Міністерство Освіти і Науки, Молоді та спорту УкраїниНаціональний університет харчових технологій

“Основні документи, що використовуються в роботі з кадрами та вимоги до них”

Виконала студентка групи УП 3-9 Зарембо В.В.

Київ 2015

2

Документ

Це матеріальний об’єкт, що містить у зафіксованому вигляді інформацію, оформлений у зведеному порядку і має відповідно до чинного законодавства юридичну силу.

3

Заява Це офіційне

повідомлення в усній або письмовій формі, за допомогою якого громадяни реалізують через державні, приватні або громадські організації надані їм права або захищають свої інтереси

4

Наказ розпорядчий

документ, що видається керівником підприємства, організації, установи на правах єдиноначальності й в межах своєї компетенції.

5

Автобіографія

це документ, у якому особа власноручно подає стислий опис свого життя й діяльності в хронологічному порядку.

6

Резюме це документ, у

якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність і професійні успіхи й досягнення особи, яка його складає.

7

Трудова книжка основний

документ про трудову діяльность працівника

8

Характеристика це документ, у

якому в офіційній формі висловлено громадську думку про особу, що містить оцінку його ділових і моральних якостей.

9

Розписка це документ, який

підтверджує передачу й одержання документів, грошей, товарів, завірений підписом одержувача.

10

Особо:вий листо:к з о:бліку ка:дрів

це обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості.

11

Трудові угоди укладаються між

організаціями й працівниками, які не входять до складу цієї організації

12

Отже, управлінські документи за найменуванням, формою і складом реквізитів повинні відповідати УСД, вимогам ДСДЗУ, положенням (статутами) про організацію іншими нормативними документами, що містять правила документування.