131442818 standar auditor internal libre

Standar Profesi Audit Internal

i

DDAAFFTTAARR IISSII

DAFTAR ISI.............................................................................. I

MUKADIMAH.........................................................................1

LATAR BELAKANG .........................................................................................1

TUJUAN...........................................................................................................2

STANDAR DAN PEDOMAN PRAKTIK AUDIT INTERNAL...............................2

PENERAPAN DAN TANGGAL EFEKTIF BERLAKU..........................................3

DEFINISI.................................................................................5

KODE ETIK..............................................................................6

TUJUAN...........................................................................................................6

PENETAPAN ...................................................................................................6

STANDAR PERILAKU AUDITOR INTERNAL....................................................6

STANDAR PROFESI.................................................................8

STANDAR ATRIBUT.........................................................................................8

1000 TUJUAN, KEWENANGAN, DAN TANGGUNGJAWAB..............................8

1100 INDEPENDENSI DAN OBJEKTIVITAS......................................................8

1200 KEAHLIAN DAN KECERMATAN PROFESIONAL.......................................9

1300 PROGRAM JAMINAN DAN PENINGKATAN KUALITAS FUNGSI AUDIT

INTERNAL......................................................................................10

STANDAR KINERJA ......................................................................................11

2000 Pe nge lo laan Fungsi Audit Inte rna l........................................11

2100 Lingkup Pe nugasan ................................................................13

2200 Pe re nc anaan Pe nugasan .....................................................15

2300 Pe laksanaan Pe nugasan .......................................................16

2400 Ko munikasi Hasil Pe nugasan .................................................16

2500 Pe mantauan Tindaklanjut......................................................18

2600 Re so lusi Pe ne rimaan Risiko o le h Manaje me n.....................18

TIM AHLI PENYUSUN............................................................19


Mukadimah 1

MMUUKKAADDIIMMAAHH

LATAR BELAKANG

1. Banyak pihak de wasa ini semakin me ngandalkan pe ran audito r

inte rnal dalam me ngembangkan dan me njaga e fe ktivitas siste m

pengendalian inte rn, pe nge lo laan risiko , dan c o rpo rate

go ve rnanc e . Te lah banyak peraturan pe rundang-undangan, baik

di Indo ne sia maupun di tingkat inte rnasio nal yang me nc e rminkan

ke pe rc ayaan dan ke butuhan masyarakat te rhadap peran audit

inte rnal dan siste m pe ngendalian inte rn dalam me njaga e fe ktivitas

o rganisasi, untuk me nghindari krisis se rta ke gagalan o rganisasi.

2. Di Indo ne sia , pe mbe ntukan fungsi audit inte rnal me rupakan

ke harusan bagi Badan Usaha Milik Ne gara (BUMN), Bank, dan

Le mbaga Pe me rintah. Pe rusahaan Publik (Tbk) wajib membe ntuk

Ko mite Audit agar dapat me njalankan tugasnya se c ara e fe ktif,

ko mite audit juga me me rlukan fungsi audit inte rnal.

3. Siste m pe nge ndalian inte rn se makin me njadi tumpuan dalam

me wujudkan o rganisasi yang se hat dan berhasil. Ke wajiban untuk

me nge mbangkan, me njaga dan me lapo rkan sistem pengendalian

inte rn me rupakan ke te ntuan bagi instansi pe me rintah dan

BUMN/ BUMD, Bank, Pe rusahaan Publik, maupun Le mbaga yang

me ndapat bantuan dari pe me rintah. Audito r inte rnal dapat

me mberikan sumbangan yang be sar bagi ko misaris, de wan

pe ngawas, dire ksi, ko mite audit, pimpinan o rganisasi/ le mbaga,

se rta manaje me n se nio r dalam me ntaati ke wajiban te rse but dan

me mberi nilai tambah o rganisasi.

4. Agar dapat menge mban ke pe rc ayaan yang se makin be sar dan

me njalankan pe ran te rse but de ngan baik, audito r inte rnal

me merlukan suatu ko de e tik dan standar yang se ragam dan

ko nsisten, yang me nggambarkan praktik-praktik te rbaik audit

inte rnal, se rta me rupakan ukuran kualitas pe laksanaan tugas dan

me me nuhi tanggungjawab pro fe sinya.

5. Standar-standar yang ada dewasa ini pada umumnya hanya

berlaku dalam lingkungan te rbatas. Se bagian dari standar te rse but

perlu disesuaikan dengan praktik-praktik audit internal yang

be rke mbang saat ini.


