Наша сила - в...

8
Летний лагерь: весело и интересно Главное направление 2 8 НадежНым гараНтом увеличеНия темпов добычи угля и обе- спечеНия рабочими местами является ввод Новых очистНых забоев. Несмотря На НестабильНость и кризисНые явлеНия в региоНе, шахтоуправлеНие продолжает фиНаНсировать жизНеННо Необходимые для предприятия проекты. Работа и вера неразделимы! корпоративНая газета пао «шу «покровское» выходит с 8 апреля 1991 года 26 июня 2015 года № 25-26 (828-829) Наша сила - в традициях 28 июня - день конституции украины и день молодежи Уважаемые горняки! Поздравляю вас с Днем Конституции Украины и Днем молодежи! Эти два праздника тесно связа- ны между собой, ведь конституция – это важнейший документ нашей страны, а молодое поколение – ее будущее, от современных взгля- дов которого зависит социально- экономическое благополучие го- сударства. мир принадлежит молодым, как и будущее украины. от стремления молодежи идти в ногу со временем, расти и развиваться, во многом зависит и завтрашний день нашего предприятия. В народе говорят: «Что посеешь в юности, то пожнешь в зрелости». сегодня, как никогда, нам важно быть патриотами, быть сильными и целеустремленными, иметь активную жизненную пози- цию. нужно много учиться, добро- совестно работать, хранить славу и традиции коллектива, уважать своих наставников. Желаю всем мира, добра, крепкого здоровья, стабильно- сти и благополучия. Молодому поколению желаю карьерного и профессионального роста, свет- лого и интересного будущего, реализации поставленных задач и планов. Будьте смелее, верьте в свои мечты, упорно работайте над собой, и ваши победы обяза- тельно станут реальностью. С праздникаМи! Л.В. Байсаров, президент паО «Шахтоуправление «покровское». традиции, заложеННые старшими горНяками пао «шу «покровское», достойНо продолжает молодежь. представители разНых производствеННых участков, должНостей и профессий – в целом оНи составляют практически половиНу числеННости, что говорит о молодости и перспективах предприятия. подошла к коНцу первая смеНа детских летНих лагерей, открытых На базе структурНых подразделеНий бф «Надежда». приоритетНыми НаправлеНиями детского отдыха стали: оздо- ровительНая, позНавательНая, творческая и развлекательНая деятельНости.

Upload: others

Post on 16-Aug-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

Летний лагерь: весело и интересноГлавное направление

2 8

НадежНым гараНтом увеличеНия темпов добычи угля и обе-

спечеНия рабочими местами является ввод Новых очистНых

забоев. Несмотря На НестабильНость и кризисНые явлеНия

в региоНе, шахто управлеНие продолжает фиНаНсировать

жизНеННо Необходимые для предприятия проекты.

Работа и вера неразделимы!

корпоративНая газета пао «шу «покровское»выходит с 8 апреля 1991 года 26 июня 2015 года № 25-26 (828-829)

Наша сила - в традициях28 июня - день конституции украины и день молодежи

Уважаемые горняки!Поздравляю вас с Днем Конституции Украины

и Днем молодежи!Эти два праздника тесно связа-

ны между собой, ведь конституция – это важнейший документ нашей страны, а молодое поколение – ее будущее, от современных взгля-дов которого зависит социально-экономическое благополучие го-сударства.

мир принадлежит молодым, как и будущее украины. от стремления молодежи идти в ногу со временем, расти и развиваться, во многом зависит и завтрашний день нашего предприятия. В народе говорят: «Что посеешь в юности, то пожнешь в зрелости». сегодня, как никогда, нам важно быть патриотами, быть сильными и целеустремленными, иметь активную жизненную пози-цию. нужно много учиться, добро-совестно работать, хранить славу и традиции коллектива, уважать своих наставников.

Желаю всем мира, добра, крепкого здоровья, стабильно-сти и благополучия. Молодому поколению желаю карьерного и профессионального роста, свет-лого и интересного будущего, реализации поставленных задач и планов. Будьте смелее, верьте в свои мечты, упорно работайте над собой, и ваши победы обяза-тельно станут реальностью.

С праздникаМи!

Л.В. Байсаров,президент паО «Шахтоуправление

«покровское».

традиции, заложеННые старшими горНяками пао «шу «покровское», достойНо продолжает молодежь. представители разНых производствеННых участков, должНостей и профессий – в целом оНи составляют практически половиНу числеННости, что говорит о молодости и перспективах предприятия.

подошла к коНцу первая смеНа детских летНих лагерей,

открытых На базе структурНых подразделеНий бф «Надежда».

приоритетНыми НаправлеНиями детского отдыха стали: оздо-

ровительНая, позНавательНая, творческая и развлекательНая

деятельНости.

Page 2: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

монолит

Главное направление

корпоративНая газета пао «шу «покровское» 2произВодстВо

26 июня 2015 г. № 25-26 (828-829)

коротко о Важном

Плановая замена

5 новых Лав запланировано ввести в строй в пао «шахто управление «покровское» до конца 2015 года.

В

Бесперебойная работа стационарных установок участка нккУ повышает безопасность и надеж-ность функционирования компрессорных станций.

для обеспечения безава-рийной работы турбокомпрес-соров к-250-61, установленных в здании турбокомпрессорной станции, необходима каче-ственная система охлаждения. система охлаждения включает в себя насосы оборотного во-доснабжения, сеть трубопро-водов и градирню, в которой происходит охлаждение воды. Эффективность охлаждения воды зависит от конструкции градирни, которая обеспечива-ет охлаждение оборотной воды, проходящей через холодильни-ки, охлаждающие сжатый воз-дух, подаваемый в шахту.

- Для обеспечения опти-мальных режимов работы ком-прессорной станции, - расска-зывает Юрий иванович пиро-гов, начальник участка нккУ, - на главной промышленной площадке ведутся работы по подготовке к плановой замене диффузора градирни вентиля-тора №1, что позволит норма-лизовать работу компрессор-ных установок для поддержания температурного режима воды в охлаждающем контуре. Надо отметить, что новый диффузор был изготовлен силами работ-ников участка НККУ.

