自治を回復し、 まち・むらの課題を、 まち・むらの力で解決するために -...

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自自自自自自自自 自自自自自自自自 自自自自自自自自自自自自 - 自自自自自自自自自自自自自自 - IIHOE [ 自自自自自自自自自自自自自自自自 ] 自自自 自自 自自 http://blog.canpan.info/iihoe/ Inspiring Social Innovations since 1994.

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自治を回復し、 まち・むらの課題を、 まち・むらの力で解決するために - 協働と総働の基礎を再確認する -. IIHOE [ 人と組織と地球のための国際研究所 ] 代表者 川北 秀人 http://blog.canpan.info/iihoe/ Inspiring Social Innovations since 1994. IIHOE って?. 組織目的: 地球上のすべての生命にとって、   ( 1994 年) 調和的で民主的な発展のために 社会事業家(課題・理想に挑む NPO ・企業)の支援 - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: 自治を回復し、 まち・むらの課題を、 まち・むらの力で解決するために -  協働と総働の基礎を再確認する  -

自治を回復し、まち・むらの課題を、

まち・むらの力で解決するために

- 協働と総働の基礎を再確認する -IIHOE [ 人と組織と地球のための国際研

究所 ]

代表者 川北 秀人http://blog.canpan.info/iihoe/

Inspiring Social Innovations since 1994.

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IIHOE って? 組織目的: 地球上のすべての生命にとって、  ( 1994 年) 調和的で民主的な発展のために 社会事業家(課題・理想に挑む NPO ・企業)の支援

「NPOマネジメント」( 99 年 ~11 年)、「ソシオ・マネジメント」

育成・支援のための講座・研修地域で活動する団体のマネジメント研修(年100

件)行政と市民団体がいっしょに協働を学ぶ研修(年60

県市)調査・提言:「NPOの信頼性向上と助成の最適化」        「協働環境」 「自治体の社会責任( LGSR )」

ビジネスと市民生活を通じた環境問題の解決企業の社会責任(CSR)の戦略デザイン(年20

社) 2020年の地球への行動計画立案 専従3名+客員1名、東京(新川)、約3900万円

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道社協地域福祉部 富田部長のお話から・多様化する生活課題に手が届く地域づくり 認知症の方などの権利擁護、孤立・困窮者の支援 → 複合的な課題に適合したしくみ → 介護保険も来春から地域の役割拡大・町内会・自治会への期待( 12 年 国民生活選好度調査) 「どんな活動をしているかわからない」から入らない( 34% )・ひとりの不幸もみのがさない住みよいまちづくり全道運動 安全・安心のまちづくり全道運動

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阪神・淡路大震災での(個人的な)教訓 「被災者に必要な情報」が届かない不条理 自治体職員も被災者 中央省庁の非常識 自治体間連携の決定的な不足 市民・行政・企業の決定的な連携不足 「外国人」という多重被災者アレルギー・難病患者へのソフト支援の不在物資があっても配分できない「権限・手続きの不在」

「避難所」というカオス 「自称ボランティア」の禍根 被災(犠牲)者遺児の支援 学校を避難所にして良いのか? 「仮設住宅」という非情

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次の災害に備える八策一.他地域の実践を学ぶ。二.自分の地域の人口構成の今後の見通しを知る。三.多様な被害想定に基づく地域の被災状況見通しを  つくる。(豪雨、地震、津波、豪雪、・・)四.各戸の「ニーズのたね」情報を、合意に基づいて  把握する。(救急医療情報キットなど)五.「訓練っぽくない訓練の機会」を積極的に設ける。 (バーベキュー会、雪よせ競技、避難食レシピコン

テスト)六.多様な想定で運営訓練する。七.在宅被災者の訪問調査 + 支援も訓練する。八.医療・福祉・ケアなど、地域の内外の専門家・機関  ・ NPO とつながる。

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現状を確認してみましょう□歴史、想定、地形、人口を学んでいるか?□毎年1回以上、訓練を行っているか?□重く現実的な設定で訓練を行っているか?□訓練を毎年、進化させているか?□「配慮のある」避難所をめざしているか?□在宅被災者の状況把握 + 支援に備えているか?□資機材の使い方を学び、  物資の使用・配分ルールを決めているか?□学校を巻き込んでいるか?□企業・専門家と平時・訓練から連携しているか?□他地域と平時・訓練から連携しているか? (受援力を高めているか?)

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まちの力は、関係の密度がつくる!

人口密度より人「交」密度!町(区域)でも街(建物の集まり)でもなく、「まち」:人と人との関係

「衣食」「住」の次は、「医移職充」衣食は外から持ち込み配布も可能

住の安心は、建物だけじゃない!

