zaštita na radu - marović
DESCRIPTION
Predavanje zaštite na raduTRANSCRIPT
-
Zatita na radu Fran Marovi dipl. ing.
-
PROPISI ZATITE NA RADU
Ratificirane konvencije MOR-a
ZAKON O ZATITI NA RADU /N.N 59/96,94/96,100/04,114/03,86/08, 116/08, 75/09/ i 143/12
Podzakonski propisi
Pravilnici o tehn. normativima
Hrvatske norme
-
KAD GRADI KUU NA KROVU SAGRADI OGRADU, DA SVOJU KUU, KAD BI TKO S NJE PAO, NE OKALJA KRVLJU Stari zavjet, Knjiga ponovljenog zakona , 22,8
-
TO JE ZATITA NA RADU
Sigurnost ivota ( u odnosu na sredstva rada i druge opasnosti )
Zatita zdravlja (od svih tetnosti i napora )
-
ZATO SE PROVODI ZNR
Spreavanje ozljeda
Profesionalnih bolesti
Drugih bolesti u svezi s radom
-
OSOBITA ZATITA Mladei
ena
Invalida
Starijih osoba
-
SVI IMAJU OBVEZE U SVEZI SA ZNR Poslodavci i njihovi ovlatenici Radnici Povjerenici radnika za ZNRStrunjaci ZNRSpecijalisti medicine rada Inspektori rada
-
LANAK 13. Za organiziranje i provedbu u svim varijantama odgovoran poslodavac Poslodavac odgovornosti, obveze i prava prenosi na svog ovlatenikaZatita na radu je sastavni dio radnog procesa to su vee opasnosti , vee su odgovornosti ovlatenika
-
LANAK 15.Poslodavac odgovara radniku za tetu uzrokovanu ozljedom na radu, profesionalnom boleu ili boleu u svezi s radom po naelu objektivne odgovornosti na koju ne utjeu propisane obveze radnika u podruju zatite na radu
-
LANAK 15.Odgovornost poslodavca se pretpostavlja,koje se moe osloboditi ukoliko dokae da je do navedenog dolo : - krivnjom samog radnika - krivnjom tree osobe - uslijed djelovanja vie sile
-
NAELA ZATITE NA RADU (l.17.)izbjegavanje opasnosti procjena opasnostispreavanje opasnosti na izvoruzamjena opasnog neopasnim prednost skupnim pred pojedinanim Zadnja mjera osobno zatitno sredstvo
-
LANAK 18. Obveza izrade procjene opasnosti
U pisanom obliku utvrditi nain provedbe zatite na radu
Uputama osigurati provedbu ZNR
Upute postaviti na vidljivo mjesto
-
LANAK 18a. i 19.Svaki poslodavac duan je odrediti jednog ili vie radnika za zatitu na radu odreivanjem radnika ili zapoljavanjem strunjakaAko nema radnika s potrebnim znannjima poslove moe obavljati sam ili angairati ovlatene tvrtke
-
LANAK 20. i 21.
Preko 50 radnika zaposliti strunjaka
Preko 250 osnovati slubu
Zavisno od stanja zatite provedba po blaim kriterijima
-
LANAK 23.OBVEZE STRUNJAKA naroito:Struna pomo
Unutarnji nadzor
Praenje stanja
-
LANAK 25.Moe obavljati poslove strunjaka ako :Ima potrebnu strunu spremuPoloen struni ispitRadi na svom stalnom strunom usavravanju
-
lanci 26.-30. OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NAINPoslodavac ne smije rasporediti radnika na posao dok nije osposobljen za rad na siguran nain Svi zaposleni moraju biti osposobljeni za rad na siguran nain Iznimno rad pod nadzorom ali ne due od 30 dana
-
Pravila zatite na radu
Osnovna se odnose na sredstva rada ( tehnike mjere )
Posebna se odnose na radnika
Priznata pravila ( u praksi provjerena ili strani propisi )
-
lanci 34.-36. POSLOVI S POSEBNIM UVJETIMA RADAPosebno pravilo, jer se tetni utjecaji ne mogu otkloniti primjenom osnovnih pravila Na te se poslove rasporeuju radnici koji ispunjavaju odreene uvjete (dob,spol, struna sposobnost, zdravstveno stanje , psihika sposobnost )
-
lanak 42Poslodavac je duan graevine namijenjene za rad odravati u stanju koje ne ugroava sigurnost i zdravlje radnika i ispitivati pojedine vrste instalacija u rokovima utvrenim tehnikim propisima
-
lanak 52. STROJEVI S POV. OPASNOSTIMA Ispitivanje ( prije stavljanja u uporabu, najmanje svake 2 godine , poslije rekonstrukcije,prije koritenja na novom mjestu-na pr. dizalice)Stavak 2. popis strojeva s pov. +Pravilnik o listi strojeva s pov.opasnostima
-
lanak 63. ZATITA NEPUAAZabrana puenja na radnim sastancima Zabrana puenja u svim prostorijama i prostorima osim onih u kojima je poslodavac iznimno dozvolio puenje U takvoj prostoriji mora biti istaknut znak dozvole puenja
-
lanci 64.-65. Zabrana uzimanja alkohola i ostalih sredstava ovisnostiSmatra se da je pod utjecajem alkohola radnik kod kojeg je naeno vie od 0.0 g/kg ( promila )* Smatra se da je pod utjecajem alkohola radnik koji odbije pristupiti provjeri
-
OBVEZE POSLODAVCA Obveze utvrene lankom 73. / utvruju se ugovorom o radu ili dr. /Obveze ograniiti na one koje ovlatenik moe izvritiOdgovornost : materijalna prekrajna kaznena
