تعليم * تدريب*استشارات

شركة أفق جديدللتدريب واالستشارات

O F O Q J A D E E Dw w w . o f o q j a d e e d . c o m

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

2

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

ملحة عن ال�شركة

ر�ؤيتنا

ر�شالتنا

قيمنا

الكادر التدريبي

�شمان اجلودة

اأ�شلوبنا يف العمل

منهجية التدريب

تقييم الربامج

التحالفات الد�لية �الإقليمية

الربامج التدريبية التعاقدية �املتخ�ش�شة

ال�شت�شارات

الربامج التدريبية العامة

عنا�ين الت�شال بنا

3

3

3

3

4

4

4

4

4

5

9

9

10

20

صفحةفهرس المحتويات

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

3

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

�شركة م�شجلة �مرخ�شة يف ال�شجل التجاري الليبي تعنى بال�شتثمار يف جمال التعليم �خدمات التدريب �ال�شت�شارات �اإعداد القادة �ال�شباب �تاأهيلهم. �ل�شركة اأفــق جديد للتدريب واال�شت�شارات �شراكات �املعا�شرة، باحلداثة لتت�شم �التاأهيل التعليم اأ�شاليب لتطوير �د�لية حملية موؤ�ش�شات مع �اتفاقيات

حمافظة على الأ�شالة �القيم العالية.

لتالئم العمالء طلب ح�شب متنوعة برامج بتوفري واال�شت�شارات للتدريب جديد اأفق �شركة تقوم احتياجاتهم �متطلباتهم معززة باأف�شل املمار�شات �التطبيقات يف املجالت املطلوبة من خالل ال�شراكة التعليمية �ال�شت�شارات امل�شرفية �العلوم �التعليم �الإدارة القيادة عاملية متخ�ش�شة يف موؤ�ش�شات مع مما يجعلها ت�شتقطب اأطياف متنوعة من العمالء على امل�شتوى املحلي �العاملي. �تتنوع ن�شاطات ال�شركة

لت�شمل التعليم �التدريب �ال�شت�شارات �عقد املوؤمترات �الند�ات.

تهدف �شركة اأفق جديد للتدريب واال�شت�شارات اإلى اإحداث تغيري يف حياة عمالئها �اإعداد كوادر متميزة من خالل م�شاركة فعلية �برامج تدريبية �اأن�شطة عملية خم�ش�شة لبناء القدرات �تعزيز الإمكانات.

رؤيتنا

اأن نكون اخليار املف�شل لالأفراد �املوؤ�ش�شات يف جمال التدريب ال�شت�شارات.

رسالتنا

تقدمي ال�شت�شارات �الربامج التدريبية املتميزة لبناء �تطوير قدرات الأفراد �املوؤ�ش�شات با�شتخدام اأف�شل الأ�شاليب �التقنيات.

قيمنا

• اللتزام

• جودة العمل

• امل�شوؤ�لية

• امل�شداقية

حملة عن الشركة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

4

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

الكادر التدريبييتمتع كافة املدربني �ال�شت�شاريني لدى �شــركة اأفــق جديد باخلربات العملية �القدرات التدريبية �املوؤهالت يزيد عددهم عن 120 مدربًا �اإقليمية حيث العمل مع جهات د�لية لهم �شبق �الذين العليا الأكادميية معتمدًا من اأ�شحاب اخلربات الحرتافية ك�شركاء يف توفري اأحدث النظريات �اأف�شل التطبيقات العملية.

ضمان اجلودةتت�شم اإجراءات اجلودة املطبقة لدينا بالو�شوح �املتانة �تلعب د�رًا حيويًا يف احلفاظ على م�شتوى �ا�شتقرار

اجلودة الت�شغيلية.

أسلوبنا يف العملمتكاماًل يكون لعمالئنا نقدمه م�شر�ع فكل للم�شاكل، معاجلتها عند �شموليا نهجا جديد اأفــق تنتهج النمو على ر�شا ا�شتمراريتنا يف العميل. تعتمد التقييم �ال�شتدامة �اجلودة �موائمته حلاجة من حيث اأ�ل �على طاقم ملتزم باأخالقيات العمل �مبادئه �يعمل يف ظل �شراكة مع املوؤ�ش�شات التي لها العمالء

نف�س الأهداف �القيم.

منهجية التدريبالنظري )30%( �شاعاتها بني تتوزع تكاملية �منهجيات اأ�شاليب التدريب على اأفــق جديد يف تعتمد

�العملي )%70( �ت�شمل ما يلي:• حما�شرات ��ر�س تدريبية • متارين �األعاب تعليمية • اأداء الأد�ار• مناق�شات جماعية• درا�شة احلالت• خطط �م�شاريع عملية• زيارات �تطبيقات ميدانية �عملية )النمذجة، �التعلم بالقد�ة(

تقييم الربامججتتهد اأفــق جديد يف تقييم نتائج التدريب �ذلك ل�شمان اأق�شى ا�شتفادة ممكنة من الربامج التدريبية.

، )املدرب التدريبي الربنامج �عنا�شر لأركان �علمي مرحلي بتقييم املدربة �اجلهات املتدربون يقوم املادة التدريبية، البيئة التدريبية ،اخلدمات اللوج�شتية �غريها(. حيث يويل املركز الأهمية البالغة لهذا

التقييم �يعظم الإفادة منه ان�شجامًا مع عملية التطوير املتوا�شل خلدمات املركز .

