záverečná správa ndk 2010
DESCRIPTION
Záverečná správa z podujatia Národné Dni Kariéry 2010 obsahujúca rôzne vyhodnotenia a štatistiky.TRANSCRIPT
Národné Dni Kariéry 2010
Závereèná správa
Tvoja v hlavnej úlohe!
kariéra
2
OBSAH
Príhovor .................................................................................................................................3
Novinky a vylepšenia 15. ročníka NDK ...................................................................................4
Zúčastnené firmy a organizácie .................................................................................................6
Vyhodnotenie spokojnosti firiem .............................................................................................7
Ďalšie štatistiky ......................................................................................................................9
Ocenenia spoločností ........................................................................................................... 11
Zúčastnení študenti .............................................................................................................. 14
Vyhodnotenie spokojnosti študentov .................................................................................... 15
Ďalšie informácie .................................................................................................................. 16
Ocenenia študentov ............................................................................................................. 21
Sprievodný program ............................................................................................................. 23
Názory študentov na sprievodný program ............................................................................ 25
Mediálna propagácia ............................................................................................................ 26
Štruktúra mediálnych partnerov ............................................................................................ 28
Prehľad článkov ................................................................................................................... 31
Záver .................................................................................................................................... 36
3
PRÍHOVOR
Vážená spoločnosť,
dostala sa Vám do rúk záverečná správa z Národných Dní
Kariéry 2010 (NDK 2010), ktoré v tomto okrúhlom roku oslávili
už 15 rokov svojej existencie. Ďakujeme Vám, že ste boli pri
tom.
Tak ako všetky ročníky, aj tento poskytol Vašej firme priestor na
rozhovory so študentmi a absolventmi z celého Slovenska. Mali ste možnosť zaujať ich
prostredníctvom tréningov a case study, ale aj prezentáciami Vašej spoločnosti. Sme radi, že
ste ju využili a prezentovali sa tak pred takmer tromi tisíckami študentov, ktorí si na NDK
2010 hľadali prácu, získavali poznatky o trhu práce, ale aj vedomosti a praktické zručnosti,
ktoré budú potrebovať vo svojej neskoršej kariére. NDK je podujatie pre mladých,
vzdelaných, tvorivých a pripravených a v tomto duchu sme sa ho aj počas organizácie 15.
ročníka snažili držať.
Bez podpory z firemného a mediálneho sektoru by to však nebolo možné. Preto naša veľká
vďaka patrí všetkým partnerom podujatia. Exkluzívnemu generálnemu partnerovi Kariera.sk,
generálnym partnerom C&B Slovakia a KPMG, ale aj partnerovi a hostiteľovi podujatia –
spoločnosti Incheba a.s. - a spoločnosti ZSSK, ktorá tak ako v minulosti významne podporila
celonárodnosť podujatia NDK 2010. Za reklamný priestor ďakujeme generálnym mediálnym
partnerom, ktorými boli IT Kariéra, Profit, SITA, Trend, The Slovak Spectator, .týždeň
a webnoviny.sk. Podujatie NDK 2010 ďalej mediálne podporili eportal.sk, Studenta –
študentský časopis – a študentská televízia MC2, ktorá zabezpečovala aj živý prenos
prezentácií a diania na NDK. Chcel by som tiež poďakovať odbornému garantovi podujatia –
spoločnosti Trenkwalder, ako aj garantovi – spoločnosti Kariéra bez hraníc. Partnerským
projektom NDK bol tak ako aj po minulé roky Global Management Challenge. Dôležitými
podporovateľmi podujatia boli aj spoločnosti DELL, Creas, Samsung Electronics, Radiopol,
Tuli, Slatina a Turancar, ktorý prispel k mobilite študentov podobne ako ZSSK.
Všetkým partnerom teda v mene organizácie AIESEC Slovensko ďakujem. Vďaka však patrí
aj spoločnostiam, ktoré sa každoročne zúčastňujú NDK a ponúkajú zaujímavé pracovné
ponuky. Dúfam, že sme Vás presvedčili o kvalite podujatia, jeho relevantnosti a budeme mať
možnosť sa s Vami stretnúť aj o rok.
Andrej Krištúfek Project manager NDK 2010
4
NOVINKY A VYLEPŠENIA 15. ROČNÍKA NDK
Tak ako každý rok sa aj teraz organizačný tím usiloval o skvalitnenie podujatia, zvýšenie
relevantnosti návštevníkov pre firemný sektor, ako aj o zlepšenie služieb smerom
k vystavujúcim spoločnostiam.
Zvyšovanie kvality ú častníkov
NDK 2010
Veľkým cieľom ročníka 2010 bolo zvýšiť
počet študentov, ktorí si na NDK pôjdu
cieľavedome hľadať prácu, budú na toto
podujatie pripravení a budú mať jasnú
predstavu o svojej budúcej práci.
Vysoký dôraz sme preto kládli na registráciu
na stránke www.ndk.sk vopred, ktorej cieľom
okrem vyššieho počtu zaregistrovaných bolo
aj to, aby boli študenti a absolventi nútení
stránku NDK navštíviť a bolo im umožnené
pozrieť si sprievodný program,
formalizované stránky vystavovateľov
a získať tak lepší prehľad a možnosť
kvalitnejšie sa pripraviť na podujatie.
Rozhodli sme sa tiež zvýšiť vstupné, čím
sme chceli zabezpečiť, aby na NDK prišli
hlavne ľudia, ktorí majú záujem aktívne si
hľadať prácu a vedia, že sa im táto investícia
oplatí. Tiež sme tým chceli odfiltrovať
náhodných návštevníkov, ktorí prichádzali
pre reklamné predmety, ale o veľtrh nemali
záujem.
Zľavy na cestovné
Na druhej strane sme radi, že sa nám
v spolupráci s partnermi podarilo zabezpečiť
účastníkom zľavy na cestovnom, ktoré
v konečnom dôsledku pre nich znamenali
väčšiu úsporu aj pri zvýšení vstupného.
Po úspešnej pilotnej spolupráci projektu
NDK 2009 so Železničnou spoločnosťou
Slovensko a.s. sme nadviazali a rozšírili
spoluprácu v roku 2010. Spiatočný lístok
zadarmo na cestu vlakom z podujatia NDK
2010 do ktoréhokoľvek mesta na Slovensku
tak mohli využiť nielen študenti ale všetci
účastníci NDK, a to vo všetkých vlakových
triedach. Novinkou bolo nadviazanie
spolupráce s autobusovou spoločnosťou
TURANCAR a.s., ktorá poskytla vyše 50%
zľavu z cestovného návštevníkom podujatia,
ktorí využili autobusy TURANCAR na trase
Banská Bystrica – Nitra - Bratislava.
Cestovanie na podujatie NDK 2010 tak bolo
skutočne výhodné pre mimo bratislavských
návštevníkov, z ktorých 15% využilo niektorú
z ponúkaných zliav.
5
Symposium a Sprievodný
program
Tohtoročnou novinkou sprievodného
programu bola konferencia o podnikaní,
Symposium, ktorá mala účastníkom priblížiť
svet podnikania, podmienky v ňom a
podnietiť v mladých ľuďoch podnikavosť a
dravosť.
Celý program od tréningov, prezentácii a
panelových diskusií sa niesol v duchu
hlavnej myšlienky Navigácia v kariére, kde
sme sa účastníkom snažili poskytnúť náhľad
na rôzne možnosti práce a osobnostného
rozvoja.
Sprievodného programu sa zúčastnili
vystavovatelia, odborný garant podujatia -
spoločnosť Trenkwalder, grant podujatia
Kariéra bez hraníc, ale aj množstvo
externých trénerov, ktorý doručili spolu 29
tréningov a case studies v celkovej dĺžke 69
hodín pre takmer 500 študentov
a absolventov.
