UNTER ANDEREM MIT:

5. VKU-Personalforum 2016

ZUKUNFTSFÄHIGES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN8. und 9. November 2016 im Radisson Blu Hotel in Dortmund

VORTRÄGE UND DISKUSSIONEN MIT NAMHAFTEN EXPERTEN:Tina BeckersLAB & Company Düsseldorf GmbH

Raimund EchterhoffEMSCHERGENOSSENSCHAFT/ LIPPEVERBAND

Arne FerbeckPwC Aktiengesellschaft

Peter GruberKienbaum Management Consultants GmbH

Dr. Mark JahnSWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen GmbH

Friedemann JohnFlughafen Stuttgart GmbH

Eric KeilVKU

Hans-Jürgen KühnelStädtische Werke Magdeburg GmbH & Co. KG

Marco LibuddaPwC Aktiengesellschaft

Bernd ReicheltStadtwerke Menden GmbH

Arne SchmitteDuisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Birgit TillmannOOWV

Elke VorholtLAB & Company Düsseldorf GmbH

Dr. Dirk WernickeStadtwerke Münster GmbH

Jochen WesterholzStadtwerke Hannover AG

Manfred KossackDortmunder Energie-und Wasserversorgung GmbH (DEW21)

Jörg GonsiorAWB Köln GmbH

Gero HesseTERRITORY EMBRACE

Kerstin AbrahamSWK Stadtwerke Krefeld AG

Karl-Heinz PöverleinN-ERGIE AG

Thomas SattelbergerHR-Vordenker und ehemaliger Topmanager

Medienpartner:Sponsoren: Aussteller:

LABEXECUTIVE SEARCH

DAS SIND IHRE THEMEN:

Strategisches Personalmanagement Restrukturierung und Veränderung der Unternehmenskultur bewältigen

Führungskräfteentwicklung Die richtigen Instrumente zur Umsetzung Ihrer Unternehmensziele

Employer BrandingDurch attraktive Zusatzangebote die eigene Arbeitgebermarke stärken

Demografi scher WandelMit guten Konzepten dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Megatrend DigitalisierungAuswirkungen auf Recruiting, Personalentwicklung und HR-Prozesse

8.45 Uhr Check-In und Ausgabe der Tagungsunterlagen

9.30 Uhr Begrüßung durch die VKU Akademie und den ModeratorEric Keil, Bereichsleiter Personal, Organisation und Finanzen, VKU

9.45 Uhr

10.15 Uhr

Themenblock 1Zukunft Personal - Aktuelle und kommende Herausforderungen für die HR-Abteilungen in Stadtwerken und kommunalen Unternehmen

Fit für die Zukunft? Zukunftsfähiges Personalmanagement bei DEW21

Manfred Kossack, Geschäftsführer, Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21)

Digitale Transformation: Was hat die Personalabteilung damit zu tun?Gero Hesse, Geschäftsführer, TERRITORY EMBRACE

10.45 Uhr Kaffee- und Teepause

11.15 Uhr

11.45 Uhr

12.15 Uhr

Themenblock 2Megatrend Digitalisierung - Auswirkungen auf das Personalmanagement

Innovationskultur beginnt bei Führungskultur: Das Mitarbeiter-Feedback-System als Treiber der digitalen TransformationBernd Reichelt, Geschäftsführer, Stadtwerke Menden GmbH Werkstattbericht zur Digitalisierung bei enercity - Welchen Beitrag liefert das Personalmanagement?Jochen Westerholz, Arbeitsdirektor, Stadtwerke Hannover AG Auf dem Weg in eine digitale Welt der Zusammenarbeit und Kommunikation – Das Projekt „kosmos“ der SWKKerstin Abraham, Mitglied des Vorstands, SWK Stadtwerke Krefeld AG

12.45 Uhr Gemeinsames Mittagessen

13.45 Uhr Personalforum-Café: Networking zu branchenspezifischen Besonder-heiten in der Personalarbeit kommunaler Unternehmen

Sie tauschen sich zu aktuellen HR-Fragestellungen Ihrer Branche aus. Wählen Sie dabei zwischen Versorgung (Energie und Trinkwasser) oder Entsorgung (Abfall und Abwasser) und besuchen Sie eine Themeninsel.

• Versorgung - Personalgewinnung zwischen Fachkräftemangel und digitaler Wende

• Versorgung - Personalentwicklung zwischen Kostenoptimierung und Professionalisierung

• Entsorgung - Personalmanagement als strategischer Treiber oder ope-rativer "Handlanger"?

