Первый в России хакатон по hr-аналитике. team 411
TRANSCRIPT
![Page 1: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/1.jpg)
Team411HR Hack'16
![Page 2: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/2.jpg)
Структура организации
![Page 3: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/3.jpg)
Структура организации
![Page 4: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/4.jpg)
Возрастной состав
![Page 5: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/5.jpg)
Возрастной состав
![Page 6: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/6.jpg)
Профиль сотрудника
• Женщина
• 26-32 года
• Линейный персонал: кассир, продавец или управляющий
• Средний стаж в компании – до 4 лет
![Page 7: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/7.jpg)
Статистика онлайн платформы
• Вовлечение – 66%
• Средний процент успешного выполнения по всем курсам – 45%
• Среди выбранных самостоятельно – 39%
• Среди назначенных руководителем – 54%
![Page 8: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/8.jpg)
Статистика онлайн платформы
• Вовлечение – 66%
• Средний процент успешного выполнения по всем курсам – 45%
• Среди выбранных самостоятельно – 39% • Среди назначенных руководителем – 54%
![Page 9: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/9.jpg)
Статистика онлайн платформы
• Вовлечение – 66%
• Средний процент успешного выполнения по всем курсам – 45%
• Среди выбранных самостоятельно – 39% • Среди назначенных руководителем – 54%
![Page 10: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/10.jpg)
Статистика онлайн платформы
39%
![Page 11: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/11.jpg)
Статистика онлайн платформы
39%Сравним с популярными MOOC (Coursera, EdX)?
В среднем не превышает 15%!
![Page 12: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/12.jpg)
Статистика онлайн платформы
39%
MOOC15%
vs
ЧайникоффEdx
![Page 13: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/13.jpg)
Yes, but no
![Page 14: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/14.jpg)
Полностью провальные курсы
• Главный герой – Курс "Продукт"
• Успешных завершений – 0.2%
• Среднее число попыток – 3
• При суммарном числе попыток – 3468
![Page 15: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/15.jpg)
Полностью провальные курсы
• "Оформление услуги Кредит в программе SV-кассир" – 0%
• "Оформление услуги Трейд-ин в программе SV" – 0%
• При числе попыток >800
![Page 16: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/16.jpg)
"Идеальные" курсы
• "Оборудование Apple" – 97%
• "Служба обслуживания сотрудников" – 98.7%
• "Технология продаж кухонной техники" – 95%
• "Специальное предложение для владельцев карт" – 91%
![Page 17: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/17.jpg)
Решение
• Оптимизировать платформу для мобильных устройств
• Переработать неэффективные курсы
• Ввести интерактивную форму обратной связи
• Мотивационная программа
![Page 18: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/18.jpg)
Курс "Продукт"
• Этапы по 10-15 минут
• Разнообразная форма подачи учебного материала
• Проверка усвоенного материала
• Материальная и нематериальная мотивация
![Page 19: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/19.jpg)
Интересные факты
![Page 20: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/20.jpg)
Руководители• Корреляция с выполнение плана продаж: -0.5
• Руководители в среднем выполняют план продаж в полтора раза хуже своих подчиненных
• Завышенные планы для руководства?
• Уволить?
![Page 21: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/21.jpg)
Очные курсы• Слабая отрицательная корреляция с выполнение плана продаж: -0.2
• Если сотрудник проходит обучение в рабочее время, то продажи падают
• Если человек постоянно учится, то это скорее отрицательно сказывается на продажах
• Конечно, данных по продажам недостаточно, для строгих выводов
![Page 22: Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042707/58ef13441a28ab58518b4631/html5/thumbnails/22.jpg)
– Team411
“Спасибо!”