· o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o...

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ARGENTINA Toda actividad económica y/o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niñas y niños, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria o que no han cumplido los 18 años si se trata de trabajo peligroso. BAHAMAS (1) No child shall be employed or engaged in any activity that may be detrimental to his health, education, or mental, physical or moral development. (2) No child under the age of sixteen shall be employed, save as is provided by subsection (3). (3) Subject to subsection (1) a child under the age of sixteen may be employed — (a) by the child's parents or guardian in light domestic, agricultural or horticultural work; (b) in any occupation in which his employment is sanctioned by any other law or prescribed under this Act: Provided that no child under the age of sixteen shall be employed in night work or in an industrial undertaking. (4) Reference to night work is a reference to — (a) the period commencing from 8:00 p.m. on any school day; (b) the period commencing from 9:00 p.m. on any non-school day. Marco temporal 2016-2020 Instrumento de gestión / Fuente Tercer Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente 2016/2020 (en proceso de validación) Marco temporal 2010 - Instrumento de gestión / Fuente Child Protection Act http://laws.bahamas.gov.bs/cms/images/LEGISLATION/PRINCIPAL/2007/ 2007-0001/ChildProtectionAct_1.pdf

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Page 1:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

     

ARGENTINA

 Toda actividad económica y/o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niñas y niños, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria o que no han cumplido los 18 años si se trata de trabajo peligroso.

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BAHAMAS

(1) No child shall be employed or engaged in any activity that may be detrimental to his health, education, or mental, physical or moral development. (2) No child under the age of sixteen shall be employed, save as is provided by subsection (3). (3) Subject to subsection (1) a child under the age of sixteen may be employed — (a) by the child's parents or guardian in light domestic, agricultural or horticultural work; (b) in any occupation in which his employment is sanctioned by any other law or prescribed under this Act: Provided that no child under the age of sixteen shall be employed in night work or in an industrial undertaking. (4) Reference to night work is a reference to — (a) the period commencing from 8:00 p.m. on any school day; (b) the period commencing from 9:00 p.m. on any non-school day.

     

Marco temporal

2016-2020

Instrumento de gestión / Fuente

Tercer Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente 2016/2020 (en proceso de validación)

Marco temporal

2010 -

Instrumento de gestión / Fuente

Child Protection Act http://laws.bahamas.gov.bs/cms/images/LEGISLATION/PRINCIPAL/2007/2007-0001/ChildProtectionAct_1.pdf

Page 2:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

   

BOLIVIA

 Las  niñas,  niños  y  adolescentes  tienen  derecho  a  estar  protegidas  o  protegidos  por  el  Estado  en  todos  sus  niveles,  sus  familias  y  la  sociedad,  en  especial  contra  la  explotación  económica  y  el  desempeño  de  cualquier  actividad   laboral  o  trabajo  que  pueda  entorpecer  su  educación,  que   implique  peligro,  que  sea  insalubre  o  atentatorio  a  su  dignidad  y  desarrollo  integral.  

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BRASIL

Aquellas actividades económicas y/o actividades de supervivencia, con o sin finalidad de lucro, remuneradas o no, realizadas por niños o adolescentes en edad inferior a 16 (dieciséis) años, salvo la condición de aprendizaje a partir de los 14 años, independientemente de su condición ocupacional. Para efectos de protección al trabajador adolescente, será considerado todo trabajo desempeñado por personas con edad entre 16 y 18 años incompletos y, en la condición de aprendiz, de 14 a 18 años incompletos. La legislación brasileña, de manera distinta de las convenciones internacionales que definen niño como todo aquel con edad inferior a 18, considera niño a la persona con edad de hasta 12 años y adolescente a la que tiene edad entre 12 y 18 años incompletos. Se optó por la utilización del término “trabajo infantil” para facilitar la distinción del trabajo de los adolescentes con la edad en la cual el trabajo es permitido, desde que no comprometa su proceso de formación y desarrollo físico, psíquico, moral y social, ni perjudique su comparecimiento a la escuela.

