НОВОУЛЬЯНОВСК№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.

1

Е ж е н е д е л ь н и к№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.

НОВОУЛЬЯНОВСКНОВОУЛЬЯНОВСК Газета издаетсяс 7 августа 2004 г.

ОТМЕТИЛИ ЮБИЛЕЙ ВОЖДЯПамятная дата

22 апреля в Новоулья�новске состоялась церемо�ния возложения цветов к па�мятнику Владимиру ИльичуЛенину. Отдать дань памятивдохновителю Октябрьскойреволюции , нашему знаме�нитому земляку пришли гла�ва МО «Город Новоулья�новск» Ю.И. Горшков, пред�ставители администрацииМО во главе с М.К. Володар�ским, члены местной ячейкиКПРФ с председателемВ.Г.Цибаревым, ветераны,представители Комитета

молодёжи, делегаты отпредприятий: ОАО «Улья�новскшифер» и ПАТП.

Открывая митинг,Ю.И. Горшков сказал, что«мы должны чтить памятьнашего знаменитого земля�ка, который сыграл важнуюроль в мировой истории изавещал идеи социальногоравенства и справедливос�ти.»

М.К. Володарский, всвою очередь, сказал, что онгордится тем, что живёт и ра�ботает на родине этого ве�

ликого человека. «Я поста�раюсь, в меру моих сил и воз�можностей, нести знамя Ле�нина, то есть претворять вжизнь идеалы социальнойсправедливости», � заявилГлава администрации.А.Ф.Агеева высказала словауверенности в том, что, «не�смотря на дискредитациюимени Ленина в последниегоды, делоего не забу�дется,и ком�мунистичес�кие идеи, ко�торые близкинароду, ос�танутся житьв веках».

В этот жедень в КДЦ«Браво» про�шло мероп�риятие, по�с в я щ ё н н о еэтой памятной дате. Онобыло организовано сотруд�никами КДЦ «Браво» совме�стно с Новоульяновской го�родской библиотекой. Вфойе было организованатематическая выставка подназванием «Ленин, о кото�

ром спорятсегодня». Чи�тались стихио Ленине,звучала пат�риотическая музыка советс�ких лет.

На оперативном сове�щании в администрацииМ. К. Володарский, подводяитоги прошедшего меропри�

ятия, подчеркнул, что онодолжно быть более массо�вым.

Имя В.И. Ленина – этонаша история, и мы живемна Ульяновской земле – ро�дине этого гениального че�ловека.

24 апреля былоподписано Соглашение междуСоветом отраслевых первич�ных профсоюзных организацийМО «Город Новоульяновск», Со�ветом работодателей МО «Го�род Новоульяновск», админис�трацией МО « Город Новоулья�новск» на 2007�2009 годы.

Соглашение регулирует со�циально�трудовые отношениямежду работниками, работода�телями и администрацией МО«Город Новоульяновск» в обла�сти экономической и инвести�ционной политики, защитытрудовых прав, социальных ус�луг и страхования, охраны тру�да и здоровья работников.

Подписавшие этот доку�мент Глава МО « Город Новоуль�яновск» – Ю.И.Горшков, предсе�датель Совета отраслевых пер�вичных профсоюзных органи�заций МО «Город Новоулья�новск» Н.Д. Репин, председа�

В администрацииПриглашаем присоединиться

к Соглашению!тель Совета работодателейМО «Город Новоульяновск»В.Б. Буторов, председательпредпринимателей МО «ГородНовоульяновск» В.М. Шагаев.приглашают работодателейМО «Город Новоульяновск» при�соединиться к Соглашению.

В соответствии со ста�тьей 48 Трудового кодекса Рос�сийской Федерации; «Если ра�ботодатели в течение 30 кален�дарных дней со дня официаль�ного опубликования предложе�ния о присоединении к соглаше�нию не представили в орган ис�полнительной власти письмен�ный мотивированный отказприсоединиться к нему, то со�глашение считается распрост�раненным на этих работодате�лей со дня официального опуб�ликования этого предложе�ния». (Текст Соглашения – настраницах 6 и 7).

В Совете депутатов

УВЕЛИЧИТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ СТАТЬИ РАСХОДОВ

Уважаемые жители муниципальногообразования «Город Новоульяновск»!Поздравляем вас с замечательным праздни�

ком весны и труда!Этот день символизирует расцвет природы,

торжество труда на благо людей и своей Отчизны. Желаемвам весеннего радостного настроения, успехов в работе,благополучия в ваших семьях, мирного неба над головой!

Глава МО «Город Новоульяновск» Ю.И. ГоршковГлава администрацииМО «Город Новоульяновск» М.К. Володарский

1 МАЯ % ПРАЗДНИК ВЕСНЫ И ТРУДА

25 апреля состоялось39Aе заседание Советадепутатов, повестка днякоторого включала в себя19 вопросов, в основном,социальной направленноAсти.

Депутатыутвердили ряднормативныхдокументов

Был принят Устав МО вокончательном варианте совсеми рассмотренными ранееизменениями. Утверждено По�ложение об охране раститель�ности на территории МО «ГородНовоульяновск». Его представи�ла новый гл. специалист адми�нистрации по природоохран�ным ресурсам и экологииН.Н. Володина. Были утверж�дены Правила благоустройстваМО «Город Новоульяновск».Де�путаты единогласно утвердилии Положение о порядке регули�рования потребительскогорынка, которое позволит болееэффективно бороться с нару�шениями, связанными с постав�кой недоброкачественных про�дуктов и других товаров в сфе�ре торговли и оказанием услугв сфере бытового обслужива�ния населения и др. Проголосо�вали депутаты и о внесении из�менений в положение «О зе�мельном налоге», которое ка�сается налога на выделеннуюземлю на ведение дачного хо�зяйства. Была утверждена дол�госрочная программа энегос�

набжения в сфере ЖКХ на2007� 2010 г.г., разработанныеотделом ТЭР, ЖКХ и строитель�ства (нач. Е.Н. Курина)

Работникам соци%альной сферы

увеличат зарплатуЦелый блок вопросов касал�

ся материальной поддержки ра�ботников культуры здравоохра�нения и образования. Всем ра�ботникам культуры и среднемумедперсоналу в сельской мес�тности утвердили ежемесячныедобавки к зарплате в размере200 руб. На эти цели в бюджетзаложили 45,6 тыс. рублей. Навыплаты надбавок работникамсельских библиотек добавили41,1 тыс. рублей. Решено утвер�дить предложение админист�рации об увеличении зарплатыруководителям учрежденийздравоохранения и образова�ния. На эти цели в бюджете за�ложили 90,8 тыс. рублей. Кста�ти, на этом заседании, былаутверждена кандидатура надолжность директора школы№1. По результатам конкурсабыла утверждена В.Г. Садова.

10 миллионов от«ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

% на ремонтыБыл рассмотрен вопрос о

распределении средств в раз�мере 10 млн. рублей, получен�ных ещё в конце 2006 года наблагоустройство города от ру�ководства холдинга

«ЕВРОЦЕМЕНТгруп» в рамкахСоглашения с правительствомУльяновской области. Депута�ты единодушно утвердилипредложенную администраци�ей смету расходов. На строи�тельство мини� котельной вы�деляется дополнительно 3 млн.150 руб. тыс. рублей, на ремонтстадиона «Цементник»�980 тыс. рублей, на ремонт КДЦ«БРАВО» � 3 млн. 746 тыс. руб�лей, на содержание профилак�тория � 576 тыс. рублей.

Всё для детейАдминистрации МО ре�

шила основательно занять�ся благоустройством и ма�териальным обеспечениемдошкольных учреждений ипрочих объектов, предназ�наченных для детей. Так, наремонт и приобретение ос�новных средств для детса�дов заложили дополнитель�

но в бюджет 1 млн. рублей.Кроме того, на ремонт дет�сада «Колокольчик» выделя�ется 198 рублей. После ре�монта и получения лицензиибудет восстановлена работамолочной кухни( на ремонт�ные работы � 600 тыс. руб�лей). 16,4 тыс. рублей выде�ляется на реализацию про�граммы «Школьное моло�ко».и почти миллион руб�лей� на компенсацию частиродительской платы на со�держание ребёнка в детса�ду. По программе НП «Обра�зование» будет приобре�таться мебель для Криушин�ской школы (250 тыс. руб�лей), программное обеспе�чение (250 тыс. рублей). Навознаграждение за класс�ное руководство выделено184 тыс. рублей.

Деньгина благоустройство

Значительные средства до�бавлены в расходную часть бюд�жета на благоустройство. Изних 700 тыс. руб. �на ремонтжилого фонда (включая ремонтфасадов домов). Выделенысредства на ремонт здания ад�министрации в п. Липки, на ди�агностику криушинской котель�ной и на установку счётчика по�дачи тепла в с. Криуши. 1 млн.400 тыс. рублей выделено наремонт дорог.

