دغلا ةداقل تايناكملإا قيقحت - bibf.com · ةطلس ةسسؤم عم )cia(...

معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

التقرير السنوي 2012

خطوة أخرى لألمامتحقيق اإلمكانيات لقادة الغد

المقدمة 2كلمة رئيس مجلس اإلدارة 4

الرؤيا، الرسالة، القيم 6أعضاء المجلس النوعي للتدريب 8

المهني )قطاع البنوك( تقريـر المديـر العـام 10

فـريق اإلدارة 14تقريـــر المراكــز 18

تقريــر األقســـام 32تفاصيل البرامج 41

فريق المعهد 49ضيوف المعهد المتحدثون / 52

المحاضرون 2012 المؤسسات األعضاء 54

تقرير مدقق الحسابات المستقل 58بيان المركز المالي 60

بيان الدخل الشامل 61بيان التغيرات في رصيد الصندوق 62

بيان التدفقات النقدية 63إيضاحات حول البيانات المالية 64

المحتويات

حضرة صاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى آل خليفةملك مملكة البحرين المفدى

صاحب السمو الملكي األمير خليفة بن سلمان آل خليفة

رئيس الوزراء الموقر

صاحب السمو الملكي األمير سلمان بن حمد آل خليفة

ولي العهدنائب القائد األعلى

النائب األول لرئيس مجلس الوزراء

اأفتتح معهد البحرين للدرا�سات امل�رصفية واملالية يف

مار�ص 1981. وقد ان�سئ بهدف توفري فر�ص التدريب

والتعليم للقطاع امل�رصيف.

مت تدريب ما يقارب 213 م�سارك مع

نهاية 1981.

مت تغري م�سمى املعهد اإىل معهد البحرين للدرا�سات

امل�رصفية واملالية يف عام 1988.

بحلول نهاية 2012 و�سل عدد امل�ساركني يف برامج املعهد

اإىل اأكرث من 19.000 م�سارك.

بلغت الزيادة يف اأعداد امل�ساركني يف ال�سنوات اخلم�ص

الأخرية اإىل %75.

يقدم املعهد اليوم من الربامج التدريبية املتميزة ما يتعدى

300 برنامج. ل تقت�رص دورات املعهد التدريبية على

املجال امل�رصيف وح�سب، بل اأي�سا مبجالت املحا�سبة،

تقنية املعلومات، التاأمني، اخلدمات امل�رصفية الإ�سالمية،

نظم الإدارة والقيادة )من �سمنها الت�سويق واملوارد

الب�رصية(، ف�سال عن وجود مركز خا�ص بالربامج

الأكادميية والبحوث والتقييم.

213

1981

198819.000

%75

300

المقدمة

التقرير السنوي 2012 معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية | 2

يقدم المعهد دورات صباحية، وبرامج خاصة بناءا على توصيات خاصة من الزبائن، فضال عن مؤهالت مهنية ومؤهالت الدبلوم والماجستير على الصعيدين المحلي والعالمي. يتنوع أعضاء هيئة التدريس بالمعهد في التخصصات من مختلف أنحاء

العالم.

نحن في المعهد نقوم بخدمة القطاع المصرفي، التأمين والقطاع المالي بمملكة البحرين بشكل متكامل )الشركاء األعضاء بالمعهد(، كما نقوم بخدمة

المئات من الجهات المحلية والعالمية الغير أعضاء، بما في ذلك الشركات، الوزارات والهيئات التنظيمية.

يقدم المعهد مجموعة واسعة من المؤهالت المهنية المعتمدة دوليا، من بينها شهادة مدقق الحسابات الداخلي القانوني )CIA( مع مؤسسة سلطة

الموارد، وشهادة المحلل المالي المعتمد )CFAB( بالتعاون مع معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا ومقاطعة ويلز )ICAEW( )المملكة المتحدة(، ودبلوم إعداد

التقارير المالية الدولية )DipIFR( باالضافة إلى مؤهالت ACCA وأساسيات المحاسبة FIA مع جمعية المحاسبين القانونين البريطانية )ACCA( )المملكة المتحدة(.

يندرج كال من شهادة المحاسب القانوني المعتمد )CPA( وشهادة محاسب اإلدارة المعتمد )CMA( )مورغان(، والرخصة الدولية لقيادة الحاسب اآللي ICDL في

المستويين التمهيدي والمتقدم فضال عن برنامج المخترق األخالقي )مع شركة برو كالود ومجلس المخترق األخالقي( وبرنامج ISO لمدقيين الجودة وكبار مدققين الحسابات )مع شركة QMF العالمية لالستشارات( ذلك ضمن قائمة برامج مركز

المحاسبة وتقنية المعلومات. تنضم برامج كال من جمعية أخصائيي مكافحة ،)ACI( والجمعية الدولية للمطابقة وااللتزام ،)ACAMS( غسيل األموال المعتمدين

،ICA والجمعية الدولية لاللتزام ،)CISI( ومعهد تشارترد لألوراق المالية واالستثماروالجمعية العالمية للمتخصصين في إدارة المخاطر )GARP( وكلية آي أف أس

للدراسات المالية، فضال عن برامج جامعة لندن الجمعية الدولية لمديري إدارة المخاطر )PRMIA( ضمن باقة برامج مركز تعليم األعمال المصرفية. أما بالنسبة

لمركز تعليم التأمين، فهو يقدم المؤهالت التالية: شهادة التأمين االحترافية باللغة العربية، وشهادة مشارك في معهد التأمين القانوني )ACII( مع المعهد

القانوني للتأمين ومركز تعليم التأمين. يقدم مركز الدراسات القيادية واإلدارية CMI(( برامج التسويق المهنية من المعهد القانوني لإلدارة بالمملكة المتحدة

UK(( كذلك مؤهالت ممارسة الموارد البشرية وممارسة التعليم والتطوير المهنية مع المعهد القانوني لألفراد والتنمية )CIPD( )المملكة المتحدة(، ومؤهالت اإلدارة وإدارة األعمال باالضافة إلى مؤهالت دراسة إدارة األعمال باللغة اإلنجليزية الحاصلة

.)Edexcel( على تصديق عالمي مع إيديكسل

يقيم معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية عالقات شراكة مع جامعات شهيرة تضم برامج ماجستير إدارة األعمال، وماجستير العلوم المالية، والتمويل

اإلسالمي، وإدارة الموارد البشرية من جامعة دي بول )الواليات المتحدة األمريكية(، فضاًل عن برنامج تطوير القيادات مع كلية داردن العليا )بالتعاون مع المعهد

المصرفي، بالمملكة العربية السعودية(. هذا ويحظى المعهد بشراكة قوية مع جامعة ويلز البريطانية لتقديم مؤهالت الدبلوم المعتمدة في مجال الدراسات المالية المصرفية، المحاسبة، والدراسات المصرفية اإلسالمية، حيث يتحتم على

الطلبة الذهاب إلى جامعة بانجور في المملكة المتحدة الستكمال الدراسة والحصول على شهادة البكالوريوس.

معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، معهد متحدث بعدة لغات ومنظمة متعددة الثقافات مجهزة بكادر تعليم عالمي، معظمهم من حاملي المؤهالت

المهنية أو األكاديمية المعترف بها دوليًا، جنبا إلى جنب مع الخبرة الواسعة في نطاق السوق. نحن ملتزمون بتوظيف وتطوير وتعزيز مهن البحرينيين، المشاركين

في الدورات وموظفينا على حد سواء.

معهد البحرين للدرا�سات

امل�رصفية واملالية، معهد

متحدث بعدة لغات ومنظمة

متعددة الثقافات جمهزة

بكادر تعليم عاملي، معظمهم

من حاملي املوؤهالت املهنية

اأو الأكادميية املعرتف بها

دوليًا، جنبا اإىل جنب مع

اخلربة الوا�سعة يف نطاق

ال�سوق.

3 التقرير السنوي 2012 | معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

سعادة السيد رشيد محمد المعراجرئيس مجلس إدارة المجلس النوعي للتدريب

المهني )قطاع البنوك(

يسر المجلس النوعي للتدريب المهني )قطاع البنوك( أن يقدم التقرير السنوي والبيانات المالية المراجعة لمعهد البحرين للدراسات المصرفية

والمالية )BIBF( للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2012.

عقد المجلس أربعة اجتماعات خالل السنة وذلك الستعراض األنشطة ومتابعة العمل في تنفيذ البرامج التي يقوم بها المعهد.

ويعتز المجلس بأن مسيرة المعهد في توفير البرامج التدريبية في القطاع المالي ساهمت في دعم النمو في قطاع الخدمات المالية. وأكدت حضور

المعهد كأبرز مزود للتدريب المتخصص بالمنطقة.

وواصل المعهد في تطوير التعاون مع المؤسسات التعليمية الدولية والتي تضفي اعترافًا عالميًا لمؤهالته، مقدرًا الدعم المستمر لهؤالء الشركاء

ومرحبًا بشراكات جديدة، والتي كان من ضمنها معهد اإلدارة بالمملكة المتحدة )ILM(، جامعة أوتارا بماليزيا )UUM(، برو كالود لالستشارات

،)BADEA( والتكنولوجيا، البنك العربي للتنمية االقتصادية في أفريقيابوسطن اناالتكس وموديز. كما حافظ المعهد في عام 2012 على شراكاته المحلية مع كل من وزارة العمل، وصندوق الوقف، وتمكين. وعمل المعهد

على وضع مجموعة من البرامج التي تهدف إلى تطوير المواهب المحلية في قطاع الخدمات المالية وذلك من خالل مذكرات تفاهم وقعت مع

المجلس النوعي )قطاع المقاوالت اإلنشائية(، المجلس النوعي )قطاع التجزئة(، ومجلس الخدمات المالية اإلسالمية )IFSB( وكذلك جمعية

البحرين المصرفية.

ومن أبرز االنجازات التي تحققت خالل العام هو إرتفاع عدد المشاركين في برامج المعهد بنسبة 7%. ويعتبر هذا المستوى من المشاركين األعلى في

تاريخ المعهد منذ بداية عملياته في عام 1981. بما يعكس االستمرار المتميز للمعهد في جودة البرامج التعليمية المقدمة ألعضائه.

وفي الختام، يتشرف المجلس بتقديم خالص الشكر والتقدير واالمتنان لصاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، وصاحب السمو الملكي

األمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء وصاحب السمو الملكي األمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد ونائب القائد األعلى والنائب األول

لرئيس مجلس الوزراء على الدعم والتشجيع وعلى ما يقوم به المعهد من توفير البرامج التدريبية لقطاع الخدمات المالية في مملكة البحرين.

كلمة رئيس مجلس اإلدارة


كما أود أن أعرب عن إمتناني وتقديري لزمالئي في المجلس النوعي للتدريب المهني )قطاع البنوك( لدعمهم القيم ومساهمتهم خالل السنة، وأود

بالخصوص اإلشارة إلى األعضاء الثالثة الجدد الذين انضموا إلى المجلس النوعي في عام 2012، السيد محمد أكوب، العضو المنتدب لشركة هانوفر

إلعادة التكافل، والسيد مازن مناع الرئيس التنفيذي لسيتي بنك، والسيد باتريك غاالغر الرئيس التنفيذي لبنك إتش إس بي سي. والشكر موصول أيضًا إلى األعضاء من المؤسسات المالية على دعمهم لبرامج المعهد والتعاون

المستمر الذي يحظى المعهد منهم.

وبالنيابة عن المجلس النوعي للتدريب المهني )قطاع البنوك(، أتقدم بجزيل الشكر لمدير المعهد وجميع موظفي المعهد لجهودهم وعطائهم خالل

السنة الماضية بما ساهم في تحقيق األهداف واستمرار أداء المعهد الممتاز.

سعادة السيد رشيد محمد المعراجرئيس مجلس إدارة المجلس النوعي للتدريب

المهني )قطاع البنوك(

من اأبرز الجنازات التي

حتققت خالل العام هو

ارتفاع عدد امل�ساركني يف

برامج املعهد بن�سبة %7.

ويعترب هذا امل�ستوى من

امل�ساركني الأعلى يف تاريخ

املعهد منذ بداية عملياته يف

عام 1981.


الرؤيا، الرسالة، القيم

ر�ؤيتنا:

ر�سالتنا:

القيم:

معهد البحرين للدرا�سات امل�رصفية واملالية

هو اخليار الأمثل لتطوير املخت�سني يف قطاع

املال والأعمال.

الريادة من خالل توفري التعليم امل�ستمر

للمخت�سني يف قطاع املال والأعمال.

تنبع قيمنا من قلب ثقافتنا التنظيمية. وهي

التي حتدد كيفية تفاعلنا اليومي يف املعهد.

وهي م�سدر الفخر لأدائنا.


االلتزام باملبادئ

نلتزم جميعا باملعهد بالتوا�سل املفتوح وال�رصيح بني اجلانبني. حيث نقدم

الأمور ب�سكلها الواقعي كما هي عليها، ونحر�ص على الإ�سغاء بعناية وتبادل

الردود ال�رصيحة. ُجل اهتمامنا نتيجة للروؤية الوا�سحة لعملية الرتكيز على

ح�سيلة معامالتنا وتفاعلنا الو�سول اإىل النتائج املرجوة، كما اأننا نعمل بنزاهة

مع اأ�سحاب الأعمال واملوظفني واأ�سحاب امل�سالح الأخرى.

االحرتام يبني النجاح

يف املعهد ننخرط ويدعم كل منا الآخر لال�ستفادة من اخلربات واملواهب داخل

املوؤ�س�سة. فاجلميع هنا ي�سهم يف تقدمي معطيات هامة تعزز من عملية التوا�سل.

التح�سني �االبتكار

ملواكبة قطاع الأعمال فاإنه علينا الدفع نحو التغيري. وعلينا التحول اإىل الأفكار

اجلديدة وامل�سوؤوليات والتطلع اإىل حت�سني كافة الأن�سطة عرب الأعمال.

اإعطاء االأف�سل لتحقيق النجاح معًا

يتحقق جناحنا بنجاح اأع�ساء احل�س�ص املعنيني باملعهد. فنحن نطّور ونقّدم

اأعلى معايري القيم واأدوات اجلودة واأف�سل احللول ونكفل الأعمال واأع�ساء

احل�س�ص الآخرين على ال�سعيدين ال�سخ�سي واملهني. ول يت�سنى لنا حتقيق

كل ذلك اإل من خالل ال�رصاكات مع قطاع الأعمال، وال�سعي نحو حتقيق نتائج

ناجحة.

توقع االأف�سل

نحن ن�سع معايري عالية ونتوقع اأف�سل النتائج يف جميع العمليات. كما اأننا

نوّظف ونطّور الأف�سل ون�سعى اإىل اأن نكون الأف�سل يف اأ�سواقنا. ون�سع اأهدافًا

مرنة ونحتفي باإجنازاتنا.


أعضاء المجلس النوعي للتدريب المهني )قطاع البنوك(


سعادة السيد رشيد محمد المعراج .1محافظ مصرف البحرين المركزي

السيد مراد علي مراد .2رئيس مجلس إدارة بنك البحرين والكويت

السيد عدنان يوسف .3الرئيس التنفيذي، مجموعة البركة المصرفية

السيد ياسر البحارنة .4الرئيس التنفيذي، المجموعة العربية للتأمين

السيد جان كريستوف دوراند .5المدير اإلقليمي، بي إن بي باريبا

السيد أشرف بسيسو .6الرئيس التنفيذي للمجموعة، مجموعة سوليدارتي

السيد باتريك جاليهر .7الرئيس التنفيذي، بنك إتش اس بي سي

السيد محمد أكوب .8المدير العام، هانوفر إلعادة التكافل

السيد مازن مناع .9الرئيس التنفيذي، سيتي بنك

السيد رضا أحمد حبيل .10الوكيل المساعد للتدريب، وزارة العمل

السيد إبراهيم القصاب .11رئيس نقابة المصرفيين، االتحاد العام لعمال البحرين

السيد غاري موريواي .12المدير العام، معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

5

9

2

6

101112

7

4

8

3 1


غاري موريوايالمدير العام

يسرني أن أقدم لكم التقرير الخامس واألخير لي كمدير للمعهد، كما يسرني أن أعلن أن المعهد قد حقق أعلى أداء له منذ نشأته قبل 31 سنة،

وذلك رغم التحديات والصعوبات االقتصادية.

فمع حلول نهاية عام 2012 فإني أود اإلعالن عن إنجازات المعهد التالية:

حقق المعهد أعلى نسبة من حيث عدد المشاركين حيث بلغ العدد •19,339 مشارك.

حقق المعهد نموا بنسبة 7% في أعداد المشاركين مقارنتا بعام 2011. •

حقق المعهد أعلى نسبة نمو من حيث أعداد المشاركين منذ عام 2008. •

حقق المعهد أعلى نسبة من حيث اعداد البرامج المقدمة للقطاع المالي. •

وقد أدت هذه النتائج إلى حصول تأثير ايجابي على كل من ساعات المشاركة، أيام المشاركة، أيام التدريس فضال عن ساعات التدريس، وتتمثل هذه النتائج

في:

أعلى نسبة من حيث ساعات المشاركة حيث بلغ العدد 454,878 ساعة. •

أعلى نسبة من حيث أيام المشاركة حيث بلغ العدد 90,978 يوم. •

أعلى نسبة من حيث أيام التدريس حيث بلغ العدد 5260 يوم. •

أعلى نسبة من حيث ساعات التدريس حيث بلغ العدد 26,178 ساعة. •

نتيجة لذلك، حقق األداء المالي للمعهد نتائج بارزة، مع وجود فائض بنسبة 1,885,610 دينار بحريني، أي زيادة بنسبة 45% مقارنتا بعام 2011. وسوف يستخدم

الفائض المتراكم للمساعدة في تمويل بناء حرم المعهد الجديد، والذي سيتم إنشاءه في منطقة مرفأ البحرين المالي.

وكما ورد في التقرير السنوي للعام الماضي، فإن المعهد مازال يستشعر بعض آثار عدم االستقرار اإلقليمي، مع تقليل عدد البرامج التي يتم تقديمها

خارج مملكة البحرين. وقد أثر هذا األمر على مركز التأمين بشكل رئيسي:

وإللقاء الضوء على السنوات الخمس الماضية، فقد قام المعهد بما يلي:

دعم رؤية البحرين االقتصادية 2030 عن طريق تقديم خدمات تعليمية •وتدريبية ذات جودة عالية.

تضاعف أعداد المشاركين إلى ما يقارب 20,000 مشارك سنويا. •

تقديم أكثر من 1100 من البرامج المهنية سنويا. •

االنتشار دوليا ليشمل 18 دولة. •

وضع الخطط بخصوص المنشأة التعليمية الجديدة المعاصرة في •منطقة المرفأ المالي.

تطوير القدرة البحثية لدعم القطاع المالي. •

زيادة الروابط واالعتماد العالمي. •

وضع نهج جديد لضمان الجودة وذلك لضمان حصول المعهد على •االعتماد الدولي من جميع الجهات العالمية التي يتعامل معها.

تقرير المدير العام


تطوير نظام برمجيات جديد لدعم المتعلمين والمؤسسات األعضاء. •

بناء عالقات وطيدة مع القطاع المالي من خالل االستعانة بمجموعات •استشارية.

حصول برامج المعهد على أول تصنيف عالي لدعمه القطاع المالي. •

ارتفاع كبير في أداء الطلبة. في بعض الحاالت تصدر طالب المعهد أعلى •نسب النجاح العالمية بنتائج عالية.

حصل المعهد على جوائز تميز دولية، بما في ذلك جائزة أفضل معهد •تدريب في الدراسات المالية اإلسالمية على المستوى الدولي.

حدث زيادة في الفائض المتراكم من 5,769,943 دينار بحريني إلى •12,854,327 دينار بحريني، مما سيساهم في تمويل مشروع المبنى الجديد

للمعهد.

مازال العمل مستمرا في تطوير وتصميم مبنى المعهد الجديد ذو المرافق الحديثة المعاصرة، حيث من المتوقع أن يؤدي ذلك لمناقصة البناء في يونيو

2013. تم تصميم المبنى الجديد من قبل خبراء عالميين لضمان وجود حرم ذو جودة عالمية مما يعكس مكانة المعهد.

قام المعهد بتطوير شراكات دولية جديدة وتعزيز العالقات القائمة في عام 2012. حيث ظهرت فرص تعاون هامة مع كل من وزارة العمل، تمكين، صندوق

الوقف، المجلس النوعي )قطاع المقاوالت اإلنشائية(، المجلس النوعي )قطاع التجزئة(، فضال عن مجلس الخدمات المالية اإلسالمية والجمعية

المصرفية بالبحرين على المستوى المحلي. هذا وقام المعهد بتكوين شراكات عالمية جديدة مع كال من معهد اإلدارة والقيادة )ILM( – المملكة المتحدة، جامعة اوتارا بماليزيا، برو كالود لألستشارة والتكنولوجيا، باإلضافة

إلى المصرف العربي للتنمية االقتصادية في أفريقيا )باديا(، أناالتكس وموديز.

أيام عدد مجموع عدد عنوان الدورة التدريبية المشاركة المشاركين عدد األيام الدورات

21,748 5,690 1,393 361 مجموع الدورات المفتوحة 39,231 8,835 2,429 519 مجموع البرامج المتخصصة

6,057 1,579 366 97 مجموع البرامج المفصلة 514 141 39 9 مجموع الدورات الخارجية

22,428 2,523 1,030 116 مجموع المؤهالت األكاديمية 999 571 4 3 مجموع البرامج األخرى

مجموع الدورات: معهد البحرين90,978 19,339 5,260 1,105 للدراسات المصرفية والمالية 2012

مازال العمل م�ستمرا يف

تطوير وت�سميم مبنى

املعهد اجلديد ذو املرافق

احلديثة املعا�رصة، حيث

من املتوقع اأن يوؤدي

ذلك ملناق�سة البناء يف

يونيو 2013.

موجز لبيانات البرامج


تراوحت العالقات الجديدة بالتركيز على تدريب المواهب البحرينية المحلية عن طريق برامج دولية موجه نحو التطوير في مجال التقنيات والتوجيه

البحث. شكلت سلسلة مذكرات التفاهم التي عقدها المعهد مع المنظمات الغير أعضاء في عام 2012 دلياًل يعكس صورة المعهد )حقيقة(

لجودة البرامج التعليمية والتدريبية التي يقدمها في مجال إدارة األعمال لقطاع الخدمات المالية منذ نشأته في عام 1981.

وال يزال المعهد ملتزما بضمان الجودة وتطوير السعة البحثية كجزء مهم من إستراتيجيتنا بأن نكون المعهد الذي يختاره الجميع من أجل تطوير

المهنيين في إدارة األعمال.

أمتنان

يعود سبب نجاح المعهد إلى الدعم الذي نتلقاه من الجهات المعنية وشركائنا، إلى جانب الدعم الذي تقدمه حكومة مملكة البحرين الرشيدة لنا.

هذا النجاح لم يكن ليتحقق لوال توجيه وتشجيع مجلس إدارتنا الذي يمثله المجلس النوعي للتدريب المهني )قطاع البنوك( برئاسة سعادة السيد رشيد

محمد المعراج، محافظ مصرف البحرين المركزي.

شخصيا أود أن أتقدم بجزيل الشكر لجميع المدراء التنفيذيين اللذين قمت بزيارتهم في عام 2012، لمشاركة آرائهم ودعمهم للمعهد.

في الختام أود أن أتوجه بالشكر لجميع موظفي المعهد، وشركائنا الخارجيين، فضال عن شركائنا المحليين، حيث شكل التزامهم اتجاه المعهد

عامال مساعد أخذناه على عاتقنا لضمان المعايير العالية والشكر موصول لمشاركينا اللذين كانوا خيرا للمعهد ولنجاحاته المستقبلية. أود أيضا أن أنوه

بجهود السيد حسين إسماعيل الذي غادر المعهد في أواخر عام 2012 بعد حصوله على فرص جديدة وذلك بعد 24 سنة من الخدمة المتميزة.


نمو في أعداد المشاركين في عام 2012 مقارنة باألعوام

السابقة

٢٠٠٨

٢٠٠٧

٢٠١٠

٢٠١٢

٢٠١١

٢٠٠٩

٢٠٠٦

٢٠٠٤

٢٠٠١

٢٠٠٠

١٩٩٨

١٩٩٥

١٩٩٣

١٩٨٩

١٩٨٤

١٩٨١

١٥,٥٠٢

١١,٠٥٢

١٧,٣٢٠

١٩,٣٣٩

١٨,١١١

١٦,٤٦٣

١٠,٥٠١

٩,١٤٣

٧,٠٥٠

٦,١٥٤

٥,٤٧٨

٤,٠٨٥

٣,٢٢٤

٢,٢١٠

١,٦١٥

٢١٣

مجموع عدد المشاركين

٪6.8+

تقرير المدير العام


انجازات المعهد مقابل األهداف اإلستراتيجية – 2012مركز تعليم

مركز تعليم مركز تعليم مركز المحاسبة مركز الدراسات المهارات الدراسات مركز تعليم تعليم األعمال وتقنية األكاديمية

القيادية واإلدارية المالية اإلسالمية التأمين المصرفية المعلومات والتنفيذية

الهدف االستراتيجي 1:ضمان تأهيل معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية ليكون

3 3 3 3 3 المؤسسة المهنية األمثل لتطوير المختصين في قطاع المال واألعمال

الهدف اإلستراتيجي 2: الحفاظ على الشراكات التفاعلية مع المؤسسات األعضاء والعمالء

3 3 3 3 3 اآلخرون لتحقيق النجاح مع كال من المؤسسات والعاملين فيها

الهدف اإلستراتيجي 3: 3 3 3 3 3 بناء تحالفات مع مؤسسات مهنية معتمدة دوليا

الهدف اإلستراتيجي 4: ضمان بأن يكون كافة المشاركين سفراء لمعهد البحرين

3 للدراسات المصرفية والمالية

الهدف اإلستراتيجي 5: 3 3 3 3 أن تكون برامجنا معروفة على مستوى عالمي

الهدف اإلستراتيجي 6:3 3 3 الترويج لمملكة البحرين كمركز إقليمي مالي رائد

الهدف اإلستراتيجي 7: 3 إجتذاب والحفاظ على أفضل الموظفين

الهدف اإلستراتيجي 8: توسيع نطاق أعمال المعهد والحفاظ على الميزات التنافسية

من خالل اإلبتكار المستمر وتحسين المنتجات والخدمات 3 3 3 3 والموارد البشرية، التقنية، والمادية.



بكالوريوس تجارة – جامعة اوكالندماجستير تجارة – جامعة اوكالند

محاسب قانوني

حسين اسماعيل نائب المدير العام

ماجستير في إدارة األعمال – جامعة دورهام

برنامج التخرج للمدراء التنفيذيين – جامعة كارنيجي ميلون

برنامج اإلدارة التنفيذية – جامعة كولومبيا

زميل معهد المصرفيين القانونيين

حسين العجمي مساعد المدير العام ومدير مركز

تعليم التأمين

بكالوريوس علوم في التأمين والعقار، جامعة والية أركنساس

زميل معهد التأمين القانوني )المملكة المتحدة(

برنامج الخليج لتطوير اإلدارة التنفيذية، كلية داردن إلدارة األعمال،

جامعة فرجينيا

فريق اإلدارة


ناماسيكو لياندومدير مركز المحاسبة وتقنية

المعلومات

ماجستير في التعليم، جامعة دندي

بكالوريوس )مع مرتبة الشرف(، جامعة لوبورو

دبلوم تعليم عالي في األبحاث التربوية )تخصصي( جامعة

ستيرلنغمحاسب قانوني

الدكتورة سوبادرا غانغوليمدير مركز الخدمات المصرفية

بكالوريوس، الكلية الرئاسية، الهندماجستير، جامعة جواهرال نيهرو،

الهند دكتوراه في االقتصاد، جامعة

كاليفورنيا، رفر سايد

الدكتور محمد عمر فاروق مدير مركز الدراسات المصرفية

اإلسالمية

دكتوراه، جامعة تينيسيماجستير، جامعة سنترال فلوريدا

بكالوريوس، جامعة تروي ستيت


فريق اإلدارة

قدري رزق مدير مركز تعليم مهارات اإلدارة

والقيادة

بكالوريوس في اإلدارة، جامعة حلوان

ماجستير، جامعة إكستر دبلوم في التسويق، غرفة تجارة

لندن خبير تقييم معتمد في التنمية

اإلدارية واالختبارات المهنية دبلوم سي أس أتش أل دي، جامعة

سوري

خالد المدفعي مدير العمليات

ماجستير في إدارة األعمال، جامعة ديبول

دبلوم في الهندسة، كلية بالكبول للتعليم العالي

بوفانا موثورامان المدير المالي

بكالوريوس تجارة، جامعة بوندشيري جمعية المحاسبين القانونيين،

المعهد الهندي للمحاسبين القانونيين


كرس كارستون مدير التسويق والعالقات العامة

بكالوريوس في إدارة األعمال، جامعة ماسي

كاث هوغانمدير قسم إدارة الجودة

بكالوريوس )مع مرتبة الشرف( جامعة إسكس


البرامج وعدد المشاركين

2012 2011 2010 البرامج

2543 2,399 2,665 البرامج المتخصصة

0 0 0 الدورات الخارجية

2,543 2,399 2,665 المجموع

الساعات المشاركة )٪(

٪٧٩ جامعة ويلز ٪١٩ جامعة ديبول ٪٢ برنامج تطوير القيادات

تقرير المراكز

مركز الدراسات األكاديمية والتنفيذيةمنذ عام 2004 يوفر مركز الدراسات األكاديمية والتنفيذية برامج دولية

عالية الجودة وبرامج تنفيذية للقطاع المالي بهدف دعم التنمية المهنية االحترافية التي نضطلع بها مع جوانب أخرى بالمعهد بمجال الدراسات

التجارية.