نلتزم بتقدمي تقرير �اف الى اجلهة امل�شتفيدة من خدماتنا التدريبية عن �شري العمل يف الربامج التدريبية �م�شتوى املر�شحني من قبلهم �فق اأدق ��شائل التقييم �القيا�س .

نقوم باملتابعة الالحقة عن طريق تقييم الأثر التدريبي �متابعة املتدربني بعد انتهاء الربنامج التدريبي للتاأكد من مدى ا�شتفادتهم من التدريب �تطبيقهم ملا تدربوا عليه اأثناء اأدائهم لأعمالهم .

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

5

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

ت�شعى اأفــق جديد ��شركا�ؤها اإلى اإبرام �عقد �شراكات ا�شرتاتيجية �حتالفات اإقليمية �د�لية �تعا�ن مع عدة �اأف�شل لعمالئنا املحلية بالحتياجات معرفتنا بني للجمع �ذلك ريادية اخت�شا�س �جهات عاملية هيئات قوية ا�شرتاتيجية حتالفات بعقد قمنا لذلك، �نتيجة �ال�شت�شارات. التعليم جمال يف العاملية التطبيقات الفكر دائما يف طليعة اأن براجمنا هي ل�شمان العامل املرموقة يف �املوؤ�ش�شات الأكادميية بع�س اجلهات مع احلايل �املتجدد. �مع ذلك، مت على الد�ام ت�شميم الربامج �احللول تبعًا للمعايري املحلية �ذلك من فهمنا لالحتياجات اخلا�شة لعمالئنا ��شراكاتنا احلقيقية مع املوؤ�ش�شات احلكومية �اخلا�شة �التي ت�شتفيد بالفعل

من براجمنا املتكاملة.اإن اجلمع بني اخلربات العاملية �التطبيقات املحلية هو التوازن الذي يدفعنا بالفعل اإلى النجاح .

�شركة املدينة )�شيتي®( للتعليم

هي موؤ�ش�شة عاملية مت تاأ�شي�شها عام 2009م يف لندن- بريطانيا �مت ت�شجيلها يف جدة – ال�شعودية �يف عمان - الأردن، �هي تعنى بال�شتثمار يف جمال التعليم �خدمات التدريب املتخ�ش�شة �ال�شت�شارات �اإعداد القادة العديد التدريبية يف �اأن�شطتها التعليمية براجمها بتنفيذ �شيتي® للتعليم �تقوم �املوؤمترات. الند�ات �عقد �تركيا �ليبيا �الأردن اخلليج د�ل من العديد يف املعتمدين �شركا�ؤها اأ� فر�عها خالل من العامل د�ل من �بريطانيا. �لـ �شيتي® للتعليم �شراكات �اتفاقيات مع جامعات �موؤ�ش�شات حملية �د�لية لتطوير اأ�شاليب التعليم

، �التدريب لتت�شم باحلداثة �املعا�شرة، حمافظة على الأ�شالة �القيم العالية.

�متطلباتهم احتياجاتهم لتالئم العمالء طلب ح�شب �معتمدة متنوعة برامج بتوفري للتعليم �شيتي® تقوم معززة باأف�شل املمار�شات �التطبيقات يف املجال املطلوب من خالل ال�شراكة مع موؤ�ش�شات عاملية متخ�ش�شة يف القيادة �الإدارة، التعليم، العلوم امل�شرفية �املالية، القطاع الهند�شي �التقني، ال�شحة �ال�شالمة �الأمن، على العمالء من متنوعة اأطياف ت�شتقطب يجعلها مما �ال�شت�شارات، الإجنليزية اللغة الب�شربة، املوارد

امل�شتوى املحلي �العاملي.

»ILM« معهد االإدارة والقيادة الربيطاين

يعترب معهد الإدارة �القيادة الربيطاين “ILM” اأكرب هيئة اإدارة معتمدة يف اململكة املتحدة، �الذي يعترب من اأعرق املعاهد الربيطانية �العاملية املتخ�ش�شة يف جمال اإعداد املدربني �القياديني �بتقدمي موؤهالت عالية

اجلودة يف جمال الإدارة �اإدارة الأعمال، �متتد �شبكاته اإلى حوايل 200 مركز حول العامل .

من جمموعة اأ��شع الهيئة �ت�شم �الإدارة. القيادة معايري حت�شني هو ILM هيئة لدي الأ�شا�شي الغر�س على املوؤ�ش�شات الهيئة �ت�شاعد ، املتحدة اململكة يف �الإدارة القيادة �موؤهالت املعتمدة التدريبية الربامج

حت�شني الإنتاجية، �التحفيز، �يف �شنع القرار � رفع الر�ح املعنوية.

C i t i L e a r nLearning for change. . .

...Ò¨àdG πLCG øe º«∏©J

á«ÁOÉcCG

التحالفات الدولية واإلقليمية

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

6

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

)Pearson( وبري�شون )Edexcel( اإيديك�شل

اإيديك�شل هي �احدة من اأكرب الهيئات املانحة للموؤهالت الأكادميية �املهنية يف العامل ، � لديها جمموعة �ا�شعة من التاأهيل العملي املت�شلة بالعمل )BTEC( يف كل قطاع تقريبا. �هي معرتف بها د�ليا يف اأكرث من 80

بلدا يف اأنحاء العامل.

