№ 18-19 (142) 11-май 2016-ж.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

8-бетте 11-бетте

10-16-беттер

2-бетте

АДАМЗАТТЫ ФАШИСТТЕРДЕН КУТКАРГАНДАР

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ ОБОРОНЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ

АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

СТАТС-КАТЧЫЛАРДЫН ИШТЕРИ БААЛАНДЫ

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын директору Н. Момуналиев Мамлекеттик органдардын статс-катчылары менен кеўешме єткєрдї. Анда стас-катчылардын ишмердїїлїгїнїн рейтингинин жыйынтыктары каралды жана Жогорку Кеўеш колдогон “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат” тууралуу мыйзам долбоорундагы жаўылыктар талкууланды.

Улуу Ата Мекендик согуш-тагы Жеўиштин 71 жылдыгы єлкєбїздє кеўири масштабда белгиленди.

Кыргызстандан бардыгы болуп 363,2 миў адам со-гушка аттанышса, алардын їчтєн бир бєлїгїнє жакыны кан майданда баатырларча курман болушкан. Согушта кєрсєтїшкєн эрдиктери їчїн 150 миўден ашыгы ордендер жана медалдар менен сый-ланышкан.Азыр республи-кабызда 800дєн ашыгыраак гана согуштун катышуучула-ры калышты. Алардын тур-муш тиричилик шарттарын жакшыртууга єзгєчє кєўїл бурулуп, 17 миў сомдон сти-пендия берилїїдє.

К Р ны н П р е з и д е н т и А. Атамбаев Улуу Жеўиштин 71 жылдыгына арналган сал-танатта сїйлєгєн сєзїндє: “Ата-бабаларыбыздын тын-чтык, бейпилдик їчїн жаса-ган каармандыгы, кажыбас кайраты жана мекенчилдиги азыркы жана келечек муундар їчїн єчпєс єрнєк, биримдик-тин жана ынтымактын жар-кын символу болуп калууга тийиш”, - деп айтты.

Майрамдык иш-чараларда тїбєлїк отторго, эстелик-терге гїлчамбарлар коюлуп, курман болгондор, кєздєрї єтїп кеткендер эскерилип, согуштун катышуучуларына жана оорукта иштегендерге сый-урматтар кєрсєтїлдї. 3-бетте

ХроникаМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт2 11-май 2016-ж.

Верстка Нурлан Кыдыков

МенеджерТатьяна Ибраимовател. : 61-54-18, 89-06-38

Келишимдер жана реквизиттер їчїн:

tatianashukurbekovna@gmail.com

КорректорГїлназ Нурмаханова

Кабарчылар:

Мамат Сабыров

Айгерим Макешова

Жооптуу редакторПапан Дїйшєнбаев

Башкы редактор

Надыр МомуновБИЗДИН ДАРЕК:

720040, БИШКЕК ш. ,

ТОГОЛОК МОЛДО кєчєсї, 10

“Учкун” ААК басмаканасында

басылды, Заказ №706. Нускасы 2100

ИНН 01210201310016БИК 135001

ОАО «Айыл банк», Бишкек ш., Биринчи май району, р\c 1350100026248533

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын коомдук гезити

2013-жылы 7-июнда негизделген

Катталуу кїбєлїгї № 1941

ГЕЗИТ ЭЭСИ: Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кадр кызматы

жана редакциянын эмгек жамааты

Тел. : (0312) 62-01-32

mmkyzmat@gmail. commmkyzmat@mail.ru

«ММ кызмат»

ДАЙЫНДООЛОР

ДАЙЫНДООЛОРБОШОТУУЛАР

2016-ЖЫЛ, 27-АПРЕЛЬ

2016-ЖЫЛ, 28-АПРЕЛЬ

2016-ЖЫЛ, 7-МАЙ

2016-ЖЫЛ, 7-МАЙ

Абдыкалык Рустамов Кыргыз Респу-бликасынын Єкмєтїнє караштуу Курчап турган чєйрєнї коргоо жана токой чарба агенттигинин директору кызматына дай-ындалды.

Осоев Эркинбек Арстанбекович Кыр-гыз Республикасынын Транспорт жана коммуникациялар министринин орун басары болуп дайындалды.

Муратбеков Канатбек Камбарбекович Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнє ка-раштуу Экологиялык жана техникалык коопсуздук боюнча мамлекеттик инспек-циянын директору болуп дайындалды.

Эргешов Алтынбек Калдарович Кыр-гыз Республикасынын Єкмєтїнїн Аппа-ратынын уюштуруу-инспектордук иштер жана жергиликтїї єз алдынча башкаруу бєлїмїнїн башчысы болуп дайындалды.

Сапаралиев Азис Айнабаевич Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнє караштуу Геология жана минералдык ресурстар боюнча мамлекеттик агенттигинин дирек-торунун орун басары болуп дайындалды.

Толтоев Эрнис Мукашбекович Кыргыз Республикасынын Премьер-министринин жардамчысы болуп дайындалды.

Уметалиев Санжар Болотбекович КРнын Стратегиялык изилдєєлєр инстититунун директорунун орун басарлыгы-нан бошотулуп, єкмєттїн аппаратынын жетекчисинин орун басарлыгына дайындалды.

Мелис Мамбетжанов Мамлекет-тик каржы чалгыны кызматынын тєрагалыгына дайындалды.

Токон Мамытов Премьер-ми-нистрдин кеўешчиси болуп дай-ындалды.

Эмилбек Умаралиев КРнын Єкмєтїнє караштуу Курчап турган чєйрєнї коргоо жана токой чарба мамлекеттик агенттигинин директорунун орун басар-лыгына дайындалды.

КРнын Президентинин Жар-лыгы менен Эмилбек Узакбаев Кыргызстандын Єзбекстандагы Атайын жана толук ыйгарымдуу элчилик кызматынан бошотулду.

КРнын Президентинин Жар-лыгы менен Эсенгул Ємїралиев Кыргызстандын Казакстандагы Атайын жана толук ыйгарымдуу элчилик кызматынан бошотулду.

Жунусов Адамкул Орокее-вич Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик бажы кызматынын тєрагасынын милдетин аткаруудан бошотул-ду.

Сабир Атажанов Курчап тур-ган чєйрєнї коргоо жана токой чарба мамлекеттик агенттигинин директорлугунан бошотулду.

Жусубалиев Азимкан Ильясович мурда ээлеген кызматынан бошотулуп, Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнїн Аппаратынын курулуш, транспорт жана коммуникациялар бєлїмїнїн башчысы болуп дайындалды.

Окутуу-кеўеш берїї бєлмєсї мамлекеттик жана муниципалдык кызматка єтїї системасын жакшыртуу, мамлекеттик жана муниципалдык кызматка кирїїгє жакшы шарттарды тїзїп берїї, ошондой эле коомчулуктун, талапкерлердин МККнын ишмердїїлїгїнє болгон ишенимдерин арттыруу максатында тїзїлдї.

Талапкерлерге кєрсєтїлгєн мындай жардам компьютердик тестирлєєдє ачык-айкындуулук-ту камсыздоого кємєкчї болмокчу. Ал эми бул окутуу-кеўеш берїї бєлмєсї керектїї жабдуу-лардын баары менен камсыздалган.

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын директору Нурханбек Момуналиев: “Бїгїн биздин мекемеде кичине да болсо, жагымдуу окуя болуп жатат. Анткени, компьютерди кол-донууда айрым кыйынчылыктарга туш болгон талапкерлерге жана дегеле мамлекеттик жана муниципалдык кызматта иштейбиз дегендерге жакшы мїмкїнчїлїк тїзїлїїдє. Алар бул жерден тестирлєєдєн бир сыйра єтїп, психологиялык тоскоолдуктардан бошоп калышат жана биз бул жаатта жакшы иштерди жасадык”,- деди.

Ал эми КРнын Мамлекеттик кадр кызматы-нын окутуу жана тышкы байланыштар бєлїмїнїн башчысы Нурдин Алишеров окутуу-кеўеш берїї бєлмєсїнїн ишмердїїлїгї жана анда компью-тердик тестирлєєдєн єтїїнїн тартиби тууралуу кыскача тааныштырып кетти.

Андан кийин КРнын Президентине караштуу Башкаруу академиясынын студенттери ошол

жерде окутуу-кеўештерин алып, бир сыйра тестирлєєдєн єтїштї.

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын окутуу-кеўеш берїї бєлмєсї кїн сайын белги-ленген график боюнча иштейт жана ага катышу-уну каалагандардын жанында єздїгїн тактаган документтери болушу керек.

Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кадр кызматынын Тїштїк аймактык єкїлчїлїгїндє да окутуу-консультациялоо бєлмєсї иштей баштады.

Айгерим МАКЕШОВАН. КЫДЫКОВдун сїрєтї

ОКУТУУ-КЕЎЕШ БЕРЇЇ БЄЛМЄСЇ АЧЫЛДЫ

Р. ЕШМАМБЕТОВ ЭС АЛУУГА СУРАНДЫ

КРнын Мамлекеттик кадр кызматында компьютердик тестирлєєдєн єтїїдє окутуу-кеўеш берїї бєлмєсї ачылды. Бул маанилїї иш-чаранын ачылыш аземине МККнын директору Нурханбек Момуналиев катышып, бул боюнча жылуу пикирин айтты.

Жогорку Кеўештин аппарат жетекчиси Радбек Ешмамбетов кызматынан кетти.

Єзїнїн айтымында, ал кызматтан єз арызынын негизинде бошо-ду. Анын отставкасы жаўы спикердин шайланышына байланыштуу эмес. ”Арызды мен єз ыктыярым менен жаздым. Жаш курагым 67ге барып калды, жакшы эле иштедим” - деди Р.Ешмамбетов.

Радбек Бакиевич кєп жыл жетекчи кызматтарда иштеп, Єзгєчє кырдаалдар министрлигин, єкмєттїн аппаратын жетектеген. Кыр-гызстандагы Токтогул, Кїрп-Сай, Таш-Кємїр ГЭСи сыяктуу ири курулуштарды курууга катышкан.

Жумаканов Калысбек Туратбекович мурда жїктєлгєн милдеттерин аткаруудан бошотулуп, Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнє караштуу Ветеринардык жана фитосанитардык коопсуздук боюнча мамлекеттик инспекциясынын директору болуп дайындалды.