Помещениямираспоряжаться

рациональноРяд вопросов, рассмотрен�

ных депутатами, касался ис�пользования помещений, нахо�дящихся в муниципальной соб�ственности. Было рекомендо�вано жилищному отделу совме�стно с КУМИ в короткий срокразработать Положение о фон�де служебных жилых помеще�ний для нужд работников бюд�жетной сферы. Рассматривалсяи вопрос о передаче в безвоз�мездное временное пользова�ние и в долгосрочную арендумуниципального имущества.Депутаты рекомендовали ад�министрации подходить к ре�шению взвешенно, чтобы непотерять то немногое имуще�ство, которое имеется в нали�чии.

В этом контексте был выне�сен на обсуждение вопрос опрофилактории «Цементник»,переданном в собственность

муниципалитета. Пока не ре�шен вопрос о его дальнейшейэксплуатации в качестве ле�чебно�профилактического уч�реждения, депутаты утвердилисмету на содержание профи�лактория в размере576 тыс. рублей.

Брать платус метра, илис человека?

Много дебатов вызвал воп�рос по оплате за вывоз твердыхбытовых отходов (ТБО). Этотвопрос инициировала предсе�датель Совета старейшинЕ.В. Павлюк. Она считает, чтоустановление тарифа за ТБО с1 кв. метра, а не с человека, вкорне неверно. Ущемляютсяправа одиноких жильцов� пен�сионеров.Они вынуждены те�перь платить за эту услугу по�чти в 2 раза больше. Е.В.Пав�люк предлагает расчет этоготарифа производить хотя бы израсчета общей жилой площа�ди, а не относительно социаль�ной �18 кв. м. Её предложениепо разрешению этого больно�го для многих жителей городс�кого округа вопроса горячоподдержал депутат Е.Ф.Локти�онов и предложил пересмот�реть тарифы. Решение депута�тов – подготовить 2 вариантарасчета тарифа на ТБО (имею�щийся и предложенный) и от�править на проработку в обла�стной Комитет цен и тарифов.

Лидия Степанова P. S. Принятые Решения и

Постановления будут опубли�кованы в следующих номерахгазеты.

№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.НОВОУЛЬЯНОВСК2 Постфактум№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.

П о д т а к и м н а з в а Aнием открылось литеAратурное кафе в НовоAу л ь я н о в с к о й д е т с к о йбиблиотеке презенAт а ц и я к о т о р о г о с о Aстоялось 20 апреля.

М а л ь ч и ш к и и д е в �чонки давно уже облю�б о в а л и в б и б л и о т е к еу ю т н о е м е с т е ч к о гд еможно расположитьсяна диванчике с книжка�ми в руках. А так какмногие из них приходятсюда с мамами, папа�ми, бабушками и дедуш�ками, то и для них по�ставили кресло. Так иначалось строитель�ство семейного кафе.Появились полки с кни�г а м и « д л я п а п ы » , « д л ямамы», корзина с журна�лами «для дедушки и ба�бушки».

На официальном от�крытии весёлые клоуныЧит и Ай (четвероклассни�цы шк.№1 Аня Чебурахина

Х о т ь д е н ь в ы д а л с ядождливый, это обстоя�тельство не испугало са�м ы х гл а в н ы х г о с т е й –школьников. Они веселопровели время на площад�ке перед павильоном, гдеих развлекал шутками, иг�рами и конкурсами весё�лый клоун. Дети покидалипраздник с радостным на�строением и подарками:разноцветными воздуш�ными шарами и сладостя�м и . А м а м ы и б а б у ш к и ,пришедшие вместе с деть�м и , у ж е с п л а н и р о в а л ид е н ь , к о гд а о н и п р и д у тсюда всей семьёй. В тор�ж е с т в е н н о й ц е р е м о н и и

разрезания ленточки уча�с т в о в а л и в м е с т е с и . о .зам. Главы администра�ции Инной Георгиевной

Так называетсяс п о р т и в н о A п р а в о в а яигра «Юный страж закоAна». Она проводитьсявпервые в рамках восAпитательной работы соAтрудниками учрежденийуголовноAисполнительAной системы.

Цель этой игры � пропа�ганда службы в правоохрани�тельных органах в частностив исправительных учрежде�ниях. Задача организато�ров� показать детям важ�ность и ответственностьслужбы на страже закона.

13 и 20 апреля в област�ном учебном центре УФСИНсобрались команды участни�ков, представляющие испра�вительные учреждения Уль�яновской области.

От учреждения ЮИ 78/2выступала команда из 11 че�ловек, которую составилидети сотрудников учрежде�ния и учащиеся школ №1 и№2. Новоульяновская коман�да достойно показала себяна обеих этапах соревнова�ния. Ребята слаженно высту�пили в строевом конкурсе, всоревнованиях по стрельбеиз пневматической винтовкиподтягивании на переклади�не ( мальчики), отжимание отпола (девочки) метание гра�наты и в кроссе на 500 мет�ров.

Новоульяновцы стольшумно и активно болели другза друга, что заслужили отжюри «Самая шумная коман�да» ( в хорошем смысле).

Уголовное дело о поAбеге из камеры ШИЗО(штрафной изолятор)Учреждения ЮИ 78/2напоминает сюжет изпопулярного фильма«Джентльмены удачи».Помните, как неудачлиAвый «сиделец», жительсолнечного УзбекистаAна, которому оставаAлись считанные неделидо освобождения, сбеAжал из зоны за кампаAнию A «все побежали, ия побежал».

Новоульяновский вари�ант повторяет киношную ис�торию в реальной жизни.

20�летний житель Терен�гульского района некий Ан�дрей Климов (фамилииздесь и далее изменены)был осужден сначала услов�но. Затем условный срокему заменили на реальные 1год 6 месяцев с отбываниемв колонии�поселении. Через2 месяца�7 декабря 2006 годанаступал срок освобождения.Примерным поведением па�рень себя не утруждал. 26сентября 2006 года вместе с30�летним Виленом Хиса�мовым, осужденным на 8 летлишения свободы, его поме�щают на 15 суток в штраф�ной изолятор.

В камере «герои» обго�варивают сценарий побега.

Хорошая новость

Чтоб жилось вам веселее, приходите в

Прекрасным подарком для горожан в год 50%летия Новоульяновскастало открытие торгового павильона «НА АЛЛЕЕ» в центре города(ул. Ленина, 14). Его презентация состоялась 20 апреля.

Житловой принимали уча�стие сами дети. Хозяйкапавильона Лариса Васи�льевна Кузнецова пригла�сила первых почетных по�

сетителей в пави�льон. Стоит отме�тить, что внутри по�мещения сразу за�бываешь о пасмур�ной погоде за ок�ном. Здесь всё при�ятно для глаз: ра�д у ж н ы е ж а л ю з и ,зеркала, со вкусомформленные витри�ны, стильные сту�л ь я у б у ф е т н о йс т о й к и , у ю т н ы йу г о л о к с о с т о л и �к о м . И , к о н е ч н о ,приветливые улыб�ки обслуживающе�го персонала. И чтон е м а л о в а ж н о : вп р о д а ж е п о л н о еотсутствие алкого�

ля и табачных изделий!В с ё р а с п о л а г а е т к

тому, чтобы придти сюда сдетьми, выпить горячего

ш о к о л а д у, а р о м а т н о г окофе или чая, отведатьвкусных пирожных. А мож�но и сытно пообедать: наваш выбор – куры «гриль»,

р а з л и ч н ы е с а л а т и к и ипрочие деликатесы.

Правда, площадь по�мещения несколько мало�вата, но, по словам хозяй�к и п а в и л ь о н а , « в ы ж а л ивсё, что было можно, изп р е д о с т а в л е н н о г о п р о �странства.» Радует то, чтовпереди –лето, и посети�тели смогут расположить�ся за столиками на откры�той площадке рядом с па�вильоном.

Кстати, сервис «НА АЛ�ЛЕЕ» , действительно, навысоте. Куры «гриль» имногое другое к своеAму праздничному стоAл у в ы м о ж е т е з а к а Aз а т ь , п о з в о н и в п о т е Aл е ф о н у : ( 8 . 2 2 . )9 7 9 9 3 4 и л и 8 9 0 9 3 5 492 22 Так что праздникп о л у ч и т с я – б е з х л о Aпот.

Лидия Степанова

Патриотическое воспитание

ЮНЫЙ СТРАЖ ЗАКОНА На втором этапе сорев�

нований, в который входили:конкурс капитанов, творчес�кий и общекомандный кон�курсы, новоульяновская ко�манда показала себя так жеодной из лучших.

Капитан команды ЯнСалминский (7 «а» кл. шк.№1) представил родной Но�воульяновск стихами о горо�

де и без запинки рассказало гербах города и учрежде�ния ЮИ78/2.

А в рассказе «Если бы ябыл президентом» Ян выра�зил, самые добрые пожела�ния: «Чтобы было бесплат�ное образование, чтобыбыло больше спортзаловдля детей. Чтобы была хоро�шая зарплате у учителей,врачей у военных и работни�ков правоохранительныхорганов». Свои артистичес�кие способности члены ко�манды продемонстрировалив танце, песне и сценке.

