Вакансия«Медицинский представитель»

Как привлечь нужных специалистовс помощью объявления о вакансии

РЕКОМЕНДАЦИИ

МЕ ДИЦИНСКИЙПРЕ ДС ТАВИТЕ ЛЬ

ПРАВИЛЬНОЕОПИС АНИЕВАК АНСИИ

ПРОДВИЖЕНИЕВАК АНСИИ

ПОВЫШЕНИЕДОВЕРИЯ

Как привлечь нужных специалистовс помощью объявления о вакансии на rabota.ua

ПРАВИЛЬНОЕ ОПИС АНИЕ ВАК АНСИИ

ВЛИЯЕТ РАБОТОДАТЕ ЛЬ

– соответствующее ожиданиям нужных специалистов;– убедительное;– привлекательное;– уникальное.

– понятное название;– четкие требования;– описание обязанностей;– выгоды и преимущества;– достоверность.

ПРОДВИЖЕНИЕВАК АНСИЙаудитории специалистовО Б Е С П Е Ч И В А Е Т R A B O T A . U A

ПОВЫШЕНИЕДОВЕРИЯcпециалистовк компанииО Б Е С П Е Ч И В А Е Т R A B O T A . U A

$ Инструменты rabota.ua:

Интеграция:

Дополнительное продвижениевакансий:

– вакансия «Standard»/«Professional»;– горячая вакансия;– таргетированная е-мейл рассылка вакансий;– логотип на стартовой rabota.ua.

$ Построение бренда работодателя:

Коммуникация ценностейкомпании:

– брендированный профиль компании на rabota.ua;– брендированные вакансии «Professional»;– присутствие бренда компании на rabota.ua (логотип на стартовой; интерактивный контент).

– описание компании в профиле и вакансиях;– интеграция (информеры со страниц компании в соц. сетях в профиле на rabota.ua);– интервью с сотрудниками;– аналитические и PR-статьи;– видео (интервью, тур по офису; о компании).

– специализированные карьерные порталы rabota.ua;– сайты-партнеры rabota.ua.

– приложение «Вакансии» для Facebook-страницы компании;– трансляция вакансий на корпоративный сайт.

$

$

$ Не требует финансовых затрат

$ Платные услуги rabota.ua

Правильное описание вакансии:Ценностное предложение:

МЕ ДИЦИНСКИЙПРЕ ДС ТАВИТЕ ЛЬ

ПРАВИЛЬНОЕОПИС АНИЕВАК АНСИИ

ПРОДВИЖЕНИЕВАК АНСИИ

ПОВЫШЕНИЕДОВЕРИЯ

Большоеколичество

резюме

Специалистывысокого

уровня

Правильное описание вакансии «Медицинский представитель»

ПРИВЛЕЧЕТ БОЛЬШЕПОДХОД ЯЩИХ СПЕЦИА ЛИС ТОВ

ИЗБАВИТ ОТ НЕЖЕ ЛАТЕ ЛЬНЫХРЕ ЗЮМЕ

ЛУЧШЕ ОТОБРА Ж АЕТС ЯВ РЕ ЗУЛЬТАТАХ ПОИСК А

Достоверность

Посмотрите примеры

Пишите все, как есть. Приукрашивая, вы рискуете потерять кандидатов на первом же собеседовании.

– Если з/п не выше средней по рынку, ОБЯЗА-ТЕЛЬНО хорошо распишите условия работы.

– Если з/п выше средней по рынку, ОБЯЗА-ТЕЛЬНО укажите ее размер за месяц.

10%подходящих резюме

Структура вакансии

10%подходящих резюме

20%подходящих резюме

30%подходящих резюме

30%подходящих резюме

Не знаете, что писать в требованиях или обязанностях?

Посмотрите примеры правильно описанных вакансий реальных компаний.

Название вакансииДлинное или размытое название усложняет поиск вакансии– Одно общепринятое название должности– Главная должность в случае смежных

обязанностей– Рецептурная или безрецептурная группа

препаратов (Rx, OTC)

– Соотношение предлагаемого уровня возна-граждения (зарплата + соц. пакет) с должно-стью и опытом работы.

– Специфика компании и продукта: место компании на рынке, направление деятель-ности и т.д.

– Rx, OTC – важно выделить, какую группу препаратов предлагается продвигать.

