neuquén, que el empresario

Luigi Zanon durante la dictadura Argentina (1976-1983), en terrenos públicos y con fondos

de Estado se instalo esta planta como nos dice la cita siendo la segunda más grande de

Argentina.

En la Argentina desde los gloriosos años 90 en los gobiernos Menemistas el empresario

siguió recibiendo ayuda desde el estado “el empresario nativo de Padua siguió recibiendo

subsidios en democracia, sobre todo en los gobiernos de Carlos Menem y Jorge Sobisch. Su

plan era fabricar sólo porcelanato, lo cual significaba unos 300 despidos.” Como vemos ya

de origen la empresa tenía ciertos vicios en sus orígenes de los capitales que ayudaron a su

creación y con displicencia de los gobiernos de turno ya sean dictaduras atroces o gobiernos

neoliberales, pero comenzó a cambiar cuando “En 1998 –aún no se había iniciado en toda

su dimensión el ocaso del gobierno neoliberal de Carlos Menem–, cuando las asambleas

estaban prohibidas en la fábrica, un grupo de trabajadores formó una lista opositora al

sindicato, la “Lista Marrón”, que levantó entre sus consignas la igualdad salarial, iguales

derechos para los contratados, la toma de las decisiones en asamblea y la revocabilidad de

los cargos, entre otras reivindicaciones”3 para entender el gran logro de ganar las

comisiones internas C.I. hay entender la forma de sindicalismo argentino el cual esta

organizados en dos grandes centrales obreras por un lado la CTA (central de trabajadores

de la Argentina), la segunda esta CGT (confederación general del Trabajo de la

Republica Argentina), a estas dos grandes centrales de trabajadores están asociados los

sindicatos agrupados en gremios por rama de la producción es decir a ella convergen por

ejemplo los trabajadores del sindicato de vidrio en donde todas las empresas de ese rubro

sus trabajadores están asociados a ese sindicato y el sindicato quien fija los sueldos para

todos igual no importa donde se trabaje, entonces se da un fenómeno que se está estudiando

en argentina que tiene relación con los llamados Burócratas sindicales tipos que nunca

salen de la orgánica del sindicato y en vez de pelear por los derechos o reivindicaciones de

los trabajadores están enfocados solo en mantener el poder del sindicato, dicho esto es

interésate que una lista que proponía “la igualdad salarial, iguales derechos para los

contratados, la toma de las decisiones en asamblea y la revocabilidad de los cargos” pudiera

primeramente ganar las C.I. pero no fue fácil debido a que en la misma fabrica se prohibía

hacer asambleas .

Poco antes de ganar las comisiones internas había primero que organizar la lista Marrón

para eso se recurrió a un método poco ortodoxo “Organizamos un campeonato de fútbol

que duró un año, era el momento para discutir propuestas porque se venían ataques de la

patronal”4, como vemos a través del futbol se dio paso a la organización y discusiones que

llevaron a organización, pero luego lo que conocemos como el corralito y crisis económica

Argentina “ trabajadores llevaron a cabo una de las primeras tomas de fábricas dentro del

llamado proceso de fábricas recuperadas que recorrió la Argentina, producto de la

profunda crisis económica, política y Social iniciada en el marco de la histórica recesión de

1999, demostrando que los trabajadores pueden producir sin patrones.”5 como vemos

debido a crisis fue dando espontáneamente este fenómeno por que los trabajadores al ver

que se perdía el trabajo llegaron a tomarse las fabricas, es en esos momentos que los

trabajadores ya con sindicato comprometido con ellos llega esta determinación de tomarse

la fabrica “después de meses de acampe frente a la fábrica y sin cobrar el salario– el 2 de

octubre de 2001 votaron en asamblea y por mayoría absoluta quedarse en la fábrica junto a

las máquinas, es decir, proceder a la toma de la fábrica, para impedir el vaciamiento y en

defensa de sus puestos de trabajo”6 como vemos la idea de Zanon era básicamente dejar la

fabrica solo con 62 operarios siendo que antes llego a tener cerca de 600 frente a esa

decisión se tomo la toma de la fabrica en defensa de sus puesto de trabajo y a que no se

vaciara la fabrica por parte de los acreedores y la idea de Zanon era decretar la quiebra

vender todo y que el Estado le volviera a dar préstamos que nunca pagaría como lo había

hecho antes, frente a esa acción hubo reacción que el mismo sindicato se justificó la toma.