Mukadimah 2

6. Sehubungan dengan hal-hal te rse but di atas, ko nso rsium o rganisasi

pro fe si audit inte rnal, yang te rdiri atas the Institute o f Inte rnal

Audito rs - Indo ne sia Chapte r (IIA), Fo rum Ko munikasi Satuan

Pengawasan Inte rn BUMN/ BUMD (FKSPI BUMN/ BUMD), Yayasan

Pendidikan Inte rnal Audit (YPIA), Dewan Sertifikasi Qualified Inte rnal

Audito r (DS-QIA) dan Pe rhimpunan Audito r Inte rnal Indo ne sia (PAII)

dengan ini memandang perlu untuk me ne rbitkan Standar Pro fesi

Audit Inte rnal (SPAI). Standar yang dite tapkan se c ara be rsama-

sama ini diharapkan dapat me njadi pe do man bagi audito r inte rnal

dalam me laksanakan ke giatannya pada mille nnium ke tiga .

TUJUAN

Standar Pro fe si Audit Inte rnal me mpunyai tujuan se bagai berikut:

1. Membe rikan ke rangka dasar yang ko nsiste n untuk me ngevaluasi

ke giatan dan kine rja satuan audit inte rnal maupun individu audito r

inte rnal;

2. Me njadi sarana bagi pe makai jasa dalam me mahami pe ran,

ruang-lingkup, dan tujuan audit inte rnal;

3. Me ndo ro ng pe ningkatan praktik audit inte rnal dalam o rganisasi;

4. Me mbe rikan ke rangka untuk me laksanakan dan me nge mbangkan

ke giatan audit inte rnal yang me mbe rikan nilai tambah dan

me ningkatkan kine rja ke giatan o pe rasio nal o rganisasi;

5. Me njadi ac uan dalam me nyusun pro gram pe ndidikan dan

pe latihan bagi audito r inte rnal;

6. Menggambarkan prinsip-prinsip dasar praktik audit inte rnal yang

seharusnya.

STANDAR DAN PEDOMAN PRAKTIK AUDIT INTERNAL

1. SPAI te rdiri atas Standar Atribut, Standar Kine rja , dan Standar

Imple me ntasi. Standar Atribut berke naan de ngan karakte ristik

o rganisasi, individu, dan pihak-pihak yang me lakukan ke giatan

audit inte rnal. Standar Kinerja me nje laskan sifat dari ke g iatan audit

inte rnal dan me rupakan ukuran kualitas pe kerjaan audit. Standar

Kine rja me mbe rikan praktik-praktik te rbaik pe laksanaan audit mulai

dari pe re nc anaan sampai de ngan pe mantauan tindak lanjut.


Mukadimah 3

Standar Atribut dan Standar Kinerja berlaku untuk se mua je nis

pe nugasan audit inte rnal.

2. Standar Imple me ntasi hanya be rlaku untuk satu penugasan

te rte ntu. Standar imple mentasi yang akan dite rbitkan di masa

me ndatang adalah standar imple me ntasi untuk kegiatan assuranc e

(A), standar imple mentasi untuk ke giatan c o nsulting (C), standar

imple me ntasi kegiatan investigasi (I), dan standar imple me ntasi

Co ntro l Se lf Asse ssme nt (CSA).

3. Standar-standar te rse but te rdahulu merupakan bagian dari

pe do man praktik audit inte rnal. Kese luruhan pe do man praktik audit

inte rnal te rdiri atas:

a . De finisi Audit Inte rnal

b . Ko de Etik Pro fesi Audit Inte rnal

c . Standar Pro fe si Audit Inte rnal, dan

d. Inte rpre tasi dari Pedo man te rse but di atas.

4. Pada masa yang akan datang , pene rbitan standar-standar

imple me ntasi dan pe do man lainnya akan didahului de ngan

pe nye barluasan ranc angan standar (expo sure draft -ED). Standar

dan pe do man akan disahkan se te lah paling se dikit dua bulan

die darkan dalam be ntuk ED, dan me ndapat re spo n yang

me madai. ED akan dimuat dalam me dia ko munikasi, jurnal, dan

we b-site yang dimiliki o le h masing-masing o rganisasi pro fe si

anggo ta ko nso rsium, se rta dalam publikasi la in yang re le van.

PENERAPAN DAN TANGGAL EFEKTIF BERLAKU

1. Standar Pro fesi Audit Inte rnal wajib dite rapkan o le h, te tapi tidak

te rbatas pada, se mua anggo ta o rganisasi pro fe si yang te rgabung

dalam ko nso rsium ini. Ko nso rsium me re ko me ndasikan anggo ta IIA

Indo nesia Chapter, FKSPI BUMN/ BUMD, YPIA, De wan Se rtifikasi QIA,

dan PAII agar se ge ra me masukkan (me ngado psi) jiwa yang

te rdapat dalam butir-butir standar ini ke dalam audit c harte r,

pe do man, ke bijakan, se rta pro se dur audit inte rnal yang ada pada

o rganisasi masing-masing .