今後の医療は予防がさらに重要!

移動・職業・充実は、関係そのもの

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田上・長崎市長のお話から(管理職研修) 協働は「発想」から!

事業・業務の執行段階だけでなく、連携・紹介でも成果に

「自然環境を守る・育てる」課の目的→市民はパートナー

特別なことじゃなく、日常・普段の仕事の進め方として

行政「だけ」で事業・予算→成果を大きくするために転換を

一人芝居から、プロデューサーに!周囲の人びとが資源に見えてくる→誰に何ができる

か 市民とコミュニケーションする力!

市民が求めるのは「普通の言葉で会話できる職員」「制度の説明だけ!」、「自分の担当だけ!」、「コロコロ異動する職員より、自分のほうが詳しい!」

「この申請に来たのはなぜか?」にまで遡ることで、より深い解決や満足に結び付く

トラブルを減らす&市民の喜びを高める・増やす!

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竹山・堺市長のお話(区長・局長・部長 & 中堅職員対象)・憲法が保障する地方自治(第94条)

→ 他から干渉されない団体自治から住民自治へ・自然権としての基本的人権(ルソー)と同様に、 地域も自治を志向した時点で地域主権( × 地方分権) ・「基礎自治体優先」「自助 +補完性」「近接性」原則 (欧州自治憲章:公的責務は、市民に最も身近な地方  自治体が優先的に履行する)→民主主義の基本 → 権限と財源は現場に!→手が届く都市内分権を・人が人を支える社会、お任せ民主主義からの脱却 → 強力なリーダー待望論は日本を滅ぼす → 自立 =相互依存( inter-dependent 阪大 鷲田教授)・ドライバーは市民。職員はナビゲーター。知るため現場へ・見て見ぬふりしない、おせっかいな市職員に!

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2020年の世界・日本は?中国のGDPは、日本よりいくら多い?原油、鉄、レアメタルなどの価格は?日本の国民一人当たりGDPは何位?日本の高齢者率は?国債の残高は?既存インフラの補修コストは?

橋:15m以上が15万か所!→20年には25%以上が50年経過!

施設:700㎢以上!→市町村管理が半数以上、30年以上が3割!

下水道:陥没は年5000か所以上! 道路、ダム、住宅、上水道、電力、鉄道、・・・

社会保障(医療・介護)費は、いくら増える?

消費税は、いくら必要?

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北海道も、これまで20年と、これから20年は違う1990 年 2000 年 2010 年 2020 年 2030 年

計(千人) 5,643 5,683 5,506▲2%

5,178 4,719▲14%

0~14歳 1,034 792 657▲36%

531 416▲36%

15~64歳(A)

(生産人口)

3,924 3,832 3,488▲11%

2,950 2,588▲25%

65歳 ~(B)高齢者率

67412.0%

1,03118.2%

1,36024.7%

+101%

1,69632.8%

171336.3%+24%

A÷B 5.8 人 3.7 人 2.5 人 1.7 人 1.5 人

75歳 ~ 252 413 671+62%

881+31%

1,091+25%

85歳 ~ 96 179+86%

313+74%

407+29%

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介護ニーズは 80歳代で急増する計 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95- 85-

人数 29,484 8,272 7,018 5,992 4,376 2,454 1,029 342 3,825

介護 +予防

3,968 170 318 620 969 1,004 620 268 1,892

人口比 13.5% 2.1% 4.5% 10.3% 22.1% 40.9% 60.2% 78.2% 49.4%

総数比 ( 100)

4.3% 8.0% 15.6% 24.4% 25.3% 15.6% 6.7% 47.7%

要介護 3- 1,661 68 121 226 351 407 331 176 895

人口比 5.6% 0.8% 1.7% 3.8% 8.0% 16.8% 30.3% 51.5% 23.4%

総数比 ( 100)

4.1% 7.3% 13.6% 21.1% 24.5% 18.7% 10.6% 53.9%

’15 +予防 4,865 200 352 655 1,110 1,309 860 378 2,547

要介護 3- 2,068 80 135 239 402 531 432 249 1,212

  10→15 +406 +12 +13 +13 +51 +124 +121 +73 +317

’20 +予防 5,742 168 415 731 1,186 1,531 1,151 559 3,241

要介護 3- 2,489 67 159 267 430 621 578 368 1,567

  15→20 +422 -13 +24 +28 +28 +90 +146 +119 +355

’25 +予防 6,529 146 349 869 1,334 1,660 1,384 788 3,832

要介護 3- 2,879 58 133 317 483 673 695 518 1,887

  20→25 +390 -9 -25 +50 +54 +52 +117 +150 +320

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2020年の北海道は?高齢者率は? →32 .8%(全国より10年早

い)!高齢者1人を支える生産人口は、わずか1 .7人!

