Как стать счастливой женщиной в кресле руководителя

Вебинар

Правила поведения на вебинаре

Что не допускается (бан) Все сообщения в чате должны быть по теме вебинара. Не занимайтесь пиаром своих продуктов и не размещайте любую другую рекламу. Относитесь уважительно к другим участникам вебинара и к ведущим.

Какое поведение приветствуется Активность при ответе на вопросы, задаваемые ведущим Собственные вопросы ведущим задавайте в конце вебинара если ведущий не попросит иного.

Помните задачки из школьного курса?

Управленческие знания построенные из разнородных фишек лишь создают лишь видимость устойчивости, до первого серьезного ветра.

Сегодня мы откроем 3 черных ящичка

… и разберем 4 практических кейса

Научиться говорить со своими людьми на одном языке

Что происходит в головах у ваших людей на самом деле?

Неплохо было бы знать, где у них включается совесть.

Вы часто это слышитеЭто нереально! Планы неподъемные.

Как руководитель сам не замечая того воспитывает безответственность сотрудников

l Ответственность всегда l несет тот, кто сказал l как делать.

Меня не воспринимают как руководителя, приходится доказывать своим людям,

что у меня есть знания и что я знаю что делать

О чем нужно поговорить с сотрудниками

Я организую работу так, чтобы вы могли получать тот результат, которого от вас все ждут, тот о котором мы договаривались.И в этом я большой спец, а уж как выполнить эту работу вы большие спецы и в этом я буду полагаться на вас. Я вам доверяю и вы не должны меня подвести и я вас не подведу.Я тоже могу спросить каждого из вас Как ты это организуешь.Ты мне сначала докажи, что ты умеешь что-то делать Докажи своей работой, что достоин быть в моей команде.

Катастрофически не хватает времени, контролировать все процессы

Список задач

Организовывать ----------------------------------- ----------------------------------- -----------------------------------

Делать ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- ----------------------------------- -----------------------------------

Меня не слышат. Трудно достучаться до людей, чтобы они поняли, что я от них хочу

Чтобы вас слышали нужно вещать на той же частоте, которую слушают принимающие сигнал

Без меня меня сами ничего не могут сделать. Когда требую самостоятельных действий только

разводят руками

Либо любите своих людей либо избавьтесьОн не знает — дайте ему знания.

Он не умеет — научите его.Он не хочет — разберитесь почему не хочет.

Вообще не хочет — подберете другую работу или отправите в другую организацию.

Зачем вам высвобождать свое время?