اإيديك�شل هي جزء من جمموعة بري�شون، ال�شركة الرائدة يف جمال التعلم يف العامل، � لديها تراث تعليمي متجذر �ت�شم العالمات التجارية الرائدة مثل فاينن�شل تاميز ، لوجنمان، البطريق )بنغوان( �بري�شون للتعليم.

منظمة هايفيلد )اململكة املتحدة (

هايفيلد منظمة بريطانية ُمتخ�ش�شة يف منح املعايري �ال�شهادات الد�لية يف جمالت الأمن � ال�شالمة �الغذاء، � تقوم كذلك بتطوير املواد التدريبية املتخ�ش�شة يف هذه املجالت منذ اأكرث من 30 عامًا منذ تاأ�شي�شها يف

عام 1982 .

�تقييم ال�شالمة من احلرائق، �منها: �الدعم يف عدة جمالت التدريب مواد لتوفري تاأ�شي�شها املنظمة مت املخاطر، �الإخالء، �الأمن، �ال�شحة �ال�شالمة املهنية، �الإ�شعافات الأ�لية، ��شالمة الأغذية، �خدمة البيع

بالتجزئة، �اخلدمات اللوج�شتية �خدمة العمالء.. �العديد من مواد التدريب الأخرى.

نقابة املهند�شني االأردنيني / مركز تدريب املهند�شني

نقابة املهند�شني الأردنيني هي من النقابات املرموقة يف املنطقة �الرائدة يف جمال التدريب، تاأ�ش�شت يف عام 1958، �تقوم النقابة بتنظيم ممار�شة املهنة �امل�شاهمة يف تخطيط �تطوير برامج التعليم �التدريب الهند�شي املو�شوعات درا�شة يف �امل�شاهمة العلمي �البحث �املهني العلمي بامل�شتوى �الرتقاء �املهني، �ال�شناعي

امل�شرتكة بني البلدان العربية �الإ�شالمية �غريها.

باأهمية النقابة لقناعة �ذلك طويلة فرتة منذ املهند�شني تدريب الأردنيني بربامج املهند�شني نقابة بداأت تلبية احتياجات الأفراد �اجلهات املعنية مبهنة الهند�شة �تاأهيل املهند�شني الذين يلتحقون بالعمل يف القطاع الهند�شي لأ�ل مرة من الزمالء حديثي التخرج ليتمكنوا من القيام باأعبائهم املهنية �بالتايل ت�شهيل انخراطهم يف الأنظمة الهند�شية املختلفة املعمول بها من ناحية ، �د�ر التدريب يف احلد من م�شكلة البطالة يف �شفوف املهند�شني من ناحية اأخرى ، � كذلك نقل املعرفة � املهارات الالزمة نتيجة تطور العلوم احلديثة �ما يرتتب

عليها من ا�شتخدام اأ�شاليب � تطبيقات تكنولوجية من املهم التدرب عليها.

التحالفات الدولية واإلقليمية

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

7

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

املجمع العربي الدويل للمحا�شبني القانونيني )جمموعة طالل اأبو غزالة(

كهيئة العرب املحا�شبني 1984 من عدد من �شنة القانونيني للمحا�شبني العربي الد�يل املجمع تاأ�ش�س مهنية حما�شبية غري ربحية تهدف اإلى الرتقاء بعلم املحا�شبة �الإدارة �املوا�شيع الأخرى ذات العالقة على نطاق الد�ل الأع�شاء يف جامعة الد�ل العربية، بالإ�شافة اإلى املحافظة على ال�شتقاللية املهنية للمحا�شبني ��شمان احلماية لهم �تطبيق معايري الإ�شراف املهني عليهم كو�شيلة لالرتقاء مبهنتي املحا�شبة �التدقيق .

املحا�شبني بني امل�شتمر �تبادلها �الفنية العلمية املعلومات ن�شر �ت�شهيل تطوير اإلى اأي�شا �يهدف كما بالإ�شافة العلمية �اللقاءات التدريبية �الد�رات �الند�ات �الجتماعات املوؤمترات بعقد �ذلك �املهنيني اإلى ت�شجيع البحث العلمي �املهني. �تدعيما للتعا�ن امل�شتمر �التوا�شل الدائم بني املجمع الد�يل العربي للمحا�سبني القانونيني والأو�ساط املهنية، فقد مت عقد خم�س وثالثني اتفاقية تعاون مع العديد من اجلامعات من املهني املحا�شبي التاأهيل الطلبة لمتحانات تاأهيل بهدف �الأكادميية التعليمية �املنظمات �الهيئات اأجل اإقامة الد�رات املهنية اخلا�شة باملنهاج الدرا�شي للمجمع بالإ�شافة اإلى الد�رات التدريبية اخلا�شة املختلفة التعا�ن اتفاقيات �توفر . �الأعمال املال لعامل �املتزايدة امل�شتمرة تلبي احلاجات التي املتنوعة اإمكانية عقد امتحانات التاأهيل املحا�شبي املهني يف خمتلف العوا�شم �املدن العربية يف نف�س اليوم �الوقت ت�شهيال على الطلبة �توفريا للوقت �اجلهد �التكلفة . �ي�شنف املجمع من �شمن الهيئات املحا�شبية املهنية الذي �العرتاف املهنية �املكانة املجمع يحتلها التي �الإقليمية الد�لية املكانة يوؤكد مما ال�شبع الد�لية

حتظى به براجمه �موؤهالته ��شهادته.