يحظى المركز بشراكات إستراتيجية مع جامعات عالمية مرموقة ومعتمدة في كال من الواليات المتحدة األمريكية والمملكة والمتحدة، حيث يتم

تقديم شهادة الدبلوم وشهادة البكالوريوس المصدقة من قبل جامعة ويلز، وفي مجال الدراسات العليا يوفر المركز مجموعة متنوعة من مؤهالت

الماجستير بالتعاون مع جامعة دي بول في شيكاغو.

بالنسبة لمعايير االلتحاق في برامج المركز فإنها عاليه، حيث يتم تحديد المواضيع حسب نوعية المرشحين. وقد خلق هذا المنطق جو من الطلب،

في حين أصبح القطاع المالي قادر على التعرف على هؤالء اللذين أحرزوا نتائج متميزة من برامج المركز وقدرتهم على خلق تغيير في بيئة عملهم.

أما في مجال التنمية التنفيذية تم أطالق برنامج معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية ومعهد الدراسات المصرفية بالرياض )المملكة العربية

السعودية( وكلية داردن العليا لألعمال لتطوير القيادات في أواخر عام 2009 والذي ما يزال يسهم بنجاح في التطوير التنفيذي ألكثر من 70 من كبار

الشخصيات في العاميين الماضيين.

ملخص عام 2012

المحافظة على الشراكات اإلستراتيجية مع: جامعة دي بول -

جامعة ويلز - جامعة بانجور -

كلية داردن العليا لألعمال – جامعة فرجينيا - المعهد المصرفي -

أخذت برامج جامعة ديبول بالتقدم بشكل مرضي مقارنتا بعام 2011 وذلك بنسبة نمو تصل إلى 40 % مقارنتا بأعداد عام 2011. شكل هذا النجاح حافرا

لتحسين أداء المركز بعام 2012.

أستقر أعداد المشاركين ببرنامج دبلوم جامعة ويلز المصدق، مع المحافظة على معايير االلتحاق الحالية.

قام برنامج دبلوم جامعة ويلز المصدق بتقديم خيارات تشمل الدراسة بدوام جزئي، مواقيت متعددة للقبول والتسجيل، فضال عن خيارات

لمسارات بديلة.

قام برنامج تطوير القيادات بضم 20 مشارك من مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية.

تطلعاتنا لعام 2013التخطيط لتنفيذ مشروع البوابة اإللكترونية التابع للمعهد ومنصة

التعليم اإللكتروني.

اأخذت برامج جامعة

ديبول بالتقدم بن�سبة

منو ت�سل اإىل %40

مقارنًة باأعداد عام

.2011


مركز الدراسات األكاديمية والتنفيذية

ممتعة بني الطلبة واملحا�رضين. تعترب جامعة واأجواء رائعة بتجربة حظيت “لقد ديبول من الأ�س�س املهمة للعمل يف اأي جمال. متيز املنهج الدرا�سي لربنامج

ماج�ستري اإدارة الأعمال بكونه ممتع وحمفز يف نف�س الوقت. كانت جتربة

املحا�رضين الأكادميية والعملية لمعة، فقد اعتربونا زمالء لهم بدل من طالبهم.

مت اأجراء هذه الربامج من قبل املحا�رضين بطريقة حمفزة وجعل احلوار بيننا

وتبادل اخلربات بطريقة اأكرث فاعلية وذات اهتمام م�سرتك”.

علي �سرب، حما�سب قانوين معتمد )CPA(، ماج�ستري، املراقب املايل

)NCB( البنك الأهلي التجاري

عن برنامج ماج�ستري م�سدق منذ ثالث �سنوات، حتى وجدت اأبحث كنت “لقد برنامج املاج�ستري يف علوم التمويل من جامعة ديبول بالتعاون مع معهد البحرين

للدرا�سات امل�رضفية واملالية. مدة الربنامج �سنة واحدة، وهو برنامج م�سدق مع

مواد ذو جودة عالية وذات �سلة خلربتي العملية. لقد تعاملت مع حما�رضون

رائعون من ذوي اخلربة يف هذا املجال، مما �ساهم يف تطوير خربتنا التعليمية

من خالل تبادل وجهات النظر ب�ساأن القت�ساد الأمريكي وغريه. بالإ�سافية اإىل

املنهج الأكادميي، كانت لدينا امكانية دخول بلومربغ، ودرا�سة العديد من الأدوات

التحليلية ذات �سلة مبجال ال�ستثمار”.

فوؤاد العوزاين، م�ساعد املدير العام - الئتمان

بنك الربكة الإ�سالمي

يف ثالث �سنوات باملعهد، لحظت كيف يقوم املعهد املتمثلة جتربتي “خالل بتطوير كل �سنه جلعله اأكرث فائدة وتنظيم للطلبة. ل ينح�رض تقييمنا على تقدمي

المتحانات وح�سب بل امل�ساركة يف م�ساريع تخ�س �رضكات عاملية وفعاليات

متكننا من تطبيق نظريات علمية وتعزيز معرفتنا بالعامل احلقيقي”.

مرمي خالد حممود – طالبة ب�سنة ثانية

برنامج دبلوم جامعة ويلز امل�سدق للمحا�سبة


2012 2011 2010 البرامج

البرامج المتخصصة 2,400 2,331 1,456 والمفصلة

الدورات الخارجية - 0 0 20 المحاسبة

الدورات المفتوحة - 494 537 598 المحاسبة

الدورات الخارجية - 10 0 0 تقنية المعلومات

الدورات المفتوحة - 610 608 677 تقنية المعلومات

3,514 3,476 2,751 المجموع

البرامج المتخصصة ٪٧٠ والمفصلة ٪٣٠ الدورات المفتوحة ٪٠ الدورات الخارجية

زيادة الدعم ألنشطة الطلبة األكاديمية والالصفية. ستعزز هذه التغييرات من تجربة التعلم الشامل، باإلضافة إلى تحسين االتصال بين كل من

الطلبة والموظفين.

مركز المحاسبة وتقنية المعلومات تعتبر المحاسبة جزءا من برامج معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

منذ تأسيسه عام 1981، وفي عام 2008 تم إدماج المحاسبة مع تقنية المعلومات، إلنشاء مركز المحاسبة وتقنية المعلومات.

في ظل األوضاع المالية المتغيرة، ازدادت األهمية لتأسيس أساسيات المحاسبة والتقارير المالية فضال عن األخالقيات. كأي مجتمع آخر، تتطلب

مملكة البحرين التدريب الجيد لتلبية احتياجات السوق بشكل مباشر. من هذا المنطلق قام مركز المحاسبة وتقنية المعلومات )المحاسبة( التابع للمعهد

بتوفير برامج جديدة تقود إلى الحصول على مؤهالت مهنية من كل من المملكة المتحدة )برامج جمعية المحاسبين الفنيين البريطانية AAT، جمعية

المحاسبين القانونيين المعتمدين ACCA، مؤهل الدراسات المالية والمحاسبة ،CIA ( والواليات المتحدة األمريكية )شهادة المدقق الداخليCFAB والتجارة

شهادة محاسب اإلدارة المعتمد CMA، شهادة المحاسب القانوني المعتمد CPA( في مجال المحاسبة والتمويل، ومجاالت أخرى ذات صلة )على سبيل

المثال التدقيق المالي الداخلي وISO التدقيق الداخلي(

يفتخر مركز المحاسبة وتقنية المعلومات بالشراكات التي يقيمها لضمان حصول الطلبة على أفضل المؤهالت الدولية محليا. فبالتعاون مع مورغان العالمية )شهادة المحاسب اإلداري المعتمد وشهادة المحاسب القانوني

المعتمد(؛ ومعهد المدققين الداخليين ومعهد المحاسبين القانونيين في انكلترا وويلز، فضال عن برامج جمعية المحاسبين القانونين المعتمدين

ACCA برنامج البكالوريوس جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين(وجامعة أكسفورد بروكس في المحاسبة التطبيقية( باإلضافة إلى جمعية

.AAT المحاسبين الفنيين البريطانية

قام مركز المحاسبة وتقنية المعلومات )تقنية المعلومات( بإطالق برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب اآللي المعتمد في المستويين التمهيدي

والمتقدم، بهدف تحسين إنتاجية استخدام تطبيقات الحاسب اآللي المكتبي. وتعد هذه أول مؤسسة أكاديمية للرخصة الدولية لقيادة الحاسب

اآللي في مملكة البحرين بدول مجلس التعاون. مازال التدريب على استخدام تقنية المعلومات مرغوبا به بشكل كبير من حيث يتم التسجيل للدوارات المفتوحة بشكل مكتمل قبل بدأها. مازال برنامج إم إس أوفيس وأدواته

المنتجة في طليعة البرامج المرغوبة. باإلضافة إلى برامج MS الناجحة، يقدم المركز دورات في تقنية المعلومات بمجاالت ذات صلة مثل إدارة استمرارية

األعمال، إدارة المشاريع، وأمن تقنية المعلومات.

2012 ملخص عاميشكل المشاركين بالدورات المفصلة والمتخصصة نسبة 63% من

أجمالي عدد المشاركين ببرامج المركز، كما يشكل المشاركين بالدورات المفتوحة نسبة 30% أجمالي عدد المشاركين ببرامج المركز.

زيادة أجمالي عدد ساعات المشاركة بنسبة 25% أعلى من عام 2011.



زيادة اأجمايل عدد �ساعات

امل�ساركة بن�سبة %25

اأعلى من عام 2011.

القيام بعقد شراكات تعاونية جديدة مع كال من برود كالود، أسنت و ري لود خالل عام 2012 من شانها تقديم مجموعة متنوعة من الدورات التي يقدمها المركز، مما يعزز من سمعة المعهد أمام المؤسسات التي تود

المشاركة بمثل هذه الترتيبات.

قامت وزارة العمل باستخدام المزيد من دورات المعهد في مجاالت المحاسبة والتمويل فضال عن تكنولوجيا المعلومات. شملت هذه الدورات

برامج جمعية المحاسبين الفنيين البريطانية AAT، برنامج المحاسب القانوني المعتمد CPA، برنامج محاسب اإلدارة المعتمد CMA، والرخصة

الدولية للقيادة في الحاسب اآللي )ICDL(، باإلضافة إلى استمرار تقديم برامج المهارات األساسية التي ساهم بها المركز في الرياضيات )الحساب

.)ICDL( والرخصة الدولية للقيادة في الحاسب اآللي )اآللي

في عام 2011 تم أطالق مؤهل برامج جمعية المحاسبين الفنيين البريطانية AAT، ليلقى نجاحا كبيرا حيث إلتحق 158 مشارك في هذا

البرنامج خالل عام 2012.

تم إطالق برامج جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين ACCA وذلك لتنفيذ برامج الجمعية وليكون مركزا لتقديم االمتحانات عبر الحاسوب.

قامت هيئة ICAEW برعاية 10 مشاركين ببرنامج مؤهل الدراسات المالية والمحاسبة والتجارة CFAB، باعتراف من تمكين كجزء من مبادرة برنامج

.)TPCS( تمكين للشهادات االحترافية

.)AAT( إطالق برنامج جمعية المحاسبيين الفنيين

شراكات قوية مع: معهد تشارترد للمحاسبين في بريطانيا وويلز ICAEW لتقديم شهادة -

في المحاسبة والمالية واألعمال.جمعية المحاسبين القانونين المعتمدين )ACCA( لتقديم شهادة -

الدبلوم في التقارير المالية الدولية.مؤسسة ICDL لدول مجلس التعاون الخليجي لتقديم دورات الرخصة -

الدولية لقيادة الحاسب اآللي في المستوى التمهيدي والمتقدم.مورغان العالمية لتقديم مؤهل المحاسب القانوني المعتمد ومؤهل -

المحاسب اإلداري المعتمد.

لجنة التنظيم المهني لتقديم مؤهل المدقق الداخلي المعتمد. معهد المدققين الداخليين المعتمدين IIA )الواليات المتحدة( الستعراض دورة

المدقق الداخلي CIA باللغتين العربية واإلنجليزية.

زيادة الطلب على برامج CIA شهادة المدقق الداخلي، وشهادة محاسب اإلدارة المعتمد CMA، وشهادة المحاسب القانوني المعتمد CPA على

الرغم من وجود منافسين محليين يقومون بتقديم برامج شهادة .CPA وشهادة المحاسب القانوني المعتمد ،CMA محاسب اإلدارة المعتمد

تم عقد الدوارات بطريقة تكسب رضا المشاركين، فقد حقق المركز التصنيف بدوام كامل بإجمالي 4,34 من 5، من أصل 3,764 ساعة تدريس

في 2011.

اجتياز اثنان من أعضاء فريق تقنية المعلومات امتحان المستوى المتقدم للرخصة الدولية للقيادة في الحاسب اآللي )ICDL( بنجاح.



مركز المحاسبة وتقنية المعلومات

“قام فريق من املهنيني مبعهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية مب�ساعدتي على اتخاذ القرار ب�ساأن الدورة التي �ساألتحق بها وفقا مل�سار حياتي املهنية

وتطلعاتي. كان برنامج جمعية املحا�سبني القانونني املعتمدين )ACCA( هو

الربنامج املنا�سب بالن�سبة يل. فقد كان ملئ بالتحديات، لقد تعلمت �سي واحد من

هذا الربنامج وهو كيفية حتويل هذه التحديات اإىل فر�س، وذلك بدعم فريق مهني

متخ�س�س من حما�رضين يف املعهد”.

مي احلداد )MAAT ،CIPA(، مراقب مايل

البنك الكويتي الرتكي

“كان من الرائع اأن اأدر�س باأحد موؤ�س�سات التدريب الرائدة على م�ستوى البحرين. لقد �رضرت جدا باللتحاق بربنامج CFAB موؤهل الدرا�سات املالية واملحا�سبة

والتجارة املهني، مما عزز من مهاراتي واإ�سافة قيمة حلياتي املهنية. لقد قدم

فريق الربنامج م�ساعدته يل واأمتنى للمعهد النجاح امل�ستمر”.

نورة اإبراهيم عبد اهلل، حما�سبة

بابكو

“لقد حظيت بتجربة تعليمية رائعة يف املعهد. لقد قام فريق من اأع�ساء هيئة التدري�س ذو معرفة كبرية بت�سجيعنا با�ستمرار للقيام بتجربة منهجيات جديدة

يف املجال املايل. املعرفة التي اكت�سبتها كانت جمزية جدا. اأود اأتقدم بجزيل ال�سكر

لكافة الفريق باملعهد جلعل ذلك ممكنا حتقيقه”.

�سيد علي، مدير العمليات

ال�رضكة العربية للمرا�سي


2012 2011 2010 البرامج

البرامج المتخصصة1,184 653 841 والمفصلة


36 0 0 برامج أخرى

1,118 1,197 1,379 الدورات المفتوحة

2,344 1,868 2,248 المجموع

البرامج المتخصصة ٪٥٦ والمفصلة ٪٤٣ الدورات المفتوحة ٪١ الدورات الخارجية ٪٠ برامج أخرى

مخلص عام 2013 زيادة متوقعة في أعداد البرامج المهنية.

المشاركة في مبادرة اإلطار الوطني للمؤهالت.

نمو فرص تطوير األعمال ستظل تشكل الدافع الرئيسي لعمل المركز. مواصلة تطوير األعمال لضم فرص تدريب المؤسسات الغير أعضاء.

مركز الدراسات المصرفيةيوفر مركز الدراسات المصرفية التابع لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية مؤهالت تنظيمية بالتعاون مع مصرف البحرين المركزي، المعترف

بها عالميا ويتم تطوير هذه المؤهالت المهنية محليا، فضال عن دورات تحضيرية لمؤهالت مهنية والمساهمة في التدريس والتطوير والتعليم

لبرامج المعهد األكاديمية.

يتعاون المركز مع بقية المراكز التابعة للمعهد مثل مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية ومركز المحاسبة وتقنية المعلومات، إلى جانب مركز

الدراسات المصرفية اإلسالمية، ومركز التأمين، وذلك لتطوير وتدريس برامج مشتركة. هذا ويحظى المركز بفريق عمل ذو خبرة مهنية عالية في مختلف

المجاالت بما في ذلك المخاطر واالكتتاب، التنظيم، الخزنة، االقتصاد، والتجارة الدولية.

ملخص 2012رغم صعوبة المناخ االقتصادي والسياسي، إال أن مركز الدراسات المصرفية

التابع للمعهد أستطاع التحقق من أسباب االنخفاض ألول مرة منذ عام 2009. مع استمرار النمو في الربعيين األخيرين من عام 2011، حافظ المركز

على إستراتيجيته المتمثلة في كل من تكوين الشراكات الدولية والمؤهالت المهنية، فضال عن إعادة هيكلة عدد من المؤهالت لخلق مسارات تتماشى

مع احتياجات المشاركين، وتعزيز تنمية األعمال التجارية عن طريق زيارات العمل، التعاون، واستهداف السوق. تم لمس ردود الفعل من قبل خبراء

في هذه الصناعة عن طريق تشكيل لجان للمناهج الدراسية في مجاالت المخاطر، أسواق رأس المال، الخدمات المصرفية العامة، االمتثال، االئتمان،

حيث يتم األخذ االعتبار ردود الفعل هذه عند مراجعة أو انشاء برامج جديدة ألجل خدمة قطاع الخدمات المالية.

تقترن التدابير المذكورة أعاله مع ضرورة إعادة تكوين مهارات العاملين في القطاع المالي للحصول على فرص أفضل سواء من الداخل أو الخارج، مع

زيادة التوظيف في عدد من المناطق بعام 2012.

أما بالنسبة للتفاصيل المتعلقة بأداء المركز، فقد أخذ عدد المشاركين بالتراجع سنة تلو األخرى )2009-2011(، ولكن في عام 2012 أخذ الوضع بالتحسن،

فقد حقق المعهد زيادة في أعداد المشاركين بنسبة 25% مقارنتا بعام 2011. في عام 2012 ارتفع عدد المشاركين إلى 2344 وهي أكبر نسبة حققها المركز

في السنوات األربع الماضية.

كان أداء الدورات المفتوحة في عام 2012 عاليا بالنسبة للسنوات الثالث السابقة والتي شهدت انخفاضا كبيرا. حصل ذلك أثر تجديد هذه الدورات

لمالئمة االحتياجات المعاصرة والتي تلت االزمة المالية األخيرة.



حققت البرامج المهنية نتائج بارزة بالمركز في عام 2012. توقف أداء البرامج المهنية في السنوات الثالث الماضية عند المستوى األقل من مرضي، ولكن

في عام 2012 قابل هذا االنخفاض زيادة في أعداد المشاركين بنسبة %73 )858 في 2012 – 496 في 2011(.

تم تحديد العوامل التي أسهمت في تحسين األداء وتمثلت في كال من إعادة هيكلة البرامج، فرص التقدم الوظيفي، نوعية التدريب المقدم من قبل

أعضاء هيئة تدريس متخصصين.

حققت العروض الخارجية والمخصصة نتائج مرضية أيضا. حيث شهدت العروض المخصصة زيادة في أعداد المشاركين من 108 مشارك في عام 2011

إلى 326 مشارك في عام 2012، أي بنسبة )+%202(.

عززت هذه الزيادة من قدرة المركز على شراء عقود التدريب في االوقات الصعبة في حال تقديم عروض لبرامج مالئمة وذات جودة عالية.

شهد البرنامج اإللزامي من قبل مصرف البحرين المركزي في مجال االستشارة المالية والمسمى ببرنامج المستشار المالي )FAP( – المستوى األول

نسبة مشاركة مستقرة حيث تخرج 508 مشارك من هذا البرنامج في عام )FAP( 2012. برعاية مصرف البحرين المركزي تم تنفيذ برنامج المستشار المالي

المستوى المتقدم في عام 2012، وفي عام 2013 سيتم أطالق هذا البرنامج.

يحصل خريجون المستوى األول من برنامج المستشار المالي )FAP( على العضوية التابعة لمعهد تشارترد لألوراق المالية واالستثمار – المملكة

المتحدة. هذا ويعتبر المؤهل الوحيد الذي يعطي الترخيص محليًا في المنطقة، كما هو من ثاني المؤهالت االلزامية في القطاع المصرفي بعد

برنامج السلسلة 7 )برنامج ممثل االستثمار(.

والجدير بالذكر، إن في عام 2012 حقق 23 من أصل 24 مرشح النجاح في االمتحان الدولي لبرنامج ICA )الجمعية الدولية لاللتزام واالمتثال(، حيث حقق

هؤالء الطلبة أعلى نسبة نجاح على الصعيد العالمي من حيث أعلى نسبة نجاح بدرجة االمتياز وأقل نسبة رسوب بالنسبة لألماكن األخرى على الصعيد

الدولي. برنامج دبلوم ICA )الجمعية الدولية لاللتزام واالمتثال( هو برنامج موصى به من قبل مصرف البحرين المركزي في مجال االمتثال.

بالتعاون مع غارب )GARP(- الواليات المتحدة األمريكية، تم تقديم برنامج .)FBR( مؤهل أساسيات إدارة المخاطر

قدمت GARP للمعهد حصريًا تدريب هذا البرنامج في مملكة البحرين، كما حقق البرنامج نسبة نجاح متميزة بنسبة 100% للدفعة األولى من المشاركين

بالبرنامج والمتمثلة من 13 مشارك. تم استخدام منصة المعهد في التعلم اإللكتروني )EPSILEN( بشكل حصري لهذا البرنامج التدريبي، حيث وللمرة

األولى استطاع المركز تقديم تجربة فريدة وفرصة تعليمية متنوعة للطلبة.

شهد عام 2012 عدة تطورات، واحدة منها عرض برنامج مصرف البحرين المركزي الموصى به باسم إدارة المخاطر المالية )FFRM( والتي من شأنها

تمكين الطالب من مواصلة تعليمهم وااللتحاق ببرنامج مساعد مدير المخاطر المهني )APRM( والحصول على المؤهل المهني من قبل الجمعية

الدولية لمديري إدارة المخاطر )PRMIA( – الواليات المتحدة.


ح�سل املركز على عقد

ملدة �سهر لتدريب 20

م�سئوًل بوزارة املالية

من عدة بلدان ب�سبه

القارة الأفريقية يف

جمالت ال�سيا�سة املالية

واإدارة املخاطر.


مركز الدراسات المصرفية “�سكل التعاون بني معهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية و اي ا�س تي

)ال�رضق الأو�سط( جتربة مثمرة بالن�سبة يل. كمر�سح، اأتيحت يل الفر�سة للقاء

والتفاعل وتبادل اخلربات مع متخ�س�سني يف المتثال الذين كانوا حما�رضين

�سيوف وكذلك زمالئي املر�سحني الذين يعملون يف نف�س املجال. عموما، قدم

الربنامج فر�سة ل�ستك�ساف كيفية تاأقلم الأ�سخا�س مع خمتلف التحديات

امل�سرتكة يف البيئة التنظيمية. قدم موظفني املعهد دعمهم املتوا�سل واملتفاين يف

جميع مراحل الربنامج، ف�سال عن ت�سهيل احتياجات جميع املر�سحني بطريقة

مرنة و�سفافة”.

اأمينة يو�سف املدين )CMA, Int.Dip )Comp، امل�رضف -

ال�ستثمار الأعمال واخلدمات امل�ساعدة

مديرية ا�رضاف املوؤ�س�سات املالية

“نظرا لتجربتي ال�سابقة واملر�سية مع املعهد، فقد قررت الن�سمام اإىل برنامج اأ�سا�سيات املخاطر امل�رضفية. بالطبع فقد قام الربنامج بتلبية توقعاتي من حيث

املو�سوعات ال�سعبة وعمق املعلومات املقدمة ونوعية املحا�رضين. لقد كانت

جتربة رائعة وعلى الأرجح �سي�ستمر هذا الربنامج على م�ستوى اأعلى”.

�سارة عي�سى �سهاب، حملل اأبحاث

كي بي اإم جي

“بعد انتهائي من برنامج APRM بنجاح، اأود اأن اأنوه انه مت ذلك بدعم من فريق/اأع�ساء هيئة التدري�س باملعهد. كما اأود اأن اأغتنم هذه الفر�سة لأ�سكر الدكتورة

جيوثي خ�سي�سا لتفانيها الكبري واإخال�سها لهذا الربنامج حيث عملت ل�ساعات

طويلة واأبدت جهدا اإ�سافيا لتقدمي حمتوى الدورة”.

حممدالكتبي، مدير عالقات - اخلدمات امل�رضفية لل�رضكات واملوؤ�س�سات املالية

بنك املوؤ�س�سة العربية امل�رضفية

حقق 8 طالب من أصل 12 طالب نسبة النجاح بالبرنامج التحضيري مساعد مدير المخاطر المهني )APRM( حيث حقق هؤالء الطلبة نسبة نجاح عالية في برنامج مهني عالمي للمستوى التأهيلي في مجال إدارة المخاطر ألول مرة بمملكة البحرين و\ تاريخ المعهد. شكل ذلك أعلى نسبة نجاح عالمية

لألداء بالنسبة للجمعية الدولية لمديري إدارة المخاطر أيضا.

أطلق المركز أيضا ثالث مؤهالت جديدة بالتعاون مع مدرسة اي اف اس المالية بالمملكة المتحدة )االعتماد المستندي( ومعهد تشارترد لألوراق ))IISI( المالية واالستثمار )المقدمة الدولية في األوراق المالية والستثماروالشهادة الدولية في إدارة األزمات )ICWM(. بدأ برنامج أخصائي وثائق

االئتمان )CDCS( بمشاركة 15 طالب، حيث تم تأمين جميع الحقوق لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية ليكون مركزا لتقديم االمتحانات ألول

مرة من قبل مدرسة أي اف اس المالية. ستبدأ برامج معهد تشارترد لالوراق المالية واالستثمار في عام 2013.

تم تقديم 19 من البرامج المخصصة في عام 2012 مقارنتا بعشر برامج في عام 2011. كان هناك تقدم في أعداد الحضور أيضا حيث شهد عام 2012،

326 مشارك في حين شهد عام 2011 157 مشارك. تم تقديم هذه البرامج المفصلة في كل من المجاالت المصرفية العامة وإدارة المخاطر ومكافحة

غسيل األموال، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة. حصل المركز على عقد لمدة شهر لتدريب 20 مسئواًل بوزارة المالية من عدة بلدان بشبه القارة

األفريقية في مجاالت السياسة المالية وإدارة المخاطر.

تم عقد حلقات دراسية في مجال المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتمويل األزمة المالية )التي ألقاها أعضاء هيئة التدريس بالمعهد وأساتذة من جامعة هارفارد(، كما تم توقيع مذكرة تفاهم مع البنك الدولي - الواليات المتحدة

األمريكية للتعاون في مجال التدريب وتنظيم ورش العمل في مجاالت تخدم المنفعة الوطنية. قدم موظفي البنك الدولي ورشة عمل لوفد

رفيع المستوى مؤلف من 27 عضو مجلس إدارة من مختلف المنظمات في مملكة البحرين، فضال عن ورشة عمل أخرى لـ 9 من كبار المدراء.

تطلعاتنا لعام 2013قام مركز الدراسات المصرفية بتوحيد العديد من العروض في 2012 عن طريق العديد من المبادرات اإلستراتيجية كما هو مبين أعاله. سيقوم المركز بعرض

المزيد من المؤهالت المهنية في عام 2013 بالتعاون مع الهيئات المهنية الدولية في عدد من المجاالت مثل الخدمات المصرفية لإلفراد ومخاطر

االئتمان واستثمار وتمويل الشركات، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة وغيرها.

يتعاون المركز مع مختلف المنظمات الدولية لتنظيم مناسبات رفيعة المستوى ومؤتمرات لرفع الوعي في عدة مجاالت منها أمن سايبر

ومكافحة غسيل األموال وكشف االحتيال.