2. Ko nso rsium menyadari bahwa o rganisasi-o rganisasi pro fesi yang

te rgabung dalam ko nso rsium tidak me miliki me kanisme fo rmal yang

dapat digunakan untuk me wajibkan pe ne rapan (e nfo rc e ) standar

ini se c ara le bih luas. Ole h kare nanya, ko nso rsium de ngan ini


Mukadimah 4

me nghimbau agar le mbaga o to ritas yang te rkait dapat

me mbe rikan pe rse tujuan (e ndo rseme nt) atau rujukan te rhadap

standar ini. Le mbaga o to ritas yang dapat me ndo ro ng penerapan

standar ini, antara la in Badan Pe me riksa Ke uangan, Bank Indo ne sia ,

Me nte ri Ke uangan, Me nte ri Badan Usaha Milik Ne gara , Badan

Pe ngawasan Ke uangan dan Pe mbangunan, dan Badan Pe ngawas

Pasar Mo dal.

3. Akuntan Publik dan Ko mite Audit juga diharapkan be rpe ran aktif

dalam me ndo ro ng pe ne rapan standar ini.

4. Standar ini mulai berlaku tanggal 1 Januari 2005.

Dite tapkan di Jakarta

Pada tanggal 12 Me i 2004

Konsorsium Organisasi Profesi Audit Internal

The Institute o f Inte rnal Audito rs

Indo ne sia Chapte r

(Eddie M. Gunadi)

Pre side nt

Fo rum Ko munikasi

Satuan Pe ngawasan Inte rn BUMN/ BUMD

(Gunadi)

Ke tua Umum

Yayasan Pe ndidikan Inte rnal Audit

(So e dar Ke ndarto )

Ke tua

De wan Se rtifikasi Qualifie d Inte rnal Audito r

(Hiro Tugiman)

Ke tua

Pe rhimpunan Audito r Inte rnal Indo ne sia

(Sarwe dio no )

Ke tua Umum


Definisi 5

DDEEFFIINNIISSII

Audit Inte rnal ada lah ke g iatan assuranc e dan ko nsultasi yang

inde pe nde n dan o bye ktif, yang diranc ang untuk me mbe rikan nila i

tambah dan me ningkatkan ke g iatan o pe rasi o rganisasi. Audit inte rnal

me mbantu o rganisasi untuk me nc apai tujuannya , me la lui suatu

pe nde katan yang siste matis dan te ratur untuk me nge valuasi dan

me ningkatkan e fe ktivitas pe nge lo laan risiko , pe nge ndalian, dan

pro se s go ve rnanc e .

Kode Etik 6

KKOODDEE EETTIIKK

TUJUAN

Se bagai suatu pro fe si, c iri utama audito r inte rnal adalah ke se diaan

me ne rima tanggungjawab te rhadap ke pe ntingan pihak-pihak yang

dilayani. Agar dapat me nge mban tanggungjawab ini se c ara e fe ktif,

audito r inte rnal pe rlu me me lihara standar perilaku yang tinggi. Ole h

kare nanya, Ko nso rsium Organisasi Pro fe si Audito r Inte rnal de ngan ini

me netapkan Ko de Etik bagi para audito r inte rnal.

PENETAPAN

Kode Etik ini memuat standar pe rilaku sebagai pe do man bagi se luruh

audito r inte rnal. Standar pe rilaku te rse but me mbe ntuk prinsip-prinsip

dasar dalam me njalankan praktik audit inte rnal.

Para audito r inte rnal wajib me njalankan tanggungjawab pro fe sinya

dengan bijaksana, pe nuh martabat, dan ke ho rmatan. Dalam

me nerapkan Ko de Etik ini audito r inte rnal harus memperhatikan

peraturan perundang-undangan yang be rlaku.

Pe langgaran te rhadap standar pe rilaku yang dite tapkan dalam Ko de

Etik ini dapat me ngakibatkan dic abutnya ke anggo taan audito r inte rnal

dari o rganisasi pro fe sinya.

STANDAR PERILAKU AUDITOR INTERNAL

1. Audito r inte rnal harus me nunjukkan ke jujuran, o b je ktivitas, dan

ke sungguhan da lam me laksanakan tugas dan me me nuhi

tanggung jawab pro fe sinya .

2. Audito r inte rnal harus me nunjukkan lo ya litas te rhadap

o rganisasinya atau te rhadap pihak yang dilayani. Namun

de mikian, audito r inte rnal tidak bo le h se c ara sadar te rlibat da lam

ke g iatan-ke g iatan yang me nyimpang atau me langgar hukum.


Kode Etik 7

3. Audito r inte rnal tidak bo le h se c ara sadar te rlibat da lam tindakan

atau ke g iatan yang dapat me ndiskre ditkan pro fe si audit inte rnal

a tau me ndiskre ditkan o rganisasinya .

4. Audito r inte rnal harus me nahan diri dari ke g iatan-ke g iatan yang

dapat me nimbulkan ko nflik de ngan ke pe ntingan o rganisasinya ;

atau ke g iatan-ke g iatan yang dapat me nimbulkan prasangka ,

yang me ragukan ke mampuannya untuk dapat me laksanakan

tugas dan me me nuhi tanggung jawab pro fe sinya se c ara o b je ktif.

