zasady konkursu na wyłonienie organizatorów form wsparcia dla beneficjentów projektu
DESCRIPTION
Zasady konkursu na wyłonienie organizatorów form wsparcia dla beneficjentów projektu. KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia. CEL KONKURSU. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
ZASADY KONKURSU NA WYŁONIENIE ORGANIZATORÓW FORM WSPARCIA DLA BENEFICJENTÓW PROJEKTU
KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia
CEL KONKURSU
Opracowanie bazy miejsc zatrudnienia subsydiowanego i staży zawodowych dla beneficjentów ostatecznych projektu poprzez wyłonienie ORGANIZATORÓW form wsparcia;
Wyłonienie ofert zapewniających: 134 miejsca zatrudnienia subsydiowanego w okresie IV-IX.2011 r.;
23 miejsc zatrudnienia subsydiowanego w okresie IV-IX.2012 r.
40 miejsc stażowych w okresie IV-IX.2011 r.
DOKUMENTACJA KONKURSOWA
• Regulamin konkursu;• Zał. 1: Wniosek na organizację form wsparcia dla
beneficjentów projektu;• Zał. 2: Regulamin działania Komisji Oceny Ofert;• Zał. 3a: Karta oceny formalnej wniosku;• Zał. 3b: Karta oceny merytorycznej oferty ( kryteria
oceny merytorycznej);• Zał. 4: Ramowy wzór umowy (określenia praw i
obowiązków organizatora form wsparcia);• Zał. 5. Informacja o projekcie.
OFERENCI
• samorządowe instytucje kultury;• gminy;• organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo
problematyką ochrony kultury i dziedzictwa narodowego;• kościelne osoby prawne zarządzające obiektami
sakralnymi,
z terenu województwa małopolskiego.
WYMAGANIA FORMALNE
• Termin złożenia ofert: do 18.II.2011 (data wpływu do WUP);
• Oferta w 2 egzemplarzach + wersja elektroniczna;• Załączniki w 1 egzemplarzu:
- Statut;
- Odpis z KRS;
- Zaświadczenie NIP;
- Zaświadczenie REGON;
- Umowa z dysponentem obiektu (tylko w określonych przypadkach);
- Rekomendacje (nieobowiązkowo).
KRYTERIA OCENY FORMALNEJ
I. Kompletność oferty (dołączenie obowiązkowych załączników);
II. Prawidłowość wypełnienia oferty– oferta jest złożona przez podmiot uprawniony;– oferta jest złożona na obowiązującym wzorze;– oferta została złożona w wymaganym terminie;– oferta dotyczy organizacji zatrudnienia subsydiowanego i/lub staży, których zakres jest zgodny
z działalnością statutową oferenta; – wypełnione zostały wszystkie pola oferty.;– liczba osób przewidywanych na stanowiska biurowe i obsługowe w ramach ofert na
zatrudnienie subsydiowane stanowi mniej niż 20% łącznej liczby osób przewidywanych na wszystkie stanowiska w ramach ofert na zatrudnienie subsydiowane.
WNIOSEK
Część I – informacja o wnioskodawcy (dane do osoby do kontaktów roboczych, w tym aktualny e-mail);
Część II – oferta zatrudnienia subsydiowanego na rok 2011
- oferta A – na dane stanowisko;
- oferta B, C … – na dane stanowisko;
Część III – oferta zatrudnienia subsydiowanego na rok 2012
- oferta A – na dane stanowisko;
- oferta B, C … – na dane stanowisko;
WNIOSEK
Część IV – oferta organizacji stażu zawodowego na rok 2011
- oferta A – na dane stanowisko;
- oferta B, C … – na dane stanowisko;
Część V – podsumowanie i oświadczenia (w tym o zapoznaniu się z dokumentacją, a więc z warunkami organizacji form
wsparcia) + podpis osoby uprawnionej
Część VI – załączniki
Część VII – skąd pochodziła informacja o konkursie? (nieobowiązkowa)
OCENA MERYTORYCZNA
• Dokonywana przez członków Komisji Oceny Ofert (KOO);
• Każda oferta podlega oddzielnej ocenie;• Ocena dokonywana niezależnie przez 2
członków KOO;• Ocena dokonywana w oparciu o kryteria oceny
merytorycznej;• Końcowa ocena stanowi średnią arytmetyczną z
2 ocen.
KRYTERIA OCENYMERYTORYCZNEJ
8. Pozyskane rekomendacje 3Łącznie: 50
6. Deklaracja zatrudnienia uczestników po zakończeniu projektu na okres co najmniej 6 miesięcy 10
7. Oferta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych 7
4. Spójność oferty (powiązanie pomiędzy odpowiednimi punktami oferty) 55. Zdobycie bądź odnowienie przez uczestników projektu umiejętności potrzebnych na lokalnym rynku pracy 6
2. Sposób organizacji stanowiska (odpowiednie przygotowanie, zaplanowany nadzór, itp.) 6
3. Ranga zadań realizowanych na zgłoszonym stanowisku dla strategii działania instytucji/ nowych inicjatyw 8
Kryterium oceny merytorycznejM aksymalna liczba
punktów
1. Szczegółowość i precyzyjność opisu zadań przewidzianych na danym stanowisku 5
Weryfikacja na podstawie wyników badania „Barometr zawodów”
Liczba punktów proporcjonalna do liczby osób zatrudnionych w stosunku do liczby osób objętych formą wsparcia na danym stanowisku.
ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU
• 3 listy rankingowe;• Oferty uszeregowane od największej liczby otrzymanych
punktów;• W sytuacji, gdy liczba osób przewidzianych przez
wnioskodawców w ramach danej formy wsparcia znacznie przekracza limit miejsc na tą formę wsparcia, w celu zapewnienia możliwości organizacji danej formy wsparcia przez znaczącą liczbę podmiotów, organizator konkursu zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby osób przewidzianych przez wnioskodawców w ramach poszczególnych ofert maksymalnie o 30%
• Wyniki konkursu ukażą się na stronie WUP Kraków do 28.II.2011r.
KONTAKT
Wojewódzki Urząd Pracy w KrakowieZespół zadaniowy ds. realizacji projektu
KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia
Plac Na Stawach 1
30-107 Kraków
Tel. 12/ 61-98-433