من أهم مساعي المركز هو استمرارية تقديم البرامج في مجال حوكمة الشركات بما بتماشى مع مبادرة عام 2012 بالتعاون مع البنك الدولي، باإلضافة إلى مجال تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة والفحص

المصرفي مع المجلس االحتياطي االتحادي وصندوق النقد الدولي في الواليات المتحدة األمريكية.



2012 2011 2010 البرامج

البرامج المتخصصة2,669 3,185 3,320 والمفصلة

الدورات المفتوحة - 1,200 904 973 شهادات الدبلوم

3,869 4,089 4,293 المجموع

الدورات المفتوحة - ٪٥٦ شهادات الدبلوم

البرامج المتخصصة ٪٤٤ والمفصلة

مركز التأمينيعرف مركز التأمين في قطاع التأمين بالشرق األوسط على أنه الرائد والمدرب

والمعلم األول للتأمين بالتعاون مع معهد التأمين القانوني )CII( ببريطانيا. بما أن المعهد القانوني للتأمين )CII( شريك استراتيجي إقليمي منفرد فإن

المركز يوفر شهادات معترف بها دوليا، وبرامج الدبلوم والمؤهالت المهنية، والمركز هو األول في العالم لتقديم مؤهل التكافل، باالشتراك مع المعهد

القانوني للتأمين، وهو مركز امتحانات عن طريق الحاسب اآللي الوحيد في الشرق األوسط لشهادة امتحان المعهد القانوني للتأمين المستوى األول،

والمؤسسة الوحيدة في العالم لتقديم برامج عالمة جمعية المؤمنين المعتمدين باللغة العربية.

يفتخر المركز بأن لديه فريق عمل ذو خبرة مؤهل تأهيال جيدا لديه خبرة عملية في مجال الصناعة لتقديم خبرات تعليمية من الدرجة األولى مهنيا

تعمل على تحسين أداء التأمين.

لدى المركز عدد من التحالفات اإلستراتيجية ومذكرات تفاهم مع هيئات تأمين إقليمية وبرامج تطوير محلية بالتعاون مع تمكين ووزارة العمل.

ملخص 2012 زيادة عدد المشاركين في الدورات المفتوحة المقررة بسبب تحسن

الدعم المقدم إلى القوى العاملة البحرينية.

أدت استمرارية بيئة األعمال الغير صالحة إقليميا إلى انخفاض أعداد الدورات المخصصة والمهنية.

اإلنتهاء من التنسيق والحصول على اعتمادية معهد التأمين القانوني )CII( بنجاح في دورات إدارة التأمين واالحتفاظ باعتمادية معهد التأمين

القانوني )CII( لجميع الدورات التدريبية.

تنفيذ كافة االلتزامات التعاقدية القائمة في البحرين والسعودية واإلمارات العربية المتحدة وعمان والكويت واألردن.

تم تخريج أول 50 خريج على مستوى العالم من برنامج معهد تشارترد للتأمين ACII باللغة العربية بالتعاون مع مركز رويال في اإلمارات العربية

المتحدة.

أنتاج نسخة جديدة باللغة العربية من الكتب الدراسية التابعة لبرامج معهد التأمين القانوني )CII( )التأمين على السيارات، تأمين الممتلكات

التجارية وتوقف العمل، التأمين على الشحن والبضائع العابرة واالكتتاب(.

تجديد العقود الرئيسية المستندة على التدريس الفصلي في المؤسسات مع كل من مركز رويال في اإلمارات العربية المتحدة والمملكة العربية

السعودية، الهيئة العامة لسوق المال في سلطنة عمان، معهد الدراسات المصرفية في الكويت، الهيئة العامة لالستثمار في الكويت،

وهيئة التأمين باألردن.

توقيع اتفاقية مع بريميوم للتأمين وذلك لتنفيذ برامج التعليم عن بعد في قطر.




مركز دراسات التأمين “ن�سعر ب�سعادة كبرية لأننا قمنا بتخريج اأول دفعة مكونة من 50 طالب برنامج

معهد ت�سارترد للتاأمني ACII باللغة العربية على م�ستوى العامل! الآن وبعد اأن

امتد عملياتنا لت�سمل اأي�سا اأ�سواق اململكة العربية ال�سعودية، خ�سو�سا يف الوقت

الذي حتتاج فيه الهيئات التنظيمية و�رضكات التاأمني اإىل قوى عاملة موؤهلة، نحن

نتمنى اأن نقوم بامل�سارعة يف تطوير املزيد من املهنيني يف جمال التاأمني بالتعاون

مع معهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية”.

مهيدب املهيدب – الرئي�س التنفيذي

جمموعة مركز رويال، الإمارات العربية املتحدة واململكة العربية ال�سعودية

“كاأحد املزودين القائمني الفعالني خلدمات التدريب يف جمال التاأمني باملنطقة، مل نرتدد يف تكوين �رضاكة مع معهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية لتوفري

خدمات التعلم القائمة على التعليم التقني وتقدمي المتحانات للدفعة الفتتاحية

من اأكادميية مار�س لعام 2013. نحن نتطلع للعمل معًا ل�سنوات قادمة”.

ديفما�سون، مدير التعليم والتطوير

مار�س، اململكة العربية ال�سعودية

“وفر يل معهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية الفر�سة ملوا�سلة احل�سول على موؤهل مهني يف التاأمني من معهد التاأمني القانوين )CII( وذلك عن طريق

برنامج متوازن يهدف اإىل تعزيز املعرفة عرب تقدمي جمموعة وا�سعة من املوا�سيع

بالإ�سافة اإىل هيئة تدري�س من ذوي اخلربة يف ال�سناعة. �سواء كنت مبتدًا اأو ذو

خربة مهنية – �سيمكنك املعهد من التعمق يف جمال �سناعة التاأمني وحتقيق اأهدافك

التعليمية اخلا�سة”.

هاله ن�سيب، مديرة - التكافل العائلي

ميدغلف األيانز تكافل، البحرين

مت تخريج اأول 50 خريج

من مركز التاأمني على

م�ستوى العامل من برنامج

معهد ت�سارترد للتاأمني

باللغة العربية بالتعاون مع

مركز رويال يف الإمارات

العربية املتحدة.

التوقيع على مشروعين مهمين لتطوير الدراسات العليا في المملكة العربية السعودية مع التعاونية ومارش، حيث تشمل هذه المشاريع أكثر

من 28 أسبوع في تقديم دورات عن طريق التعلم الفصلي على مدى فترة 18 شهرا.

تنفيذ الحد األدنى من برامج معهد التأمين القانوني )CII( – مؤهل في التأمين العام ومؤهل في التخطيط المالي وذلك ألكثر من 800 مشارك

عبر 10 بلدان مجاورة.

اجراء امتحان معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية - معهد التأمين القانوني )CII( في التكافل لما يقارب 1000 مرشح من جميع انحاء

العالم.

المشاركة الفعالة في منتديات التأمين مثل منتدى الشرق األوسط للتأمين–البحرين،مؤتمراالتحادالعام العربي للتأمين–المغرب،منتدى

التأمين لدول مجلس التعاون الخليجي - اإلمارات العربية المتحدة وندوة IIS - البرازيل. وتتضمن جوانب المشاركة منصات لعرض صورة إيجابية عن

المعهد والمركز فضال عن عدة محاور / المشاركة كمتحدثين ضيوف في الفعالية التي اقامتها دولة اإلمارات العربية المتحدة.

استمرارية التقييم المتوسط من قبل أعضاء هيئة التدريس بنسبة 4.7 / 5.

إضافة موظف إداري لجديد لفريق المركز بهدف تحسين خدمة العمالء بشكل أساسي للدورات المهنية بنظام التعلم عن بعد.

العمل بشكل وثيق مع كل من تمكين وجمعية التأمين البحرينية، فضال عن مصرف البحرين المركزي وذلك لتطوير برامج معهد تشارترد للتأمين

ACII لخدمة المرشحين من األيدي العاملة الوطنية.

تطلعاتنا في 2013التنفيذ الناجح لبرامج معهد تشارترد للتأمين ACII بدعم من تمكين

لمرشحين بحرينيين.

تنفيذ مشاريع جديدة لتطوير الخريجين في كل من المملكة العربية السعودية، اإلمارات العربية المتحدة والكويت.

تحسين األداء بالنسبة لنظام التعلم عن بعد في برامج )الشهادة المهنية في التأمين PIC، الدبلوم المهني في التأمين PID( وذلك عبر 12 مركز

امتحان بـ 12 دولة مجاورة، خصوصا التنسيق المكرس لبرامج )الشهادة .)PID الدبلوم المهني في التأمين ،PIC المهنية في التأمين

تنفيذ االلتزامات التعاقدية المتفق عليها في جميع أنحاء أسواق الشرق األوسط بما في ذلك مركز رويال - اإلمارات العربية المتحدة والمملكة

العربية السعودية، مؤسسة النقد العربي السعودي - المملكة العربية السعودية، التعاونية - المملكة العربية السعودية، مارش - المملكة

العربية السعودية، الهيئة العامة لسوق المال في سلطنة عمان، معهد الدراسات المصرفية في الكويت ؛ هيئة التأمين األردنية وهيئة سوق رأس

المال الفلسطينية - فلسطين.



2012 2011 2010 البرامج

البرامج المتخصصة 380 836 638 والمفصلة


330 317 478 الدورات المفتوحة

799 1,188 1,202 المجموع

البرامج المتخصصة ٪٦٤ والمفصلة ٪٣٠ الدورات المفتوحة ٪٦ الدورات الخارجية

الحفاظ على المعايير الحالية بما في ذلك:

المحافظة على عمل متوازن للعروض المفتوحة والخاصة والمهنية - االجتماع السنوي مع معهد التأمين القانوني )CII( لالحتفاظ -

بمتطلبات االعتمادية لجميع دورات التأمينتعزيز خدمات العمالء -

تجديد العقود الحالية - تأمين إلعمال جديدة جزئية ومشتركة -

مركز الدراسات المالية اإلسالميةيحظى مركز الدراسات المالية اإلسالمية بعالقات وطيدة مع كال من مصرف البحرين المركزي وهيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية اإلسالمية،

أحد الجهات العالمية الرائدة التي من شأنها تحديد الخدمات المصرفية المالية اإلسالمية، باإلضافة إلى مؤسسات دولية مهمة مثل مجلس

،)IIRA( الوكالة الدولية للتصنيف اإلسالمي ،)IFSB( الخدمات المالية اإلسالمية .)IDB( والبنك اإلسالمي للتنمية )IIFM( األسواق المالية اإلسالمية الدولية

تعتبر مملكة البحرين من أحد المراكز العالمية الرائدة في مجال التمويل اإلسالمي حيث قام خريجين برنامج الدبلوم المتقدم في التمويل اإلسالمي بخدمة هذا القطاع بشكل جيد. تم إطالق هذا البرنامج كمعيار للتأهيل في

هذه الصناعة، كما حصل على اعتراف دولي. استجاب المركز بشكل فعال لتوصيات مصرف البحرين المركزي الموجهة لمعهد البحرين للدراسات

المصرفية والمالية حول متابعة التطورات الواسعة ضمن هذا المجال. على سبيل المثال االستجابة لمعايير هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات

المالية اإلسالمية التي تم أنشاؤها استجابتا لبرنامج بازل ولمعايير المحاسبة الدولية IAS، ومن ناحية أخرى تقاسم الخبرة والمعرفة المكتسبة من

تحركات البلدان األخرى نحو التمويل اإلسالمي.

يعتبر تنفيذ وإطالق برنامج الدبلوم المتقدم في الفقه اإلسالمي التجاري ADICJ من أحد المبادرات المميزة التي قام بها المركز، وهو عبارة عن مؤهل

تخصصي موجه ألولئك اللذين يقومون بخدمة الجوانب الشرعة في المؤسسات المالية اإلسالمية.

ملخص عام 2012قام المركز بتخريج الدفعة األولى من برنامج الدبلوم المتقدم في

الفقه اإلسالمي التجاري )ADICJ؛ بالعربية( برعاية صندوق الوقف، كما تم تخريج الدفعة الثالثة من برنامج صندوق الوقف لدعم الخريجين،

باإلضافة إلى تخريج أحدث الدفعات المنتظمة ببرنامج الدبلوم في .)ADIF( التمويل اإلسالمي

تم إعداد برنامج الدبلوم المتقدم في الفقه اإلسالمي التجاري لتقديمه كمؤهل مهني باللغة اإلنجليزية.

تم تدريس عشر دورات مفتوحة وأربع دورات خارجية وهم: بطاقات االئتمان المصرفية اإلسالمية، هيكلة التوثيق اإلسالمي، الصكوك

المبسطة، األخالقيات اإلسالمية المصرفية والتمويل.

شهدت الدورات المفتوحة والخارجية زيادة في أعداد المشاركين مقارنتا بعام 2011.




مركز الدراسات المصرفية اإلسالمية

“ب�سبب الدعم الذي حظينا به وبف�سل وجود حما�رضين على م�ستوى عايل من الكفاءة واخلربة، اأ�سبح التعرف على خمتلف املجالت املتعلقة بالتمويل الإ�سالمي

ي�سكل جتربة ممتعة بالن�سبة يل. اأود اأن اأقدم خال�س ال�سكر ملعهد البحرين

للدرا�سات امل�رضفية واملالية لتعزيز دائرة معاريف يف ال�سناعة التي اأعمل بها حاليا.

اأود اأن اأن�سح باللتحاق بربنامج الدبلوم املتقدم يف التمويل الإ�سالمي لأولئك

املهتمني مبجال التمويل الإ�سالمي”.

�سنكز كوتلو، مدير فرع

فاكف بنك

“قدم برنامج الدبلوم املتقدم يف الفقه الإ�سالمي التجاري للم�ساركني باقة من العديد من املزايا العالية اجلودة والتي ي�سعب ذكرها لكرثتها ومن بينها : مواد

موثوق بها، هيئة تدري�س ذو خربة وجودة عالية، اإدارة مرنة وتعاونية للربنامج،

الفر�سة على موا�سلة الربنامج للح�سول على درجة املاج�ستري وغريها. يعترب

هذا املوؤهل الأول من نوعه الذي مت ت�سميمه من قبل خرباء لتلبية الحتياجات

املتزايدة لالأفراد املوؤهلني يف جمال التوافق ال�رضيعي والتدقيق”.

عبد النا�رض اآل حممود – مدير ق�سم ال�رضيعة

امل�رضف اخلليجي التجاري

“التحاقي بربنامج مقدمة يف التمويل وامل�سارف الإ�سالمية مبعهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية قد زودين بلمحة عن ال�سناعة التي اأعمل بها حاليا

كما اأعطاين توجيهات مبا يجب اأن افعله لحقا ملتابعة هذا املجال ب�سكل اأعمق”.

رامي�س اأركال، مدير اخلزينة واأنظمة الدعم

البنك الأهلي التجاري ال�سعودي

تعترب مملكة البحرين

من اأحد املراكز العاملية

الرائدة يف جمال التمويل

الإ�سالمي حيث قام

خريجني برنامج الدبلوم

املتقدم يف التمويل

الإ�سالمي بخدمة هذا

القطاع ب�سكل جيد، ومت

اإطالق هذا الربنامج

كمعيار للتاأهيل يف هذه

ال�سناعة، كما ح�سل على

اعرتاف دويل.

قدم المركز عروض مفصلة لكل من كلية الدراسات المصرفية والمالية بسلطنة عمان والبنك السعودي البريطاني بالمملكة العربية السعودية.

تم إطالق البرنامج الجديد تحت مسمى أخالقيات العمل اإلسالمي التجاري بنجاح. حيث تم إعداد البرنامج من قبل مصرف البحرين المركزي

وهو برنامج إلزامي للعاملين في القطاع المصرفي اإلسالمي.

شهد المركز انخفاض كبير في أعداد المشاركين بالبرامج المهنية في عام 2012. لم يتم تنفيذ مشروع برنامج معهد تشارترد للمحاسبين

اإلداريين CIMA للمؤهالت اإلسالمية بسبب عدم وجود أعداد مشاركة. كشفت تحليالتنا أن السوق المحلية قد وصلت إلى مرحلة التشبع فيما

يخص المؤهالت التدريبية للدراسات المصرفية اإلسالمية. برز ذلك إلى حد ما من خالل انخفاض مواصلة دعم صندوق الوقف لبرنامج الدبلوم

المتقدم في التمويل اإلسالمي. كما لوحظ أن ضغط المنافسين اللذين يقدمون خدمات التدريب في مجال الدراسات المالية اإلسالمية بأسعار

منخفضة أخذ بالنمو في عام 2012.

تطوير عالقات وشراكات مع مؤسسات مالية إسالمية عالمية رائدة فضال عن تقديم الدعم لفعاليات عالمية لمختلف المؤسسات بما في ،)CIBAFI( ذلك: المجلس العـام للبنوك والمؤسسـات الماليـة اإلسالمية

طومسون رويترز / والجمعية الدولية ألسواق رأس المال )ICMA( - جامعة ريدينغ، مجلس الخدمات المالية اإلسالمية، معهد المعالي للتدريب

)دبي(، جامعة البكري )إندونيسيا(، LPPI )إندونيسيا(.

التعاون مع كلية إدارة األعمال والدراسات المالية )CBFS( لدعم التقدم والتوسع في سلطنة عمان بمجال التمويل اإلسالمي.

قام المعهد بتوقيع مذكرة تفاهم مع جامعة العلوم اإلسالمية العالمية باألردن، حيث توفر هذه االتفاقية الفرصة لخريجين برنامج

الدبلوم المتقدم في الفقه اإلسالمي التجاري )ADICJ( من مواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادة الماجستير من جامعة العلوم

اإلسالمية العالمية باألردن في تخصص الشريعة والفقه اإلسالمي، حيث يتم معادلة الدرجات التي حصلوا عليها من برنامج الدبلوم المتقدم في

الفقه اإلسالمي التجاري.

قام فريق المركز بتقديم العديد من العروض في مختلف الفعاليات من بينها:

الدكتور محمد عمر فاروق والسيد الفاتح غسان ندوة حول التمويل اإلسالمي من تنظيم سفارة الجمهورية -

األندونيسية بعنوان “أندونيسيا – البحرين: استكشاف الشراكات الذكية في المجال المصرفي والمالي اإلسالمي”.

ندوة من تنظيم كلية الدراسات المصرفية والمالية بسلطنة عمان - لمدة يوم واحد حول المصارف اإلسالمية، بحضور محافظ المصرف المركزي العماني ونخبة من العاملين بالقطاع المصرفي بسلطنة

عمان.القاء كلمة حول “االستراتيجيات المحتملة في خدمات الشريعة -

المصرفية بجمهورية أندونيسيا استجابتا للتحديات االقتصادية العالمية” وذلك بجامعة بكري في العاصمة األندونيسية جاكرتا.


الدكتور محمد عمر فاروق حضور المؤتمر السنوي للشريعة من تنظيم هيئة المحاسبة -

والمراجعة للمؤسسات المالية اإلسالميةحضور المؤتمر العالمي للقيادة من تنظيم جمعية اإلداريين البحرينية. -

“التمويل اإلسالمي والنقلة النوعية” بالمعهد األندونيسي للتنمية - المصرفية LPPI بالعاصمة األندونيسية جاكرتا.

تقديم عرض بعنوان “التمويل اإلسالمي قضايا معاصرة”، في بنك - أندونيسا، مديرية الخدمات المصرفية اإلسالمية.

تطلعاتنا لعام 2013استكمال شهادة األسواق المالية اإلسالمية بالتعاون مع طومسون رويترز

والجمعية الدولية ألسواق رأس المال )ICMA( - جامعة ريدينغ.

توقع حدوث زيادة كبيرة في العروض المفصلة بسبب المشاريع في سلطنة عمان.

إدراج برامج المعهد ضمن سلسلة برامج تمكين التخصصية.

مواصلة التعاون مع منظمات مهمة مثل: المعالي، كلية إدارة األعمال ،CIMA ومعهد تشارترد للمحاسبين اإلداريين ،)CBFS( والدراسات المالية

.)IFSB( باإلضافة إلى مثل مجلس الخدمات المالية اإلسالمية

التنفيذ والتسويق الناجح لبرنامج دبلوم الوقف.

اإلنتهاء من إعادة هيكلة برامج المعهد إلى مجموعات تقود إلى الحصول على شهادات متخصصة.

االستمرار في بناء عالقات إيجابية ومثمرة مع صندوق الوقف.

نقل عدد من برامج المركز إلى البوابة اإللكترونية التابعة للمعهد بهدف تسريع طريقة العرض للمرشحين المحتملين.

تنفيذ استراتجيات المعهد للقيام باستعراض في عام 2012 لطبيعة عمل المنافسين في عدة جوانب وعلى وجه التحديد مجال التسعير لتلبية

احتياجات السوق.

من المتوقع مع المحاضرين بالمركز أن ينخرطوا بالقيام ببحوث مالية إسالمية بشكل أكبر في عام 2013.



مركز الدراسات القيادية واإلدارية

“اأنا بحرينية متخ�س�سة يف جمال اإدارة املوارد الب�رضية، واأحمل خربة 25 �سنة يف القطاع امل�رضيف. لقد عملت يف كل من بنك البحرين والكويت وبنك اخلليج املتحد، بنك

اي بي ان امرو وبنك بي اإم اآي. خالل حياتي املهنية فقد اأمتمت بنجاح العديد من

املوؤهالت العليا واملوؤهالت املهنية مع معهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية.

اأود اأن اأقدم خال�س ال�سكر جلميع اأع�ساء هيئة التدري�س وفريق العمل باملعهد اللذين

عملت معهم خالل ال�سنوات املا�سية”.

نبيلة الق�سري، مديرة ق�سم التدريب

بي اإم اآي

“يعترب معهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية اأحد معاهد التدريب املهني الرائدة مبنطقة اخلليج العربي. هو املعهد املثايل لأولئك الباحثني عن فر�س التطوير

)CIPD( والتح�سني. امل�ستوى اخلام�س من برنامج املعهد القانوين لالأفراد والتنمية

قد قام بتعزيز معرفتي مبجال املوارد الب�رضية وزودين باملهارات الالزمة لأكون

موظف موارد ب�رضية مهني. اأنا حقًا اأتطلع لربامج امل�ستوى املتقدم”.

ح�سن طراد – اأخ�سائي تدريب وتطوير مهني

تر�ست ري

“لقد ح�رضت دورتني برعاية متكني وباإدارة معهد البحرين للدرا�سات امل�رضفية واملالية، اآخر هذه الربامج كان برنامج امل�ستوى ال�سابع من دبلوم الإدارة

الإ�سرتاتيجية املقدم من قبل معهد الإدارة القانوين )CMI(. لقد اأفادين هذا الربنامج

كثريا يف عملي. عمق التفا�سيل التي يقدمها الربنامج تعترب منا�سبة جدا لالأ�سواق

البحرينية. لقد قمت بتو�سية هذا الربامج للعديد من معاريف. اأود اأن اأ�سكر فريق

الإدارة واملوظفني على هذه التجربة الإيجابية”.

فيونا جافني – مديرة فرع

كومون بحرين


2012 2011 2010 البرامج

البرامج المتخصصة 3,761 3,286 2,337 والمفصلة


535 0 0 برامج أخرى

1,938 1,805 1,781 الدورات المفتوحة

6,270 5,091 4,118 المجموع

البرامج المتخصصة ٪٧٦ والمفصلة ٪١٩ الدورات المفتوحة ٪٤ برامج أخرى ٪١ الدورات الخارجية

مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية مازال مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية يلعب دورا محوريا في المعهد

من خالل تقديم خدمات التدريب والتقييم التي يتم تقديمها للمؤسسات األعضاء وعمالء المعهد اآلخرون. تم تصميم الدورات التدريبية لتتماشى مع

بيئة المنظمات الحالية وهي في الوقت نفسه إقليمية وعالمية.

تم التصديق على المركز من قبل جهات معترف بها دوليا بما في ذلك ،)CMI( ومعهد اإلدارة القانوني ،)CIPD( المعهد القانوني لألفراد والتنمية

)ILM( ومعهد القيادة واإلدارة البريطاني ،)CIM( والمعهد القانوني للتسويقفضال عن اديكسل )المملكة المتحدة( لتقديم برامجهم.

يقدم مركز التقييم والتطوير مجموعة واسعة من التقييمات النفسية باستخدام أدوات الـ SHL المعترف بها عالميا وإختبار تحليل الشخصية

.)Facet 5(

موجز التاريخ الحديث شهدت السنوات الخمس الماضية فترة نمو وتقدم ونجاح بالنسبة لمركز

تعليم المهارات القيادية واإلدارية التابع لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. تم إطالق مركز التقييم والتطوير بشكل رسمي في عام 2009 كجزء من مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية، حيث يقدم المركز مجموعة من

مؤهالت اللغة اإلنجليزية بنجاح فضال عن تقديم امتحانات لقياس المستوى من أجل فحص المرشحين، وتقديم خدمات االستشارية فيما يتعلق

بالتوظيف واالختيار والتطوير للعمالء. خالل هذه الفترة ركز المركز تطبيق الديناميكية لتجديد واطالق البرامج القائمة على االحتياجات المتغيرة للسوق.

على مدى السنوات الخمس الماضية كان أهم إنجاز للمركز هو أطالق ودمج مجموعة من البرامج الدولية المعتمدة عالميا تتخطى مجال اإلدارة والقيادة )بما في ذلك القيادة واإلدارة العامة، الموارد البشرية والتسويق(. لم يكتفي المركز بتحقيق المعايير الضرورية العالمية لتقديم هذه البرامج وحسب بل

أصبح مركزا رائدا على مستوى مملكة البحرين لتقديم برامج عالية المستوى لكبار المدراء بما في ذلك المستوى الخامس من برنامج معهد تشارترد

لتطوير الكوادر البشرية CIPD في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية، وشهادة الدبلوم في المستوى السابع من برنامج اإلدارة اإلستراتيجية

والقيادة المقدم من معهد تشارترد لإلدارة CMI، يبقى معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية الجهة الوحيدة التي تلبي المعايير الضرورة

المطلوبة من قبل معهد تشارترد لإلدارة CMI لتقديم برامجها. تشكل هذه البرامج المهنية نسبة 71% من أنشطة المركز، مما يدل على مدى استجابة

المعهد لمتطلبات السوق المتغيرة.

ويرجع النمو لمركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية والنجاح الذي حققه إلى االستثمار بعدد مؤهل وكفؤ من أعضاء فريق العمل التابع للمركز، أرتفع عدد

موظفين المركز من ثالث موظفين بعام 2008 إلى 15 موظف حاليا، العديد من هؤالء الموظفين قد حصلوا على شهادة الماجستير وشهادات عليا،

وهم خبراء في هذه الصناعة من مختلف القطاعات.



�ساهم مركز تعليم املهارات

القيادية والإدارية ب�سكل

كبري يف تقدمي خدمات

التدريب مبعهد البحرين

للدرا�سات امل�رصفية

واملالية، حيث �ساهم بن�سبة

32% من اأجمايل عدد

امل�ساركني كما �ساهم بن�سبة

30% من جمموع �ساعات

امل�ساركة.

ملخص 2012في عام 2012 ساهم مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية بشكل كبير

في تقديم خدمات التدريب بمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، حيث ساهم بنسبة 32% من أجمالي عدد المشاركين كما ساهم بنسبة

30% من مجموع ساعات المشاركة.

مقارنتا بعام 2011، يعتبر عام 2012 عاما جيدا بالنسبة للمركز، حيث شهد المركز زيادة في أعداد المشاركين وساعات المشاركة على حد سواء،

كما ازدادت أعداد المشاركين بنسبة 30%، وارتفع أجمالي عدد ساعات المشاركة بنسبة %13.

شهد المركز زيادة في عدد المشاركين وعدد ساعات المشاركة عبر مجموعة كاملة من البرامج، ويعود ذلك إلى الزيادة المستمرة في

ساعات البرامج المهنية بنسبة %7.

شهد عام 2012 نجاحا مندرجا من وراء تأسيس، وتنفيذ عدة برامج مهنية مع تمكين وهي برامج المعهد القانوني لألفراد والتنمية )CIPD( وبرامج

CIM وبرامج معهد تشارترد للتسويق )CMI( معهد اإلدارة القانونيفضال عن سلسلة ورش العمل المقدمة من قبل معهد القيادة واإلدارة

.)ILM( البريطاني

عالوة على ذلك، تم تعزيز ودعم المزيد من البرامج المهنية مثل المستوى الخامس من برامج المعهد القانوني لألفراد والتنمية )CIPD( والمستوى

الرابع والسادس والسابع من برامج ومعهد اإلدارة القانوني )CMI(. في عام 2012 أصبح معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية مركزا معتمدا

.)ILM( من قبل معهد القيادة واإلدارة البريطاني

شهدت البرامج المفصلة نمو بنسبة 29% )ساعات مشاركة( حيث تم تقديم مجموعة من هذه البرامج لنخبة من العمالء بما في ذلك وزارة

العمل، بنك البحرين والكويت، بنك البحرين اإلسالمي، هيئة الحكومة اإللكترونية، المنارتين، وزارة األشغال، بي ان بي باريبا، وبنك البحرين الوطني.