5. Audito r inte rnal tidak bo le h me ne rima imbalan da lam be ntuk

apapun dari karyawan, klie n, pe langgan, pe maso k, ataupun mitra

b isnis o rganisasinya , se hingga dapat me mpe ngaruhi

pe rtimbangan pro fe sio nalnya .

6. Audito r inte rnal hanya me lakukan jasa -jasa yang dapat

dise le saikan de ngan me nggunakan ko mpe te nsi pro fe sio na l yang

dimilikinya.

7. Audito r inte rnal harus me ngusahakan be rbagai upaya agar

se nantiasa me me nuhi Standar Pro fe si Audit Inte rnal.

8. Audito r inte rnal harus be rsikap hati-hati dan bijaksana da lam

me nggunakan info rmasi yang dipe ro le h da lam pe laksanaan

tugasnya . Audito r inte rnal tidak bo le h me nggunakan info rmasi

rahasia (i) untuk me ndapatkan ke untungan pribadi, (ii) se c ara

me langgar hukum, atau (iii) yang dapat me nimbulkan ke rug ian

te rhadap o rganisasinya .

9. Dalam me lapo rkan hasil pe ke rjaannya , audito r inte rnal harus

me ngungkapkan se mua fakta-fakta pe nting yang dike tahuinya ,

yaitu fakta-fakta yang jika tidak diungkap dapat (i) me ndisto rsi

kine rja ke g iatan yang dire viu, atau (ii) me nutupi adanya praktik-

praktik yang me langgar hukum.

10. Audito r inte rnal harus se nantiasa me ningkatkan ke ahlian se rta

e fe ktivitas dan kualitas pe laksanaan tugasnya . Audito r inte rnal

wajib me ngikuti pe ndidikan pro fe sio nal be rke lanjutan.

Stnadar Profesi 8

SSTTAANNDDAARR PPRROOFFEESSII

STANDAR ATRIBUT

1000 Tujuan, Kewenangan, dan Tanggungjawab

Tujuan, ke we nangan, dan tanggung jawab fungsi audit inte rnal

harus dinyatakan se c ara fo rmal da lam Charte r Audit Inte rnal,

ko nsiste n de ngan Standar Pro fe si Audit Inte rnal (SPAI), dan

me ndapat pe rse tujuan dari Pimpinan dan De wan Pe ngawas

Organisasi.

1100 Independensi dan Objektivitas

Fungsi audit inte rnal harus inde pe nde n, dan audito r inte rnal harus

o bye ktif da lam me laksanakan pe ke rjaannya

1110 Independensi Organisasi

Fungsi audit inte rnal harus dite mpatkan pada po sisi yang

me mungkinkan fungsi te rse but me me nuhi

tanggung jawabnya . Inde pe nde nsi akan me ningkat jika

fungsi audit inte rnal me miliki akse s ko munikasi yang

me madai te rhadap Pimpinan dan De wan Pe ngawas

Organisasi.

1120 Objektivitas Auditor Internal

Audito r Inte rnal harus me miliki sikap me nta l yang o bye ktif,

tidak me mihak dan me nghindari ke mungkinan timbulnya

pe rte ntangan ke pe ntingan (c o nflic t o f inte re st).

1130 Kendala terhadap Prinsip Independensi dan Objektifitas

Jika prinsip inde pe nde nsi dan o bye ktifitas tidak dapat

dic apai baik se c ara fakta maupun dalam ke san, ha l ini

harus diungkapkan ke pada pihak yang be rwe nang . Te knis

dan rinc ian pe ngungkapan ini te rgantung ke pada a lasan

tidak te rpe nuhinya prinsip inde pe nde nsi dan o b je ktivitas

te rse but.


Standar Profesi 9

1200 Keahlian dan Kecermatan Profesional

Pe nugasan harus dilaksanakan de ngan me mpe rhatikan ke ahlian

dan ke c e rmatan pro fe sio nal.

1210 Keahlian

Audito r Inte rnal harus me miliki pe nge tahuan, ke te rampilan,

dan ko mpe te nsi yang dibutuhkan untuk me laksanakan

tanggung jawab pe ro rangan. Fungsi Audit Inte rnal se c ara

ko le ktif harus me miliki atau me mpe ro le h pe nge tahuan,

ke te rampilan, dan ko mpe te nsi yang dibutuhkan untuk

me laksanakan tanggung jawabnya .

1210.1 – Pe nanggung jawab Fungsi Audit Inte rnal harus

me mpe ro le h saran dan asiste nsi dari pihak yang ko mpe te n

jika pe nge tahuan, ke te rampilan, dan ko mpe te nsi dari sta f

audito r inte rnal tidak me madai untuk pe laksanaan

se bagian atau se luruh pe nugasannya .