Обеспечить работу без остановок

продолжается переосна-щение шахтоуправления новым горным оборудо-ванием. и сегодня список поставляемых на пред-приятие материалов до-статочно обширный.

- Для монтажа 12 южной лавы блока 10, - рассказы-вает Михаил Владимирович Харчевный, заместитель ди-ректора по МТС, - приобретен конвейер CZK-260/852 произ-водства Чешской республики и очистной комбайн МВ-630 про-изводства фирмы T Machinery. Он отвечает всем требованиям взрывобезопасности. Управле-ние осуществляется с панели, помещенной на корпусе или при помощи беспроволочной системы управления.

В планах – замена на ски-повом комплексе №2 меха-нической части подъемной машины на скиповом подъеме «Восточный». с этой целью при-обретена подъемная машина цр – 6,3х4,2/0,68 производства новокраматорского машино-строительного завода.

также для обеспечения про-ведения горных выработок, добычи угля и транспортировки горной массы регулярно про-изводится поставка резино-тканевой ленты, запасных час-тей и т.п.

Несмотря на нестабильность и кризисные явления в регионе, шахто управление продолжает фи-нансировать жизненно необходимые для предприятия проекты.

ажнейшие направления работы предприятия -

начало монтажных работ в 6 южной «бис» лаве цен-тральной панели блока 8, а также подготовка и ввод в эксплуатацию 12 южной лавы блока 10.

6 южная «бис» лава центральной панели

блока 8- В подготовке 6 южной

«бис» лавы центральной пане-ли блока 8 участвуют бригады Артема Викторовича Шехов-цова и Низима Магерановича Мамедова участка ПР-5, - рассказывает алексей Сер-геевич Янжула, главный инженер. – Несмотря на то, что в июне завершено окон-туривание выемочного поля, продолжаются горные работы на прилегающих выработках. Особое внимание уделяется приведению выработки в про-ектное состояние.

длина 6 южной «бис» лавы центральной панели блока 8 - 137 метров, выемочного поля - 800 метров, мощность пласта - 1,86 метра, запасы - 210 тыс. тонн угля.

В новом очистном забое будет смонтировано обору-дование отечественного и зарубежного производства, как новое, так и применяемое повторно. В цехах энерго-механической службы зара-нее была проведена ревизия комбайна мВ-630 и механи-зированной крепи 3 кд-90. а конвейер CZK-260/852, под-лавный конвейер сп-202 и ленточный конвейер 2лт-100у были специально приобрете-ны для монтажа новой лавы.

12 южная лава блока 10

к этому участку работ се-годня приковано пристальное внимание администрации, профсоюзного комитета и всего трудового коллектива. создан штаб, а вопросы вы-полнения производственных заданий и графиков работ находятся на ежедневном контроле.

- Необходимо выполнить серьезный объем подготови-тельных работ, которые мы планируем завершить в конце августа. Задействованы шесть

подготовительных коллективов, руководят которыми опытнейшие бригадиры, - отметил алексей Сергеевич. – Бригада Юрия Васильевича Хмеленко участка ГКР-2 занимается подготовкой 12 южного конвейерного штрека блока 10, бригада Сергея Викто-ровича Абросимова участка ГКР-2 проходит 11 южный конвейерный штрек блока 10.

Вышеназванные бригады, по словам главного инженера, будут выполнять работы по окон-туриванию выемочного столба и встретятся в монтажном ходке 12 южной лавы блока 10.

для транспортировки и ак-кумулирования горной массы с лавы, обеспечения необхо-димым количеством воздуха горных выработок перед про-ходчиками поставлена задача пройти породные части 12 южной лавы. породную часть 11 южно-го конвейерного штрека блока 10 проходит бригада Б.а. ракито-ва (участок Гкр-2). подготовкой заездов на 8 северный кон-вейерный штрек (продолжение 11 южного конвейерного штре-ка) и 9 северный конвейерный

штрек (продолжение 12 южного конвейерного штрека) занима-ется бригада а.а. иваницкого (участок упр-1). породную часть 12 южного конвейерного штрека проходят бригады а.а. автомо-нова (участок Гкр-2) и а.а. ива-ницкого (упр-1).

кроме того, для обеспечения шахты необходимым количеством воздуха и повышения безопасно-сти труда горняков, необходимо своевременно провести сбойку с Впс-3. В этом направлении работает бригада В.и. сербина (участок Гкр-2), которая проходит 13 южный конвейерный штрек

блока 10. коллективу предстоит выполнить серьезный и важный объем работ за три месяца и сбиться с бригадой с.д. самчука (ооо «Шск «дШп»).

Бригада а.В. Бирюкова (уча-сток Гкр-2), работая в 9 южном конвейерном штреке, должна своевременно обеспечить пря-моточную схему проветривания горных выработок.

- В подготовке к монтажу 12 южной лавы блока 10 задей-ствованы все шахтные службы, у каждой из которых - свое направ-

ление работы, - продолжил алексей Сергеевич Янжула. – Для качественного и своев-ременного монтажа ленточных конвейеров коллектив участка ППГВ-1, которым руководит Дмитрий Леонидович Овчинни-ков, выполняет работы по под-рывке и перекреплению уклона блока 10. Наша задача – в на-меченные сроки подготовить к монтажу и смонтировать транс-портную цепочку для транс-портировки горной массы из 12 южной лавы блока 10.

коллектив участка рГВ-10 под руководством с.н. иванова ведет работы по перекреплению уклона блока 10 для обеспече-ния проектного сечения горной выработки и монтажа комму-никаций. В настоящее время участком кт-10 (начальник - а.а. добреля) выполняются работы по перемонтажу с лен-точного конвейера 2лт-100у на 2л-120 на уклоне блока 10 №5. В выполнении этих работ также задействована бригада а.В. кислицы участка рзо-1 (начальник - В.н. якушин). уча-сток рГВ-1 под руководством В.и. Червонюка выполняет осо-бо важные горно-капитальные работы по сооружению камер перегрузочных, приводных стан-ций и трех вновь монтируемых ленточных конвейеров 2лт-100у уклонной магистрали, которая позволит транспортировать уголь из 9, 10, 11 и 12 южных лав блока 10.