املجمع العربي لالإدارة واملعرفة / جمموعة طالل اأبو غزالة

Arab Knowledge and Management Society )AKMS(

تاأ�ش�س املجمع العربي لالإدارة �املعرفة يف عام 1989 يف نيويورك/ الوليات املتحدة ، �املجمع هيئة مهنية غري ربحية ي�شع براجمه �خططه جمل�س اأمناء �ي�شم العديد من ال�شخ�شيات �اخلربات العربية يف �شتى �تبادل التوا�شل تعزيز اإلى �ي�شعى العربي الإقليمي بالبعد املجمع �يحظى �املعرفة. الإدارة جمالت اخلربات يف جمالت الإدارة �املعرفة على امل�شتويني الفردي �املوؤ�ش�شي من خالل املوؤمترات ��ر�س العمل �الربامج املهنية املتخ�ش�شة �التي توجت بربنامج “مدير اجلودة املتخ�ش�س” “�ال�شهادة املتقدمة يف

القيادة”.

التحالفات الدولية واإلقليمية

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

8

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

CICELD املركز الدويل للطفولة والتعليم املبكر والتطوير

مببادرة من جمموعة من الرتبويني العرب �الد�ليني املخت�شني يف جمال مناء الطفل مت تاأ�شي�س »املركز الد�يل للطفولة �التعليم املبكر �التطوير « كم�شر�ع رائد ل�شد احلاجة امللحة اإلى بنية متطورة �حديثة لرتبية �رعاية

الطفولة املبكرة يف العامل العربي .

ما اأحدث باعتماد �ذلك العربي الوطن يف املبكرة الطفولة قطاع �حتديث �تطوير دعم اإلى املركز ي�شعى تو�شلت اليه الدرا�شات املخت�شة يف جمال الطفولة املبكرة يف تربية �رعاية �تن�شئة طفل متكامل ال�شخ�شية

عاطفيًا �اجتماعيًا �ج�شميًا �ذهنيًا منتميًا لوطنه �هويته �تراثه.

مركز الروؤى للدرا�شات التنموية واال�شرتاتيجية

Visions Center for Strategic and Development Studiesاملحلية التنمية ق�شايا مع التعامل على �يركز الأردن، عمان يف تاأ�ش�س متخ�ش�س علمي بحث مركز هو اخت�شا�شه جانب الى �العلمية، النظرية باأبعادها العلمي البحث �مناهج �قواعد اأ�شاليب �فق �الإقليمية بتقدمب جمموعة من الأن�شطة العلمية �التدريبية يف جمال العمل الجتماعي �ال�شيا�شي �الثقايف التنموي. كما �يقوم املركز بتقدمي خدمات ا�شتطالع الراأي العام �فق املعايري العلمية الد�لية املهنية �املو�شوعية، �مب�شتوى

عاٍل من امل�شداقية �ال�شفافية فيما يتعلق مب�شادر املعلومات �نتائج ال�شتطالعات.

التحالفات الدولية واإلقليمية

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

9

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

تقدم اأفــق جديد حزمة متنوعة من الربامج التدريبية التي تغطي كافة التخ�ش�شات الإدارية �الهند�شية الربامج هذه تقدمي �يتم الإجنليزية. �اللغة الب�شربة، �املوارد �الأمن، �ال�شالمة �ال�شحة �املالية �تقدم �اخلربة، الكفاءة من عالية درجة على مدربني قبل �من �التقنيات الو�شائل اأحدث با�شتخدام

الربامج باللغة العربية اأ� الإجنليزية.

الربامج التعاقدية واملتخصصة تعقد هذه الد�رات ح�شب الطلب اأ� ب�شكل خا�س لتلبية الحتياجات التدريبية ملوؤ�ش�شة معينة اعتمادًا على

اأهداف املوؤ�ش�شة املراد حتقيقها .• �ت�شمل قطاعات التدريب التالية:• القيادة �الإدارة• املوارد الب�شرية• التخطيط �ال�شرتاجتيات• برنامج التنمية املحلية• برنامج الإعالم• ال�شحة �ال�شالمة• املالية �التاأمني �ال�شريفة الإ�شالمية• اجلودة �الإنتاجية• برامج التنمية الزراعية• الربامج التعليمية �التعليم املبكر• اإدارة امل�شاريع �الهند�شة �املهارات املهنية • برامج ال�شكرتارية �اإدارة املكاتب• برامج الأمن �اجلي�س

االستشاراتت�شمل تقدمي اخلدمات ال�شت�شارية يف املجالت التاليه:

• التخطيط ال�شرتاتيجي

• املوارد الب�شرية• اإعادة الهيكلة • الهند�شية �املهنية• ا�شت�شارات التعليم �الطفولة املبكرة• ا�شت�شارات التدريب �التعليم الإلكرت�ين• التنمية املحلية �الالمركزية• احلكم الر�شيد � مكافحة الف�شاد• ال�شالمة البيئية• ال�شت�شارات الأمنية �الع�شكرية

الربامج التدريبية

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

10

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

�ت�شمل:

