zorg vormgeven in de wijk - gehandicaptenzorg geeft invulling aan wijkgericht werken
TRANSCRIPT
Wijkgericht werken
Inge Redeker, VilansWilma Remmé, Esdégé-Reigersdaal
28 oktober 2013
Wijkgericht werken
Wat is het? Hoe pak je het aan?Diverse mogelijkheden Ervaring Esdégé-ReigersdaalLeren van elkaars ervaringen
Wijkgericht werken?
ContextInhoudelijke context1. Burgerschapsparadigma, kwaliteit van bestaan,
een goed leven, inclusie: meedoen en erbij horen2. Zelfstandig leven, participatie maatschappij,
inclusieve samenleving: iedereen doet mee, gewaardeerde rol in de samenleving
3. Decentralisatie naar gemeente niveau, zorg dicht bij de burgers, niet landelijk bepalen, maar in de wijk ontwikkelen
Ingewikkeld : filosofie van de bezuiniging en de overheidsvisie: eerst zelf doen, wat kan netwerk doen, dan pas elders aankloppen
Palet aan werkwijzen
• Persoonsgerichte aanpakken• Netwerkgerichte aanpakken• Wijkgerichte aanpakken
Bouwstenen voor inclusief werken
• Begeleidingsmethodieken die ondersteunen bij voeren eigen regie
Active Support
Eigen initiatief model
Persoonlijke Toekomst Planning
Bouwstenen voor inclusief werken
• Sociale netwerk versterking: geen netwerk bestaat niet!
netwerkcirkel / netwerk kaart
vriendenkringen iets met samen eten
maatjesprojecten
netwerk bijeenkomsten themacafé
Bouwstenen voor inclusief werken
• Social Role Valorization (Nederlands: gewaardeerde sociale rollen)
Wolf Wolfensberger
‘wie beschikt over dergelijke rollen heeft meer kans op goed leven en heeft gevoel erbij te horen en mee te
tellen’
‘je bent meer dan cliënt alleen’
1. Focus op rollen ipv activiteiten2. Werk aan positieve beeldvorming3. Doe aan competentieontwikkeling (kans bieden om te leren)
Geen vrijwilliger zoeken voor de cliënt: maar kijken wat kan deze persoon bijdragen!
Adviezen bij werken aan sociale netwerken
1. Neem interesses en eigenschappen van de cliënt als uitgangspunt
2. Gebruik je creativiteit3. Stap met regelmaat af van de gebaande paden4. Geef de regie aan de cliënt5. Geloof in je cliënt6. Geef positieve, duidelijke informatie aan derden
(ambassadeur)7. Een goed voorbeeld doet goed volgen8. Doe op het juiste moment een stapje terug9. Houd een vinger aan de pols10.Heb geduld11.Wees een ondernemer
Adviezen om bestaande netwerk te versterken
1. Een vervaagd of saai contact nieuw leven inblazen2. Beter gebruik maken van wederzijdse kwaliteiten of
interesses3. Verstoringen in relaties bespreekbaar maken4. Praktische blokkades opheffen5. Kwaliteit boven kwantiteit stellen6. Meer intimiteit nastreven7. Meer energie steken in het onderhouden van contacten
Adviezen om netwerk uit te breiden
1. De dagelijkse omgeving inschakelen en benutten2. Het bestaande netwerk inschakelen3. Jouw eigen netwerk inschakelen4. Naar de wijk kijken5. Een steunpunt in de wijk creëren6. Vrijwilligers werven7. De cliënt als vrijwilliger aan de slag8. Cliënt creëert zijn eigen werk9. Bruggenbouwer of netwerkcoach aanstellen10.Een steuncirkel opzetten11.Een vriendenkringsysteem opzetten12.Actief worden in een belangenvereniging
Condities: wat helpt?