елена денисенко.

Бригада В.И. Сербина (звено В.В. Линько, участок ГКР-2). Коллективу предстоит выполнить важный объем работ за три месяца и провести сбойку с ВПС-3.

- Новые лавы - это жизнь шахты, это заработ-ная плата горняков, это наше будущее и будущее наших детей, - подчеркнул алексей сергеевич янжула. - Надо, чтобы эту истину понимали все, чтобы работали добросовестно и, что не менее важно, - безопасно.

Page 3: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

монолит

приГлаШаем к разГоВору

корпоративНая газета пао «шу «покровское» 3

Что делает нас сильнее

СПлОченнОСтьс начала ввода шахты «красноар-

мейская-западная №1» (сейчас пао «Шахтоуправление «покровское») в эксплуатацию основной принцип шахтоуправления - работа единой командой и сплоченность.

именно сплоченность позволила предприятию достойно пройти путь от шахты-новостройки до крупнейшей угольной компании. и только благода-ря работе команды, уверенно идущей к поставленной цели, у горняков шах-тоуправления сегодня есть не только славная история, но есть настоящее и будущее.

Что подразумевает сплочен-ность? прежде всего, - это совпа-дение интересов, взглядов и цен-ностей трудового коллектива. Это совместный добросовестный труд, направленный на решение произ-водственных задач, достижение по-ставленных целей.

В преддверии дня молодежи мы приглашаем читателей газеты и особенно молодое поко-ление горняков к разговору о том, что в нынешних, непростых условиях делает нас сильнее.

корпоративНые цеННости выполНяют На предприятии ту же задачу, что и мораль в обществе: позволяют ему работать и развиваться. оНи очеНь важНы для предприятия и его людей и играют ведущую роль в оргаНизации взаимоотНошеНий в коллективе, стратегическом плаНироваНии и приНятии решеНий.

чеСтнОСтьЭто один из главных принципов взаи-

моотношений между работниками нашего предприятия. именно честность к себе, по отношению друг к другу, к своему пред-приятию - есть самый правильный образ действий. считается, что честность - залог настоящего успеха. и эти слова должны стать не просто лозунгом, а установкой в работе и нормой жизни.

ОбъеКтивнОСтьодной из важных корпоративных цен-

ностей является объективность. каждый работник предприятия имеет объективную возможность реализовать свой потенци-ал, учиться, своим трудом вносить вклад в общее дело. он вправе рассчитывать на объективное и уважительное отношение со стороны коллег, признание и вознаграж-дение за достижения в работе, развитие профессиональных навыков, открытое и конструктивное обсуждение с руководите-лем результата своей работы.

ПОряДОчнОСтьесть такая поговорка: кто хочет чего-то

достичь - ищет для этого способы, а кто не хочет - ищет причины.

любой человек, работающий в шахто-управлении, должен быть готов к профес-сиональной, напряженной работе, обязан добросовестно относиться к труду. и здесь речь идет не о той порядочности для га-лочки, которая заставляет многих просто приходить на работу, а о принципиальной способности выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне.

таким образом, порядочность - это строгое выполнение абсолютно всех правил и требований, которые приняты в пао «Шахтоуправление «покровское».

Б

материал подготовила елена карих.

ыть на шаг впереди. по такому принципу на протяжении 25 лет живет и рабо-тает трудовой коллектив шахтоуправления «покровское». Особенно сложно

следовать по этому пути сегодня.

«Быть первым трудно, проще быть вторым…». действительно, это одна из са-мых трудных задач – быть впереди, на протяжении многих лет оставаться лидером. для этого нужно всегда опережать на один шаг всех и, самое главное, - быть на шаг впереди самих себя, работать над собой, стремиться к лучшему. Своим трудом укреплять, развивать и поддерживать традиции и важнейшие ценности шахтоуправ-ления, которые делают сильнее не только предприятие, а и всех его работников.

иТак, чТО Же СегОднЯ деЛаеТ наС СиЛьнее?

впереди у трудового коллектива мНого Новых задач. Но главНая из Них – сделать все возможНое, чтобы предприятие стабильНо работало. и для этого у гор-Няков есть Немало: уНикальНые природНые богатства, мощНый производствеННый потеНциал, люди, предаН-Ные делу и предприятию, сформироваНы традиции и обозНачеНы осНовНые цеННости. НужНо лишь продол-жить движеНие в задаННом 25 лет Назад НаправлеНии. важНейшая роль в решеНии этой задачи приНадлежит молодому поколеНию горНяков. при этом На первый плаН выходят такие качества, как желаНие учиться и трудиться с полНой отдачей в сплочеННой комаНде профессиоНалов пао «шахтоуправлеНие «покровское».

Мы ценим людей, которые умеют:рабОтать на СОвеСть

ОПиратьСя на маСтерСтвО

ОриентирОватьСя на резУльтат

Принимать взвешенные решения

вОСПринимать Себя чаСтью целОгО

иДти в нОгУ СО временем

ПОвышать знания и СтремитьСя К нОвОмУ

безОПаСнОСтьБезопасность - базовая ценность

угольного предприятия. В ней нет мело-чей. Более того, безопасность начина-ется с мелочей. если ты что-то упустил, то рано или поздно тысяча мелочей складывается в один тяжелый инцидент или аварию.

поэтому именно безопасность явля-ется принципиально важной ценностью. Более того, на предприятии уверены, что производственные травмы можно предотвратить. и все, что для этого нужно – строгое соблюдение всех тре-бований и норм охраны труда.

26 июня 2015 г. № 25-26 (828-829)

Page 4: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

монолиткорпоративНая газета пао «шу «покровское» 4

молодая смена

Что делает сильнеемолодежь «покровскоГо»

почему некоторые из нас успешны, уверенны в себе, и, несмотря на неудачи, продолжают держать голову высоко поднятой? а дру-гие же, даже имея все, идут по жизни с низко опущенной головой. весь секрет в том, что первые - это сильные духом люди, которые уверены в себе. они всегда знают, чего хотят от жизни и настойчивы в достижении своих целей.

