�

работа для вас №27 (1852), 23 апреля 2015, Четверг

прием объявлений:44-62-65, 69-10-88, 69-37-88,

8-927-824-50-02

Р А Б О Т У Н А Х О Д Я Т С Н А М И ULV.rdw.rU

УЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК

Газета объявлений

№27 (1852), 23 апреля 2015, ЧетверГ

Большая Компания - Большие возможностиПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ:Директор магазина З/п 39 100 - 47 000 руб.

Товаровед магазина З/п 24 000- 28 800 руб.

Продавец З/п 17 200- 20 700 руб.

Начальник отдела управления персоналом З/п 26000-36000 руб.

Финансовый контролер З/п 17 000-19 000 руб.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Возможность карьерного роста; Профессиональное развитие; Корпоративную программу обучения и ввода в должность; Новейшие технологии работы; Премию за стаж работы и другие выплаты; Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей; Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.

Обращаться по телефону: 8 (8422) 68-01-45, 76-66-108-967-376-66-10

г. Ульяновск, ул. Рябикова, дом 85«Б» vacancy_ulyanovsk@ulyanovsk.tander.ru

65385

работа для патриота

65489

Отдел подбора персонала:Московское шоссе, 92, каб. 10,7

Тел. 40-94-84, 40-94-86, 73-41-43, 40-99-77 personal-uaz@sollers-auto.com

• Маляры по Металлу (обучение) – 18000-25000 руб.

• операторы станков с Чпу – от 20000 руб.

65490

65302

Компании “иКС” требуютСя

МЕНЕДжЕРправобережье.З/п 15000 руб.

Тел. 70-63-07. Обращаться: ул. Спасская, д.5, офис 21

МЕНЕДжЕРЛевобережье.З/п 15000 руб.

Тел. 70-22-64. Обращаться:пр. Сиреневый, д.7а (правое крыло)

52622

Торговой компании требуется:

торговый представительПожЕЛАНия:

• наличие прав категории “В”, • стаж вождения на а/м “ГАЗель”

ПРЕДЛАГАЕМ:

• одна вакансия по территории г.Ульяновска

ПРЕДостАВЛяЕМ:

• высокую заработную плату,• обучение,• а/м “ГАЗель”, • действующий маршрут с активной клиентской базой, • личностный карьерный рост• тренинги

т. 8-908-475-75-01 e-mail: poli-mg@yandex.ru

требуются:

•КАМЕНщиКи•сВАРщиКи Москва, Московская область.З/п сдельная.Обращаться:Московское шоссе, д.86а, офис 419.

Тел. 8-927-270-519665657 62584

•курьер- консультант с л/а

•представитель торговых точек

•торговый представитель в отдел доставки

З/п еженедельная. оплата гсМ. тел:279624, 89063945292

�работа для вас №27 (1852), 23 апреля 2015, Четверг

поиск работыULV.RDW.RUФинансы•Кадры.Офис•It•Производство•Строительство•Маркетинг.Реклама

эКоНоМист- БУхГАЛтЕР ДоГ.работа на результат, карьерный рост,обучение,гибкий график. тел.: 8927812-13-23.

Финансы. бухгалтерия. Юриспруденция

кадровые и офисные службы

! Не пропусти новый выпуск газеты!

производство

строительство

торговля

Маркетинг. реклама. сМи

! U LV. r d w. r U

АДМиНистРАтиВНЫй сотРУДНиК ДоГ.тел.: 8917631-90-13.; 8965696-59-13.АДМиНистРАтоР В офис ДоГ.тел.: 76-25-57.; 8917609-38-18.АДМиНистРАтоР В офис от �� т. р.совмещение тел.: 8927832-51-96.АДМиНистРАтоР-КАДРоВиК ДоГ.тел.: 8917618-01-24.ВозьМУ НА РАБотУ ДоГ.тел.: 8927818-14-70.ДисПЕтчЕР НА тЕЛЕфоН ДоГ.тел.: 76-25-57.; 8917609-38-18.

