Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и...

66
БОРЬБА ЗА МОТИВАЦИЮ КАК РАБОТАТЬ С ПРОГРАММИСТАМИ КАК НЕ ПОУБИВАТЬ ЭТИХ ЧЕРТЕЙ АНТОН ЧЕРНОУСОВ 2014

Upload: -

Post on 16-Jun-2015

93 views

Category:

Internet


4 download

DESCRIPTION

Антон Черноусов IT Summa, Иркутск

TRANSCRIPT

Page 1: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

БОРЬБА ЗА МОТИВАЦИЮКАК РАБОТАТЬ С ПРОГРАММИСТАМИ

КАК НЕ ПОУБИВАТЬ ЭТИХ ЧЕРТЕЙ

АНТОН ЧЕРНОУСОВ

2014

Page 2: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

АНТОН ЧЕРНОУСОВ

[email protected]

twitter.com/golodnyj

golodnyj

Page 3: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

2000

Page 4: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

2006

МЕНЕДЖМЕНТ 73%

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

ПРОГРАММИРОВАНИЕ

Page 5: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОТИВАЦИИ ПОСЛЕ ПРОЧТЕНИЯ «УМНЫХ» КНИГ

2006

Page 6: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей
Page 7: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

2014

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОТИВАЦИИ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ОПЫТА

Page 8: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

МЫ ПРИВЫКЛИ ВИДЕТЬ С ЕБЯ ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ

Page 9: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

МЫ ПРИВЫКЛИ ВИДЕТЬ С ЕБЯ ЛУЧШЕ ЧЕМ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ

РУМЯНЫЙ ЗАЯЦ

Page 10: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ИСЧЕЗАЮЩЕ РЕДКО МЫ В ОКРУЖЕНИИ ПИ… !

Page 11: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЧАЩЕ ВС ЕГО МЫ В КОМПАНИИ РУМЯНЫХ ЗАЙЦЕВ

Page 12: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

2009

Page 13: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЕСЛИ У ГРУППЫ ЕСТЬ ЦЕЛЬ, ТО ОНА РАБОТАЕТ ЭФФ ЕКТИВНЕЕ

АКСИОМА

Page 14: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

2010

Page 15: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей
Page 16: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

КОЛЛЕКТИВ ПЕЧЕНЬКИ

СТАБИЛЬНОСТЬ

Page 17: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей
Page 18: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

2011

Page 19: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

НАНИМАТЬ ЛЮДЕЙ С ВАШИМИ ЦЕННОСТЯМИ ПРОЩЕ, ЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ НЕ РАЗДЕЛЯЮЩИХ ВАШИ ЦЕННОСТИ

АКСИОМА

Page 20: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЛЮДИ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ

АКСИОМА

Page 21: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЗА 2 ГОДА — НАНЯЛИ 70 ЧЕЛОВЕК — УВОЛИЛИ 20 ЧЕЛОВЕК — CORE TEAM 12 ЧЕЛОВЕК

Page 22: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЛЮДИ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ В ГРУППЕ С ОДИНАКОВЫМИ ЦЕННОСТЯМИ РАБОТАЮТ ПРОДУКТИВНЕЕ

АКСИОМА

Page 23: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

— МОТИВАЦИЯ — КОПИЛКА !

— НАНИМАЙТЕ ЛЮДЕЙ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ !

— НАНИМАЙТЕ ЛЮДЕЙ С ВАШИМИ ЦЕННОСТЯМИ

Page 24: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ПРОГРАММИСТЫ ВЕДУТ С ЕБЯ КАК ДЕТИ

АКСИОМА X

Page 25: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

У ВАС ЕСТЬ ДВЕ РОЛИ НА ВЫБОР: — ПАПА — ВОСПИТАТЕЛЬ

СЛЕДСТВИЕ 1 ИЗ АКСИОМЫ X

Page 26: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ДЛЯ ДЕТЕЙ ТРАГЕДИЯ, КОГДА ПАПУ НАГИБАЮТ !

ПУБЛИЧНО

Page 27: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ВС Е РАЗБОРКИ ЗА ЗАКРЫТЫМИ ДВЕРЯМИ !ПОЗИЦИЯ РУКОВОДСТВА: ЕДИНАЯ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНАЯ СОГЛАСОВАННАЯ

СЛЕДСТВИЕ 2 ИЗ АКСИОМЫ X

Page 28: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЧЁРНУЮ МОРКОВКУ

СКРЫВАЙТЕ

Page 29: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА РОДИТЕЛЕЙ ЗАЩИЩАТЬ ИНОГДА ПУБЛИЧНО

ЗАДАЧА 1

Page 30: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ВЫБОРА НЕТ ЗАЩИЩАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО

Page 31: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ДЕМОНСТРИРОВАТЬ СТАБИЛЬНОСТЬ