А ещё надо было пока�

зать знания по КонституцииРФ и по этикету. И здесь но�воульяновцы оказались навысоте. В результате жюриединодушно присудило 3�епризовое место команде уч�реждения ЮИ78/2. Вместе с«юными стражами закона»победе радовался и нчаль�ник отдела по работе с лич�ным составом, майор внут�

ренней службы Олег Михай�лович Кротков, который за�нимался организацией под�готовки к соревнованию. Ру�ководство учреждения выра�жает благодарность кл. ру�ководителю 6 «б» кл. шк.№3Т.Н. Салминской, председа�телю родительского комите�та этого класса Е.Н. Чесноко�вой и преподавателю ДШИИ.Л. Терентьевой за помощьв подготовке и игре и за по�нимание аважности военно�патриотического воспитанияподрастающего поколения.

Лариса Денисова

Суд да дело«Все побежали,

и я побежал»30 сентября после ужинамладшему инспектору отде�ла безопасности, охраняю�щему ШИЗО, Климов сооб�щает о жалобах сокамерни�ка на боли в животе, требу�ет открыть дверь и передатьматрац. От удара ногой мо�лодого осужденного сотруд�ник Учреждения падает.Беглецы выскакивают из ка�меры, захлопывая дверь назамок. Через открытуюдверь прогулочного дворавыбираются с территорииЮИ 78/2.

Но долго погулять наволе им не удалось. Моло�дого взяли буквально черездва дня на улице Толбухинав г. Ульяновске. Еще черездва дня милиционеры Ле�нинского РОВД задержалиХисамова в полвторого ночиу магазина «Урожай» напроспекте Нариманов.

Снова состоялся суд. Пы�таясь хоть как�то снять с себячасть ответственности, со�товарищи придумали вер�сию о том, что, якобы, Кли�мов попросился у инспекто�ра выйти в прогулочный дворза припрятанными сигаре�тами. Оттуда подал услов�ный знак сокамернику, кото�рый вышел следом… Подсу�димые утверждали, что ни�какого удара инспектору ненаносили. Тем не менее

судмедэкспертиза подтвер�дила наличие мелкоточеч�ных кровоизлияний на ногесотрудника Учреждения.Суд вменил в вину подозре�ваемым побег из мест лише�ния свободы, «совершенныйгруппой лиц по предвари�тельному сговору». Подсу�димые не отвергали самфакт совершения побега,оспаривали лишь показанияинспектора о нанесенииудара дверью. А побег, яко�бы, они предприняли с це�лью обращения с личнойпросьбой к прокурору понадзору по линии УИН. Судпосчитал, что доводы подсу�димых вызваны желаниемсмягчить свою ответствен�ность.

Суд приговорил 20�лет�него подсудимого к полуто�ра годам лишения свободы

Подсудимый Хисамовполучил 2 года 6 месяцев, аокончательно ему опреде�лили 3 года с отбываниемнаказания в исправитель�ной колонии строгого режи�ма.

Роза Мусина.По материалам

уголовного дела, предAставленного пом. судьиУльяновского районого

суда В.И. Лешиной

2007 годA Год чтения и русского языка

ПОЧИТАЙAКА!и Таня Филатова) обраща�лись к присутствуюим спризывом «Читай». А при�гл а ш е н ы н а п р а з д н и к

были самые активные чи�т а т е л и б и б л и о т е к и , с освоими родителями. Та�ких ребят набралось 35человек.

П о с л е э к с к у р с и и п о«Читай� городу» (то естьпо библиотеке), заглянув

в « л а в к уменялы» и «Цветочный су�пермаркет» дети вместесо своими родителями с

удовольствием послу�ш а л и н о в у ю с к а з к уЛ и д и и С т е п а н о в о й«Юная Царица Апи» висполнение автора.

В заключение всеа к т и в н ы е ч и т а т е л ипоучили подарки (кни�г и , к о м п ь ю т е р н ы едиски с играми, биле�ты на концерт в Улья�новск)

С о т р у д н и к и б и б �лиотеки благодарныспонсорам: С. Верши�нину и областной дет�с к о й б и б л и о т е к е .

Часть призов им пришлоськ у п и т ь н а с о б с т в е н н ы есредства (к сожалению,библиотеки финансиру�ю т с я п о о с т а т о ч н о м упринципу).

Лариса Денисова

R

Л.В. Кузнецова

НОВОУЛЬЯНОВСК№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.

3Молодёжный перекрёсток№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.

НовоульяновскуA50 лет

МОЛОДЫЕ ЛИЦА НОВОУЛЬЯНОВСКА

В ПУ №8 в рамках облас�тной молодежной акции«Добрые дела – родномукраю» с 30 мартапо 10 мая объяв�лен месячник поблагоустройствутерритории учи�лища и г.Новоу�льяновска.

За прошед�ший промежутоквремени уда�лось очистить отбытового мусо�раи прошлогод�ней листвы пло�щадь в 1400 кв.метров.

В трудовомдесанте былизадействованы150 учащихся и49 сотрудников.С о б р а н о30 кубометровмусора, облаго�рожены клумбы около об�щежития училища и учебно�го корпуса: высажены нар�циссы – 80 штук, тюльпаны –100 штук, ирисы – 50 корней,лилейники, 300 саженцевсосны с оголенной корневой

В преддверие 1 мая% праздника весны и труда% мы решили рассказать о молодых новоульяновцах, которые продолжают славные трудовые тради%ции своих отцов и матерей. Их ответственное отношение к учёбе, к труду и есть та активная гражданская позиция, на которой строится общество,

будущее родного города, края, страны.

Иван Гаврилов, старшийконтролёр службы внутреннегоконтроля ОАО «Ульяновскце�мент». Закончил строительныйколледж, пробовал себя в разныхпрофессиях: фрезеровщика, по�вара. Хотя у Ивана уже семья:жена и маленькая дочка, он нерасстается с волейболом, кото�рому привержен с детства.

Иван считает, что рабочеймолодежи города надо объеди�ниться и делать какие то добрыедела для города. В первую оче�редь, необходимо налаживать

полезный досуг молодёжи, как можно шире вовлекая её в спорт.«Надо перетаскивать подростков с улицы в спортивные залы. И еслибы власть поддержала идею строительства спорткомплекса, то мысо своими друзьями�единомышленниками взялись бы поднять всюмолодёжь города, чтобы помогать этой стройке».

Если не мы,то кто же? Регина Гафурова � сту�

дентка 2 курса Новоульяновско�го филиала строительного кол�леджа выбрала для себя пре�стижный бухгалтерский учет.Планку ставит себе по максиму�му высокую. И надо отдать дол�жное � упорства ей не занимать.По всем предметам получаеттолько отличные оценки. И ужесегодня мечтает о продолженииучебы в высшем учебном заве�дении по выбранному профилю.Классный руководитель Надеж�да Александровна Сизова увере�на, что перспективная студент�

ка своей цели добьется. Ее любимые предметы, � профильные:бухучет и маркетинг. Она лучше мальчишек со своего курса ос�воила компьютер. В будущем видит себя в роли финансовогодиректора. А при возможности, не откажется и от организациисобственного дела. Почему бы нет? Дорогу осилит идущий!

Планка%по максимуму высокая

Сергей Суворов � электрик формо�вочного цеха ОАО «Новоульяновский заводЖБИ». Электрическое хозяйство цеха, вве�ренное и его заботам, сложное. Объем боль�шой, но Сергея это не пугает. Он, со свой�ственной ему тягой ко всему новому, осваи�вает и другие профессии. Спокойно можетстать за пульт управления бетонными тележ�ками, на вполне профессиональном уровневыполняет обязанности наладчика оборудо�вания. На ЖБИ � большие планы, связанныес переналадкой оборудования, установкойКИП и автоматики. Сергей активно включился в процесс � участво�вал в установке и освоении электронных весов на дозировке. Вцехе три электрика, а у Сергея � самого молодого,� самый высокийшестой разряд. У него за плечами железнодорожный лицей и дип�лом электромеханика.И, служа в армии, он выполнял обязанно�сти электрика. Генеральный директор завода С. В. Зиновкин гово�рит, что на предприятии делают ставку именно на таких молодыхи перспективных как Сергей. Но с молодыми специалистами на�пряг: специализированные учебные заведения Новоульяновсканужным для железобетонного производства профессиям не обу�чают. А жаль.

А у Сергея Суворова не только в профессиональном планеуспехи, но и в личном. 21 апреля он женился. Молодую семьюпоздравили и коллеги, вручив новобрачным подарки с напутстви�ем на долгую счастливую совместную жизнь.

Ставка на молодых и перспективныхС Еленой Владимировной СавельеA

вой, зав. поликлиникой Новоульяновскойбольницы произошел тот самый случай, когдадетская мечта сбывается. Елена со школьныхлет знала � будет лечить людей и упорно шла кцели. После школы �медфак УлГУ, специаль�ность �отоларингология (ухо, горло, нос). В Но�воульяновске такой врач был востребован, даи из всех изучаемых курсов этот показался де�вушке наиболее интересным.