65423

65465

64984

65248

65343

ДоКУМЕНтооБРАБотчиК ДоГ.тел.: 8917618-01-24.зАМ РУКоВоДитЕЛя ДоГ.работа на результат, карьерный рост,обучение,гибкий график. тел.: 8927812-13-23.зАМ РУКоВоДитЕЛя ДоГ.тел.: 76-25-57.; 8917609-38-18.КАДРоВиК ДоГ.тел.: 8927812-13-23.КоНсУЛьтАНт ДоГ.в\о,о\р от 1 года. тел.: 75-67-32.; 8917627-95-27.офис- АДМиНистРАтоР ДоГ.тел.: 8917618-01-24.офис МЕНЕДжЕР ДоГ.тел.: 8917618-01-24.офис МЕНЕДжЕР ДоГ.стабильный доход от 13300 руб. тел.: 8927832-51-96.ПоМощНиК\ПоМощНицА ДоГ.стабильный доход 11770-37780 руб.Карьерный рост. тел.: 8927832-51-96.ПоМощНиК РУКоВоДитЕЛя ДоГ.В налаженный бизнес в связи с расширением. официальное трудоустройство. Дополнительный заработок для активных и целеустремлённых. Гибкий график. обучение в процессе работы. Звонить тел.: 8927814-20-34.РАБотА ДЛя АКтиВНЫх ДоГ.тел.: 76-25-57.; 8917609-38-18.РАБотА НА тЕЛЕфоНЕ ДоГ.Доход достойный, график удобный тел.: 8960367-00-75.РУКоВоДитЕЛь и ПоМощНиК РУКоВоДитЕЛя ДоГ.тел.: 8927816-47-43.РУКоВоДитЕЛь сРЕДНЕГо зВЕНА ДоГ.организации нужен руководитель со стажем работы с людьми, доход растущий, индивидуальный график работы тел.: 8960367-00-75.сЕКРЕтАРь-оПЕРАтоР ДоГ.тел.: 76-25-57.; 8917609-38-18.сотРУДНиКи В НоВЫй офис ДоГ.тел.: 8917618-01-24.сПЕциАЛист ДоГ.по административно-кадровой работе.С перспективой карьерного роста. тел.: 8927816-47-43.сПЕциАЛист В тоРГоВЛЕ ДоГ.Ведется набор сотрудников с опытом работы в торговле, доход выше среднего, скользящий график тел.: 8960367-00-75.сПЕциАЛист По МАРКЕтиНГУ ДоГ.официальное трудоустройство. Дополнительный заработок для активных и целеустремлённых. Гиб-кий график. обучение в процессе работы. Звонить 89278142034 тел.: 8927814-20-34.сПЕциАЛист По МАРКЕтиНГУ ДоГ.официальное трудоустройство. Дополнительный заработок для активных и целеустремлённых. Гибкий график. обучение в процессе работы. Звонить тел.: 8927814-20-34.сПЕциАЛист По ПЕРсоНАЛУ ДоГ.официальное трудоустройство. Дополнительный заработок для активных и целеустремлённых. Гиб-кий график. обучение в процессе работы. Звонить 89278142034 сПЕциАЛист По ПЕРсоНАЛУ ДоГ.В налаженный бизнес в связи с расширением. официальное трудоустройство. Дополнительный заработок для активных и целеустремлённых. Гибкий график. обучение в процессе работы. Звонить тел.: 8927814-20-34.

стАНочНиК Дос ДоГ.на производство корпусной мебели.С опытом ра-боты.З/п высокая.официальное трудоустройство. Заволжский район.тел.:8-927-822-94-84

65573

65329

65656 65703

65584

сПЕциАЛист ДоГ.по внутренней отделке помещений, работа вах-той в г. псков.З/п от 25 тыс. руб. за вахту. тел.: 8951098-20-55.

65586 65567

65532

иНфоРМАциоННАя РАБотА ДоГ.тел.: 75-67-32.

МоЛоДЫМ и АМБициозНЫМ ДоГ.работа в офисе с перспективой открытия собствен-ного бизнеса тел.: 8927816-47-43.

тоРГоВЫй АГЕНт ДоГ.тел.: 75-67-32.