М. САБЫРОВ

Улуу Жеўишке 71 жылМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт 311-май 2016-ж.

Ар бир алтынчы кыргызстан-дык гитлердик баскынчыларга каршы колуна курал алып согу-шуп, алардын 100 миўден ашу-уну кан майдандан кайра кайтып келген эмес. Жалпысынан со-гушта кєрсєткєн эрдиктери їчїн 150 миўден ашуун кыргызстан-дыктар орден, медалдар менен сыйланышкан. 36 миўден ашуун киши Уралдын, Кузбасстын, Карагандынын, Куйбышевдин заводдорунда, шахтыларында, кендеринде иштєєгє мобилиза-цияланган.

Согуш жылдарында Кыр-гызстандын колхоздору менен совхоздору фронтко 4,5 млн пуд дан, 2,7 млн пуд жашылча -жемиш, 2 млн пуд эт даярдап беришкен. Мындан сырткары, Ленинграддын коргоочулары їчїн 52 вагон, жалпы жоокерлер їчїн 196 вагон белектер, анын ичинде чолок тон, чокой, жїндєн токулган мээлей, байпак ж.б. жиберилген.

Кыргызстандык жоокерлер-ден 316-аткычтар дивизиясы тїзїлїп, аны легендарлуу жер-дешибиз, Советтер Союзунун

баатыры И.В.Панфилов жетек-теген. 1941-жылы 16-ноябрда Дубосекового жакын жерде 28 панфиловчу душмандын 50 танкасынын жолун тосушуп, 18 танкты жок кылышкан.

Мындан башка да 385 -диви-зия, 4-,40-аткычтар бригадасы, бир нече атчандар дивизиясы тїзїлгєн. 40-бригада Москваны коргоого катышып, 385-аткычтар дивизиясы Москвадан Балтикага чейин жеткен. 4-гвардиялык ди-визия Тїндїк Кавказда фашист-тер менен согушкан.

Согушта кєрсєткєн эрдиги їчїн 72 кыргызстандыкка Совет-тер Союзунун Баатыры наамы ыйгарылган.Алардын арасын-да Чолпонбай Тїлєбердиев, Дїйшєнкул Шопоков, Дайыр Асанов, Калыйнур Їсєнбеков, Самат Садыков, Мамасали Те-шебаев жана башкалар бар. Учкуч Талгат Бегелдинов бул жогорку наамга эки жолу татык-туу болгон. 34 жоокер “Даўк” орденинин бардык даражалары менен сыйланган.

1941-жылдын июлунан но-ябрына чейин Кыргызстанга

СССРдин борбордук райондору-нан 30дан ашуун ири заводдор, фабрикалар жана мастерской-лор кєчїрїлгєн. Алардын ара-сында Донбасс сымап комбина-ты, Бердянск шаарындагы айыл-чарба машиналарын куруучу за-вод, Харьков фармацевтикалык

заводу, Ростов кант заводу жана башка ишканалар бар эле.

1941-жылдын ноябрынан 1942-жылдын сентябрына чейин Кыргызстанга Ленинграддан, Киевден, Одессадан, Феодосия-дан, Евпаториядан, Херсондон, Краснодар крайынан, Кабар-

дин-Балкар АССРинен 41 бал-дар їйї, 3 438 бала кєчїрїлїп келген.Республикабызга жалпы жонунан 300 миўден ашуун киши эвакуацияланган. Алардын 16 миўи ленинграддыктар.

М.САБЫРОВ

Мен окууну бїтїп, райондук гезитте жаўы иштеп жаткан кезимде Жоро Шералиевден интервью алганы баргам. Ал 1981-же 1982-жылдын кїзї бо-луш керек эле. Ыраматылык ба-пылдаган Эргеш деген милиция баласы їйїнє ээрчитип барып, атасына жолуктурган. Ошондо Жоро аба пенсияда экендигине

карабастан їй-бїлєсї менен совхоздон 6 гектар пахтаны ижа-рага алып, иштетип жаткан экен. Баатырдын байбичеси шакыл-даган Айтбї эне кїйєєсї экєєсї баштарынан єткєргєндєрї, иш-тери жєнїндє кызыктуу нерсе-лерди айтып берген. Жоро аба анда-санда эле сєз кошпосо, кєбїнчє байбичесинин айткан-

дарына башын ийкегилей кунт коё тыўшап отургандыгы эсимде.

Андан бери отуз беш жылга жакын убакыт єттї. Ал убакытта-гы системадан эч нерсе калбай, эки муундай эл алмашты. Жоро абабыздан алда канча кичїї, “Кызыл-Жар” совхозун отуз жыл-дай башкарып, Социалисттик Эмгектин Баатыры, бир нече жолу депутат болгон Николай Иосифович Мешковдун єтїп кеткендигине да он беш жылдай болду.

Ж.Шералиев теги Аксы рай-онунун Авлетим тарабынан болгон менен Лейлекте тєрєлїп, єскєн. Ал ошондо падышалык Россиянын убагында Авлетим-ден кєп адамдар Лейлек тарапка барып, отурукташып калганды-гын айткан эле. Ал эс тарткандан кийин ата журтуна кєчїп келип, 1938-жылдан Бирлик колхозунда дыйканчылыкта иштей баштайт. 1941-жылы аскерге алынып, Батыш фронтунда автоматчы, пулемётчу болуп согушат. Кєп єтпєй оор жарадар болуп, їч ай госпиталда жаткандан кийин Ле-нинграддын алдындагы согушка катышат. Ал жерде жарадар болуп, госпиталдан чыккандан кийин Сталинград фронтуна жєнєтїлєт. Ал жерде колунан оор жарадар болуп, 7 ай госпи-талда жаткандан кийин аскерден

биротоло демобилизацияланат.Ал 1962-жылга чейин азыркы

Ноокен районунун аймагындагы, Їч-Коргондогу бир катар майда чарбаларда колхозчу, талаачы-лык иштери боюнча бригадир болуп иштейт. Анын дыйканчы-лыктагы бактысы 1962-жылы азыркы Аксы районунун Їч-Коргонундагы майда чарбалар бириктирилип, “Кызыл-Жар” сов хозу тїзїлїп, ал жерде бри-гадир болуп иштей баштагандан ачылган. 1960-1970-жылдар кышта эле бирин-экиндеп мал-дарын кыштаткандар тїшїп келишпесе , жылдын калган убактарында ташбака, жылан, келерстерден башка эч нерсе байырлабаган кызыл чаптуу, кумдак кайракы талаалардын чыныгы кайра жаралуу мезгили болгон. Кум менен Шамалдуу-Сайдын ортосуна Їч-Коргон ГЭСи курулгандан кийин На-манган каналы казылып, ага кошумча насостор орнотулуп, Кызыл-Жардагы миўдеген гек-тар жерлер єздєштїрїлїп , суу чыгарылып, айыл чарба єсїмдїктєрїнєн мол тїшїм алып, ысымдары республикага кеўири белгилїї болгон устат-тар єсїп чыгышкан. Алардын арасында пахта єстїрїї боюнча совхоздогу 30дай бригаданын ичинен Жоро Шералиев жетек-

теген бригада дайыма алдыўкы орундарды бербей жїрїп, ал Ленин, Октябрь Революциясы ордендери, кєптєгєн медалдар сыйланып, 1973-жылы Соци-алисттик Эмгектин Баатыры деген жогорку наамга татыктуу болуп, кийинчерээк Кыргыз ССР Жогорку Советинин депутат-тыгына шайланган. Ал жалпы-сынан 70ке жакын сыйлыктар менен сыйланыптыр. Бир кезде ал республикага таанымал ре-кордчул пахтачы болсо, эми ал 113кє чыгып, узак жашоо боюнча да рекорд коюуда. Кыйынчылык-тарды кєп кєрсє да анын мындай узак жашоосунун сыры эмнеде?

Кандай учур болбосун Жоро Шералиевдин бир нерсеге єзгєчє кейип же ызы-чуулар-га, жаўжалдарга аралашып жїргєндїгїн эч ким кєргєн эмес. Дайыма бир калыбынан жазба-ган єзгєчє сабырдуулугу, жокко чєкпєй, барга кєпбєй, кыйынчы-лыктарга, сыноолорго наалы-бай, бир да адамга кыянаттык кылбай, дайыма єз ишин майын чыгара жасаганга аракеттенип, акыркы жылдарга чейин кыймыл-да болуп келгендиги, анан бал-дарынын уятка калтырбагандыгы гана аны ушул жашка жеткирди деп айтса болот.

Папан ДЇЙШЄНБАЕВ

МАЙДАНДЫН ДА, ЭМГЕКТИН ДА БААТЫРЫСогуштун ардагери, Социалисттик Эмгектин Баатыры, Кыргыз ССРнын Жогорку Советинин депутаты, эки Ленин, Октябрь Революциясы ордендеринин, кєптєгєн медалдардын ээси Жоро Шералиев 113кє чыкты. Бул жєнїндє бизге небереси Канжарбек маалымдады. Ж.Шералиев їч жылга жакын кан майданда жїрїп, їч жолу оор жарадар болуп, 7 кабыргасын алдырган адам. Небересинин айтуусу боюнча, Кыргызстандагы эў улгайган адамдардан болгон баатыр абабыз кїїлїї-кїчтїї.

КЫРГЫЗСТАН СОГУШ ЖЫЛДАРЫНДА(ЖАЛАЎ ФАКТЫЛАР)

Согуш жылдарында мекенди коргоого 363,2 миў кыргызстандык (алардын ичинен 1395и аялдар) аттанган.

Улуттук стратегия – аракеттеМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт4 11-май 2016-ж.

2015-жылдын ичинде район-дун социалдык-экономикалык абалын кєтєрїї багытында ар бир тармакта аткарылган иштер тємєндєгїчє болду.

2015-жылдын 12 айында ра-йон боюнча жалпы ички дїў про-дукциянын кєлємї 2 428 166,7 миў сомго жеткирилип, 2014-жыл-дын 12 айында єндїрїлгєн 2 120 904,6 миў сомдук дїў продукци-яга карата 114,5%га же 307 262,1 миў сомго кєп болду.