ЗАДАЧА 2

Page 32: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

СТАБИЛЬНОСТЬ В ЦЕННОСТЯХ — ВАЖНЫЙ МОТИВАЦИОННЫЙ ФАКТОР

Page 33: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

МЕНЯТЬ ЦЕННОСТИ — СЛОЖНЫЙ СТУПЕНЧАТЫЙ ПРОЦЕСС

Page 34: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ГАРАНТИРУЕТЕ СВОБОДНЫЙ ГРАФИК

А ПОТОМ ТРЕБУЕТЕ РАБОТАТЬ С 10 ДО 18

Page 35: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ПРОПАГАНДИРУЕТЕ РАБОТУ ИЗ ДОМА

А ПОТОМ САДИТЕ В ОФИС

Page 36: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ГОВОРИТЕ ЧТО ПЕРЕРАБОТКИ — ЗЛО

А ПОТОМ НЕ ОТПУСКАЕТЕ СОТРУДНИКОВ В ОТПУСК

Page 37: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

— ПРОГРАММИСТЫ — ДЕТИ, ТОЛЬКО ПОНИМАЮТ БОЛЬШЕ !

— УНИЖЕНИЕ ПАПЫ ТОЛЬКО ЗА ЗАКРЫТЫМИ ДВЕРЯМИ !

— ЦЕННОСТИ: БЕЗОПАСНОСТЬ, СТАБИЛЬНОСТЬ, ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ

Page 38: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ПРОГРАММИСТЫ, КАК ПРАКТИЧЕСКИ ВС Е, ОЧЕНЬ МАЛО ВЕЩЕЙ ДЕЛАЮТ ОСОЗНАННО

АКСИОМА

НЕОСОЗНАННООСОЗНАННО

Page 39: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

РЕАКЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИВОДИТ К НЕГАТИВНЫМ ПОСЛЕДСТВИЯМ

АКСИОМА

Page 40: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

РОСТ МОРКОВКИ

1

Page 41: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

РОСТ МОРКОВКИ

1

ДОВОЛЬНЫЕ ЗАЙЦЫ

2

Page 42: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

РОСТ МОРКОВКИ

1

СЫТЫЕ ВОЛКИ

3

ДОВОЛЬНЫЕ ЗАЙЦЫ

2

Page 43: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

МЕШАЕТ РАБОТАТЬ —

УСТРАНЯЙТЕ

1 2

Page 44: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

1 2

МЕТОД «ПУСТЫЕ ПОЛЯ»

Page 45: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ХОЧУ

НЕ ХОЧУ

НЕ ДЕЛАТЬ

ДЕЛАТЬ

Page 46: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ХОЧУ

НЕ ХОЧУ

НЕ ДЕЛАТЬ

ДЕЛАТЬ

Page 47: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ХОЧУ

НЕ ХОЧУ

НЕ ДЕЛАТЬ

ДЕЛАТЬ

Page 48: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ХОЧУ

НЕ ХОЧУ

НЕ ДЕЛАТЬ

ДЕЛАТЬ

0

0

Page 49: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ХОЧУ

НЕ ХОЧУ

НЕ ДЕЛАТЬ

ДЕЛАТЬ

Page 50: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЗАКАСТЫЛИРУЙТЕ ПО БЫСТРЕНЬКОМУ

Page 51: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ПЯТНИЧНЫЙ РЕЛИЗ CI

Page 52: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

GITSVN

Page 53: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

1 2

МЕТОД «ДЕРЕВО НЕПРИЯТНОСТЕЙ»

Page 54: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ

Page 55: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ

ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ

Page 56: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ

ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ

ВСЕ УПЫРИ

Page 57: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ

НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ

ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ

ВСЕ УПЫРИ

Page 58: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ

НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ

ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ

ВСЕ УПЫРИ

???…

Page 59: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ

НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ

ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ

ВСЕ УПЫРИ

???…

Page 60: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

ТРЕБОВАНИЯ ЧАСТО МЕНЯЛИСЬ

НЕТ ВРЕМЕНИ НА ТЕСТИРОВАНИЕ

ЗАКАЗЧИК НЕАДЕКВАТНЫЙ

ВСЕ УПЫРИ

???…

Page 61: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

— РЕШАЙТЕ ПРОБЛЕМЫ БЫСТРО !

— МЕНЯЙТЕ ПРОЦЕССЫ ОБДУМАННО !

— РАЗВИВАЙТЕ КУЛЬТУРУ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО

Page 62: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей
Page 63: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

— МОТИВАЦИЯ — КОПИЛКА !

— ПРОГРАММИСТЫ — ДЕТИ, ТОЛЬКО ПОНИМАЮТ БОЛЬШЕ !

— НАНИМАЙ ЛЮДЕЙ С ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ РАЗДЕЛЯЮЩИХ ТВОИ ЦЕННОСТИ

Page 64: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей
Page 65: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей
Page 66: Борьба за мотивацию. Как работать с программистами и не поубивать этих чертей

АНТОН ЧЕРНОУСОВ

[email protected]

twitter.com/golodnyj

golodnyj