Zlepšenie poskytovaných
služieb
Elektronická faktúra
V oblasti financií bol tento rok významným z
dôvodu prechodu na zasielanie elektronickej
zálohovej faktúry. Celý systém od vzniku
objednávky po jej pretransformovanie do
podoby elektronickej faktúry si vyžadoval
značné technické a programátorské úsilie.
Napriek nutnosti zaviesť túto novinku rýchlo,
si myslíme, že Vám to ako našim
odberateľom a partnerom uľahčilo zdĺhavé
vybavovanie a ušetrilo čas. Tento spôsob
fakturácie by sme chceli do budúcna ešte
zdokonaliť a zachovať i po ďalšie ročníky
podujatia.
Prispôsobenie balíkov služieb
Tento rok ste mali možnosť zakúpiť si aj
jeden z dvoch nových balíkov služieb. Prvou
novinkou bol balík MEDIUM. Ako už aj názov
hovorí, bol to prechod medzi balíkmi BASIC
a TOP 10. Obsahoval služby podľa Vášho
minuloročného záujmu. Druhou novinkou
bola tzv. Špeciálna ponuka, ktorá
obsahovala databázu zaregistrovaných
účastníkov a formalizovanú stránku v
bulletine. Tento balík bol určený pre
spoločnosti, ktoré mali záujem o kontakt so
študentmi, ale nezúčastnili sa osobne.
Kampaň – zameranie univerzity
Počas príprav 15. ročníka Národných Dní
Kariéry sa organizačný tím viac zameral na
realizáciu reklamnej kampane na vysokých
školách. Bol preto vybraný tím koordinátorov
v mestách Bratislava, Trnava, Nitra, Banská
Bystrica, Žilina, Poprad a Košice, ktorí riadili
priebeh kampane na vysokých školách vo
svojom meste a predstavovali tak výhody
NDK pre študentov nielen z Bratislavy, kde
sa NDK koná. V snahe organizátorov bolo
zvýšiť množstvo študentov technického
zamerania čo v praxi znamenalo, že boli
vybrané technické vysoké školy v rôznych
mestách a tieto školy boli rozdelené medzi
koordinátorov, ktorí boli zodpovední za
zviditeľnenie NDK medzi študentmi.
6
Povedomie o NDK sa tak rozšírilo na nové
univerzity po celom Slovensku.
PR
Mediálnu kampaň sme spustili v polovici
februára a trvala až do skončenia podujatia
NDK 2010. Na základe skúseností
z minulých rokov sme sa rozhodli pri
komunikácii so študentmi a absolventmi viac
využívať internet ako sprostredkujúce
médium. Ako veľmi efektívna sa ukázala
komunikácia prostredníctvom sociálnych
sietí. Kampaň „Tvoja kariéra v hlavnej úlohe“
sme prezentovali nielen prostredníctvom
road show na univerzitách, ale
i prostredníctvom lokálnych a národných
médií. Tím NDK 2010 priniesol sériu článkov
informujúcich o pracovných veľtrhoch,
výhodách skúseností popri škole a tipy
a triky ako sa pripraviť na veľtrh. Tešíme sa,
že ste vďaka slávnostnej recepcii NDK 2010
a tlačovej konferencii pri príležitosti 15.
ročníka podujatia lepšie porozumeli
organizácii AIESEC a vidíte možnosti ďalšej
spolupráce medzi Vašou spoločnosťou
a nami.
7
ZÚČASTNENÉ FIRMY A ORGANIZÁCIE
Podujatia Národné Dni Kariéry 2010 sa priamo zúčastnilo 63 spoločností zo Slovenska,
Rakúska a Českej Republiky, ktoré ponúkajú zamestnanie v rôznych odvetviach a 1 vysoká
škola, ponúkajúca dodatočné formy štúdia. Nepriamo participovali 4 spoločnosti. NDK v
číslach:
• 57 spoločností sa zúčastnilo podujatia minimálne po druhýkrát, • premiéru na NDK 2010 malo 6 spoločností, • tréning pre študentov organizovalo 9 spoločností, • prípadovú štúdiu organizovali 4 spoločnosti, • prebehlo 18 prezentácií jednotlivých firiem, • 58 firiem využilo možnosť prezentácie v bulletine prostredníctvom formalizovanej
alebo reklamnej stránky.
Priama ú časť na podujatí: (účasť prostredníctvom stánku, prezentácie, tréningu ale prípadovej štúdie)
• Accenture • Adidas Slovakia • AIESEC Slovensko • Asseco Slovakia • Bekaert Slovakia • BMB Leitner • CPL Jobs • Dell • Deloitte • Ekonomická univerzita v Bratislave • EMERSON • Ernst & Young • Faurecia Slovakia • GEFCO Slovakia, s.r.o • Heineken Slovensko, a.s. • Henkel Slovensko, s.r.o. • Holcim (Slovensko) a.s. • IBM International Services Centre, s.r.o. • INA Kysuce, a.s. • IT LEARNING SLOVAKIA, s.r.o. • Jazykové pobyty • Johnson Controls Bratislava s.r.o. • Kaufland Slovenská republika • KPMG Slovensko spol. s r.o. • Kraft Foods EBSC • Lidl Slovenská republika • LKW Walter Internationale
Transportorganisation AG • L’Oréal Czech Republic & Slovakia • Mazars Slovensko, s.r.o.
• MONDI SCP • NAFTA a.s. • Navigácia v povolaní • Orange Slovensko, a.s. • PricewaterhouseCoopers Slovensko s.r.o. • Procter & Gambie spol. s r.o. • Provident Financial • PSA Peugeot Citroën Slovakia, PCA Slovakia,
s.r.o. • REMING CONSULT a.s. • R. I. Consultancy Services, s.r.o. • RWE IT Slovakia • SAIA, n. o. • Samsung Electronics Slovakia s.r.o. Galanta • Slovenské elektrárne, a.s. • Slovenské energetické strojárne a.s. Tlmače • SLOVNAFT, a.s. • Soitron • T-Com • T-Mobile Slovensko • Tatra banka • TPA Horwath • TREND Representative • Trenkwalder • Unilever Slovensko • Volkswagen Slovakia, a.s. • Yeminee s.r.o. • YMS, a.s. • Západoslovenská energetika • Kariéra.sk
Nepriama ú časť: (prostredíctvom formalizovanej, reklamnej stránky v bulletine, databáza)
• C&B Slovakia • Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.
• Fakulta masmediálnej komunikácie • Tatravagónka a. s. Poprad
8
Vyhodnotenie spokojnosti firiem
Výsledky spokojnosti firiem sa hodnotili zo 37-mich odovzdaných a platne vyplnených
dotazníkov.
• 64 % spoločností bolo s podujatím veľmi spokojných
• 36 % je s podujatím spokojných, no vidia priestor na zlepšenie
• žiadna zo zúčastnených spoločností nevyjadrila s podujatím nespokojnosť
• 70 % sa mieni zúčastniť nasledujúceho ročníka
Spokojnosť s podujatím Národné Dni Kariéry 2010
64%
36%
0%
veľmi spokojný
spokojný, ale vidím
priestor na zlepšenie
nespokojný
Záujem o účasť na Národných Dňoch Kariéry 2011
70%
30%
0%
áno
neviem
nie
9
27%
7%
10% 7%
6%
7%
10%
11%
5% 6%
4%
Ponuka práce podľa regiónov
BA
BB
KE
NR
PP
TN
TT
ZA
ČR
ĎALŠIE ŠTATISTIKY
Na základe zozbieraných
údajov od firiem uvádzame v
nasledujúcich riadkoch in-
formácie o regiónoch, v
ktorých zúčastnené
spoločnosti ponúkajú voľné
pracovné pozície pre
absolventov. Oproti údajom
za rok 2009 došlo k zmene
rozloženia voľných
pracovných miest. V minulom
roku bol podiel jednotlivých
krajov takmer vyrovnaný. V súčasnosti Bratislavský kraj opäť zvýšil svoju dominanciu
s podielom 28%. V závese sa držia Žilinský kraj s 11%, Trnavský a Košický s 10%.