Ahora cabe decir que antes los trabajadores ya desde el 1998 habían logrado pasos

importante “En el año 2000, los ceramistas dan un paso muy importante en la pelea por

defender su forma de organización democrática e independiente de los empresarios con la

recuperación del Sindicato de Obreros y Empleados Ceramistas de Neuquén (SOECN),

Seccional 21, que integra la Federación de Obreros Ceramistas de la República Argentina

(FOCRA) constituyendo, dentro de la rama industrial, la primera seccional sindical clasista

desde 1983.”7, esto quiere decir que en ese año ellos ganaron el SOECN que el sindicato

que agrupa a las 4 fábricas del rubro en la provincia y con ese logro la lucho se extendió

aún más contra la burocracia Sindical.

Durante los 5 meses que llevaban en toma el proceso mismo de la ocupación de la fábrica

para impedir el embargo de las maquinas los trabajadores en asamblea toman una decisión

“Exactamente 5 meses más tarde, el 2 de marzo de 2002, 240 trabajadores encendieron los

hornos y empezó a funcionar la fábrica sin patrones3, comenzando, además de la

producción, a librar una lucha contra la empresa y la dirección del sindicato”8. Este fue una

paso para la lucha de los obreros una lucha que no estuvo exenta de la represión de los

mismos empresarios, la policía de hecho hubo un trabajador muerto por la policía, además

del secuestro de las esposas de algunos obreros, lo interesante que ya han pasado 11 años

de lucha la fábrica fue expropiada y dada a la cooperativa Fasinpat pero el logro de esta

lucha se refleja en que de los 240 trabajadores que comenzaron con la toma y luego puesta

en marcha de la producción al día de hoy llega ese número a 400 trabajadores todos

ganando el mismo sueldo que es de $4.000 pesos argentinos que son alrededor de $380.000

pesos chilenos, además hay delegados por secciones y un delegado de fábrica que dura un

año en su puesto, siendo todos los puestos rotativos incluso los del sindicato que no pueden

reelegirse en su puesto, esa es la lucha de los trabajadores de Fasinpat durante 11 años.

En modo de conclusión podemos que en Fasinpat estos 11 años de lucha hay antecedentes

que dan entender los hechos primero “En su génesis, producto de la profunda crisis

económica y social, al igual que en centenares de empresas de toda la Argentina, los

trabajadores se vieron obligados, para defender su fuente de trabajo”9, el segundo lugar

“porque los ceramistas de Zanon, en una provincia que contaba desde mediados de los

noventa con grandes experiencias de lucha social7, desarrollan un proceso previo de

organización en lo que fue la pelea por la Comisión Interna (CI) y el SOECN.”10, la última

instancia que para nosotros es la más importante es que “experiencia como la de Zanon si

no fuera por la influencia dentro de la fábrica de las ideas de un ala de la izquierda

trotskista argentina (encarnadas al comienzo por Raúl Godoy8) que desde el asambleísmo

como aspecto clave de la experiencia ceramista confluyen con activistas combativos junto a

quienes, desde los momentos más difíciles, lograron la unión de la fábrica para defender los

derechos de todos los trabajadores.”11, como dentro la lucha de Zanon hay un componente

político muy claro y con una fuerte ideológica que ayudo a que se llevara a cabo la lucha de

los trabajadores que teniendo una conciencia política muy clara de la lucha dada, por eso

Fasinpat sigue en pie ya que los trabajadores han logrado de cierta manera un auto

conciencia de sí mismos no estando enajenados y a la vez reconocen la importancia de la

lucha que siguen dando de manera que ellos apoyan todas las luchas sociales dentro de la

provincia, región o país, es mas ellos apoyaron de manera comunicacional a los estudiantes

en chile durante las marchas del 2011 teniendo un idea internacionalista de la lucha común

de los trabajadores.

Citas:

1) Un laboratorio de autogestión Obrera -http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-

178100-2011-10-03.html.

2) Un laboratorio de autogestión Obrera- http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-

178100-2011-10-03.html.

3) Aires de libertad, Zanon bajo gestión obrera, pagina N°5, Laura Meyer y María

Chaves, Sociólogas y profesoras de la Universidad de Buenos Aires (UBA). [Año

IX Nº 24 - Octubre de 2008] Clacso.

4) Un laboratorio de autogestión Obrera -http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-

178100-2011-10-03.html.







http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-178100-2011-10-03.html





















12)

zanon

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