ازدادت أعداد المشاركة بالدورات المفتوحة بنسبة 7%. تم استعراض وتجديد هذه الدورات خالل عام 2012 لتلبية احتياجات السوق الحالية وتوفير خدمات مميزة للعمالء الحاليين. أنخفض الطلب على دراسة الدورات المقدمة باللغة العربية مقارنتا بعام 2011، ومن هذا المنطلق

سيتم تخفيض وتيرة هذه الدورات في عام 2014.

البرامج الخارجية: قام مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية بإدارة فعالية كبرى في أكتوبر من عام 2012 )رون كوفمان( حيث بلغ إجمالي

عدد الحضور 533 مشارك، وقامت تمكين بدعم 225 منهم.

قام مركز التقييم والتطوير بتقييم ما يقارب 1,800 طالب. كان هناك إقبال كبير لاللتحاق ببرنامج تدريب المقيم.



تطلعاتنا لعام 2013زيادة الشراكات الدولية لتتماشى مع الزيادة المطردة في السوق وذلك

بإطالق برامج مهنية مصدقة عالميا.

تعزيز العالقات مع الشركاء الدوليين الحاليين للمركز.

تنفيذ العقود المهمة مع تمكين ووزارة العمل وعمالئنا اآلخرون بنجاح.

تنظيم ندوات من قبل متحدثين عالميين.

تقديم استشارات تدريبية إضافية وبرامج مفصلة للقطاع المالي وعمالئنا اآلخرين.

تحسين عالقة المركز مع المؤسسات األعضاء وعقد اجتماعات لمجموعات مركزة من مدراء الموارد البشرية والتدريب مرتان سنويا.

العمل بشكل تفاعلي نحو تقديم مؤهالت لتلبية احتياجات السوق مثل ممارس البرمجة اللغوية العصبية، تنظيم المشاريع، االستشارات اإلدارية،

التدريب والتوجيه التنظيمي، واالستشارات اإلدارية.

دعم التطوير المهني المستمر لفريق عمل مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية.

االستمرار في تقديم خدمات التقييم التي تهدف لمساعدة العمالء بالقيام باالتخاذ القرارات فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب.


بداأ معهد البحرين

للدرا�سات امل�رصفية

واملالية بامل�ساركة

�سمن الإطار البحريني

للموؤهالت.

تقرير األقسام

إدارة ضمان الجودةتأسست إدارة ضمان الجودة في عام 2008 كجزء من إستراتيجية معهد

البحرين للدراسات المصرفية والمالية لضمان أن إجراءاتنا الداخلية لضمان الجودة والضوابط تفي بالمعايير الدولية.

يشمل ضمان الجودة وتحسين التعليم والتدريب وضع السياسات وتنفيذها على حد سواء. قام المعهد بتأطير هذا العمل ضمن قواعد للممارسات حيث

تضمن جميع أنشطة البرامج باإلضافة إلى سياسات وإجراءات المعهد.

بالنسبة للدور الداخلي الذي تلعبه إدارة ضمان الجودة داخل المعهد فهي تقوم بصياغة السياسيات ومتابعة التنفيذ من خالل التعاون مع جميع إدارات

ومراكز المعهد، فضال عن دعم وتوفير جودة عالية من تعليم األعمال والتدريب.

تقوم اإلدارة أيضا بخلق الوعي عن طريق تنظيم ورش العمل وإعطاء المالحظات والتوجيهات، إلى جانب ذلك توفير التدريب العملي ألعضاء هيئة

التدريس وموظفي المعهد لتقديم أفضل الممارسات المتعلقة بجميع جوانب أنشطة البرامج. ويشمل ذلك تطوير / التأكد من صالحية العروض

الجديدة، تقديم االستشارة بخصوص إجراءات وسياسات القبول والتسجيل، التقييم، المؤهالت، وممارسة الرصد السنوي والذي من خالله يقيم المعهد

جودة برامجنا المعروضة.

تؤدي إدارة ضمان الجودة دورا خارجيا يشمل دعم أنشطة المعهد مثل االتصال بوكاالت ضمان جودة خارجية ألغراض االلتزام والتحسين، وتقديم

التقارير حول البرامج األكاديمية لمجلس التعليم العالي ووزارة التربية والتعليم، باإلضافة إلى المشاركة في إستراتيجية التعليم العالي لتحقيق

مبادرة مجلس التنمية االقتصادي وهي رؤية البحرين االقتصادية 2030، وخلق فرص تعاونية مشتركة عن طريق العمل مع شركاء أكاديميين واستراتيجيين

على الصعيد العالمي.

في عام 2012 قامت إدارة ضمان الجودة بمواصلة دعم أنشطتها لتحقيق أهداف المعهد. ضمن المعهد، الوعي وااللتزام بتعزيز نمو مبادئ ضمان

الجودة، فضال عن تطوير السياسيات واألنظمة واإلجراءات وذلك لدعم وتوفير المهنية واألكاديمية المعروضة نحو التطور. يعتبر إطالق اإلطار البحريني

للمؤهالت أحد أهم التطورات المهنية على الصعيد الوطني لعام 2012. بدأ معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية بالمشاركة ضمن هذا اإلطار في

عام 2012 وما زال عمله مستمر في عام 2013.

ازدادت مسئوليات قسم إدارة الجودة بما يتالءم مع الدعم الذي تحتاجه المراكز وتم تعزيز فريق العمل في عام 2012 لتلبية هذا االلتزام.


إدارة التسويق واالتصاالتيتمثل هدفنا في بناء الوعي بصورة معهد البحرين للدراسات المصرفية

والمالية وتعزيز مكانته في األسواق المحلية واإلقليمية والدولية على حد سواء. ونقوم بعمل هذا من خالل تحديد ومزج جميع مكونات التسويق

وتطبيق النشاط الذي يتناسب مع االحتياجات الخاصة بالمعهد، وبأعضائنا، وبجهود مستخدمي خدمات المعهد الذين ال يعلمون بمدى اتساع نطاق

التدريب التعليمي وخدماته المتوفرة.

أبرز اإلنجازات في العام 2012:

إطالق الموقع اإللكتروني الجديدبعد انتهاء المرحلة التحضيرية للموقع الجديد والتي استغرقت 18 شهرا

تم إطالق الموقع اإللكتروني الجديد لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية في يناير من عام 2012. كشف تقرير SEO لعام 2012 عن نتائج إيجابية

على مدار العام.

مجموع – أكتوبر يناير – مارس عام 2012 ديسمبر 2012 2012

86,238 25,247 15,794 الزيارات 51,994 14,946 9,323 الزوار المميزون

332,222 90,394 68,821 مشاهدات الصفحة ٪55.01 ٪ 51.88 % 58.92 نسبة الزيارات الجديدة

٪44.88 ٪ 48.01 % 40.98 نسبة الزيارات المعادة

تنفيذ المطبوعات الرئيسية )التقرير السنوي ودليل الدورات(تم تسليم التقرير السنوي لعام 2011 للسوق في أغسطس من عام 2012. حيث حمل قسم التسويق على عاتقه مسئولية ترجمة التقرير السنوي

بسبب وجود مشاكل في جودة الترجمة عند التعامل مع شركات ترجمة خارجية. كانت النتائج مرضية ويعود ذلك إلى تحسن جودة الكتابة وقد

تم تجهيزه قبل الموعد المحدد من كل السنوات. تعتبر هذه النتيجة دليل على أن القسم سيتبع نفس الخطوات في إعداد التقرير القادم. بفضل

المبادرة الجديدة لعام 2012 فقد غير المعهد عرض التقرير السنوي في موقعه اإللكتروني الجديد. تم اطالق نسخة مختصرة عن التقرير السنوي في ديسمبر من عام 2012، مما يمكن المعهد من تلبية الطلبات المتزايدة

من مستخدمين الموقع للحصول على مواد معينة عن طريق اإلنترنت. أصبح التقرير السنوي التابع للمعهد اليوم يتنافس بشكل إيجابي على مستوى

عالمي فيما يتعلق بالتصميم والصور المستخدمة فضال عن تلبية المعايير المستخدمة لحلول اإلنترنت.

تم طرح دليل الدورات في السوق في ديسمبر من عام 2012. من أهم األنشطة التي تم اتخاذها عند التحضير لدليل الدورات لعام 2013 هي التغيرات

التي تم أجرائها على النصوص المتعلقة باألهداف / المتطلبات السابقة والقياس للتأكد أن المعهد يتماشى مع أهداف إدارة ضمان الجودة واإلطار

البحريني للمؤهالت.


أنشطة أخرى – 2012 تم إطالق دليل بالمبادئ التوجيهية واإلجراءات الخاصة بقسم التسويق

في المعهد، كما بدأ القسم بأنشطة االتصاالت في عام 2012.

تم االتفاق على نشر عمود ربع سنوي من تأليف الدكتور محمد عمر فاروق – رئيس مركز الدراسات المصرفية اإلسالمية.

الحفاظ على الموقع المحدد لشعار المعهد بالصفحة االقتصادية لصحيفة جلف ديلي نيوز.

تم نشر القليل من اإلعالنات بموقع الفيسبوك ولينكدإن الختبار صالحيتها للنشاط المتزايد في عام 2013.

تم إعداد وتنفيذ كتيب بخصوص المبنى الجديد للمعهد. يهدف هذا الكتيب الموجز للتعريف عن المبنى الجديد لنخبة من كبار العاملين في

القطاع الحكومي والمالي على حد سواء.

تم إعداد وتحضير كتيب تعليمات مجلس الطلبة التابع لجامعة ويلز بالتعاون بين المعهد والمجلس في عام 2012. كانت النتائج تعطي

للمعهد وجامعة ويلز كمجلس لدراسته وكمرجع يساعدهم لفهم دورهم ومسئولياتهم لجميع األطراف.

تغطية ممتازة لجميع أخبار وفعاليات المعهد في الصحف المحلية – حيث تم نشر حوالي 100 خبر صحفي في الصحف العربية واألجنبية على

حد سواء في عام 2012.

نشر اإلعالنات الخاصة ببرامج المراكز المختلفة حسب طلب المركز في الصحف العربية واإلنجليزية خالل عام 2012.

التواصل اإللكتروني شهريا )بالجملة( حيث يتم إرسال الرسائل اإللكترونية على حسب طلب المركز لضمان وضوح ووصول برامج المعهد لجميع

العاملين في القطاع المالي.

تسويق مواد لدعم الفعاليات حسب طلب المراكز، كحفالت التخرج الخاصة لكل مركز، االجتماعات، توقيع االتفاقيات تدعم من قبل اإلدارة

لضمان التطبيق المستمر لمعايير العالمة التجارية الخاصة بالمعهد.

القيام بزيارات واستضافة مدارس سواء من داخل أو خارج المعهد.


اأ�سبح التقرير ال�سنوي

التابع للمعهد اليوم يتناف�ص

ب�سكل اإيجابي على م�ستوى

عاملي فيما يتعلق بالت�سميم

وال�سور امل�ستخدمة ف�ساًل

عن تلبية املعايري امل�ستخدمة

حللول الإنرتنت.


مركز البحوثاألهداف

تسهيل بناء القدرات البحثية من داخل مملكة البحرين ودول الخليج العربي.

تقديم بحوث مستقلة وعالية الجودة باإلضافة إلى تعزيز النقاش والحوار العام حول األطر االقتصادية والمالية بدول مجلس التعاون الخليجي.

بناء شراكات في مجال البحوث / والتعاون مع كل من قطاع الخدمات المالية، الحكومات وهيئات البحوث المحلية والعالمية.

ملخص 2012تضمن أنشطة المركز األساسية ما يلي:

انخراط الموظفين األكاديميين للمعهد داخليًاقدم مركز البحوث دعما لكثير من الباحثين عن طريق تقديم خدمة

مراجعة البحوث قبل تقديمها للنشر في المجالت أو عرضها في المؤتمرات.

تعاون كال من مركز البحوث ومركز الدراسات المالية اإلسالمية في إعداد وتقديم مقترح لصندوق الوقف للحصول على منح للبحوث.

انخراط الباحثين الخارجيين كشركاء المعهد لألبحاث الخارجيةتم إنشاء شبكة من شركاء البحوث الخارجيين، حيث تتألف الشبكة

من تسعة عشر شريك بحث من مختلف الخلفيات. تم تحديث الموقع ليعرض لمحات عن هؤالء الشركاء. من المتوقع أن تتوسع هذه الشبكة بشكل كبير في السنوات القادمة بسبب المشاريع التعاونية التي تضم

هؤالء الشركاء.

التواصل مع مؤسسات ذات صلةتم توقيع عدد من مذكرات التفاهم للتركيز على التعاون المشترك في

مجال بحوث مع الشركاء مثل الجمعية المصرفية بالبحرين، فضال عن اتفاقيات أخرى تتضمن مجال البحوث تحديدا لبناء التعاون المشترك مثل

LPPI وجامعة بكري بأندونيسيا.

تم إنشاء مشروع بحثي مشترك مع الجمعية المصرفية بالبحرين لمراجعة مصارف البحرين مع العدد األول المتوقع نشره في بداية 2013.


تعاون كاًل من مركز

البحوث ومركز الدرا�سات

املالية الإ�سالمية يف اإعداد

وتقدمي مقرتح ل�سندوق

الوقف للح�سول على

منح للبحوث.

قام المركز بتنظيم عرض بحثي حيث تم تسليط الضوء على بحث الدكتور محمد بشير االمين، رئيس مجموعة ضمان الشريعة ببنك الخير

وأحد شركاء البحث الخارجيين التابع للمركز. حظى العرض بحضور جيد مع وجود متحدثين مشتركين وهم الشيخ عصام إسحاق والدكتور

حاتم الطاهر )ديلويت( فضال عن الدكتور محمد عمر فاروق الذي ترأس الجلسة.

األنشطة البحثية لموظفي المعهد لعام 2012الدكتور أحمد أسعد، محاضر أول، مركز الدراسات المالية اإلسالمية

“دور المصرفية اإلسالمية في االقتصاد الفلسطيني: منظر رجال األعمال” مجلة اإلسالمية المالية وأعمال البحث.

الدكتور محمد عمر فاروق، مدير مركز الدراسات المالية اإلسالمية، ومدير مركز البحوث

من المنشورات الرائدة )كتاب، تاريخ النشر 2011، سيتوافر الكتاب في عام 2012(: نحو اإلصالح: الشريعة والفقه من النهج القانوني إلى التوجه نحو الفائدة

المردودة.

المنشورات مراجع “االستغالل، اختزال الربح وفائدة الربا” المجلة الدولية اإلسالمية بالشرق األوسط

في اإلدارة والتمويل، 2012 من صفحة 292 وحتى صفحة 230.

عرض ورقة في المؤتمر )مرجع( “إزالة المخاطر التجارية وقيمة ألفا بالنسبة للمصارف في مملكة البحرين

ودول مجلس التعاون الخليجي” ورقة بحثية )بالتعاون مع سوميا فيفيك( تم قبولها للعرض في عام 2012 خالل االجتماع الثالث لألبحاث في جامعة

كامبردج من 11 إلى 14 يوليو 2012.

المساهمة في فصل “التمويل اإلسالمي وتخفيف وطأة الفقر” التقرير العالمي في التمويل

اإلسالمي 2012.

كتابات أخرى “ليبور أو اليبور: تحديات األخالقيات والتعليم” التمويل المصرفي اإلسالمي،

سبتمبر 2012

“البحث عن باحثين في مملكة البحرين: بناء ثقافة وسعة بحثية للتماشي مع رؤية البحرين 2030”، بحرين بانكر، ربيع 2012، من صفحة 44 حتى صفحة 46.

الدكتورة سوبادرا غانغولي، رئيسة قسم الدراسات المصرفية المنشورات الرائدة

“اآلثار البيئية الضارة المترتبة على الرسوم المحيطة من نموذج برتراند لالحتكار الثنائي” )باالشتراك في البروفسور سوداكر راجو( 2012، مجلة االقتصاد

والسياسات البيئية.



سوميا فيفك، منسقة ومحللة بحوث، مركز البحوث ورقة عرض في المؤتمر )مرجع(

“إزالة المخاطر التجارية وقيمة ألفا بالنسبة للمصارف في مملكة البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي” ورقة بحثية )بالتعاون مع سوميا فيفيك( تم قبولها للعرض في عام 2012 خالل االجتماع الثالث لألبحاث في جامعة

كامبردج من 11 إلى 14 يوليو 2012

تطلعاتنا لعام 2013

التواصل مع مؤسسات ذات صلة اإلنتهاء من مجلة مراجع بنوك مملكة البحرين وأطالق العدد األول في 2013،

واالستمرار في العمل مع الجمعية المصرفية بالبحرين لجعل هذا التعاون سنويا.

التعاون مع الجمعية المصرفية بالبحرين في أنشطة بحثية أخرى لتعزيز الثقافة والقدرة البحثية في مملكة البحرين.

بناء عالقة قوية وفعالة مع مجلس التنمية االقتصادي في مجال التعاون البحثي.

ترتيب حلقات دراسية ومحاضرات مشتركة مع مجلس التنمية االقتصادي لتعزيز أهداف المركز في مجال البحوث.

المواصلة في تشجيع ومشاركة وأعضاء هيئة التدريس بدوام كامل التابعين للمعهد للمشاركة في عمل البحوث.


قام ق�سم العمليات باملعهد

وبنجاح بنقل البيانات

بدقة من نظام املعهد

احلايل )LMS( اإىل البوابة

الإلكرتونية.

قسم العملياتيهدف قسم العمليات إلى توفير الدعم الالزم والبنية التحتية لكل من:

التسجيل •التقنية •

خدمة العمالء •إدارة المرافق •

المكتبة •

من أهم األنشطة اإلستراتيجية التي قام بها القسم في عام 2012 هو إدارة مشروع البوابة اإللكترونية. يهدف هذا المشروع إلى تحقيق غرضان

رئيسيان وهم نقل البيانات بدقة من نظام المعهد الحالي )LMS( إلى البوابة اإللكترونية مما يساهم بعد ذلك في استكمال تنفيذ مشروع البوابة

اإللكترونية.

وقد نجح فريق المشروع في تحقيق الهدف بعد اجتياز مرحلة اختبار نقل البيانات بدقة والتحقق من صحتها. شكلت هذه الخطوة مرحلة حرجة في

نجاح المشروع، حيث أن عملية تخطيط البيانات قد تؤثر على سجالت التسجيل التابعة للمعهد باإلضافة إلى الدرجات، ومعلومات كل من المؤسسات

الخارجية، الطلبة، وهيئة التدريس.

من المالحظ أن مرحلة االختبار قد استغرقت وقتا أطول النجازها مما كان متوقعا في األساس، أدى ذلك إلى تعطيل بيانات “go live” في السوق.

المراحل الرئيسية للمشروع التي تم انجازها في عام 2012:

تنظيم مشروع الحرم الموحد “باور كامبوس”تم تنظيم مشروع الحرم الموحد “باور كامبوس” بشكل فعال حسب •

متطلبات معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. بما في ذلك تنظيم السجالت األكاديمية، برامج المعهد، الشروط والدورات، وشفرات

الجداول العامة.

الخدمة الذاتية تم تنظيم محرك اإلخطارات في وحدة الخدمة الذاتية واختباره بشكل •

فعال.

ترشيح مدراء التدريب عن طريق اإلنترنت جاهز للبدء في تنفيذه. حيث •يمكن لمدراء التدريب من دخول البوابة اإللكترونية التابعة للمعهد بهدف التحقق من سجالت الموظفين، باإلضافة إلى تسجيل أي من موظفيهم

إلكترونيا ألي من البرامج المعروضة. سيتم تطبيق ذلك على مدراء التدريب في الربع الثاني من عام 2013.

البوابة اإللكترونية تم تخصيص البوابة اإللكترونية حسب متطلبات المعهد كما يرتبط •

بوحدة الخدمة الذاتية مما يمكن تقديم خدمة أفضل. وتتكون البوابة من شبكة داخلية للموظفين الداخليين وشبكة خارجية لعمالء المعهد

الخارجيين.



أرغوس يعتبر ارغوس أداة رصد تحليلية للبوابة اإللكترونية. تم تركيب ذلك بنجاح •

في عام 2012، كما تم إنشاء التقارير التشغيلية األولية. في عام 2013 سيتم انشاء تقارير احصائية وإدارية أكثر تقدما.

ابسلين يجري حاليا استخدام نظام البوابة اإللكترونية من قبل أعضاء هيئة •

التدريس وطالب المعهد بجميع الدوارات المستهدفة. في عام 2012 قدم المعهد دورات مهنية متعددة ألكثر من 450 طالب من كال من القطاع

المالي، الخاص والعام. في عام 2013 سيتم دمج اسبلين مع باور كامبوس.

GP مايكروسوفت داينمكمايكروسوفت داينمك GP هو النظام المالي الجديد للمعهد. تم إنشائه •

في عام 2012 وسيتم دمجه مع باور كامبوس في أوائل عام 2013.

التخريج السنوي لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية قام قسم التسجيل بالتعاون مع مراكز المعهد األخرى بتنظيم حفل التخرج

السنوي. في عام 2012 قام المعهد بتخريج 416 طالب من البرامج التالية:

40 طالبًا إلنهائهم الدبلوم المتقدم للدراسات المصرفية •14 طالبًا ممن أنهوا الدبلوم المتقدم في دراسات التأمين •

9 طالب ممن انهوا دبلوم إدارة التأمين •106 طالبًا ممن انهوا الشهادة المهنية للتأمين •

42 طالبًا من الحاصلين على الدبلوم المتقدم في الدراسات المصرفية •واإلسالمية

15 طالبًا من الحاصلين على الدبلوم المتقدم في الدراسات المصرفية •واإلسالمية بتمويل من صندوق الوقف

17 طالبًا من الحاصلين على شهادة الممارسة في شئون الموظفين التابع •للمعهد القانوني لألفراد والتنمية – المستوى الثالث

52 من الحاصلين على شهادة الدبلوم في الممارسة في شئون •الموظفين التابع للمعهد القانوني لألفراد والتنمية – المستوى الثالث

11 طالبا من الحاصلين على شهادة الممارسة في القيادة والتدريب التابع •للمعهد القانوني لألفراد والتنمية – المستوى الثالث

14 طالب من الحاصلين على دبلوم الممارسة في القيادة والتدريب التابع •للمعهد القانوني لألفراد والتنمية – المستوى الثالث

حصل طالب واحد على شهادة الممارسة في شئون الموظفين التابع •للمعهد القانوني لألفراد والتنمية – المستوى الخامس

6 طالب على شهادة الدبلوم في الممارسة في شئون الموظفين التابع •للمعهد القانوني لألفراد والتنمية – المستوى الخامس

3 طالب على شهادة الدبلوم في الممارسة في شئون الموظفين التابع •للمعهد القانوني لألفراد والتنمية – المستوي الخامس

8 طالب لحصولهم على شهادة دبلوم اإلدارة المعتمد •25 من برنامج الدبلوم المعتمد للمحاسبة المالية من جامعة ويلز •

البريطانية53 طالبًا من برنامج الدبلوم المعتمد لألعمال المصرفية والمالية من •

جامعة ويلز البريطانية


و تم منح 15 جائزة للخريجين من ذوي األداء المتميز من مختلف التخصصات المتمثلة في التأمين والدراسات المصرفية اإلسالمية والخدمات المصرفية المالية، فضال عن

خريجي جامعة ويلز، حيث كانت هذه الجوائز برعاية نخبة مختارة من الجهات البحرينية الرائدة في القطاع المالي. هذا ويشيد المعهد بدعم الجهات التالية:

البنك األهلي المتحد •بنك البركة اإلسالمي •

البنك العربي •المؤسسة العربية المصرفية •

المجموعة العربية للتأمين •البحرينية الكويتية للتأمين •

بورصة البحرين •بنك البحرين والكويت •

بنك الخليج الدولي •بنك إتش اس بي سي الشرق األوسط المحدود •

بنك انفستكورب •بنك اإلثمار •

بنك البحرين الوطني •شركة ترست العالمية للتأمين •



مركز الدراسات األكاديمية والتنفيذيةالمتخصصة

الدراسات التنفيذية480 20 24 1 برنامج تطوير القيادات

480 20 24 1 مجموع المتخصصة

البرامج األكاديمية

جامعة ديبول - ماجستير

ماجستير في إدارة األعمال 96 15 6 1 المال والنظام المالي 113 15 8 1 موضوع خاص في تمويل الشركات

259 39 13 2 التحليل اإلستراتيجي للمنافسة العالمية 248 33 8 1 إدارة تكنولوجيا المعلومات 368 49 8 1 االقتصاد العالمي 154 24 6 1 إدارة المحاسبة لعملية صنع القرار 169 26 7 1 االقتصاد لصنع القرار 161 24 7 1 اإلدارة المالية 180 24 8 1 إدارة العمليات

154 24 6 1 مهارات التفاوض 156 23 7 1 إدارة المشاريع 218 34 6 1 تحليل ظروف العمل

255 34 8 1 القرارات في إدارة التسويق

ماجستير في العلوم المالية 161 24 7 1 أخالقيات ومعايير السلوك المهني

164 24 7 1 الخدمات المصرفية التجارية 137 24 6 1 تحليل الستثمار

161 24 7 1 تحليل القوائم المالية واألمن 154 24 6 1 اإلدارة المالية 137 24 6 1 المشتقات: التسعير وإدارة المخاطر 120 24 5 1 األساليب الكمية في العلوم المالية

154 24 6 1 مشتقات متقدمة: التسعير والتطبيقات 163 24 7 1 حاالت في االستثمار والهندسة المالية 137 24 6 1 مواضيع خاصة في األسهم الخاصة

ماجستير في علوم الموارد البشرية75 10 8 1 التوظيف واإلختيار 75 10 8 1 التعويضات 75 10 8 1 الحياة والتخطيط الوظيفي 75 10 8 1 مواضيع خاصة

جامعة ويلز 3144 328 157 17 ويلز 2 6630 686 290 30 ويلز 7

5979 620 279 29 ويلز 8 2361 245 116 12 ويلز 9

22428 2,523 1030 116 مجموع البرامج األكاديمية

مجموع البرامج: مركز الدراسات 22908 2543 1054 117 األكاديمية والتنفيذية

مركز المحاسبة وتقنية المعلومات )المحاسبة( الدورات المفتوحة

260 26 20 2 محاسبة 1: تسجيل العمليات المالية محاسبة 2: المحافظة على

80 8 10 1 السجالت المالية والحسابية 50 10 5 1 المحاسبة للبنوك

إعداد النماذج المالية باستخدام60 12 5 1 برنامج إكسل - متقدم

45 9 5 1 تحليل القوائم المالية للبنوك 55 11 5 1 تحليل القوائم المالية لشركات التأمين 35 7 5 1 تحليل القوائم المالية للبنوك اإلسالمية 20 5 4 1 الرياضيات التجارية األساسية

93 31 6 2 اإلعداد والتحكم بالميزانية 42 14 3 1 تحليل القوائم المالية للبنوك 18 6 3 1 تقييم أداء البنوك التجارية 90 18 10 2 الدراسات المالية للمدراء الغير ماليين

180 36 10 2 التحليل المالي النموذج المالي باستخدام

240 48 15 3 برنامج األكسل - مقدمة 75 15 5 1 النماذج المالية لتمويل المشاريع

275 55 15 3 تحليل القوائم المالية 120 24 5 1 التدقيق الداخلي 28 7 4 1 مقدمة في إدارة األعمال وآداب المهنة 45 9 5 1 مبادئ المحاسبة اإلسالمية

المحاسبة اإلدارية 1: 30 6 5 1 مقدمة في المحاسبة اإلدارية

المحاسبة اإلدارية 2: 25 5 5 1 المحاسبة اإلدارية للمستوى المتوسط 35 7 5 1 إدارة المال 63 21 6 2 فهم القوائم المالية للبنوك

165 55 9 3 فهم القوائم المالية للبنوك 36 12 3 1 فهم التقارير المالية للبنوك اإلسالمية 51 17 6 2 تقييم الشركات 40 20 2 1 أخالقيات العمل

2256 494 181 39 مجموع الدورات المفتوحة

المتخصصة

AAT برامج جمعية المحاسبين الفنيين البريطانية672 149 61 13 AAT المرحلة 2: شهادة في المحاسبة

0 9 1 2 AAT المرحلة 2: األخالقيات المهنية - أمتحان

412 42 79 8 ACCA مبادئ

المهارات العامة - وزارة العمل 440 141 19 6 مهارات الحساب األساسية

مؤهل الدراسات المالية 224 23 49 6 CFAB والمحاسبة والتجارة

CIA شهادة المدقق الداخلي37 8 9 2 عملية التدقيق الداخلي - الورقة 1

10 2 5 1 عملية التدقيق الداخلي - الورقة 2 26 4 7 1 عملية التدقيق الداخلي - الورقة 3