1210.2 – Audito r Inte rnal harus me miliki pe nge tahuan yang

me madai untuk dapat me nge nali, me ne liti, dan me nguji

adanya indikasi ke c urangan.

1210.3 – Fungsi Audit Inte rnal se c ara ko le ktif harus me miliki

pe nge tahuan te ntang risiko dan pe nge ndalian yang

pe nting da lam bidang te kno lo g i info rmasi dan te knik-te knik

audit be rbasis te kno lo g i info rmasi yang te rse dia .

1220 Kecermatan Profesional

Audito r Inte rnal harus menerapkan ke c e rmatan dan

ke te rampilan yang layaknya dilakukan o le h se o rang

audito r inte rnal yang prude n dan ko mpe te n.

1220.1 - Dalam me ne rapkan ke c e rmatan pro fe sio na l

audito r inte rnal pe rlu me mpe rtimbangkan:

a . Ruang lingkup pe nugasan.

b . Ko mple sitas dan mate ria litas yang dic akup da lam

pe nugasan.

c . Ke c ukupan dan e fe ktivitas manaje me n risiko ,

pe nge ndalian, dan pro se s go ve rnanc e .


Standar Profesi 10

d. Biaya dan manfaat pe nggunaan sumbe r daya da lam

pe nugasan.

e . Pe nggunaan te knik-te knik audit be rbantuan ko mpute r

dan te knik-te knik analisis la innya.

1230 Pengembangan Profesional yang Berkelanjutan (PPL)

Audito r Inte rnal harus me ningkatkan pe nge tahuan,

ke te rampilan, dan ko mpe te nsinya me la lui Pe nge mbangan

Pro fe sio nal yang Be rke lanjutan.

1300 Program Jaminan dan Peningkatan Kualitas Fungsi Audit Internal

Pe nanggung jawab Fungsi Audit Inte rnal harus me nge mbangkan

dan me me lihara pro gram jaminan dan pe ningkatan kualitas yang

me nc akup se luruh aspe k dari fungsi audit inte rnal dan se c ara te rus

me ne rus me mo nito r e fe ktivitasnya .

Pro gram ini me nc akup pe nila ian kualitas inte rnal dan e kste rnal

se c ara pe rio dik se rta pe mantauan inte rnal yang be rke lanjutan.

Pro gram ini harus diranc ang untuk me mbantu fungsi audit inte rnal

da lam me nambah nilai dan me ningkatkan o pe rasi pe rusahaan

se rta me mbe rikan jaminan bahwa fungsi audit inte rnal te lah se suai

de ngan Standar dan Ko de Etik Audit Inte rnal.

1310 Penilaian terhadap Program Jaminan dan Peningkatan

Kualitas

Fungsi audit inte rnal harus me nye le nggarakan suatu pro se s

untuk me mo nito r dan me nila i e fe ktivitas Pro gram Jaminan

dan Pe ningkatan Kualitas se c ara ke se luruhan. Pro se s ini

harus me nc akup pe nila ian (asse ssme nt) inte rnal maupun

e kste rnal.

1310.1 – Pe nila ian Inte rnal

Pe nila ian Inte rnal o le h fungsi audit inte rnal harus me nc akup:

a . Re viu yang be rke sinambungan atas ke g iatan dan kine rja

fungsi audit inte rnal, dan

b . Re viu be rkala yang dilakukan me la lui Se lf Asse ssme nt

atau o le h pihak la in dari da lam o rganisasi yang me miliki

pe nge tahuan te ntang standar dan praktik audit inte rnal


Standar Profesi 11

1310.2 – Pe nila ian Ekste rnal

Pe nila ian Ekste rnal, se pe rti Quality Assuranc e Re vie ws harus

dilakukan se kurang -kurangnya se kali da lam dua tahun o le h

pihak luar pe rusahaan yang inde pe nde n dan ko mpe te n.

1320 Pelaporan Program Jaminan dan Peningkatan Kualitas

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus me lapo rkan

hasil re viu dari pihak e kste rnal ke pada Pimpinan dan

De wan Pe ngawas Organisasi.

1330 Pernyataan Kesesuaian dengan SPAI

Dalam lapo ran ke g iatan pe rio diknya , audito r inte rnal harus

me muat pe rnyataan bahwa aktivitasnya ‘ dilaksanakan

se suai de ngan Standar Pro fe si Audit Inte rnal’ . Pe rnyataan ini

harus didukung de ngan hasil pe nila ian pro gram jaminan

kualitas.

1340 Pengungkapan atas Ketidakpatuhan

Dalam hal te rdapat ke tidak-patuhan te rhadap SPAI dan

Ko de Etik yang me mpe ngaruhi ruang lingkup dan aktivitas

fungsi audit inte rnal se c ara signifikan, maka ha l ini harus

diungkapkan ke pada Pimpinan dan De wan Pe ngawas

Organisasi.

