„zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

14
„Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/33.00030 Ing. Radka Soukupová seminář MK 26.9.2012 Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +

Upload: chaim-freeman

Post on 03-Jan-2016

20 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

„Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/33.00030 Ing. Radka Soukupová seminář MK 26.9.2012 Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +. Důvody pro realizaci projektu - celkový pokles výkonnosti ekonomiky - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

„Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/33.00030

Ing. Radka Soukupová

seminář MK 26.9.2012

Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +

Page 2: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Důvody pro realizaci projektu - celkový pokles výkonnosti ekonomiky- pokles počtu zaměstnaných osob- dopad do oblasti kultury

Cíl projektu - zvýšení adaptability zaměstnanců kulturních zařízení,

sdružených v zaměstnavatelských svazech prostřednictvím výzkumu a pořádáním potřebných specifických kurzů

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 3: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Iniciace projektu

- identifikace potřeb cílové skupiny

Financování projektu

- Evropský sociální fond- Operační program „Lidské zdroje, zaměstnanost“- 29 mil Kč schváleno x 24 mil Kč výdaje projektu

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 4: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Realizátor projektu

• Unie zaměstnavatelských svazů ČR - CRA

Cílová skupina - komu byl projekt určen

• projekt byl určen pro zaměstnance členských svazů UZS ČR - CRA:

Asociace profesionálních divadel ČR

Asociace symfonických orchestrů a pěveckých sborů ČR

Rada galerií ČR

Svaz knihovníků a informačních pracovníků ČR

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 5: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Délka trvání projektu

• zahájení projektu 18.9.2009• ukončení projektu 15.6.2012

Územní pokrytí

• celá ČR vyjma Prahy

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 6: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Realizované aktivity

• Vzdělávací kurzy měkké dovednosti, jazykové kurzy, odborné

kurzy

• Studie návazné uplatnitelnosti uměleckého personálu v oblasti tance a hudby

• e-learningové kurzy

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 7: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Realizované kurzy

Manažerské dovednosti

Řízení lidských zdrojů

Projektový management

Ekonomie a účetnictví

Komunikační dovednosti

ECDL – počítačové dovednosti

Moderní IT

Změny a nové postupy ekonomické krizi

Jazykové kurzy

Seminář pro knihovníky a informační pracovníky

Seminář pro zvukaře a osvětlovače

Semináře pro umělce

Rekvalifikační kurz

Page 8: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Obecné kurzy – dodavatelé

- Fundraising - České centrum fundraisingu- Řízení lidských zdrojů - Tempo training & consulting- Marketing - Centrum andragogiky- Komunikace - Centrum andragogiky- Projektový management - Akses- Manažerské dovednosti - Ha-vel family- ECDL - Gymnázium, Praha 4, Postupická- Jazyky - PhDr. Václav Klapka – Cizí jazyky- Ekonomie a účetnictví - Centrum andragogiky- Změny a nové postupy - Centrum andragogiky

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 9: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Specifické kurzy – dodavatelé

- Moderní IT - DWC s.r.o.- Kurz pro zvukaře - DWC s.r.o.- Kurz pro osvětlovače - DWC s.r.o.- Umělecké semináře - Czech Dance Benefit Society- Rekvalifikační kurz „Konzervátor“ Fakulta restaurování v Litomyšli Univerzita Pardubice- Knihovnický kurz - SKIP

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 10: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Statistická data

Počet zapojených organizací celkem 167

Asociace profesionálních divadel ČR 17

Asociace symfonických orchestrů a pěveckých sborů ČR 6

Rada galerií ČR 19

Svaz knihovníků a informačních pracovníků ČR 125

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 11: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Statistická data Počet podpořených osob (s

opakováním)

muži 481 ženy 2312 celkem 2793 Z toho osob ve věku 15-24 let 85 osob ve věku 55-64 let 669

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 12: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Problémy a úskalí

- snižování počtu zaměstnanců – nemožnost účasti a kurzech

- velká administrativní zátěž

- problémy s cash-flow

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 13: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Evaluace projektuINESAN (Institut evaluací a sociálních

analýz)

- získané dovednosti jsou v organizacích využívány

- projekt posílil konkurenceschopnost organizací

- vysoká míra spokojenosti s kvalitou kurzů

- požadavek na udržitelnost dalšího vzdělávání

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

Page 14: „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Děkuji za pozornost.

Radka Soukupová

[email protected]+420 602 341 655

Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“

Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012