10 3 3 1 عملية التدقيق الداخلي - الورقة 4

أيام مجموع مجموع عدد اسم الدورة المشاركين المشاركين األيام البرامج


تفاصيل البرامج


شهادة محاسب اإلدارة المعتمد 731 87 25 3 التخطيط المالي والمراقبة واألداء 900 79 34 3 عملية صنع القرار المالي

شهادة المحاسب القانوني المعتمد 365 76 15 3 التدقيق والتصديق 360 75 14 3 بيئة العمل والمفاهيم

549 49 22 2 المحاسبة المالية وإعداد التقارير 213 19 11 1 )FARE( المحاسبة المالية وإعداد التقارير

282 44 13 2 التنظيم

برنامج الصرافة المالية - وزارة العمل 175 25 7 1 حفظ الدفاتر

QMF مدقق إدارة الجودة)IRCA( كبير مراجعي الحسابات

64 8 8 1 ISO 9001:2008 - QMS)معتمد IRCA( كبير مراجعي

80 10 8 1 ISO 9001:2008 - QMS الحسابات


البرامج المفصلة

لشركة أبناء عبد اهلل عبد المحسن الخضري 10 5 2 1 فهم القوائم المالية للمدراء

لبحرين بوليتكنك456 38 24 2 التدقيق 516 43 24 2 المحاسبة اإلدارية

لهيئة االستثمار الكويتية 229 39 12 2 التحليل والتوقعات المالية

1211 125 62 7 مجموع البرامج المفصلة

مركز المحاسبة وتقنية9017 1472 632 106 المعلومات )المحاسبة(

مركز المحاسبة وتقنية المعلومات )تقنية المعلومات( البرامج المفتوحة

172 43 12 3 اإلدارة االستمرارية للتجارة 44 22 2 1 التحكم في الوثائق واألرشفة 26 13 2 1 االخالقيات وتقنية المعلومات 28 7 4 1 تكنولوجيا المعلومات للمدراء 48 12 4 1 إدارة أمن المعلومات 60 15 8 2 مايكروسوفت أكسس 2007 - مبادئ

مايكروسوفت أكسل 2007 - 212 53 16 4 مستوى متقدم

464 116 32 8 مايكروسوفت أكسل 2007 - مبادئ مايكروسوفت أكسل 2007 -

636 159 40 10 المستوى المتوسط 32 8 4 1 مايكروسوفت اوت لوك 2007 92 23 8 2 مايكروسوفت باور بوينت 2007 76 19 8 2 مايكروسوفت بروجيكت 2007 64 16 8 2 مايكروسوفت وورد 2007 - مبادئ 104 26 8 2 إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات

مبادئ إدارة عالقات 20 10 2 1 العمالء )من وجه نظر تقنية(

حاالت لحل المشكالت في برامج مايكروسوفت أكسس 2007

12 3 4 1 ومايكروسوفت أكسل 2007 160 40 8 2 إدارة المشاريع - األساسيات

إدارة المشاريع - الجدولة125 25 15 3 ومراقبة التكاليف


المتخصصة

دبلوم المساعد اإلداري AAD - وزارة العمل77 24 3 1 مايكروسوفت أكسل 2007 80 25 3 1 مايكروسوفت أوت لوك 2007 80 25 3 1 مايكروسوفت باوربوينت 2007

77 24 3 1 مايكروسوفت وورد 2007 - مبادئ

344 43 24 3 اإلختراق األخالقي المعتمد

الرخصة الدولية للقيادة في الحاسب اآللي )ICDL( - مجموعة المؤيد

42 14 3 1 تكنلوجيا المعلومات والتواصل 9 3 3 1 التقديم 12 4 3 1 الجدول

42 14 3 1 إستخدام الكمبيوتر وإدارة الملفات 12 4 3 1 إستخدام قاعدة البيانات 7 3 2 1 متصفح اإلنترنت والتواصل

39 13 3 1 معالجة النصوص

الرخصة الدولية للقيادة في الحاسب اآللي )ICDL( - معهد البحرين للدراسات

المصرفية والمالية 7 8 1 1 المعلومات وتكنولوجيا االتصال 2 6 0 1 استخدام الحاسب اآللي وإدارة الملفات

ICDL وزارة العمل - الرخصة الدولية لقيادة الكمبيوتر429 143 21 7 تكنلوجيا المعلومات والتواصل 537 179 27 9 التقديم 546 182 27 9 الجدول 495 165 24 8 استخدام الكمبيوتر وإدارة الملفات 537 179 27 9 استخدام قاعدة البيانات 346 173 18 9 متصفح اإلنترنت والتواصل 543 181 27 9 معالجة النصوص


برامج مفصلة

لشركة مطار البحرين 40 10 4 1 مايكروسوفت وورد 2007 - مبادئ


دورات خارجيةإنشاء وإدارة فريق اإلستجابة للحوادث

16 10 2 1 داخل المؤسسات

16 10 2 1 مجموع الدورات الخارجية

مجموع البرامج لمركز المحاسبة وتقنية6693 2042 420 125 المعلومات: تقنية المعلومات

مركز المحاسبة وتقنية المعلومات 15710 3514 1052 231 )المحاسبة وتقنية المعلومات(

مركز تعليم األعمال المصرفيةالدورات المفتوحة

66 22 3 1 درجة من مهارات التفاوض للمصرفيين 360 561 187 18 6 برنامج التوعية بمكافحة غسيل االموال 35 7 5 1 تقييم األصول





32 8 4 1 تحليل المخاطر للبنوك والدول 115 23 5 1 القانون المصرفي والممارسات 76 19 4 1 المستهلكين وإقراض المشاريع الصغيرة

شهادة المحلل المالي المعتمد -75 15 5 1 CFA المستوى 1 دورة تحضيرية في االقتصاد

شهادة المحلل المالي المعتمد - CFA المستوى 1 دورة تحضيرية في

65 13 5 1 األساليب الكمية 60 12 5 1 توثيق القروض التجارية

140 28 5 1 تحليل مخاطر اإلئتمان للشركات 46 23 2 1 التمويل الحكومي 70 14 10 2 المشتقات - المستوى 1

وضع إطارات ضباط االمتثال120 30 8 2 الجاهزة لالستخدام 160 32 10 2 اإلعتمادات المستندية

525 105 20 4 العناصر المصرفية 45 9 5 1 مهارات التمويل للجميع 45 15 3 1 إدارة الدخل الثابت 100 20 10 2 العمالت األجنبية - المستوى 1 100 20 10 2 العمالت األجنبية وأسواق المال - المستوى 1

95 19 5 1 أسس تحليل الستثمار 40 8 5 1 أساسيات تمويل الشركات

64 16 4 1 مقدمة في إدارة األصول 18 9 2 1 مقدمة لصناعة البطاقات المصرفية

204 68 6 2 III مقدمة في بازل50 10 5 1 مقدمة في تجميع القروض والتوثيق

275 55 10 2 مقدمة في تمويل التجارة الدولية 57 19 3 1 مقدمة في عمليات الخزانة 36 12 3 1 التحليل الفني للسوق

138 46 6 2 االدوات المتداولة 70 14 5 1 إدارة الملفات

الستثمار في األسهم الخاصة 43 11 4 1 ومشاريع رأس المال 95 19 5 1 مشاكل القروض 36 9 4 1 تقييم المشاريع والتمويل 80 16 5 1 الستثمار في العقارات والتمويل

285 57 10 2 برنامج اإللتزام التنظيمي 116 29 8 2 إدارة وتقييم المخاطر

95 19 5 1 تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة برنامج اإلئتمان لدى معهد البحرين

180 18 10 1 للدراسات المصرفية والمالية برنامج اإلئتمان المتقدم لدى

180 18 10 1 المعهد - المستوى األول برنامج اإلئتمان المتقدم لدى

100 10 10 1 المعهد - المستوى الثاني 54 18 3 1 القواعد الموحدة لإلعتمادات المستندية 600

نسبة الفائدة والحسابات 32 16 2 1 النقدية ألسواق المال


المتخصصة

وزارة العمل - AAD دبلوم المساعد اإلداري 96 24 4 1 أساسيات تمويل الشركات

ACI المطابقة وااللتزام101 14 7 1 شهادة التداول - المستوى األول

125 16 8 1 برنامج مكافحة غسيل األموال

)APRM( شهادة مدير المخاطر المالية403 27 28 2 )APRM( مساعد مدير المخاطر المهني

BSDP دبلوم الدراسات المصرفية134 14 10 1 إدارة األفراد في المنظمات 144 15 10 1 التسويق، المبيعات وخدمات الزبائن 77 8 10 1 مقدمة في االقتصاد

173 18 20 2 هيكل الحسابات 144 15 10 1 اإلدارة والمؤسسة 77 8 10 1 إدارة التسويق 115 12 10 1 االقتصاد الكلي - متقدم 115 12 20 2 المحاسبة، التقييم والتخطيط

CDCSشهادة أخصائى اإلعتمادات

144 15 10 1 CDCS المستندية

برنامج المستشار المالي FAP الوحدة1267 314 65 16 1 - الخدمات المالية وتنظيم البيئة

برنامج المستشار المالي FAP الوحدة 776 194 48 12 2 - الشركات المصرفية واالستثمارية

FBR569 52 32 3 )FBR( أساسيات برنامج مبادئ إدارة المخاطر

288 20 29 2 برنامج أساسيات إدارة المخاطر المالية

- ADC الدبلوم الدولي في االلتزامICA الجمعية الدولية لاللتزام

161 23 7 1 الدبلوم الدولي في االلتزام

برنامج الصرافة المالية - وزارة العمل175 25 7 1 تجارة الصرافة المالية 72 24 3 1 برنامج مكافحة غسيل األموال

جامعة لندن72 8 9 1 دورة تحضيرية في الرياضيات واإلحصاء



لشركة أبيكورب17 14 1 1 برنامج مكافحة غسيل األموال

ACR التكافل شركة طيران الشرق األوسط22 11 2 1 برنامج مكافحة غسيل األموال

لبنك البحرين اإلسالمي 40 20 2 1 العناصر المصرفية

لباديا144 15 10 1 السياسة المالية وإدارة المخاطر 58 18 3 1 تمويل المشاريع 29 18 2 1 التدهور ومشاكل القروض

182 19 10 1 تحليل مخاطر اإلئتمان 91 19 5 1 تمويل التجارة الدولية

لبنك ظفار24 15 2 1 إدارة ديون االصول

لبتلكو86 24 4 1 برنامج مكافحة غسيل األموال

لبنك البحرين والكويت 27 17 2 1 العمالت األجنبية وأسواق المال - المستوى 1 26 16 2 1 تمويل التجارة الدولية 112 14 8 1 مقدمة في القانون والممارسات المصرفية




التأمين ضد الحوادث 400 80 20 4 المتنوعة )باللغة اإلنجليزية(

380 76 20 4 التأمين على السيارات )باللغة اإلنجليزية(

دبلوم إدارة التأمين )باللغة العربية( 50 10 5 1 إدارة شركات التأمين )اللغة العربية(

45 9 5 1 تسويق التأمين )اللغة العربية( 50 10 5 1 إدارة المخاطر )اللغة العربية(

دبلوم إدارة التأمين )باللغة اإلنجليزية( 105 21 5 1 المطالبات المتقدمة )باللغة اإلنجليزية( 105 21 5 1 االكتتاب المتقدم )اللغة اإلنجليزية( 60 12 5 1 إدارة شركات التأمين )باللغة اإلنجليزية(

120 24 5 1 تسويق التأمين )باللغة اإلنجليزية( 95 19 5 1 إدارة المخاطر )باللغة اإلنجليزية(

مجموع الدورات المفتوحة - 5885 1200 329 67 شهادة الدبلوم

المتخصصة

الشهادةالتحضير للحصول على شهادة في

32 8 4 1 التأمين العام )اللغة اإلنجليزية( اإلعداد للحصول على شهادة في

295 57 15 3 التأمينات العامة )اللغة العربية(

CIS شهادة مشرف التأمين206 31 13 2 CIS برنامج مشرف التأمين المؤهل

الشهادة المهنية في التأمين 50 10 5 1 التحضير لتامين المسؤولية )اللغة العربية(

التحضير للتأمين على 50 10 5 1 المركبات )اللغة اإلنجليزية(

التحضير للتأمين على 105 21 5 1 المركبات )اللغة العربية(

التحضير لمبادئ التكافل 135 27 10 2 )باللغة اإلنجليزية( 190 38 5 1 التحضير لمبادئ التكافل )باللغة العربية(

P05 التحضير لقانون التأمين45 9 5 1 )باللغة اإلنجليزية(

P05 التحضير لقانون التأمين291 59 10 2 )باللغة العربية(

التحضير لتجارة وتمويل 72 14 10 2 التأمين )باللغة اإلنجليزية(

التحضير لتجارة وتمويل التأمين 270 54 10 2 )باللغة العربية( 56 28 2 1 التحضير إلعادة التأمين P97 )اللغة العربية(

الدبلوم المهني في التأمين التحضير للتأمين على الشحن

132 33 4 1 والبضائع العابرة التحضير لتأمين الممتلكات

185 37 10 2 التجارية وتوقف العمل التحضير لجمعية إدارة مكتتب التأمين -

78 13 6 1 مبادئ التأمين التحضير لجمعية إدارة مكتتب التأمين -

76 14 5 1 عمليات شركات التأمين التحضير لجمعية إدارة مكتتب التأمين -

76 14 5 1 تسويق التأمين

لقوة دفاع البحرين54 34 2 1 مهارات التفاوض

لبنك البحرين الوطني 81 27 6 2 تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة

للبنك األهلي التجاري - مملكة البحرين 29 21 1 1 برنامج مكافحة غسيل األموال

LCC أكاديمية قطر للمال واألعمال29 6 5 1 اإللتزام المالي العالمي

للهيئة العامة للتأمين اإلجتماعي22 18 1 1 التمويل الحكومي


برامج أخرى 36 36 2 2 مجلس اإلدارة والتمويل الحكومي

36 36 2 2 مجموع البرامج األخرى

دورات خارجية72 6 12 1 ) برنامج مندوب الستثمار )الجزء 7


مجموع البرامج: 11189 2344 699 135 مركز الدراسات المصرفية

مركز تعليم التأمينالدورات المفتوحة - شهادة الدبلوم

الدبلوم المتقدم في التأمين )اللغة العربية( 35 7 5 1 تأمينات هندسية )باللغة العربية(

135 27 10 2 تأمين المسؤولية )اللغة العربية( التأمين على الحياة والتأمين

25 5 5 1 المصرفي )باللغة العربية( 45 9 5 1 إعادة التأمين )باللغة العربية( 130 26 10 2 تأمين النقل )باللغة العربية(

الدبلوم المتقدم في التأمين )اللغة اإلنجليزية( 230 46 10 2 تأمينات هندسية )باللغة اإلنجليزية( 200 40 10 2 تامين المسؤولية )باللغة اإلنجليزية(

التأمين على الحياة والتأمين 175 35 10 2 المصرفي )باللغة اإلنجليزية( 310 62 15 3 إعادة التأمين )باللغة اإلنجليزية(

205 41 10 2 تأمين النقل )باللغة اإلنجليزية(

دبلوم التأمين المتوسط )اللغة العربية(التأمين ضد الحرائق وخسارة

229 51 14 3 األرباح )باللغة العربية( مقدمة في التأمين ووثائق

346 73 19 4 التأمين )باللغة العربية( 261 56 19 4 التأمين الطبي )باللغة العربية(

التأمين ضد الحوادث 275 59 19 4 المتنوعة )باللغة العربية( 321 68 19 4 التأمين على السيارات )باللغة العربية(

دبلوم التأمين المتوسط )اللغة اإلنجليزية( مقدمة في التأمين ووثائق

740 148 30 6 التأمين )باللغة اإلنجليزية( التأمين ضد الحرائق وخسارة األرباح

380 76 20 4 )باللغة الإلنجليزية( 433 89 19 4 التأمين الطبي )باللغة اإلنجليزية(





شهادة - إمتحان شهادة في التخطيط

61 4 المالي )باللغة العربية( شهادة في التخطيط المالي

135 4 )باللغة اإلنجليزية( شهادة في التأمينات العامة

83 5 )باللغة اإلنجليزية( شهادة في التأمينات العامة

68 4 )باللغة العربية(

شهادة مشرف التأمين CIS - إمتحان 7 3 الوحدة 1: أساسيات التأمين 6 3 الوحدة 2: إمتحان عمليات شركات التأمين

18 2 الوحدة 3: إمتحان التنظيم واإلشراف 18 2 الوحدة 4: إمتحان دراسة حالة

الشهادة المهنية في التأمين PIC - إمتحان 293 3 مبادئ التكافل

162 7 قانون التأمين 122 6 دراسات الـتأمين المصرفية المالية 120 6 تأمين المركبات

إمتحان شهادة التأمينات العامة 221 4 )اللغة العربية(

إمتحان شهادة التأمينات العامة 31 3 )اللغة اإلنجليزية(

الدبلوم المهني في التأمين - إمتحان 32 2 مبادئ التأمين 29 2 عمليات شركات التأمين 27 2 تسويق التأمين 22 2 إدارة المخاطر 13 3 التأمين على الحياة

امتحان شهادة التخطيط المالي 12 4 )اللغة العربية( 3 2 شهادة في التخطيط المالي

35 3 إعادة التأمين امتحان التأمين على الشحن

42 3 والبضائع العابرة امتحان تأمين الممتلكات التجارية

47 4 وتوقف العمل 9 1 امتحان تأمين المسؤولية )اللغة اإلنجليزية(

27 1 امتحان تأمين المسؤولية )اللغة العربية(



الدبلوم المتقدم في التأمين

لهيئة سوق المال 105 21 5 1 إعادة التأمين )باللغة العربية(

التأمين على الحياة والتأمين 105 21 5 1 المصرفي )باللغة العربية(

لرويال سنتر 135 27 5 1 تأمين المسؤولية )اللغة العربية(

لمؤسسة النقد العربي السعودي 80 16 5 1 تأمينات هندسية )باللغة العربية( 90 18 5 1 إعادة التأمين )باللغة العربية(

التأمين على الحياة والتأمين 80 16 5 1 المصرفي )باللغة العربية(

الدبلوم المتقدم في التأمين )اللغة اإلنجليزية(

لشركة يوكوجاوا26 8 3 1 تامين المسؤولية )باللغة اإلنجليزية(

دبلوم التأمين المتوسط )اللغة العربية(

لهيئة سوق المال مقدمة في التأمين ووثائق

200 40 5 1 التأمين )باللغة العربية( 185 37 5 1 التأمين على السيارات )باللغة العربية( 85 17 5 1 التأمين الطبي )باللغة العربية(

لمعهد الكويت للدراسات المصرفية مقدمة في التأمين ووثائق

75 15 5 1 التأمين )باللغة العربية(

لرويال سنتر 85 17 5 1 التأمين على السيارات )باللغة العربية(

لمؤسسة النقد العربي السعودي التأمين ضد الحرائق وخسارة

85 17 5 1 األرباح )باللغة العربية(

لإلتحاد التجاري للتأمينالتأمين ضد الحرائق وخسارة

80 16 5 1 األرباح )باللغة العربية(

دبلوم التأمين المتوسط )اللغة اإلنجليزية(

لشركة الكوت للتأمين وإعادة التأمين 65 13 10 2 التأمين الطبي )باللغة اإلنجليزية(

للهيئة العامة لالستثمار - الكويت مقدمة في التأمين ووثائق

221 34 13 2 التأمين )باللغة العربية(

لشركة سابك مقدمة في التأمين ووثائق

69 15 9 2 التأمين )باللغة اإلنجليزية( 66 15 9 2 التأمين الطبي )باللغة اإلنجليزية(

لشركة المدينة للتأمين48 30 2 1 برنامج التكافل التمهيدي )اللغة العربية( 98 61 3 2 برنامج التكافل التمهيدي )اللغة اإلنجليزية(

للشركة السعودية المتحدة للتأمين التعاوني 42 30 1 1 برنامج التأمين التمهيدي )اللغة اإلنجليزية( 63 45 1 1 برنامج التأمين التمهيدي )اللغة العربية(

دبلوم إدارة التأمين )باللغة العربية(

لمعهد الكويت للدراسات المصرفية 50 10 5 1 اإلكتتاب المتقدم )اللغة العربية( 50 10 5 1 المطالبات المتقدمة )اللغة العربية(


10415 3869 586 207 مركز دراسات التأمين




مركز تعليم الدراسات المالية اإلسالمية

الدورات المفتوحة 51 17 3 1 الدراسات المصرفية اإلسالمية المتقدمة

وسطاء الخدمات المصرفية اإلسالمية 162 54 12 4 )باللغة اإلنجليزية(

مقدمة في المصارف اإلسالمية 25 5 5 1 )باللغة العربية(

مقدمة في المصارف اإلسالمية 800 160 50 10 )باللغة اإلنجليزية(

أخالقيات العمل المصرفي اإلسالمي 20 10 2 1 وتمويل الشركات

االقتصاد اإلسالمي للمصرفيين 16 8 2 1 )باللغة اإلنجليزية(

القروض اإلسالمية - إجارو 44 22 2 1 )باللغة اإلنجليزية(

المرابحة المالية لمدراء التجزئة 36 18 2 1 )باللغة اإلنجليزية( 52 26 4 2 الشريعة للمصرفيين )باللغة اإلنجليزية(

مهارات التأثير وأقناع اآلخرين في20 10 2 1 التفاوض )باللغة العربية(


المتخصصة

دبلوم متقدم في الفقه اإلسالمي التجاري ADIC - الوقف

113 21 5 1 فقه التكافل 120 20 6 1 فقه الزكاة والوقف 120 20 6 1 المعامالت المالية اإلسالمية

أهداف الشريعة وقانون الفقه 120 20 6 1 اإلسالمي )أصول الفقه( 96 20 5 1 مبادئ الفقه والفتوى التطبيقية 120 20 6 1 منهجية البحث والكتابة

التدقيق الشريعي واالمتثال في 48 8 6 1 المؤسسات المالية اإلسالمية

الدبلوم المتقدم في التمويل اإلسالمي - معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

144 15 10 1 معايير المحاسبة اإلسالمية 144 15 10 1 العمليات المصرفية اإلسالمية 144 16 9 1 الفقه التجاري اإلسالمي

225 25 9 1 التأمين التكافلي اإلسالمي 173 17 10 1 الخزينة، أسواق رأس المال، وإدارة المخاطر 240 25 10 1 الثقة وقانون البنوك

الدبلوم المتقدم في التمويل اإلسالمي - معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

162 18 9 1 معايير المحاسبة اإلسالمية 151 18 8 1 العمليات المصرفية اإلسالمية

162 18 9 1 الخزينة، أسواق رأس المال، وإدارة المخاطر

مراجع الشريعة - الوقفمعايير الشريعة لدى هيئة المحاسبة

6 2 3 1 والمراجعة للمؤسسات المالية اإلسالمية 20 10 2 1 معايير مجلس الخدمات المالية اإلسالمية 15 5 3 1 العمليات المصرفية اإلسالمية التجارية 15 5 3 1 الخزانة اإلسالمية وأسواق رأس المال

أخالقيات التدقيق الشريعي 9 3 3 1 ومعايير تمويل الشركات

17 4 4 1 فهم القوائم المالية للمصارف اإلسالمية



لكلية الدراسات المصرفية والمالية - سلطنة عمانمقدمة في الخدمات المصرفية

151 42 7 2 والمالية اإلسالمية

للبنك السعودي البريطاني 62 13 5 1 مقدمة في التكافل اإلسالمي


الدورات الخارجية128 64 6 3 األخالقيات اإلسالمية المصرفية والتمويل

16 5 3 1 بطاقات االئتمان المصرفية 77 11 7 1 هيكلة التوثيق اإلسالمي 32 9 4 1 الصكوك المبسطة


مجموع البرامج: مركز الدراسات 4058 799 258 54 المالية اإلسالمية

مركز تعليم المهارات القيادية واإلداريةالدورات المفتوحة

42 14 3 1 بناء فريق عالي األداء )باللغة العربية( 213 71 12 4 بناء فريق عالي األداء

388 97 28 7 المراسالت التجارية 40 20 2 1 آداب العمل وإدارة الثقافات المتعارضة

364 91 24 6 كتابة التقارير التجارية 78 26 6 2 تقنيات التدريب

384 192 20 10 مهارات اإلتصال 63 21 6 2 التقييم الفعال لألداء

444 222 22 11 الغدارة الفعالة للوقت 333 111 18 6 مهارات اإلشراف الفعال

32 16 2 1 الذكاء العاطفي )اللغة العربية( 94 47 6 3 الذكاء العاطفي 27 9 3 1 تدريب وتطوير الموظفين

348 116 24 8 القيادة عالية التأثير 36 12 3 1 تقنيات تخطيط الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية لغير مدراء 42 14 3 1 الموارد البشرية 27 9 3 1 التأثير على السلوك )باللغة العربية( 105 35 6 2 التأثير على السلوك 42 14 3 1 إدارة العمالء المهميين 75 25 6 2 إدارة التغيير في المنظمات

195 65 12 4 إدارة مشاكل اآلخرين 70 35 4 2 إدارة الجودة 14 7 2 1 التسويق واالتصال )باللغة العربية(

74 37 4 2 التسويق واالتصال 32 16 2 1 إدارة التسويق 112 56 6 3 مهارات التفاوض 54 18 6 2 السلوك التنظيمي

264 66 24 6 المهارات المهنية لتقديم العروض 30 15 2 1 عالقات عامة 30 10 3 1 التوظيف واإلختيار





48 16 3 1 تسويق العالقات وإدارة عالقات العمالء 14 7 2 1 إدارة المكافآت

54 18 3 1 التخطيط التجاري اإلستراتيجي 26 13 2 1 إدارة الضغط )باللغة العربية(

276 138 16 8 إدارة الضغط 40 20 2 1 تقنيات البيع الناجح 30 10 3 1 إدارة المواهب واإلحتفاظ بالموظفين

39 13 3 1 المدير المهني )باللغة العربية( 150 50 9 3 المدير المهني 51 17 6 2 تدريب المدربين

57 19 6 2 خدمة العمالء الناجحة )باللغة العربية( 390 130 27 9 خدمة العمالء الناجحة


المتخصصة

دبلوم المساعد اإلداري AAD - وزارة العمل 58 24 2 1 بناء فريق عالي األداء 77 24 3 1 بناء إحترام الذات وقواعد السلوك التجاري 132 33 8 2 كتابة التقارير التجارية 92 23 4 1 التخطيط المهني ومهارات المقابلة 58 24 2 1 مهارات التواصل

العناية بالعمالء والمهارات 77 24 3 1 الهاتفية اإليجابية 96 24 4 1 الكتابة التجارية الفعالة 77 24 3 1 اإلدارة المكتبة الفعالة

156 39 8 2 مهارات اإللقاء الفعال 80 25 3 1 مقدمة في الموارد البشرية

55 23 2 1 أساليب حل المشاكل وصنع القرارات 40 25 2 1 العالقات العامة 80 25 3 1 البيع والتسويق

74 46 3 2 أنشطة المحاكاة

AD التقييم7 5 1 1 مقابالت تقييم القدرات

43 8 5 1 األختبار المهني - المستوى أ 32 4 8 1 األختبار المهني - المستوى أ وب 17 4 4 1 أستبيان الشخصية المهنية - المستوى ب

المبادئ األساسية - وزارة العمل اللغة اإلنجليزية التجارية -

1248 104 60 5 المستوى التأسيسي 1524 127 84 7 اللغة اإلنجليزية التجارية - المستوى األول 372 31 24 2 اللغة اإلنجليزية التجارية - المستوى الثاني 284 148 11 6 اخالقيات العمل التجاري )اللغة العربية(

CIM المعهد القانوني للتسويق274 30 18 2 تقييم البيئة التسويقية

180 17 11 1 تقديم قيمة للعمالء من خالل التسويق 90 9 10 1 إدارة التسويق

179 34 11 2 معلومات السوق والبحوث 358 36 28 3 أساسيات التسويق

151 21 7 1 إدارة المشاريع في التسويق 214 40 18 3 تسويق أصحاب المصلحة

224 22 10 1 عمليات تخطيط التسويق

معهد التسويق القانوني CIM - تمكين180 18 10 1 تقييم البيئة التسويقية

158 26 10 2 معلومات السوق والبحوث 171 18 10 1 أساسيات التسويق 150 30 9 2 تسويق أصحاب المصلحة

CIPD المعهد القانوني لألفراد والتنمية126 42 9 3 المساهمة في عملية التحليل الوظيفي

التطورات المعاصرة في تنمية 24 4 6 1 الموارد البشرية 30 5 6 1 تقديم التعليم وتنمية األنشطة

84 28 6 2 تطوير التدريب والتوجيه داخل المنظمات 28 7 4 1 تطوير األداء المهني 15 5 3 1 تقييم التعلم وتنمية االنشطة 18 6 3 1 تقديم خدمات الموارد البشرية