STANDAR KINERJA

2000 Pengelolaan Fungsi Audit Internal

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus me nge lo la fungsi

audit inte rnal se c ara e fe ktif dan e fisie n untuk me mastikan bahwa

ke g iatan fungsi te rse but me mbe rikan nilai tambah bag i Organisasi.

2010 Perencanaan

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus me nyusun

pe re nc anaan yang be rbasis risiko (risk-base d plan) untuk

me ne tapkan prio ritas ke g iatan audit inte rnal, ko nsiste n

de ngan tujuan o rganisasi.


Standar Profesi 12

2010.1 – Re nc ana pe nugasan audit inte rnal harus

be rdasarkan pe nila ian risiko yang dilakukan paling se dikit

se tahun se kali. Masukan dari Pimpinan dan De wan

Pe ngawas Organisasi se rta pe rke mbangan te rkini harus juga

dipe rtimbangkan da lam pro se s ini.

Re nc ana pe nugasan audit inte rnal harus

me mpe rtimbangkan po te nsi untuk me ningkatkan

pe nge lo laan risiko , me mbe rikan nila i tambah dan

me ningkatkan ke g iatan o rganisasi.

2020 Komunikasi dan Persetujuan

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus

me ngko munikasikan re nc ana ke g iatan audit, dan

ke butuhan sumbe r daya ke pada Pimpinan dan De wan

Pe ngawas Organisasi untuk me ndapat pe rse tujuan.

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal juga harus

me ngko munikasikan dampak yang mungkin timbul kare na

adanya ke te rbatasan sumbe rdaya .

2030 Pengelolaan Sumberdaya

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus me mastikan

bahwa sumbe rdaya fungsi audit inte rnal se suai, me madai,

dan dapat digunakan se c ara e fe ktif untuk me nc apai

re nc ana-re nc ana yang te lah dise tujui.

2040 Kebijakan dan Prosedur

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus me ne tapkan

ke bijakan dan pro se dur se bagai pe do man bag i

pe laksanaan ke g iatan fungsi audit inte rna l.

2050 Koordinasi

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus be rko o rdinasi

de ngan pihak inte rnal dan e kste rna l o rganisasi yang

me lakukan pe ke rjaan audit untuk me mastikan bahwa

lingkup se luruh pe nugasan te rse but sudah me madai dan

me minimalkan duplikasi.


Standar Profesi 13

2060 Laporan Kepada Pimpinan dan Dewan Pengawas


me nyampaikan lapo ran se c ara be rka la ke pada pimpinan

dan de wan pe ngawas me nge nai pe rbadingan re nc ana

dan re a lisasi yang me nc akup sasaran, we we nang ,

tanggung jawab, dan kine rja fungsi audit inte rnal. Lapo ran

ini harus me muat pe rmasa lahan me nge nai risiko ,

pe nge ndalian, pro se s go ve rnanc e , dan hal la innya yang

dibutuhkan atau diminta o le h pimpinan dan de wan

pe ngawas.

2100 Lingkup Penugasan

Fungsi audit inte rnal me lakukan e valuasi dan me mbe rikan

ko ntribusi te rhadap pe ningkatan pro se s pe nge lo laan risiko ,

pe nge ndalian, dan go ve rnanc e , de ngan me nggunakan

pe nde katan yang siste matis, te ratur dan me nye luruh.

2110 Pengelolaan Risiko

Fungsi audit inte rnal harus me mbantu o rganisasi de ngan

c ara me ngide ntifikasi dan me nge valuasi risiko signifikan dan

me mbe rikan ko ntribusi te rhadap pe ningkatan pe nge lo laan

risiko dan siste m pe nge ndalian inte rn

2120 Pengendalian

Fungsi audit inte rnal harus me mbantu o rganisasi da lam

me me lihara pe nge ndalian inte rn yang e fe ktif de ngan c ara

me nge va luasi ke c ukupan, e fisie nsi dan e fe ktivitas

pe nge ndalian te rse but, se rta me ndo ro ng pe ningkatan

pe nge ndalian inte rn se c ara be rke sinambungan.

2120.1 - Be rdasarkan hasil pe nila ian risiko , fungsi audit

inte rnal harus me nge valuasi ke c ukupan dan e fe ktivitas

siste m pe nge ndalian inte rn, yang me nc akup go ve rnanc e ,

ke g iatan o pe rasi dan siste m info rmasi o rganisasi. Hal ini harus

me nc akup:

a . Efe ktivitas dan e fisie nsi ke g iatan o pe rasi.

b . Ke andalan dan inte gritas info rmasi.


Standar Profesi 14

c . Ke patuhan te rhadap pe raturan pe rundang -undangan

yang be rlaku.

d. Pe ngamanan ase t o rganisasi.

