Глубинная работа с образами в коучинге

Virtus Coach Int."Работа с образами в коучинге"

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!


• двое детей • 3 высших образования (Маркетолог-

экономист, журналист, преподаватель французского и английского)

• владею 7 языками• 20 лет занимаюсь личностным

развитием • владелец компании Virtus Coach Int.

Презентация

Зина Йенсен-МoрLife & Business Coach


Презентация участников курса


Организационные моменты

1. Курс содержит 5 занятий по 1,5 - 2 часа каждое2. После окончания - 1 индивидуальное занятие3. Запись занятий + домашнее задание4. Дополнительную литературу по теме занятия5. Шаблоны техник работы с образами6. Работа в парах


Программа курса

1. Использование образов в коучинге. Техника "Модель мира”

2. Работа с убеждениями и дефинициями. Целостность клиента. Медитативная техника " Целостность”

3. Состояние коуча и клиента. Упражнение "Состояние". Степень погружения в события клиента.

4. Работа с будущим клиента. Концепция паралельных реальностей. Алгоритм создания желаемой реальности.

5. Работа с прошлым клиента. Техника ”Перепрограммирование прошлого". Как работать со страхами клиента. Техника "Работа со страхом”.


Вопросы?


План 1 занятия

1. Предистория создания курса2. Что значит работать с образами в коучинге?3. Когда использовать образы в коучинге?4. Модель мира клиента и как с ней работать5. Общий алгоритм работы с образами


Предистория создания курса


Что значит работа с образами?


В чем ценность работы с образами?

1. Там интеллект занят не тем, что ставит палки в колеса заставляя клиента сомневаться, а он помогает анализировать появившиеся образы.2. Человек учиться пользоваться своим воображением3. Знакомится со своим Высшим"Я"4. Страх трансформируется в любопытство5. Расширяется сознание6. Забавно и коучу и клиенту


Когда использовать образы в коучинге?

1. ходит вокруг да около (мозгоклюйствует)2. надевает на себя маску своего соц. статуса и думает что это он/она и есть3. чувствует страх, другие негативные эмоции4. сомневается5. погряз в проблеме6. находится на уровне контекста и не может подняться выше7. хочет новых идей

Когда ваш клиент:

8. хочет избавиться от прошлого груза и не может9. хочет избавиться от стереотипного мышления10. живет чужими ценностями12. напряжен, испытывает стресс13. хочет понять почему, понять причину14. хочет строить планы на будущее15. хочет обрести новые качества и навыки


Когда включать образы в процессе коуч-сессии?

1. Как только клиент дает cам образ

2. В середине модели GROW

3. Предлагаете сами работу с образами


Вопросы?


Модель мира

Карта мира Восприятие Толкование Эмоция Мысль Действие Результат


"Путешествие в модель мира"


Заключение

• Важность работы с образами• Как работать с образами• Когда использовать образы• Модель мира клиента• Техника "Путешествие в карту мира"


ОБЩИЙ АЛГОРИТМ РАБОТЫ С ОБРАЗАМИ

1. Просите клиента дать вам образ, с которым ему хотелось работать. 2. Просите клиента описать обстоятельства вокруг образа и то, что он чувствует находясь там. 3. Если бы этому состоянию можно было бы дать образ, то на что онo похожe? 4. Пусть клиент описывает появившийся образ: размер, форму, цвет, то есть пропускает его через свои органы чувств. . 5. После того как клиент детально описал свой образ, попросите клиента дотронуться до него своими пальцами, почувствовать его на ощупь и войти в него.



6. Если клиент согласился войти в образ, то попросите его описать образ изнутри.7. Попросите его посмотреть на себя со стороны. Спросите что он замечает? Что он видит?8. Сколько ему лет в образе. Что он чувствует. (обычно здесь клиент нацинает проявлять эмоции - плачет) Ждите, не вмешиваясь, клиент должен прожить эту эмоцию.



9. Спросите клиента, что бы ему сейчас хотелось бы сделать? (он обычно захочет обнять себя в образе), должна произойти интеграция или же отпустить образ, растворить его. 10. Когда образ ушел, задайте вопрос: что вы чувствуете сейчас? Обычно клиенты говорят легкость, радость. На что похоже ваше новое состояние, то что вы чувствуете сейчас?11. Попросить клиента побыть в этом состоянии несколько мгновений, насладиться им и запомнить его. 12. Спросить у клиента что ценного он для себя получил.


Поделитесь в чате!

Что ценного вы получили для

себя?

Глубинная работа с образами в коучинге

Education