В Новоульяновской больнице молодогоспециалиста ждали. Год она проработала лор�врачом. Руководство оценло ее профессиональные качества и органи�заторские способности. Е.В. Савельева проходит в родном УлГУ еще испециализацию по курсу «Организация здравоохранения». После этогопроисходит значительное для молодого врача назначение � заведую�щей поликлиникой. Оказаться во главе более чем 100 опытных и уважа�емых медиков совсем не просто. Тем более, что до этого поликлиникувозглавляли признанные и коллегами, и пациентами врачи. Но не в ха�рактере Елены Владимировны сдаваться. Вначале «притирка» шла труд�но, но прошло не так много времени, и Савельеву признали «своей». Заэто время она успела родить дочурку Катюшу, которой сегодня 1,2 года.Оставив дочь на свекровь, Елена выходит на работу,� врачебный долгзовет. А увлечение Елены Савельевой � пение.Еще недавно она быласолисткой ансамбля «Симбирские беседы». Может быть, еще и вернет�ся в творческий коллектив.

Упорство в достижении цели

В ведении молодого меха�ника Дмитрия Кольчугина на�ходится ответственный учас�ток в технологической цепи впроизводстве цемента–цехпомола сырья. На ОАО «Улья�новскцемент». Дмитрий при�шёл на завод 5 лет тому назадпосле окончания Ульяновскогоавтомеханического техникума. Старательного парнясразу приметили и вскоре уже ставили его подменныммастером. Теперь у Дмитрия за плечами Казанская го�сударственная сельхозакадемия . Перед ним всегдабыл пример родителей, которые много лет прорабо�тали на руководящих должностях на заводе мягкойкровли. Так что планку снижать не хотелось. Кольчуги�на заметишь издалека: рослый волейболист, он с6 �ого класса занимается этим видом спорта, и сегод�ня не бросает тренировок.

Патриот своего города, Дмитрий Кольчугин ратуетза то, чтобы Новоульяновск стал культурным во всех от�ношениях городом. Недавно он был в командировке вБелгороде и поразился его чистоте. «Там привлекаютк благоустройству всю молодёжь. И нам в Новоулья�новске надо также...»

Любимая работа механикаКольчугина

Андрей Волгин трудитсяна ООО «Технокром» элек�торомонтёром. Как и многиена этом производстве, Анд�рей имеет высшее образова�ние. Он закончил радиотех�нический факультет Поли�технического института. Егородители� педагоги с дет�ства воспитывали в сыне це�леустремлённость, тягу кзнаниям. Андрей доволен,что работает на таком совре�менном заводе, где всё про�изводство автоматизирова�но, где есть простор для при�

менения полученных знаний, для постоянного совершенство�вания, для освоения передовых технологий. Андрей любит свойгород, где у него –любимая работа, возможность отдохнуть с дру�зьями на природе (он�заядлый рыбак). Здесь он родился, выроси своё дальнейшее будущее связывает с родным городом.

Постоянно познавать новое

Акция «ДОБРЫЕ ДЕЛА – РОДНОМУ КРАЮ»Сделать нашу жизнь красивее, удобнее, уютнее можно, если приложить к этому некоторые усилия,

желания, биение горячих молодых сердец.

системой и 16 саженцевелей с закрытой корневойсистемой, посеяны одно�

летние цветы на рассаду.Оказана помощь в

уборке больницы, жилыхкварталов, убрано около15 000 м2 площади.

Организация и участиев трудовых десантах моло�

дёжь вырабатывает актив�ную гражданскую позицию,осмысление значимости

сделанного для общества,иродного города, для улуч�шения собственного благо�состояния и комфортных ус�ловий проживания.

В.К. Ачкасова,директор ПУ№8

19 апреля в Новоулья�новске состоялся молодёж�ный субботник по уборке ал�леи Славы в рамках акции«Добрые дела –родномукраю». В ней приняли учас�тие ученики всех школ, ПУ №8 и студенты НФУСК.

С 8.30 работу началистуденты ПУ № 8, они уб�рали правую сторону пар�ка, собрали мусор с тер�

Посажено 300 сосенПоработали ударнор и т о р и и , сложили его вмешки для мусора.

К 11 часам подтяну�лись школьники и студен�ты НФУСК. Быстрей всехсправилась со своей зада�чей школа №3, далее�школа №2 и филиал кол�леджа.А вот ученики школы №1посчитали правильным ос�тавить собранный мусор

н а д о р о г е . П р о р а б о т а вчас, они не сочли нужнымдождаться машину, кото�рая уехала разгружать му�сор других учреждений, иушли со своей территории.В результате отдуватьсяпришлось другим.

Спасибо всем, кто удар�но поработал!

И.о. гл. специалистапо делам молодёжи

А.А.Фуфаева

№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.НОВОУЛЬЯНОВСК6 Официально

№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.

Между Советом отраслевых первичных профсоюзных организаций МО «Город НовоульAяновск», Советом работодателей МО «Город Новоульяновск», администрацией МО «ГородНовоульяновск» на 2007 – 2009 годы апрель 2007 год

Договаривающиеся стороны: Советом отраслевых первичных профсоюзных организаций МО «ГородНовоульяновск», (далее – Профсоюзы), Советом работодателей МО «Город Новоульяновск», (далее – Работода�тели), администрацией МО «Город Новоульяновск» (далее –Администрация), именуемые в дальнейшем Сторо�ны, заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципамрегулирования социально�трудовых отношений на областном уровне в 2007�2009 годах и совместные действияпо их осуществлению.

Регулирование социально�трудовых отношений осуществляется по вопросам: развития социального парт�нёрства и установления социальных льгот и преимуществ для работников, более благоприятных по сравнению сдействующим законодательством, оплаты труда, режима труда и отдыха, условий и охраны труда, занятостинаселения.

Стороны считают, что в предстоящий период главной целью социально�экономической политики в МО «ГородНовоульяновск» должно стать создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие чело�века, повышение уровня благосостояния населения и увеличение доходов населения, обеспечение всеобщейдоступности и общественно приемлемого качества базовых социальных услуг, гарантий необходимого жизнен�ного уровня на основе развития экономики МО « Город Новоульяновск».

Стороны намерены добиваться развития своих взаимоотношений на основе принципов социального парт�нерства, коллективно�договорного регулирования социально�трудовых отношений, соблюдать определенные на�стоящим Соглашением обязательства и договоренности.

Соглашение является обязательным к исполнению органами исполнительной власти МО «Город Новоулья�новск» , работодателями, профсоюзами.

Гарантии населению и работникам, установленные Соглашением, являются минимальными и не могут бытьизменены в сторону снижения социальной и экономической защищённости граждан при заключении коллектив�ных договоров организаций.

Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров на предприятиях, организациях иучреждениях всех форм собственности и обязуются оказывать трудовым коллективам содействие в развитиисоциального партнёрства. Настоящее Соглашение является основой при заключении коллективных договороворганизаций города.

Стороны в объёме своих полномочий принимают на себя обязательства, закреплённые Соглашением междуУльяновской федерацией отраслевых профсоюзов, объединениями работодателей Ульяновской области, адми�нистрацией Ульяновской области на 2007�2009 годы.

I. Совместные и индивидуальные обязательства, принятые Сторонами1. В сфере развития социального партнерства1.1. Обязательства Сторон1.1.1. Проводить совместную работу (консультации) с участием депутатов МО «Город Новоульяновск» по

совершенствованию нормативной правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы со�циального партнерства.

1.1.2. Содействовать развитию социального партнерства, оказывать методическое содействие в разработ�ке коллективных договоров.

Установить практику заключения коллективных договоров в организациях не позднее 1 квартала текущегогода.

1.1.3. Обеспечить реализацию предоставленных действующим законодательством прав работников в уп�равлении организацией путём включения представителей персонала в наблюдательный совет, ревизионную ко�миссию, создания специального консультативного экономического совета организации.

1.1.4. Проводить согласованную политику по созданию и укреплению действующих объединений работода�телей, профсоюзов в организациях всех форм собственности.

1.1.5. Регулярно публиковать в газете «Наш город Новоульяновск», и других средствах массовой информа�ции материалы о практике социального партнёрства, решениях областной трёхсторонней комиссии по регулиро�ванию социально�трудовых отношений (далее – Комиссии) и мероприятиях, проводимых в рамках реализацииСоглашения. Размещать на официальных сайтах Сторон материалы о развитии социального партнёрства.

1.2. Обязательства Администрации1.2.1. Направлять на рассмотрение Комиссии проекты законов и иных нормативных правовых актов соци�

альной направленности.1.2.2. Вводить представителей Сторон в состав рабочих комиссий, групп, образованных в органах исполни�

тельной власти для рассмотрения социально значимых вопросов.1.2.3. При взаимодействии с органами исполнительной власти работодатели, участвующие в системе со�

циального партнёрства и реализации обязательств по Соглашению, имеют при прочих равных условиях преиму�щества в решении вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью.