75歳以上は? →88 . 1万人(10年比 31%増)!ヘルパーなど、福祉の担い手をどれだけ必要?社会保障(医療・介護)費は、いくら増える?

生産人口は? → 15%減(00年比 23%減) !道税収入は?

既存インフラの補修コストは?道路、橋、公営住宅、上下水道、庁舎・施設、・・・・

道債残高は?消費税は、いくら必要?

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北海道の高齢者・後期高齢者のくらしは?2000 年 2005 年 2010 年 2015 年 2020 年

人口(千人)

5,683 5,627 5,506 5,361 5,178

高齢者 1,031 1,207 1,360 1,574 1,696

後期高齢者 4137.3%

5439.7%

67112.2%

78414.4%

88117.0%

世帯数 2,306 2,380 2,424 2,409 2,351

高齢者単身 16839+128

21251+160

26166+195

31581+234

34790+257

後期高齢者単身

7515+59

10722+85

14530+114

17737+139

20343+158

後期単身率 18.2% 19.8% 21.7% 22.6% 23.1%

高齢者夫婦 171 211 244 286 310

後期 夫婦 34 56 80 99 115

高齢世帯率 14.7% 17.8% 20.9% 25.0% 28.0%

後期世帯率 4.8% 6.9% 9.3% 11.5% 13.6%

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士別市も、これまで20年と、これから20年は違う1990 年 2000 年 2010 年 2020 年 2030 年

計(人) 28162 24991 21787▲22%

18772 15700▲27%

0~14歳 4884 3291 2584▲47%

1823 1309▲49%

15~64歳(A)

(生産人口)

18754 15503 12069▲35%

9363 7548▲37%

65歳 ~(B)高齢者率

452316.1%

619724.8%

713432.7%+57%

758640.4%

684343.6%▲4%

A÷B 4.1 人 2.5 人 1.6 人 1.2 人 1.1 人

75歳 ~ 2671 3771+41%

4368+15%

4566+4%

85歳 ~ 649 1066 1635 1890

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2020年の士別市は?高齢者率は?→ 40 .4%(全国より40年早

い)!高齢者1人を支える生産人口は、わずか1 . 2人!

75歳以上は?→4368人(市民の4人に1人)!ヘルパーなど、福祉の担い手をどれだけ必要?社会保障(医療・介護)費は、いくら増える?高齢者の健康 = 地域の資源 +資産!

生産人口は?→22%減(00年比 39%減) !市税収入は?

既存インフラの補修コストは?道路、橋、公営住宅、上下水道、庁舎・施設、・・・・

市債残高は?消費税は、いくら必要?

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士別市の高齢者・後期高齢者のくらしは?2000 年 2005 年 2010 年 2015 年 2020 年

人口(人) 24,991 23,311 21,787 20,252 18,772

高齢者 6,197 6,763 7,134 7,541 7,586

後期高齢者 2,67110.7%

3,23813.8%

3,77117.3%

4,15620.5%

4,36823.3%

世帯数 9,449 9,398 9,100 8,634 8,086

高齢者単身 796206+590

968227+741

1,153260+893

1,288286+1003

1,331293+1038

後期高齢者単身

37790+287

540124+416

665147+518

753163+588

802173+629

後期単身率 14.1% 16.7% 17.6% 18.1% 18.4%

高齢者夫婦 1,009 1,264 1,390 1,498 1,523

後期 夫婦 219 349 480 570 620

高齢世帯率 19.1% 23.7% 27.9% 32.3% 35.3%

後期世帯率 6.3% 9.5% 12.6% 15.3% 17.6%

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士別市の財政はどう推移する?単位:億円 05 年度 10 年度( 05

比)12 年度(同)

15 年度?