Ponuky práce
O ponuke práce podľa zamerania hovorí nasledujúci graf. Na prvom mieste sú oblasti
obchod a účtovníctvo, audit. Druhé miesto obsadili ľudské zdroje a HR a tretiu priečku
ekonomika, financie spolu s oblasťou
marketing, reklama a PR. Ďalej
nasleduje – administratíva,
elektrotechnika a energetika, IT –
software, automobilový priemysel,
dane, doprava a logistika, konzulting,
manažment, výroba. Z toho jasne vy-
plýva pretrvávajúci záujem o
absolventov ekonomických,
technických a IT odborov.
10
0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00% 6,00% 7,00% 8,00%
ObchodÚčtovníctvo a auditĽudské zdroje a HR
Ekonomika, financieMarketing, reklama, PR
AdministratívaElektrotchnika a energetika
INF - softwareAutomobilový priemysel
DaneDoprava, špedícia, logistika
KonzultingManažment
VýrobaŠkolstvo, vzdelávanie, veda, výskum
INF - správa systémovSlužby
StrojárstvoBrigády, pomocné práce
TelekomunikácieBankovníctvo
Cestovný ruch, gastro, hoteliérstvoChemický priemysel
INF - hardwareINF - internet
Stavebníctvo a realityŽurnalistika, polygrafia, médiá
Architektúra, statikaBezpečnosť, ochranaBiológia a biochémia
Drevospracujúci priemyselINF - grafika DTP
Matematika a štatistikaPoľnohospodárstvo a
PsychológiaVrcholový manažment
Iné
11
OCENENIA SPOLOČNOSTÍ
Každoročnou súčasťou Národných Dní Kariéry je aj hodnotenie zúčastnených
spoločností zo strany návštevníkov v nasledujúcich kategóriách.
1. Firma NDK 2010
2. Najlepší stánok
3. Najlepšia pracovná ponuka
4. Najlepšia komunikácia
Je dôležité pripomenúť, že súťaž o najlepšiu
pracovnú ponuku na základe dopredu
zaslaných ponúk vyhodnocovala spoločnosť
Trenkwalder, ktorá bola zároveň odborným
garantom podujatia NDK 2010. Toto
hodnotenie bolo započítané do záverečného
poradia v pomere 3:2 s hlasmi účastníkov.
Výsledky týchto súťaží boli vyhlásené na
záver podujatia NDK 2010, v piatok
12.3.2010 v priestoroch prezentačnej miestnosti. (Hala B0 - Incheba)
Firma NDK 2010
Ocenenie „Firma NDK 2010“ získava spoločnosť,
ktorú študenti na základe spokojnosti
s komunikáciou, stánkom aj ponukami vybrali
účastníci za najlepšiu.
Víťazná spoločnosť:
12
Najlepší stánok
Kategória „Najlepší stánok“ oceňuje firmu s
najzaujímavejším prevedením výstavného stánku,
jeho nápaditosť, nevšednosť, farebné prevedenie i
schopnosť zaujať.
Víťazná spoločnosť:
Najlepšia pracovná ponuka
Výsledky tejto súťaže boli hodnotené už
spomenutým koeficientom spoločnosti Trenkwalder
a účastníkov NDK 2010. Tí mali možnosť hodnotiť
všetky ponuky, ktoré im boli ponúknuté na tomto
podujatí.
Víťazná spoločnosť:
13
Najlepšia komunikácia
Počas NDK študenti hodnotili taktiež komunikáciu s
jednotlivými firmami. Táto kategória zahŕňa
schopnosť presvedčiť študenta o atraktivite danej
spoločnosti a tiež schopnosť kvalifikovane
odpovedať na položené otázky.
Víťazná spoločnosť:
14
ZÚČASTNENÍ ŠTUDENTI
15.ročník podujatia priniesol pre zúčastnených študentov niekoľko noviniek.
Najvýznamnejšou bolo zapojenie konferencie Symposium do sprievodného programu
podujatia. Konferencia zameraná na podnikanie mala bohatý program na tému Inovatívnosť
a kreativita v podnikaní, pripravený odborníkmi z praxe.
Pre uľahčenie prípravy na podujatie
boli poskytnuté na web stránke
užitočné informácie o tom ako sa
pripraviť na pohovor, ako napísať
kvalitný životopis alebo motivačný
list.
Tak ako minulý rok, aj tento rok bola
nadviazaná spolupráca so
Železničnou spoločnosťou
Slovensko, na základe ktorej mohli
študenti získať zľavu až 75%
z pôvodnej ceny lístka. Novinkou
bola 50% zľava pre účastníkov, ktorí
nie sú študentmi. Celkovo túto
možnosť využilo až 377 účastníkov
podujatia Národné Dni Kariéry 2010. Ďalšou novinkou tohto ročníka, ktorá slúžila na
uľahčenie prístupu na NDK, bolo nadviazania spolupráce so spoločnosťou Turancar, ktorá
taktiež poskytla pre zúčastnených zľavu na cestovné lístky. Túto možnosť využilo dokopy 55
ľudí.
Na 15. ročníku podujatia Národné Dni Kariéry sa zúčastnilo celkovo 3019 študentov, čo je
oproti minulým rokom pokles spôsobený najmä zmenou konceptu reklamnej kampane
a taktiež zvýšeným vstupným. Cieľom organizátorov bolo dostať na podujatie cieľovú
skupinu študentov 4. a 5. ročníkov vysokých škôl a taktiež absolventov.
15
VYHODNOTENIE SPOKOJNOSTI ŠTUDENTOV
Počas podujatia mali študenti možnosť vyjadriť svoju spokojnosť s organizáciou podujatia,
vyjadriť návrhy a pripomienky ale taktiež vybrať a ohodnotiť zúčastnené firmy NDK 2010
prostredníctvom dotazníka, ktorý celkovo vyplnilo 690 zúčastnených.
Z celkového počtu 690 zúčastnených, ktorí
vyplnili dotazník, organizáciu Národných Dní
Kariéry 2010 ohodnotilo 30% ako výbornú. Až
66%, čiže väčšina, si myslí, že organizácia NDK
2010 bola viac dobra, čo znamená, že je ešte
priestor na zlepšovanie a konkrétne návrhy je
možné vidieť v nasledujúcom grafe. Názor, že
organizácia NDK bola viac zlá majú 3% z tých,
ktorí vyplnili dotazník a 1% si myslí, že
organizácia bola zlá. Môžeme zhodnotiť, že až
96% zúčastnených je s organizáciou NDK 2010
spokojných.
Na budúcom ročníku Národných Dní Kariéry by študenti radi uvítali širšie pole zamerania
firiem, viac možností stáží a viac zahraničných firiem ako najhlavnejšie zlepšenia.
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
širšie pole zamerania firiem
bohatší Sprievodný program
viac vzdelávacích inštitúcií
viac zahraničných firiem
viac možností stáže
možnosti riešenia Case studies
viac užitočných informácií o kariére na…
iné
Odporúčania do budúceho roka
0%
20%
40%
60%
80%
zláviac zlá viac
dobrávýborná
Organizácia NDK 2010
16
ĎALŠIE INFORMÁCIE
Na základe údajov od študentov či už z vyhodnotených dotazníkov alebo z odpovedí, ktoré
študenti uvádzali pri registrovaní sa do databázy, uvádzame nasledovné štatistiky týkajúce
sa návštevnosti podujatia podľa krajov, zastúpenia vysokých škôl, čiže z akých vysokých
škôl sa prišli študenti pozrieť na NDK, zastúpenie študentov podľa ročníkov a zastúpenie
študijných odborov. Dôležitým je graf, ktorý zaznamenáva, aký prínos malo pre študentov
podujatie Národné Dni Kariéry 2010. Taktiež zaujímavým je graf, ktorý spomína aké a na
akej úrovni majú študenti IT a jazykové zručnosti.