14.15 Uhr

14.45 Uhr

15.15 Uhr

Themenblock 3Lösungen auf den demografischen Wandel finden Erfolgreiches Demografiemanagement bei den Städtischen Werken MagdeburgHans-Jürgen Kühnel, Bereichsleiter Personal- und Sozialwesen, Städtische Werke Magdeburg GmbH & Co. KG Mit einem zukunftsorientierten Personalmanagement dem Fachkräftemangel begegnenJörg Gonsior, Bereichsleiter Personalwesen, AWB Köln GmbH Flüchtlinge als Aufgabe und Chance für die KommunalwirtschaftDr. Dirk Wernicke, Technischer Geschäftsführer, Stadtwerke Münster GmbH

15.45 Uhr Kaffee- und Teepause

16.15 Uhr

16.45 Uhr

Themenblock 4Durch Flexibilität und Zusatzangebote die eigene Arbeitgeberattraktivität steigern Durch flexible Arbeitszeitmodelle und neue Formen der Zusammen-arbeit Talente entwickeln und gemeinsam Zukunft gestalten

Karl-Heinz Pöverlein, Vorstand Personal, N-ERGIE AG Betriebliches Gesundheitsmanagement: Das neue Präventionsgesetz und die damit verbundenen Chancen für kommunale Unternehmen

Dr. Mark Jahn, Bereichsleiter Recht und Personal, SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen GmbH

17.15 Uhr Ende des ersten Konferenztages

18.00 Uhr Abendprogramm mit Ruhrpott-KabarettBesuchen Sie mit uns auf Einladung von DEW21 das Dortmunder Mundart-Theater Olpketal.Dort genießen Sie echtes Ruhrpott-Kabarett und können sich bei einem gemeinsamen Abendbuffet mit Ihren Fach- kollegen über die Themen des ersten Konferenztages austauschen.

PROGRAMMDienstag, 8. November 2016

PROGRAMMMittwoch, 9. November 2016

9.00 Uhr Begrüßung der Teilnehmer durch den ModeratorEric Keil, Bereichsleiter Personal, Organisation und Finanzen, VKU

9.05 Uhr Personalmanagement im Dreieck von digitaler Revolution, Demografie und Migrationswellen

Thomas Sattelberger, HR-Vordenker und ehemaliger Topmanager

9.45 Uhr

10.15 Uhr

Themenblock 5Moderne Führungskräfte- und Personalentwicklung in der Kommunalwirtschaft Effektives Bildungscontrolling bei der Führungskräfteentwicklung – Ein Best-Practice-BeispielFriedemann John, Leiter Personalentwicklung, Flughafen Stuttgart GmbH

Führungskräfteentwicklung im Dialog - Wer führt hier wen?

Raimund Echterhoff, Personalvorstand,EMSCHERGENOSSENSCHAFT/ LIPPEVERBAND

10.45 Uhr Kaffee- und Teepause

11.15 Uhr

Themenblock 6Parallele Fachforen - Wählen Sie Ihren individuellen Schwerpunkt und entscheiden Sie sich bei Anmeldung für eines der parallelen Fachforen

Fachforum I: Gesetzliche Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) - Wie Sie den Einsatz von Fremdpersonal rechtssicher gestalten

• Darstellung der Änderungen des AÜG • Auswirkungen auf den Einsatz von Fremdpersonal

(Werkvertrag, AÜG, freie Mitarbeiter) • Umfassender Überblick aus steuerlicher, arbeits- und

sozialversicherungsrechtlicher Sicht

Arne Ferbeck, Local Partner, und Marco Libudda, Director People & Organisation, PwC Aktiengesellschaft

Fachforum II: Strategische Personalplanung für Stadtwerke und Regionalversorger - Wertbeitrag moderner Personalarbeit durch vorausschauende und geschäftsorientierte Entwicklung der Mitarbeiter

• Herausforderung strategische Personalplanung: Gestaltungsrahmen und Vorgehensmodell

• Exemplarische Projektergebnisse aus der Versorgungsindustrie: Jobfamilienmodell, Treiberlogik und Simulationen

• Verankerung in der Organisation: Die Rolle von HR als echter „Business Partner“ im Rahmen der strategischen Personalplanung

Peter Gruber, Principal, Kienbaum Management Consultants GmbH

Fachforum III: Führungskräfte-Recruiting: Wie können Sie „innovative Kompetenzen“ erfolgreich rekrutieren und im Unternehmen halten?• Innovative Kompetenz: Change, Digitalisierung oder neue Märkte

- Was ist Hype und was braucht man tatsächlich? • Profildiskussion & Personalauswahl: Wünsche hat man viele… • Beispiele erfolgreichen Recruitings:

Diskussion und Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern

Elke Vorholt, Geschäftsführerin, und Tina Beckers, Principal, LAB & Company Düsseldorf GmbH

12.45 Uhr Kurze Zusammenfassung der Ergebnisse der Fachforen im Plenum

13.15 Uhr Gemeinsames Mittagessen

14.15 Uhr

14.45 Uhr

Themenblock 7Restrukturierung und Unternehmenskultur - Strategische Aufgaben im Personalmanagement Herausforderungen eines Reorganisationsprozesses am Praxis-beispiel eines überregionalen Ver- und Entsorgungsunternehmens

Birgit Tillmann, Bereichsleiterin Personal und Recht, OOWV

Mitarbeiter mitnehmen in schwierigen Zeiten – Erfahrungsbericht des Restukturierungsprojekts „RePower“Arne Schmitte, Leiter Personal- und Sozialwesen, Organisation, Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

15.15 Uhr Zusammenfassung durch den Moderator, danach Ende des 5. VKU-Personalforums 2016

5. VKU-PERSONALFORUM 20168. und 9. November 2016 im Radisson Blu Hotel in Dortmund

Für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal,Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting und Recht aus kommunalen Unternehmen und Stadtwerken.