Жалпы ички дїў продукция-нын 42,7%ы айыл чарба тарма-гынан, 26,7%ы єнєр-жай тарма-гынан, 3,4% калкка акылуу кыз-мат кєрсєтїї жана 27,2% товар жїгїртїї тармагынан алынды.

ЄНЄР-ЖАЙЫ БОЮНЧА

Райондун єнєр-жай тарма-гында иштеп жаткан єндїрїштїк с у бъе к т и л е р т а р а бына н 2015-жылга карата 874 580,3 миў сомдук экономикалык божо-мол белгиленип, 647 866,9 миў сомдук єнєр-жай продукциялары єндїрїлїп, божомолго карата 74,1%га же 226 713,4 миў сомго аз аткарылды. Ал эми 2014-жыл-да єндїрїлгєн 617 739,3 миў сомдук єнєр-жай продукциясы-на салыштырмалуу єсїї темпи 104,9%га же 30 127,6 миў сомго кєп єндїрїлдї.

Єндїрїлїп алынган єнєр-жай продукцияларынын 99,3%ы Мак-малалтын филиалы тарабынан, 0,26%ы МПМК “Осмон” ишкана-сы тарабынан, ал эми 0,42%ы райондун аймагындагы кичи тегирмендер, пескоблок, кийим тигїї єндїрїшї жана текстилдик мїнєздєгї кызмат кєрсєтїї жаа-тында иштеп жаткан ишкерлер тарабынан камсыздалды.

Районубуздун аймагындагы ОсОО МПМК “Осмон” ишкана-сы 2015-жылдын 12 айында 1 654,9 миў сомдук акиташ єндїргєн, ал эми 2014-жылдын 12 айында 1 188,4 миў сомдук акиташ єндїрїлїп, єткєн жылга салыштырмалуу 466,5 сомго кєп болгон.

ТАЛААЧЫЛЫК БОЮНЧА

Єткєн жылы район боюнча 1 382 га кылкандуу дан эгин оруп жыйылып, дїў тїшїм 2 538 тон-на болуп, ар гектардын орточо тїшїмдїїлїгї 18,3 ц болду. Мунун ичинен 519 га буудай орулуп, орточо тїшїмдїїлїгї 21,7 центнерден айланып, 1 122 тонна буудай жыйналды, єткєн жылга салыштырмалуу 122,1% же 203 тоннага ашык аткарылды. 863 га кайракы арпанын орточо тїшїмдїїлїгї 16,4 ц айланып, 1 416 тонна арпа жыйналды, же єткєн жылга салыштырмалуу 139,0 % ды тїзїп, же болбосо 394 тоннага ашык аткарылды. 473 гектарга жїгєрї себилип, ар гектарга 48,8 ц айланып, 2 309 тонна жїгєрї жыйналып, єткєн жылга салыштырмалуу 101,3% же болбосо, 29 тоннага ашык аткарылды. 300 га картошкадан 4 218 тонна дїў тїшїм алынып, орточо тїшїмдїїлїк 140,6 ц айланып, єткєн жылга салыш-тырмалуу 105,0 % же болбосо, 216 тоннага ашык аткарылды. 241 га жашылчадан орточо тїшїмдїїлїк 141,2 ц айланып, 3 397 тонна жашылча жыйна-лып, єткєн жылга салыштыр-малуу 101,0% же болбосо 28 тоннага ашык аткарылды.150

га май єсїмдїгїнєн орточо тїшїмдїїлїк 7,8 ц айланып, дїў тїшїм 117 тонна жыйналып, єткєн жылга салыштырмалуу 90,0 % же болбосо 14,0 тон-нага аз аткарылды. Анткени, дыйкандар жылдан жылга май єсїмдїгїнїн аянттарын азайтып, кїн караманын ордуна софлор себишїїдє.

Жалпы 29 334 тонна кесек тоют камдалып єткєн жылга салыштырмалуу 116,2% же болбосо 4 178 тоннага ашык аткарылды.

МАЛ ЧАРБАЧЫЛЫГЫ БОЮНЧА

Жалпысынан єткєн жылдын ичинде бодо мал 4,5 %га, кой-эчкилер 4,6%га, жылкы 2,0%га, їй канаттуулар 5,7 % га кєбєйдї.

Єткєн жылы 2 657 тонна эт єндїрїлїп, мурдагы жылга салыштырмалуу 105,0%га же 126 тоннага кєп, 12 659 тонна сїт єндїрїлїп, салыштырма-луу 105,2% га же 629 тоннага кєп, 1 348 миў даана жумурт-ка єндїрїлїп, мурдагы жылга салыштырмалуу 104,5%га же 58 миў даанага кєп, 66,9 т жїн єндїрїлїп, 2014-жылга салыш-тырмалуу 104,5%га же 2,9 тон-нага кєп болду.

Жалпысынан район боюнча 1 036 330,4 миў сомдук айыл чар-ба продукциялары єндїрїлїп, мурдагы жылга салыштырмалуу 105,5%га, ал эми белгиленген планга карата 107,1%га атка-рылды.

АКЫЛУУ КЫЗМАТ КЄРСЄТЇЇ ЖАНА ТОВАР ЖЇГЇРТЇЇ2015-жылдын 12 ай ичин-

де райондун калкына акылуу кызмат кєрсєтїї боюнча 62 406,6 миў сомдук экономика-лык божомол белгиленсе, 83 413,4 миў сомдук акылуу кызмат кєрсєтїлїп 133,7%га же 21 006,8 миў сомго жогору болду. Ал эми 2014-жылдын 12 айындагы 51 812,0 миў сомдук калкка акылуу кызмат кєрсєтїїгє салыштыр-малуу тармактын єсїї темпи 161,0%га жогору болду.

БЮДЖЕТТИ ТОЛТУРУУ 2015-жылга 92 950,7 миў

сом план берилсе, 92 960,4 миў сомдук салык жыйымдары жыйналып, тапшырма 100,0%га аткарылды же 9,7 миў сомго кєп чогултулду.

Жергиликтїї бюджетке план-

тапшырма 41 340,8 миў сом берилсе, бюджетке 45 141,6 миў сом єндїрїлїп, 109,2%га же 3800,8 миў сомго ашык чо-гултулган.

ИНВЕСТИЦИЯЛАР БОЮНЧА

Райондун социалдык-эконо-микалык абалын кєтєрїї макса-тында 2015-жылда жалпысынан 49 192,0 миў сомдук инвестиция тартылды. Мунун ичинен чет элдик каржылоонун эсебинен инвестициянын кєлємї 6 725,8 миў сомду тїздї.

Ал эми ички каржылоонун эсебинен инвестициянын кєлємї 42 466,2 миў сом болду.

КУРУЛУШ ТАРМАГЫНДА

АТКАРЫЛГАНДАР2015-жылда район боюнча

61 343,4 миў сомдук курулуш иштери аткарылды. Алардын баарын санап чыксак, кєп орун-ду алат. Негиздїїлєрїн гана айтсак, Карл Маркс айылындагы Саймалуу-Таш орто мектебинин чатырын темир тунуке менен

алмаштырууга, жылытуучу си-стемасын коюуга жана заман-бап терезелерди коюуу їчїн їлїштїк гранттын эсебинен 1400,0 миў сом акча каражаты бєлїнїп, ремонт иштери толугу менен бїткєрїлдї.

Арал айылындагы маданият їйїнїн биринчи кабатын ре-конструкция иштерин жасоого Єнїктїрїї саясат институту тарабынан 1107,0 миў сом акча каражаты каралып, реконструк-ция иштери бїткєрїлїп, пайда-ланууга берилди.

Каргалык айыл аймагы тара-бынан А.Абдраимов атындагы орто мектебинин ашканасын ремонттоого 280,0 миў сом, айланасын тосууга 136,0 миў сом, №2 корпусунун жылуулук системасын орнотууга 189,0 миў сом, дааратканасын курууга 384,5 миў сом жана 1 классты толугу менен жасоого 43,0 миў сом жумшалган.

М.Жаўыбаева орто мекте-бине кичи футбол аянтчасын курууга жалпы 1801,5 миў сом каралып, тендер єткєрїлгєн. Бїгїнкї кїнгє 900,0 миў сом бєлїнїп курулушу башталды. Кожалиев кєчєсїндєгї кризистик борбордун имаратын ремонт-тоого 222,0 миў сом бєлїнїп, ремонт иштери жїргїзїлдї.

Чет-Булак айылына спорт зал куруу боюнча жергиликтїї бюджеттен 7 282,0 миў сом акча

каражаты каралып, бїгїнкї кїндє 2 900,0 миў сомдук курулуш иш-тери жїргїзїлгєн.

Чет -Булак айылындагы М.Абдыжапаров атындагы орто мектеби 1972-жылы курулуп, авариялык абалга келип, урап тїшїї коркунучу бар болгон-дуктан 2015-жылы 225 орундуу жалпы сметалык баасы 65 000,0 миў сомдук жаўы мектептин ку-рулушу башталып, 2 500,0 миў сом акча каражаты бєлїнїп, жер пайын даярдоо иштери жїргїзїлїїдє.

Казарман айылынын ички жолдорун ондоого 394,5 миў сом жумшалды.

Кара-Суу айылындагы жал пы сметалык баасы 53 700,0 миў сомдук 225 орундуу Т.Саты-балдиев атындагы орто мек-тебинин курулушуна бїгїнкї кїнгє чейин Республикалык бюджеттен 11 300,0 миў сом акча каражаты каралып, натыйжада мектептин дубалдары толугу менен тургузулду.

Дєдємєл айылында жалпы сметалык баасы 53 800,0 миў сомдук 225 орундуу Калдыбай атындагы орто мектебинин ку-рулушуна бїгїнкї кїнгє чейин Республикалык бюджеттен 13 000,0 миў сом акча каражаты каралып, мектептин биринчи ка-батынын стенасы кирпич менен кєтєрулїп бїткєрїлгєн.

Мындан сырткары, Дєдємєл айылына таза суу чыгарууга ре-спубликалык бюджеттен 16 455,8 миў сом акча каражаты каралып, бїгїнкї кїнгє республикалык бюджеттен 1 000,0 миў сом, эл-ден 344,5 миў сом акча каражаты бєлїнїп, жалпы 1 344,5 миў сомдук жумуш жасалды.

Ленин айылына Єнїктїрїї саясат институту тарабынан 1 300,0 миў сомдук кичи футбол аянтчасынын курулушу толугу менен аяктап, пайдаланууга берилди.