Návštevnosť podľa krajov sa v tomto roku vyznačuje poklesom návštevnosti
z Bratislavského, Trnavského a Nitrianskeho kraja oproti minulému roku. Naopak ostatné
kraje zaznamenávajú tento ročník značný nárast, čo je pravdepodobne spôsobené väčšou
kampaňou v daných krajských mestách a obnovenie spolupráce so Železničnou
spoločnosťou Slovensko alebo vytvorenie spolupráce so spoločnosťou Turancar.
9%
15%
13%
21%
11%
10%
9% 9%
3%
Návštevnosť podľa krajov
Košický kraj Žilinský kraj Prešovský kraj
Bratislavský kraj Trenčiansky kraj Nitriansky kraj
Trnavský kraj Banskobystrický kraj Česká republika
17
Prínos NDK pre ú častníkov
15.ročník Národných Dní Kariéry
priniesol účastníkom najväčší prínos
v podobe informácií, ktoré umožnili
účastníkom utvoriť si aktuálny prehľad
o pracovnom trhu, o tom čo firmy
ponúkajú ale aj požadujú od
uchádzačov o zamestnanie. Pre
takmer polovicu účastníkov, ktorí
vyplnili dotazník boli prínosom tieto
informácie. 21% účastníkov, ktorí
vyplnili dotazník hodnotí ako najväčší
prínos pracovné ponuky, zamestnanie
a kariéru, ktorú ponúkali zúčastnené
spoločnosti. Menej dôležitým
prínosom pre účastníkov boli kontakty,
ktoré mohli získať a neskôr využiť.
Taktiež sa našli študenti, pre ktorých
bolo prínosom, že môžu so zvolenou
spoločnosťou spolupracovať na diplomovej alebo bakalárskej práci. Taktiež sa na NDK našli
účastníci, pre ktorých toto podujatie nebolo prínosné, tvorili 6% z počtu tých účastníkov, ktorí
vyplnili dotazník.
Vyhodnotenie ú časti na podujatí NDK 2010
Na 15. ročníku podujatia Národné Dni Kariéry sa zúčastnilo celkovo 3019 študentov, čo je
oproti minulým rokom pokles spôsobený najmä zmenou konceptu reklamnej kampane
a taktiež zvýšeným vstupným. Cieľom organizátorov bolo dostať na podujatie cieľovú
skupinu študentov 4. a 5. ročníkov vysokých škôl a taktiež absolventov.
Do databázy NDK sa celkovo zapísalo 3131 študentov, či už priamo na podujatí alebo na
internetovej stránke www.ndk.sk a online životopis si vytvorilo 1537 z nich. Pre študentov
bola možnosť získať zvýhodnené vstupné na základne pred registrácie. Rozsah databázy je
široký. Na ilustráciu slúži okolo 30 univerzít z celého Slovenska a Českej Republiky.
21%
49%
18%
2% 3% 1%
6%
Prínos pre účastníkov NDK 2010
Pracovné ponuky, zamestnanie
Prehľad o pracovnom trhu
Kontakty
Spolupráca na diplomovej/bakalárskej práci
Osobný rozvoj na sprievodnom programe
Iné
Žiaden
18
16% 1%
6%
9%
12% 19%
32%
1% 4%
Účastníci NDK 2010 podľa ročníkov
absolvent
doktorand
I.stupeň 1.ročník
I.stupeň 2.ročník
I.stupeň 3.ročník
II.stupeň 1.ročník
52%
12%
19%
7% 10%
Účastníci NDK 2010 podľa odboru štúdia
Ekonómia
Informatika
Iný humanitný odbor
Iný prírodovednýodbor
Technika
Štruktúra ú častníkov
Pri hodnotení zastúpených ročníkov na podujatí NDK 2010 môžeme skonštatovať, že
percentuálne zastúpenie jednotlivých ročníkov je veľmi podobné ako minulý rok. Nárast
nastal v počte absolventov a to konkrétne o 2 percentá, v počte študentov 1. ročníka
druhého stupňa vysokoškolského štúdia o približne 5 percent. Môžeme zhodnotiť reklamnú
kampaň z tohto pohľadu ako úspešnú, hoci stále je priestor na zlepšenie a zasiahnutie
študentov, ktorí sú v poslednom ročníku vysokoškolského štúdia.
Jedným z cieľov organizátorov v rámci kampane bolo dosiahnuť zvýšenie počtu študentov
študujúcich technický a informatický odbor. Podporou pre tento cieľ bola masívnejšia
kampaň na univerzitách
zameraných práve na tieto
dva odbory. Podľa
vyhodnotenia a grafického
znázornenia vidíme, že
najväčšie zastúpenie mali
študenti s ekonomickým
zameraním svojho štúdia,
druhé najväčšie zastúpenie
mali humanitné odbory
a tretie odbor informatiky.
Z pohľadu cieľov organizátorov však môžeme podotknúť, že odbory technické a informatické
mali spolu zastúpenie 22%, čo je oproti minulému roku nárast o 15% a preto môžeme z tohto
pohľadu vyhodnotiť reklamnú kampaň Národných Dní Kariéry 2010 ako úspešnú.
19
Účastníci pod ľa škôl
Na tomto grafe je jasne vidieť už tradičná dominancia Ekonomickej univerzity. Na druhej
strane výraznejšie oproti minulému roku si zvýšila svoj podiel Technická univerzita a Žilinská
univerzita. Predpokladáme teda, že NDK v tomto roku navštívilo viac technicky zameraných
študentov.
40%
16% 13%
9%
7% 5% 4% 3% 2% 1%
Ekonomická univerzita v Bratislave
Univerzita Komenského v Bratislave
Slovenská technická univerzita v Bratislave
Iné...
Žilinská univerzita
Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre
Trnavská univerzita v Trnave
20
IT zručnosti ú častníkov
Na tomto grafe je jasne vidieť trend IT gramotnosti v oblasti MS Office, ktorá je základom
úspechu v dnešnom technickom svete.
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
Expert
Pokročilý
Základy
Jazykové zru čnosti ú častníkov
Anglický jazyk sa už na slovenskom pracovnom trhu stal samozrejmosťou a vidíme, že aj
úroveň jeho znalosti rastie. Na druhej strane je tiež vyšší podiel nemeckého jazyka, ktorý je
nám geograficky blízky a v poslednej dobe čím ďalej, tým žiadanejší na trhu práce.
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
Základy
Mierne pokročilý
Aktívne
Expert
Materinský
21
OCENENIA ŠTUDENTOV
Aj tento rok mali možnosť študenti a absolventi zapojiť sa do súťaže “TOP 5 životopisov NDK
2010“ v spolupráci s odborným garantom podujatia, spoločnosťou Trenkwalder, ktorej
zástupcovia hodnotili životopisy, ktoré zaslali študenti a absolventi do súťaže. Cieľom súťaže
bolo motivovať účastníkov napísať svoj životopis v čo najlepšej kvalite. Zvýšiť šancu na
výhru mali účastníci prostredníctvom zaslania motivačného listu.
Kvalitný životopis zabezpečí prvý dojem u človeka, ktorému sa dostane do rúk a na základe
neho sa robí prvotná selekcia uchádzačov o zamestnanie.