113 20 12 2 تحسين األداء التنظيمي 21 7 3 1 إدارة المعرفة

48 8 6 1 إدارة وتنسيق عمليات الموارد البشرية أعداد وتصميم األنشطة

18 6 3 1 التعليمية والتنموية 132 22 12 2 توفير الموارد والتخطيط للمواهب 108 18 12 2 إدارة المكافآت

دعم الممارسة الجيدة في إدارة 180 30 12 2 األداء والمكافئات 24 8 6 2 أجراء تحليل اإلحتياجات التدريبية 36 9 4 1 استخدام المعلومات في الموارد البشرية

المعهد البريطاني لدراسة الموارد البشرية CIPD - تمكين 246 41 18 3 المسائل التجارية وسياق الموارد البشرية

66 22 3 1 المساهمة في عملية التحليل الوظيفي 147 49 9 3 تنمية مهارات التدريب لموقع العمل 42 14 3 1 تطوير التدريب والتوجيه داخل المنظمات

168 56 9 3 تنمية مهارات اإلرشاد لموقع العمل 160 40 8 2 تطوير األداء المهني

تطوير نفسك بإعتبارك مسؤوال فعاال بقسم الموارد البشرية أو ممارسا لعملية

232 58 12 3 التعلم والتطور 84 14 6 1 تحسين األداء التنظيمي 36 12 3 1 إدارة المعرفة 90 15 6 1 إدارة وتنسيق عمليات الموارد البشرية

تسجيل، تحليل، واستخدام معلومات 110 55 6 3 الموارد البشرية

336 56 18 3 البحث عن موظفين 66 11 6 1 توفير الموارد والتخطيط للمواهب 78 13 6 1 إدارة المكافآت

دعم الممارسات السليمة في إدارة 246 41 12 2 عالقات العمل

دعم الممارسة الجيدة في إدارة األداء 210 35 12 2 والمكافئات

فهم طبيعة المنظمات ودور 216 54 12 3 الموارد البشرية 151 34 9 2 استخدام المعلومات في الموارد البشرية




هيئة تنظيم سوق العمل - CMI معهد اإلدارة القانوني19 3 6 1 كن قائدا

63 21 3 1 كن قائدا أستراتيجيا 11 3 4 1 القيام بإدارة المشاريع

92 22 4 1 القيام بإدارة المشاريع اإلستراتيجية 19 3 6 1 المعلومات المرتكزة على صنع القرار 50 6 8 1 إدارة األداء

185 24 15 2 التنمية الشخصية كمدير إستراتيجي 119 22 5 1 المعلومات اإلدارية اإلستراتيجية 84 20 4 1 ممارسة القيادة اإلستراتيجية 160 19 8 1 إدارة األداء اإلستراتيجي

CMI معهد اإلدارة القانوني182 26 7 1 ممارسة القيادة اإلستراتيجية

243 35 14 2 إدارة األداء اإلستراتيجي 135 27 5 1 الرقابة المالية

70 14 5 1 اإلدارة المالية 125 33 8 2 تطوير الموارد البشرية 137 36 8 2 المعلومات المرتكزة على صنع القرار 45 9 5 1 تخطيط التسويق

تلبية أحتياجات أصحاب المصالح 85 17 5 1 و األحتياجات النوعية 141 37 8 2 التغيير التنظيمي

166 38 9 2 اإلتجاه التنظيمي 178 33 11 2 إدارة األداء

252 60 12 3 تنمية الشخصية كمدير وقائد 175 46 8 2 تنمية الشخصية كمدير إستراتيجي

8 3 3 1 التنمية والتحكم بالمشاريع 110 29 8 2 إدارة الموارد

215 47 9 2 المعلومات اإلدارية اإلستراتيجية 65 17 4 1 التسويق اإلستراتيجي

156 38 8 2 إدارة األداء اإلستراتيجي 88 22 4 1 إداة المشاريع اإلستراتيجية 144 34 8 2 إدارة المخاطر اإلستراتيجية

مؤهل الدبلوم الدولي في الدراسات التجارية باللغة اإلنجليزية IDBE والدبلوم الدولي المتقدم

AIDBE في الدراسات التجارية باللغة اإلنجليزية180 15 12 1 AIDBE 1 المستوى

390 33 35 3 المستوى 1 732 61 36 3 المستوى 2 1212 101 72 6 المستوى 3 1152 96 72 6 المستوى 4

برنامج الصرافة المالية - وزارة العمل 72 24 3 1 مهارات خدمة العمالء

ورش عمل لتطوير المهارات القيادية )ILM - UK( - تمكين90 18 5 1 التحول إلى قائد فعال

تطوير وإدارة الفريق لتحقيق أهداف 130 26 5 1 وتطلعات المنظمة

135 27 5 1 تطوير المدير كمفكر فعال 105 21 5 1 القيام باالبتكار والتغيير 85 17 5 1 القيام بالمسألة المالية وفهم اإلدارة المالية 100 20 5 1 إدارة عالقات العمالء 90 18 5 1 إدارة التحسين

75 15 5 1 إدارة التنمية الفردية 80 16 5 1 إدارة المعلومات

72 18 4 1 إدارة التسويق 85 17 5 1 فهم األدوار اإلدارية

19002 3247 1162 196 مجموع المتخصصة


للمنارتين32 18 2 1 تقنيات التدريب 84 20 4 1 المهارات اإلدارية واإلشرافية المهنية 31 17 2 1 إدارة الضغط

لبنك البحرين اإلسالمي 10 5 2 1 أخالقيات وآداب العمل

14 7 2 1 اإلدارة الفعالة للوقت 28 14 2 1 مهارات التقديم المهنية

لبنك البحرين والكويت59 14 4 1 إدارة األشخاص 86 32 5 2 جودة الخدمة

لبنك بي إن بي باريبا48 15 3 1 مهارات الكتابة التجارية

لتمكين44 22 4 2 ورشة عمل للنمو الوظيفي 73 28 5 2 مهارات تقديم العروض 30 30 2 2 إدارة الوقت

تحقيق الفوز مع خدمة العمالء 50 25 4 2 ومهارات البيع

لهيئة الحكومة اإللكترونية 102 34 6 2 ICT التخطيط األستراتيجي

ألكاديمية الخليج للطيران15 14 1 1 برنامج بناء الفريق

لوزارة األشغال 154 32 10 2 كتابة التقارير الفنية

لبنك البحرين الوطني 156 65 14 6 مهارات خدمة العمالء 86 43 6 3 البيع

لشركة سيل 31 13 2 1 المدير المهني

للشركة السعودية للتنمية والتدريب 24 12 2 1 مهارات التواصل 48 16 3 1 خدمة العمالء الناجحة

للمجلس النوعي 104 26 8 2 كتابة التقارير الفنية

تطوير للبترول 24 12 2 1 مهارات التواصل


برامج أخرى963 535 2 1 ورشة عمل حول إدارة تطوير الخدمات

963 535 2 1 مجموع البرامج األخرى

دورات خارجية 173 36 5 1 التدريب الغير مرئي والقيادة الملهمة


مجموع البرامج: مركز تعليم 26697 6270 1611 361 الدراسات القيادية واإلدارية





مكتب المدير العامالمدير العامغاري موريواي

اإلدارةدانة كمال

مساعدة تنفيذية[email protected]

فاراي باتريك شكواندامدقق داخلي

[email protected]بكالوريوس تجارة )علوم

محاسبة(؛ دبلوم في المحاسبة؛ عضو معهد المحاسبين

المعتمدينالموارد البشرية

حسين إسماعيلنائب المدير العام

[email protected]

اإلدارةحسن عباس

مسؤول الموارد البشرية[email protected]

مريم رسولمساعدة موارد بشرية[email protected]

فريق العمل في معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية


هيئة التدريسوسيم ميرزا

محاضرأول / منسق أكاديمي[email protected]

اإلدارةزهرة طبارة

المنسق األكاديمي[email protected]

لميعة محمدمنسق إداري

[email protected]

بروين حاجيمنسق إداري

[email protected]

مركز تعليم المحاسبة وتقنية المعلومات

نماسيكو لياندورئيس مركز المحاسبة وتقنية

المعلومات[email protected]

هيئة التدريس – المحاسبةحافظ قيصر رضا خان

محاضر أول[email protected]

ماجستير تجارة في المحاسبة؛ محاسب إداري معتمد؛

عضومشارك في جمعية محاسبي التكاليف واإلدارة

سيد أمير زاهد محاضر أول

[email protected]بكالوريوس في سكرتاريا

الشركات؛ عضو معهد المحاسبين القانونيين في الهند؛

محاسب إسالمي معتمد لدى هيئة المحاسبة والمراجعة

للمؤسسات المالية اإلسالميةمحمود عبداهلل

محاضر[email protected]

ماجستير إدارة أعمال؛ محاسب قانوني معتمد؛ بكالوريوس

محاسبةمسعود رياض عباسي

ACCA محاضر / منسق برنامج[email protected]

ماجستير إدارة األعمال؛بكالوريوس تجارة

هيئة التدريس – تقنية المعلوماتيوسف فرجمحاضر أول

[email protected]ماجستير إدارة أعمال؛ بكالوريوس

هندسة؛ مدرب مهني معتمد؛ الرخصة الدولية للحاسب اآللي؛

المستوى المتقدمنجمة غلوم

محاضر، مديرتطويراألعمال[email protected]

ماجستير )مرتبة الشرف(؛ بكالوريوس نظم معلومات؛

مدرب مهني معتمدنضال الفرج


دبلوم في إدارة األعمال؛ الرخصة الدولية للحاسب اآللي – المستوى

المتقدم؛ دبلوم معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

لقواعد البياناتاإلدارة

خلود الثقفي منسق إداري

[email protected]

زينب هادي مساعد إداري

[email protected]


مورغان الدولية

جليلة فضلمديرة البرامج

[email protected]

أحمد تقيمساعد إداري

[email protected]

مركز تعليم األعمال المصرفية

الدكتورة سوبادرا غانغوليرئيس مركز األعمال المصرفية

[email protected]

هيئة التدريسالدكتور جوثي فينكاتيش


دكتوراه؛ ماجستير؛ بكالوريوس تجارة

نهيل اللبابيديمحاضر أول

[email protected]بكالوريوس تجارة

أنورادها شومحاضر؛ مدير تطوير األعمال

[email protected]ماجستير مع مرتبة الشرف؛

بكالوريوس آدابشيثرا سوريش

محاضر [email protected]

ماجستير فلسفة؛ ماجستير آداب، بكالوريوس؛ أخصائي تمويل التجارة؛ الدبلوم المهني للمدربين

والمعلمينسافيتا راجافان

محاضر / تطوير المشاريع [email protected]

بكالوريوس علوم؛ درجة قانوناإلدارة

خلود الثقفي منسق إداري

[email protected]

أماني التوبالنيمنسق مشاريع خاصة

[email protected]

فريق العمل في معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية

مركز تعليم التأمينحسين العجمي

مساعد المدير العام ورئيس مركز التأمين

[email protected]

هيئة التدريسعلي محسن


بكالوريوس هندسة؛ مؤمن قانوني ممارس؛ زمالة في التأمين

منال محمد مشكورمحاضر أول

[email protected]ماجستير )مرتبة الشرف(؛

بكالوريوس )مرتبة الشرف(؛ زمالة في التأمين

يوسف درويشمحاضر

[email protected]بكالوريوس هندسة؛ دبلوم في

التأمين على الحياة والصحة؛ زمالة في التأمين

اإلدارةماهيش برابو

مدير تطوير األعمال[email protected]

ماجستير إدارة األعمال؛ دبلوم تقنية المعلومات؛ بكالوريوس

)موارد بشرية(وفاء الدرازيمساعد إداري

[email protected]

زينب بوجيريمساعد إداري

[email protected]

سارة الدالل مساعد إداري

[email protected]

مركز تعليم الدراسات المالية اإلسالمية

الدكتور محمد عمر فاروقرئيس مركز الدراسات المالية

اإلسالمية[email protected]

هيئة التدريسالدكتور أحمد أسعد محمود


دراسات عليا؛ دكتوراه؛ ماجستير؛ بكالوريوس

الفاتح جيسان بنانجونج أرياسانتانا

محاضر أول / مدير تطوير األعمال [email protected]

ماجستير؛ بكالوريوس هندسةنضال الغطيس


ماجستير في إدارة األعمال؛ محاسب إسالمي معتمد؛ هيئة

المحاسبة والتدقيق للمؤسسات المالية اإلسالمية

اإلدارةسمية زين العابدين

منسق إداري[email protected]

مركز تعليم المهارات القيادية واإلدارية

قدري رزقرئيس مركز دراسات المهارات

القيادية واإلدارية [email protected]

هيئة التدريسأمل عبد الجبار العوضي

استشاري ومدرب[email protected]

بكالوريوس علم نفسالدكتور فيجايا الكسمي

موفاالمحاضر أول

[email protected]دكتوراه؛ ماجستير؛ بكالوريوس

تجارةالدكتور فيفيك كومار


دكتوراه؛ ماجستير؛ بكالوريوسالدكتورة أميرة كرم


دكتوراه؛ ماجستير؛ بكالوريوسبدر عباس الناصر


بكالوريوس إدارة أعمالفيليب مخوانا


بكالوريوس مع مرتبة الشرف؛ دبلوم تربية؛ دبلوم متقدم

نعيمة العاليمحاضر

[email protected]بكالوريوس لغة انجليزية وتربية

صديقة صابونيمستشار اللغة اإلنجليزية التجارية

[email protected]ماجستير تعليم؛ بكالوريوس آداب

اإلدارةالدكتورة فيكتوريا ُغربال

مدير تطوير األعمال[email protected]

دكتوراه؛ ماجستير فلسفة؛ بكالوريوس آداب مع مرتبة

الشرف سميرة أحمد علي

مشاريع خاصة وتطوير األعمال[email protected]

بكالوريوس إدارة وتسويق سناء سرواني

منسق إداري[email protected]

سميرة الخالمنسق إداري

[email protected]

سارة محمدأخصائية تقييم

[email protected]

إلين كوباكبمساعد إداري

[email protected]

اإلدارة المالية

بوفانا موثورامانالمدير المالي

[email protected]

كريستين العريضمسئول مالي

[email protected]

مهدي عبدالنبيمسئول مالي

[email protected]

رضا محمدمسئول مالي

[email protected]


إدارة التسويق واالتصاالت

كريس كارستونمدير إدارة التسويق واإلتصال[email protected]

أمل العاليموظف تسويق

[email protected]

أميرة قائديمنسق التسويق

[email protected]

جيري بالدمدير موقع اإلنترنت / مصمم

جرافيك[email protected]

إدارة العمليات

خالد المدفعيمدير العمليات

[email protected]

نوال السيفمسئول التسجيل

[email protected]

فاروق عبد القادرمدير البوابة اإللكترونية

[email protected]

اإلدارة – العمليات

فضيلة آل شرفمسئول عمليات

[email protected]

عبد الكريم عبد العزيز إقبال محمد

دعم أول تقنية المعلومات [email protected]

أالن موليوندعم تقنية المعلومات

[email protected]

هدى السيد أحمد خليل صالحأمين المكتبة

[email protected]

فاتن رمسيس يوسف علي رضي

مساعد إداري[email protected]

اإلدارة – الخدمات العامة

حسن خميسالمشرف الخدمات العامة

[email protected]

جورج إيبنمساعد مكتبي

حسين العسكريمساعد مكتبي

[email protected]

كاكور اتوكونو مالراجانمساعد مكتبي

محمد عبد الخالق مساعد مكتبي

اإلدارة – التسجيل

أفنان علي سهوانمساعد إداري

[email protected]

أحمد العلويمساعد إداري

[email protected]

مروة أحمدمساعد إداري

[email protected]

مقتدى العريبيمساعد إداري

[email protected]

أمل خليفة موظف استعالمات

[email protected]

ناصر الخياطموظف استعالمات[email protected]

زينب شبعان موظف استعالمات

[email protected]

عبد المطلب عبداهللموظف استقبال[email protected]

إدارة ضمان الجودة

كاث هوغنمديرة إدارة ضمان الجودة[email protected]

نسرين عقيلمنسقة أكاديمية إلدارة الجودة

[email protected]

بدر األميرمنسق اختبارات

[email protected]

زهرة فاروق القطانمساعد إداري

[email protected]

مركزالبحوث

الدكتور محمد عمر فاروقرئيس مركز: البحوث

[email protected]

سوميا فيفكمنسقة دائرة البحوث والدراسات

[email protected]



جامعة ديبول الدكتور أنميش غوشال أستاذ في علوم االقتصاد

الدكتور دلفين غرانت أستاذ مشارك ومنسق برنامج

نظم المعلومات اإلدارية للمرحلة الجامعية

الدكتور ايليجيا بروير أستاذ مشارك العلوم المالية

الدكتور جاك موسفيك أستاذ مشارك زائر في العلوم

المالية الدكتور جيمي بوجنتن

مساعد أعضاء هيئة التدريس الدكتور جون آهرن

أستاذ مشارك في نظم معلومات المحاسبة واإلدارة

الدكتور كريم باكرافان أستاذ مشارك في العلوم المالية

الدكتور كينيث طومبسونأستاذ في علوم االقتصاد

الدكتور لوري كوك أستاذ مشارك في علوم اإلدارة

الدكتور مارتي مارتن مدير، علوم الموارد البشرية

وأستاذ مشارك في اإلدارة الدكتور مايكل ميلر رئيس قسم االقتصاد

الدكتور نيل بوشناك مساعد الرئيس، أستاذ، إدارة

الشؤون اإلدارية، الرئيس المؤقت لقسم المالية

الدكتور نزيه التايأستاذ مشارك في علوم اإلدارة

الدكتور رامون كودينا أستاذ مساعد زائر في العلوم

المالية روبرت بركوفيتش

أستاذ مساعد زائر في العلوم اإلدارية

روجر بارانأستاذ مشارك في علوم التسويق

الدكتور توماس بيري أستاذ مشارك في العلوم المالية

الدكتور توماس دونللي أستاذ في علوم االقتصاد

الدكتور توماس مونديسكين أستاذ في علوم االقتصاد

الدكتور تيمور كوك أستاذ مساعد زائر في العلوم

المالية الدكتور وليام مارتن

أستاذ مشارك في علوم اإلدارة

جامعة ويلز أنجيل بريرا

مستشار خاص أحمد رفعت

بنك التمويل الكويتي عائشة أفضال مستشار خاص

علي عباس بنك البحرين والكويت

بدرية أمين مستشار خاص

بنيا بتشاريا أوراكل لخدمة البرمجيات المالية

المحدودةبوب ثاكر

ناشيونال تريدنج هاوس حمد إبراهيم الزيرة

مصرف البحرين المركزي حمد محي الدين

ماينهارت البحرينهيلين دي أوليفيرا

شركة ريتروبان العالمية حسين جبيل مستشار خاص

خالد البيات بنك البحرين والكويت

كرشنان آيرمستشار خاص

مليسا ماكبوغال األكاديمية الملكية للشرطة

ننديتا دي سوزا مينيزس مستشار خاص

نازنين صاحب سرجروه خان مستشار خاص

نك بولي تشارلز رسلز

راشمي رامجاندرام مستشار خاص

سيد نجاح عباس إسماعيل معهد البحرين للتدريب

سعيدة ناصر مستشار خاص

سندو بالسبورمانيانشركة ايفر مور العالمية

فانكاتش ثرثيهالي بنك البحرين السعودي

ياسر المنديل مركز الجوهرة الطبي

مركز المحاسبة والمالية عباس مصطفى غلوم

منصوري مستشار خاص محمد الرمل

مستشار خاص سعيدة ناصر

مستشار خاص شاكر حسن راشد

وزارة التربية والتعليم

جمعية المحاسبين الفنيين AAT / جمعية المحاسبين

ACCA القانونيين المعتمدينحمد محي الدين مينهاردت البحرين

واصف نعيم كي بوينت

CFAB شهادة مهنية في التمويل والمحاسبة والتجارة

حمد محي الدين مينهاردت البحرين

CIA شهادة المدقق الداخلي

أبصار أحمد ميرزا مستشار خاص

حسين محمد صفر زينل مستشار خاص

شهادة المخترق األخالقي )CEH(

عالء محمد رضا مهدي البحراني بروكالود

CMA / CPA شهادة المحاسب اإلداري والمحاسب

القانوني أحمد السليمان

بنك قطر الوطني أحمد رفعت

بنك الكويت للتمويل أيمن خمدان

بنك إيالف حسين زينل

البنك الخليجي التجاري عيسى المتوج

مصرف البحرين المركزي

خالد محمد توراني شركة ألمنيوم البحرين )ألبا(

كشور داش نوركاب لالستثمار

رشدي كيكيا ديلويت أند توش مي

طاهر الطاهر الشركة العربية لالستثمار

وزارة العمل - برنامج المهارات )ICDL( األساسية

عالء محمد رضا مهدي البحراني بروكالود

الدكتور علي الموسوي جامعة البحرين

ابتسام عبد العزيز وزارة التربية والتعليم

منى سيد علي مستشار خاص

منى أحمد عبد اهلل الطواش مستشار خاص نسرين أميري

وزارة التربية والتعليم

مركز الدراسات المصرفية بشرى حداد

مصرف البحرين المركزي حسين جبيل مستشار خاص محمد علوان

مركز البحرين لتنمية الصناعات الناشئة

ننديتا دي سوزا مينيزس مستشار خاص

نيما الموالمستشار خاص

ريم التاجربتلكو

شوكت لوكندواالحاجي حسن، بحرين

طالل الزينممتلكات

الدكتور أحمد عبد الغني تمكين

ضيوف المعهد المتحدثون / المحاضرون 2012


تي جي ميتشل ماجي ياغبي أرندون البحرين

فينيس كويل وزارة األشغال

IDBE دبلوم دولي في اللغة اإلنجليزية التجارية

ديبورا روزمستشار خاص

الدكتورة هالة عبيد جامعة البحرين

الدكتورة ميناس أحمد حسن محمود

مستشار خاص خلود البلوشي

وزارة التربية والتعليم مريم محمد سميع كاظم

مستشار خاص سارة مسعود

وزارة التربية والتعليم شرين حيدري

كلية العلوم الصحية

ورش عمل لتطوير القيادة / ILM Workshops

إيلين هويلز ترابال التعليمية المحدودة

مايك جونسونترابال التعليمية المحدودة

نايجل ادغيل ترابال التعليمية المحدودة

نويال لينجترابال التعليمية المحدودة

شيرلي غرفتس ترابال التعليمية المحدودة

أخرى - ندوة رون كوفمان

تطوير الخدمات العالمية المحدودة

وزارة العمل - AAD دبلوم المساعد اإلداري

أمير عباس مستشار خاص

هند أدريس أحمد المؤسسة العامة للشباب

والرياضة الدكتور ناصر حسين

مستشار خاص

باديا ديبا شاندراشكار بنك الخليج المتحد

الدكتور واتشاي تورنكبون مجموعة المؤسسة العربية

المصرفية جوز ماري غوفان بنك الخليج الدولي

خوجلي الحاج مستشار خاص

براشانت غوفل مصرف البحرين المركزي

دبلوم برنامج الدراسات المصرفية

أحمد رفعت بنك التمويل الكويتي

جواد محمد رضابي إم آي بنك

نادر الصوفي كريديمكس

سيد نجاح عباس إسماعيل معهد البحرين للتدريب

أساسيات مخاطر البنوك أحمد عسكر

بنك البحرين والكويت أميت شونوي

بي إم آي بنك

أساسيات إدارة المخاطر المالية

فوليا كوتش سيرة االستثماري كاليان سوندرمبنك الطاقة األولراميسان توبيل

البنك الخليجي التجاري كرشنان آير

مستشار خاص

الحلقة - 7 الدكتور سوداكر راجو

جامعة هلزبرغ لإلدارة

أخرى - ندوة سات جويل

البنك الدولي - متقاعد

مركز دراسات التأمين إيناس أكبر

المجموعة العربية للتأمين حسام العيد

مستشار خاص

جعفر جهرمي شركة التأمين اإليرانية

جعفر مزعل شركة أكسا للتأمين، اإلمارات

العربية المتحدةلوري سافج

لوري سافج وشركاءه محمد العرادي

البحرينية الكويتية للتأمين نادر المنديل

مصرف البحرين المركزي فنيت كمار

شركة الهند الجديدة للتأمين

مركز التمويل اإلسالمي عبد العظيم أبوزيد

مصرف اإلمارات اإلسالمي عبد الناصر بوكمال

صاحب عمل أحمد السعد

جامعة اليرموك - األردنأختر علي بنك إيالف

عالء الدين رحالمصرف اإلمارات اإلسالمي

عارف خليفة بيت التمويل الكويتي

حسين عبد الحق مصرف السالم

أمام بخاري كلية البحرين الجامعية

جهاد العلوي بنك أويسس كابيتال

محمد دلوار حسين بيكر اند ماك كينزي

مصطفى حماتالجامعة اإلسالمية العالمية في

ماليزيا أسامة مختار

الشركة العربية لإلستثمار رونالد رونالدو

مجلس الخدمات المصرفية اإلسالمية، ماليزيا

شعبان برواري شركة تآزر

طه الطيب بنك االستثمار المالي - السودان

مركز تعليم مهارات القيادة واإلدارة

برامج اللغة اإلنجليزية التجارية

عبد الرزاق ساسي مستشار خاص

عبد الرضا عيسى فوالذ مستشار خاص

محمد علي حسنمستشار خاص

ساجدة جاسم سوار مستشار خاص

CIM شهادة معهد تشاترد للتسويق

حذيفة أدمالي ثيرد ويف الدولية

جيتو كالني مستشار خاص

بوب ثاكر ناشيونال تريدنج هاوس

جاندان كور مستشار خاص

نفديتا دادفالي مستشار خاص

CIPD شهادة المعهد البريطاني لدراسة الموارد

البشرية التخصصية جريجوري دنكن وايت

وزارة شؤون مجلس الوزراء يسر فريد

أجيليتي نايجل أدغل

ترايبال التعليمية المحدودةبفرلي ادكوك

مجموعة شركاء مارلو جيل بوغس

مستشار خاص

CMI معهد اإلدارة القانونيعائشة فيصل مستشار خاص

بيفرلي أدكوك مجموعة شركاء مارلو

فرانسيسكو هافيير مونتيس غوميس

ستبينج ستونز العالميةجيل بوغس

مستشار خاص محمد عبداهلل عيسى

إنوفست البحرين


المؤسسات األعضاء

القطاع الماليبنك المؤسسة العربية المصرفية

اإلسالميبيت أبوظبي لالستثماربنك أداكس لالستثمار

البنك األهلي المتحدبنك الخبير الدوليمصرف الرافدين

مصرف السالماليوسف للصرافة

مجموعة البركة المصرفيةمصرف البركة اإلسالمي

اليانز غلوبل أنفستورزشركة أليانز الشرق األوسط

القابضة مؤسسة االيد المصرفية

ألباين ويلث مانجمنتبنك اليوباف العربي الدولي

أميكس )الشرق األوسط(البنك العربي

المؤسسة العربية المصرفيةالشركة العربية للصرافة

شركة الخدمات المالية العربية البنك العربي

بنك آركابيتابنك عسكري التجاري المحدود

بنك أوالبنك البحرين العربي الدولي

بورصة البحرينشركة تسهيالت البحرين

بنك البحرين للتنميةالبحرين أكسبرس للصرافة

شركة البحرين الماليةالشركة البحرينية الهندية

العالمية للصرافةبنك البحرين الدولي

بنك البحرين اإلسالميبنك البحرين والشرق األوسط

البنك البحريني السعوديبنك الحبيب المحدود

بنك الفالح المحدودبنك الخير )يونيكورن(

بنك البحرين والكويتبنك بارودا

بنك االئتمان والتجارة الدولي جمعية المصرفيين البحرينية

بنك لوكسمبورغ الدوليبنك باريس الوطني

بي أم آي بنكبي أن بي باريبا

بنك كانارابنك كابينوفا االستثماري

بيت إدارة المالكابيفيست

سيتي بنك االستثماري اإلسالميسيتي بنك

كوميرز بنككريدي مكس

بنك كريدي اجريكول لالستثماراتبنك االعتماد اللبناني

دايوا كابيتال ماركتسدليل للصرافة

دنيزبنكدويتشه بنك

دكسيا برايفت بنكبنك إيالف

بنك اإلسكانبنك االستثمار اإلسالمي األوروبي

بنك العائلةفاينانس بنك

بنك الطاقة األولبنك اإلجارة األول

بنك المستقبلالمجلس العام للبنوك

والمؤسسات المالية االسالمية المؤسسة المصرفية العالمية

غلوب ميد البحرينبيت االستثمار العالمي

الشركة الخليجية لحفظ األوراق المالية

بيت التمويل الخليجيبنك الخليج الدولي

بنك جلف ون لالستثمار

حبيب بنك المحدودبنك آتش دي ُأف سي

بنك آتش أس بي سي الشرق األوسط

بنك آتش أس بي سي الشرق األوسط المحدود – للشركات

شركة ايكاب بنك آي.أس.آي.أس المحدود

بنك التنمية الصناعية التركي بنك أي أن جي أيه.أس.