65662

65614

65531

�

работа для вас №27 (1852), 23 апреля 2015, Четверг

прием объявлений:44-62-65, 69-10-88, 69-37-88,

8-927-824-50-02 Торговля•Логистика•Транспорт•Медицина•Рестораны•Охрана • Работа для всех

логистика. склад

Медицина. Фармация

рестораны. клубы

охрана. безопасность

услугивакансии

VK мы vk.com/rdw_ul

образование и культура

ВСе ВаКаНСИИ

гОрОда УЛЬЯНОВСКа

работа для всех

зАВЕДУющий сКЛАДоМ ДоГ.в оптовую фирму(Киндяковка), опыт работы. тел.: 8908479-73-61.

65625 65684

КЛАДоВщиКи от �8 т. р.тел.: 52-01-01.тоРГоВЫй ПРЕДстАВитЕЛь ДоГ.оптово-розничная компания тел.: 75-67-32.

транспорт. автосервис

65588

65683

65658

МЕДРАБотНиК ДоГ.

тел.: 8927812-13-23.

65613

МЕДРАБотНиК ДоГ.

подработка в свободное время тел.: 75-67-32.

ПРиГЛАшАю ПЕДАГоГоВ и ВРАчЕй ДоГ.

для подработки в офисе.

Дополнительный заработок для активных и целеус-тремлённых. Гибкий график. обучение в процессе работы.

Звонить тел.: 8927814-20-34.

ВЫПУсКНиКи ДоГ.с пед.образован. тел.: 75-67-32.МоЛоДЫЕ сПЕциАЛистЫ ДоГ.можно без о\р с пед.образованием с перспективой карерного роста тел.: 8927816-47-43.ПЕДАГоГ ДоГ.тел.: 8927812-13-23.

65672

65582 65663

65530

АДМиНистРАтиВНо- УПРАВЛЕНчЕсКАя РАБотА ДоГ.приглашаю военных запаса с опытом управления Дополнительный заработок для активных и целе-устремлённых. Гибкий график. обучение в процессе работы. Звонить тел.: 8927814-20-34.ПРиГЛАшАю ВоЕННЫх зАПАсА ДоГ.с опытом управления офисная административно управленческая деятельность Дополнительный заработок для активных и целеустремлённых. Гибкий график. обучение в процессе работы. Звонить 89278142034

65685

65246

65702

65082

65566

ДисПЕтчЕР НА тЕЛЕфоН от �� т. р.подработка в свободное время. тел.: 8927832-51-96.ПЕДАГоГи и ВРАчи ДоГ.для подработки в офисе. Дополнительный зара-боток для активных и целеустремлённых. Гибкий график. обучение в процессе работы. Звонить 89278142034

ПоДсоБНЫй РАБочий Заволжье.З/п сдельная.. Тел.: 95-61-28.

РАБотА В зАсВияжьЕ ДоГ.без опыта работы, доход приличный, полная и час-тичная занятость тел.: 8960367-00-75.эНЕРГичНЫх, НАстойчиВЫх ПоМощНиКоВ ДоГ.Возьму на работу в офис Казаков ринат Галиевич тел.: 76-36-60.; 8987639-29-37.

65572

65671

65615

65369

65616

бизнес-страница

65673

�работа для вас №27 (1852), 23 апреля 2015, Четверг

поиск работыULV.RDW.RUвакансии ведущих компаний

работа для вас №27 (1852), 23 апреля 2015, Четверг

уЛьяноВСКий ВыпуСК

12+

Дни выхода:понедельник,

четверг

Адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 44-62-65, 69-10-88, 69-37-88, 8-927-824-50-02Email: rdw_ul@mv.ru Подписной индекс: 5�5�9.

Учредитель ООО “Импексхаус” (г. Москва)Издатель ООО “Проспект Медиа“, директор - главный редактор Виталий Кайнара.Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7.Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 73 - 00282 от 24 сентября 2012 г.За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в АО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36. Подписано в печать 22 апреля 2015 г. , по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 1600 экз. Заказ №20488

Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

Все выпуски газеты на читайте на сайте ulv.rdw.ru

приглашаюТся:

медики и фармацевтыофициальное оформление

Тел: 8927816474364985

требуютСя:

•зАМ РУКоВоДитЕЛя•эКоНоМист- БУхГАЛтЕР•КАДРоВиК•МЕДРАБотНиК•ПЕДАГоГ

работа на результат, карьерный рост,обучение,гибкий график.