Všetky životopisy boli odborne
posúdené konzultantmi z spoločnosti
Trenkwalder, vybratých bolo 5
najlepších životopisov, ktoré boli
zoradené podľa kvality do
nasledovného poradia:
1. miesto: Ivana Sarvašová
2. miesto: Dáša Fulleová
3. miesto: Gabriela Cibereova
4. miesto: Edina Erdelyiová
5. miesto: Ingrid Krajčiová
Hodnotenie spolo čnosti Trenkwalder
1. miesto - Ivana Sarvašová:
Životopis je urobený veľmi kvalitne a úhľadne, s osobitosťou a s citeľným dôrazom na
podstatné informácie. V životopise nenájdeme žiadne nadbytočné údaje, naopak, je zrejmé,
že každá informácia má svoju výpovednú hodnotu a je dostatočne konkrétna. Životopis
napriek jednoduchej štruktúre nepôsobí uniformne. Je veľmi prehľadný a navyše spĺňa
všetky atribúty životopisu, od uvedenia kontaktných údajov, cez informácie o vzdelaní,
uvedenia dátumov, názvov spoločností a ich zamerania ako i miesta výkonu práce, názvu
22
pozície a jej náplne, až po uvedenie ďalších aktivít a znalostí vrátane úrovne ich ovládania či
dátumu spracovania životopisu. CV poskytuje ucelený prehľad o danom človeku, pričom nie
je potrebné si ďalšie informácie dohľadávať. Oceňujeme, že životopis je napísaný
v anglickom jazyku, keďže úroveň znalosti tohto jazyka je v životopise uvedená ako
vynikajúca a taktiež pozitívne hodnotíme zaslanie CV vo formáte PDF.
2. miesto - Dáša F űlleová:
Životopis je spracovaný veľmi pekne, prehľadne, osobito a so snahou o primeranú
a príjemnú grafickú úpravu. Napriek tomu však nie vždy zjednotený font písma a riadkovanie
pôsobí jemne rušivo, rovnako ako z angličtiny prevzaté značky a skratky (&; 26th) alebo
menej kvalitná fotografia. Životopis však obsahuje všetky podstatné informácie, dáva ucelený
pohľad na kandidátku a veľmi oceňujeme atraktívne rozpracovanú náplň práce v poslednom
zamestnaní s dôrazom kladeným na nadobudnuté zručnosti pri tejto pracovnej pozícii.
3. miesto - Gabriela Cibereová:
Pri tomto CV pozitívne hodnotíme celkový dojem, prehľadnosť a štruktúru. Oceňujeme
použitie anglickej verzie životopisu, zakomponovanie fotografie a odčlenenie kontaktných
a osobných informácií. Rovnako voľbu uviesť na úvod svoj cieľ považujeme za veľmi dobrú,
je však dôležité zamerať sa v ňom na viac konkrétne a špecifické informácie. Taktiež
odporúčame viac konkretizovať i niektoré ďalšie informácie v životopise, sústrediť sa na ich
vypovedaciu schopnosť a venovať širší a viac členený priestor svojim znalostiam
a schopnostiam v druhej časti CV. Za zmienku stojí zo životopisu zrejmé jasné vyprofilovanie
a profesná orientácia kandidátky od štúdia cez doterajšiu prax.
4. miesto - Edina Erdélyiová:
Životopis korešponduje s profesným zameraním kandidátky, pozitívne vnímame začlenenie
ukážok výstupov kreatívnej práce do CV. Odporúčame viac vyzdvihnúť nadobudnuté
pracovné návyky resp. skúsenosti a schopnosti, ktoré sú dobrým podkladom pre získanie
trvalého zamestnania.
5. miesto - Ingrid Kraj čiová:
CV mal za cieľ obsiahnuť veľké množstvo informácií, avšak žiaľ na úkor prehľadnosti.
V životopise je náročnejšie sa zorientovať i vzhľadom na poprehadzované dátumy či už pri
vzdelaní alebo praxi. Niektoré informácie je možné vypustiť (napr. základná škola, popis
náplne práce čašníčky, ...). Vnímame však kvalitu životopisu v jeho obsahu – je zrejmý a
citeľný záujem kandidátky o svoj rozvoj a nadobúdanie nových skúseností a vedomostí,
celkový aktívny prístup k vytváraniu svojej budúcnosti.
23
SPRIEVODNÝ PROGRAM
Významnou časťou Národných Dní Kariéry je už 15 rokov aj Sprievodný program, ktorý sa
tento ročník niesol v duchu hlavnej myšlienky – Navigácia v kariére.
Téma je veľmi obsiahla a taký bol aj celý Sprievodný program, ktorý sa odohrával na troch
miestach naraz – v konzultačných miestnostiach, kde prebehlo počas oboch dní 28 tréningov
a 2 hry - Global Management Challange ( spoločnosť Recruitment International), Business
Master Challange (spoločnosť Slovakiagames).
Tréningy pokrývali témy od assessment centra, self managementu, či atraktívneho životopisu
a úspešného pracovného pohovoru, ktoré nám aj tento rok zabezpečil odborný garant
podujatia – spoločnosť Trenkwalder. No našli sa aj iné zaujímavé a prínosné tréningy.
Príkladom sú tréningy: Teamwork, Improvizácia, Kreativita, Koučing alebo Consulting.
Ďalšou časťou boli prezentácie firiem, ktoré prebiehali v prezentačnej miestnosti. V danej
miestnosti sa uskutočnili aj dve panelové diskusie. Prvá bola na tému „Kríza nebráni
rozvoju“, kde sme chceli zvýrazniť potrebu seba rozvoja jednotlivca a networkingu aj počas
krízy.
Pozvanie na túto panelovú diskusiu prijali:
p. Andrea Pleschová – TPA Horwath
p. Janette Šimková – Insight
p. Ivana Sendecká
Druhou témou bola samotná „Navigácia v kariére“, kde nám pozvaní hostia z rôznych
pracovných oblastí porozprávali o svojej práci, o tom, čím ich daná práca napĺňa a akými
rôznymi krokmi sa môže práca uberať.
Pozvaní hostia panelovej diskusie:
p. Stanislava Švecová – YEMINNE, Kariéra bez hraníc
p. Dávid Gawlowski - Accenture
p. Juraj Marendiak - MOST
24
Symposium
Tretia časť sprievodného programu a takzvaná novinka na Národných Dňoch Kariéry 2010
bola konferencia o podnikaní Symposium, ktorá prebiehala v Expo Clube. Hlavnou témou
konferencie bola „Inovatívnosť a kreativita v podnikaní“. Mladým účastníkom sme ňou chceli
priblížiť svet podnikateľa, samotnú prípravu naň a podnietiť v nich ducha podnikania a
tým podporiť ich vznikajúce projekty. Garantom konferencie bola Kariéra bez hraníc.
Prednášajúci konferencie:
p. Stanislava Švecová , zakladateľka spoločnosti Kariéra bez hraníc, Yeminee s.r.o.
p. Lukáš Jakubi čka, manažér projektu Slovensko Calling, Yeminee s.r.o.
p. Marcela Havrilová , riaditeľka Junior Achievement Slovensko
p. Janette Šimková , spoločnosť Insight
p. Vladimír Vaculík , spoločnosť Vaco.sk
p. Juraj Ková č, zakladateľ spoločnosti UNI 2010
p. Ján Hargaš , kozultant spoločnosti Capgemini
Tréningy doru čili:
Organizácia/Tréner Názov tréningu Emerson Technická prezentácia firmy Emerson IBM Collaboration Services Teamwork
Istroconti Consulting Moja kariéra 2010
Insight Efektívna komunikácia Koučing Work life balance
Ivana Sendecká Networking Ján Hargaš & Michal Adámek
Consulting Improvizácia
Navigácia v povolaní Profesijná navigácia PWC Prezentačné zručnosti
Recruitment International Global Management Challange Battle Kariérne poradenstvo obchod a marketing Kariérne poradenstvo financie
Scholgames Slovakia Turnaj Business Master Challange Slovak Telecom Zahraj sa na projektového manažéra Tatra banka Ako úspešne zvládnuť trainee program v Tatra banke TPA Horwath Commitment to Excellence
Trenkwalder Assessment Centre Self Management Atraktívny životopis a úspešný pohovor
Vladimír Vaculík Emočná inteligencia Kreativita
YEMINNE, Kariéra bez hraníc
Chcem sa v práci baviť, nie variť!