1.3. Обязательства Профсоюзов1.3.1. При разрешении трудовых споров отдавать предпочтение проведению переговоров и примирительных

процедур.1.3.2. В каждом коллективе, имеющем первичную профсоюзную организацию, добиваться заключения кол�

лективного договора и осуществлять контроль за его выполнением.1.4. Обязательства Работодателей1.4.1. Соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствовать созданию и функциони�

рованию профсоюзов в организациях независимо от их организационно�правовой формы.1.4.2. При наличии письменных заявлений работников – членов профсоюза ежемесячно и бесплатно одно�

временно с выдачей заработной платы перечислять на счета профсоюзов членские профсоюзные взносы.1.4.3. Сформировать организационные структуры объединений работодателей в муниципальном обра�

зовании.2. В области социально�экономической политики2.1. Обязательства Сторон2.1.1. Оказывать приоритетное содействие производителям продукции, участвующим в социальном парт�

нёрстве, в разработке и внедрении инновационных и современных информационных технологий, механизмовсертификации продукции, позволяющих увеличить рост производства и выпуск конкурентоспособной продукции.

2.1.2. Разработать систему информационного обмена между малыми и крупными организациями с цельюувеличения товарооборота между организациями .

2.1.3. Ежегодно проводить экономическое и трудовое соревнование по профессиям с целью повышенияпроизводительности труда. Применять моральное и материальное стимулирование.

Для повышения престижа рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников ежегоднопроводить конкурсы профессионального мастерства.

2.1.4. Проводить консультации в трехсторонней комиссии по регулированию социально�трудовых отношенийпо основным социальным параметрам прогноза социально�экономического развития.

2.1.5. Своевременно предпринимать меры по предупреждению несостоятельности организаций, их финан�совому оздоровлению, используя в полном объёме досудебные процедуры.

При подготовке решения о продаже организации, ликвидации или банкротстве учитывать мнение отраслево�го профсоюза и работников организаций.

2.1.6. Способствовать привлечению в экономику МО «Город Новоульяновск» финансовых средств отече�ственных и иностранных инвесторов.

2.2. Обязательства Администрации2.2.1. Формировать социально�экономическую политику МО «Город Новоульяновск» с ориентацией на уве�

личение экономического роста и повышение эффективности расходования бюджетных средств (в соответствиис областными программами).

2.2.2. Осуществлять координацию выполнения приоритетных национальных проектов, целевых программ, втом числе программ социально�экономического развития отдельных территорий, ежеквартально информиро�вать Комиссию о ходе их реализации.

2.2.3. В целях повышения доступности жилья для населения МО «Город Новоульяновск» развивать системуипотечного кредитования с привлечением строительных организаций и банков области.

2.2.4. Осуществлять поддержку сельских товаропроизводителей. Способствовать развитию продовольствен�ного рынка и организации системы заготовок и переработки сельхозпродукции (реализация национального про�екта).

2.2.5. Разработать и реализовать комплекс мер по совершенствованию и развитию дорожной сети.2.2.6. Содействовать развитию малого бизнеса и предпринимательства во всех секторах экономики МО

«Город Новоульяновск». Способствовать укреплению финансового положения и созданию благоприятных усло�вий хозяйственной деятельности для субъектов малого предпринимательства (привлечение финансовых средствдля кредитования, льготное кредитование и компенсация выплаты процентной ставки по кредиту и другие меры).

2.2.7. Оказывать содействие организациям – участникам социального партнёрства в решении социально�значимых проблем, в том числе путем предоставления льгот для соответствующих категорий налогоплательщи�ков в рамках действующего налогового и бюджетного законодательства.

3. В области содействия занятости населения и развития рынка труда3.1. Обязательства Сторон3.1.1. Осуществлять совместные меры, направленные на создание дополнительных рабочих мест, предот�

вращение массового сокращения занятых на производстве и поддержку высвобождаемых работников. Способ�ствовать реализации мер содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Поощрять

работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места для указанных категорий граж�дан, в том числе и в сельском хозяйстве.

Не допускать превышения уровня общей безработицы в 2007 году �2,1 %, в 2008 году � 2,0 %, в 2009 году � 2,0 % от числа экономически активного населения . В случае превы�

шения разрабатывать программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержкувысвобождаемых работников, определять источники её финансирования.

3.1.2. Считать основными критериями массового увольнения на 2007 – 2009 годы показатели численностиувольняемых работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работниковза определённый календарный период:

а) ликвидация организации любой организационно�правовой формы собственности с численностью рабо�тающих 10 и более человек;

б) 20 и более человек в течение 30 календарных дней; 100 и более человек в течение 60 календарных дней;300 и более человек в течение 90 календарных дней.

3.1.3. Случаи массового сокращения работников рассматривать на заседаниях Комиссии.3.1.4. Принимать дополнительные меры по обеспечению занятости населения в депрессивных муниципаль�

ных образованиях области, уровень безработицы которых значительно превышает среднеобластное значение.3.2. Обязательства Администрации3.2.1. Расширять инвестиционную деятельность, осуществлять поддержку инвестиционных проектов, реа�

лизуемых на территории , содействовать развитию малого предпринимательства с целью создания и модерни�зации рабочих мест.

3.2.2. Оказывать организационное содействие в развитии деятельности студенческих трудовых отрядов МО«Город Новоульяновск».

3.3. Обязательства Профсоюзов 3.3.1. Контролировать соблюдение работодателями законодательства о занятости, предоставление

им льгот и гарантий при высвобождении работников. 3.3.2. Добиваться сохранения рабочих мест через коллективные договоры и соглашения, оказания ма�

териальной поддержки высвобождаемым работникам после истечения трехмесячного срока со дня увольненияи сохранения за ними в течение двух лет существующих в организации льгот.

3.3.3. Оказывать работникам правовую помощь в вопросах занятости, приема на работу и увольнения. Че�рез коллективные договоры и отраслевые соглашения добиваться сохранения и создания рабочих мест, обеспе�чения подготовки и переподготовки кадров, а также осуществлять контроль за соблюдением трудового законо�дательства.

3.3.4. Вносить в органы местного самоуправления предложения о приостановке решений работодателей омассовом высвобождении работников.

3.4. Обязательства Работодателей3.4.1. Разрабатывать и внедрять инвестиционные проекты в целях создания новых рабочих мест.3.4.2. Осуществлять меры по созданию системы внутрифирменной профессиональной подготовки, пере�

подготовки и повышения квалификации персонала, особо уделяя внимание подготовке кадров массовых профес�сий и специальностей, на основе договорных отношений с учреждениями начального, среднего и высшего про�фессионального образования.

3.4.3. Принимать меры по недопущению массового сокращения работников, а в случае его угрозы не менее,чем за три месяца информировать органы службы занятости населения и Профсоюзы.

Обращаться за согласованием на увольнение работников в вышестоящий профсоюзный орган, если числоувольняемых в течение года превысило уровень, установленный в отраслевом соглашении.

3.4.4. При ликвидации предприятия или сокращении численности или штата работников на нем предостав�лять предупрежденным об увольнении работникам один свободный оплачиваемый день в неделю для поисканового места работы.

3.4.5. Способствовать трудоустройству в первоочередном порядке граждан, особо нуждающихся в социаль�ной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Не допускать сокращения работников, в семьях которых нет других работников с самостоятельным заработ�ком.

3.4.6. Информировать органы службы занятости населения о появлении вакантных рабочих мест и их запол�нении, приеме на работу безработных, возможности организации общественных работ и временной занятости.

3.4.7. Добиваться замещения вакантных рабочих мест квалифицированных рабочих и специалистов безиспытания лиц, окончивших имеющую государственную аккредитацию образовательные учреждения начально�го, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступивших на работу по полученной спе�циальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

3.4.8. Участвовать в организации и проведении ярмарок вакансий.3.4.9. Организовывать прохождение производственной практики для учащихся и студентов учреждений

профессионального образования области, стажировки педагогов и мастеров. 3.4.10. Содействовать организации на договорной основе с органами занятости проведения обществен�

ных оплачиваемых работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 летв свободное от учёбы время, граждан в возрасте от 18 до 20лет из числа выпускников учреждений начального исреднего профессионального образования, ищущих работу впервые, слабозащищённых категорий граждан,испытывающих трудности в поиске работы.

3.4.11. Способствовать созданию структур по работе с молодёжью, молодёжных объединений и реализациигосударственной молодёжной политики в области.

3.4.12. Выделять в обязательном порядке средства в размере до 4% от фонда оплаты труда на развитиеперсонала предприятий и организаций.

3.4.13. Обеспечивать выполнение квоты по приёму на работу инвалидов.3.4.14. Предоставлять в организациях, создаваемых на базе имущества предприятий – банкротов, не менее

80% мест высвобождаемым работникам.3.5. Обязательства Администрации и Работодателей3.5.1. Способствовать проведению профориентационной работы и содействовать трудоустройству молоде�

жи, обучающейся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, проведению специали�зированных молодёжных ярмарок вакансий.

3.5.2. В целях обеспечения экономики МО «Город Новоульяновск» квалифицированной рабочей силой и ус�тановления устойчивой связи профессионального образования с рынком труда разрабатывать с участием объе�динений работодателей прогноз потребностей в рабочей силе.