             

Marco temporal

2014 -

Instrumento de gestión / Fuente

Código Niñas, Niño y Adolescente http://www.unicef.org/bolivia/Codigo_NNA_-_Ley_548_.pdf

Marco temporal

2004 -

Instrumento de gestión / Fuente

Plan Nacional Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección al Trabajo Adolescente http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_nac_br.pdf

Page 3:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

   

CHILE

 Se  considera  como  trabajo   infantil  a   las  actividades  que  ponen  en  riesgo   la  salud,   integridad  física  y  moral  de  las  niñas,  niños  y  adolescentes,  según  lo  establece  el  Convenio  138  sobre  la  edad  mínima  de  la   OIT.   Tal   convenio   exhorta   a   los   países   a   establecer   la   edad   mínima   de   admisión   al   trabajo   de  acuerdo   con   la   obligación   escolar   establecida   en   sus   legislaciones,   de   modo   que   los   NNA   hayan  completado  el  mínimo  escolar  obligatorio.      

En   caso  de  que   lo  anterior  no  pueda  cumplirse,   se   indica  que  esta  no   sea   inferior  a   los  15  años  de  edad;  a  excepción  del  caso  de  países  en  desarrollo  en  que  se  permite  que  corresponda  a  los  14  años.    

Por  ello  es  importante  señalar  que  no  todas  las  actividades  en  las  que  pueda  desempeñarse  una  niña,  niño  o  adolescente  constituyen  trabajo  infantil,  porque  se  entiende  que  el  apoyo  a  las  labores  dentro  del   hogar,   en   negocios   familiares   o   en   época   de   vacaciones,   que   no   interfiera   con   el   normal  desempeño   educativo,   salud   y   desarrollo   personal,   contribuyen   a   su   bienestar   y   al   de   sus   familias,  otorgándoles  una  experiencia  valiosa  para  su  futura  vida  adulta  (OIT,  2004).      

Tanto   niños   y   niñas   entre   cinco   y   17   años   ocupados   por   debajo   de   la   edad  mínima,   como  quienes  están  involucrados  en  las  peores  formas  de  trabajo  infantil,  corresponden  entonces  a  la  categoría  de  trabajo  infantil.    

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COLOMBIA

“…es toda actividad física o mental, remunerada o no, dedicada a la producción, comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios, realizada en forma independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica, (…) por personas menores de 18 años de edad.” A esta noción se debe articular dos planteamientos de la ley 1.098 de 2006, o Código de la Infancia y la Adolescencia (CIA). Primero, que los niños y niñas lo son hasta los 12 años, y los adolescentes de los 12 a los 18. Segundo, que “La edad mínima de admisión al trabajo es los quince (15) años”, sólo si está autorizado por la Inspección de Trabajo o el ente territorial local; y que “Excepcionalmente, los niños y niñas menores de 15 años podrán recibir autorización de la Inspección de Trabajo, o en su defecto del Ente Territorial Local, para desempeñar actividades remuneradas de tipo artístico, cultural, recreativo y deportivo.

       

Marco temporal

2015 - 2025

Instrumento de gestión / Fuente

CRECER FELICES Estrategia nacional para la erradicación del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador 2015 - 2015 http://www.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/btca/txtcompleto/mintrab-estrateg-nac-contratrabajoinfantil.pdf

Page 4:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

     

La autorización establecerá (…) las condiciones en que esta actividad debe llevarse a cabo. En ningún caso el permiso excederá las catorce (14) horas semanales.” (Art. 35, con negrillas fuera de texto). Por tanto, un criterio para focalizar el esfuerzo debe ser que los primeros NNA a prevenir y retirar del TI tengan hasta 14 años; pero ante las PFTI hay que prevenir y retirar a todo NNA menor de 18.

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COSTA RICA

 Trabajo infantil que debe ser objeto de prevención o erradicación: Prevenir y erradicar el trabajo infantil realizado por niños y niñas con edad por debajo de los 15 años. Prevenir y combatir las peores formas de trabajo infantil de personas menores de 18 años. Proteger el bienestar y derechos de las personas adolescentes trabajadoras de entre 15 y 18 años.

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CUBA

No se registra esta información.