إنستراتا كابيتال ش.م.ب.بنك االستثمار الدولي

بنك انفستكورببنك دار االستثماربنك المستثمرون

الوكالة االسالمية الدولية للتصنيف

بنك اإلثماربنك جي بي مورجان تشيس

المصرف الخليجي التجاريالبنك الكوري للصرافة

بيت التمويل الكويتيالبنك الكويتي التركي

أل جي تي بنك في ليشتنشتاين ليمتد

مركز إدارة السيولة الماليةمااليان المصرفية بيرهاد )مايبنك(

مارشالز )البحرين(بنك المشرق

بنك أم سي بي المحدودبنك ميريل لينش إنترناشيونال

ليمتدبنك ميزوهو كوربوريت بنك ليمتد

بنك أبوظبي الوطنيبنك البحرين الوطنيبنك الكويت الوطني

بنك باكستان الوطنيالشركة الوطنية المالية للصرافة

بيت التمويل الوطنيأن سي بي كابيتال

نكساس للخدمات الماليةنومورا للخدمات المصرفية

االستثمارية )الشرق األوسط(

شركة نونو للصرافةأويسيس كابيتال بنك

ريف - شركة التمويل العقاريسكنا للحلول اإلسكانية

المتكاملةشركة األوراق المالية واالستثمار

بنك سيرة لالستثماربنك ستاندرد تشارتردستيت بنك أوف إنديا

شركة سوميتومو ميتسوي المصرفية

تي. فاكيفالر بنكاسي تاوتضامن كابيتال

بنك طيبدار ثروات لالستثمار

الشركة العربية لالستثمار بنك طوكيو ميتسوشيبي

يو.أف.جي شركة بينفيت

شركة مكتب العائلةبنك اإلسكان للتجارة والتمويلالمؤسسة المصرفية العالمية

البنك االسالمي اآلسيويالبنك األهلي التجاري السعودي

شركة تواليت ليبرتيبنك إيكونومي التركي

بنك هالك التركي بنك أي أس التركي

مصرف يو بي أس أي جي يو بي إس إلدارة األصول

البنك المتحد المحدودبنك الخليج المتحدبنك فنتشر كابيتال

مجموعة إدارة الثرواتويليس فابر

بنك ووريالمركز العالمي للصرافة ذ م م

بنك يابي في كريدي بنكاسي


شركات التأمينشركة أبير )البحرين(

أكاسيا لإلستثمار شركة ايس األمريكية للتأمين

أي سي آر إلعادة التكافل شركة الجزيره لوساطة التأمين

شركة المنارالشركة األهلية للتأمين

الهدف للتأمينشركة المجد لوساطة التأمين

ذ.م.م شركة الزياني لوساطة التأمين شركة أميركان اليف أنشورنس

)أليكو(ايه او ان الشرق األوسط

المجموعة العربية للتأمينالصندوق العربي لتامين أخطار

الحرب الشركة العربية للتأمين

الشركة العربية الدولية للتأمين شركة التكافل العربية الماليزية

أربلوس ادجسترزارمور لخدمات التأمين

شركة أكسا للتأمين )الخليج(أكسا للتأمين )المملكة العربية

السعودية( أكسيس إنترناشونال

البحرينية الكويتية للتأمينشركة البحرين الوطنية القابضةشركة البحرين الوطنية للتأمين شركة البحرين الوطنية للتأمين

على الحياة شركة كمبرالند للتأمين وإعادة

التأمين شركة تشارتيس تكافل إنايا - أيه

أي جيسي آي بي بيت االستثمار

اإلسالميكريسنت العالمية لخدات التأمين

كنينغهام لندسي الشرق األوسط

شركة انشوريون للتأمينفخرو لخدمات التأمين

رابطة المخاطر العالمية القابضة شركة اتحاد الخليج للتأمين وإدارة

المشاريع القابضةشركة اتحاد الخليج للتأمين

وإعادة التأمينهانوفر إلعادة التكافل

شركة إيسيسي برودنشال للتأمين على الحياة

وسطاء التأمين المباشر )البحرين(الشركة الدولية لالستشارات

التأمينيةالشركة الدولية لخدمات التأمين

شركة إنترشيلد المحدودةشركة التجارة واالستثمارالشركة اإليرانية للتأمين

ليجال أند جنرال جلفليجال أند جنرال جلف تكافل

الشركة التأمين على الحياه العالمية

شركة أل ام جي البحرين شركة مارش للتأمين

شركة مكلرنز العالمية المحدودةميدغلف أليانز تكافل

شركة المتوسط والخليج للتأمين وإعادة التأمين

نيوهامبشر للتأمين أوريكس لخدمات التأمين

باتريك يورك أيرالند إنشورنسالحماية لخدمات التأمين

رابية لخدمات التأمين بيت األستشارات للتأمين وإعادة

التأمينرويال آند صن أالينس للتأمين بي

أل سي )الشرق األوسط(السعودية العربية للتأمين

شركة التأمين الوطنية السعودية سوليدريتي التكافل العائلي

سوليدريتي التكافل العام

مجموعة سوليدريتي القابضةشركة التكافل الدولية

شركة تآزرشركة الهند الجديدة للتأمين

شركة تريد يونيون للتأمينترست العالمية

الخليج المتحدة لوساطة التأمين الشركة المتحدة للتأمين

ويليس فابر شركة زوريخ للتأمين

زوريخ لخدمات التأمين )الشرق األوسط(

شركة زوريخ العالمية للتأمين على الحياة


أفغانستان بنك بي.أم.بي االستثماري

الجزائربنك الجزائر

مصرالبنك المركزي المصري

األردنهيئة تنظيم قطاع التأمين

البنك المركزي األردني الشرق األوسط للتأمين

مملكة البحرين2 كونيكت البحرين ذ.م.م

ثري دي الدولية ذ.م.معبد اهلل احمد بن هندي

مدرسة عبد الرحمن كانو الدولية شركة عبد اهلل احمد الدوسري

القابضة شركة ايس لوساطة التأمين

مركز المشرق العربي للتدريب معهد آفاق لتكنلوجيا الطيران

اجيليتي البحرين الجامعة األهلية

أحمد منصور العالي ايرمتش

مؤسسة اجيال أكبري للهندسة المعمارية

شركة العالء للمظالت مؤسسة العوجان

ورشة البانوش للنجارة صحيفة البالد

سفريات الديار بيت اإلنماء آر إي

مجموعة الهالل شركة الجزيرة للخدمات

الصناعية مستشفى الكندي

شركة المجد لوساطة التأمين ذ.م.م

شركة المنارتين المستقل

الروضة الخضراءمجموعة السعدون

الساعاتي لإلنشاء شركة الطاير ستوكس

شركة الوسط للكمبيوتر مجموعة الزياني لالستثمار

قصر العرين شركة ألمنيوم البحرين )ألبا(

علي المرزوق للتجارة شركة ميت اليف أليكو

مجموعة المرزوق

المؤيد جنرال مجموعة المؤيد للمقاوالت

شركة ألستوم غريد ألتيك

أيون ري الشرق األوسط اراميكس الدولية للشحن

أي أر سي لخدمات التصنيع واللحام

أريافأسرياتكينز

شركة أوال إكسبرسشركة أوال الخليج للصناعات

مصنع أوال للمجوهراتشركة أوال بالستيك

بافكوشركة مطار البحرين

خدمات مطار البحرين الجمعية المصرفية بالبحرين

غرفة البحرين لتسوية المنازعات، شركة البحرين للسينما

قوة دفاع البحربنقوة دفاع البحرين للخدمات

الطبيةسوق البحرين الحرة

شركة البحرين الماليةمطاحن البحرين

شركة بحرين فورفايتنج بحرين جرين داتا سنتر

معهد البحرين للتنمية السياسية جمعية التأمين البحرينية

بيت البحرين لإلستثمار شركة ممتلكات البحرين القابضة

اللجنة األولمبية البحرينيةبوليتكنك البحرين

الطيران الملكي البحرينيمعهد البحرين للتدريب

شركة بيكر هوجز أي اتش او المحدودة

بلكسكوبناغازبابكوبتلكو

غرفة تجارة وصناعة البحرين معهد البحرين لريادة األعمال

والتكنلوجيا مركز البحرين العالمي لتطوير

تجارة التجزئة بي إم إم آي

مجموعة بوسطن الطبية الجسر للخدمات الصناعية ذ م م

بي أس آي بنك بزنس ماستر

ديوان الخدمة المدنية

شركة تعبئة كوكا كوال البحرين المحدودة

مجلس النواب ديوان صاحب السمو الملكي ولي

العهد ديلي بي آر

شركة دالكيادار التكوين

ديل دلمون للبصريات والسمعيات

ديزاين جرافيكسدي إتش إل الطيران الدولي

دايركت الشرق االوسط ديار المحرق

مجموعة دريم درة خليج البحرين

إبراهيم خليل كانومجلس التنمية االقتصاديةهيئة الحكومة اإللكترونية

هيئة الكهرباء والماءإمكور

ايميرسونارنست ويونغ

فخرو كوميونيكيشنزفخرو لإللكترونيات ذ.م.م

شركة الصقر لألسمنتالصقر للتجارة

فيديكس اكسبرسفيرست بحرين

فلكس ترين للتدريب والتطوير فوشيا للشوكوالته

شركة فيوكوم العالمية ذ م م جي بي زخريادس العالمية

جازيال ديكور مركز التحكيم التجاري لدول

مجلس التعاون المؤسسة العامة للشباب

المؤسسة العامة للموانئ البحرية

المستشفى األلماني للعظام غصون سبا للتجميل

جالس تيك بحرين جولدن جيت لألنشاء

جيبكشركة جراند ثورنتون

جروث لإلستشارات طيران الخليج

أكاديمية الخليج للطيرانجلف ديلي نيوز

شركة جلف هيل اند نولتون شركة الخليج لالستثمار الصناعي

مجموعة ماركوم الخليج بنك جلف وان االستثماري

الخليج للخرسانة الجاهزة

مظالت الخليج جلف تكنكس

شركة حاجي علي حاجي حاتم الزعبي وشركاه

هوم ستيد لخدمات الملكية مركز اى ديزاين للتدريبمستشفى أبن النفيس

أي اتش أس جلوبال اليانس أمباكت

أنفنتي الكهربائية إينوفيست

معهد اإلدارة العامةإنشور دايركت

شركة الوكاالت العالمية المحدودة

النظم التركية العالميةعيسى اوورد

مركز عيسى الثقافي جافكون لالستشارات

جراده للفايبرجالس والصيانة البحرية

شركة جواد حبيب كي بوينت استشارات ذ.م.م

كي ام اس القابضة شركة كرافت فودز البحرين

مصنع لمسات للحديد ليجند بابي للتسويق

حدائق ليمون بلوسوملنجو أيست بحرين

هيئة تنظيم سوق العملأسواق لولو هايبر ماركت لولوة العوضي للمحاماه

شركة مودي موسيليماف دالكيا البحرين

شركة ماف لالستثمارمجاز لإلنشاءات

منارة للتطويرماترز للقرطاسية

مازاشركة ميدنت البحرين

ميدل كيبلز وزارة األشغال

وزاره التربية والتعليموزارة المالية

وزارة الصناعة والتجارةوزارة الداخلية

وزارة العملوزارة شئون مجلس الشورى

ومجلس النواب محمد جعفر عبد العزيز الدرازي

منى للطوابع والعمالت مورغان العالمية

مؤسسة محمد صالح الدين لالستشارات الهندسية

المؤسسات غير األعضاء


ميوزك اند اليت أم.واي.أف.أو

نسيج شركة ناس لألسفلت

شركة ناس للمقاوالت الميكانيكية ذ م م

مكتب المراجعة الوطنيشركة نونو للصرافة

نيوتلاويل سبيل ريسبونس المحدودة

عمرانية وشركاهاون ال ين للسفريات

بترو سكيلزبوبوسينو

المجموعة الرئيسية شركة برايس وترهاوس كوبرزديوان صاحب السمو الملكي

رئيس الوزراء بريميديا العالميةشركة بروتيفتي

هيئة ضمان جودة التعليم والتدريب

الكلية الملكية االيرلندية للجراحين - البحرين

رفاع فيوز المؤسسة الخيرية الملكية

الديوان الملكي مجلس العائلة المالكة

ساداري بزنس جروب شركة صالح القائد للمقاوالت

مشاريع السالم شركة سيل

شركة سناء العالمية سوافهي لألعالنات / العروض

شركة سكوت ويلسون المحدودة

سي ستار للتجارة عقارات السيف

سيل الشرق االوسط شايني نت

مجلس الشورىسلفر ستار العالمية

سلك فايبر هيئة التأمين االجتماعيبلدية المنطقة الجنوبية

المجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع الصناعة

المجلس األعلى للشباب والرياضةجهاز المساحة والتسجيل

العقاريسينرجي الشرق األوسط

تمكين الهدف لوساطة التأمين

تطوير للبترول

تيبودين الشرق األوسط تيرنا للمقاوالت

المحكمة الدستورية فندق الدبلومات

شركة فاميليز الصحية المملكة

مركز السلطان للبيع بالتجزئةثيرمو للخدمات الهندسية

األسطول البحري األمريكييوكو للهندسة

البسام للمحاسبة القانونية واإلستشارة

يونسكيزشركة يونيسونو

شركة الخليج المتحدة للمقاوالت واالسفلت

جامعة البحرين يو أر أس للبيئة والبنية التحتية

المملكة المتحدة بنك فاكف

فيفايوسف خليل المؤيد وأوالده

يوكوجاوا الشرق األوسط يوسف بن يوسف فخرو

مجموعة زينمؤسسة زاك الدوليه

شركة الزياني للسيارات شركة الزياني اوتس للمصاعد

الكويتبنك الكويت المركزي

الغزال للتأمين مؤسسة الخليج لإلستثمار

شركة مطاحن الدقيق والمخابز الكويتية

معهد الكويت للدراسات المصرفية

بنك الكويت الدولي الهيئة العامة لالستثمار

الشركة الوطنية التأمين التكافلي

ليبيامركز مزايا لإلستشارات والتدريب

سلطنة عمانالبنك األهلي

المدينة الخليجية للتأمينشركة المدينة للتأمين

شركة النسر العربي للتأمين العمانية لخدمات التمويل

بنك ظفار بنك مسقط

بنك نزوى بالل الخابوري

الهيئة العامة لسوق المال

كلية الدراسات المصرفية والمالية شركة ظفار للتأمين

شركة الصقر للتأمينشركة إسكان

شركة مسقط للتأمين مسقط لخدمات التأمين

البنك الوطني العماني بنك عمان العربي

األكاديمية العمانية للتأمين شركة عمان وقطر للتأمين

شركة عمان ري شؤون البالط السلطاني

الرؤيا للتأمين

فلسطين هيئة سوق رأس المال

الفلسطينيةشركة ثائر محمود عبد الحق

قطرشركة الجابر للتجارة والمقاوالت

شركة الكوت للتأمين وإعادة التأمين

بنك بروةشركة الدوحة للتأمين

مصرف الريانشركة ميدغلف أليانز تكافل

أكاديمية قطر للمال واالعمالبنك قطر األول لإلستثمار

الشركة القطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين

بنك قطر الوطني تراست الدولية للتأمين

المملكة العربية السعوديةشركة عبد اللطيف جميل

المحدودة شركة أبناء عبداهلل عبدالمحسن

الخضري المهيدب

الراجحي تكافلشركة الصقر للتأمين التعاوني

شركة السويكت للتجارة والمقاوالت

ابيكوربأكسا للتأمين

بيت المال الخيجي ايسترن باك المحدودة

مجموعة شركات اندفكومعهد الدراسات المصرفية

الشركة اإلسالمية العربية للتأمينمالذ للتأمين التعاوني وإعادة

التأمينشركة ميد غلف

موبايلي شركة موشن السعودية

شركة نابكو للمنتوجات اإلستهالكية ش.م.م

مجموعة شركات نابكو - الفرع الرئيسي

شركة اسمنت المنطقة الشمالية شركة عبر الخليج القابضة

شركة بريسجن لخدمات الطاقة المحدودة

بنك الرياض األكاديمية الملكية للتأمين

ساب تكافل )سابك(مؤسسة النقد العربي السعودي

أرامكوالبنك البريطاني السعودي

الشركة السعودية للتطوير والتدريب

البنك السعودي الهولندي الشركة السعودية المشتركة

السعودي ري شركة توتال السعودية للزيوت

المحدودة التعاونية

االتحاد التجاري للتأمينشركو والء للتأمين

الوطنية للتأمين شركة ويذر فورد

شركة وورلي بارسونز بيتروكون

السودانشركة السالمة للتأمين

باديا شركة التأمين اإلسالمية

المحدودةأكاديمية السودان

السلطة اإلشرافية للتأمين في السودان

سورياهيئة اإلشراف على التأمين

الشركة السورية الكويتية للتأمين

اإلمارات العربية المتحدةمعهد اإلمارات للدراسات

المصرفية والمالية المركز الملكي

هيئة التأمين اإلمارات العربية المتحدة

اليمنبنك التضامن

الشركة المتحدة للتأمينالشركة اليمنية العامة للتأمين


التقرير حول البيانات المالية

لقد قمنا بتدقيق البيانات المالية المرفقة لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية )“المعهد”( والتي تتكون

من بيان المركز المالي كما في 31 ديسمبر 2012 وبيان الدخل الشامل وبيان التغيرات في رصيد الصندوق وبيان

التدفقات النقدية للسنة المنتهية في ذلك التاريخ وملخص السياسات المحاسبية الهامة واإليضاحات التفسيرية

األخرى.

مسؤولية اإلدارة عن البيانات المالية

تعد اإلدارة مسؤولة عن اإلعداد والعرض العادل لهذه البيانات المالية وفقًا للمعايير الدولية للتقارير المالية

والحفاظ على الرقابة الداخلية التي تعتبرها اإلدارة ضرورية والمتصلة باإلعداد والعرض العادل للبيانات المالية بحيث

تكون خاليًة من أية أخطاء جوهرية سواًء كان ذلك بسبب اإلختالس أو الخطأ.

مسؤولية مدقق الحسابات

تنحصر مسؤوليتنا في إبداء رأينا حول هذه البيانات المالية بناًء على عملية التدقيق التي قمنا بها. لقد أجرينا تدقيقنا

وفقًا لمعايير التدقيق الدولية. تستدعي هذه المعايير التزامنا بالمتطلبات األخالقية والقيام بتخطيط وتنفيذ

عملية التدقيق للتوصل إلى درجة مقبولة من القناعة فيما إذا كانت البيانات المالية خاليًة من أي خطأ جوهري.

تتضمن عملية التدقيق القيام بإجراءات للحصول على إثباتات تدقيق حول المبالغ واإلفصاحات الواردة في

البيانات المالية. تستند اإلجراءات المختارة إلى تقدير مدقق الحسابات، بما في ذلك تقييم مخاطر األخطاء الجوهرية للبيانات المالية، سواًء كان ذلك بسبب اإلختالس أو الخطأ.

وعند القيام بتقييم تلك المخاطر، يأخذ مدقق الحسابات في االعتبار الرقابة الداخلية المتصلة بإعداد المنشأة

وعرضها العادل للبيانات المالية بهدف تصميم إجراءات التدقيق المناسبة حسب الظروف، وليس لغرض إبداء

الرأي حول فعالية الرقابة الداخلية للمنشأة. كما تتضمن عملية التدقيق تقييمًا لمالءمة السياسات المحاسبية

المستخدمة ومعقولية التقديرات المحاسبية المعدة من قبل اإلدارة، وكذلك تقييمًا ألسلوب عرض البيانات المالية

بشكل عام.

نعتقد أن إثباتات التدقيق التي حصلنا عليها كافية ومالئمة لتوفير أساس معقول للرأي الذي نبديه.

الرأي

برأينا، تعبر البيانات المالية المرفقة بشكل عادل ومن كافة النواحي الجوهرية عن المركز المالي للمعهد كما في

31 ديسمبر 2012 وأدائه المالي وتدفقاته النقدية للسنة المنتهية في ذلك التاريخ وفقًا للمعايير الدولية للتقارير

المالية.

30 أبريل 2013المنامة، مملكة البحرين

تقرير مدقق الحسابات المستقل إلى المجلس النوعي للتدريب المهني )القطاع المصرفي(




خطوة أخرى لألمامتحقيق اإلمكانيات لقادة الغد

البيانات الماليةللسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2012


كما في 31 ديسمبر

2011 2012 إيضاحات

الموجوداتموجودات غير متداولة

949,103 1,404,522 5 ممتلكات ومعدات 2,000,000 - 6 ودائع لدى بنوك

2,949,103 1,404,522 موجودات متداولة

812,229 1,723,387 7 ذمم مدينة تجارية 789,388 750,961 8 ذمم مستحقة وذمم أخرى

2,932,513 6,050,000 6 ودائع لدى بنوك 5,502,564 4,259,172 9 النقد وما في حكمه 10,036,694 12,783,520

12,985,797 14,188,042 مجموع الموجودات

رصيد الصندوق والمطلوباترصيد الصندوق

9,016,474 12,854,327 فائض متراكم 1,952,243 - 10 احتياطي خاص 10,968,717 12,854,327

مطلوبات غير متداولة507,173 399,894 11 برنامج التوفير للموظفين

152,453 142,269 12 مكافآت نهاية الخدمة للموظفين 659,626 542,163

مطلوبات متداولة443,887 59,310 ذمم تجارية دائنة 913,567 732,242 13 مستحقات وأرصدة دائنة أخرى

1,357,454 791,552 12,985,797 14,188,042 مجموع رصيد الصندوق والمطلوبات

تم اعتماد البيانات المالية من قبل المجلس النوعي للتدريب المهني )القطاع المصرفي( بتاريخ 27 مارس 2013 ووقعها بالنيابة عنه:

غاري موريواي رشيد المعراج عضو مجلس رئيس المجلس

تشكل اإليضاحات الواردة على الصفحات من 64 إلى 74 جزءًا ال يتجزأ من هذه البيانات المالية.

بيان المركز المالي)كافة المبالغ مبينة بالدنانير البحرينية ما لم يذكر خالف ذلك(


للسنة المنتهية في 31 ديسمبر


اإليرادات3,385,433 4,315,135 14 رسوم التعليم )1,062,343( )1,474,208( 15 ناقصًا: تكاليف التعليم المباشرة

2,323,090 2,840,927 صافي رسوم التعليم

2,127,965 2,220,337 ضرائب 15,000 15,000 مساهمة

12,380 9,114 أخرى 4,478,435 5,085,378

المصاريف)2,845,060( )2,860,149( 16 تكاليف الموظفين

)421,003( )431,430( 17 مصاريف عمومية وإدارية )159,527( )164,846( 5 االستهالك

)3,425,590( )3,456,425(

1,052,845 1,628,953 األرباح التشغيلية للسنة 244,593 256,657 ايرادات الفوائد

1,297,438 1,885,610 أرباح السنة

- - ايرادات شاملة أخرى

1,297,438 1,885,610 مجموع الدخل الشامل للسنة

تم اعتماد البيانات المالية من قبل المجلس النوعي للتدريب المهني )القطاع المصرفي( بتاريخ 27 مارس 2013 ووقعها بالنيابة عنه:

غاري موريواي رشيد المعراج عضو مجلس رئيس المجلس


بيان الدخل الشامل )كافة المبالغ مبينة بالدنانير البحرينية ما لم يذكر خالف ذلك(


المجموع احتياطي خاص فائض متراكم إيضاحات

10,968,717 1,952,243 9,016,474 في 1 يناير 2012 1,885,610 - 1,885,610 مجموع الدخل الشامل للسنة

- )1,952,243( 1,952,243 10 محول من احتياطي خاص 12,854,327 - 12,854,327 في 31 ديسمبر 2012

9,671,279 1,936,541 7,734,738 في 1 يناير 2011 1,297,438 - 1,297,438 مجموع الدخل الشامل للسنة

- 15,702 )15,702( 10 محول من فائض متراكم 10,968,717 1,952,243 9,016,474 في 31 ديسمبر 2011


بيان التغيرات في رصيد الصندوق )كافة المبالغ مبينة بالدنانير البحرينية ما لم يذكر خالف ذلك(


للسنة المنتهية في 31 ديسمبر


التدفقات النقدية من األنشطة التشغيلية1,297,438 1,885,610 ربح السنة

تعديالت في:159,527 164,846 5 استهالك

)244,593( )256,657( إيرادات الفوائد 129,880 131,007 11 مصاريف برنامج االدخار للموظفين 56,452 59,354 12 مكافآت نهاية الخدمة للموظفين

مصاريف التغيرات في الموجودات والمطلوبات التشغيلية)224,161( )911,158( ذمم تجارية مدينة

)299,314( 85,806 ذمم مستحقة وذمم أخرى 341,163 )384,577( ذمم تجارية دائنة

)297,128( )181,325( مستحقات وأرصدة دائنة أخرى 919,264 592,906 )80,519( )238,286( 11 المدفوعات من برنامج االدخار للموظفين

)13,478( )69,538( 12 المكافآت المدفوعة لنهاية الخدمة للموظفين 825,267 285,082 صافي النقد الناتج عن األنشطة التشغيلية

التدفقات النقدية من األنشطة االستثمارية)458,921( )620,265( 5 شراء ممتلكات ومعدات

)2,667,513( )1,117,487( ودائع لدى البنوك 181,185 209,278 إيرادات فوائد مقبوضة

)2,945,249( )1,528,474( صافي النقد المستخدم في األنشطة االستثمارية

)2,119,982( )1,243,392( صافي النقص في النقد وما في حكمه 7,622,546 5,502,564 النقد وما في حكمه في بداية السنة 5,502,564 4,259,172 9 النقد وما في حكمه في نهاية السنة


بيان التدفقات النقدية )كافة المبالغ مبينة بالدنانير البحرينية ما لم يذكر خالف ذلك(


معلومات عامة 1تأسس معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية )“المعهد”( في مملكة البحرين بموجب موافقة المجلس النوعي للتدريب

المهني )القطاع المصرفي(. يعد المعهد منشأة غير ربحية وغير مسجلة وقد باشر عامه التدريبي األول بتاريخ 1 سبتمبر 1980.

يتمثل الهدف والنشاط الرئيسي للمعهد في توفير التدريب للموظفين العاملين في القطاع المالي في مملكة البحرين.

تتكون المصادر الرئيسية لتمويل المعهد من: رسوم التعليم فيما يتعلق بالدورات المختلفة التي يقيمها المعهد. ) أ(

بنك قبل من المرخصة المالية المؤسسات كافة في للموظفين األساسي الراتب تكلفة من %1 تساوي إلزامية ضريبة ) ب( البحرين المركزي.

مساهمة سنوية بمبلغ 15.000 دينار بحريني من بنك البحرين المركزي )“البنك المركزي”(. يتم استخدام المساهمة حسب ) ج( مايراه المعهد مناسبًا.

ملخص السياسات المحاسبية الهامة 2السياسات المحاسبية الرئيسية المطبقة في إعداد هذه البيانات المالية مبينة أدناه. لقد تم تطبيق هذه السياسات بشكل ثابت

على كافة السنوات المعروضة، ما لم يذكر خالف ذلك.

أساس اإلعداد 1-2لقد تم إعداد البيانات المالية للمعهد وفقًا للمعايير الدولية للتقارير المالية. لقد تم إعداد البيانات المالية طبقًا لمبدأ التكلفة

التاريخية.

إن إعداد البيانات المالية بالتوافق مع المعايير الدولية للتقارير المالية يقتضي استخدام بعض التقديرات المحاسبية الهامة، كما يتطلب من اإلدارة استخدام تقديراتها في إجراءات تطبيق السياسات المحاسبية للمعهد. لقد تم اإلفصاح عن المجاالت التي المالية في للبيانات االفتراضات والتقديرات أساسية التي تعد فيها المجاالت أو التعقيد أو الرأي إبداء تتضمن درجة عالية من

اإليضاح رقم 4.

المعايير الجديدة والمعدلة التي اعتمدها المعهد )أ ( ال توجد أية معايير دولية للتقارير المالية أو تفسيرات صادرة عن لجنة تفسيرات المعاير الدولية للتقارير المالية والتي يسري

مفعولها ابتداًء من او بعد 1 يناير 2012 والتي قد يكون لها تأثير جوهري على المعهد.

