全国人才资源统计信息管理系统 ( 综合版 )
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全国人才资源统计信息管理系统 ( 综合版 ). 2004 年 12 月. 内容介绍. 系统概述 综合版功能 数据处理质量控制要求 系统运行环境. 一、系统概述. 全国人才资源统计信息管理系统综合版是基于中组部、人事部的统计业务流程,严格按照中组部、人事部数据处理的工作要求,完成综合部门对统计数据的采集、数据综合和查询、上报等工作。 使用对象是各级人才统计综合机构。. 二、 综合版. 主要包括八套报表 机关党政人才资源综合表 事业单位管理人才、专业技术人才资源综合表 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源综合表 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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一、系统概述一、系统概述
全国人才资源统计信息管理系统综合版是基于中组部、
人事部的统计业务流程,严格按照中组部、人事部数
据处理的工作要求,完成综合部门对统计数据的采集、
数据综合和查询、上报等工作。 使用对象是各级人才
统计综合机构。
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二、二、综合版综合版 主要包括八套报表 机关党政人才资源综合表 事业单位管理人才、专业技术人才资源综合表 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源综合表 集体所有制事业单位管理人才、专业技术人才资源综合表 集体所有制企业单位管理人才、专业技术人才资源综合表 地县乡领导班子成员、地方党政工作部门领导班子配备情
况综合表 后备干部综合统计表 中央机关和中央国家机关内设司(局)领导班子配备情况
综合表
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操作说明操作说明1 、 系统安装:
用户用鼠标双击安装文件:“安装全国人才资源统计信息管理系统 ( 综合版 2004 ) .exe” 文件 ,
系统将进入安装界面,然后按“下一步” ,自动安装,直到出现“完成”按钮界面,点击“完成”完成软件的安装 。
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系统主界面系统主界面
功能菜单包括:1、新建填报任务2、打开填报任务 / 连接到数据库3、另存(备份)4、关闭任务5、名录管理6、接收下级数据7、报送一览表8、批量汇总 / 审核9、查询10、上报11、退出
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66 、数据审核、数据审核
数据综合完成后单击审核,如果数据有错,系统会列出审核未通过的信息;数据全部正确,系统提示审核通过。
数据审核提供了对综合数据的合法性检查。按照一定的逻辑关系,检查数据是否满足条件和要求 .
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为保证数据处理过程中的数据质量,尽可能的防止错误的发生,应遵循:– 按照要求配置正版软件。– 使用统一下发的数据处理标准和程序,各地
不得修改数据结构、程序模块及工作流程。– 数据的录入、修改、审核、上报、接收必须
通过用户操作界面完成。
三、数据处理质量控制要求三、数据处理质量控制要求
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硬件( 1)中央级用户
小型机。 CPU INTEL至强 2.4GHZ, 处理器配置数目大于 2 , 2G 以上的内存 , 120G以上硬盘。操作系统Windows 2003 Server.
( 2 )省级用户 – PC服务器。 CPU主频高于 2.8CG、处理器配置数目大于等于1, 2G 以上的内存、 80G以上硬盘剩余空间。操作系统Windows 2003 Server
– U盘– 打印机
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( 3 )地(市)
– 配备一台微机。 P4 2.8G Hz或以上、 DDR 512M 以上的内存、 80G以上硬盘,带软驱, USB 2.0 接口 。
– U盘– 打印机
( 4 )县级用户 – 配备一台微机。 P4 2.4G Hz或以上、 DDR 512M 以上的内存、 60G以
上硬盘,带软驱, USB 2.0 接口 。– U盘– 打印机