своим мнением по поводу того, что делает человека сильнее, поделились представители молодого поколения горняков «покров-ского». добившись определенных жизненных успехов, на личном примере они знают, что сильной и успешной личностью становятся не все. лишь те, кто способен идти в ногу со временем и постоянно работать над собой.

евгений пОТапенкО, бригадир грОз участка №3:

«работа На общий результат»

евгений – один из самых молодых бригадиров производственной службы предприятия. по примеру отца и брата на протяжении 13 лет он работает в шах-тоуправлении. за трудовые показатели и профессионализм награжден знаком «Шахтерская слава» III и II степеней, несколько раз был в числе победителей в номинации «Лучший по профессии».

на фото: бригадир ГРОЗ участка №3 Е. Потапенко (второй справа) со зве-ньевыми Д. Юрченко, А. Алтуховым, Р. Кулаковым, В. Ильевым, брига-диром электрослесарей подземных Е. Клименко.

- Евгений, Вы с детства знали, что будете шахтером?

- конечно, другой дороги я не видел. перед глазами всегда был пример отца, который 38 лет трудится на шахтах реги-она, 19 из них - на нашем предприятии.

- Вы начинали машинистом под-земных установок, затем освоили профессию ГРОЗа. Сегодня Вы – бригадир. На протяжении шести последних месяцев Ваша бригада

выполняет производственное задание. Что делает бригаду третьего участка сильнее других?

- люди, работающие в ней. Все вме-сте и каждый в отдельности мы работаем на общий результат – добычу угля. если несколькими словами охарактеризовать бригаду, я бы сказал так: это сплоченный коллектив, упорно шагающий к поставлен-ной цели.

В коллективе трудятся ребята, средний возраст которых не превышает 35 лет. Все

они пришли на шахту зарабатывать, поэтому прилагают максимум усилий, чтобы выполнить поставленное задание. Во многом в работе мне помогает мой за-меститель - роман кулаков, звеньевые - дмитрий клименко, дмитрий юрченко, артем алтухов, Владимир ильев, анато-лий иляшенко. за исправность механиз-мов и машин отвечает бригадир электро-слесарей подземных евгений клименко. с такими людьми работать легко.

- По какому принципу строится работа в коллективе?

- моя задача, как бригадира, не толь-ко организовать людей, затем спросить и проверить, а и быть примером во всем. Все мы взрослые люди и прекрасно по-нимаем, что наша заработная плата на-прямую зависит от количества добытого угля. при этом всегда нужно помнить о безопасности и правильной организации рабочего процесса.

- Отработка 6 южной лавы блока 10 ведется на протяжении двух лет. Ког-да работы в лаве будут завершены?

- думаю, к нашему профессионально-му празднику - дню шахтера. по крайней мере, мы приложим все усилия, чтобы показать хорошие результаты.

михаил родился и вырос в шахтерской семье. после школы поступил в техникум имени абакумова. а после его окончания пришел в шахтоуправление.

начинал горным мастером на участке рмд. работал помощником, заместителем начальника участка. а с 2010 года возглав-ляет участки шахтного транспорта.

понимая, что необходимо развиваться, для чего нужен не только опыт, но и знания, михаил поступил в красноармейский ин-дустриальный институт доннту, который успешно окончил в 2013 году.

Говоря о занимаемой должности, при-знается, что работать начальником участка нелегко.

- Это очень большая ответственность, - говорит начальник участка М. Бугаев. - Начальник отвечает практически за все: за каждого человека, за производство, за безопасность. Ему приходится быть

Михаил БУгаеВ, начальник участка ШТ-10:

«умение организовать работу, предупредить аварию»

Около 10 лет Михаил работает в ШУ «покровское». Сегодня участок, которым он руководит, осущест-вляет перевозку оборудования и материалов для монтажа трех лав блока 10.

хорошим психологом и опытным про-изводственником.

по словам начальника Шт-10, выпол-нение производственных задач в целом и полностью зависит от людей, их ква-лификации, желания выполнить работу. а также – от правильно организованного рабочего процесса.

- Все главное в жизни заключается в простых истинах, которым нужно следовать, - говорит Михаил Буга-ев. - Только слаженный коллектив, сработавшийся за многие годы, может быть сильным. В свете сегодняшних событий это очень хорошо понима-ешь. Нельзя просто плыть по тече-нию. Необходимо думать на два шага вперед, уметь грамотно и безопасно организовать работу, предупредить аварию, а не просто устранить ее по-следствия.

Более 30 смонтированных лав за 7 лет, - таков результат работы горномонтажника Сергея аникеева.

Впервые на шахту парень попал будучи школьником: работал по про-грамме «трудовое лето». и, несмотря на то, что в его семье не было шахте-ров, решил стать первым. отслужив в армии, устроился работать в шах-тоуправление.

- В отличие от других профессий, горномонтажное дело развивает смекалку, находчивость и предпри-имчивость, - уверен Сергей.

Год назад коллектив участка ока-зал доверие молодому горняку и выбрал его звеньевым. сегодня звено сергея аникеева монтирует 3 северную лаву блока 10 и 6 юж-ную «бис» лаву центральной панели блока 8.

молодость, энтузиазм тесно переплетается в этом звене с профес-сионализмом опытных горняков.

- Мы, как бы сказать, «комбиниру-ем» горняков, - говорит звеньевой. – За молодыми закрепляем опытных, ко-торые сегодня составляют костяк зве-на. Это профессионалы своего дела, отработавшие на предприятии более 20 лет. Сплав молодости и опыта - две движущие силы развития нашего предприятия и страны.

Сергей аникееВ, звеньевой горномонтажников участка МдО-1:

«сплав опытаи молодости»

материал подготовилаелена Гребенюк.

26 июня 2015 г. № 25-26 (828-829)

Page 5: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

монолиткорпоративНая газета пао «шу «покровское» 5

получив высшее образование в национальном горном университете г. днепропетровска и немного порабо-тав на шахте добропольская, в апреле 2006 года максим пришел в шахто-управление.

два года работал заместителем на-чальника участка «скиповый комплекс». затем руководил коллективом электро-слесарей вентиляционного ствола. а с января 2011 года он руководит участком «скиповый комплекс».