)باعتماد من الربيطاين ( برامج القيادة و االإدارة املـدةالربنامج

30 يومًادبلوم اإعداد القادة �املدراء5 اأياممهارات القيادة �التوا�شل للمديرين

5 اأياممهارات الإدارة الو�شطى 5 اأيامالإدارة للمديرين �امل�شرفني اجلدد

5 اأيامادارة املعرفة �تطبيقاتها 5 اأيامالبتكار �التفكري الإبداعي

5 اأياماإدارة الأزمات 5 اأيامحل امل�شكالت �اتخاذ القرارات

5 اأياممهارات الإ�شراف الفعال 5 اأياماإ�شرتاتيجيات �اأ�شاليب التفا��س للمديرين

5 اأياممهارات التخطيط الفعال 5 اأيامقيادة �اإدارة التغيري

5 اأياممهارات الإ�شراف �التحفيز لالإداريني5 اأيامالتنظيم �توزيع العمل

5 اأياممهارات اإعداد �تاأهيل املوظفني اجلدد5 اأياماإدارة النزاعات �ال�شراعات

5 اأياماملفا��شات5 اأياماأ�شاليب احلوار

5 اأيامالكفاءات القيادية للقرن 2140 �شاعةمدير م�شر�ع د�يل معتمد

الربامج االإدارية العامةاملـدةالربنامج

5 اأيامتب�شيط �تطوير اإجراءات العمل5 اأيامتطوير الأداء الإداري

5 اأياممهارات الت�شـال الفعال 5 اأياماإدارة عالقة العمالء5 اأياماإدارة الوقت الفعال

5 اأيامالتعامل مع �سغوط العمل 5 اأياممهارات بناء فرق العمل

5 اأياممهارات ال�شكرتاريا الإدارية5 اأياماإعداد التطبيقات �الإجراءات للعطاءات، ��ثائق العطاءات

5 اأياماحلكومة الإلكرت�نية �اأ�شاليب التنظيم احلديثة5 اأياماملهارات القانونية �الإدارية

5 اأياماإجراءات مكافحة الف�شاد الإداري �املايل

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

11

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

برامج التخطيط اال�شرتاتيجياملـدةالربنامج

5 اأيامالتخطيط ال�شرتاتيجي)BSC( 5 اأيامبطاقة الأداء املتوازن

)BSC( 5 اأيامالتخطيط ال�شرتاتيجي �تطوير الأداء با�شتخدام بطاقة الأداء املتوازن)KPI’s ( 5 اأيامموؤ�شرات قيا�س الأداء �املقارنات املرجعية

5 اأيامادارة املخاطر املوؤ�ش�شية5 اأيامدرا�شة اجلد�ى للم�شاريع

برنامج تخطيط التنمية املحلية )بال�شراكة مع مركز الر�ؤى للدرا�شات التنموية �ال�شرتاتيجية (

املـدةالربنامج

10 اأيامالتخطيط التنموي �اإعداد خطط التنمية املحلية10 اأيامتخطيط البيئة امل�شتدامة

10 اأيامتخطيط التنمية امل�شتدامة10 اأيامتخطيط املدن �الأقاليم

10 اأياممنهجية اإعداد املخططات ال�شمولية10 اأيامالتخطيط �التطوير العمراين

10 اأياما�شرتاتيجيات تطوير املدن10 اأيامالأ�شاليب احلديثة يف اإدارة املجال�س املحلية

10 اأياماإدارة الأزمات املحلية �حل امل�شكالت5 اأيامتخطيط املرافق العامة

5 اأيامالتخطيط ال�شياحي �الرتاثي5 اأيامتنمية مهارات �خربات العاملني يف اإدارة البلديات �املحليات

5 اأيامالالمركزية �الإدارة املحلية10 اأيامتطبيقات عملية يف التنمية املحلية

10 اأياماإعداد ال�شيا�شات الإعالمية يف احلكم �الإدارة املحلية

)AKMS برامج الــجـــــــــودة )بالتعا�ن معاملـدةالربنامج

)PQM( 60 �شاعة�شهادة مدير جودة متخ�ش�س)TQM( 5 اأياماإدارة اجلودة ال�شاملة

)sigma Six( 5 اأياماأ�شا�شيات ال�شجمات ال�شتة5 اأيامالتح�شني امل�شتمر للجودة

5 اأياماإدارة العمليات �رقابة اجلودة5 اأيامموا�شفة الأيز� )2008:9001(

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

12

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

برامج املوارد الب�شريةاملـدةالربنامج

5 اأيامالجتاهات احلديثة يف اإدارة املوارد الب�شرية5 اأياماإدارة �تقومي اأداء العاملني

5 اأيامتخطيط �تنمية املوارد الب�شرية5 اأيامالتخطيط للتنمية الوظيفية

5 اأيامتدريب املدربني5 اأيامحتديد الحتياجات التدريبية

5 اأياممهارات اإجراء املقابالت ال�شخ�شية5 اأيامتخطيط امل�شارات الوظيفية

5 اأيامحتليل �ت�شنيف الوظائف5 اأياماإدارة العملية التدريبية

5 اأياماأ�سا�سيات املوارد الب�سرية ملدراء اخلطوط ولغري اخ�سائي املوارد الب�سرية

الربامج املحا�شبية واملالية )بالتعا�ن مع )ASCA( � الأكادميية العربية للعلوم املالية �امل�شرفية(

املـدةالربنامج

»IACPA « 160 �شاعةالد�رة التاأهيلية ل�شهادة حما�شب د�يل عربي مهني معتمد)CIPA( 5 اأيام�شهادة املحا�شب الإ�شالمي املحرتف