Z pohovoru si odnesiem nový JOB! YMS Trnava Informačný systém predaja
25
NÁZORY ŠTUDENTOV NA SPRIEVODNÝ
PROGRAM
„Konferencia Symposium, bola síce prvá v mojom živote, no dala mi veľmi veľa. Hlavne
množstvo podnetov na premýšľanie, zdokonalenie si svojho plánu budúcnosti, ale aj rozvoj
osobnosti, či už v kreativite alebo iných oblastiach.“
Maria Kacerikova
„Panelová diskusia mi otvorila oči vo
veľa veciach. Nikdy by som nebol
povedal, že neziskový sektor je taký
zaujímavý a kreatívny ako ostatné
sektory. Budem sa oňho viac
zaujímať.“
Martin Orsag
„Tréning Improvizácia, ktorého som sa zúčastnil bol priam ohromujúci. Tréneri nám poukázali
na množstvo spôsobov improvizácie. Celé to bolo neskutočne zábavné a nadmieru poučné.
Skvelou časťou bola samotná
možnosť improvizovať pred
ostanými účastníkmi. Fakt skvelé.
Ďakujem.“
Peter Krajnak
26
MEDIÁLNA PROPAGÁCIA
V tejto časti uvádzame prehľad medializácie podujatia v tlači, rozhlase, televízii a na
internete, ako aj všetky ostatné formy propagácie použité v reklamnej kampani Národných
Dní Kariéry 2010.
Mediálna kampaň začala 15.2.2010, pričom sa zameriavala na cieľovú skupinu
študentov 4. a 5. ročníkov a absolventov vysokých škôl po celom Slovensku. Výber
komunikačných kanálov bol prispôsobený danej cieľovej skupine.
Zintenzívnila sa propagácia na vysokých školách a internátoch po celom Slovensku,
keď boli organizované prezentácie na školách formou road show. Nárast zaznamenala
kampaň cez internet a sociálne siete.
V tomto roku prebiehala kampaň na nasledujúcich vysokých školách, ich
detašovaných pracoviskách a im priliehajúcim internátoch:
• Ekonomická univerzita v Bratislave
o Ekonomická univerzita, Košice • Univerzita Komenského, Bratislava
• Vysoká škola manažmentu/City University of Seattle, Bratislava o Slovenská technická univerzita, Bratislava
o Univerzita Mateja Bela, Banská Bystrica
• Univerzita Mateja Bela, Poprad
• Katolícka univerzita, Poprad o Technická univerzita v Košiciach
o Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
• Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre o Univerzita sv. Cyrila a Metoda, Trnava
• Slovenská Technická Univerzita, Bratislava • Slovenská Technická Univerzita, Trnava
o Žilinská univerzita
Podľa nasledujúceho grafu, ktorý hovorí o účinnosti nástrojov mediálnej kampane, väčšina
študentov vníma ako najúčinnejší komunikačný nástroj práve internet a taktiež aj
odporúčanie od známeho. Ďalej sú to prezentácia na školách, plagát a leták.
27
0% 5% 10% 15% 20% 25%
prezentácie na školách
tlač
leták
plagát
web
rádio
TV
od známeho
oslovovací email
zúčastnil/a som sa minulý rok
iné
Zdroj informácií o NDK 2010
Ukážky plagátov a letákov
28
ŠTRUKTÚRA MEDIÁLNYCH PARTNEROV
EXKLUZÍVNY MEDIÁLNY PARTNER Kariéra.sk
HLAVNÍ MEDIÁLNI PARTNERI Trend Profit ITKariéra Slovak Spectator .týždeň SITA webnoviny
MEDIÁLNY PARTNER Studenta MC2 eportal.sk
Prehľad medializácie Národných Dní Kariéry
TLAČ, AGENTÚRY Pravda, príloha Kariéra 25.1. 2010 Pracovné veľtrhy lákajú študentov Pravda, príloha Profesia 16.2. 2010 Práca počas vysokej školy, skúsenosť na nezaplatenie TREND 25.2. 2010 inzercia Slovak Spectator 1.3.2010 inzercia .týždeň 1.3.2010 inzercia TREND inzercia TREND 4.3. 2010 inzercia Univerzitka, Nitra 9.2.2010 Kašlem na krízu, aj tak si nájdem prácu!
Kežmarské noviny 23.2.2010 Príležitosť naštartovať svoju kariéru Podtatranské noviny 23.2.2010 Príležitosť naštartovať svoju kariéru Slovak Spectator 1.3.2010 inzercia .týždeň 1.3.2010 inzercia TREND 4.3.2010 inzercia TREND 4.3.2010 inzercia Slovak Spectator 5.3.2010 15th Annual National Career Days Pravda 9.3.2010 Skúšal som a uspel som
Pravda 9.3.2010 Veľtrh nie je len o hľadaní práce, pomáha aj pri štúdiu alebo písaní diplomoviek
Nový čas 10.3.2010 Nájdite si prácu na veľtrhu SITA 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry
Pravda 11. 3. 2010 Národné Dni Kariéry nie sú len o hľadaní práce, pomáhajú aj pri štúdiu
Hospodárske noviny 11.3. 2010 Zorientujú Vás v kariére
TASR 12.3.2010 Trendmi vo výučbe jazykov sú online-vzdelávanie a výučba čínštiny
Nový čas 12.3.2010 337 voľných pracovných miest Pravda 13.3.2010 Študenti porazili podnikateľov v spoločenskej hre SITA 15.3. 2010 Skončil sa 15. ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry
29
SITA 18.3.2010 Heineken ponúka uplatnenie absolventom v zahraničí aj na Slovensku
Hospodárske noviny 18.3.2010 Hľadáme poradcov a technikov
ROZHLAS Slovensky rozhlas 11.3.2010 Národné Dni Kariéry Regina 12.3.2010 Národné Dni Kariéry
TELEVÍZIA MC2 11.-12.3.2010 priamy prenos z podujatia STV 1 11.3.2010 Naštartovať kariéru na NDK 2010, Správy o 16:00
INTERNET
www.zssk.sk 24.2.2010 Bezplatná spiatočná cesta vlakom na Národné Dni Kariéry
www.idoprava.sk 24.2.2010 Bezplatná spiatočná cesta vlakom na Národné Dni Kariéry
www.presstigeonline.sk 24.2.2010 Národné Dni Kariéry 2010 univerzitka.com 26.2.2010 NDK 2010 www.fri.uniza.sk 26.2.2010 NDK 2010 www.attelier.sk 28.2.2010 Príchod Národných Dní Kariéry
www.incheba.sk február, marec správa o podujatí
www.geodezia.org február, marec Kalendár podujatí
facebook.com február, marec Tvoja kariéra v hlavnej úlohe
eportal.sk február, marec banner
webnoviny.sk február, marec banner
tyzden.sk február, marec banner
studenta.sk február, marec banner
zoznam.sk február, marec banner
kariera.zoznam.sk február, marec banner
www.fem.uniag.sk 1.3.2010 Veľtrh pracovných príležitostí Národné Dni Kariéry www.zilinskyvecernik.sk 2.3.2010 Národné Dni Kariéry web.ukf.sk 3.3.2010 Veľtrh pracovných príležitostí Národné Dni Kariéry www.topky.sk 5.3.2010 Príchod Národných Dní Kariéry forum.zoznam.sk 10.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry dromedar.topky.sk 10.3.2010 Vlakom na Národné Dni Kariéry
www.pravda.sk 10.3. 2010 Lovci z firiem budú striehnuť na nové posily do pracovných tímov
www.monitorujem.sk 10.3.2010 Kariéra v hlavnej úlohe na NDK 2010 fwd.etrend.sk/ 10.3.2010 Kariera.sk na Národných Dňoch Kariéry www.pcspace.sk 11.3.2010 Kariera.sk na Národných Dňoch Kariéry www.financnik.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry www.strategie.sk 11.3.2010 Odštartovali Národné Dni Kariéry