المعايير الجديدة والتفسيرات التي لم تصبح بعد سارية ولم يتم تطبيقها مبكرًا. )ب( تبدأ بعد التي السنوية للفترات المفعول المعايير والتفسيرات سارية الجديدة على المعايير والتعديالت وهناك عدد من 1 يناير 2012، والتي لم يتم تطبيقها في إعداد هذه البيانات المالية. ومن غير المتوقع أن يكون لها تأثير جوهري على البيانات

المالية للمعهد، باستثناء ما هو مبين أدناه:

البيانات المالية” فيما يتعلق باإليرادات الشاملة األخرى، والذي 1، “عرض التعديل على المعيار المحاسبي الدولي رقم • 1 يوليو 2012. تقتضي هذه التعديالت من المنشآت االقتصادية بجمع البنود المعروضة في ضمن سيسري اعتبارًا من الحق وقٍت في الخسارة أو الربح إلى تصنيفها إعادة الممكن من كان إذا ما أساس على األخرى الشاملة اإليرادات يعمل لم األخرى. الشاملة اإليرادات ضمن المعروضة البنود ماهي التعديالت تتناول ال التصنيف(. إعادة )تعديالت

المعهد على تقييم التأثير الكامل للمعيار على البيانات المالية للمعهد.

المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 13، “قياس القيمة العادلة”، ساري المفعول ابتداًء من السنة المالية التي تبدء في • 1 يناير 2012 ويهدف إلى تحسين والحد من التعقيد من خالل تقديم تعريٍف دقيٍق للقيمة العادلة، ومصدر واحد لقياس

القيمة العادلة ومتطلبات اإلفصاح الستخدامه في كافة المعايير الدولية للتقارير المالية.

أو بعد تبدأ في التي المالية السنة ابتداًء من المفعول المالية” ساري “األدوات المالية رقم 9 للتقارير الدولي المعيار • 1 يناير 2015 ويتعلق بالتصنيف والقياس واالعتراف للموجودات المالية والمطلوبات المالية. ُأصدر المعيار الدولي للتقارير

المالية رقم 9 في نوفمبر 2009 وأكتوبر 2010.

إيضاحات حول البيانات الماليةللسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2012

)كافة المبالغ مبينة بالدنانير البحرينية ما لم يذكر خالف ذلك(


ملخص السياسات المحاسبية الهامة )تابع( 2

أساس اإلعداد )تابع( 1-2

المعايير الجديدة والتفسيرات والتي لم تصبح بعد سارية ولم يتم تطبيقها. )تابع( )ب( المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 12، “اإلفصاحات عن الحصص في المنشآت األخرى” ساري المفعول ابتداًء من السنة • المالية التي تبدأ في أو بعد 1 يناير 2013 والذي يشمل متطلبات اإلفصاح عن كافة أنواع الحصص في المنشآت األخرى، بما فيها الترتيبات المشتركة والشركات الزميلة والشركات ذات األغراض الخاصة والشركات ذات األغراض الخاصة غير المدرجة في الميزانية العمومية. ومن غير المتوقع أن يكون للمعيار الجديد أي تأثير على المركز المالي للمعهد أو

أدائه.

ال توجد معايير أخرى أو غيرها من التفسيرات التي ليست فعالة بعد والتي في المتوقع أن يكون لها تأثير جوهري على المعهد.

تحويل العمالت األجنبية 2-2

العملة المتداولة وعملة العرض ) أ( التي البيئة االقتصادية المتداولة في المالية باستخدام العملة البيانات للبنود المدرجة في المتداولة يتم قياس العملة يعمل فيه المعهد )العملة المتداولة(. ويتم عرض البيانات المالية بالدينار البحريني وهو العملة المتداولة للمعهد، وهو

أيضًا عملة العرض الخاصة بالبيانات المالية للمعهد.

المعامالت واألرصدة ) ب( يتم تحويل المعامالت الناشئة بالعمالت األجنبية إلى العملة المتداولة باستخدام أسعار الصرف السائدة بتواريخ المعامالت هذه تسوية من الناتجة األجنبية العمالت صرف وخسائر أرباح احتساب يتم قياسها. معاد العناصر حيث التقييم أو في السائدة الصرف بأسعار األجنبية بالعمالت المقّيمة المالية والمطلوبات الموجودات تحويل من وكذلك المعامالت

نهاية السنة في بيان الدخل الشامل.

ممتلكات ومعدات 3-2يتم إظهار الممتلكات والمعدات بالتكلفة ناقصًا االستهالك المتراكم. ويتضمن سعر التكلفة المصروفات المنسوبة بشكل

مباشر إلى شراء األصل.

يتم إدراج التكاليف الالحقة في القيمة الدفترية لألصل أو احتسابها كأصل منفصل، حسبما يكون مالئمًا، فقط عندما يكون بشكل البند تكلفة قياس باإلمكان ويكون بالبند مرتبطة مستقبلية اقتصادية فوائد المعهد إلى تتدفق أن المحتمل من

موثوق. يتم إدراج مصاريف التجديدات والتصليحات في بيان الدخل الشامل خالل الفترة المالية التي يتم تكبدها فيها.

يتم احتساب االستهالك بطريقة القسط الثابت، بحيث يتم اطفاء تكلفة الموجودات على مدى أعمارها اإلنتاجية وذلك كالتالي:

20 سنة مباني 5 - 7 سنوات أثاث وتركيبات 3 – 5 سنوات آالت ومعدات

5 سنوات مركبات 3 سنوات أدوات تدريب 3 سنوات برامج كمبيوتر

تتم مراجعة القيم المتبقية واألعمار اإلنتاجية للموجودات وتعديلها عند الضرورة في تاريخ كل فترة مالية.

القيمة أكبر من الدفترية لألصل القيمة إذا كانت القابلة لالسترداد القيمة إلى الدفترية فورًا الموجودات يتم تخفيض قيمة المقدرة القابلة لالسترداد.

يتم تحديد أرباح وخسائر استبعاد الممتلكات والمعدات من خالل مقارنة المتحصل مع القيم الدفترية ويتم ادراجها في بيان الدخل الشامل.



الموجودات المالية 4-2التصنيف على الغرض الذي تم من أجله اقتناء الموجودات المالية كقروض وذمم مدينة. يعتمد يصنف المعهد موجوداته

المالية. تقوم اإلدارة بتحديد تصنيف الموجودات المالية عند القيد المبدئي.

القروض والذمم المدينة هي موجودات مالية غير مشتقة مع مدفوعات ثابتة أو محددة غير مدرجة في السوق النشطة. تدرج هذه القروض والذمم المدينة ضمن الموجودات المتداولة ماعدا تلك التي تستحق خالل مدة أكثر من 12 شهرًا بعد تاريخ بيان المركز المالي والتي تصنف كموجودات غير متداولة. تتألف القروض والذمم المدينة المدرجة في بيان المركز المالي للمعهد

من ودائع لدى البنوك وذمم مدينة تجارية وذمم مدينة أخرى ونقد وما في حكمه.

ذمم مدينة تجارية 5-2يتم اثبات الذمم المدينة التجارية مبدئيًا بالقيمة العادلة وتقاس الحقًا بالقيمة المتوقعة القابلة للتحقق. يتم قيد مخصص للهبوط في الذمم المدينة عندما يكون هناك دليل موضوعي بأن المعهد لن يتمكن من تحصيل جميع المبالغ وفقًا للشروط

األصلية للذمم المدينة.

بيان الدخل الشامل الدفترية لألصل من خالل استخدام حساب المخصص، ويتم قيد مبلغ الخسارة في القيمة يتم خفض كخسارة انخفاض في القيمة. عندما تكون الذمة المدينة غير قابلة للتحصيل، يتم شطبها في مقابل حساب المخصص. يتم

قيد المبالغ التي يتم استردادها الحقًا، والتي سبق وأن تم شطبها، مقابل مصروف ديون معدومة في بيان الدخل الشامل.

مخصصات 6-2يتم إثبات المخصصات عندما يكون لدى المعهد إلتزام قانوني حالي أو متوقع ناتج عن أحداث سابقة، وهناك احتمال استخدام الموارد لتسوية االلتزام، ويمكن تقدير المبلغ بشكل يعتمد عليه. يتم قياس المخصصات بالقيمة الحالية للمصروفات المتوقعة

المطلوبة لتسوية االلتزام.

النقد وما في حكمه 7-2ذات األجل قصيرة واالستثمارات البنوك لدى الطلب تحت الودائع ومن الصندوق في النقد من حكمه في وما النقد يتكون سيولة عالية وذات تواريخ استحقاق أصلية تبلغ ثالثة أشهر أو أقل، وسحوبات على المكشوف. تظهر السحوبات على المكشوف

ضمن القروض في المطلوبات المتداولة في بيان المركز المالي.

مزايا الموظفين 8-2يتم قيد مزايا الموظفين ومستحقاتهم من اإلجازات السنوية والعطل وتذاكر السفر الجوي وغيرها من المزايا قصيرة األجل عند استحقاقها للموظفين. يساهم المعهد بنظام التأمين للمواطنين البحرينيين المدار من قبل المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية في مملكة البحرين. هذا النظام هو برنامج تقاعدي محدد القسط وتحّمل مساهمات المعهد في هذا البرنامج في بيان الدخل الشامل للسنة ذات العالقة. فيما يخص هذا النظام، يلتزم المعهد قانونيًا وحكميًا بدفع المساهمات وقت

استحقاقها وال يلتزم المعهد بدفع أي التزامات عن مزايا مستقبلية.

يتم دفع مكافآت نهاية الخدمة للموظفين المغتربين في المعهد وفقًا ألحكام قانون العمل البحريني. يقوم المعهد بقيد االستحقاقات على أساس سنوي.

تحقق اإليرادات 9-2العادي العمل سير خالل من الخدمات بيع من المدينة الذمم أو المستلمة للتعويضات العادلة القيمة من اإليرادات تتكون

ألنشطة المعهد.

إيضاحات حول البيانات المالية )تابع(للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2012




تحقق اإليرادات )تابع( 9-2يقوم المعهد باثبات اإليرادات عندما يكون باإلمكان قياس مبلغ اإليرادات بشكل موثوق، ويكون من المحتمل أن تتدفق منافع

اقتصادية مستقبلية إلى المعهد ويتم استيفاء شروط محددة لكل نشاط من أنشطة المعهد كما هو مبين أدناه:

يتم إثبات إيرادات التعليم عندما يتم تقديم الخدمات. • يتم إثبات المساهمات عندما يتأكد الحق في استالم الدفعات. •

يتم إثبات الضريبة وإيرادات الفائدة عند استحقاقها. • يتم إثبات اإليرادات األخرى عند تقديم الخدمات. •

ال يعتبر مبلغ اإليراد كمبلغ يمكن قياسه بشكل موثوق حتى يتم معالجة حاالت عدم التأكد المتعلقة بالبيع.

إدارة المخاطر المالية 3تؤدي أنشطة المعهد إلى تعريضه لمجموعة من المخاطر المالية: مخاطر السوق )تشمل مخاطر العمالت ومخاطر القيمة يركز السيولة. ومخاطر االئتمان ومخاطر السعر( ومخاطر الفائدة لسعر النقدية التدفقات ومخاطر الفائدة لسعر العادلة العكسية التأثيرات لتقليل وتسعى المالية األسواق بأوضاع التنبؤ امكانية عدم على المخاطر إلدارة الشامل المعهد برنامج المحتملة على أداء المعهد المالي. بناًء على ذلك يتمثل هدف المعهد في تحقيق توازن مالئم بين المخاطر والعوائد وتقليل

التأثيرات العكسية المحتملة على األداء المالي للمعهد.

المخاطر، لوضع حد لتحديد وتحليل هذه المعهد على إطار عمل مبسط بدون معامالت معقدة المخاطر في إدارة تعتمد إدارة بمهام العليا اإلدارة تقوم المعلومات. نظام وتحديث بالحدود والتقيد المخاطر ولمراقبة والسيطرة، للمخاطر مالئم

المخاطر.

مخاطر السوق 1-3

مخاطر العمالت األجنبية 1-1-3 إن مخاطر صرف العمالت األجنبية هي مخاطر تذبذب القيمة العادلة أو التدفقات النقدية المستقبلية ألداة مالية بسبب

التغيرات في أسعار صرف العمالت األجنبية.

إن معظم موجودات ومطلوبات المعهد هي بالدينار البحريني. وبناًء عليه، ال يتعرض المعهد لمخاطر العمالت األجنبية كما في 31 ديسمبر 2012.

مخاطر سعر الفائدة 2-1-3 مخاطر سعر الفائدة هي المخاطر التي تؤدي إلى تقلب قيمة األداة المالية نتيجًة للتغيرات في معدالت أسعار الفائدة في السوق. كما في 31 ديسمبر 2012 ال يتعرض المعهد لمخاطر سعر الفائدة الناتجة من الودائع وذلك ألن جميع الودائع

الخاصة بالمعهد هي قصيرة األجل ذات تواريخ استحقاق خالل سنة.

مخاطر السعر 3-1-3 ال يملك المعهد ضمانات أسهم، وفقًا لذلك ال يتعرض المعهد لمخاطر السعر.

مخاطر االئتمان 2-3يتعرض المعهد لمخاطر االئتمان، وهي المخاطر التي يتسبب فيها الطرف المقابل بخسارة مالية للمعهد من خالل اإلخفاق

في تسديد االلتزام.

فيما األخرى. الذمم وعن التجارية البنوك لدى األرصدة وعن النقد من األجل طويلة ودائع عن للمعهد االئتمان مخاطر تنتج يتعلق بالودائع طويلة األجل والنقد واألرصدة لدى البنوك، يتم قبول الجهات ذات التصنيف االئتماني المرتفع التي تصنف من

جهات مستقلة فقط.

قام المعهد بإتباع سياسة التعامل مع عمالء جديرين ائتمانيًا إضافة إلى اتباع عملية المراجعة النمطية للذمم المدينة.

تتركز الذمم المدينة للمعهد في مملكة البحرين.


إدارة المخاطر المالية )تابع( 3

مخاطر السيولة 3-3مخاطر السيولة هي مخاطر عدم قدرة المعهد على الوفاء بالتزامات الدفعات المتعلقة بمطلوباته المالية عند استحقاقها

والقدرة على إستعاضة المبالغ عندما يتم سحبها.

االئتمانية التسهيالت من كافية كمية خالل من التمويل وتوفير النقد من يكفي ما على المحافظة المخاطر إدارة تفرض الممنوحة. تتضمن عملية إدارة مخاطر السيولة، التي تقوم بها اإلدارة العليا، ما يلي:

مراقبة التدفقات النقدية ومتطلبات التمويل على أساس يومي. • تأسيس خطوط ائتمان مع البنوك والمؤسسات المالية يتم سحبها عند الحاجة إليها. •

كما في 31 ديسمبر 2012 و2011، كانت جميع المطلوبات المالية للمعهد قابلة للتحقق خالل عام واحد.

إدارة رأس المال 4-3تتمثل أهداف المعهد عند إدارة رأس المال الخاص به، والذي يتكون من رصيد الصندوق، في المحافظة على قاعدة رأسمال قوي لدعم تطوير أعماله. إضافة لذلك، قد يعدل المعهد مبلغ االعتمادات السنوية من ربح السنة. الرجوع إلى إيضاح )9( لمزيد من

التفاصيل.

تقدير القيمة العادلة 5-3إن القيمة العادلة هي القيمة التي يتم بها تبادل أصل أو تسوية التزام بين أطراف ذوي دراية ولديهم الرغبة في ذلك وتتم بنفس شروط التعامل مع أطراف مستقلة. ال يقوم المعهد بقياس أي من الموجودات أو المطلوبات المالية بالقيمة العادلة. ومع ذلك،

من وجهة نظر إدارة المعهد، إن القيم العادلة للموجودات والمطلوبات ال تختلف بشكل جوهري عن قيمتها الدفترية.

األدوات المالية حسب الفئة 6-3كما في 31 ديسمبر 2012 و31 ديسمبر 2011، تم تصنيف جميع أدوات المعهد المالية إما كقروض وذمم مدينة أو كمطلوبات مالية

بالتكلفة المطفأة.

تقديرات وافتراضات محاسبية مؤثرة 4يتم تقييم التقديرات واألحكام بشكل متواصل وتستند إلى الخبرة السابقة والعوامل األخرى والتي منها التوقعات الخاصة

باألحداث المستقبلية والتي يعتقد أنها معقولة بموجب الظروف.

النتائج مع لتعريفها، وفقًا المحاسبية، التقديرات نتائج تتساوى ما نادرًا بالمستقبل. تتعلق وأحكام بتقديرات المعهد يقوم القيم على جوهرية تعديالت عنها ينتج قد والتي الهامة المخاطر ذات االفتراضات أو التقديرات إن بها. المتعلقة الفعلية

الدفترية للموجودات والمطلوبات في السنة المالية الالحقة، هي على النحو التالي:

االنخفاض في قيمة الذمم المدينة التجارية تسديد من المعنية األطراف امكانية عدم أو فشل عن ناتجة خسائر تقديرات القيمة في االنخفاض المخصص يعكس الدفعات الالزمة. ويستند المخصص المحّمل على تعمير حسابات العمالء وتخلف العميل بالدفع والجدارة االئتمانية للعميل والخبرة التاريخية للشطب. قد تتطلب بعض التغييرات على المخصص المحّمل المقدر لالنخفاض بالقيمة في حال تحسن أو

تراجع الوضع المالي للعميل.




ممتلكات ومعدات 5أعمال

رأسمالية برامج آالت أثاث المجموع قيد التنفيذ كمبيوتر مركبات مواد تدريب ومعدات وتركيبات مبنى

التكلفة 3,676,115 381,012 42,403 33,705 218,621 675,830 545,840 1,778,704 في 1 يناير 2012

620,265 554,814 26,950 - - 35,790 2,711 - إضافات 4,296,380 935,826 69,353 33,705 218,621 711,620 548,551 1,778,704 في 31 ديسمبر 2012

االستهالك 2,727,012 - 17,587 25,279 186,252 596,406 480,345 1,421,143 في 1 يناير 2012

164,846 - 33,518 6,741 20,440 42,723 23,738 37,686 المحّمل للسنة 2,891,858 - 51,105 32,020 206,692 639,129 504,083 1,458,829 في 31 ديسمبر 2012

صافي القيمة الدفترية 1,404,522 935,826 18,248 1,685 11,929 72,491 44,468 319,875 في 31 ديسمبر 2012

التكلفة 3,217,194 - 11,789 33,705 201,543 619,487 536,955 1,813,715 في 1 يناير 2011

458,921 346,001 30,614 - 17,078 56,343 8,885 - إضافات - 35,011 - - - - - )35,011( تحويالت

3,676,115 381,012 42,403 33,705 218,621 675,830 545,840 1,778,704 في 31 ديسمبر 2011

االستهالك 2,567,485 - 1,879 18,538 146,372 537,059 458,196 1,405,441 في 1 يناير 2011

159,527 - 15,708 6,741 39,880 59,347 22,149 15,702 المحّمل للسنة 2,727,012 - 17,587 25,279 186,252 596,406 480,345 1,421,143 في 31 ديسمبر 2011

صافي القيمة الدفترية 949,103 381,012 24,816 8,426 32,369 79,424 65,495 357,561 في 31 ديسمبر 2011

تم تشييد المبنى الحالي على أرض مقدمة من سعادة رئيس مجلس الوزراء نيابة عن حكومة مملكة البحرين وهي مسجلة باسم مصرف البحرين المركزي.

البحرين مرفأ في الجديد بالمبنى يتعلق وذلك بحريني دينار 741,613 بمبلغ البناء تكلفة التنفيذ قيد الرأسمالية األعمال تمثل المالي وتكلفة البرامج الجديدة التي تبلغ قسمتها 194,213 دينار بحريني.


ودائع لدى البنوك 62011 2012 تصنيف االئتمان

2,000,000 3,000,000 - بنك السالم 2,932,513 3,050,000 AA- بيت التمويل الكويتي 4,932,513 6,050,000

)2,000,000( - غير متداولة 2,932,513 6,050,000

2011 2012 معدل الفائدة تاريخ االستحقاق

- 1,000,000 %3.75 18 مارس 2013 بنك السالم 2,000,000 2,000,000 %4.55 25 يوليو 2013 بنك السالم

الودائع لدى بنك السالم تشمل ودائع الوكالة.

2011 2012 معدل الفائدة تاريخ االستحقاق

500,000 500,000 %5.7 15 مارس 2013 بيت التمويل الكويتي 27 سبتمبر 2013 / بيت التمويل الكويتي

1,432,513 1,550,000 %4.7 6 سبتمبر 2012 1,000,000 1,000,000 %4.7 21 نوفمبر 2013 بيت التمويل الكويتي

تشمل الودائع لدى بيت التمويل الكويتي االستثمار في حساب االستثمار المقيد بمبلغ 3,050,000 دينار بحريني )2011: 1,500,000 دينار بحريني( والمرابحة البالغة صفر دينار بحريني )2011: 1,432,513 دينار بحريني(.

ذمم مدينة تجارية 72011 2012

697,935 1,212,339 مستحقات رسوم التعليم 117,600 514,354 ضرائب مستحقة

815,535 1,726,693 )3,306( )3,306( خصم: مخصص لالنخفاض في القيمة

812,229 1,723,387

بالدينار وجميعها بحريني( دينار 349,586 :2011( بحريني دينار 783,850 العاملة المدينة الذمم بلغت ،2012 ديسمبر 31 في كما البحريني.

كما في 31 ديسمبر 2012، بلغت الذمم مدينة، التي استحقت ولم يتم سدادها والتي ال تعتبر مخفضة القيمة، مبلغ 939,537 دينار بحريني )2011: 462,643 دينار بحريني(. تتعلق هذه الذمم بعدد من العمالء المستقلين الذين ليس لهم تاريخ من التعثر في

دفع المستحقات. فيما يلي تحليل بأعمار هذه الذمم المدينة التجارية:

2011 2012

445,151 720,068 61 إلى 365 يوم 17,492 219,469 أكثر من 365 يوم

462,643 939,537




ذمم مدينة تجارية )تابع( 7كما في 31 ديسمبر 2012، بلغت قيمة المخصص مقابل الذمم المدينة المنخفضة القيمة 3,306 دينار )2011: 3,306 دينار بحريني(.

إن أعمار هذه الذمم هي كما يلي:

2011 2012

3,306 3,306 أكثر من 365 يوم

فيما يلي حركات مخصص المعهد للذمم المدينة التجارية المنخفضة القيمة:

2011 2012

21,620 3,306 في 1 يناير )18,314( - مخصص/ )عكس( خالل سنة

3,306 3,306 كما في 31 ديسمبر

إن أقصى تعرض لمخاطر االئتمان كما في تاريخ بيان المركز المالي هو القيمة الدفترية لكل صنف من الذمم المدينة المذكورة أعاله.

ذمم مستحقة وذمم أخرى 82011 2012

217,904 149,558 مدفوعات مسبقة 122,463 169,842 أرباح مستحقة 108,556 157,357 مستحقات الرسوم التعليمية 32,937 39,254 مقدم للموظفين

18,980 146,542 هامش ضمن الضمانات المصرفية 288,548 88,408 ذمم مدينة أخرى 789,388 750,961

النقد وما في حكمه 92011 2012 تصنيف االئتمان

3,488,060 3,345,365 BBB بنك البحرين والكويت 1,997,053 865,135 BBB+ بنك البحرين الوطني

16,951 48,172 AA- بيت التمويل الكويتي 500 500 - نقد في الصندوق

5,502,564 4,259,172

سعر الفائدة الفعلي على ودائع المصرفية قصيرة األجل للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2012 كان 3% )31 ديسمبر 2011: %3.2(.


احتياطي خاص 10بالمتطلبات للوفاء خاص احتياطي تكوين المصرفي( )القطاع المهني للتدريب النوعي المجلس قرر ،1994 ديسمبر 11 بتاريخ الرأسمالية المستقبلية لغرض التوسعات الرئيسية أو تبديل المبنى الحالي. خالل سنة 1994، قام المعهد برصد تكلفة إجمالية 466,400 دينار 31 ديسمبر 1994. وبناًء عليه، تم تحويل تاريخ للمبنى حتى المتراكم 466,400 دينار بحريني تمثل االستهالك بقيمة على االستهالك يعادل بمبلغ سنة كل في الخاص االحتياطي زيادة الحقًا تم .1994 عام في الخاص االحتياطي إلى بحريني

المبنى لتلك السنة.

في عام 2012، قرر المجلس نقل المبلغ االحتياطي الكلي إلى الفائض المتراكم من أجل استخدامه للمبنى الجديد التي سيتم بناؤه خالل الفترة من عام 2013 إلى عام 2015.

برنامج التوفير للموظفين 112011 2012

457,812 507,173 في 1 يناير 129,880 131,007 الرسوم للسنة

)80,519( )238,286( المدفوعات خالل السنة 507,173 399,894 كما في 31 ديسمبر

في يناير 2003، بدأ المعهد برنامج نظام توفير للموظفين، يساهم فيه المعهد بمبلغ يعادل 5% من الراتب الشهري لكل موظف باإلضافة إلى مساهمة بنسبة 5% من قبل كل موظف. لدى المعهد الحق في التوقف عن أداء المساهمات في برنامج التوفير

في أي وقت دون التزام إضافي عليه.

مكافآت نهاية الخدمة للموظفين 122011 2012

109,479 152,453 في 1 يناير 56,452 59,354 الرسوم للسنة

)13,478( )69,538( المدفوعات خالل السنة 152,453 142,269 في 31 ديسمبر

دينار 123,222 القسط المحدد التقاعدي بالبرنامج يتعلق فيما المعهد قدمها التي بالمساهمات المتعلقة التكاليف بلغت بحريني )2011: 125,023 دينار بحريني(. لدى المعهد التزام قانوني وحكمي بدفع االشتراكات بالنسبة لهذا البرنامج عند استحقاقها

وال يوجد حاليًا التزامات لدفع المزايا المستقبلية.

مستحقات وأرصدة دائنة أخرى 132011 2012

226,787 91,780 دخل غير مكتسب - 30,305 ودائع الطلبة القابلة لالسترداد

32,184 27,684 استيراد صندوق بي.آي.بي.أف - 519,442 مكافآت ومزايا أخرى مستحقة

654,596 63,031 أرصدة دائنة أخرى 913,567 732,242




رسوم التعليم 142011 2012

1,749,714 2,804,449 دورات إحترافية 1,032,955 848,989 دورات خاصة

314,762 277,473 دورات عامة 40,062 144,679 دورات خارجية

247,940 239,545 دورات أخرى 3,385,433 4,315,135

تكاليف تعليم مباشرة 152011 2012

371,073 866,399 دورات إحترافية 348,836 257,908 دورات خاصة

88,211 54,863 دورات عامة 32,032 108,155 دورات خارجية 222,191 186,883 دورات أخرى

1,062,343 1,474,208

تكلفة الموظفين 162011 2012

1,606,555 1,596,478 رواتب 648,720 670,401 مكافآت

589,785 593,270 مزايا أخرى 2,845,060 2,860,149

مصاريف عمومية وإدارية 172011 2012

81,626 92,406 طباعة وإعالن 81,554 87,957 تطوير األعمال 75,062 70,413 تكاليف مكاتب 64,824 69,413 هاتف وتلكس 31,455 32,403 خدمات عقود

20,231 24,433 عالقات عامة ونشاطات اجتماعية 23,252 19,712 قرطاسية ولوازم

10,125 9,984 مصاريف متفرقة 12,507 6,924 رسوم مهنية 9,446 5,076 كتب وإصدارات دورية 3,213 3,887 برامج كمبيوتر 5,172 3,869 تصليح وصيانة

2,536 2,500 بريد - 2,453 مصاريف أخرى

421,003 431,430


معامالت مع أطراف ذات عالقة 18تتألف األطراف ذات العالقة من المجلس النوعي للتدريب المهني )القطاع المصرفي( وموظفي اإلدارة الرئيسيين. قام المعهد

خالل الفترة بمعامالت هامة مع األطراف ذات العالقة من خالل سير العمل العادي للمعهد وهي كالتالي:

مكافآت موظفي اإلدارة الرئيسيين 2011 2012

553,901 564,310 رواتب ومزايا أخرى قصيرة األجل 47,206 47,992 مكافآت نهاية الخدمة بما في ذلك برنامج التوفير للموظفين 601,107 612,302

ضمانات مصرفية 19أصدرت البنوك التي يتعامل معها المعهد سندات األداء والضمانات األخرى نيابة عن المعهد بقيمة 146,543 دينار بحريني )2011:

18,980 دينار بحريني(.

منحة حكومية 20وقد تم منح األرض للمبنى الجديد من قبل صاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى بن سلمان آل خليفة، ملك مملكة البحرين ومسجلة باسم المعهد. على أن يكون الشرط المتعلق بهذه المنحة هو بناء منشأة تعليمية جديدة على األرض. إن المعهد في

صدد بناء المبنى وقد تم قيد المبلغ المدفوعة حتى تاريخ المركز المالي ضمن األعمال الرأسمالية قيد التنفيذ )إيضاح 5(.



دغلا ةداقل تايناكملإا قيقحت - bibf.com · ةطلس ةسسؤم عم )cia(...

Documents