金鹰购物中心 2011 届大学毕业生
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金鹰购物中心 2011 届大学毕业生. XX 大学校园宣讲会. 2010 年 10 月 20 日. 目录. 集团简介. “ 登山者 ” 计划. 2011 届招聘. 第一篇 集团简介. 集团简介 连锁发展 合作共赢 顾客服务 信息管理 人才发展 荣耀成就 发展规划. 投资. 百货. 金鹰国际. 酒店. 地产. 物业. 集团简介. 金鹰国际,致力于高级 时尚百货连锁运营 及 一流商业地产开发 ,以商贸品牌、房产产业为中心,下设金鹰商贸集团( HK3308 )、南京金鹰国际集团两大实业集团 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
金鹰购物中心 2011 届大学毕业生
XX 大学校园宣讲会
2010年 10月 20日
集团简介
“ 登山者”计划
目录
2011 届招聘
3
第一篇 集团简介
集团简介 连锁发展 合作共赢 顾客服务 信息管理 人才发展 荣耀成就 发展规划
物物
物物物物
物物
物物
金鹰国际,致力于高级时尚百货连锁运营及一流商业地产开发,以商贸品牌、房产产业为中心,下设金鹰商贸集团( HK3308 )、南京金鹰国际集团两大实业集团
金鹰国际 1992 年进驻中国, 20 座城市, 800 万平方米商业项目,铸就行业佼佼者地位
集团简介
集团概况
金鹰国际商贸集团( HK3308 ),是中国百货连锁零售行业的领先者
2006 年,自香港主板上市以来,一直以骄人的业绩领跑于同业, 2010 年 9 月底总市值超过 400 亿元,跃居在港上市中国百货企业之首,境内外投行、机构好评如潮,被誉为“中国最出色百货集团”
南京新街口店年销售 30 多亿元,全国单店百货名列前三
金鹰使命:为企业求发展 为社会创效益为员工谋福利 为生活增添时尚乐趣
金鹰使命:为企业求发展 为社会创效益为员工谋福利 为生活增添时尚乐趣
投资机构对金鹰 09年年报一致看好
百货公司 销售额 同比增长 同店增长 纯利 同比增长 连锁店数 新开店数金鹰 8191.7 31.1% 17.5% 768 34.2% 17 4
银泰 6409.9 31.4% 16.7% 462.6 22.5% 21 5
百盛 12367.5 15.7% 7.5% 910 8.3% 44 3
茂业 4854.7 21.5% / 470.1 -9.8% 24 3
银座 5242.6 25% / 118.9 -16.4% 40 10
王府井 11098.8 9.1% / 384.3 11.7% 19 4
春天 3534.1 -0.028 / 242.6 39.4% 17 /
新世界 2851 0.064 5.0% 547.3 14.8% 33 /
申银万国:金鹰商贸未来增速可期申银万国:金鹰商贸未来增速可期国泰君安:金鹰商贸同店增长稳健国泰君安:金鹰商贸同店增长稳健
美银美林研究报告:金鹰稳定发展、料其未来三年每年增长为 25%美银美林研究报告:金鹰稳定发展、料其未来三年每年增长为 25%
德银:金鹰管理层执行力佳、未来盈利动力保持强劲德银:金鹰管理层执行力佳、未来盈利动力保持强劲
注:新世界统计数字单位为港元注:新世界统计数字单位为港元
投资机构对金鹰的评价:投资机构对金鹰的评价:
中银国际:未来三年将是公司经营史上增长最快的时期中银国际:未来三年将是公司经营史上增长最快的时期
2010 年 ,金鹰商贸已成功在全国开设 21间连锁店,覆盖江苏、安徽、陕西、云南以及上海,在各地同行业中处于领先地位。
连锁发展—全国性布局
徐州 泰州
苏州
西安Xi’an
昆明
上海
扬州南京南通
盐城淮安Xuzhou
Huaian Yancheng
Taizhou
Nanjing
Yangzhou
Nantong
Suzhou
Shanghai
Kunming
1996 年 , 南京金鹰购物中心开业
2002 年 ,成立商贸集团 2006 年 , 香港上市
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合肥hefei
合作共赢
珠宝珠宝钟表钟表
电器电器 运动用品运动用品
化妆品化妆品
服装服装配饰配饰
金鹰愿景:行业佼佼者 国际化永续经营金鹰愿景:行业佼佼者 国际化永续经营
对客服务
9
“ 全国一站通”等特色服务
金鹰价值观:诚信,敬业,创新,合作比承诺做得更好
金鹰价值观:诚信,敬业,创新,合作比承诺做得更好
对客服务 --网站交流平台
金鹰时尚网
时尚金鹰网,采集各连锁店上柜新品、促销快讯、精彩时尚专题等网站拥有人气极旺的交流论坛,同时提供网上订购、 VIP 消费明细查询等多项先进服务功能。