- Свое предприятие и дело надо лю-бить, только так ты добьешься успеха, - уверен он. - Как бы кто ни относился к нашему предприятию, но когда люди слышат словосочетание шахтоуправ-ление «Покровское» - они проникаются уважением к столь мощному гиганту, благодаря которому, по большому счету, живет весь город.

Максим – современно мыслящий молодой руководитель. Свою работу он строит на принципах честности, справедливости и трудолюбия.

молодая смена

Будучи студентом красноармейского индустриального института доннту, он дважды проходил производственную практику в шахтоуправлении. получив диплом бакалавра, начинал горным ма-стером на участке ппГВ. затем семь ме-сяцев работал заместителем начальника участка, а в настоящее время руководит недавно созданным на предприятии участком – ппГВ-2.

такой быстрый карьерный рост, считают коллеги александра попова,

Виталия кулибабу в коллективе называ-ют универсальным человеком. для него не существует поломки, которая бы поставила его в тупик. он постоянно находит собствен-ные решения, позволяющие сократить время на устранение аварии. слаженная работа электрослесарей участка и самого бригадира позволяет коллективу качественно и в срок выполнять текущие ремонты.

- Когда понимаешь, что конечный ре-зультат зависит и от тебя лично, работаешь качественнее и продуктивнее, - признается бригадир.

на вопрос: «Что делает нас сильнее?» Ви-талий, не раздумывая, отвечает:

- Стабильная работа. Причем, работать нужно много и хорошо. Примером тому - наше предприятие, которое в этом году отмечает свой юбилей. Молодежь должна продолжить тради-ции первых горняков «Западной». И это делает нас сильными, а, значит, и нашу страну.

после службы в армии александр начинал работать крепильщиком на участке рГВ-1. спустя полгода, освоил профессию проходчика. на протяже-нии нескольких лет трудился в одной из

александр кОрОЛеВ, бригадир проходчиков участка пр-7:

«стремление стать профессионалом»

Быть ответственным и добросовестным, постоянно учиться чему-то новому и стремиться стать профессионалом. Только так можно добиться успеха в своем деле, уверен молодой бригадир проходчиков александр королев. на пред-приятии он трудится 13 лет. и каждая смена для него – очередной экзамен на профессионализм.

самых сильных проходческих бригад пред-приятия – бригаде с.В. абросимова.

на подающего надежды молодого горняка обратил внимание сам бригадир и предложил назначить его звеньевым.

- С первых дней работы мне хотелось все делать самому, - вспоминает алек-сандр. - Сделал. Получилось. Понрави-лось. Возникло желание идти дальше в профессии. Всем, чего достиг, я обязан Сергею Викторовичу и его школе профес-сионализма. Он – прекрасный человек и отличный бригадир.

два месяца назад с.В. абросимов возглавил другую бригаду, а александра королева оставил вместо себя. сегодня молодой бригадир руководит коллекти-вом, в котором трудятся около 40 человек, к каждому из которых ему очень важно найти подход.

В настоящее время бригада коро-лева проходит промштрек 7 южной лавы блока 10. за 4 месяца проведено более 1 км горных выработок, впереди - еще 2 км, которые проходчикам нужно пройти в ближайшие полгода.

- не боитесь ответственности, кото-рую возложили на Вас? – интересуемся у молодого бригадира.

- С таким коллективом – не боюсь, - улыбаясь, отвечает а. королев. – Я работаю с молодыми, но понимающими и ответственными горняками, поэтому даже в самых сложных ситуациях своему коллективу доверяю.

на фото: коллектив проходчиков участка ПР-7 во главе с бригадиром А. Королевым (справа).

александр пОпОВ, начальник участка ппгВ-2:

«знание - сила»александр работает в шахтоуправлении «покровское» не так давно – с сен-

тября прошлого года. Молодого специалиста от других начинающих горняков отличает понимание своего дела, серьезное отношение к работе и настойчивость в выполнении поставленных задач.

обусловлен тем, что молодой специалист постоянно занимается самообразованием, совершенствует свои знания.

- Знания необходимы каждому из нас, они делают нас сильнее, - говорит на-чальник участка ппгВ-2. – Но, как сказал известный философ, мудр не тот, кто знает, а тот, чьи знания полезны. Нужно получить профессию, заниматься любимым делом и обязательно найти область применения.

александр уверен: все - в его руках. и на достигнутом молодой человек останав-

ливаться не собирается. В его планах – профессиональный рост и успешная карьера на предприятии.

Максим СУХареВСкиЙ, начальник участка «Скиповый комплекс»:

«предприятие и дело надо любить»Виталий кУЛиБаБа, бригадир электрослесарей подземных УкТ-7:

«работать много и хорошо»

добросовестный труд горняка был отмечен благодарностью Ми-нистерства энергетики и угольной промышленности Украины.

шУ «ПОКрОвСКОе» ПреДОСтавляет

мОлОДежи:

рабочее место, оборудо-ванное высокопроизводи-тельной техникой;

стабильный и высокий уровень заработной платы;

возможность профес-сионального обучения и карьерного роста;

культурный досуг и отдых;

единоразовую мате риальную

помощь:

5000 грн. - молодым специалистам;

1500 грн. - для улуч-шения жилищных условий иногородним молодым специали-стам, 500 грн. - при условии проживания в общежитии;

1500 грн. - работни-кам, вернувшимся из рядов вооруженных сил украины;

2000 грн. - по случаю свадьбы;

10 000 грн. - при рож-дении ребенка.

26 июня 2015 г. № 25-26 (828-829)

Page 6: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

богородичНая икоНа

икОна БОгОрОдицы «МОденСкаЯ» кОСинСкаЯ

День памяти: 3 июля

монолиткорпоративНая газета пао «шу «покровское» 6

праВослаВная Беседка

самое Главное призвание

притЧа

добавь серебраПравославный

календарьседмица 5-я

по пятидесятнице

пеТрОВ пОСТ

1 июля

Боголюбской иконы Божией матери

2 июля

апостола иуды, брата Господня

3 июля

моденской (косинской) иконы Божией матери

5 июля

неделя 5-я по пятидесятницекоробейниковской-казанской

иконы Божией матери

к

т

изречения Святых ОтцОв

Евангелие от Матфея, Глава 4, стихи 18-23.

