勞工法典(含就業服務) 2013國考.實務法律工具書一品

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3 壹、勞動條件相關法規 勞動基準法 民國 73 7 30 日總統令制定公布全文 86 民國 85 12 27 日總統令修正公布第 3 條;並增訂第 30-184-184-2 民國 87 5 13 日總統令修正公布第 30-1 民國 89 6 28 日總統令修正公布第 30 民國 89 7 19 日總統令修正公布第 472 民國 91 6 12 日總統令修正公布第 32130-156 民國 91 12 25 日總統令修正公布第 3030-13249777986 條;本法自公布日施行,但民國 89 6 28 日修正公布之第 30 條第 1 項及第 2 項規定自民國 90 1 1 日施行 民國 97 5 14 日總統令修正公布第 54 民國 98 4 22 日總統令修正公布第 53 民國 100 6 29 日總統令修正公布第 7579 80 條;並增訂第 79-1 第一章 總則 1 (立法目的暨法律之適用)96 身三〉 Ⅰ為規定勞動條件最低標準,保障勞 工權益,加強勞雇關係,促進社會 與經濟發展,特制定本法;本法未 規定者,適用其他法律之規定。 Ⅱ雇主與勞工所訂勞動條件,不得低 於本法所定之最低標準。 2 (定義)★★ 96 身三〉 本法用辭定義如左: 勞工:謂受雇主僱用從事工作 獲致工資者。 雇主:謂僱用勞工之事業主、 事業經營之負責人或代表事業 主處理有關勞工事務之人。 工資:謂勞工因工作而獲得之 報酬,包括工資、薪金及按計 時、計日、計月、計件以現金 或實物等方式給付之獎金、津 貼及其他任何名義之經常性給 與均屬之。 平均工資:謂計算事由發生之 當日前六個月內所得工資總額 除以該期間之總日數所得之金 額。工作未滿六個月者,謂工 作期間所得工資總額除以工作 期間之總日數所得之金額。工 資按工作日數、時數或論件計 算者,其依上述方式計算之平 均工資,如少於該期內工資總 額除以實際工作日數所得金額 百分之六十者,以百分之六十 計。

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1. 3 73 7 30 86 85 12 27 3 30-184-1 84-2 87 5 13 30-1 89 6 28 30 89 7 19 472 91 6 12 32130-156 91 12 25 3030-132497779 86 89 6 28 30 1 2 90 1 1 97 5 14 54 98 4 22 53 100 6 29 757980 79-1 1 96 2 96 2. 4 3 8 9 96 4 5 10 6 11 7 96 3. 5 14 96 12 9697 13 15 96 4. 6 19 16 20 97 21 98 17 97 22 18 23 5. 7 24 98 V 29 25 26 98 30 98 27 28 6. 8 V 30 1 33 34 31 35 32 7. 9 36 42 37 98 43 38 98 44 39 45 40 46 47 41 48 8. 10 49 53 96 98 54 96 98 V 50 55 96 98 51 52 9. 11 59 96 56 96 98 57 58 10. 12 64 60 61 96 65 62 96 66 63 67 68 69 11. 13 73 70 74 75 76 71 77 72 12. 14 80 78 81 79 82 83 97 84 79 1 84 1100 13. 15 84 2 85 86 14. 16 core labour standards 92 International LabourOrganization No Work, No Pay 94 96 98 95 atypical employment 96 80 98 deregulati deregulation flexibility on flexibility A 96 A A A A A 97 96 15. 17 98 96 96 97 99 100 2005 100 100 100 91 3 8 100 97 1 16 16. 18 100 100 92 2 7 100 91 2 6 25 75 100 100 2012 1 1 100 17. 19 100 84 1 100 2 30 32 36 37 49 100 13 11 12 100 18. 20 74 2 27 51 86 6 12 568202337 4-120-150-150-2 28 91 1 16 3420-131 91 12 31 4-1 92 7 30 2020-1 93 9 22 21 94 6 14 10 97 12 31 34-1 98 2 27 50-3 98 2 20 1 4 2 4 1 5 3