ZUKUNFTSFÄHIGES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMENBeim 5. VKU-Personalforum 2016 steht wieder eine Vielzahl von Themen auf der Agenda, mit denen Sie sich als Personalverantwortliche in kommunalen Unternehmen aktuell beschäftigen. Neben einer Reihe von Fachvorträgen gibt es in diesem Jahr auch wieder das sogenannte Personalforum-Café – eine interaktive Austausch- und Networkingplattform, im Rahmen derer Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen zu aktuellen Fragen der Personalarbeit austauschen können. Am zweiten Tag ermöglichen zudem parallele Fachforen eine intensive Beschäftigung mit wichtigen HR-Trendthemen.

Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, um sich zu vernetzen und diskutieren Sie mit Ihren Kollegen aus der kommunalen Familie das Personalmanage-ment der Zukunft. Wir laden Sie herzlich nach Dortmund ein!

REFERENTEN

Jochen WesterholzArbeitsdirektorStadtwerke Hannover AG

Kerstin AbrahamMitglied des VorstandsSWK Stadtwerke Krefeld AG

Jörg GonsiorBereichsleiter PersonalwesenAWB Köln GmbH

Tina BeckersPrincipalLAB & Company Düsseldorf GmbH

Arne FerbeckLocal PartnerPwC Aktiengesellschaft

Raimund EchterhoffPersonalvorstandEMSCHERGENOSSENSCHAFT/LIPPEVERBAND

Raimund Echterhoff

Raimund Echterhoff studierte Soziologie an der Universität Bielefeld und legte parallel die Prüfung zum Handelsfachwirt vor der IHK ab. Nach diversen Projekten an den Universitäten Bielefeld und Osnabrück zum Thema „Neue Technologien und Beteiligung“ war er ab 1989 bei der Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr (ÖTV) tätig, u. a. als Leiter des Bildungsreferats und stellvertretender Landesbezirksvorsitzender. Von 2001 an leitete er den Landesfachbereich Gemeinden von ver.di NRW.

Für die Emschergenossenschaft und Lippeverband ist Raimund Echterhoff seit November 2006 als Personalvorstand tätig. Unter seiner Verantwortung wurden zahlreiche Projekte geboren, die vor allem der Qualifizierung, der Gesundheit und der familiären Situation der Beschäftigten zugutekommen.

Raimund Echterhoff

Raimund Echterhoff studierte Soziologie an der Universität Bielefeld und legte parallel die Prüfung zum Handelsfachwirt vor der IHK ab. Nach diversen Projekten an den Universitäten Bielefeld und Osnabrück zum Thema „Neue Technologien und Beteiligung“ war er ab 1989 bei der Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr (ÖTV) tätig, u. a. als Leiter des Bildungsreferats und stellvertretender Landesbezirksvorsitzender. Von 2001 an leitete er den Landesfachbereich Gemeinden von ver.di NRW.

Für die Emschergenossenschaft und Lippeverband ist Raimund Echterhoff seit November 2006 als Personalvorstand tätig. Unter seiner Verantwortung wurden zahlreiche Projekte geboren, die vor allem der Qualifizierung, der Gesundheit und der familiären Situation der Beschäftigten zugutekommen.

Manfred KossackGeschäftsführerDortmunder Energie- undWasserversorgung GmbH (DEW21)

Bernd ReicheltGeschäftsführerStadtwerke Menden GmbH

Hans-Jürgen KühnelBereichsleiter Personal- und SozialwesenStädtische Werke Magdeburg GmbH & Co. KG

Marco LibuddaDirector People & OrganisationPwC Aktiengesellschaft

Karl-Heinz PöverleinVorstand PersonalN-ERGIE AG

Elke VorholtGeschäftsführerinLAB & Company Düsseldorf GmbH

Birgit TillmannBereichsleiterin Personal und RechtOOWV

Arne SchmitteLeiter Personal- und Sozialwesen, OrganisationDuisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Dr. Dirk WernickeTechnischer GeschäftsführerStadtwerke Münster GmbH

Thomas SattelbergerHR-Vordenker und ehemaliger Topmanager

Dr. Mark JahnBereichsleiter Recht und PersonalSWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen GmbH

Gero HesseGeschäftsführerTERRITORY EMBRACE

Eric KeilBereichsleiter Personal, Organisation und Finanzen VKU

Friedemann JohnLeiter Personalentwicklung Flughafen Stuttgart GmbH

Peter GruberPrincipalKienbaum Management Consultants GmbH

Medienpartner:Sponsoren: Aussteller:

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