Опрос работодателей -2013 Найля Дузкенева Директор...
DESCRIPTION
Восточно-Казахстанский государственный технический университет им. Д. Серикбаева Департамент системы менеджмента качества. Опрос работодателей -2013 Найля Дузкенева Директор Департамента СМК 15 июня 2013 г. «Ярмарка специалистов-2013». - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Восточно-Казахстанский государственный технический университет им. Д. Серикбаева
Департамент системы менеджмента качества
Опрос работодателей -2013
Найля Дузкенева
Директор Департамента СМК
15 июня 2013 г.
Опрос работодателей1
2
«Ярмарка специалистов-2013»«Ярмарка специалистов-2013»
• На ярмарке , которая проходила 3 апреля 2013 г., На ярмарке , которая проходила 3 апреля 2013 г.,
приняли участие представители более 70 приняли участие представители более 70
предприятий, организаций и фирмпредприятий, организаций и фирм
• Собрано и обработано 53 опросных листаСобрано и обработано 53 опросных листа
Опрос работодателей
3
ПредприятияПредприятия и организации, принявшие участие и организации, принявшие участие в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »
• Отдел занятости и социальных программ Отдел занятости и социальных программ КГУ «Центр занятости»
• Налоговый департамент по ВКО• АО «KEGOG»• АО «Усть-Каменогорские тепловые сети»
• АО «Ульбинский металлургический завод»АО «Ульбинский металлургический завод»• ВКФ РГП «НПЦзем»• ОР и КС РГП «НЯЦ» РК• РГП «Институт ядерной физики»• ГККП «Усть-Каменогорский политехнический
колледж»
Опрос работодателей
4
ПредприятияПредприятия и организации, принявшие участие и организации, принявшие участие в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »
• ТОО «Diagnostika NMK»• ТОО «Хлебозавод КАРАВАЙ»• ТОО «Зейнет-Восток»• ТОО «Взрывсервис»• ТОО «ГРК «Топаз»• ТОО «Казцинк-Ремсервис»ТОО «Казцинк-Ремсервис»• ТОО «ЛИК-Диагностика»• ТОО «АСКОН-Казахстан»• ТОО НПЦ ГРИДТОО НПЦ ГРИД• ТОО «Казцинк-Энерго»ТОО «Казцинк-Энерго»
Опрос работодателей
5
ПредприятияПредприятия и организации, принявшие участие и организации, принявшие участие в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »
• ТОО ТОО «Казцинк» УК МК«Казцинк» УК МК• ТОО «Кондитер +»• ТОО «АЕS УК ТЭЦ»• ТОО «Лик-ЗПК»• ТОО «Евразия Групп»• ТОО «1С-Рейтинг»ТОО «1С-Рейтинг»• ТОО «Дизайн лаборатория A Style»• ТОО «УКЗМК-Имсталькон»• ТОО «УК-Консалтинг»• ТОО «Промстрой»
Опрос работодателей
6
ПредприятияПредприятия и организации, принявшие участие и организации, принявшие участие в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »в анкетировании «Опрос работодателей – 2013 »
• ТОО «Dossenim»• ТОО «БИПЕК АВТО Казахстан»• ТОО «Кар-Тел»• ТОО «АРDС»• ТОО «ПОДВОДСТРОЙСЕРВИС»• ТОО «ХБК Аксай-нан-Өскемен»• ОФ «Изумрудный город»• Студия дизайна «Студия дизайна «LOFTLOFT»»
Опрос работодателей
7
Выпускники какого профиля Вас интересуют на данной ярмарке?
Опрос работодателей
8
Проходят ли студенты ВКГТУ практику на вашем Проходят ли студенты ВКГТУ практику на вашем предприятии?предприятии?
Опрос работодателей
9
Выпускники ВКГТУ работают на вашем предприятии ?
Опрос работодателей
10
Оцените общий уровень теоретической и практической подготовки выпускников ВКГТУ, работающих на вашем
предприятии
Критерии 2012г.2012г. 2013г.2013г.