3.6. Обязательства Работодателей и ПрофсоюзовПри заключении коллективных договоров и соглашений предусматривать:мероприятия, направленные на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест;организацию опережающего обучения высвобождаемых работников;предоставление сверх установленных законодательством мер социальной защиты работников;меры по повышению квалификации и росту профессионального мастерства работников.4. В сфере доходов, заработной платы и уровня жизни4.1. Обязательства Сторон4.1.1. Осуществлять на всех уровнях социального партнерства совместную деятельность по решению свя�

занных с оплатой труда проблем:повышение реальных доходов населения: в 2007 году – не менее 108,5%, в 2008 году – не менее 106,3%, в

2009 году – не менее 107,3%;соответствие оплаты труда его результатам и сложности;создание условий для повышения удельного веса заработной платы в общих доходах населения;уменьшение доли трудоспособного населения с доходами ниже величины прожиточного минимума, сниже�

ние уровня дифференциации населения по доходам.4.1.2. Проводить согласованную политику по совершенствованию систем оплаты труда и доходов населения,

а также по снижению дифференциации в оплате труда работников, занятых в различных видах экономическойдеятельности.

4.1.3. Обеспечить минимальный размер оплаты труда работникам внебюджетных организаций при полномрабочем дне в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.

Довести среднемесячную заработную плату работников в течение 2007 – 2009 года до размера не менеесреднемесячной начисленной заработной платы по Приволжскому федеральному округу (в разрезе соответ�ствующих отраслей).

Заработную плату работников ежеквартально индексировать в соответствии с изменениями индекса потре�бительских цен (на основании данных Росстата).

4.1.4. Проводить согласованные действия по повышению уровня заработной платы и контролю за соблюде�нием сроков ее выплаты, принимать меры по ликвидации задолженности по заработной плате в организациях.

4.1.5. Принимать меры по легализации трудовых отношений4.1.6. Проводить согласованную политику по снижению масштабов бедности и повышению доли оплаты труда

в доходах населения. Снизить в 2008 году число граждан с доходами ниже размера прожиточного минимумадо 20 %.

4.1.7. Систематически публиковать в областных средствах массовой информации списки организаций вне�бюджетного сектора экономики, в которых средняя заработная плата ниже размера прожиточного минимуматрудоспособного населения области. 4.1.8. Контролировать своевременность выплаты компенсаций на приоб�ретение методической литературы учителям общеобразовательных школ и преподавателям школ дополнитель�ного образованию детей (ДШИ, художественные школы)

4.2. Обязательства Администрации4.2.1. Реализовать меры по повышению реальной заработной платы работников муниципальных организа�

ций, финансируемых за счет средств местного бюджета, в соответствии с федеральными законодательнымиактами, предусматривая необходимые средства при формировании областного бюджета на очередной год.

4.2.2. При формировании бюджета МО «Город Новоульяновск» на очередной финансовый год предусмотреть

Муниципальное образование «Город Новоульяновск»

СОГЛАШЕНИЕ

НОВОУЛЬЯНОВСК№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.

7 Официально№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.

средства:� на предоставление малоимущим гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг;� на выплату компенсации за приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий;� на выплату государственных пособий гражданам, имеющих детей по Закону Ульяновской области от

01.01.2006 № 152�ЗО «О ежемесячном пособии на ребенка в Ульяновской области»;� на реализацию Закона Ульяновской области от 30.11.2004 № 086�ЗО «О мерах государственной социаль�

ной поддержки отдельных категорий граждан в Ульяновской области», в том числе труженикам тыла, ветеранамтруда, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий;

� на погашение задолженности по выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей;� на организацию оздоровительных мероприятий для детей и подростков, в том числе в загородных оздоро�

вительных лагерях, в профильных и выездных лагерях, лагерях труда и отдыха в период летних и зимних школьныхканикул;

� сохранить не ниже достигнутого количество бесплатных и льготных путёвок в загородные детские оздоро�вительные лагеря для детей, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке.

4.2.3. Совместно с профсоюзами организовать контроль соблюдения работодателями организаций, нахо�дящихся в процедурах банкротства, законодательства об обязательном пенсионном страховании своих работни�ков.

4.3. Обязательства Профсоюзов4.3.1. Оказывать работникам бесплатную правовую помощь:� в досудебном и судебном решении вопросов взыскания задолженности по выплате заработной платы;� по социально�трудовым и иным вопросам, касающимся сферы трудовых отношений и условий труда.4.3.2. Принимать меры по приведению условий коллективных договоров в соответствие с отраслевыми та�

рифными соглашениями;4.3.3. Обеспечить контроль за своевременностью предоставлении работодателями сведений, необходи�

мых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учёта и своевременного перечисления стра�ховых взносов в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

4.4. Обязательства Работодателей4.4.1. Гарантировать выплату заработной платы работникам в установленные Трудовым кодексом Российс�

кой Федерации и предусмотренные в коллективных договорах сроки, принимать меры по погашению задолжен�ности по заработной плате и в случае ее задержки проводить индексацию в соответствии с действующим зако�нодательством.

4.4.2. При обращении любой из Сторон информировать о размерах заработной платы, задолженности позаработной плате, принимаемых мерах по погашению долгов.

4.4.3. Отказаться от скрытых форм оплаты труда, обеспечить полный учёт выплачиваемой заработной платы.4.5. Обязательства Работодателей и Профсоюзов4.5.1. При заключении коллективных договоров в организациях предусматривать:индексацию задержанной заработной платы в размерах регистрируемого органами статистики индекса по�

требительских цен за период задержки;конкретные сроки выплаты заработной платы, сроки (графики) ликвидации задолженности по заработной

плате;меры по последовательному повышению уровня минимальной заработной платы;соотношение тарифной части заработка на уровне не ниже двух третей от общего его размера;обеспечение роста заработной платы в соответствии с уровнем инфляции, а в организациях, финансируе�

мых из соответствующих бюджетов, в порядке, установленном законами и иными нормативными правовымиактами;

положение о признании времени приостановки работы в связи с задержкой заработной платы на срок более15 дней – простоем по вине работодателя, если работник в письменной форме известил работодателя о началеприостановления работы, и оплачивать его в размере не менее 2/3 заработной платы;

меры по защите социально�трудовых прав молодежи;соблюдение условий настоящего Соглашения и отраслевых тарифных соглашений.4.5.2. Осуществлять контроль:выполнения сроков выплаты заработной платы, погашения её задолженности;целевого использования средств, предназначенных на оплату труда;выполнения условий соглашений и коллективных договоров по оплате труда.5. В области социальной защиты, защиты трудовых прав.Развитие государственных гарантий, социальных услуг и страхование.5.1. Обязательства Сторон5.1.1. Разрабатывать и осуществлять меры по социальной поддержке малообеспеченной части населения

со среднедушевым денежным доходом в семье ниже величины прожиточного минимума по основным социаль�но�демографическим группам населения.

5.1.2. Проводить согласованную политику по улучшению социальных условий жизни работников и членов ихсемей.

5.1.3. Принимать участие в разработке и реализации целевых программ и мероприятий социально�культур�ной направленности.

5.1.4. Обеспечивать взаимодействие сторон социального партнерства при подготовке проектов правовыхактов МО «Город Новоульяновск», направленных на сохранение уровня социальной защищенности и повышениеуровня и качества жизни населения МО «Город Новоульяновск».

5.1.5. Сохранять и укреплять систему санаторно�курортного лечения. Эффективно использовать средствафонда социального страхования, бюджетные средства, средства организаций , направленные на организациюотдыха и лечения трудящихся и членов их семей, студентов и иных категорий населения в соответствии с действу�ющим законодательством.

5.1.6. Реализовывать государственную политику в сфере культуры.5.1.7. Осуществлять контроль за реализацией нормативно�правовых актов, направленных на обеспечение

охраны материнства и детства, социальную поддержку женщин и лиц с семейными обязанностями.5.1.8. Обеспечивать финансирование и укрепление материальной базы объектов социальной сферы, нахо�

дящихся в собственности, пользовании Администрации, Работодателей, Профсоюзов. Исключить перепрофи�лирование и смену формы собственности объектов социальной сферы, сферы культуры, учреждений дополни�тельного образования, здравоохранения.

5.1.10. Принимать участие в финансировании культурно�массовых, спортивных, оздоровительных меропри�ятий.

5.1.11. Осуществлять контроль за реализацией мероприятий по обеспечению оздоровления и отдыха детейв оздоровительных организациях.

5.1.12. Обеспечивать гарантированный объём бесплатной медицинской помощи в рамках утверждённойТерриториальной программы государственных гарантий, включая программу обязательного медицинского стра�хования.

5.2. Обязательства Администрации5.2.1. Осуществлять адресную социальную поддержку малоимущих граждан и отдельных социально неза�

щищенных групп населения. 5.2.2. Обеспечивать доступность для граждан медицинской помощи, сохранения главенствующей роли

государственного и муниципального секторов здравоохранения.

5.3. Обязательства Профсоюзов5.3.1. Проводить работу по увеличению членства профсоюзов, созданию профсоюзных организаций в орга�

низациях всех форм собственности для обеспечения защиты прав и интересов их работников.5.3.2. Осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, законов и иных нор�

мативных правовых актов о труде и охране труда, расходованием средств социального страхования, оказыватьнеобходимую правовую помощь работникам и защищать их трудовые права, в том числе в судебном порядке.

5.3.3. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц за нарушение норм трудово�го законодательства, не обеспечивающих заключение и выполнение коллективных договоров и соглашений.