profesia.pravda.sk 11.3.2010 Národné Dni Kariéry nie sú len o hľadaní práce, pomáhajú aj pri štúdiu
spravy.zverejni.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry www.stopar.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry kariera.tatrabanka.sk 12.3.2010 Navštívte nás na Národných Dňoch Kariéry
30
www.tvojden.sk 11.3.2010 15 rokov Národných Dní Kariéry visox.wordpress.com 12.3.2010 NDK 2010 www.24hod.sk 12.3.2010 Študenti a absolventi mieria za prácou do Incheby
www.pravda.sk 12.3.2010 V novej hre Business Master študenti zdolali podnikateľov
www.webnoviny.sk 12.3.2010 Študenti a absolventi mieria za prácou do Incheby www.webnoviny.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.24hod.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.firmysk.eu 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry spravy.czin.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.megainzercia.eu 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.prservis.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.server.sk 15.3.2010 Skončil sa 15.ročník veľtrhu Národné Dni Kariéry www.webnoviny.sk 18.3.2010 Programy pre absolventov VŠ od Heinekenu www.pwc.com marec správa o podujatí www.euba.sk marec správa o podujatí www.pracovnaagentura.sk marec správa o podujatí www.fem.uniag.sk marec správa o podujatí www.studentsky-servis.sk marec správa o podujatí fmk.ucm.sk marec správa o podujatí www.ukf.sk marec správa o podujatí icm.sk marec správa o podujatí www.deloittekariera.sk marec správa o podujatí www.karierabezhranic.sk marec správa o podujatí www.saia.sk marec správa o podujatí www.kpmg.sk marec správa o podujatí kariera.zoznam.sk marec Národné Dni Kariéry sú tu! of.euba.sk marec správa o podujatí banskabystrica.virtualne.sk marec 15 rokov Národných Dní Kariéry www.seas.sk marec Národné Dni Kariéry www.iklub.sk marec správa o podujatí www.dnik.sk marec 15 rokov Národných Dní Kariéry kamdomesta.sk marec správa o podujatí
31
PREHĽAD ČLÁNKOV
Pracovné ve ľtrhy lákajú študentov Pravda, 25.1.2010 │Perex
Prvým kontaktom študentov s firemným prostredím sú najmä brigády a
pracovné pohovory po skon čení univerzity. Mnohým chýbajú skúsenosti. Práve
v takýchto prípadoch môže pomôc ť návšteva pracovného ve ľtrhu.
Národné Dni Kariéry sa uskutočnia 11.-12. marca v bratislavskej Inchebe. Sú určené
pre študentov a absolventov vysokých škôl. Návštevníci môžu získať prehľad o pracovných
pozíciách, dozvedieť sa, ako písať bezchybný životopis, či ako si vybrať správnu pracovnú
ponuku.
„Národné Dni Kariéry 2010 sa usilujú byť nielen kvalitnou výstavou top firiem na
Slovensku, ktoré hľadajú kandidátov na voľné pozície. Každoročne prichádzame s novou
témou, ktorá študentom a absolventom pomôže nájsť si vhodnú prácu. I preto sme za tému
15. ročníka zvolili Orientáciu v kariére. Vzdelá ich v oblasti uchádzania sa o zamestnanie
a pomôže im pri budúcich pracovných pohovoroch,“ hovorí projektový manažér Národných
Dni Kariéry 2010 Andrej Krištúfek.
Dôvodov na návštevu pracovného veľtrhu môže byť niekoľko. Firmy sa neusilujú len
zviditeľniť svoju značku a budovať image prestížneho zamestnávateľa. Pracujú so študentmi
vo forme tréningov, prípadových štúdií, workshopov a panelových diskusií. Na podujatí sa
tak vytvára komunikácia prospešná pre obe strany.
„Pracovné veľtrhy navštevujem, aby som získal priamy kontakt s firmou. Niekedy je
ťažké dostať sa priamo na pohovor. Spomedzi životopisov nevyberú ten váš, lebo máte málo
skúseností. Rozhovor priamo s vedúcim pracovníkom mi poskytuje možnosť dozvedieť sa,
akých ľudí skutočne hľadajú a čo presne zahŕňajú ich pracovné pozície,“ hovorí Tomáš
Dzurenda, študent marketingu Fakulty masmediálnej komunikácie Univerzity sv. Cyrila
a Metoda v Trnave.
Národné Dni Kariéry, pripravované organizáciou AIESEC, patria k osvedčeným
pracovným veľtrhom. Novinkou na tohtoročnom podujatí je konferencia Symposium. Hlavnou
témou je Inovatívnosť a kreativita v podnikaní. Študenti tak sa môžu inšpirovať od
popredných slovenských podnikateľov, objaviť skryté možnosti vlastného podnikania a získať
kontakty pre svoj budúci biznis. Viac informácii priamo o podujatí je možné získať priamo na
stránke www.ndk.sk.
32
Pracovný ve ľtrh Národné Dni Kariéry 2010 sa uskuto ční 11.-12. marca 2010
v bratislavskej Inchebe. Študenti a absolventi vyso kých škôl môžu navštívi ť výstavné
stánky top spolo čností na Slovensku a zú častni ť sa bohatého sprievodného
programu. Na otázky oh ľadom 15.ro čníka podujatia, ktorý je vedený organizáciou
AIESEC, odpovedá projekt manažér podujatia Andrej K rištúfek.
Kariéra v hlavnej úlohe na NDK 2010
topky.sk, 10.3.2010 │ Lenka Tomanová
Pracovný ve ľtrh Národné Dni Kariéry 2010 sa uskuto ční 11.-12. marca 2010 v bratislavskej Inchebe. Študenti a absolventi vysoký ch škôl môžu navštívi ť výstavné stánky top spolo čností na Slovensku a zú častni ť sa bohatého sprievodného programu.
Na otázky oh ľadom 15.ro čníka podujatia, ktorý je vedený organizáciou AIESEC , odpovedá projekt manažér podujatia Andrej Krištú fek :
Ako sa zúčastniť Národných Dní Kariéry 2010?
Pred podujatím sa účastník zaregistruje na stránke www.ndk.sk. Vďaka tomu získa
zvýhodnené vstupné na oba dni. Môže sa tiež prihlásiť na tréningy, súťaže a prípadové
štúdie, ktoré sú súčasťou veľtrhu. Lístok si zakúpi priamo v mieste konania. Pre
návštevníkov, ktorí nie sú z Bratislavy, sme spolu s našimi partnermi pripravili akciu. Cestu
vlakom a vybranými linkami autobusov majú za polovicu. Znamená to, že pocestujú na
podujatie, kde im v špeciálnom stánku označíme lístok a naspäť majú cestu zadarmo.
V čom je 15. ročník výnimočný?
Za tému sme si zvolili Orientáciu v kariére. Snažíme sa priniesť sprievodný program, ktorý
pomôže účastníkovi lepšie sa zorientovať na trhu práce. Návštevník podujatia zistí, ktoré
z jeho skúseností môžu byť pre aktuálny trh dôležité.
Prinášate s dlhoročnou tradíciou aj niečo nové?
Novinkou je dvojdňová konferencia Symposium. Témou je Inovatívnosť a kreativita
v podnikaní. Rozhodli sme sa spojiť túto konferenciu s podujatím. Chceme zabezpečiť, aby
sme zabezpečili rozvoj vedomostí pre návštevníkov, ktorý premýšľajú nad vlastným
biznisom.
V čom sa podujatie Národné Dni Kariéry líši od iných veľtrhov?