Иманберди уулу Иса атында-гы орто мектебиндеги 14 700,6 миў сомдук спорт залынын ку-рулушу 2015-жылы бїткєрїлїп, пайдаланууга берилди.

Райондо єткєн жылы 10 ча-кан ишкана ачылып, жаўыдан 70 жумушчу орун тїзїлдї.

80 ЖЫЛДЫККА – 80 ИШ ЧАРА

2016-жылдын октябрь айын-да Тогуз-Торо районунун уюшул-ганынын 80 жылдык мааракесин белгилєє кїтїлїп жатат. Андык-тан бул мааракени ийгиликтїї єткєрїї їчїн райондук мамле-кеттик администрациясы тара-бынан 80 иш-чара тїзїлдї. Рай-онубузда маданий иш-чаралар жана социалдык объектилердин курулушу пландаштырылууда.

Май айында райондун 80 жылдык мааракесине карата айыл аймактары жана мекеме ишканалар арасында “Тогуз-То-ро таланттардын мекени” аттуу фестиваль, республикадагы токмо акындардын айтышы жана июнь айларында жергиликтїї таланттар жана борбордогу Тогуз Торолук таланттар менен биргелешкен чыгармачылык кон-церт уюштурулат. Ошондой эле райондун 80 жылдыгына карата энциклопедияны даярдоо жана 80 жылдыкка арналып чыгарыл-ган медалды алуучулардын тиз-мелерин тактоо боюнча иштер жїргїзїлїїдє.

Ал эми курулуштар боюнча айта турган болсок: айыл аймак-тары жана мекеме- ишканалар республикалык, жергиликтїї

бюджеттердин, инвесторлордун (АРИС) эсебинен каржылана турган бир катар иштерди атка-рышат.

Маселен, ДЭП-18 ишканасы Їйрїмбаш кєпїрєсїн салып, Ка-зарман айылындагы Т.Кожалиев атындагы борбордук кєчєнї асфальттап, Казарман -Актал- Чат жолунун 4 чакырымына, Жалал-Абад -Казарман жолунун 2 чакырымына шагыл тєшєп, Арал айылындагы айланма жолдун 2,4 чакырымын шагыл-даганы жатат.

Райондук суу чарба башкар-малыгы Казарман айылынын Т.Кожалиев кєчєсїнєн А.Жооров кєчєсїнїн аягына чейинки жолду оўдоп тїздєп, Каргалык, Атай, Кєк-Ирим айыл аймактарында кїнєскана курмакчы. Мындан сырткары, бир катар айылдар-да мектептердин, бала бакча-лардын жана кичи футболдук спорттук аянтчалардын куру-луштары жїргїзїлїп, ФАПтар, мончолор капиталдык ремонттон чыгарылып, элдїї пункттар-дын тазалыктарын жакшыртып, ыўгайлуулуктарын арттыруу бо-юнча пландуу иштер аткарылат.

Тогуз-Торо райондук мамлекеттик администрациясынын башчысы-аким Тилек ИДИРИСОВ:

БАРДЫК ТАПШЫРМАЛАР АШЫРА АТКАРЫЛЫП КЕЛАТАТ

РЕЗЮМЕИдирисов Тилек Казыбе-

кович 1959-жылы 9-январда Нарын облусунун Тогуз-То-ро районунун Казарман ай-ылында кызматчынын їй-бїлєсїндє туулган.

Казарман орто мек -тебин бїтїргєндєн кийин 1976-1978-жылдары Тогуз-Торо районунун пионерлер їйїндє кружок жетекчиси бо-луп иштеген. 1978-1980-жыл-дары Советтик Армиянын катарында кызмат єтєгєн. 1981-1986-жылдары СССРдин 50-жылдыгы атындагы Кыр-гыз мамлекеттик универ-ситетинин экономикалык факультетин бїтїрїп , экономисттик кесипке ээ болгон. 1986-1987-жылдары Тогуз-Торо райондук агро єнєр-жай бирикмесинде эко-номист, 1987-1995-жылда-ры “Атай” совхозунда жана “Кызыл-Жылдыз” колхозунда башкы экономист болуп иш-теген. 1995-1996-жылдары Кызыл-Жылдыз айылдык ко-митетинде тєраганын орун басары. 1995-2000-жылдары дыйкан чарбанын башчысы, 2000-2002-жылдары Финансы министрлигинин алдындагы экономиканы єнїктїрїї фон-дунун Тогуз-Торо районундагы єкїлї. 2002-жылдан 2012-жыл-дын 13-мартына чейин Тогуз-Торо райондук жерге жай-гаштыруу жана кыймылсыз мїлккє укуктарды каттоо башкармасынын башчысы. 2012-жылдын 13-мартынан Тогуз-Торо райондук мамле-кеттик администрация баш-чысы-аким болуп иштєєдє.

Райондун баардык аймактарындагы єкмєттїк эмес жана коомдук уюмдар, ишкерлер коомчулугу, интеллигенция, фермерлер, ардагерлер жана жаштар жер-жерлерде туруктуулукту сактоого, инвестицияларды тартууга жана жаўы жумуш орундарын тїзїїгє багытталган аракеттерди колдоого алышып, кєптєгєн иштерди алдыга жылдырууга єз салымдарын кошо алышты.

Єзгєчє пикирМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт 511-май 2016-ж.

- Акыркы кездерде корруп-ция боюнча бир топ резонан-стуу иштер ачылды. Алардын бир тобу сотко жетип, жогор-ку даражадагы чиновниктер жоопкерчиликке тартылды. Юрист депутат катары Сиз азыркы коррупцияга каршы кїрєштї кандай баалайсыз жана ал кїрєш канчалык дара-жада мыйзамдуу болуп жатат?

- Менимче, коррупциялык кїрєштє биз бир аз туура эмес багытта кетип атабыз. Мисалы, жардамчысынын “мен бул акчаны министрге алып бармак элем” де-ген сєзї їчїн министр Равшан Са-биров, Коркмазовдун кєрсєтмєсї менен президенттин аппарат жетекчиси Данияр Нарымбаев соттолду. Бирок, ал акчаны кан-тип алганын эч ким кєргєн эмес. Аида Салянованын кїйєєсїнїн иши деле так ушундай. Мындайча айтканда, далил базасы жок. Кор-рупцияга каршы кїрєштє негизги принцип – берген акчаны, же кол койгон болсо – колун табыш керек. Эсимде, мен милицияда иштеп турганда Аламїдїн рай-онунун прокурору Т. Чильникина уурулуктун їстїнєн кармап алсак да “далил базасы толук болмоюн-ча мага алып келбегиле, мен кол койбойм” дечї.

Коррупцияга каршы кїрєшїї деген єтє кыйын маселе. Кор-рупция – бул кїн сайын, дайыма жасалган аракеттер. Бир жолу акча алып койсо, ал коррупция эмес. Лицензияларды, стимул-

дук гранттарды бергенде “кол акы” алса, мына ушул коррупция. Албетте, коррупцияга каршы кїрєшїї зарыл. Бирок, ага каршы кїрєшїїдє сєзсїз эле катуу ча-раларды колдонуп, камаш керек эмес да. Бир аз эле шек туулса – кызматтан бошотуш керек. Дїйнєлїк практикада мындай нерсе кєп эле колдонулат. Мен бир мисал айтайын. Пекиндин мэри бир чоў аянтты Гонконгдук миллионерге мыйзамсыз берип коюптур. Анан ал ишкер ал жерге миллиардаган доллар-лык кооз имараттарды курган. Кытайдын бийликтери мыйзам бузганы їчїн мэрди кызматтан алып, бирок, ишкерге тийген эмес. Себеби, шаарга пайда келтирїїдє, миўдеген адам иш-теп, жїз миўдеген туристтер ке-лип, бюджетке акча тїшїп атат.

- Сиз республикалык салык кызматын жетектеп турганда депутаттар жардамчыларын, консультанттарын кызматка алууну талап кылып, теле-фон чалышат деп айтканыўыз эсимде. Кандай дейсиз, азыр ошол практика жоюлдубу?

- Ооба, мен депутаттардын талабы менен элїїдєн ашуун кишини кызматка алгам. Себеби, мыйзам ага тыюу салчу эмес. Жогорку Кеўештин тиешелїї ко-митетине, Башкы прокуратурага кат жиберип, кызматкерлерди конкурссуз кызматка алган мый-зам бузууга жатабы деп сурасам экєєнєн теў жок, мыйзам бузууга

жатпайт деген жооп келген. Би-рок, менин тууганымды кайсыл бир жерге начальник кылып дайында деген суранычтардын кєбїнє мен макул болгон эмес-мин. Мага таарынгандар аябай эле кєп болгон. Кийин мыйзам єзгєртїлїп, депутаттардын жар-дамчылары, консультанттары бир жылдан кем эмес иштесе гана конкурссуз кабыл алынат деген жобо киргенден кийин ан-дайлардын саны кескин азайды. Азыр кызматкерлер жалаў кон-курстун негизинде кабыл алынат.

Салык кызматы , билим берїї, саламаттыкты сактоо тармактары сыяктуу эле кор-рупциялашкан органдардын бири болуп саналат. Бул тар-макта коррупция менен кїрєшїї єтє татаал маселе. Катардагы инспектор 7 миў сом айлык алат. Бирок, бирєєн кызматтан кетирсеў – ортого тїшїп, сага кимдер гана телефон чалбайт! Айла кеткенде, чакырып алып, 7 миў сом айлык їчїн эмнеге мынчалык тырмышасыў? - деп сурачумун. Демек, ал жерде башка мїмкїнчїлїктєр бар. Мен бир гана нерсени айта алам, эч кимдин акчасын алып, коюн, тайын жеген жокмун. Салык кызматында бир жыл сегиз ай иштедим, 46 райондук, шаар-дык жетекчинин їчтєн экисин бир да жолу кєргєн жокмун. Кабыл алууну сурангандарга жумушуў барбы? - деп сурайт элем. Жумушуў жок болсо план-

ды аткарып атасыўбы, баргын да ишиўди кыла бер дечїмїн.

Уруксат бере турган, же тыюу салганга укугу бар жердин баа-рында сєзсїз коррупция болот. Кризис учурунда бул тенденция ого бетер кїчєйт.