18 Проходя же близ моря Галилейского, Он увидел двух братьев: Симона, называемого Петром, и Андрея, брата его, закидывающих сети в море, ибо они были рыболовы,

19 и говорит им: идите за Мною, и Я сде-лаю вас ловцами человеков.

20 И они тотчас, оставив сети, последо-вали за Ним.

21 Оттуда, идя далее, увидел Он других двух братьев, Иакова Зеведеева и Иоанна, брата его, в лодке с Зеведеем, отцом их, по-чинивающих сети свои, и призвал их.

22 И они тотчас, оставив лодку и отца своего, последовали за Ним.

23 И ходил Иисус по всей Галилее, уча в синагогах их и проповедуя Евангелие Цар-ствия, и исцеляя всякую болезнь и всякую немощь в людях.

акая позиция не вполне правильная. потому что тем самым предполагается, что все люди как бы делятся на две неравные категории – людей

способных, талантливых и людей простых. на самом же деле, с точки зрения Божественного замысла, не-способных людей нет.

за простыми, казалось бы, словами еванге-листа о призвании апостолов скрывается целый переворот жизни тех, кто все оставил и пошел за христом. сегодня о призвании говорится достаточно много. и в школах, и в университе-тах, да и просто в обычных домах часто люди пытаются найти свое призвание. и зачастую проблемы в личной и в общественной жизни, проблемы с поиском и выбором профессии связывают с непониманием: какое же у меня есть призвание?

просто озверел. он чуть не бросился на него, сказав: «Что ты делаешь, поп, в моем доме?».

отец иоанн ничего не ответил. он просто посмотрел ему в глаза и сказал: «смотри, в каком раю ты здесь живешь – какие у тебя милые дети, какая замечательная труженица-жена. не надо менять этот рай на чад кабака».

Больше он не сказал ни слова, но по воспоминаниям самого этого бывшего пьяницы, эти простые добрые слова, сказанные без осуждения, без укора, без всякой претензии на свою праведность, переломили всю жизнь бывшего грешника. он расплакался, и с этими слезами начался со-вершенно другой путь всей его жизни.

Вот что делает любовь. Вот что делает человек, когда он оказывается верным своему самому главному призванию – призванию любить.

помоги же нам, господи, не пытаться засло-няться от Бога мнимыми своими добродетелями и талантами, когда Бог ждет от нас самого главного – таланта любить.

когда мы видим, что для апостолов зов Христа был не-кой очевидностью, которой они не могли противостоять, которая их увлекла как некое мощное движение чужой правильной воли, то мы должны понимать, что к каждому из нас зов Христа точно так же обращен. но какой результат ожидает от нас Христос спаситель?

а результат на самом деле очень простой. мы при-званы прежде всего следовать за Христом и подражать его любви.

Был один случай, который в свое время произошел со святым отцом иоанном кронштадтским. когда он был еще совсем молодым священником, как-то раз он зашел в дом к одной очень бедной семье в кронштадте и увидел груст-ную картину: грязь, вонь, несчастная, измученная вечными пьянками своего мужа молодая женщина, малые дети, один другого меньше. отец иоанн зашел в дом, сел на стул, взял себе на колени детей и в этот момент вдруг распахивается дверь и вваливается совершенно пьяный, с безумными глазами муж. увидев у себя священника в квартире, он

азвана косинской по месту нахождения –

село косино московского уезда. по преданию, икона в 1717 году была привезе-на в россию графом Бо-рисом петровичем Шере-метьевым из итальянского города модены.

В церковь села косина она была пожертвована императором петром I, который в знак своего бла-говоления оставил ее в дар косинской церкви. зафиксировано множе-ство случаев помощи пре-святой Богородицы через эту икону.

В 1920 году с косин-ской иконы были сняты серебряная риза с драгоценными камнями. В 1940 году косинские храмы были закрыты, церковная утварь разворована и уни-чтожена, чудотворная косинская икона конфискована государством и переда-на в музей религии и атеизма.

после Великой отечественной войны икона была перевезена в музей

древнерусского искус-ства имени андрея ру-блева, расположенного на территории спасо-андронникова монасты-ря в москве.

В 1991 году косин-ская икона Божией ма-тери была возвращена церкви и в настоящее в р е м я н а х о д и т с я в свято-успенском хра-ме в косине. здесь за-фиксировано немало случаев помощи Божи-ей матери женщинам, страдающим беспло-дием.

ежегодно прихожа-не успенского храма в

косине совершают с чудотворной иконой Богородицы крестный ход на святое озе-ро. по преданию, озеро образовалось в древние времена на месте, где стояла церковь.

кроме дня официального празднова-ния косинской иконе, 3 июля, существует местночтимый праздник – 1-е воскресе-нье после Вознесения Гос подня.

нак–то к старцу пришел бедный путник и спросил:

- отец, почему, когда я при-хожу в бедный дом, меня там любят, кормят, дают ночлег и заботу? тогда как в богатом доме от меня все отворачиваются и стараются не замечать. почему так устроено, что одни от скудости своей делятся последним, а другие от изобилия своего не дают и малого?

задумался старец. потом го-ворит:

- подойди-ка к окну и посмотри, что ты там видишь?

- Вот,- говорит путник,- вижу небо, вон деревья шелестят, а вон дети гуляют.

- Хорошо,- ответил старец.- а теперь подойди к зеркалу, вон тому, и скажи, что теперь видишь?

- себя вижу,- растерянно отве-тил путник.

- ну, вот ты и получил ответ,- сказал старец.- Ведь и в окне, и в зеркале вставлено стекло. но до-бавь чуть-чуть серебра, и видишь уже только себя.

«У кого вера велика, тому подается и благодать вели-кая; у кого мала вера, мала и благодать».

симеон новый Богослов.

Фреска «Призвание апостолов» (начало XX в).

26 июня 2015 г. № 25-26 (828-829)

Page 7: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

н

монолиткорпоративНая газета пао «шу «покровское» 7

Вот оно какое, наШе лето!

Внимание - акция!