歳入 市税(対 歳入) 個人(同) 法人(同) 固定資産(同) 地方債

163 22 ( 13%) 5 ( 3% ) 2 ( 1% ) 10 ( 6%) 16 ( 10%)

180 22 ( 12% ) 7 ( 3% ) 1 ( 0.9% ) 10 ( 5% ) 21 ( 12% )

173 22 ( 12% ) 7 ( 4% ) 1 ( 0.8% ) 9 ( 5% ) 20 ( 11% )

歳出 職員給与

職員数 公債 公営事業繰入(国民健康保険)(介護サービス)(病院)(下水道)(他(介護保険等)) 扶助費(対 歳出)

160 21

333 23 21( 3 )( 1 )( 5 )( 4 )( 5 ) 12 ( 7%)

171 15 ( -27% )

289 ( -13% )

22 29( 4 )( 1 )( 12 )( 3 )( 7 ) 15 ( 9% )

168 15 ( -28% )

288 ( -13% )

23 25( 2 )( 0.8 )( 10 )( 3 )( 6 ) 16 ( 10% )

将来負担(対 税収・年) 地方債残高 支出予定 積立金

236 ( 10.6)236 13 13

213 ( 9.6 )233 ( - 1% ) 5 ( - 62% ) 24 ( +87% )

202 ( 9.2 )230 ( - 2% ) 4 ( - 68% ) 32 ( +143%)

生産人口10 年比 -12%05 年比 -23%

後期高齢者10 年比 +10%05 年比 +28%

10 年 個人住民税32,392 円 / 人

10 年 980,499 円 / 人

人件費・扶助費・公債費を除く

歳出額(≒調達額)94億円( 59% )

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まちの「サバイバル」力をどう維持するか

まちの売上高トップ10は、どう変化したか?10年前、現在、10年後のトップ10は同じ

か?まちの競争力は、どう維持・向上するの

か?まちの競争力は、誰が支えるのか?

地場産業は、まちの競争力を高める力となるか?変化の中で、資源を活かせる産業は何か?子どもに、どんな仕事を「本気で就業体験」させ

るか?まちの競争力を支えるために、行政は何をすべき

か?まちの競争力を支えるために、企業は何をすべき

か?

くわしくは「NPOマネジメント」第29号「まちのマーケティング」参照

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まちづくりは、誰のため? 何のため?

あいさつできる関係づくりのため

子どもたちの世代が誇りを持って暮らし、働くため20年で人口が半減した町で、小中学

生が農畜漁林業の生産・販売を体験し、町長に提言する年50時間以上の町おこし授業(北海道・浦幌町、「 NPO マネジメント」第63号参照)

災害時などの安心のため障碍者・高齢者のための「避難支援」

と「避難所の課題確認」訓練(別府市)

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元気な地域は、人数ではなく姿勢が違う自分が住み続ける地域の未来の ために、本当に大切なことを 実現できるように、全力を尽く

す。出し惜しみしないできないフリしないあきらめない「誰かがどうにかしてくれる」なんて

 甘えない

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自治会・町内会は、行事を半減して、事業 = 福祉 +経済を!

【現在】親睦も安全も福祉も行事の連続。。

→ 地域の住民が気軽に付き合い、 日常生活に必要な情報交換や  安全確保などを行なうとともに、 地域生活をより快適にするため、 自主的・自発的に共同活動しな がら、まちづくりを進める。

【今後】「小規模多機能」自治!

→ 行政機能の集約化を補い、 住民減少・高齢化などに伴い 必要性が高まる安全・安心の 確保のための「適地適作(策)」 型の地域づくりを進める。

問題解決 (交通安全、防火・防災、防犯・非行防止、資源回収)

生活充実 (福祉、青少年育成、 健康増進、祭礼・盆踊り、 運動会、文化祭など)環境・設備維持 (清掃・整備、 集会所管理など)広報・調整

共通の「基本機能」と独自の「魅力づくり」

・最小限の安全・安心の維持・文化・伝統の継承・経済的な競争力の維持・向上

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協働から総働へ

NPO 行政

中長期の視点で、地域を耕す意欲としく

公共サービスを担う意欲とスキル

協働?

総働

NPO

行政

事業者金融機関

当事者

専門家

学校(教員 + 生徒)

「1対1の業務・責任分担」から「多様な主体による協働」へ「団体の支援」から「(小規模多機能)自治の確立・維持」へすべての部署・業務が、調達も含め、よりよい成果へ→定義・ねらいも、進め方も抜本的に見直す「協働2 . 0」へ!

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雲南市の地域自主組織のすごさ・「公民館」から「地域交流センター」へ

・共益的な生涯学習施設から、住民自治の拠点へ・多様な主体の「総働」による「小規模多機能自治」

・行政機能縮減を補う「適地適作(策)」の地域づくり

・幼稚園放課後に住民主導で預かり保育(海潮)・旧・農協で産直市 &100 円喫茶(中野・笑んがわ市)・水道検針を受託し毎月全戸訪問(鍋山)

・共通の「基本機能」と独自の「魅力づくり」・最小限の安全・安心をどう維持するか?・文化・伝統をどう残すか?・経済的な循環・競争力をどう維持するか?

→ 年 2 回の「自慢大会」と課題別「円卓会議」で事例共有