2120.2 – Fungsi audit inte rnal harus me mastikan sampai

se jauh mana sasaran dan tujuan pro gram se rta ke g iatan

o pe rasi te lah dite tapkan dan se ja lan de ngan sasaran dan

tujuan o rganisasi.

2120.3 – Audito r inte rnal harus me re viu ke g iatan o pe rasi dan

pro gram untuk me mastikan sampai se jauhmana hasil-hasil

yang dipe ro le h ko nsiste n de ngan tujuan dan sasaran yang

te lah dite tapkan.

2120.4 – Untuk me nge valuasi siste m pe nge ndalian inte rn

dipe rlukan krite ria yang me madai.

2130 Proses Governance

Fungsi audit inte rnal harus me nila i dan me mbe rikan

re ko me ndasi yang se suai untuk me ningkatkan pro se s

go ve rnanc e da lam me nc apai tujuan-tujuan be rikut:

a . Me nge mbangkan e tika dan nila i-nila i yang me madai di

da lam o rganisasi

b . Me mastikan pe nge lo laan kine rja o rganisasi yang e fe ktif

dan akuntabilitas

c . Se c ara e fe ktif me ngko munikasikan risiko dan

pe nge ndalian ke pada unit-unit yang te pat di da lam

o rganisasi.

d. Se c ara e fe ktif me ngko o rdinasikan ke g iatan dari, dan

me ngko munikasi info rmasi di antara , pimpinan, de wan

pe ngawas, audito r inte rna l dan e kste rna l se rta

manaje me n.

2130.1 – Fungsi audito r inte rnal harus me nge valuasi

ranc angan, imple me ntasi dan e fe ktivitas dari ke g iatan,

pro gram dan sasaran o rganisasi yang be rhubungan de ngan

e tika .


Standar Profesi 15

2200 Perencanaan Penugasan

Audito r inte rnal harus me nge mbangkan dan me ndo kume ntasikan

re nc ana untuk se tiap pe nugasan yang me nc akup ruang lingkup,

sasaran, waktu dan a lo kasi sumbe rdaya .

2200.1 – Pertimbangan Perencanaan.

Dalam me re nc anakan pe nugasan, audito r inte rnal harus

me mpe rtimbangkan

a . Sasaran dari ke g iatan yang se dang dire viu dan

me kanisme yang digunakan ke g iatan te rse but da lam

me nge ndalikan kine rjanya .

b . Risiko signifikan atas ke g iatan, sasaran, sumbe rdaya , dan

o pe rasi yang dire viu se rta pe nge ndalian yang dipe rlukan

untuk me ne kan dampak risiko ke tingkat yang dapat

dite rima.

c . Ke c ukupan dan e fe ktivitas pe nge lo laan risiko dan siste m

pe nge ndalian inte rn.

d. Pe luang yang signifikan untuk me ningkatkan

pe nge lo laan risiko dan siste m pe nge ndalian inte rn.

2210 Sasaran Penugasan

Sasaran untuk se tiap pe nugasan harus dite tapkan.

2220 Ruang Lingkup Penugasan

Agar sasaran pe nugasan te rc apai maka Fungsi Audit Inte rnal

harus me mpunyai ruang lingkup pe nugasan yang me madai.

2230 Alokasi Sumberdaya Penugasan

Audito r inte rnal harus me ne ntukan sumbe rdaya yang se suai

untuk me nc apai sasaran pe nugasan. Pe nugasan sta f harus

didasarkan pada e valuasi atas sifat dan ko mple ksitas

pe nugasan, ke te rbatasan waktu, dan ke te rse diaan

sumbe rdaya .

2240 Program Kerja Penugasan

Audito r inte rnal harus me nyusun dan me ndo kume ntasikan

pro gram ke rja da lam rangka me nc apai sasaran pe nugasan.


Standar Profesi 16

2240.1 - Pro gram ke rja harus me ne tapkan pro se dur untuk

me ngide ntifikasi, me nganalisis, me nge valuasi, dan

me ndo kume ntasikan info rmasi se lama pe nugasan. Pro gram

ke rja ini harus me mpe ro le h pe rse tujuan se be lum

dilaksanakan. Pe rubahan atau pe nye suaian atas pro gram

ke rja harus se ge ra me ndapat pe rse tujuan.

2300 Pelaksanaan Penugasan

Dalam me laksanakan audit, audito r inte rnal harus me ngide ntifikasi,

me nganalisis, me nge valuasi, dan me ndo kume ntasikan info rmasi

yang me madai untuk me nc apai tujuan pe nugasan.

2310 Mengidentifikasi Informasi

Audito r Inte rnal harus me ngide ntifikasi info rmasi yang

me madai, handal, re le van, dan be rguna untuk me nc apai

sasaran pe nugasan.

2320 Analisis dan Evaluasi

Audito r inte rnal harus me ndasarkan ke simpulan dan hasil

pe nugasan pada analisis dan e valuasi yang te pat.