             

Marco temporal

2008 - 2015

Instrumento de gestión / Fuente

Estrategia Nacional para prevenir y erradicar las peores formas de trabajo infantil y proteger al joven trabajador http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/estrategia_ti_colombia.pdf

Marco temporal

2015 - 2020

Instrumento de gestión / Fuente

Hoja de Ruta para hacer de Costa Rica un país libre de trabajo infantil y sus peores formas. Programación 2015- 2020 https://www.dropbox.com/s/cm8bovxg4qp6zls/Documento%20Programaci%C3%B3n%202015-2020_CR.pdf?dl=0

Page 5:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

     

ECUADOR

 Toda   actividad   remunerada   o   no,   realizada   por   niños,   niñas   y   adolescentes,   por   debajo   de   la   edad  mínima  general  de  admisión  al   empleo  en   la  producción,   comercialización,   transformación,   venta  o  distribución  de  bienes  o   servicios;  o   la   realizada  por  adolescentes  en   condiciones  de  violación  a   las  normas  que  regulan  el  trabajo  de  los  adolescentes.    

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EL SALVADOR

Trabajo infantil que debe ser objeto de prevención o erradicación: Prevenir y erradicar el trabajo infantil realizado por niños y niñas con edad por debajo de los 14 años; Prevenir y combatir las peores formas de trabajo infantil de personas menores de 18 años; Proteger el bienestar y derechos de las personas adolescentes trabajadoras de entre 14 y 18.

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GRANADA

No se registra esta información.

     

Marco temporal

2008 - 2013

Instrumento de gestión / Fuente

Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil 2008 -2013 http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2016/04/Documento-Proyecto-Erradicacion-Trabajo-Infantil.pdf

Marco temporal

2015 - 2017

Instrumento de gestión / Fuente

Hoja de Ruta para hacer de El Salvador un país libre de trabajo infantil y sus peores formas https://www.dropbox.com/s/wy2afxbpu2pl4et/Programacion%20Operativa%202015%202017%20HR%20%281%29_ELS.docx?dl=0

Page 6:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

     

GUATEMALA

 Es el trabajo que priva a los niños, niñas y adolescentes de su infancia, su potencial y su dignidad, y que es nocivo para su desarrollo físico y mental. Se refiere al trabajo que:

•   es física, mental, social o moralmente perjudicial o dañino para el niño, e •   interfiere en su escolarización: privándole de la oportunidad de ir a la escuela; obligándole a

abandonar prematuramente las aulas, o •   exigiendo que intente combinar la asistencia a la escuela con largas jornadas de trabajo

pesado.

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GUYANA

No se registra esta información.

 -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐    

HAITÍ

No se registra esta información.

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HONDURAS

Es el trabajo que priva a los niños, niñas y adolescentes de su infancia, su potencial y su dignidad, y que es nocivo para su desarrollo físico y mental. Se refiere al trabajo que:

       

Marco temporal

2009 - 2015

Instrumento de gestión / Fuente

Hoja de Ruta para hacer de Guatemala un país libre de trabajo infantil y sus peores formas* http://www.ilo.org/ipecinfo/product/download.do?type=document&id=12432

Page 7:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

     

•   es  física,  mental,  social  o  moralmente  perjudicial  o  dañino  para  el  niño,  e  •   interfiere  en  su  escolarización:  privándole  de  la  oportunidad  de  ir  a  la  escuela;  obligándole  a  

abandonar  prematuramente  las  aulas,  o  •   exigiendo   que   intente   combinar   la   asistencia   a   la   escuela   con   largas   jornadas   de   trabajo  

pesado.

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JAMAICA

No se registra esta información.

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MÉXICO

 Aquel que se da con la participación de una niña, un niño o adolescente en una actividad, remunerada o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos inmediatos o futuros para su desarrollo físico, mental, psicológico o social, u obstaculizar su educación.

