Vzdělávání v energetice

Informace o zahájení realizace projektu„Zvýšení úrovně odborných znalostí,

dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů v energetice“

Zasedání Rady vlády pro energetickou a surovinovou strategii, 13. 12. 2012

Vzdělávání v energetice

Obsah prezentace

cíle projektuzákladní informace o projektucílová skupinacentrum pro rozvoj lidských zdrojůvýstupy projektu

Vzdělávání v energetice

Základní informace o projektu

Název projektu: Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů v energetice, reg. č.: CZ.1.04/1.1.00/71.00004Zadavatel projektu: Ministerstvo průmyslu a obchoduOperační program: Operační program pro lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), prioritní osa 4.1Období realizace: 1. 5. 2012 – 30. 4. 2015Rozpočet projektu: 220 308 600,00 Kč

Vzdělávání v energetice

Cíle projektu

zvýšit úroveň odborných znalostí v sektoru energetiky a jí příbuzných oborech

přinést řešení problému klesajícího počtu vyškolené pracovní síly v energetice pomocí vytvoření systému podnikových školení, kurzů a stáží umožňující zaměstnavatelům využití již stávajících zaměstnanců pro zvýšení jejich kvalifikací

zvýšit motivaci zaměstnavatelů k prosazování odborného vzdělávání v rámci organizace a posílit udržitelnost pracovních míst

Vzdělávání v energetice

Cílové skupiny Cílem je zvýšit kvalifikaci 3000 osob v pokročilých dovednostech

souvisejících s energetikou a příbuznými oboryZAMĚSTNANCI

stávající zaměstnanci energetických společností, kteří jsou ohrožení ztrátou pracovního místa z důvodu nedostatečných znalostí a kvalifikací

ZAMĚSTNAVATELÉpředevším zaměstnavatelé, u nichž se dlouhodobě projevuje trvající nedostatek kvalifikované pracovní síly s technickými a technologickými znalostmi

Vzdělávání v energetice

Centrum pro rozvoj lidských zdrojů

provoz Centra pro rozvoj lidských zdrojů zahájen k 1. 11. 2012Informace o Centru: www.mpo.cz/crlz

Účelem je: řízení vzdělávacích procesů v sektoru energetiky koordinace poradenské činnosti v oblasti vzdělávání a

zajišťování podpůrných vzdělávacích, školících a analytických činností

Dodavatel bude vybrán v otevřeném výběrovém řízení.

Vzdělávání v energetice

Další výstupy projektu

nastavení jednotných metodik a postupů pro posuzování potřeb energetického trhu práce, aby byla zajištěna potřebná fluktuace zaměstnanců uvnitř energetických společností dle aktuálních potřeb zaměstnavatelů

pomocí moderních metod a návrhů konkrétních řešení dojde ke zlepšení procesu doškolování a přeškolování zaměstnanců energetických společností

Vzdělávání v energetice

Děkuji za pozornost