- Мен жакында эле Эсеп па-латасынын маалыматын окуп калдым. Бажы кызматкерлери 2014-жылы бир жылда айлык акыларынан сырткары дагы 12 айлык єлчємїндє сыйлык алышыптыр...

- Кварталдын, жылдын жый-ынтыгында план ашыгы менен

аткарылса кызматкерлерге бо-нустар берилет. Бул негизинен эрежеге ылайык келет. Бирок, коомдук ой-пикирге, адилеттїїлїк жєнїндєгї принциптерге терс таасир этет. Тїшїнїп турабыз, алар жакшы иштеп атышат, бирок, эмне, мугалим, же врачтар жаман иштеп атышабы? Менин эжем 40 жылдан бери жєнєкєй врач болуп иштейт, жылына бир жолу сыйлык алса алат, албаса жок. Ошол эле учурда бажычы ай сайын сыйлык алса, албетте, суроо туулат да...

Мамат САБЫРОВ

Исхак МАСАЛИЕВ, ”Єнїгїї-Прогресс” партиясынан ЖК депутаты:

УРУКСАТ БЕРЕ ТУРГАН ЖЕ ТЫЮУ САЛГАНГА УКУГУ БАР ЖЕРДИН БААРЫНДА СЄЗСЇЗ КОРРУПЦИЯ БОЛОТ

Знание следующих норма-тивно-правовых актов:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Конституционного закона Кыргызской Республики «О Пра-вительстве Кыргызской Респу-блики»;

- Трудового кодекса Кыргыз-ской Республики;

- Налогового кодекса Кыргыз-ской Республики;

- Кодекса Кыргызской Респу-блики «Об административной ответственности»;

- законов Кыргызской Ре-спублики «О государственной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государ-ственные должности, а также их близких родственников», «О госу-дарственном языке», «О противо-действии коррупции», «Об адми-нистративных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможно-стей для мужчин и женщин», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной налоговой службе КР»;

- Положения об основах этики государственных служащих Кыр-гызской Республики, утвержден-ного Указом Президента КР от 09.01.01г. № 11;

- Положения о «Государствен-ной налоговой службе при Прави-тельстве Кыргызской Республи-ки», утвержденного постановле-нием Правительства КР от 16 февраля 2012 года №100;

- Типовой инструкции по до-кументационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утверж-денной постановлением Прави-тельства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года N 517.

Для участия в конкурсе не-обходимо представить:

- личное заявление, личный листок по учету кадров (с фо-тографиями и контактны-ми данными), копию паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс), копию трудовой книжки, копии до-кументов, подтверждающих профессиональное образование, повышение квалификации, копии документов о присвоении уче-ной степени и ученого звания (заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы), резюме, ме-дицинскую справку о состоянии здоровья (форма 086), справку с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости (форма 248), срок выдачи кото-рой не более месяца на момент подачи документов. Документы подшить в скоросшиватель.

Документы принимаются до 18-00 часов 23 мая 2016 года по следующим адресам:

- Центральный аппарат (долж-ности по номенклатуре председате-ля ГНС) - г.Бишкек, пр.Чуй 219, тел. 61-46-52, 61-51-67;

- УГНС по Чаткальскому району – Чаткальский район, с.Каныш-Кыя, ул.т.Кошбаева, тел.6-00-31, 6-02-36;

- УГНС по Лейлекскому райо-ну – Лейлекский район, г.Исфана, ул.Кошмуратова 5, тел.5-04-16, 5-01-76;

- УГНС по г.Ош - г.Ош, пр.А. Масалиева 100, тел.2-48-14;

- УГНС по Араванскому району - Араванский район, с.Араван, ул.Ош 3000, № 8, тел. 5-12-75, 5-12-77;

- УГНС по Кара-Суйскому рай-ону – Кара-Суйский район, г.Кара-Суу, ул.Кушбакова 2, тел. 5-17-91, 5-15-22;

- УГНС по Ак-Суйскому району – Ак-Суйский район,

с.Теплоключенка, ул.Пушкина б/н, тел.9-22-04.

Дополнительная информа-ция - номенклатура председа-теля:

- должности Центрального аппарата;

- должности начальников УГНС, заместителей начальни-ков УГНС, начальников отделов и заведующих секторами всех территориальных УГНС;

- должности УГНС по г.Бишкек и районов города Бишкек;

- должности УГНС по контро-лю за крупными налогоплатель-щиками по г.Бишкек и Чуйской области;

- должности УГНС по регули-рованию и контролю алкогольного рынка по г.Бишкек, Чуйской и Таласской областям;

- должности УГНС по контро-лю за субъектами СЭЗ г.Бишкек.

Функциональные обязанности на сайте ГНС:www.sti.gov.kg

Квалификационные требо-вания

1. заместитель начальника УГНС по Ноокатскому району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

- стаж государственной служ-бы на старших должностях не менее трех лет или стаж по спе-циальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

Дополнительное знание Закона Кыргызской Республики «О тамо-женном регулировании в Кыргыз-ской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыргызской Республики «О банкротстве

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

– заместителя начальника УГНС по Ноокатскому району;– начальника отдела по работе с налогоплательщиками УГНС по Московскому району;– начальника отдела по взысканию налоговой задолженности и налоговых проверок УГНС по Араванскому району;– начальника отдела по взысканию налоговой задолженности и налоговых проверок УГНС по Лейлекскому району;– главного инспектора сектора разъяснения и обучения отдела по работе с налогоплательщиками УГНС по Октябрьскому району г.Бишкек;– главного инспектора сектора по работе с неподающими и прекратившими подачу деклараций налогоплательщиками отдела по взысканию налоговой задолженности УГНС по Сокулукскому району;– главного инспектора сектора разъяснения и обучения отдела по работе с налогоплательщиками УГНС по г.Ош;– главного специалиста по кадровым и правовым вопросам УГНС по Чаткальскому району;– старшего инспектора отдела учета доходов и обработки деклараций УГНС по Кеминскому району;– старшего инспектора отдела по взысканию налоговой задолженности и налоговых проверок УГНС по Таласскому району;– старшего инспектора сектора обработки деклараций отдела учета доходов и обработки деклараций УГНС по Кара-Суйскому району;– старшего инспектора отдела по работе с налогоплательщиками, учета доходов и обработки деклараций УГНС по Манасскому району-2 единицы;– ведущего специалиста по кадровым и правовым вопросам УГНС по Чуйскому району;– ведущего специалиста по кадровым и правовым вопросам УГНС по Кеминскому району;– ведущего специалиста по кадровым и правовым вопросам УГНС по Манасскому району;– инспектора отдела по взысканию налоговой задолженности УГНС по Ак-Суйскому району;– инспектора отдела по взысканию налоговой задолженности УГНС по Жайылскому району;– инспектора отдела по работе с налогоплательщиками, учета доходов и обработки деклараций УГНС по Лейлекскому району;– инспектора отдела по взысканию налоговой задолженности и налоговых проверок УГНС по Араванскому району;– инспектора отдела по взысканию налоговой задолженности и налоговых проверок УГНС по Кеминскому району. (Продолж. на 14 стр.)

Ємїрлєрї єрнєк инсандарМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт6 11-май 2016-ж.

Алайда эмгек кїжїрмєндєрїнє сыйлык тапшыруу

АКЫРКЫ КОММУНИСТ ЖЕТЕКЧИ

Бул адамдын Кыргызстандын компартиясынын Борбордук Ко-митетин жетектєєсї КПССтин ак куунун ырындай кїнї бїтїп барат-кан акыркы айларына туура келди. 1990-жылы жазында ошол убактагы 1-катчы А.Масалиев Кыргызстанда президенттик башкаруу институтун киргизїїгє караманча каршы болуп, ал эми 1990-жылдын октябрындагы президенттик шайлоодо А.Акаевге утулуп, ал 1991-жылдын башталы-шында єкмєттїн курамын толугу менен алмаштырып салгандан кий-ин биздин республикада партиялык комитеттер бийликтен, кадрдык ма-селелерди чечїїдєн четтеп калыш-кан. Бирок, саясий позицияларын биротоло алдырыша элек болчу. Анткени, бир жагынан Союздун жетекчиси М.С.Горбачев прези-денттигине КПСС БКнын Башкы катчылыгын айкалыштырып турса, экинчи жагынан кєпчїлїк партиялык уюмдар, тажрыйбалуу коммунисттер кайра курууну, демократиялаштыру-уну Н.С.Хрущевдин реформаларын-дай популисттик кампаниялардын бири катарында эсептеп, эртеў эле партиялык диктатура кайра орноп, компартия єз бийлигин бекемдей турган убагы тезирээк келїїсїн чы-дамсыздык менен кїтїп турушкан. Ошондон улам 1991-жылы апрелде А.Масалиев Кыргызстан КП БКнын 1-катчылыгынан кеткенде анын ор-дуна премьер-министр А.Жумагулов баш болуп ат салышып, республи-канын коммунисттерин жетектєєнї ошол убакта Ысык-Кєл облусун башкарып турган Жумгалбек Бексул-танович Аманбаев утуп алган. Бирок, айрымдар кїтїшкєндєй, коммунист-тердин заманы кайрылып келбеди, иш жїзїндє Кыргызстандын ком-партиясы КПСС менен биргеликте 1991-жылдын 22-августунда же ГКЧПнын жеўилгендиги ачык боло баштаганда эле банкротко учураса, ага укуктук жактан ошол жылдын 31-августунда же легендарлуу пар-ламент Кыргызстандын компартия-сынын ишин токтоткондо чек коюлду.

Албетте, тєрт айдай убакыттын ичинде ансыз деле ыйгарымы чек-телген, анын їстїнє иш мєєнєтї жаз ортосунан жайдын аягына чейин эле созулган Ж.Б.Аманбаев пар-тиялык лидер, жетекчи катарында потенциалдуу мїмкїнчїлїктєрїнїн жїздєн бирин да кєрсєтє алган эмес. Ошондуктан мында анын ага чейинки иштерине басым жасаган туура болот.