5.3.4. Оказывать помощь работникам в оформлении документов по пенсионному обеспечению.5.3.5. Способствовать развитию систем добровольного медицинского и пенсионного страхования, обеспе�

чивающих реализацию мер, направленных на лечение и оздоровление работающих, на повышение уровня пен�сионного обеспечения.

5.4. Обязательства Работодателей5.4.1. Своевременно и в полном объеме осуществлять уплату налоговых платежей в бюджетную систему

Российской Федерации, единого социального налога, страхового взноса по обязательному страхованию от не�счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечивать погашение задолженностипрошлых лет.

5.4.2. При наличии возможности обеспечивать предоставление работникам организаций, нуждающимся вулучшении жилищных условий, безвозмездных субсидий и кредитов на строительство или приобретение жилья засчёт средств этих организаций.

5.4.3. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях ряд социальных льгот для работников, в томчисле материальную помощь многодетным семьям, одиноким матерям, неработающим пенсионерам на час�тичное возмещение расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, а также расходов на питание в рабочихстоловых и содержание детей работников в дошкольных организациях.

5.4.4. Увеличивать за счёт прибыли организации уровень социальных гарантий беременным женщинам икормящим матерям, работникам, находящимся в отпусках по уходу за детьми, многодетным и неполным семь�ям.

5.4.5. Предусматривать отчисление денежных средств на изобретательскую и рационализаторскую работу.5.5. Обязательства Работодателей и Профсоюзов5.5.1. При заключении коллективных договоров в организациях не допускать снижения уровня мер социаль�

ной поддержки, зафиксированных в территориальных и отраслевых тарифных соглашениях, а также предусмат�

ривать:отчисление денежных средств профсоюзным органам на социально�культурную работу;меры по социальной поддержке работников, проживающих в ведомственных общежитиях, и установление

ставок оплаты за жилищные услуги, определённых органами местного самоуправления для муниципального жилья,а также тарифов на коммунальные услуги, утверждаемых органами местного самоуправления и регулируемыхорганами исполнительной власти области в сфере ценообразования;

меры по оказанию помощи работникам в решении вопроса по улучшению жилищных условий, ипотечным идругими формами кредитования покупки и строительства жилья;

средства на содержание социальной сферы, предоставление льготных путевок на санаторно�курортное ле�чение работникам по согласованию с профсоюзными органами и частичную компенсацию оплаты путевок насанаторно�курортное лечение работников и членов их семей;

контроль со стороны профсоюзов за своевременным и в полном объёме перечислением работодателемстраховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

отчисление взносов работодателями по добровольному медицинскому страхованию работников;меры по закреплению молодых специалистов на рабочих местах, по защите социально�трудовых прав моло�

дёжи;доставку работников служебным транспортом к месту работы или предоставление дотаций на проезд; орга�

низацию регулярного горячего питания работников в организациях; поддержку работников, имеющих несовер�шеннолетних детей; материальную помощь при выходе на пенсию; закрепление молодых работников на произ�водстве.

5.5.2. Осуществлять постоянный контроль за расходованием средств социального страхования через своихпредставителей в комиссиях по социальному страхованию.

6. Охрана труда и экология6.1. Обязательства Сторон6.1.1. Проводить целенаправленную работу по обеспечению конституционного права работников на труд в

условиях, соответствующих требованиям охраны труда.6.1.2. Осуществлять контроль и проводить анализ состояния производственного травматизма и професси�

ональной заболеваемости в организациях области и принимать меры по их профилактике и снижению, по улуч�шению условий и охраны труда работников.

6.1.3. Принимать меры по повышению уровня информированности работников об условиях и охране труда,производственном травматизме и профессиональной заболеваемости в организациях области, по запросу Сто�рон представлять соответствующую информацию.

6.1.4. Проводить проверку знаний требований охраны труда и обучение по охране труда всех работников,уполномоченных лиц по охране труда и членов совместных комиссий по охране труда организаций.

за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.6.2. Обязательства Профсоюзов6.2.1. Взаимодействуя с государственными органами, осуществлять контроль за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предоставлениемгарантий и компенсаций работникам.

6.2.2. Организовывать проверку знаний по охране труда и обучение профсоюзного актива, а также разработ�ку, издание и распространение справочно�методической литературы по охране труда.

6.2.3. Принимать участие в создании комитетов (комиссий) по охране труда и избрании уполномоченных лицпо охране труда в организациях области.

6.3.4. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, отстаивать, в том числе в суде,интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, получивших профессиональноезаболевание.

6.4. Обязательства Работодателей6.4.1. В целях исполнения законодательства Российской Федерации в области охраны труда предусматри�

вать: финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда; аттестацию рабочих мест по условиямтруда и сертификацию работ по охране труда; создание служб охраны труда; содействие общественному контролюза соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

6.4.2. Организовывать работу по охране труда в соответствии с федеральным законодательством и насто�ящим Соглашением.

6.4.3. Способствовать развитию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организаци�ях области.

6.4.4. Осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее0,2% от суммы затрат на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг).

6.4.5. Обеспечивать социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профес�сиональных заболеваний.

6.4.6. Организовывать и проводить ежегодные смотры�конкурсы (по отраслевому принципу) состояния усло�вий и охраны труда в организациях области.

6.4.7. Принимать меры по выводу из эксплуатации морально устаревшего и физически изношенного обору�дования, угрожающего жизни и здоровью работников, внедрять оборудование и технологические процессы, ис�ключающие воздействие на работника неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процес�са.

6.4.8. Обеспечивать условия для осуществления государственного и профсоюзного контроля за соблюде�нием трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.

6.4.9. Включать представителей работников технических инспекций труда Профсоюзов в комиссии, прини�мающие в эксплуатацию вновь вводимые и реконструируемые производственные объекты, средства производ�ства.

6.4.10. Обеспечивать выполнение требований экологической безопасности, разрабатывать и внедрять ме�роприятия по оздоровлению экологической обстановки в организациях, осуществлять переработку и обезврежи�вание промышленных и бытовых отходов.

6.5. Обязательства Работодателей и ПрофсоюзовПри заключении коллективных договоров и соглашений Стороны в объёме своих полномочий принимают на

себя обязательства отраслевых (межотраслевых) соглашений всех уровней, в том числе:по предоставлению оплачиваемого времени уполномоченным работникам по охране труда и членам коми�

тетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состояниемусловий труда;

по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, про�фессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья при исполнении работниками трудовых обязанно�стей;

по обеспечению условий работникам для проведения производственной гимнастики и занятий физическойкультурой и спортом;

по обеспечению льготным и бесплатным горячим, лечебно�профилактическим питанием работников.II. Организация контроля выполнения Соглашения и ответственность Сторон

1. Контроль за выполнением Соглашения ежегодно осуществляет Комиссия, индивидуальных обязательствСторон осуществляет каждая из Сторон самостоятельно в соответствии с их функциями и организационнымипринципами деятельности.

2. Стороны на заседаниях Комиссии совместно определяют меры по реализации обязательств настоящегоСоглашения с указанием ответственных и сроков выполнения.

3. Стороны предлагают работодателям, не участвующим в заключении Соглашения, присоединитьсяк этому Соглашению. Если работодатель в течение 30 календарных дней с момента официального опубликованияпредложения о присоединении к Соглашению не представил в городской орган по труду мотивированный отказ оприсоединении к Соглашению, Соглашение считается распространённым на этого работодателя со дня офици�ального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультацийработодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данногоработодателя.

4. Средства, направляемые на реализацию обязательств целевых программ, предусматриваются вместном бюджете, в планах хозяйственной деятельности Работодателей и сметах Профсоюзов.

III. Заключительные положения1. Внесение изменений в текст Соглашения производится по взаимному соглашению Сторон и в порядке,

установленном статьями 47�49 Трудового кодекса Российской Федерации. Ни одна из Сторон, заключивших Со�глашение, не может в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых насебя обязательств.

2. В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение распространяется на эту органи�зацию.

3. Текст Соглашения публикуется в местных средствах массовой информации.4. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до заключения нового Согла�

шения.Соглашение подписано в г. Новоульяновске в четырёх подлинных экземплярах, имеющих одинаковую силу

«25»апреля 2007 года.

Председатель совета работодателей МО «Город Новоульяновск»В.Б.Буторов

Глава МО «Город Новоульяновск» Ю.И.Горшков

Председатель Совета отраслевых первичных профсоAюзных организаций МО «Город Новоульяновск»

Н.Д.Репин

Председатель ПО «Инвестиционного союза предпринимателейг.Новоульяновск» В.М.Шагаев

№ 46 (126) 17 ноября 2006 г.НОВОУЛЬЯНОВСК8

Издатель: МУП «Городская управляющая компания». Адрес редакции: 433300, г.Новоульяновск, ул.Мира,10,КДЦ «Браво», кабинет №2. Телефон 8 (255) 7A52A03. EAmail: nashAgorodAn@yandex.ruМатериалы со знаком R печатаются на правах рекламы. Редакция не всегда разделяет мнение авторов публикаций.За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Цены действительны на момент публикации.Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС8�0251 от 22 февраля 2006 года.