Тел: 8927812132364986

В налаженный бизнес в связи с расширением.

требуется помощник руководителя. Официальное трудоустройство. Дополнительный заработок для активных и целеустремлённых.

Гибкий график. Обучение в процессе работы.

Тел: 8927814203464979

воЗьМу на рабоТу в офис Энергичных, настойчивых помощников. Специальность и уровень образования

значения не имеют. обуЧу Сам!!!

Доход 12 547 - 47 685 руб.Возможно совмещение и

гибкий график. Тел.: 76-36-60, 8-987-639-29-37

Казаков ринат галиевич65367

По мнению работодателя, данная вакансия будет наиболее интересна

для девушек приятной внешности.

Тел: 89030619221

в г. Казань.Жилье предоставляется.

з/п от 100 тыс.руб.выплаты ежедневно.

ВысокооплачиВаемая работа

64978

требуются:

тоРГоВЫй ПРЕДстАВитЕЛь

опыт работы.

ВоДитЕЛь-эКсПЕДитоР

на а/м “ГаЗель”. опыт работы.

Тел. 48-09-39.65583

рабоТа найДеТ вас

Что говорит трудовой кодекс?трудоустроенный на новое место

работник, которому назнаЧен испы-тательный срок, должен знать все юридиЧеские тонкости. анализируем статьи 70 и 71 трудового кодекса рФ и делаем выводы.

по праву

в трудовом кодексе рФ (библии прав работника) испытательному сроку посвящены две емкие статьи — 70-я и 71-я. Читаем внимательно и делаем выводы.

вывод первый: испытательный срок может устанавливаться, но это не обязательное условие. принять на работу могут и без испытания. в принципе, испытательный срок уста-навливается по соглашению сторон, но если вы откажетесь подписывать договор, в котором он установлен, то просто... не полуЧите работу.

трудовой кодекс переЧисляет категории сотрудников, которым ис-пытательный срок не устанавливается в принципе, в том Числе беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; несовершеннолетним (до 18 лет); молодым специалистам.

вывод второй: если в трудовом договоре ниЧего не говорится об испытательном сроке, знаЧит, он не установлен. вклюЧить его в дого-вор задним Числом нельзя. мнение работодателя, Что испытание уста-навливается для всех, и оговаривать его специально не надо, можно проигнорировать.

вывод третий: закон переЧисляет категории сотрудников, которым ис-пытательный срок не устанавливается в принципе, в том Числе беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; несовер-шеннолетним (до 18 лет); молодым специалистам (с оговорками, Что они должны полуЧить образование в вузе, уЧилище и т. п. с государственной аккредитацией и впервые поступать на работу по специальности). это прямое указание закона, а знаЧит, даже если вы подпишите трудовой договор, в котором вам будет уста-новлен испытательный срок, договор в этом пункте не действует.

вывод Четвертый: срок испытания не должен превышать трех месяцев. меньше можно — хоть три дня, больше — нет. не повезло только руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям — им может уста-навливаться испытательный срок до шести месяцев, работа такая, ответс-твенная. конкретный срок испытания,

установленный для вас, должен быть указан в трудовом договоре. но нужно уЧесть, Что время, проведенное на больниЧном, в испытательный срок не засЧитывается. проболели две недели: они приплюсовываются к испытательному сроку.

однако испытательный срок может быть сокращен по усмотрению работодателя. подробнее этот вопрос комментируют наши эксперты.

«условие об испытании является условием, определенным при заклюЧе-нии трудового договора. изменение данного условия, согласно статье 72 трудового кодекса рФ, возможно только по соглашению сторон тру-дового договора, заклюЧенному в письменной Форме. таким образом, если работодатель сокращает работ-нику срок испытания, он должен будет оФормить с работником соглашение к трудовому договору, в котором отразятся необходимые изменения», — отмеЧает ведущий специалист департамента трудового права ооо «центр абонентского обслуживания» алевтина андреева.

«принимая во внимание тот Факт, Что испытательный срок относится к существенным условиям трудового договора, изменение этого срока воз-можно лишь путем внесения изменений в трудовой договор. таким образом, для уменьшения испытательного срока работнику и работодателю следует заклюЧить дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор. кроме того, рабо-тодателю необходимо издать приказ о сокращении испытательного срока. основанием для данного приказа послужит заклюЧенное дополнитель-ное соглашение между работником и работодателем», — рассказывает заведующий правовой лабораторией ооо «наше дело» евсей панин.

