แนวทาง km ทร. ปี 53

11
แแแแแแ KM แแ. แแ 53 แแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแแ แแแ แแ.แแ.

Upload: rigg

Post on 05-Jan-2016

47 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

แนวทาง KM ทร. ปี 53. ที่เชื่อมโยงและถ่ายทอดสู่ รร.นร. แนวทางการจัดการความรู้ ปี 53. รร.นร.เป็นหน่วยนำร่อง 1 ใน 10 นขต.ทร.ในการจัดการความรู้ เกณฑ์พิจารณาจากหน่วยที่มีความสำคัญในการนำองค์ความรู้ที่จำเป็นมาใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อตอบสนองภารกิจเตรียมกำลังและใช้กำลังของ ทร.โดยตรง - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทาง KM ทร . ปี 53

ท��เชื่��อมโยงและถ่�ายทอดสู่�� รร.นร.

Page 2: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางการจั�ดการความร� � ปี 53

รร.นร.เปี นหน�วยน"าร�อง 1ใน10 นขต.ทร.ในการจั�ดการความร� � เกณฑ์(พิ*จัารณาจัากหน�วยท��ม�ความสู่"าค�ญในการน"าองค(ความร� �ท��จั"าเปี นมาใชื่�

ในการปีฏิ*บั�ต*งานเพิ��อตอบัสู่นองภารก*จัเตร�ยมก"าล�งและใชื่�ก"าล�งของ ทร.โดยตรง

ในปี งปี . 53 แผนการจั�ดการความร� �ต�องบัรรจั0ในแผนปีฏิ*บั�ต*ราชื่การของหน�วย

งบัปีระมาณท��ได�ร�บัจั�ดสู่รรในเร��อง KM วงเง*น 346,400.- บัาท หร�อ > หากม�ความจั"าเปี น

ให� รร.นร . บัรรจั0เน�2อหา KM ไว�ในหล�กสู่�ตรหล�ก ทร. ม� 2 งาน ค�อ รร.นร.และ ยศ.ทร.

Page 3: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางท�� 1: น"าการบัร*หารเชื่*งกลย0ทธ์(ในการถ่�ายทอดว*สู่�ยท�ศน( KM ลงสู่��ระด�บับั0คลในท0กหน�วย สู่ร�างระบับัถ่�ายทอดแผนการจั�ดการความร� �ลงสู่��ระด�บับั0คคลท0กหน�วย สู่ร�างแรงจั�งใจัให�หน�วยต�าง ๆ ผล�กด�นให�ก"าล�งพิลผ�านเกณฑ์(การปีระเม*นต�วชื่�2ว�ด

ระด�บับั0คคล

บัรรยายและสู่�มมนาการถ่�ายทอด KM ลงสู่��ระด�บับั0คคล (เจั�าภาพิ KM ทร.)

สู่�มมนาก"าหนดต�วชื่�2ว�ดระด�บับั0คคลท��สู่อดคล�องก�บัแผน KM รร.นร. วงเง*น 74,500.-

บัรรยายให�ก"าล�งพิลเห6นความสู่"าค�ญและการด"าเน*นการตามต�วชื่�2ว�ดของตนเอง วงเง*น 36,000.-

รร.นร.ปีระเม*นผลตนเองตามเกณฑ์(การปีระเม*นผลต�วชื่�2ว�ดระด�บับั0คคล และจั�ดก*จักรรมห�รางว�ลการแก�ก"าล�งพิลท��ผ�านการปีระเม*นชื่�2ว�ดระด�บับั0คคล

1

2

3

4

Page 4: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางท�� 2:เสู่ร*มสู่ร�างข�ดสู่มรรถ่นะด�านการน"าองค(การไปีสู่��องค(การแห�งการเร�ยนร� �ให�แก�ผ��น"าการจั�ดการความร� �ของหน�วย(CKO) และนายทหารปีระสู่านงานการจั�ดการความร� �ของ นขต.ทร . (KM CO)

น"าเสู่นอผ��น"าหน�วยร�บัทราบั/อน0ม�ต*ก*จักรรม KM และเข�ามาม�สู่�วนร�วม สู่ร�างเวท�ให�ผ��น"าหน�วยเปี นต�นแบับัในการสู่�งเสู่ร*มให�เก*ดก*จักรรมการจั�ดการความ

ร� �ในหน�วย

CKO หน�วย KM CO และฝ่8ายอ"านวยการ นขต.ทร. ฟั:งบัรรยายแนวทางและแผนการจั�ดการความร� � ปี 53 (เจั�าภาพิ KM ทร.)