– Дополнительные выгоды: соц. пакет, автомо-биль, мобильная связь, обучение.

О компании– 2-3 предложения– Лаконично о направлении деятельности,

специализации, месте компании на рынке

ОбязанностиБольшинство кандидатов интересует, чем они будут заниматься– 5-9 строк– От основных к менее важным– Простые предложения (5-9 слов)

ТребованияОтсутствие требований увеличивает поток неподходящих резюме– 5-9 строк– От главных к дополнительным– Конкретные, а не абстрактные– Вводить ограничения, если требуются высококвалифицированные специалисты

Условия работы /Компания предлагает– Рабочий график– Уровень дохода– Преимущества работы в компании

О зарплате

Что хотят понятьсоискатели из текставакансииBESTBEST

FARMFARMFARM

Медицинский представитель, Rx«BEST FARM COM» является одной из ведущих в мире фармацевтических компаний. Наша цель – быть основным поставщиком высококачественных, доступных лекарствен-ных препаратов. Мы высоко ценим знания и предоставляем отличные условия для работы. Ключевые требования:

• Медицинское/фармацевтическое образование.• Опыт работы медицинским представителем от 1 года.• Коммуникативные навыки (умение легко устанавливать контакт и выстраивать длительные партнерские отношения с клиентом).

• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, почтовые программы.• Права категории В и стаж вождения от 1 года

Обязанности:• Активное продвижение и формирование лояльности к продукции компании.• Сотрудничество с врачами и Key Opinion Leaders.• Проведение презентаций препаратов.• Мониторинг деятельности конкурентов.• Работа с отчетной документацией.• Достижение плановых показателей по продажам.

Компания предоставляет:• Конкурентный уровень ЗП.• Привлекательная бонусная схема.• Предоставление автомобиля, компенсация расходов на транспорт.• Официальное трудоустройство (согласно КЗоТ Украины).• Мотивационные программы с поездками за границу.• Социальный пакет (официальная ЗП, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск)• Корпоративные программы обучения и развития.

Вы именно тот специалист, которого мы ищем? В нашей компании вы сможете реализо-вать свои профессиональные амбиции и совершенствовать свои способности. Ждем Ваше резюме и сопроводительное письмо.Телефон: +38 (044) 777-77-77

Отправить резюме

BEST FARM COM

Правильное продвижение вакансии «Медицинский представитель»

В компании существует регулярная потребность в подборе5-10 опытных медицинских представителей

В компании существует регулярная потребность в подборе1-2 медицинских представителей

Кейс 1 Кейс 2

ПРОДВИЖЕНИЕ ВАК АНСИЙ КОММУНИКАЦИЯ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ

Рекомендуем использовать поиск специалистов по базе резюме rabota.ua!Уже более 22 000 специалистов разместили резюме в рубрике«Медицина-фармацевтика-здравоохранение»

– еженедельное обновлениеи попадание в рассылкувакансий в течениесрока публикации

– охват аудиторииработающих «пассивных»специалистов, открытыхновым предложениям

Поиски подбор 5-10медицинских

представителей

Пакеты вакансийProfessional

Брендированныйпрофиль компании

на rabota.ua

Пакеты горячихвакансий

Интеграцияс корпоративным

сайтом: автоматическаятрансляция вакансий

в раздел о карьересайта

Интервьюс руководителями

компании в разделеполезной

информациина rabota.ua

– высокий уровеньcпециалистов,откликающихсяна вакансии

– увеличивает количествооткликов на вакансиив 2-5 раз

– повышение доверияк компании, коммуникацияценностей и преимуществработы в компании.

– информированиео ценностях,преимуществах работыи возможностяхобучения в компании

– охват аудиторииработающих «пассивных»специалистов, открытыхновым предложениям

– охват лояльнойаудитории специалистов,знающих и желающихработать в компании

– охват лояльнойаудитории специалистов,знающих и желающихработать в компании

Размещениеприложения«Вакансии»на странице

компаниив Facebook

Поиск и подбор1-2 медицинскихпредставителей

Пакеты вакансийStandard

Пакеты горячихвакансий

Размещениеприложения«Вакансии»на странице

компаниив Facebook

– увеличивает количествооткликов на вакансиив 2-5 раз

Интеграцияс корпоративным

сайтом: автоматическаятрансляция вакансий

в раздел о карьересайта