вывод пятый: испытательный срок устанавливается действительно не просто так. если работодатель не удовлетворен вашей работой, то он имеет право расторгнуть с вами трудовой договор, то есть попросту уволить. для этого должны быть соблюдены следующие условия: договор прекращается до истеЧения срока испытания, об увольнении вас должны предупредить в письменной Форме не позднее Чем за три дня и указать приЧины. работодатель может посЧитать, Что вы выполняли свою работу некаЧественно, срывали сроки, опаздывали и так далее — все это и должно быть прописано. приЧем работодатель не может взять ваши

промахи и нарушения «из головы», а обязан подтверждать их документально. например, вы опоздали — должны быть докладная и объяснительная записки. если вы сЧитаете, Что вас уволили безосновательно, то можете обжаловать это решение в суде. только будьте реалистами: вы действительно могли не справиться с работой.

«при установлении работнику срока испытания работодатель дол-жен в письменной Форме закрепить критерии прохождения испытания, — подЧеркивает ведущий специалист департамента трудового права ооо „центр абонентского обслуживания“ алевтина андреева. — например, путем создания плана работы на этот период, выполнения работни-ком определенного спектра задаЧ. в слуЧае, если работник не пройдет испытательный срок, ему можно было предоставить Четкие аргументы. также необходимо налиЧие должностной инс-трукции, должностных обязанностей, установленных трудовым договором. приЧины, которые привели к признанию работника не выдержавшим испытание, должны закрепляться соответствую-щими актами, служебными записками руководителя, подтверждающими, например, неисполнение либо нена-длежащее исполнение работником своих должностных обязанностей, а так же объяснительными записками работника, либо актами об отказе работника давать какие-либо объ-яснения».

«согласно Ч.1. ст. 70 тк рФ, испытание при приеме на работу проводится в целях проверки работ-ника на соответствие поруЧаемой работе. таким образом, основанием для расторжения трудового договора является несоответствие работника занимаемой должности. критериями оценки соответствия должны являться объем, каЧество и сроки выполнения работы работником. в слуЧае, если по одному из этих критериев, или по их совокупности работник не соот-ветствует занимаемой должности, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор. выводы о таком несоответствии работодатель может сделать из служебной записки непосредственного руководителя работника или из докладной записки его коллег по работе или из иных доку-ментов (например, жалобы клиентов). следует помнить, Что тк рФ требует обязательного уведомления работника о расторжении трудового договора в письменной Форме», — комментирует заведующий правовой лабораторией

ооо «наше дело» евсей панин.вывод шестой: если вы решили,

Что работа вам не подходит, то вы можете уволиться, предупредив ра-ботодателя — письменно — за три дня (а не за две недели).

вывод седьмой: если ваш испы-тательный срок истек, а работодатель молЧит, знаЧит, вы выдержали. ссылки на забывЧивость не принимаются.

вывод восьмой: о деньгах. с тоЧки зрения закона популярные Формулировки «на испытательный срок зарплата 15 000 рублей, после 30 000 рублей» не правомерны. в действительности, на испытательный срок нельзя устанавливать меньшую зарплату. но у работодателя есть простой обходной путь — в договоре вам устанавливается одна зарплата («испытательная»), а устно обещают, Что по его истеЧении зарплату повысят. добросовестный работодатель после успешного прохождения вами испыта-тельного срока предложит заклюЧить дополнительное соглашение, в котором и укажет обещанную зарплату. а недоб-росовестный... похоже на ловушку? да. ориентироваться можно только на хорошую репутацию компании и свой здравый смысл, а соглашаться на работу с зарплатой ниже нижнего предела не стоит.

вера сорокина,

ищите работу вместе с сайтом ULV.RDW.RU и газетой «работа для вас»! только проверенные вакансии, актуальная инФормация о рынке труда, советы экспертов.

каждый понедельник и Четверг спрашивайте свежий номер «ра-боты для вас» в газетных киосках или Читайте онлайн.

испытательный срок:буква закона