5 اأيامالتحليل املايل �تقييم الأداء5 اأيامالتدقيق �املراجعة الداخلية5 اأياممهارات املالية لغري املاليني

5 اأيامالتخطيط املايل �اإعداد املوازنات4 اأيامالرقابة املالية يف القطاع احلكومي

5 اأيامحما�شبة التكاليف5 اأيامحتليل التدفقات النقدية

5 اأياماإعادة الهيكلة املالية لل�شركات5 اأيام قيا�س �تقومي الأداء املايل للموؤ�ش�شات

5 اأياماإعداد التقارير �القوائم املالية با�شتخدام اجلدا�ل الإلكرت�نية5 اأياماملحا�شبة �التمويل يف �شناعة الغاز � النفط

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

13

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

)ASCA( الربامج امل�شرفية والبنوك االإ�شالمية )بالتعا�ن مع � الأكادميية العربية للعلوم املالية �امل�شرفية(

املـدةالربنامج

) CIMA ( 80 �شاعةالد�رة التاأهيلية ل�شهادة التمويل ال�شالمي5 اأياماأ�شا�شيات العمل امل�شريف الإ�شالمي

5 اأيامال�شتثمار �التمويل الإ�شالمي5 اأيامالئتمان الإ�شالمي

5 اأيامالعتمادات امل�شتندية من منظور م�شريف اإ�شالمي5 اأيامال�شناديق ال�شتثمارية الإ�شالمية �اإدارة املحافظ

5 اأياماخلدمات امل�شرفية الإ�شالمية5 اأيامالرقابة املالية �ال�شرعية يف امل�شارف الإ�شالمية

5 اأيامالد�رة التاأهيلية ل�شهادة امل�شريف الإ�شالمي املعتمد 5 اأيام�شيغ �اآليات التمويل الإ�شالمي للمن�شاآت ال�شغرية �املتو�شطة

5 اأيامتاأ�شي�س �ا�شدار ال�شناديق �ال�شكوك الإ�شالمية10 اأياممتخ�ش�س م�شجل بالتمويل الإ�شالمي

5 اأيامالتمويل املتوافق مع ال�شريعة الإ�شالمية / التوريق5 اأيامحما�شبة امل�شارف الإ�شالمية

5 اأياما�شرتاتيجيات ال�شتثمار �اإدارة الأموال يف امل�شارف الإ�شالمية5 اأيام اإدارة املخاطر املالية لدى امل�شارف �ال�شركات

5 اأيام الودائع �احل�شابات البنكية5 اأياماجلوانب القانونية لالأعمال امل�شرفية

5 اأيامك�شف التزييف �التز�ير امل�شريف 5 اأيامحتليل خماطر الئتمان لل�شركات

5 اأياماإدارة الديون املتعرثة يف امل�شارف الإ�شالمية �ال�شوابط ال�شرعية لها5 اأيام مكافحة غ�شيل الأموال

5 اأياماخلدمات امل�شرفية الإلكرت�نية

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

14

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

)بالتعا�ن مع )ASCA( � الأكادميية العربية للعلوم املالية �امل�شرفية( برامج التاأمني املـدةالربنامج

5 اأيامالتاأمني �اعادة التاأمني الإ�شالمي5 اأيامت�شويق خدمات التاأمني

5 اأيامالتاأمني ال�شامل5 اأيامالتاأمني البحري �ت�شوية املطالبات

5 اأيامالتاأمني ال�شحي5 اأيامالحتيال يف �شناعة التاأمني

5 اأيامالتحليل املايل ل�شركات التاأمني5 اأيامالتعوي�شات املرفو�شة ب�شركات التاأمني

5 اأيامت�شويق خدمات التاأمني

برامج ال�شكرتارية واالإدارة املكتبيةاملـدةالربنامج

5 اأيامالربنامج التاأهيلي لل�شكرتارية التنفيذية5 اأياممهارات ال�شكرتارية �فن الإتيكيت

5 اأيامالتقنيات احلديثة يف تنظيم امللفات �الوثائق5 اأيامتقنيات اإعداد �تنظيم الجتماعات

5 اأياممهارات كتابة �اإعداد التقارير �املرا�شالت5 اأياممهارات الكتابة الربملانية

5 اأيامالت�شنيف �الفهر�شة �الأر�شفة الإلكرت�نية

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

15

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

)بالتعا�ن مع CICELD �الأ�نر�ا( الربامج التعليمية والتعليم املبكر املـدةالربنامج

135 �شاعةبرنامج الإدارة املدر�شية 150 �شاعةبرنامج دبلوم التاأهيل الرتبوي للمعلمني )ِبَناء(

120 �شاعةبرنامج الإ�شراف الرتبوي120 �شاعةبرنامج املدر�شة كوحدة تطوير

120 �شاعةبرنامج �شمان اجلودة الدرا�شي 3 �شهورم�شر�ع حو�شبة الإدارة املدر�شية

30 �شاعةبرنامج ال�شالمة يف املوؤ�ش�شات التعليمية120 �شاعةبرنامج الإر�شاد الرتبوي

270 �شاعةالدبلوم التاأهيلي لتنمية الطفولة �التعليم املبكر/ نهج املونتي�شوري30 �شاعةالأ�شاليب احلديثة لتطوير مهارتي القراءة �الكتابة يف ريا�س الأطفال