маленькие звездочки

благотворительная акция «белый цветок»

краматорске прошел чем-пионат донецкой области по

боксу среди юниоров 1999 - 2000 гг. рождения, в котором в составе красноармейской команды при-няли участие воспитанники спор-тивной секции по боксу дворца культуры пао «Шу «покровское» (тренер - Борис каримов).

юные боксеры выступили успешно, завоевав 3 золотые и 1 бронзовую медали! соревнования собрали около 120 спортсменов из городов соледар, артемовск, краматорск, Белозерское, добро-

12-13 июня на базе дОЛ «Ласточка» в пгт. Брусино краснолиманского района донецкой области прошел яркий финал фестиваля.

аш город в финале пред-ставляли два участника -

коллектив детского вокаль-ного ансамбля «златица» (руководитель – о.В. овси-енко) дворца культуры пао «Шахтоуправление «покров-ское» и учащийся 10 клас-са красноармейского УВк Олег Вербина (руководитель – л.В. Хмарная).

к конкурсу юные Вока-листы «златицы» готовились долго и настойчиво. яркие об-разы и профессиональное ис-полнение вокальных номеров не оставили равнодушными членов жюри, что и дало право ребятам на участие в полуфинале, а за-тем и в финале конкурса.

В финале проекта вокали-сты исполнили песню «лапти мои», а александра коробко-ва, софия парубова и никита овсиенко представили на суд зрителей сольные номера.

ето - удивитель-ная и благодат-

ная пора, когда детям можно вдоволь погу-лять на улице, побегать, попрыгать на свежем воздухе. и очень важно организовать их жизнь так, чтобы каждый день приносил что-то новое, был наполнен инте-ресным содержанием. именно поэтому работа детского сада «Голубок» в летний период имеет свою специфику: педагоги больше времени занимаются с детьми не в помещениях, а на улице, где так много интересного и непознанного.

играя, дети путешествова-ли «летними тропинками» по территории детского сада. на «солнечной» поляне они соз-давали картины при помощи красок и своих ладошек, а на «сказочной» - перевоплоща-

ежегодный Всеукраинский телефестиваль «зірки та зіроньки» еже-годно на протяжении 18 лет собирает более 1500 талантливых участни-ков и открывает новые имена для поклонников детского творчества.

жюри конкурса единогласно по-ставило ребятам высший бал.

юные артисты остались довольны своим участием в фе-стивале и получили массу неза-бываемых впечатлений. кроме того, в свободное от репетиций и выступлений время ребята имели возможность насладить-ся отдыхом на природе.

настоящим открыти-ем фестиВаля стало Вы-ступление олеГа ВерБины с композицией Виктора цоя «кукушка». жюри высоко оце-нило талант юного исполни-теля, который ярко и уверенно прошел все этапы конкурса.

два дНя Незабываемых впечатлеНий от солНца, успешНых выступлеНий, Новых друзей Навсегда остаНутся в памяти юНых талаНтов и стаНут чудесНым стимулом в дальНейшем творчестве.

ПОзДравляем УчаСтниКОв феСтиваля С Отличными резУльтатами и желаем Дальнейших УСПехОв!

детский вокальный ансамбль «златица» со своим руководителем о.В. овсиенко.

участие в подобного рода фе-стивалях и конкурсах для многих талантливых ребят - это путевка в мир профессионального искус-ства. здесь дети учатся не только быть артистами, но и познают азы общения языком культуры и искусства.

олег Вербина.

Путешествие «летними тропинками»

у лета много неожиданных подарков. ин-тересным и познавательным сюрпризом для воспитанников доу № 30 «Голубок» стала игра-путешествие «летними тропинками».

лись в героев знакомых сказок и придумывали новые сюжеты, отгадывали загадки. но самой интересной и увлекательной оказалась «поляна игр». Глаза детей светились искренней ра-достью от участия в соревнова-ниях и занимательных играх.

Лето - в самом разгаре. и это значит, что у ребят впе-реди еще много встреч со сказкой, приключениями и новыми открытиями!

л

боксерский успехполье, мариуполь, Волноваха, селидово и красноармейск.

чемпионами области по боксу стали: иван чубревичев (75 кг), николай плясовица (57 кг) и Владислав карпачев (60 кг).

Бронзовая медаль доста-лась Юлию Мушкет (63 кг).

Впереди у ребят чемпионат украины, который пройдет в июле в тернополе.

Желаем нашим спортсме-нам успеха и надеемся, что они снова будут в числе лучших!

В

акциЯ прОдЛиТСЯ дО 25 аВгУСТа

Справки по телефонам: (06239) 2-04-62; 2-61-11.

криСТина ОВСЮкОВа, 2010 г. р., переселенка из зоны проведения аТО (г. авдеевка) нуждается в помощи.

девочка болеет с рождения. у нее за-болевание желчевыводящих путей, и она не может нормально питаться. после длитель-ного нахождения в зоне обстрела у ребенка обострилось заболевание, нарушена психика, девочка начала заикаться.

В свято-покрово-никольском храме состоится благотворительная акция «Белый цветок» по сбору денежных средств на лечение кристины. копилки для пожертвований также будут размещены в детских садах «золотая рыбка», «дружный», «Голубок» и детских лагерях, работающих на базе куВк, фск «олимпийский» и детского духовного центра.

приглашаем всех принять участие в акции и подарить кристине шанс на здоровую и счастливую жизнь.

В наших силах помочь ребенку быть здоровым!

акциЯ прОдЛиТСЯ С 1 пО 17 иЮЛЯ 2015 гОда.

благОтвОрительный фОнД «наДежДа» ПриглашаетПОмОчь вОСПитанниКам ПриютОв, шКОл-интернатОв,

Детям из мнОгОДетных Семей СОбратьСя в шКОлУ - ПриОбреСти ОДежДУ, ОбУвь, шКОльные ПринаДлежнОСти.