33
Zameriavame sa, aby sme priniesli kvalitné podujatie. Znamená to pre nás spokojnosť
účastníka na jednej strane a na strane druhej naplnenie očakávaní zúčastnených firiem.
Snažíme sa neustále zvyšovať úroveň podujatia a prinášať nové nápady na zlepšenie.
Orientujeme sa najmä na študentov a absolventov vysokých škôl.
Akú účasť firiem majú návštevníci očakávať?
V rámci Národných Dni Kariéry spolupracujeme s viac ako 70 firmami. Niektoré z nich budú
priamo vo výstavných stánkoch ponúkať pracovné pozície, iné sú súčasťou sprievodného
programu.
Aké firmy sa zúčastnia veľtrhu?
Najviac sú to firmy z bankového a audítorského sektora, informačných technológií,
konzaltingové, priemyselné a telekomunikačné spoločnosti.
Prečo by mal človek navštíviť veľtrh?
Veľtrh nie je len miestom, kde si hľadať prácu. Je to priestor pre vytváranie kontaktov pre
diplomovú či doktorandskú prácu, či získanie stáže vo firme. Návštevník môže zistiť, aké
požiadavky na uchádzača vo firme majú. Na veľtrhu sa objavujú personalisti z mnohých
firiem. Vytvára to priestor zistiť, čo zo znalostí uchádzača o zamestnanie sa dá využiť,
a naopak, ktoré má ešte zlepšiť.
Čo prináša na veľtrh organizácia AIESEC?
AIESEC bude účastníkom veľtrhu predstavovať stáže, ktorých sa môžu zúčastniť počas
štúdia, prípadne po ňom. Je to jedno z riešení, ako získať prácu v čase krízy a uplatniť sa na
zahraničnom trhu práce. Stážisti zo zahraničia, ktorí sa nachádzajú na stáži na Slovensku im
povedia viac o výhodách zahraničnej skúsenosti.
Aký bude sprievodný program?
Sprievodný program bude rozdelený na tri časti. Symposium, tréningový deň a prezentácie
firiem. Prebehnú tréningy spojené s kompletným servisom- od napísania dobrého CV,
vrátane súťaže o najlepší životopis, príprava na pohovor, prijímací proces u firmy, ukážka
assessment centier a podobne. Súťažiť sa bude už každoročne v Global Management
Challenge.
34
Skončil sa 15.ro čník ve ľtrhu Národné Dni Kariéry SITA, 18.3.2010 │ Kristína Kovacsová
Pracovný ve ľtrh Národné Dni Kariéry 2010 navštívilo po čas 11.-12. marca
v bratislavskej Inchebe približne 3000 študentov a absolventov. Okrem
výstavných stánkov mali návštevníci možnos ť zúčastni ť sa bohatého
sprievodného programu v podobe tréningov, workshopo v či firemných
prezentácií.
PANELOVÉ DISKUSIE
Súčasťou sprievodného programu boli aj dve panelové diskusie. Kríza nebráni
rozvoju odhalila účastníkom ďalšie spôsoby, ako sa vzdelávať, ak momentálne
nemajú prácu alebo brigádu. Diskutujúci sa venovali aj významu tvorby siete
kontaktov pre človeka. Mgr. Andrea Pleschová, HR špecialista zo spoločnosti TPA
Horwath, poskytla pohľad človeka hľadajúceho zamestnancov pre stredne veľkú
medzinárodnú firmu. Ako zástupca sféry koučingu podala Mgr. Janette Šimková
psychologický pohľad na človeka, jeho potreby a poukázala na potrebu cieľov pri
osobnom rozvoji. Posledným hosťom diskusie bola Ing. Ivana Sendecká, ktorá
networking v živote človeka považuje za nevyhnutný nielen v živote a v rozvoji
človeka ale aj pri hľadaní práce.
OCEŇOVANIE FIRIEM
V priebehu celého trvania podujatia mali návštevníci možnosť zahlasovať za
najlepšie zúčastnené firmy. Mohli získať ocenenie vo viacerých kategóriách. Za
najlepší stánok na podujatí označili návštevníci spoločný stánok telekomunikačných
spoločností T-Com a T-Mobile Slovensko. Kreatívnym spôsobom prilákali každého
okoloidúceho, na ktorého okrem dobre podaných informácií čakali aj netradičné
súťaže za vecné ceny. Informácie o pracovnej ponuke najlepším spôsobom podala
rafinérsko-petrochemická spoločnosť SLOVNAFT, a. s., a preto získala najviac
hlasov v kategórii Najlepšia komunikácia. Na základe hlasovania účastníkov a
odborného garanta Národných Dní Kariéry 2010 Trenkwalder Slovensko sa
vyhodnotilo aj ocenenie Najlepšia pracovná ponuka. Výhercom v tejto spomínanej
kategórii sa stala Tatra banka, ktorá sa zároveň stala aj Firmou NDK 2010. „Najviac
sme sa zamerali na oslovenie študentov s ponukou našich Trainee programov. Veľký
35
záujem bol o Management Trainee Program a Retail Trainee Program. Výhodou
našej pracovnej ponuky je, že Trainee programy sú vhodné pre študentov už od 3.
ročníka až po absolventov VŠ,“ hovorí Zuzana Čumittová, HR Generalist, Tatra
banka.
SÚŤAŽE PRE NÁVŠTEVNÍKOV
Spoločnosť Trenkwalder vybrala 5 TOP životopisov. Najlepší životopis zaslala Ivana
Sarvášová - prehľadný, štruktúrovaný, napísaný v anglickom jazyku. Najlepšie video
o tom, ako si predstavujem svoju vysnívanú prácu pripravil Peter Kajan zo Žiliny.
Video bude v nasledujúcich dňoch zverejnené aj na stránke www.ndk.sk. Na záver
podujatia sa losovali výhercovia tomboly, ktorí získali vecné ceny. Všetci vyžrebovaní
sa nájdu na stránke www.ndk.sk.
SYMPOSIUM
Piatkom sa zavŕšil aj 4. ročník konferencie Symposium zameranej na Inovatívnosť
a kreativitu v podnikaní. Zúčastnili sa na nej významné osobnosti ako zakladateľ
Uni2010, organizácie venujúcej sa rozvoju talentu, vízie a podnikavosti mladých ľudí,
Ing. Juraj Kováč.
Peter Krajňák, Bratislava:
„Konferenciu Symposium hodnotím veľmi pozitívne. Páčili sa mi hlavne tie časti tréningov,
ktoré ponúkali možnosť na lepšie spoznanie sa účastníkov vďaka práci v tímoch.“
Kristína Moysová, Bratislava:
„Vďaka dvom dňom stráveným na konferencii (Symposium) som si potvrdila, že sa uberám
správnym smerom vo svojej kariére. Symposium by som odporúčala všetkým, ktorí chcú
získať nové pohľady i zaujímavé (cenné) informácie podané pútavým a interaktívnym
spôsobom.“
36
ZÁVER
Národné Dni Kariéry 2010 tento rok prešli zmenami, hľadali si svoje miesto na trhu a tak ako
každý rok Vám umožnili osloviť kvalitných študentov a absolventov.
Ich počet bol nižší ako minulý rok, snažili sme sa, ale pritiahnuť najmä serióznych záujemcov
o prácu, viac technicky zameraných študentov a posunúť tak NDK viac ku kvalite. Či už
kvalite návštevníkov, poskytnutých služieb, alebo technických zjednodušení.
Dúfame, že sme naplnili Vaše očakávania a môžeme počítať s vašou účasťou na NDK 2011.
Organizačný tím NDK 2010
Partneri Národných Dní Kariéry 2010
Exkluzívny generálny partner
Generálni partneri
Hlavní mediálni partneri
Mediálni partneri
Podporovatelia
Garant
OrganizátorPartnerský projekt
Partneri
Odborný garant
®
TOP spoloènosti Národných Dní Kariéry 2010
Partneri AIESEC Slovensko