-
OBVEZE I PRAVA RADNIKA Poslove obavljati dunom pozornou prema uputama poslodavca Pri radu koristiti propisana osobna zatitna sredstva KAKO OSIGURATI RADNU DISCIPLINU Zakon o radu ( otkaz skrivljen ponaanjem radnika )
-
TRIPARTIZAM NA PODRUJU ZNR
Odbor zatite na radu kao savjetodavno tijelo kod poslodavca preko 50 radnika ( lanci 66.-68 )
Nacionalno vijea za zatitu na radu
-
ODBOR ZATITE NA RADU Poslodavac ili ovlatenik
Povjerenik radnika za ZNR
Strunjak zatite na radu
Specijalist medicine rada
Nadleni inspektor
-
POVJERENIK RADNIKA ZA ZNR Potie poslodavca i ovlatenike na provedbu ZNR
Prima primjedbe radnika
Moe pozvati inspektora rada i biti nazoan nadzoru
-
POVJERENIK RADNIKA ZA ZNRMoe staviti prigovor na inspekcijski nalaz
Izvjeuje radnike o mjerama koje poslodavac poduzima glede ZNR
SVOJIM DJELOVANJEM POTIE RADNIKE NA RAD NA SIGURAN NAIN
-
KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADANadzire provedbu Zakona o zatiti na radu i podzakonskih propisa Poduzima mjere u skladu s odredbama Zakona ali i Zakona o Inspektoratu rada (N.N. 19/14)
-
KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADA Na temelju utvrenog stanja moe : - narediti otklanjanje nedostataka u - narediti poslodavcu da udalji radnika koji radi suprotno pravilima ZNR - zabraniti uporabu stroja, mjesta rada te radnih prostorija - u svrhu provedbe zapeati strojeve, prostorije ili graevine
-
KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADA Kazniti na licu mjesta novanom kaznom - radnika 100 kuna - neposredno nadreenog ovlatenika 500 kuna - podnijeti optuni prijedlog zbog prekraja - pokrenuti kazneni postupak
-
KAKO DJELUJE INSPEKCIJA RADAObavlja redovne nadzore nad provedbom zakona o zatiti na radu i podzakonskih propisa Obavlja uviaje povodom tekih, skupnih i smrtnih ozljeda Podnosi optune prijedloge zbog poinjena prekraja Podnosi kaznene prijave
-
PROCJENA OPASNOSTI
-
Propisuje
lanak 18. Zakona o zatiti na radu Pravilnik o izradi procjene opasnosti ( N.N. 48/97, 114/02 , 126/03 i 144/09)Za sve poslove i sva radna mjesta Temeljni dokument ZNR
-
Opasnost - rizikOpasnost : izvor,situacija ili djelo s mogunosti ozljeivanja ili razvoja bolesti odnosno njihova kombinacija (OHSAS 18001 )Rizik je vjerojatnost nastanka i veliine navedenih tetnih dogaaja
-
Rizici vezano za OPASNOSTI
TETNOSTI
NAPORI
-
Pad s visine
-
dpap
-
ili u dubinu
-
Elektrina struja
-
Opasno po ivot Kemijske tvari akutno djelovanje Izbijanje plina ili prolijevanje veih koliina po zdravlje tetnih tekuina Bioloki agensi skupine 4 uzrokuju teku bolest kod ljudi i predstavljaju ozbiljnu opasnost za radnike a obino na raspolaganju nema djelotvorne profilakse ili lijeenja. (virusi Ebola i Marburg )
-
Mehanike opasnosti
Rotirajui odnosno pokretni dijelovi
Otri i iljasti dijelovi
Dijelovi i estice koje odlijeu
-
tetnost tetno po zdravlje
Kemijske tvari dugotrajno djelovanje
Bioloke tvari -
Buka -
Vibracije -
-
Napori
Fiziki napori
Psihiki napori
-
Fiziki napori
-
PROCJENA OPASNOSTI To je postupak temeljitog analiziranja to bi moglo nauditi radnicima i da bi poslodavac mogao procijeniti da li je poduzeo dovoljno ili bi trebao poduzeti vie kako bi se sprijeio mogue tetne dogaaje
-
PROCJENA OPASNOSTIPrehodati
Proitati
Porazgovarati
Usporediti postojee stanje s propisima
-
PET KORAKA PROCJENE HSEPrvi korak : IDENTIFICIRAJ OPASNOSTI Drugi korak : Odredi tko bi mogao biti ugroen i kako Trei korak : PROCIJENI RIZIKE i odlui o mjerama koje treba poduzetietvrti korak : Zapii to si utvrdio i to treba poduzeti Peti korak : REVIDIRAJ PROCJENU i auriraj je ako je potrebno
-
SADRAJ PROCJENE Opi podatciPodatci o postojeem stanju Analiza i procjena prikupljenih podataka
Plan mjera za smanjivanje razine opasnosti Prilozi
-
REVIZIJA PROCJENE Nakon smrtne, skupne i teke ozljede
Sluaja profesionalne bolesti
Poremeaja u procesu rada odnosno izmjena u procesu rada
Izvrnog rjeenja inspektora rada Najmanje svake dvije godine
-
OVLASTI INSPEKTORAKada inspektor rada utvrdi da opasnosti i tetnosti utvrene u procjeni ne odgovaraju stvarnom stanju rjeenjem e narediti reviziju procjene Reviziju procjene sam poslodavac ili u suradnji s ovlatenom ustanovom
-
HVALA NA POZORNOSTI