カ エ ル ! 生 活 保 護 ~自立と共生による就労支援~
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カ エ ル ! 生 活 保 護 ~自立と共生による就労支援~. 森川 毅、守山 愛美、吉牟田 聡子、渡辺 孝太郎. 増 え る 生 活 保 護. 保護率(人員). 世帯・人員. 年度. そ の 他 の 世 帯 の 急 増. 10 年前の 3 倍超!. 稼動年齢層の就労支援. 生活保護受給世帯の増加 その他の世帯の増加. 自立するためには・・・. 稼動年齢層の就労支援が重要問題!!. 就労支援の現状(行政). 個々の被保護者に合った情報や助言、 就労支援員と協力しながら支援. ケースワーカー. 就労支援員. 被保護者. 5. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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カ エ ル ! 生 活 保 護~自立と共生による就労支援~
森川 毅、守山 愛美、吉牟田 聡子、渡辺 孝太郎
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増 え る 生 活 保 護
12.50
13.50
14.50
15.50
16.50
17.50
18.50
19.50
01,0002,0003,0004,0005,0006,0007,0008,0009,000
10,00011,00012,00013,00014,00015,000
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
世帯
人員
保 護 率(%)
保護率
(
人員
)
世帯・人員
年度
3
そ の 他 の 世 帯 の 急 増
H13比
高齢者世帯 3,443 4,346 126%
傷病・障害者世帯 2,273 3,784 166%
母子世帯 471 636 135%
その他の世帯 309 1,048 339%
H13世帯類型 H22
10 年前の 3 倍超!
10 年前の 3 倍超!
4
稼動年齢層の就労支援
生活保護受給世帯の増加
その他の世帯の増加
自立するためには・・・
稼動年齢層の就労支援が重要問題!!
5
就労支援の現状(行政)
個々の被保護者に合った情報や助言、就労支援員と協力しながら支援
ケー
スワー
カー
就労支援員
被保護者
他の関係機関の支援制度の認知度
, 22知らない
, 5知っている
就労支援の現状関係機関と協力し、包括的な支
援00%
個々の被保護者に合った情報や助言、就労支援員と協力しな
がら支援6
22% 一般的な求人情報の提供や就労支援員
紹介、求職状況の把握2178%
6
就労支援の現状(民間) 行政では手が届かない生活支援 ロールモデルの共有 世代横断的視点に立った支援
行政との連携は少ない・・・
7
なぜ、うまくいかない?
就労支援制度がうまく機能しない!
経済的自立に偏った支援
限られた関係性による支援
困難な生活支援 情報の少なさ
組織的つながり
課題
8
政 策 目 標
効果的な就労支援モデルを実現し、稼働年齢層の生活保護からの自立助長を促進
自立を支援する側のスキルアップや新たな連携体制の構築
9
目指すべき就労支援とは
情報共有
政 策 提 言
11
「包括的かつ組織横断的な伴走型支援モデル」
12
ま と め
「自立」と「共生」による就労支援
○ 様々な周囲の人たちとのかかわりあいをもちつつ、○ 自分の能力を最大限発揮しながら生きる喜びを知り、○ 個人としても尊厳を持ち続けられる。