Знаний и практических навыков достаточно для того, чтобы сразу влиться в профессиональную деятельность и достаточно успешно решать поставленные профессиональные задачи 13,51%13,51% 16,36%16,36%Выпускников вуза после приёма на работу приходится очень многому учить заново 8,11%8,11% 10,91%10,91%
Владеет минимальным запасом теоретических знаний, но без помощи наставника не способен адаптироваться к условиям работы и на первых порах самостоятельно выполнять поставленные профессиональные задачи
40,54%40,54% 45,45%45,45%
Опрос работодателей
11
Оцените общий уровень теоретической и практической подготовки выпускников ВКГТУ, работающих на вашем
предприятии
Критерии 2012г.2012г. 2013г.2013г.Обладает достаточными знаниями и профессиональными навыками для того, чтобы самостоятельно разобраться с поставленными профессиональными задачами, затратив на адаптацию к условиям работы не слишком много времени
27,03%27,03% 18,18%18,18%
В данный момент не могу оценить 10,81%10,81% 9,09%9,09%
Опрос работодателей
12
В чем, по Вашему мнению, главный недостаток полученной в ВКГТУ профессиональной подготовки?
Критерии 2012г.2012г. 2013г.2013г.
Недостаточный уровень знаний по экономическому анализу хозяйственной и финансовой деятельности 5,71% 1,78%
Низкая правовая осведомленность, недостаточное знание трудового законодательства, хозяйственного права и т.д. 2,86% 1,78%
Не способность самостоятельно мыслить, инициативно действовать в решении профессиональных и иных задач 17,14% 12,50%
Опрос работодателей
13
В чем, по Вашему мнению, главный недостаток полученной в ВКГТУ профессиональной подготовки?
Критерии 2012г.2012г. 2013г.2013г.
Недостаточный уровень знаний и практических навыков по основной специальности 28,57% 28,57%
Недостаточная общетехническая осведомленность 17,14% 5,35%
Низкая социально - психологическая компетентность, недостаточно знаний и практических навыков в области психологии и социологии управления, общения и работы с людьми 2,86% 14,28%
В данный момент не могу определенно высказать свое мнение 25,71 % 30,35%
Опрос работодателей
14
Оцените в какой мере, перечисленные ниже личностные качества и способности, необходимы, с Вашей точки зрения,
молодым специалистам - выпускникам ВУЗанеобходимонеобходимо желательножелательно Если есть-Если есть-
хорошо,хорошо,нет- не беданет- не беда
2012г2012г 2013г.2013г. 2012г2012г 2013г2013г 20132013
Умение гибко адаптироваться в меняющихся жизненных и профессиональных условиях, самостоятельно решать возникающие профессиональные и жизненные сложности
69,4469,44%%
68,6368,63%%
27,7827,78%%
29,4129,41%%
1,96%1,96%
Самостоятельно, критически мыслить, уметь видеть профессиональные проблемы и решать их используя современные технологии и самостоятельно искать пути их рационального решения
37,8437,84%%
59,6259,62%%
56,7656,76%%
38,4638,46%%
1,92%1,92%
Опрос работодателей
15
Оцените в какой мере, перечисленные ниже личностные качества и способности, необходимы, с Вашей точки зрения, молодым
специалистам - выпускникам ВУЗанеобходимо желательно Если есть-
хорошо,нет-не беда
2012г 2013г 2012г. 2013 2013
Грамотно работать с информацией (собирать необходимые для решения определённой проблемы сведения, анализировать их, формулировать гипотезы их решения, делать необходимые обобщения и сопоставления, устанавливать статистические закономерности, делать аргументированные выводы и уметь публично представлять и защищать их)
63,16%
69,23%
21,05%
28,85%
1,92%
Быть коммуникабельным, контактным с представителями различных социальных групп, уметь работать сообща, предотвращать или решать конфликтные ситуации
60% 61,11%
31,43%
33,33%
5,56%
Опрос работодателей
16
Осуществляет ли ваше предприятие сотрудничество с Осуществляет ли ваше предприятие сотрудничество с ВКГТУ?ВКГТУ?
2012г. 2013г.
Поддерживает только на официальном уровне через ректорат 18,18% 26,92%
На уровне ректората, а также непосредственно с деканатами факультетов 18,18% 13,46%
Нас связывают не только официальные связи, но и неофициальные отношения с руководителями и сотрудниками кафедр 36,36% 26,92%
Наше предприятие сотрудничает только с лабораториями и научно - исследовательскими группами университета 0% 7,69%
Наше предприятие не поддерживает постоянные отношения с ВКГТУ и его учебными подразделениями 27,27% 25,00%
Опрос работодателей
17
Как Вы оцениваете, в общем, качество подготовки Как Вы оцениваете, в общем, качество подготовки выпускников ВКГТУ?выпускников ВКГТУ?
Опрос работодателей
18
Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!
Опрос работодателей