zatrudnianie osób niepełnosprawnych

15
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Prowadzący: Jan Chmiel

Upload: dominic-rutledge

Post on 01-Jan-2016

37 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

Prowadzący: Jan Chmiel. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Warsztat I. „Hierarchia potrzeb Maslowa” - warsztat interaktywny. Pomoc społeczna jako ustawowo podstawowa forma pomocy. Podst. prawna: Ustawa o pomocy społecznej z dn. 12 marca 2004r. z. późn. zm. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Prowadzący: Jan Chmiel

Page 2: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Warsztat I

„Hierarchia potrzeb Maslowa”

- warsztat interaktywny

Page 3: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Page 4: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Pomoc społeczna jako ustawowo podstawowa forma

pomocy

Podst. prawna: Ustawa o pomocy społecznej z dn. 12 marca 2004r. z. późn. zm.

Pomoc społeczna polega w szczególności na: • przyznawaniu i wypłacaniu przewidzianych ustawą świadczeń, • pracy socjalnej, • prowadzeniu i rozwoju niezbędnej infrastruktury socjalnej, • analizie i ocenie zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z zakresu pomocy społecznej, • realizacji zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych, • rozwijaniu nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb.

Page 5: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Zadania urzędu pracy na rzecz ekonomii społecznej

Zadania urzędu pracy: • pośrednictwo pracy, • poradnictwo zawodowe, • klub pracy, • szkolenia, • pożyczki, • prace interwencyjne, • roboty publiczne, • programy specjalne, • wypłacanie zasiłków, • realizacja programów subsydiowania zatrudnienia, • pozyskiwanie i gospodarowanie środkami przeznaczonymi na

przeciwdziałanie bezrobocia i działania na lokalnym rynku pracy.

Page 6: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Klub integracji społecznej

Klub może realizować następujące zadania:• ograniczanie zjawiska wykluczenia społecznego,• reintegracja społeczna i zawodowa osób zagrożonych zjawiskiem

wykluczenia społecznego,• minimalizowanie skutków długotrwałego bezrobocia;• prowadzenie poradnictwa zawodowo – psychologicznego,• propagowanie edukacji nieformalnej i samokształcenie,• kształtowanie postawy samodzielności w poszukiwaniu zatrudnienia,• przygotowanie i wdrażanie programów zatrudnienia tymczasowego

bezrobotnych,• opracowanie i realizacja programów pomocowych,• rozpoznawanie możliwości zatrudnienia na lokalnym rynku pracy, • przywracanie i podwyższanie kwalifikacji zawodowych uczestnikom zajęć,• prowadzenie działalności samopomocowej,• udzielanie wsparcia samoorganizującym się innym grupom,• kształtowanie i zwiększanie aktywności społecznej,• współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie realizacji wynikających z

procesu reintegracji zawodowej i społecznej.

Page 7: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Centrum integracji społecznej

Centrum powinno wykonywać zadania:• społeczno – wychowawcze, rozumiane jako aktywność w

sferze reintegracji społecznej, resocjalizacji i socjalizacji, • ochronne rozumiane jako zabezpieczenie odpowiednich

warunków pracy, czasu pracy, wyżywienia oraz ekwiwalentu wynagrodzenia,

• ekonomiczne, rozumiane jako statutowa działalność o charakterze produkcyjnym, handlowym lub usługowym,

• edukacyjne, rozumiane jako praktyka działania w zakresie szeroko rozumianej reorientacji zawodowej oraz doskonalenia zawodowego,

• terapeutyczne, rozumiane jako eliminowanie źródeł objawów i skutków psychologiczno-społecznych dysfunkcji.

Page 8: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Zakłady aktywności zawodoweji zakłady pracy chronionej

Zadania ZAZ:

• Rehabilitacja społeczna osób niepełnosprawnych,• Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych,• Przeciwdziałanie bezrobociu.

Zadania ZPCH:• Przeciwdziałanie bezrobociu

Page 9: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

spółdzielnie socjalne Zadania Spółdzielni: • przywrócenie (reintegracja) na rynek pracy osób zagrożonych

wykluczeniem społecznym, osób których kwalifikacje zawodowe mogą być niewystarczające dla samodzielnego poruszania się po rynku pracy,

• umożliwienie osobom bezrobotnym aktywizację zawodową,• podejmuje działania w kierunku odbudowania i podtrzymania u

członka spółdzielni umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej oraz pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu, a także działania mające na celu odbudowanie i podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy przede wszystkim poprzez podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych,

• może prowadzić działalność społeczną i oświatowo-kulturalną na rzecz swoich członków oraz środowiska lokalnego,

• Może prowadzić działalność społecznie użyteczną w sferze zadań publicznych określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.).

Page 10: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Podmioty gospodarki rynkowej

Zadania:

• Społeczna odpowiedzialność biznesu (przedsiębiorstwa),

(z ang. CSR – Corporate Social Responsibility)

Page 11: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Organizacje pozarządowe,Organizacje pozarządowe

prowadzące działalność gospodarczą

Zadania:

Wszystkie zadania ujęte i nie ujęte w niniejszej prezentacji

Page 12: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Organizacje kościelne

Wszystkie zadania z zakresu ekonomii społecznej zgodne z nauką kościoła

Page 13: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

inne

• media,

• administracja państwowa,

• JST,

• środowisko akademickie,

• …………………………….

• …………………………….

• …………………………….

Page 14: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Warsztat II

„cel- zadanie- wykonanie- rezultat”-

warsztat interaktywny

Page 15: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Podsumowanie, wnioski

i

Dziękuję za uwagę

Janek Chmiel

Tel.603942224