ЫСЫК-КЄЛДЇК ЖУМГАЛБЕК

Ж.Б. Аманбаев 1945-жылы 2-февралда Жумгалда эл депутат-тарынын райкеўешинин аткаруу комитетинин тєрагасы болуп иш-теген жетекчинин їйїндє туулган. Анын атын ошол учурда Суусамыр айылдык кеўешинин жетекчиси болуп иштеп жаткан кадимки Ко-жомкул балбан койгон экен. Атасы Бексултан Аманбаев кєп жылдар бою партиялык, советтик, чарбалык жетекчи кызматтарда иштесе, апасы Зейне педагог болгон. Алардын ага чейинки балдары турбагандыктан

аны ырымдашып, карышкырдын оозунан єткєрїп, Усубакун деген малчыга бала кылып беришип, эки жашка чыкканда кайра алышат.

Ал Жумгалда туулган менен теги Жети-Єгїз районунун Кабак айылындагы бугулардан чыккан-дыктан республиканын коомчулугу Жумгалбек Бексултановичти Кєлдїк катарында эсептешчї. Жумгалда жа-рык дїйнєгє эле келбесе, негизинен Кєлдє чоўоюп, адегенде айылында окуп, анан 1961-жылы Караколдогу Т.Сатылганов атындагы мектеп интернатты бїтїргєн. Мектеп-ин-тернатта аны менен атактуу обончу жана аткаруучу Аксуубай Атабаев, кыргыздын биринчи адмиралы Марат Темиров, убагындагы эў белгилїї радиодикторлордун бири Шарапат Турдакунова аралаш окушкан. Анын спортко, коомдук иштерге кызыгуусу ошерден башталган.Боюнун кичи-никейлигине карабастан волейбол боюнча шаардык курама командасы-на мїчє болуп жїрєт. Ал 1961-жылы мектеп-интернатты аяктагандан кийин Фрунзедеги мединститутка келип тапшырып, аттестатындагы баалары мыкты болгондуктан сани-тардык факультетине экзаменсиз кабыл алынат.Бирок, айылга барса, атасы анын тандаган кесибине макул болбой, єзї Фрунзеге ээрчитип келип, ”мен ємїр бою айыл чарбасында иштегем, сен да ошого барасыў” деп айыл чарба институтунун зоотехни-калык факультетине киргизет. Ал жерде да окууда гана эмес, спортто да єзгєчєлєнїп, волейбол боюнча институттун курама командасына алынат. 1962-жылы Кыргызстандын чемпиону да болушат. Анан эркин кїрєшкє кызыгып кетип, спорттун ал тїрї боюнча да институттун курама командасына кошулат.

1966-жылы институтту аякта-гандан кийин Тянь-Шань мал чарба станциясында зоотехник болуп дайындалып, бир жыл иштегенден кийин Кыргыз мал чарба жана ве-теринария илим-изилдєє институ-тунун аспирантурасына кирет. Аны 1970-жылы бїтїп жатып “Тамак сиўирїїнїн физиологиясы” деген темада биология илими боюнча кандидаттык диссертациясын жак-тап, ошерде улук илимий кызматкер болуп иштеп калат. Андан бир жыл єткєндєн кийин Ош облустук мал-дарды асылдандыруу станциясынын директору болуп дайындалат.

“СУЛТАН ИБРАИМОВДУН КАДРЫ” ДЕП КОЮШТУ

Компартия бийликте турган мез-гилде єзїнїн кадрдык саясатында негизинен жаштарга басым жасачу, шайлануучу органдарынын курам-

дарынын жарымынан кєбїн жаштар тїзчї, бирок аны эске алганда деле Жумгалбек Бексултановичтей жаш кезинде облустук деўгээлдеги чоў кызматка аралашкандар сейрек болгон. Ал 26 жашында облустук масштабдагы мекеменин жетекчиси болуп дайындалса, эки жылдан кийин партиянын Ош обкомунун айыл чар-ба бєлїмїнїн башчысынын орун ба-сары, бир жылдан кийин башчысы бо-луп бекитилет. Ал убакта партиянын обкомунун айыл чарба бєлїмїнїн башчысы райондорду тїздєн тїз жетектегенге катышкан, келечектїї чоў кызмат болгон. Аманбаев єзїнїн карьерасынын андай шыр кетїїсїн Тянь-Шань мал чарба станциясын-да зоотехник болуп жїргєнїндє ага ошол убакта Кыргызстан КП БКнын айыл чарбасы боюнча катчысы болуп иштеген Султан Ибраимовдун наза-ры тїшїп калгандыгы менен байла-ныштырат, бирок биздин оюбузча, ага башка себептер да тїрткї болсо керек. Анын атасы убагындагы таа-нымал жетекчилерден болгон, бул бир жагдай, ал эми экинчиси-анын адамдык, ишмердик сапаттарында болуп саналат.

Жумгалбек Бексултанович тилин таптап сїйлєп, биринчи кєргєндєргє короздонуп жаткандай кєрїнгєн ме-нен кандай татаал маселе болбосун аны жєнєкєй сєздєр аркылуу жаш-карыларга, жєнєкєй дыйкандарга, малчыларга агынан жаргандай жеткиргенди билген, дайыма ага калемпир-мурчтарды аралаштыра кїлдїрїп, канча сїйлєсє да элди жадатпаган, чарчатпаган, батыл сєздєрї менен элге алынган жан болчу. Анын чогулуштарына катыш-кандар жетиштїї маалымат-тап-шырмаларды алып, алдыга милдет кылынып коюлгандарды да тїшїнїп, ошол эле убакта концертке кирген-ден бетер эс алып чыгышчу. Ал бир-ге иштешкендердин айтымдарында, айрым партиялык жетекчилердей, кучунашы кармаса эле бюро чакы-рып, жетекчи кадрларды эзе бер-бестен жыйындарды, отурумдарды кыска єткєрїп, кєбїнчє эл арасында, иш їстїндє жїргєндї жакшы кєргєн жетекчи болгон. Анын куйкумдуу ти-лине туш болгон шалаакылар, план-дарын аткарбагандар эми оўбойбуз деп ойлошкон, бирок тили менен жїрєктєрїнїн їшїн алган менен ал оўой менен катуу чараларга барба-ган, бирєєлєргє жамандык кылбаган адам болгон. Жакын курбуларынын, бирге иштешкендер анын мына ушул жагын кєбїрєєк эскеришет. Ал эми анын батылдыгы, кээде партиялык этикеттен да чыгып кеткен жайда-рылыгы єзгєчє сєзгє арзыйт.

Ал партиянын обкомунун айыл чарба бєлїмїнїн башчысы болуп тєрт жыл иштегенден кийин Алай

райкомунун 1-катчысы болуп шай-ланып, ал жерге барары менен жогорку органдарга тубар койлордун санын 50 миўге азайтуу маселесин коюп, аны аткартууга жетишкен.Кыр-гызстанда ак койлордун санын 15 миллионго жеткирїї стратегиялык милдет катарында коюлуп жатканда, андай демилге кєтєрїї їчїн биринчи кезекте жїрєк керек болгон. Тубар койлордун санын азайткан менен ошол эле жылы тєрт тїлїк малдан жїн, тєл, эт алуу боюнча облуста алдыўкылардын катарына кошулуп, район республикалык єтмє кызыл тууну жеўип алган. Кийинки жылы Союздук тууга арзыган.

Ал 1981-жылы партиянын Ош обкомунун айыл чарбасы боюнча катчысы болуп шайланат. 1985-жыл-дын аягында Кыргызстан КП БКнын айыл чарбасы боюнча катчысы болуп келип, 1988-жылы партиянын Ысык-Кєл обкомунун 1-катчысы болуп кетет. Ал жерге баргандагы эсте каларлык иштери: этке деп элден мал чогултканды токтоткону, тескерисинче, кой-козуларды тарка-тып, элдин баарын малдуу кылганы, Нарындыктардын огороддорун 50 сотуктанга, Ысык-Кєлдїктєрдїкїн 30 сотуктанга жеткирип, эл жыш жашаган шаарлардын, кыштактар-дын бардыгында жаўы їй салабыз дегендерге участкаларды бєлдїрїп бердиргени ж.б. Алардын айрымда-рын ишке ашыруу їчїн Аманбаев ре-спубликалык тийиштїї органдардын макулдуктарын деле алган эмес, єзї билип эле чечип салган.

СУПЕР ТАПАН

Партиялык жетекчилердин кєпчїлїгї адатта сєз жагынан камчы салдырбаган адамдардан болуш-кан, чечендик партиялык иштерде бааланган, бирок чукугандай сєз тапкычтыгы, тапандыгы жагынан ага теўеле тургандар аз болсо керек. Ал Алайда райкомдун 1-катчысы болуп иштеп жатканда обкомдун 1-катчысы Султан Ибраимовдун катышуу-сунда жыйын болуп, анда башка кєйгєйлєр менен кошо Чоў-Алайда наристелердин єлїмї кєбєйїп кет-кени айтылат. Чогулуштун аягында Ж.Б.Аманбаев чыгып, бардык суроо-лорго жооп берип келип, Султан Ибраимовго кайрылат:

- Султан Ибраимович, - дейт ал, - Чоў-Алайдагы чарбалардын кєбїндє электр жарыгы жок, теле-визор кєрїшпєйт. Кээде чырактарга керосин да жетпей калат. Анан эл эмне кылат? Кеч кирери менен тєшєктєрїнє жатып алышат да ча-ла-була балдарды жасай беришет. Башкаларчылап тїнкї саат 1-2ге чейин телевизор кєрїшсє, башта-ры жаздыкка тийери менен уктап калышмак. Ошон їчїн жарык масе-лесин чечип бербесеўиз болбойт.

С.Ибраимов кєзїнєн жаш чыккы-ча кїлїп, анан айтылган айылдарга дизелдик генераторлорду койдуруп, жарык менен камсыз кылууга тап-шырма берген экен.