копилки для сбора пожертвований размещеныв православных храмах:

Свято-никольский храм (улица Энгельса)

Свято-Михайловский храм (проспект мира)

Свято-Владимирский храм (м-н «лазурный»)

Свято-покрово-никольский храм (пао «Шу «покровское»)

Храм во имя иконы почаевской Божьей Матери (г. родинское)

в магазинах:

«продукты №50»(проспект Шахтостроителей)

«ан-Ви» (м-н «лазурный»)

«натали» (м-н «южный»)

«авоська», «колобок» (м-н «солнечный»)

«Спокуса» (улица Горького)

пиццерия «Capriccio» (улица 40 лет октября)

пиццерия «Corleone» (улица свердлова)

26 июня 2015 г. № 25-26 (828-829)

Page 8: Наша сила - в традицияхpokrovskoe.donetsksteel.com/sites/default/files/files... · 2015. 8. 28. · а.а. добреля) выполняются работы по

внимание!

МОнОЛиТ№ 25-26 (828-829) 26.06.2015 г.СВидеТеЛьСТВО О региСТрациидц № 3012-639 пр от 18.11.2011 г., выдано Главным управлением юстиции в донецкой области.

УчредиТеЛи: первичная организация проф-союза работников угольной промышленности украины пао «Шахтоуправление «покровское»;кп «редакция многотиражной газеты «монолит».издаТеЛь: кп «редакция многотиражной газеты «монолит».

адреС редакции:85300, донецкая обл., г. красноармейск, пл. Шибанкова, 1а.Тел./факс: (0623) 595-2-05;e-mail: [email protected]

духовный наставник настоятель свято-покрово-никольского храма протоиерей алексий Бузников.главный редактор елена карих.редактор елена денисенко.Верстка юрий лаврищев.

газета выходит 1 раз в неделю.объем 1 усл. печатный лист.Тираж 3149 экз. заказ № 2335.индекс 37826. цена договорная.газеТа ОТпечаТанаооо «краматорский печатный дом», г. краматорск, ул. розы люксембург, 20.

детское оздороВление

монолиткорпоративНая газета пао «шу «покровское» 8

ЛеТниЙ Лагерь: Весело и интересно!ПОЗДРАВЛЯЕМ!

сВой юБилейный день рождения отметят:

26 июняГалина Васильевна

Гура – 60 лет, электромонтер по обслужи-

ванию электрооборудования участка рЭо

николай федорович коВратко – 50 лет,

горнорабочий подземный участка рГВ-10

29 июняанатолий николаевич цикладзе – 50 лет,

мастер-взрывник участка БВр

30 июнялюбовь павловна слуГина – 55 лет,

машинист насосных установок участка нкку

2 июлямаргарита Васильевна

панЧеВа – 55 лет,машинист (кочегар) котлов

участка уВтс

3 июляраиса александровна

неГей - 55 лет,уборщик служебных

помещений участка аБк

степан петрович семенюк – 55 лет,

электрослесарь подземный участка №8

материал полосы подготовилаанна зборщик.

ж изнь в лагерях «закипела» с первого дня открытия смены. педагоги, которые руководили отрядами, умело вели сво-

их воспитанников по тропинкам доброты, зажигая в их трепетных сердцах огоньки познания и веры в себя.

В СпОрТиВнО-ТренирОВОчнОМ Лагере «БОгаТырь» на Базе ФСк «ОЛиМпиЙСкиЙ» первая смена прошла в форме ролевой игры с увлекательным сюжетом, в основу которого была положена украинская народная сказка «катигорошек». на время смены лагерь превратился в богатырскую заставу, где дети стали богатырями, отстаивающими добро и справедливость. каждый день смены был посвящен одной из добродетелей, которую бога-тыри постарались воспитать в себе. ребята в очередной раз убеди-лись в том, что кто за правое дело стоит, тот всегда победит.

перВаЯ СМена деТСкОгО ЛагерЯ «ЛеТОград» на Базе начаЛьнОЙ ШкОЛы кУВк превратилась в «космические каникулы» (по повести к. Булычева «приключения алисы»). на космических кораблях дети «отправились в полет», где их жда-ло множество приключений. Во время путешествия им не раз

вот и подошла к концу первая смена детских летних лагерей, открытых на базе структурных подразделений бф «Надежда», которая стала ярким, увлекательным и запоминающимся событием в жизни отдохнувших ребят.

приходилось проявить милосердие, доброту, желание помочь ближнему. а главное - они осознали, что земля - наш общий дом, который необходимо беречь.

В праВОСЛаВнО-ОриенТирОВаннОМ Лагере «СОЛ-нечныЙ гОрОдОк» при деТСкОМ дУХОВнОМ ценТре наряду с интересным отдыхом ребята приобщились к духовной сокровищнице православной церкви. на протяжении смены под названием «праздник круглый год» дети познакомились с двуна-десятыми праздниками церковного календаря, молитвами, по-лучили знания о православном храме. за период лагерной смены каждый отряд собрал тематический календарь, на котором были отражены основные приметы и события года.

В целом, можно сказать, что лагерная жизнь удалась на славу. детские лагеря закрыли двери первой смены, но не попрощались со своими воспитанниками. Многие ребята не захотели оставлять замечательный отдых и пополнили списки отрядов второй смены. Уверены, что она пройдет также весело и интересно!

приоритетными направ-лениями детского отдыха стали: оздоровительная, познавательная, творче-ская и развлекательная деятельности - пребыва-ние на свежем воздухе, проведение оздорови-тельных, спортивных, культурно-массовых мероприятий, экскурсий, занятий по интересам.

УВаЖаеМые рОдиТеЛи! Вам не с кем оставить свое чадо?

нет свободной минуты на себя? нако-пилось много домашних дел, а малыш требует к себе внимания?

Мы гОТОВы реШиТь ВаШУ прОБЛеМУ!

во Дворце культуры ПаО «шахтоуправление «Покровское»

ежедневно, без выходных, начинает свою работу студия

«игротека на час». наши аниматоры займут вашего

малыша веселыми развивающими играми, опытные мастера проведут занятия по рисованию, лепке, орига-ми, а также обучат элементам хорео-графии. теплая дружеская атмосфера творчества и игры позволит ребенку в ваше отсутствие чувствовать себя комфортно и непринужденно!

за справками обращатьсяпо телефону: 2-41-57.

26 июня 2015 г. № 25-26 (828-829)