10 �شاعات الأ�شاليب احلديثة لتخطيط مراكز رعاية الأطفال اإدارتها30 �شاعةا الأ�شاليب احلديثة للرتبية ال�شحية �البدنية لذ�ي احلاجات اخلا�شة

10 �شاعاتالأركان التعليمية: التخطيط �التنفيذ �الإدارة

برامج التنمية الزراعيةاملـدةالربنامج

5 اأيامزراعة �خدمة اخل�شر يف الأرا�شي ال�شحرا�ية5 اأياماملكافحة البيولوجية �املتكاملة لالآفات احل�شرية

5 اأيامالنباتات الطبية5 اأيامزراعة ال�شمك

5 اأياماملهارات الإدارية �ال�شلوكية لر�ؤ�شاء اأق�شام الإر�شاد الزراعي5 اأيامنظم الري �ال�شرف

5 اأيامامل�شاتل الزراعية – الفاكهة5 اأياماملتابعة �تقييم اأداء م�شر�عات التنمية الريفية

5 اأيامالإر�شاد �الإعالم الزراعي

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

16

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

برامج االأمن واجلي�ش

املـدةالربنامج

5 اأيامتخطيط �تنفيذ حمالت التوعية �الإر�شاد5 اأيامحماية �تاأمني املن�شاآت الهامة

5 اأيامالعمل بروح الفريق والإن�سباط الأمني واأهمية الروح املعنوية لرجل الأمن5 اأيامتطوير املهارات ال�شلوكية لرجال الأمن

5 اأياماأجهزة الإنذار �الك�شف عن الأخطار5 اأياماأ�شاليب الك�شف عن التز�ير يف امل�شتندات �الوثائق الثبوتية

5 اأياماأ�شاليب مكافحة جرائم غ�شيل الأموال5 اأياماإدارة الأزمات الأمنية �مهارات التفا��س الأمني

5 اأيامحتليل املخاطر �امل�شح الأمني امليداين ال�شامل5 اأيامفن القيادة �الإدارة الأمنية

5 اأيامفن اإعداد اخلطط الأمنية �خطط الطوارئ �األيات احلكم على �شحتها5 اأياممهارات املداهمة �الإعتقال امل�شرتكة / التدخل ال�شريع

10 اأياماإدارة الأزمات �غرف العمليات امل�شرتكة10 اأياماإدارة الأمن الوقائي التاأ�شي�شية

10 اأياماإدارة اأمن املتفجرات التاأ�شي�شية10 اأياماإعداد العاملني يف مكافحة املخدرات

10 اأيامالدفاع عن النف�س اخلا�شة بال�شرطة الن�شائية10 اأيامحمالت التوعية الأمنية / الت�شال اجلماهريي

10 اأياممكافحة املخدرات �فح�شها �حتليلها10 اأياماملراقبة ال�شرية

10 اأياماأمن الت�شالت �تكنولوجيا املعلومات10 اأياماأمن �حماية ال�شخ�شيات

10 اأياماأمن �حماية املطارات �الطائرات10 اأيامحماية املن�شاآت احلكومية �الأمنية

10 اأيامحماية البعثات الدبلوما�شية �املوؤ�ش�شات الد�لية10 اأيامالإدمان �الإ�شطرابات النف�شية �الجتماعية �اأثرها يف �شلوك الفرد

10 اأيامال�شتخبارات التاأ�شي�شية10 اأياماإدارة التحقيق �ال�شتجواب الأمني

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

17

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

5 اأيامالإقامة �احلد�د5 اأيامتلقي �اإدارة بالغات الطوارئ

5 اأياماأمن الربيد �ال�شحن اجلوي5 اأياماإعداد اخلطط الأمنية بغرف العمليات

5 اأيامجتنيد �اإدارة امل�شادر الب�شرية5 اأيامالتقنيات احلديثة يف تاأمني املالعب �الفعاليات العامة

5 اأياماملراقبة �ال�شتطالع ملكافحة جرائم املخدرات5 اأياممهارات ا�شتخدام ال�شالح اأثناء تاأدية املهام �الوظائف

5 اأيامالتحقيق يف احلوادث املر�رية5 اأياماإجراءات القب�س �التفتي�س

5 اأيامالد�ريات الأمنية �د�رها يف الوقاية من اجلرمية5 اأياممهارات اإعداد �كتابة التقارير الأمنيةالدورات الع�شكرية املتخ�ش�شة

10 اأيامالقيادة �اإدارة العمليات امل�شرتكة10 اأياماأمناط التعاون املدين الع�سكري / ال�سرتاتيجيات املحلية والدولية

اأياماإجراءات الإغاثة �الإنقاذ / النماذج الد�لية املعتمدة 10اأيامال�شيا�شات الأمنية �الدبلوما�شية متعددة الأطراف 10

اأيامالإجراءات املعتمدة يف احلرب الكيما�ية �البيولوجية �النو�ية �حوادثها 10

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

18

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

)بال�شراكة مع مركز الر�ؤى للدرا�شات التنموية �ال�شرتاتيجية ( برنامج االإعالم املـدةالربنامج

4 اأ�شابيعد�رة املهارات الأ�شا�شية لل�شحفيني اجلدد10 اأيامتخطيط �اإدارة احلمالت الإعالمية

10 اأيامد�ر الإعالم يف التوعية العامة �قيا�س الراأي العام10 اأيامالإعالم التنموي �الإدارة املحلية