СОЎКУ БИРИНЧИ КАТЧЫКЫРГЫЗСТАН КП БКнын 1-КАТЧЫСЫ

(1991-жылдын апрели- 1991-жылдын августу)

* * *

1982-жылдын жазы, жайы кургак-чыл келип, Кыргызстанда жетиштїї тоют топтоо аябагандай оор масе-леге айланат. Ошол жылы жайында Жаўы-Жол районунда обкомдун катчысы Ж.Аманбаевдин катышуу-сунда тоют топтоо маселеси боюнча чогулуш єтїп калат. Райкомдун 1-кат-чысы Виктор Дмитриевич Линский деген украин болгон. Ага Аманбаев дайыма “Бектур байке” деп кайрыл-чу экен. Ал райондун тоют боюнча эсептерин айтып келип: “5 миў тонна тоютту Єзгєн районунан даярдай-быз”, – дейт. “Єзгєндїктєрдїн єзїнє жетпей жатса, силерге алар каяктан беришет?” – деп сурайт андан Аман-баев. “Мен Вагинур Талипович (Єзгєн районунун ошол убактагы жетекчиси П.Д.) менен сїйлєштїм, ал бизге алы-скы жайыттарынан жер бере турган болду”. “Бектур байке, – дейт анда обкомдун катчысы. – Бириў татарча, экинчиў хохолчо ыкмага салып, биз-дин башты айландырганды койгула. Алардын силерге чєп чапканга жер бере турган акыбалдары жок. Хохол татарды алдап кетиптир дегенди уктуўуз беле?”

* * *

Дагы бир жолу Жаўы-Жол рай-онунун жетекчилерине: “Обкомдун катчысы Аманбаев силерге тийип, бир- эки чарбаўарды кєрїп, Ала-Бу-кага єтєт”, – деп кабарлашат. Ал Ош облусунун жетекчиси Р. Кулматовдун “жогортон баргандарга кой союлба-сын” деген талабы кїчєп турган убагы экен. Райондун жетекчилери “Кызыл-Жар” совхозунун конок їйїндє їндїк салдырып кїтїп турушат. Аманбаев жол жээгиндеги эки-їч короого кайры-лып, мейманканага келет. Їндїк чала бышканбы же картаўбы, Аманбаев аны ары тартып, бери тартып, кесе албай коюп: “Бул їндїгїўєр Мешков менен теў окшойт. Бектур байке, єзїў кєрчї”, – деп табагы менен райкомдун 1-катчысынын алдына жылдырып коюптур. Совхоздун директору Н.И. Мешков ошондо пенсия жашындагы адам болгон экен.

* * *

Ал вице-премьерликтен алынып, президенттикке талапкер болгонун-да Ысык-Кєлдїн бир айылына эл менен жолугушууга барып калат. Ошердеги ОБОНчу аялдардын бири атайын бирєєдєн тапшырма алганбы же акылына ошол илин-генби, айтор:

– Сиз вице-премьерликтен кан-тип тїшїп калдыўыз? – деген суроо берет.

- Ушинтип топ этип эле тїшїп калдым, - дейт анда ал. - Ушинтип-тир деп Сааданбековуўа да айтып койгун.

(Уландысы бар)

Папан ДЇЙШЄНБАЕВ

Биз ушуну менен 1924–1991-жылдарда Кыргызстандын компартиясын жетектегендер жєнїндєгї макалалардын сериясын аяктайбыз. Серия Кыргыз АССРинин 90, Кыргыз ССРинин 80 жылдыгына арналат.

КєйгєйМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт 711-май 2016-ж.

МАМЛЕКЕТ ЄЗ МИЛДЕТИНЕН

ЧЕТТЕБЄЄСЇ КЕРЕК

Бизде эмнегедир мамлекет жарандардын тил, салт, ырым-жырымдар сыяктуу ички иштерине кийлигишпєєсї керек, алар жекече маселелер дегендей калыптанган бекем кєз караш бар. Бул талаштуу маселе, биздин оюбузча, улуттук деўгээлде мааниси болсо, мамле-кет кандай чєйрєнї болсо, жєнгє салууга кийлигишїїгє милдеттїї. Ал кандай формада болот, єзїнчє маселе, бул багытта ар кимдин пикири ар кандай болушу мїмкїн, ал мыйзам ченемдїї, бирок расмий бийлик єзїнїн саясатын жїргїзїп, программа-платформаларын ишке ашырып, эл башкарган мамле-кеттик жана муниципалдык кыз-маткерлеринин, буларга кирбеген менен бюджеттен маяна алган категориялардагылардын жїрїм-турумдарын, элге жасаган мами-лелерин тийиштїї укук-ченемдик, этикалык документтердин неги-зинде катуу кєзємєлдєп турганга милдеттїї. Цивилдїї єлкєлєрдїн бардыгында ошондой. Анткени, мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлердин ар бир кылган иши, жїргєн-турганы, башкаларга кылган мамилелери расмий мам-лекеттик саясаттын уландысы, бийликтин бейнесинин бир бєлїгї катарында кабылданат. Бул катего-риядагы кызматкерлерге коюлган эў башкы талаптардын бири -эч качан элден єзгєчєлєнїп, башкалардын кыжырларын келтирип, наара-зы кылгыдай иш жасабоо. Андай башкаруунун кадырына гана эмес, легитимдїїлїгїнє да доо кетир-ген кєрїнїштєргє чек коюуга эрки

жетпей же каалоосу болбой, кєзїн май басып, кол алдындагыларга укуругу жетпей, камчысы тийбей, кээде тийсе да эч ким тоотпой кал-ган бийлик –бардык жерде, бардык учурда мамлекетти башкарууга акыбалы келбей калган бийлик катарында каралат. Мурдагы Акаев менен Бакиевдин бийликтеринин ичтен ирип барып, кулап калуусуна мамлекеттик кызматкерлердин єздєрїнїн этикасына, а тїгїл укук-тук ченемдерге сыйбаган иштерди жасап, кєпчїлїктїн кыжырларын келтирип, элден бєлїнїп калганды-гы себеп болгон. Анткени, Акаевдин убагында мамлекеттик чоў чинов-никтердин кєпчїлїгї эпсиз байып, ага эрдемсишип, хан сарайларды кургандары аз келгенсип, ашкере чыгымдарды талап кылган аш той-лорду єткєрїшїп, элдин кыжырла-рын келтиришкен. Алардын бирєє-экєєсїнє карата гана администра-тивдик жумшак чаралар кєрїлбєсє, калгандарына эскертїї деле бе-рилген эмес. Маселен, 1998-жылы Ноокат районунун акими баласы-нын тоюн эки жума єткєргєндїгї їчїн кызматынан алынган. Бирок анча той-тамашага кайдан каражат тапкандыгы тийиштїї органдар тарабынан иликтенип, териштирил-ген эмес. Ошондой окуяны АКШда же Европанын, Чыгыш Азиянын єлкєлєрїнїн биринде болду деп элестетип кєрєлїчї. Алгач ал дароо мамлекеттик чиновниктин этикасы-на ылайык келбеген иш кылгандыгы їчїн кызматынан четтетилип, анан тийиштїї кызматтар тарабынан эки жумалык тойго кеткен чыгымда-рынын бардыгы тыйынына чейин эсептелип чыгылып, алардын ар тыйынына чейин кайдан алынган-дыгын тактап берїї жєнїндє талап коюлмак. Эгерде ал тойго кетирген-деринин мыйзамдуу булактарын

ынандырарлык далилдеп бере албаса, коррупциянын белгилери боюнча кылмыш иши козголуп, иш сотко єткєрїлїп, бир канча жылга камалмак, Кытайда болсо, мїмкїн атылып кетмек. Салыктарын жана мыйзамсыз кирешелерин жашыр-гандарга цивилдїї єлкєлєрдїн кєпчїлїгїндє кїнєєсїздїктїн пре-зумпциясы деген тїшїнїк таркатыл-байт. Ал эми биздечи?

КОРРУПЦИЯНЫН ЛЕГИТИМДЕШТИРИЛГЕН ФОРМАСЫНА АЙЛАНГАН

Бизде болсо, аш-тойлор, маара-келер дагы башка ырым-жырымдар, салтанаттар мамлекеттик жана му-ниципалдык чоў кызматкерлер їчїн кол алдындагылардан, эртели-кеч иштери тїшє тургандардан акча ж. б. баалуу нерселерди жыйноонун мыйзамдаштырылган формасына айланып кеткендигин элдин бар-дыгы билишет, бирок эмнегедир жогоруда отургандардын, укук-че-немдик актыларды чыгаргандардын кєпчїлїгї байкагылары келиш-пейт. Ата-бабалардан бери келат-кан, улуттук рухий дєєлєттєрдїн, єзгєчєлїктєрдїн, иденттїїлїктїн айрылгыс бир бєлїгїнє айланган дєєлєт катарында кєрсєткїлєрї келишет. Андай аракеттерде реал-дуу чындыкка караганда “эртеў эле биз да тойлорду, мааракелерди єткєрєбїз...” дегендей, утилитардык утурумдук кызыкчылыктардын ба-сымдуулук кылып жаткандыгы кимге деле болсо, ачык эле кєрїнїп турат. Ал эми каада салттар, їрп-адаттар догма болуп калбашы керек, алар да мезгилдин агымына, талабына жараша жаўыланып, алымчала-нып, кошумчаланып туруусу зарыл.

Маселен, бир убакта эр сайыш, тєє чечмей, агасы єлсє инисин аялына алып бермей, союл урушкандан, камчылашкандан мелдешмей сы-яктуу кєрїнїштєр да каада-салттар-дан болгон. Ашкере ыгым-чыгым-дар менен аш-тойлорду, маараке-лерди ж. б. єткєрїї да сєзсїз мына ошолордой акырындап єзїнєн єзї жоюлат, коомдук аў сезим ага даяр болуп баратат, ага республиканын тїштїгїндєгї демилгелер кїбє. Ма-селен, Сузак, Єзгєн, Аксы, Ноокат сыяктуу райондордун бир катар айыл аймактарынын тургундары суук мааракелердеги чыгымдарга эбак эле чектєє киргизип коюшкан. Андай кєрїнїштєрдї мамлекет рас-мий тїрдє колдоп, азыраак эле кий-лигишсе, ысырапкорчулуктан тез эле арылмакпыз, кийинки муундарга жїк кылып калтырмак эмеспиз. Ал їчїн эмнелерди жасоо керек?

