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2015.02.12

해피래빗 대표 한성원

※ 해피어 : 해피래빗 구성원을 뜻합니다

하루 중 가장 많은 시간을 보내는 장소 [회사]

이곳이 즐겁지 못하다면, 당신은 삶의 대부분을 불행하게 느낌

오피스N이 해피어 복지에 집중하는 이유 ” “

일 삶

회사 나 배려와 존중

감사와 노력

오피스N 복지 List

월요병 치료

음악 서비스 지원

자기 개발비 지원

커플 복지

교통비 지원

Welcome Bags

탄력적 출퇴근

모든 식비 지원

간식 지원

월요병 치료

G o o d C o m p a n y 오피스N

D r . 래빗이 여러분의 월요병을 치료합니다 .

기분이 좋아지는 달콤한 초콜릿과 편지까지!

커플 복지제도


여러분의 사랑을 적극 지원합니다 .

월 10만원 지원 [1회 35000]

탄력적 출퇴근 제도


여러분의 편의를 적극 보장합니다 .

출근과 퇴근, 1시간의 탄력적 시간

AM 09:30-10:30 PM 06:30-07:30

음악감상 지원


여러분의 음악감상을 적극 지원합니다 .

1달 스트리밍 무제한 이용권 지원

교통비 지원


여러분의 교통비 적극 지원합니다 .

1달 교통비 일부 지원 [최대5만원]

모든 식비 지원


여러분의 밥값을 적극적으로 지원합니다 .

근무시간 식비는 회사가 지원

자기 계발 지원


여러분의 발전을 적극 지원합니다 .

자기 계발 비 일부 지원

Welcome Bag


인턴 여러분의 빠른 적응을 지원합니다 .

기분 좋은 선물 가방

간식 지원


여러분의 간식을 적극적으로 지원합니다 .

간식은 사내에 항상 풍족

그렇다면! 오피스N의 휴가제도는 어떨까? ” “

현재 대부분의 기업에서 법적 보장된 휴가를 사용하는 것조차 어렵습니다 하지만 Good Company 오피스N은 더 많은 것을 드리려고 합니다

경조사 ” “ 가족행사(생일, 제사) 일찍 퇴근하고, 좋은 날(결혼 기념일, 자녀 탄생) 은 축하받아야 합니다.

人之常情 (인지상정)

2시간 빠른 퇴근! ] [

병가, 방학, 야근,주말근무 ” “ 병가는 법적으로 보장된 휴가가 아니며, 대부분 유급휴가로 처리 됩니다.

불의의 사고와 같이 장기 휴식을 요하는 경우 무급휴가 처리

<여러분의 의견 입니다.>

직장인들도 방학이 있었으면 좋겠습니다

주말 근무, 야근으로 피로하여, 충분한 휴식이 필요합니다.

휴가 외, 3일 제공 ] [

묻지마 휴가 ” “ 위의 이유 말고도,

가끔 아무 이유 없이, 쉬고 싶을 때도 있습니다.

그러한 날을 위해

연차 ” “ 열심히 일한 당신 떠나라!

그래서

1년 차에 8일의 유급휴가를 드립니다. 대신 2년 차에 휴일은 12일로 15일을 보장 받

을 수 없습니다. 하지만 여러분은 5일을 더 받는 것입니다.

1년 동안 8할 이상의 근무 일수를 채워야만 연차를 사용할 수 있습니다. 하지만 입사하고,

연차도 못쓰고 휴가도 못간 다면 너무 부당하다고 생각 됩니다.

[반차]는 [연차] 에서 줄어듭니다 연차는 매년 1일 증가

[여러 분 개이득 입니다 ] 여러분 개이득 입니다

여러분의 의견과 대표의 의견으로 만들어진 휴가 제도입니다.

단언컨대 대한민국 최고 수준 입니다.

1년 근속 휴가

1일의 안식 휴일

*제주도 항공권

최고급 호텔 스파 제공 서비스 (택1)

3년 근속 휴가

1주의 유급 안식 주

*논의 중

6년 근속 휴가

1달의 유급 안식 월

*논의 중

9년 근속 휴가

2달의 유급 안식 월

* 논의 중

아직 해당 사항 없는 결혼, 신혼여행, 임신, 육아

관련된 부분은 잠시 미뤄두겠습니다.

잠 깐 !

3개월 – 1일 유급휴가 6개월 – 3일 유급휴가

인턴 분들도 휴가가 있어야 합니다.

I am sorry,

But I love happier♡

저희는 아직도 부족하다고 생각합니다 회사의 발전과 함께, 여러분에게 더욱 많은 혜택을 드릴 것을 약속합니다. 부족해서 항상 죄송합니다.

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