                 

Marco temporal

2011 - 2015

Instrumento de gestión / Fuente

Hoja de Ruta para hacer de Honduras un país libre de trabajo infantil y sus peores formas* http://www.sdhjgd.gob.hn/biblioteca-virtual/informes-sobre-derechos-humanos/34-hoja-de-ruta-para-hacer-de-honduras-un-pais-libre-de-trabajo-infantil-y-sus-peores-formas/file

Marco temporal -

Instrumento de gestión / Fuente

Secretaría del Trabajo y Previsión Social http://www.stps.gob.mx/bp/gob_mx/librotrabajoinfantil.pdf

Page 8:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

   

NICARAGUA

 Es toda actividad que implica la participación de niños , niños y adolescentes, cualquiera que sea su condición laboral, en la producción y comercialización de bienes y servicios que les impida el disfrute de su derecho a la educación y que provoquen efectos negativos en su desarrollo físico, psíquico, moral, intelectual o social, tanto presente como futuro.

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PANAMÁ

 Todo trabajo o actividad económica que realiza cualquier persona, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo establecida en el país (14 años).

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PARAGUAY

 El trabajo infantil que se debe abolir es el que corresponde a alguna de las tres categorías siguientes: 1. El trabajo realizado por un niño o niña que no alcance la edad mínima de catorce años, y que, por consiguiente, impide probablemente la educación y el pleno desarrollo del niño o la niña (Ley N° 2.332/2003 “Que aprueba el Convenio N° 138 sobre la Edad Mínima, 1973”).

         

Marco temporal

2001 - 2005

Instrumento de gestión / Fuente

Plan Estratégico Nacional para Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de las y los Adolescentes Trabajadores 2001 - 2005 http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/pn_nicaragua_ti.pdf

Marco temporal

2007 - 2011

Instrumento de gestión / Fuente

Plan Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil y protección de las personas adolescentes trabajadoras 2007 - 2011 http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_nacional_cetippat_completo.pdf

Page 9:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

   El trabajo infantil que se debe abolir es el que corresponde a alguna de las tres categorías siguientes: 1. El trabajo realizado por un niño o niña que no alcance la edad mínima de catorce años, y que, por consiguiente, impide probablemente la educación y el pleno desarrollo del niño o la niña (Ley N° 2.332/2003 “Que aprueba el Convenio N° 138 sobre la Edad Mínima, 1973”). 2. El trabajo que ponga en peligro el bienestar físico, mental o moral del niño, niña o adolescente, ya sea por su propia naturaleza o por las condiciones en que se realiza, y que se denomina trabajo peligroso y ha sido definido por el Estado Paraguayo, que identificó veintiséis actividades en el Decreto Nº 4.951 del MJT de 2005 (que reglamenta la Ley Nº 1.657/2001 “Que aprueba el Convenio N° 182 y la Recomendación sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación”). 3. Las Peores Formas de Trabajo Infantil, que internacionalmente se definen como esclavitud, trata de personas, servidumbre por deudas y otras formas de trabajo forzoso, reclutamiento forzoso de niños o niñas para utilizarlos en conflictos armados, prostitución, pornografía y actividades ilícitas.

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PERÚ

 Trabajo infantil que debe ser objeto de prevención o erradicación:

•   El trabajo de niños, niñas y adolescentes que están ocupados en la producción económica y que tienen menos de la edad mínima permitida para trabajar de acuerdo con la legislación nacional y la normativa internacional.

•   El trabajo de adolescentes que están ocupados en la producción económica y que teniendo la edad mínima permitida para trabajar, realizan actividades peligrosas que ponen en riesgo su salud, seguridad y desarrollo moral.

•   La explotación infantil y adolescente, también denominada “peores formas de trabajo infantil no designadas como trabajo peligroso” de niños, niñas y adolescentes.

           

Marco temporal

2010 - 2015

Instrumento de gestión / Fuente

Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo de los Adolescentes en el Paraguay 2012 - 2015 http://www.dequeni.org.py/userfiles/files/Paraguay_Estrategia_Nacional_2010-2015(1).pdf

Marco temporal

2012 - 2021

Instrumento de gestión / Fuente

Estrategia Nacional para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil (2012 - 2021) http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/estrategia20122021.pdf

Page 10:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

   

REPÚBLICA DOMINICANA

 Se refiere a cualquier trabajo que: Es física, mental, social o moralmente perjudicial o dañino para el niño, e interfiere en su escolarización: privándole de la oportunidad de ir a la escuela; obligándole a abandonar prematuramente las aulas; exigiendo que intente combinar la asistencia a la escuela con largas jornadas de trabajo pesado.