Главный редактор Лидия Степанова.Газета отпечатана в ГУП «Димитровградская типография», г.Димит�ровград, ул. Юнг Северного флота, д.107.Печать офсетная. Тираж 1200 экз. Заказ № 3616

Реклама и информация№ 17 (149) 27 АПРЕЛЯ 2007 г.

ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯПродам

Кв.2� комн. на 2 эт. Тел. 89063944446.Кв. 2� комн. Тел. 89093578160Кв. 2� комн. кв. Комсомольская 1. Тел. 7A31A74Кв.2� комн. в нов. фонде. Тел. 89063901421Кв. 1�комн. на 1 эт в нов. фонде. Тел.: 7A17A31, 7A27A12Комн. 11 м2. Мира 19. Тел. 89093595788Комн.10,5 м2 в общеж. Мира,19. Тел.: 89603789909, 7A42A78Дачу в районе заправки � кирп. дом. Тел.: 7A20A57,89084774055Гараж 3х4 в районе Горгаза .Тел.: 7A26A77, 7A40A37Гараж 3,5х4,5м, и дачу 5,5 соток за больницей. Тел. 7A45A56Холод.«Свияга», холод. «Саратов», стир. маш. «Симбирка»Тел. 7A33A83

МеняюКв.2� ком. в нов. фонде на 3� ком. в нов. фонде или куплю.Тел.: 7A15A30, 89176258881Дом кирп. на 3�комн. кв. Возможна наша доплата.Тел.: 89084840061

РаботаОтдел вневедомственной охраны в г. Новоульяновскеив

р.п. Ишеевка примет на работу � водителей.Заработная плата� 3000 р.Тел. 7A22A45

УслугиРемонт квартир, кафеля ГКЛ, ГВЛ, пластиковый поталок. Деше�во, в любое время, без выходных. Тел.: 89050354028,89603748375Ремонт и перетяжка мягкой мебели. Профессионально, быстро,недорого. Образцы материалов имеются. Тел. 7A50A20

Такси «НИКА». Тел. 89084726343

«Колбасные трубочки»400 г. колбасы или ветчины, 2 стакана

ядер грецких орехов, 100 г. майонеза, 1 лимон, 1 банка чёрныхмаслин, 2�3 зубчика чеснока.

Колбасу тонко нарезать. Орехи измельчить, добавить к нимнатёртый чеснок и майонез, перемешать. Если масса густая, не�обходимо влить пару столовых ложек маринада из маслин. Мас�лины и лимон порезать на 4 части и нарезать тонкими ломтика�ми. На кружок колбасы намазать слой ореховой массы, выложитьполоской маслины и 2�3 четвертинки лимона. Скрутить трубочкуи скрепить её зубочисткой. Трубочки выложить пирамидкой наблюдо и украсить зеленью.

Торт «Ореховый»Тесто: 1 ст. муки, 100 г.

масла, 1 ст. сахарного пес�ка, 1 ст. сметаны, 3 яйца,1 ст. грецких орехов, 1 чай�ная ложки соды, 1 чайнойложки корицы.

Украшение: 1 столо�вая ложка сахарной пуд�ры.

Очистить орехи и рас�тереть их. Положить вчашку масло и растеретьего с сахаром и корицей.Во время растирания по�степенно добавлять яйца,сметану, орехи. Добавитьмуку, смешанную с содойи замесить тесто.

Выложить тесто в смазанную маслом форму и выпекать 20�30минут при температуре 200�210 градусов. Охладить торт и обсы�пать его сахарной пудрой.

Дни подписчика с 16 по 30 апреляПочта России проводит с 16 по 30 апреля «Дни подписчика».

Новоульяновское отделение связи в эти дни подписывает нацентральные, региональные и местные издания на 2%е полуго%дие 2007 года со скидкой 15%. Работники отделения связи про%вели встречу с активными подписчиками с чаепитием, на кото%рой популярно проинформировали их о подписных печатных из%даниях. Особенно охотно подписываются пенсионеры. Ведь га%зеты и журналы нужны им, как средства получения информациио жизни города, региона и страны. Да и скидка, даже неболь%шая, ощутима для кармана пенсионера.

Дорогие читатели! Вы ещё успеваете до 30 ап%

реля подписаться на все издания по льготной цене.Поторопитесь!Продолжается подпискана II полугодие на газету

ЦЕНА НА 6 МЕС. % 126 РУБ. (107 руб.10 к. льготная подписка % до 30 апреля)

К праздничномустолу

День рожденья� особая дата,Этот праздник ни с чем не сравнить.Кто�то добрый придумал когда�тоИмениннику радость дарить.Лица ваши пусть счастьем сияют,Расцветают в улыбке глаза!С Днём рождения вас поздравляемИ удачи желаем всегда!

Поздравляемс Днём рождения отца и

брата ФуфаевыхАлександра и Ивана

Любящие вас Аня и мама

Сектор муниципальных заказовадминистрации МО «Город Новоульяновск»объявляет о продлении срока подачизаявок на участие в открытых конкурсах:

1. Поставка изделий медицинского назначенияи мягкого инвентаря для нужд МУЗ «Новоульяновская рай�онная больница им. Альберт А.Ф.» и МУЗ «Новоульяновскаястоматологическая поликлиника». Место, дата и времявскрытия заявок: Администрация МО «Город Новоулья�новск», 433300, г.Новоульяновск, ул.Волжская, 12,29.05.2007 в 14.00

3. Замена оборудования на станции биологиAческой очистки с.Криуши. Место, дата и времявскрытия заявок: Администрация МО «Город Новоулья�новск», 433300, г.Новоульяновск, ул.Волжская, 12,29.05.2007 в 14.00

Ответственное лицо: зав. Сектором муниципальных за�казов Арапова Ольга Викторовна, Тел.8�(255)�7�42�67,adminnov_zakaz@mail.ru

Более подробная информация в конкурсной документа�ции и на официальном сайте МО «Город Новоульяновск»adminnul.mv.ru

Пусть улыбкой, радостью, любовьюСердце твоё полнится всегда!Желаем сил, энергии, здоровья,Счастья на долгие года!Hужным пусть будет твой труд,В реальность мечты превратятся,Hевзгоды пусть мимо пройдут,А все начинанья � свершатся!

30 апреля Люлькову Владимируисполняется 30 лет

Жена и дочка

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА:

1 ИЮНЯ – В ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ.

ПУСТЬ ВСЕГДА БУДЕТ МАМА!ПУСТЬ ВСЕГДА БУДУ Я!

Спонсор конкурса – Отдел «Орхидея».ООО «Промтовары», ул.Ленина,15/10. 2 эт.

Транзина Людмила с сыном Семёном(1 год, 1 мес.)

Призы трем победителям – мягкие игрушки

Фотоконкурс

В Ульяновске прошли со�ревнования по плаванию сре�ди учащихся из 7 районов Уль�яновской области в зачёт 3�ейлетней Спартакиады. Сорев�нования проходили в плава�тельном бассейне спортком�плекса«Спартак».

М О Л О Д Ц Ы A П Л ОВ Ц Ы !ульяновская команда заняла 3место.

В общекомандном зачетенаши пловцы заняли почётное3 �е общекомандное место, ус�тупив лишь Радищенскому иЦильнинскому районам, имею�щим спортивные комплексы сплавательными бассейнами.Надо отдать должное нашим

Спортивная мозаика

пловцам, которые бех трениро�вок сумели завоевать призовыеместа. А если бы в нашем горо�де был бассейн для регулярныхзанятий плаванием, то резуль�таты могли бы быть ещё выше.

Виктория Андрианова,директор новоульяновсAкого ДетскоAюношескогоспортивного клуба.

Глоксиния — красиво цветущееклубневое растение с нежными бархатны�ми крупными листьями. Цветы крупные, раз�ных оттенков. При хорошем уходе на одномрастении бывает до 50 цветов. Цветет онавсе лето. Отцветшие растения прекраща�ют поливать. Образующиеся в земле клуб�ни хранят зимой в сухом теплом месте. Вмарте после поливки посаженные клубнидают молодые ростки.

Размножают ее делением клубня, клубень�ками, листовыми черенками, реже семенами.

Молодые растения высаживают в горшки сосмесью почвы, состоящей из торфяной, листовойи дерновой земли и песка. По мере роста расте�ния переваливают в большие горшки, в которыедобавляют питательную землю и поливают ра�створом удобрений.

Комнатное цветоводство

Новоульяновские спорт�смены участвовали в заплывена 50 метров вольным стилем.

Среди девочек 2�е местозаняла ученица Новоульянов�ской шк.№3 Ксения Бочкарё�ва, а среди юношей 2 призовоеместо досталось ученику тойже школы Алексею Метину.

В эстафете 4х50 м. Ново�

Отделвневедомственной

охраны при ОВДпо Ульяновскому

районупредлагает жителям

Новоульяновскауслуги по охране

квартир и гаражейна основе договора.Обращаться по адре%су: г. Новоульяновск,

ул. Комсомольская, 17 «а».Тел. 7%22%45

«НАШ ГОРОД Новоульяновск».