目前访问人次已达 3万人次 / 天,页面浏览量达 25 万页面 / 天。
金鹰时尚网
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对客服务—宣传展示媒介
《 GE MODE 》
时尚生活精致读本一本倡导时尚生活的店内杂志,一份馈赠金鹰贵宾的精致读本。联袂金鹰店内知名品牌,演绎经典品牌传奇。
《 GE MODE 》定向馈赠30000 名高端金鹰 VIP 顾客,尤其受到金鹰店内国际一线时尚品牌的充分认同,成为其品牌推广的不可或缺之选。
《 GE MODE 》
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《 GE MODE 》定向馈赠30000 名高端金鹰 VIP 顾客,尤其受到金鹰店内国际一线时尚品牌的充分认同,成为其品牌推广的不可或缺之选。
顾客服务—忠实 VIP
商贸集团 VIP 顾客超过 750000 名
VIP 顾客消费总额占商贸集团总销售额超过 60%
1
2
信息管理— ERP
行业领先的 ERP 、 OA 、 EHR 、 E-learning 、时尚金鹰网、供应商关系管理平台,实现了 “供应商、内部员工、消费者”三位一体的全流程信息集中管理。
人才发展—人才观
以人为本,人尽其才,才尽其用、结合优秀人才与
企业共同成长。
我们无法承诺终身雇佣,但我们承诺培养员工终身被聘用的能力
人才观
人才发展—培训培养
金鹰商贸坚持自主培养,内部提拔的人才培养方针,先
后实施了“登山者”计划、见习主管计划、见习经理计
划、中层提升计划、骨干轮岗制度、关键岗位竞聘制度
等人才梯队建设制度,倡导员工与企业共同成长。
见习主管计划
“ 登山者”计划
见习经理计划内部竞聘
荣耀成就——社会荣誉篇
亚洲品牌500强
江苏省著名商标
重点纳税单位
消协诚信单位
江苏服务业名牌证书
金鹰商贸集团的发展获得了各级政府部门、商界、学界、投资界、金融界、新闻界和社会机构 的支持和认可,这些支持和认可成为金鹰不断前进的动力。
在未来三年间,连
锁店数量将增加至
30间,遍及全国
20多座城市。
发展规划
第二篇:“登山者”计划
计划简介 成长路径 队员成长与发展
2007
2008
2009
2010
“ 登山者”计划简介
启动: 2007 年实施第一期
发展:“登山者”计划已连续实施四 期,发展优秀学员 177 名。
定位:“登山者”计划已成为金鹰商贸集团人才发展工程的代名词。
熟悉企业各运作环节及流程,具备一定商业知识和实务操作能力,适应异地工作
优秀者成为高管储备人员
意志、能力得到进一步锻炼,优秀者成长为中层管理者
1-2 年适应
3-5 年锻炼
5-8 年成熟
成长路径
第三篇 2011 届招聘情况
招聘岗位
薪资福利 应聘流程
招聘岗位专业类 岗位 学历 专业要求 人数
营运类
商品管理 本科 / 硕士
原则不限,市场营销、贸易经济、电子商务、企业管理、工商管理、经济学等专业优先
7
营业管理 本科 / 硕士72
营业秘书 本科 14
销售助理 本科 / 硕士3
买手助理 本科 / 硕士
纺织工程、服装设计、制版等相关专业3
品质专员 本科 / 硕士1
物流专员 本科 / 硕士 物流、交通运输、企业管理等相关专业 3
人事行政类人事专员 本科 / 硕士 人力资源、企业管理、心理学、行政管理等专业
优先 7
前台接待 本科 行政管理、中文、英语、文秘、企业管理、工商管理等专业优先 4
专业类 岗位 学历 专业要求 人数
企划设计类
文案策划 本科 / 硕士 广告、新闻、市场营销、中文等专业优先 4
平面设计 本科 / 硕士 平面设计、艺术设计等相关专业 4
环艺设计 本科 环境艺术、平面设计等相关专业 2
规划设计 本科 / 硕士 室内设计、装潢设计、建筑学等相关专业 2
项目管理 本科 / 硕士 工民建、暖通、强弱电等相关专业 1
装潢设计 本科 室内设计、环境艺术设计、园林等相关专业 5
信息技术类 计算机软硬件工程师 本科 / 硕士 计算机科学与技术、信息管理与信息系统、
电子商务、通信工程等相关专业 4
现场管理类 现场管理员 大专 原则不限,公共治安、物业管理等专业优先 4
顾客服务类 顾服专员 大专 / 本科 原则不限,心理学、法学、企业管理等专业优先 10
招聘岗位
公司为员工提供
在行业内具有竞
争力的基本工资
与绩效奖金
公司对骨干
员工实施期
权激励
五险一金
内购金
带薪年假
旅游考察
……
薪资
薪资福利
期权 福利
应聘录用流程
在线投递简历1 校园宣讲会2 简历评估3
签约7 实习6 笔试4面试5
应聘录用流程
在线投递网址: http://job.netge.com
愿优秀的你成为 快乐的百货人!