10 اأيامحترير الأخبار �البيانات ال�شحفية10 اأيام �شياغة اخلطاب الإعالمي

5 اأياما�شرتاتيجيات الإعالم5 اأيامالجتاهات احلديثة يف العالقات العامة �الإعالم املتقدم

10 اأيامكيف ت�شبح اإعالميًا متخ�ش�شًا10 اأيامخماطبة الإعالم

10 اأيامد�رة املرا�شلني ال�شحفيني10 اأياممهارات الناطق الإعالمي10 اأيامبرامج التوعية الإعالمية

10 اأيامالإعالم اجلديد �ال�شحافة10 اأيامتنمية قدرات ال�شحفيني يف ��شائل العالم املختلفة

10 اأيامال�شحافة ال�شتق�شائية3 اأ�شابيعد�رة يف ا�شتطالعات الراأى العام

10 اأيامال�شحافة الإلكرت�نية10 اأياماحلريات �امل�شوؤ�ليات الإعالمية

فنون الكتابة ال�شحفية ) كتابة اخلرب، التقرير، املقال، �شياغة الر�شائل العالمية، 4 اأ�شابيعالبيان ال�شحفي(

10 اأيامفنون اإجراء املقابالت ال�شحفية �الإعالمية فنون احلوار الإعالمي10 اأيامد�رة اإعداد �تقدمي الربامج التلفزيونية �الإذاعية

10 اأياماملراأة يف الإعالم10 اأيامد�ر الإعالم يف التغري الإجتماعي10 اأيامالعالقات العامة ���شائل الإعالم

10 اأيامتاأثريات ا�شتخدام الإعالم يف مكافحة املخدرات �النحرافات ال�شلوكية10 اأيامالإعالم �قطاع ال�شباب

10 اأيامالإنرتنت �تطبيقات الهاتف النقال

الربامج التدريبية العامة

يدجد

ق أف

كةشر

تارا

شست

* اب

ريتد

*م

عليت

19

w w w . o f o q j a d e e d . c o m i n f o @ o f o q j a d e e d . c o m

برامج ال�شالمة )بال�شراكة مع هايفيلد الربيطانية(املـدةالربنامج

5 اأيامبرنامج ال�شحة �ال�شالمة املهنية 5 اأيامالأ�شاليب احلديثة يف اإعداد خطط الطوارئ �الإخالء �عمليات الإنقاذ

5 اأياما�شرتاتيجية الدفاع املدين �حماية املن�شاآت التجارية �ال�شناعية5 اأياماأ�شا�شيات الأمن ال�شناعي يف املن�شاآت البرت�لية

5 اأياماإجراءات ال�شالمة يف ا�شتخدام �تدا�ل املواد اخلطرة5 اأيامالربنامج التخ�ش�شي يف اإدارة اأنظمة الأمن �ال�شالمة �منع اخل�شائر

3 اأيامبرنامج الإ�شعافات الأ�لية الطارئة 2 اأيامبرنامج ال�شالمة من احلرائق

موا�شفة اأيز� 22000 لنظام اإدارة �سالمة الغذاء و نظام حتليل املخاطر ونقاط التحكم )HACCP( 5 اأياماحلرجة – ها�شب

5 اأيامامل�شر�ع املتكامل لتطوير نظام ال�شحة �ال�شالمة الغذائية للمطاعم �م�شانع الغذاء5 اأيامبرنامج م�شئول ال�شحة �ال�شالمة الغذائية – امل�شرف ال�شحي

برامج التدريب الهند�شي واملهني )بالتعا�ن مع نقابة املهند�شني الأردنيني(الربنامج

الد�رة التاأهيلية ال�شاملة للمهند�شني حديثي التخرجبرامج ت�شميم �منذجة �شبكات املياه �املجاري �الأمطار

د�رات الفيديك ) FIDIC ( املعتمدة )PTCالر�شم �التج�شيم �الإظهار �الت�شميم اجلرافيكي )باعتماد �شركة

)PMIباعتماد �شركة( التخطيط �اإدارة امل�شاريع )Autodesk د�رات ت�شميم �منذجة املباين )باعتماد من

د�رات الهند�شة املدنيةد�رات الهند�شة املعمارية

د�رات الهند�شة امليكانيكيةد�رات الهند�شة الكهربائية )باعتماد �شركة �شيمن�س(

د�رات هند�شة املناجم �التعدين د�رات الهند�شة الكيما�ية

د�رات هند�شة البرت�ل �الغار) OSHA ( د�رات اإدارة ال�شالمة

Networks ال�شبكاتلغات الربجمة

*)ملحق خا�س بجميع الد�رات(

الربامج التدريبية العامة

عمالؤنايتوزع عمال�ؤنا حتت قطاعات اأعمال متنوعة �ت�شمل :

القطاع احلكومي الوزارات واملوؤ�ش�شات العامة

قطاعات االأعمال وال�شناعة والهند�شة

قطاع االت�شاالت

قطاعات الطاقة و�شركات البرتول والغاز

قطاع البنوك والتاأمني

قطاع التعليم وال�شحة

اتصل بنا :�شوق اجلمعة، �شارع العر�بة ، طرابل�س/ ليبيا

الهاتف: 021-3513784 info@ofoqjadeed.com :الربيد الإلكرت�ين

www.ofoqjadeed.com :املوقع الإلكرت�ين