06 helsinki 4

21
Käytännönläheinen opas palvelumuotoilun kontaktipisteistä asiantuntijapalveluissa Benchmarkingklubi Helsinki 4 Anri Halonen, Eila Honko, Dan Jaskari, Teuvo Kaikkonen, Mira Kivistö, Leena Krekola, Matti Leskinen, Markus Meurman, Tiina Meurman, Raija Muinonen, Herkko Pesonen

Upload: matti-leskinen

Post on 21-Nov-2014

479 views

Category:

Documents


5 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: 06   helsinki 4

Käytännönläheinen opas palvelumuotoilun kontaktipisteistä asiantuntijapalveluissa

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Anri Halonen, Eila Honko, Dan Jaskari, Teuvo Kaikkonen, Mira Kivistö, Leena Krekola, Matti Leskinen, Markus Meurman, Tiina Meurman, Raija Muinonen, Herkko Pesonen

Page 2: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Esityksen sisältö:

1. Työn taustaa2. Oivalluksia3. Jatkotoimenpiteet

3.6.2013

Page 3: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Työ alkoi tuttuun tapaan…

3.6.2013

Page 4: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Aiheen valintaa…

3.6.2013

Page 6: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Sitä yritettiin selvittää…

3.6.2013

Page 7: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Tuliko läpimurto?

Palvelumuotoilu onkin laatutyötä!

Ei sittenkään…

3.6.2013

Page 8: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Miten estetään työn rönsyily?”Näitä ei ainakaan enää muuteta”

3.6.2013

Page 10: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 43.6.2013

Työ valmis?

2001:Proses

sien ke

hittämism

alli

2003: Pro

sessim

ittarien

kehittäm

ismall

i

2005: Helm

enka

lastusta

oppimisv

erkosto

issa

2006:Muutokse

nHallintaP

eli

2009:Lohtua k

iireest

ä kärs

iville

2010: Vast

uuta va

i vast

uutta

2011: Rau

hallise

sti naa

tiskelle

n parempaa

2012: Tuunaa

hiput - hyö

tyä heik

oista s

ignaa

leista

2013: Palv

elumuotoilu

LaatutasoTavoitetaso

Page 11: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Esityksen sisältö:

1. Työn taustaa2. Oivalluksia3. Jatkotoimenpiteet

3.6.2013

Page 12: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Palvelumuotoilu on… Kahden ihmisen tai

ihmisen ja ympäristön, esineen tai koneen vuorovaikutuksen kehittämistä

Kaikki aistit huomioivaa, erityisesti visuaalista

Iteratiivista, jatkuvaa kehittämistä

Palvelun käyttäjät osallistavaa

3.6.2013

Page 13: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 43.6.2013

Palvelupolun rakenne asiakkaan näkökulmasta

Page 14: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Asiantuntijapalvelun kontaktipisteet palveluntarjoajan näkökulmasta

3.6.2013

Palvelutuokiot

Kontaktipisteet

Page 15: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Palvelumuotoilu onkin vain uusi termi laatutyölle? Vai?

Palvelumuotoilun periaatteet antavat lisäpotkun laatutyöhön

Oivallinen keino korostaa tekemisen inhimillistä näkökulmaa

Mahdollistaa uuden kompetenssin kytkemistä laatutyöhön

Erinomaisuutta tai maailman luokan suorituskykyä

3.6.2013

Page 16: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Esityksen sisältö:

1. Työn taustaa2. Oivalluksia3. Jatkotoimenpiteet

3.6.2013

Page 17: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Työn loppuun saattaminen

Viilataan ”käytännönläheinen opas” loppuun asti

Onko rajauksena kuitenkaan asiantuntijatyö?

Tehdäänkö jopa ihan oikea kirja?

3.6.2013

Page 18: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Yksilöiden roolit palveluprosessissa? Ihmisten välisen

vuorovaikutuksen merkitys palveluprosessissa

Työkaluna esim. Peili-profiili tai Thomas-analyysi

3.6.2013

- - -

Page 19: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Laatuajattelun ja palvelumuotoilun kohtaaminen

Standardisoidun laatuajattelun ja palvelumuotoilun yhtymäkohtien tarkempi kartoittaminen

Onko palvelumuotoilu ”vain uusi ismi” vai tuoko se laatuajatteluun jotain selkeästi uutta?

3.6.2013

Page 20: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Jotain aivan muuta?

Klubissa on useita uusia jäseniä

Voi olla, että syksyllä lähdetään tekemään jotain aivan uutta

3.6.2013

Page 21: 06   helsinki 4

Benchmarkingklubi Helsinki 4

Jatkamme syksyllä!

Hyvää palautetta otetaan vastaan Miten työtä kannattaisi

jatkaa? Onko jotain oleellista jäänyt

pois? Onko jotain turhaa?

Kiitos!

3.6.2013