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SANTA LUCÍA

 (1)  Notwithstanding  section  18  (2)  and  subject  to  subsection  (2)  A  person  shall  not  employ  or  allow  to  be  employed  any  child  who   is  under  the  minimum  school  leaving  (15)  age  as  declared  by  any   law  in  force   in  Saint  Lucia  except  for  employment  during  school  holidays  in  light  work.  (2)  A  person  may  not  employ  or  allow  to  be  employed  a  child  or  young  person  in  employment  that  is  inappropriate   for  a  person  of   that  age,  being  work  which  places  at   risk   the  child  or  young  person’s  wellbeing,  education,  safety,  physical  or  mental  health,  or  spiritual,  moral  or  social  development.  (3)  The  provisions  of  subsection  (1)  do  not  apply  to  —    

(a)   work   done   by   children   or   young   persons   in   technical   schools   as   part   of   their   technical  program  where  such  work  is  approved  and  supervised  by  the  relevant  public  authority;  (b)  work  done  under  order  of  detention  in  a  reformatory  or  industrial  school  where  such  work  is  approved  and  supervised  by  the  relevant  public  authority;  or  (c)  work   done   by   children   on   job   training   or  work   experience   activities  where   such  work   is  approved  and  supervised  by  the  relevant  public  authority;  (d)  non-­‐hazardous  work  done  as  a  community  service  or  for  a  charity  outside  of  normal  school  hours  where  such  work  does  not  prejudice  the  child’s  capacity  to  benefit  from  the  instruction  received;    

       

Marco temporal

2006 - 2016

Instrumento de gestión / Fuente

Plan Estratégico Nacional para la Erradicación de las Peores Formas de Trabajo Infantil (2006 - 2016) http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_estrategico_rd.pdf

Page 11:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

     (e)  work  done  by  members  of  a  recognized  youth  organization  which  is  engaged  collectively  in  such  employment  for  the  purposes  of  fund  raising  for  such  organization  or  charity  outside  of  normal  school  hours  where  such  work  does  not  prejudice  the  child’s  capacity  to  benefit  from  the  instruction  received;  (f)  work  done  by  persons  over  the  age  of  thirteen  years  which   is  characterised  as   light  work  which  is  not  harmful,  prejudicial  or  dangerous  to  the  child  or  young  person  and  does  not  place  at  risk  the  child’s  well  being,  education,  physical  or  mental  health,  or  spiritual,  moral  or  social  development  and  such  light  work  may  include  but  is  not  limited  to  —  

 i)  newspaper  rounds;  (ii)  car-­‐washing;  (iii)  cake  sales  and  other  sales  at  school  and  charity  fairs;  if  such  light  work  is  approved  by  the   Labour   Commissioner   by   Order   published   in   the   Gazette   after   consultation   with  organizations  of  employers  and  employees  concerned;    

(g)  work  done  by  children  or  young  persons  participating  in  artistic  performances  based  on  a  permit  granted  by  the  Minister  in  his  or  her  discretion  on  a  case  by  case  basis  limiting  hours  to  be  worked  and  indicating  conditions  of  work.    

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SURINAM

 No se registra esta información.

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TRINIDAD & TOBAGO

 No se registra esta información.

   

Marco temporal

2006 -

Instrumento de gestión / Fuente

Saint Lucia Labour Code 2006 http://www.govt.lc/media.govt.lc/www/resources/legislation/SaintLuciaLabourCode2006.pdf

Page 12:  · o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos

     

URUGUAY

Toda actividad que implica la participación de los niños/as en la producción y comercialización de bienes o en la prestación de servicios, a personas naturales o jurídicas, que les impidan el acceso, rendimiento y permanencia en la educación o se realice en ambientes peligrosos, produzcan efectos negativos inmediatos o futuros, o se lleven a cabo en condiciones que afecten el desarrollo psicológico, físico, moral o social de los niños.

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VENEZUELA

 No se registra esta información.

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Marco temporal

2003 - 2005

Instrumento de gestión / Fuente

Plan de Acción para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en el Uruguay 2003 - 2005 http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_uruguay.pdf