2330 Dokumentasi Informasi

Audito r inte rnal harus me ndo kume ntasikan info rmasi yang

re le van untuk me ndukung ke simpulan dan hasil pe nugasan.

2340 Supervisi Penugasan

Se tiap pe nugasan harus disupe rvisi de ngan te pat untuk

me mastikan te rc apainya sasaran, te rjaminnya kualitas, dan

me ningkatnya ke mampuan sta f.

2400 Komunikasi Hasil Penugasan

Audito r inte rnal harus me ngko munikasikan hasil pe nugasannya

se c ara te pat waktu.

2410 Kriteria Komunikasi

Ko munikasi harus me nc akup sasaran dan lingkup

pe nugasan, simpulan, re ko me ndasi, dan re nc ana

tindakannya .


Standar Profesi 17

2410.1 - Ko munikasi akhir hasil pe nugasan, b ila

me mungkinkan me muat o pini ke se luruhan dan ke simpulan

audito r inte rnal.

2410.2 – Audito r inte rnal dianjurkan untuk me mbe ri apre siasi,

da lam ko munikasi hasil pe nugasan, te rhadap kine rja yang

me muaskan dari ke g iatan yang dire viu.

2410.3 – Bilamana hasil pe nugasan disampaikan ke pada

pihak di luar o rganisasi, maka pihak yang be rwe nang harus

me ne tapkan pe mbatasan dalam distribusi dan

pe nggunaannya .

2420 Kualitas Komunikasi

Ko munikasi yang disampaikan baik te rtulis maupun lisan

harus akurat, o bye ktif, je las, ringkas, ko nstruktif, le ngkap, dan

te pat waktu

2420.1 – Kesalahan dan Kealpaan

Jika ko munikasi fina l me ngandung ke sa lahan dan ke a lpaan,

pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus

me ngko munikasikan info rmasi yang te lah diko re ksi ke pada

se mua pihak yang te lah me ne rima ko munikasi se be lumnya .

2430 Pengungkapan atas Ketidakpatuhan terhadap Standar

Dalam hal te rdapat ke tidakpatuhan te rhadap standar yang

me mpe ngaruhi pe nugasan te rte ntu, ko munikasi hasil-hasil

pe nugasan harus me ngungkapkan:

a . Standar yang tidak dipatuhi

b . Alasan ke tidakpatuhan

c . Dampak dari ke tidakpatuhan te rhadap pe nugasan

2440 Diseminasi Hasil-hasil Penugasan


me ngko munikasikan hasil pe nugasan ke pada pihak yang

be rhak.


Standar Profesi 18

2500 Pemantauan Tindaklanjut

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus me nyusun dan

me njaga siste m untuk me mantau tindak-lanjut hasil pe nugasan

yang te lah diko munikasikan ke pada manaje me n

2510 Penyusunan Prosedur Tindaklanjut

Pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus me nyusun

pro se dur tindak lanjut untuk me mantau dan me mastikan

bahwa manaje me n te lah me laksanakan tindak-lanjut se c ara

e fe ktif, a tau me nanggung risiko kare na tidak me lakukan

tindak-lanjut.

2600 Resolusi Penerimaan Risiko oleh Manajemen

Apabila manaje me n se nio r te lah me mutuskan untuk me nanggung

risiko re sidual yang se be narnya tidak dapat dite rima o le h

o rganisasi, pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal harus

me ndiskusikan masalah ini de ngan manaje me n se nio r. Jika diskusi

te rse but tidak me nghasilkan ke putusan yang me muaskan, maka

pe nanggung jawab fungsi audit inte rnal dan manaje me n se nio r

harus me lapo rkan hal te rse but ke pada pimpinan dan de wan

pe ngawas o rganisasi untuk me ndapatkan re so lusi.

Tim Ahli Penyusun 19

TTIIMM AAHHLLII PPEENNYYUUSSUUNN

SSttaannddaarr PPrrooffeessii AAuuddiitt IInntteerrnnaall

1. Hari Se tianto (Ko o rdinato r) (YPIA / PAII)

2. Bambang Pramo no (IIA Indo ne sia Chapte r)

3. De dy S. Ko e mana (IIA Indo ne sia Chapte r)

4. Adiat Sarman (IIA Indo ne sia Chapte r)

5. Gunadi (FKSPI BUMN/ BUMD)

6. Azhari (FKSPI BUMN/ BUMD)

7. Pio nir Harapan (FKSPI BUMN/ BUMD)

8. So e dar Ke ndarto (YPIA)

9. Mo hamad Hassan (YPIA)

10. Sudarwan (YPIA)

11. Hiro Tug iman (De wan Se rtifikasi QIA)

12. So e kardi Ho e so do (De wan Se rtifikasi QIA)

13. M. Chatim Baidaie (De wan Se rtifikasi QIA)

14. Sarwe dio no (PAII)

131442818 standar auditor internal libre

Documents