• Gewoon waar mogelijk, speciaal waar nodig• Tijd doorbrengen in de samenleving• Gewone cirkel van diensten opbouwen• Mensen thuis uitnodigen• Als individu de samenleving in• Let op sociale vaardigheden• Stimuleer om contacten aan te gaan
Bouwstenen voor inclusief werken
• Kwartiermaken: de wijk voorbereiden op komst van mensen met beperking
Doortje Kal
‘werken aan gastvrijheid van de samenleving’‘bevorderen van maatschappelijk klimaat waarin
iedereen mee kan doen en erbij hoort’‘creëren van sociale steun in buurten en dorpen’
1. Omgeving onderzoeken2. Vanuit perspectief, leefwereld en identiteit betrokkene3. Contacten leggen & ontmoetingen organiseren4. Gastvrije niche vinden of creëren (veilig hoekje, nis)
Bouwstenen voor wijkgericht werkenABCD-methode
kwartier makensamenwerken in de wijk
een loket / trefpunt / steunpunt / buurthuis
buurtteams Sociaal (Leeuwarden, Utrecht)
integrale wijkaanpakken (Deventerwijkaanpak, Venlodroom)
sociaal ondernemerschap
Wijk & buurtgericht werken
Wijk en buurtgericht werken
• Innovatie programma in langdurende zorg• Meerdere zorgorganisaties delen hun ervaringen• Wegwijzer wijk en buurtgericht werken• Interessante website met inspirerende filmpjes en
ervaringen van deelnemers
• www.wijkenbuurtgerichtwerken.nl
Leerprincipes wijk en buurtgericht werken
• Participeer als aanbieder in netwerken van burgers• Netwerk binnen en buiten je eigen organisatie• Creëer gedeelde verantwoordelijkheid in nieuwe coalities• Meerwaarde is geen gegeven: laat zien wat het is• Niet beheersen, maar loslaten• Een nieuwe taal vinden voor succes• Met je hoofd in de wolken, met je voeten In de klei• Wees niet te optimistisch• Niet uitrollen, maar maatwerk• Verkopen van bestaande initiatieven & leren van anderen
Betekenis voor jou als professional
• Omgaan met de regie van de persoon, regie ligt bij persoon zelf.
• Zelfbewustzijn, je eigen normen en waarden kennen en daarmee om kunnen gaan.
• Omgaan met diversiteit, flexibel kunnen inspelen een grote diversiteit aan ondersteuningsvragen.
• Inlevingsvermogen, je kunnen inleven in de situatie van de ander en daarop kunnen reflecteren.
• Hulpbronnen kunnen vinden in de omgeving en die benutten. Hulpbronnen zijn mensen of voorzieningen die iets voor de betreffende persoon kunnen betekenen.
• Partnerschap aan gaan met anderen.
De nieuwe professional: herkenbaar?• Voelt zich verbonden met de persoon met een
handicap• Is een netwerker met een eigen groot netwerk• Is vertrouwd met de lokale omgeving van de
persoon• Neemt de tijd om mensen te leren kennen• Werkt niet strak volgens een rooster• Werkt in en met de samenleving• Is niet uit op contrôle• Vertoont voorbeeld gedrag• Is betrouwbaar• Is stressbestendig• Is creatief• Is een ontplooier
Zorgprofessional, Leer van de welzijnsprofessional !
• Ondernemend, ontwikkelingsgericht, resultaatgericht
• Minder zorgen ‘voor’, maar zorgen ‘dat’!• Gericht op persoon met beperking
(ontwikkelingsgericht, aanleren sociale vaardigheden, aanleren werkvaardigheden)
• Gericht op samenleving (kwartier maken, out-reachend werken, kartrekker, bruggenbouwer, wijkmakelaar, present zijn, zichtbaar zijn, ambassadeur zijn, signaleren wat er speelt)
Maatschappelijk ondersteunen
Competenties maatschappelijke ondersteuning van MOVISIE
• Eigen kracht versterken• Op de vraag af• Binden en verbinden• Integraal werken• Signaleren en agenderen
Eigen ervaringen
• Ervaringen met wijkgericht werken• Wat kunnen we leren van elkaar?• Wat zijn valkuilen / dilemma’s?
[email protected]/inclusie
Platform sociale netwerken 4x per jaar
Werkverband professionals en inclusie (Vilans, Perspectief, HU, LFB, Middin, Pameijer, Esdégé-Reigersdaal, Arduin, Dichterbij, De Lichtenvoorde, Syndion)