รร.นร.จั�ดน*ทรรศการการจั�ดการความร� � วงเง*น 36,000.-ร�วมก�บั ให�รางว�ลการแก�ก"าล�งพิลท��ผ�านการปีระเม*นชื่�2ว�ดระด�บับั0คคล(ต�อเน��องจัากก*จักรรม 4 ในแนวทางท�� 1)

1

2

Page 5: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางท�� 3: เสู่ร*มสู่ร�างว�ฒนธ์รรมองค(กรให�เปี นองค(การแห�งการเร�ยนร� �และให�ก"าล�งพิลน"าองค(ความร� �มาใชื่�ในการปีฏิ*บั�ต*งานโดยสู่ร�างแรงจั�งใจัทางบัวกและทางลบั (ตามเกณฑ์(การปีระเม*น)

สู่ร�างว*สู่�ยท�ศน(ร�วม ค�าน*ยม ท�ศนคต*ท��เอ�2อต�อการเร�ยนร� �ให�แก�ก"าล�งพิลของหน�วย สู่�งเสู่ร*มพิฤต*กรรมการท"างานเปี นท�มให�แก�หน�วย สู่�งเสู่ร*มให�ก"าล�งพิลท0กหน�วยถ่�ายทอดความร� � ปีระสู่บัการณ( (TK) ลงสู่��หน�วย ปีร�บัปีร0งสู่ถ่านท��ท"างานให�เอ�2อต�อการแลกเปีล��ยนเร�ยนร� � ก"าหนดให�หน�วยสู่ร�างก*จักรรมการเร�ยนร� �ท��เหมาะสู่มก�บัล�กษณะองค(ความร� �ก�บัว*ถ่�ทางใน

การปีฏิ*บั�ต*งานของหน�วยเอง

บัรรยายให�ความร� � ความเข�าใจัในเร��องว*สู่�ยท�ศน(ร�วม ค�าน*ยม และท�ศนคต*ท��เอ�2อต�อการเร�ยนร� � การท"างานเปี นท�ม และการจั�ดการความร� �ท��เพิ��อน"ามาปีระย0กต(ใชื่�ก�บัว*ถ่�ทางในการปีฏิ*บั�ต*งานของหน�วย (เปี นก*จักรรมร�วมก�บัแนวทางท�� 1 ล"าด�บัท�� 2ท��จั�ดสู่รรวงเง*น 74,500.-)

บรรจุ KM ไว�ในหลั�กสู�ตร รร.นร.

ก"าล�งพิลถ่อดความร� �และปีระสู่บัการณ(ท��เก��ยวข�องก�บังานในหน�าท��ของตนเองลงสู่��หน�วย

1

2

3

Page 6: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

เกณฑ์(การให�คะแนน ในแนวทางท�� 3ระด�บั ค0ณล�กษณะ LO ระด�บั ข�ดสู่มรรถ่นะบั0คลากรท��น"าองค(ความร� �

1 ผ��น"าเห6นความสู่"าค�ญและผ��ปีฏิ*บั�ต*งานไม�ให�ความสู่"าค�ญ

1 ม�การน"าข�อม�ล องค(ความร� �มาใชื่�ในการท"างานน�อย

2 ผ��น"าให�ความสู่"าค�ญแต�ไม�ม�สู่�วนร�วมในก*จักรรมและผ��ปีฏิ*บั�ต*งานม�การแลกเปีล��ยน

เร�ยนร� �บัางคร�2ง ไม�เปี นปีระจั"า

2 สู่ามารถ่น"าข�อม�ล องค(ความร� �มาใชื่�ในการท"างาน แต�ไม�สู่ามารถ่เพิ*�มปีระสู่*ทธ์*ภาพิในการท"างาน

3 ผ��น"าม�สู่�วนร�วมในก*จักรรมบัางคร�2งและมอบัหมายให�ม�ผ��ด"าเน*นการแทนและผ��ปีฏิ*บั�ต*งานม�

การแลกเปีล��ยนเร�ยนร� �อย�างสู่ม"�าเสู่มอ และสู่ถ่านท��ท"างานท��เอ�2อต�อการแลกเปีล��ยนเร�ยนร� �

3 สู่ามารถ่น"าข�อม�ล องค(ความร� �มาใชื่�ในการท"างาน อย�างม�ปีระสู่*ทธ์*ภาพิ

4 ผ��น"าและผ��ปีฏิ*บั�ต*การผล�กด�นให�เก*ดการจั�ดการ ความร� �ในองค(กร ม�ว*สู่�ยท�ศน(ร�วม ค�าน*ยม และ

ท�ศคต*เปี>ดใจักว�างร�บัฟั:งความค*ดเห6น และสู่ถ่านท��ท"างานท��เอ�2อต�อการสู่ร�างองค(ความร� �

4 สู่ามารถ่น"าองค(ความร� �ท��ม�ไปีใชื่�ในการท"างาน อย�างม�ปีระสู่*ทธ์*ภาพิและถ่�ายทอดให�ผ��อ��นสู่ามารถ่น"าองค(ความร� �ท��ม�ไปีใชื่�ในการท"างานได�

5 ผ��น"าและผ��ปีฏิ*บั�ต*การผล�กด�นให�เก*ดการจั�ดการ ความร� �ในองค(กร ม�ว*สู่�ยท�ศน(ร�วม ค�าน*ยม และ

ท�ศคต*เปี>ดใจักว�างร�บัฟั:งความค*ดเห6น และสู่ามารถ่เปี นท��ปีร?กษาให�ผ��อ��นหร�อองค(การอ��น

ในการจั�ดการความร� � รวมท�2งม�สู่ถ่านท��ท"างานท��เอ�2อต�อการสู่ร�างนว�ตกรรม

5 สู่ามารถ่สู่ร�างนว�ตกรรมในการท"างาน

Page 7: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางท�� 3: เสู่ร*มสู่ร�างว�ฒนธ์รรมองค(กรให�เปี นองค(การแห�งการเร�ยนร� �และให�ก"าล�งพิลน"าองค(ความร� �มาใชื่�ในการปีฏิ*บั�ต*งานโดยสู่ร�างแรงจั�งใจัทางบัวกและทางลบั (ต�อ)

สู่ร�างแรงจั�งใจัก"าล�งพิลผ�านเกณฑ์(ตามท�� ทร.ก"าหนด โดยการน"าผลการปีระเม*นมาใชื่�ในระบับัการบัร*หารทร�พิยากรบั0คคลของหน�วย

สู่�งเสู่ร*มให�หน�วยผล�กด�นให�ก"าล�งพิลใชื่�ความร� �ในการปีฏิ*บั�ต*งาน

บัรรยายให�ความร� �เร��องการปีระเม*นก"าล�งพิลท��น"าองค(ความร� �มาใชื่�งาน (เปี นก*จักรรมร�วมก�บัแนวทางท�� 1 ล"าด�บัท�� 3ท��จั�ดสู่รรวงเง*น 36,000.-)

1

Page 8: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางท�� 4 : สู่ร�างฐานความร� �ในด�านการร�กษาผลปีระโยชื่น(ของชื่าต*ทางทะเล ก"าหนดองค(ความร� �หล�กของ ทร.และจั"าแนกองค(ความร� �ของ

นขต.ทร.ท��สู่อดคล�องก�บัองค(ความร� �หล�ก จั�ดท"าฐานความร� �ขององค(ความร� �หล�ก สู่ร�างระบับัตรวจัสู่อบัและปีระเม*นมาตรฐานขององค(ความร� �

นขต.ทร.

สู่�มมนาก"าหนดองค(ความร� �หล�กของ ทร. และ นขต.ทร. รวมท�2งระบับัตรวจัสู่อบัและปีระเม*นฯ (เจั�าภาพิ KM ทร.)

รร.นร.ด"าเน*นการตามกระบัวนการจั�ดการความร� �ตามแผนการจั�ดการความร� �ของ รร.นร. วงเง*น 180,000.-

1

2

Page 9: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางท�� 6: พิ�ฒนาระบับัสู่ารสู่นเทศ เพิ��อน"ามาใชื่�เปี นเคร��องม�อในการสู่น�บัสู่น0น KM

พิ�ฒนาระบับัเทคโนโลย�สู่ารสู่นเทศและสู่�งเสู่ร*มให�ก"าล�งพิลของ หน�วยต�าง ๆ ใชื่�ระบับัเทคโนโลย�สู่ารสู่นเทศ

รร.นร.จั�ดบัรรยายให�ความร� � ความเข�าใจัในเร��องการใชื่�เทคโนโลย�สู่ารสู่นเทศในการสู่น�บัสู่น0น KM (เปี นก*จักรรมร�วมก�บัแนวทางท�� 1 ล"าด�บัท�� 3ท��จั�ดสู่รรวงเง*น 36,000.-)

น"าเทคโนโลย�สู่ารสู่นเทศมาสู่น�บัสู่น0นการจั�ดการความร� �

1

2

Page 10: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

แนวทางท�� 7: สู่ร�างปีระชื่าคม/เคร�อข�ายความร� �ในด�านการร�กษาผลปีระโยชื่น(แห�งชื่าต*ทางทะเล

ให�หน�วยต�าง ๆ สู่ร�างปีระชื่าคมความร� �ในด�านการร�กษาผลปีระโยชื่น( แห�งชื่าต*ทางทะเลตามหน�าท��ความร�บัผ*ดชื่อบัของหน�วย

รร.นร.จั�ดก*จักรรมสู่ร�างปีระชื่าคมความร� �ในด�านการร�กษาผลปีระโยชื่น(แห�งชื่าต*ทางทะเลตามหน�าท��ความร�บัผ*ดชื่อบัของหน�วย 1 คร�2ง วงเง*น 19,900.-1

Page 11: แนวทาง  KM  ทร. ปี  53

Q & A