ЧЕЧКИНДЇЇ ЧАРАЛАР ТАЛАП КЫЛЫНАТ

Биринчиден, депутат А. Саля-нова сунуш кылган мыйзам дол-боору тезирээк кабыл алынса жакшы болмок. Андай “Салттарды, салтанаттарды жана ырым-жырым-дарды тартипке келтирїї жєнїндє” деп аталган мыйзамды тажик-тер 2007-жылы июнда эле кабыл алышкан. Ал мыйзамда тойлорду єткєрїїдє 200дєн, маркумдарды эскерїїдє 100дєн ашык адамды чакырууга жана бир тїрдєн ашык тамак берїїгє, никеге туруу салта-наттарына тєрттєн ашык автоуна-аны пайдаланууга тыюу салынып, жалпы билим берїїчї мектептерде “акыркы коўгуроо”, бїтїрїї кечеле-рин єткєрїїдєгї шаан-шєкєттєргє, ыгым-чыгымдарга чектєєлєр кир-гизилген. Мыйзамга ылайык андай кечелер бир сааттын чегиндеги убакытта гана єткєрїлєт, сырттан эч кандай адамдар катыштырылбайт. Эгерде мыйзам бузулса, жєнєкєй адамдарга 580, мамлекеттик жана муниципалдык кызматтагыларга 1450, юридикалык жактарга (ме-кеме-уюмдардын, ишканалардын мааракелери мыйзам бузуу менен єткєрїлсє) 2900 доллар єлчємїндє айып пулдар салынып, жетекчилер-

дин ээлеген кызматтарына ылайык келїїсї жєнїндє маселе каралат. Мындай чектєєлєр Єзбекстанда, Азербайжанда да бар.

Тажикстанда аталган мыйзам аракетке киргизилгенден кийинки жылы никеге тургандар 75 пай-ызга кєбєйїп, 350 миллион дол-лар каражат, 35 миў бодо мал їнємдєлгєндїгї маалымдалган. Ал эми бизде мындан он жылдай мурда эле аш-тойлорго, мааракелерге жыл сайын 2 миллиард доллардай каражат жумшалса, андан берки динамиканы эске алганда, ал эки эсеге єспєсє да эў кеминде 50 пайызга кєбєйгєн болушу керек. Тажикстандын мыйзамы жалпы элге тийиштїї болсо, Салянова сунуштап жаткан мыйзам долбоору мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлерге гана тийиштїї болуп саналат.

Экинчиден, бизде Администра-тивдик кызматкерлердин этикасы, Мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлердин этикасы деген эки документ бар. Алардан сырткары кєпчїлїк тармактарда (мас. билим берїї, саламаттыкты сактоо ж.б.) да моралдык, нравалык маселелер боюнча ченемдер кабыл алынган. Бирок, тилекке каршы, алар тапта-кыр иштебейт. Ушул убакка чейин этикага сыйбас иш жасагандыгы їчїн бир мамлекеттик же муни-ципалдык кызматкер кызматынан четтетилиптир дегенди уга элекпиз. А тїгїл баласынын їйлєнїї тоюн їч жерде єткєргєн мамлекеттик чоў чи-новниктин жоругун, мурдагы жылы бир эл єкїлї баласынын сїннєткє отургузуу тоюна 3 миў адамды чакырып, ондогон машиналарды байгеге коюп, кєптєгєн малдар-ды сойгон салтанат єткєргєндє деле бир да мамлекеттик орган аны расмий тїрдє айыптап, на-аразылыгын билдирип койгон жок. Бизде этикалык документтер иш-тебесе, курулай акыл-насааттарга чиновниктер кєўїл да бурушпаса, той-аштардагы, мааракелердеги коррупциялык кєрїнїштєрдї, аш-кере ыгым-чыгымдарды азайтуу їчїн, демек, ЖК А. Салянова сунуш-таган мыйзам долбоорун тезирээк кабыл алуу керек деген жыйынтык келип чыгат. Ал адам укуктарына, демократияга каршы келбейт, те-скерисинче, эл їчїн кызмат кыла тургандардын эл алдындагы мил-деттерине, этикасына, цивилдїї дїйнєдє калыптанган укук-ченем-дерге ылайык иштеп-жашоолорун гана камсыздайт.

Бакай ЧИЛТЕГИН

КААДА-САЛТТАР КОРРУПЦИЯДАН АРЫЛМАЙЫНЧА, КООМ ТАЗАЛАНБАЙТ

Азыр коомубузда ЖКнын депутаты А. Салянова парламентке сунуштаган “Кыргыз республикасындагы каада-салттарды, салтанаттарды жана ырым-жырымдарды тартипке келтирїї жєнїндє” мыйзам долбоору жандуу талкууларды жаратууда. Гезитибиздин мурдагы санында бул темада академик Бектемир Мурзубраимовдун “Ысырапкорчулукка каршы кїрєштє мамлекеттик кызматкерлердин этикасындагы талаптар колдонуусу зарыл” деген макаласын жарыялаганбыз. Автордун бул макаласында мамлекеттик чиновниктер їчїн каада –салттардын, салтанаттардын жана ырым-жырымдардын коррупциялашып кеткендиги, андай кєрїнїштєргє чек коюу їчїн мамлекеттик деўгээлде чечкиндїї чараларды кєрїїнїн зарылдыгы жєнїндє сєз болот.

- ведущего специалиста по спорту – 1 ед. (Управление)

- ведущего специалиста по делам молодежи – 1 ед. (Управление)

- ведущего специалиста по делам молодежи – 1 ед. (по Чуйскому району)

- специалист по спорту – 2 ед. (Управление)

- специалист по делам мо-лодежи – 1 ед. (по Панфилов-скому району)

- специалист по делам мо-лодежи 1 ед. (по Ысык-Атин-скому району)

Общие квалификационные требования:

- знание Конституции Кыр-гызской Республики, Конститу-ционных Законов Кыргызской Республики, Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Зако-нов Кыргызской Республики «О государственной службе», «О противодействии коррупции», «Об административных про-цедурах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и жен-щин», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О нор-мативных правовых актах Кыр-гызской Республики», «О декла-рировании и публикации сведений

о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципаль-ные политические должности, «О порядке рассмотрения обра-щений граждан», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Респу-блики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Респу-блики от 9 января 2001 года № 11, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года N 517, Регламен-та Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правитель-ства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341, Положения о Государственном агентстве по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2015 года №819;

- знание государствен-ного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей;

- компьютерная грамот-ность;

- инициативность, умение работать в команде, ответ-ственность.

Квалификационные требо-вания к ведущему специали-сту по спорту

1. Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:- без предъявления требова-

ний к стажу работы (желатель-но наличие одного года стажа работы).

Квалификационные требо-вания к ведущему специали-сту по делам молодежи

1. Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:- без предъявления требо-

ваний к стажу работы; при-ветствуется наличие одного года стажа работы или стаж в качестве стажера/волонтера

государственных (муници-пальных) органов, обществен-ных организаций по работе с молодежью.

Квалификационные тре-бования к специалистам по спорту и по делам молодежи

1. Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее профессиональное образование.

2. Стаж и опыт работы:- без предъявления требова-

ний к стажу работы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

- личное заявление на имя председателя аттестационно-конкурсной комиссии Управле-ния по делам молодежи, физиче-ской культуры и спорта;

- личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;

- копию диплома об образо-вании (заверенная нотариально или службами управления пер-соналом);

- копию трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персо-налом);

- справку с МВД КР об от-сутствии судимости;

- автобиографию (от руки);- копию паспорта или доку-

мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- копии документов, под-тверждающих присвоение уче-ной степени и ученого звания, повышение квалификации;

- скоросшиватель (для до-кументов).

Документы принимаются до 17.00 часов 25 мая 2016 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская №194, 1 этаж, каб. № 120, тел. 312988, 313002. До-полнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg).

Кандидаты, соответствую-щие квалификационным требо-ваниям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тести-рования будет сообщено допол-нительно. Граждане, предста-вившие документы и сведения, неотвечающие установленным требованиям, к участию в кон-курсе не допускаются.

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЧУЙСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

КРнын Мамлекеттик кадр кызматындаМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт8 11-май 2016-ж.

(Башталышы 1-бетте)

Статс-катчылардын ишмер-дїїлїгїнїн рейтингин КРнын Мамле-кеттик кадр кызматы аныктап, анын жыйынтыктарын кароо їчїн Мам-лекеттик кызмат боюнча кеўешке жиберет. Ал эми кеўеш болсо, кєтєрмєлєє же жазалоо боюн-ча чечим кабыл алат. Бул боюн-ча чечимди Мамлекеттик кызмат боюнча кеўештин сунушу менен КРнын Премьер-министри чыгарат. Статс-катчылардын ишмердїїлїгїн баалоо иш-чарасы алардын иши-нин кєрсєткїчтєрїнїн комплекстїї жыйынтыктарын камтыйт. Ошондой эле мамлекеттик кызматкерлер-ден сурамжылоонун негизинде жана коомдук кеўеш койгон баа боюнча аныкталат. 2015-жылдын жыйынтыктары менен мамлекеттик органдардын статс-катчыларынын

СТАТС-КАТЧЫЛАРДЫН ИШТЕРИ БААЛАНДЫ

ишмердїїлїгїнїн рейтингинин жый-ынтыктары тємєнкїдєй болду.

Биринчи орунду КРнын Єкмє-тїнє караштуу Интеллектуалдык менчик жана инновациялар мамле-кеттик кызматынын статс-катчысы Ж. Ташиев, экинчи орунду КРнын Єкмєтїнє караштуу Каржы рыно-гун жєнгє салуу жана кєзємєлдєє мамлекеттик кызматынын статс-катчысы А . Шамшиев , їчїнчї орунду Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнє караштуу Жаштар иште-ри, дене тарбия жана спорт мамле-кеттик агенттигинин статс-катчысы Н. Бардинова ээлешти. Мамле-кеттик кызмат боюнча кеўештин сунушу менен рейтингде алдыўкы бааны алгандар КРнын Єкмєтїнїн аппарат жетекчиси-министринин буйругу менен грамоталар менен сыйланды. Ал эми алдыга коюлган милдеттерди жакшы аткарбаганы

жана рейтингде тємєн балл алганы їчїн КРнын Єкмєтїнє караштуу ве-теринардык жана фитосанитардык коопсуздук боюнча мамлекеттик инспекциясынын статс-катчысы Э. Жакыпбеков КРнын Премьер-мини-стринин буйругу менен жумуштан бошотулду.

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын директору Нурхан Момуналиев: “Мамлекеттик ор-гандардын статс-катчыларынын ишмердїїлїгїнїн рейтингин анык-тоо биздин ишибизге керектїї иш-чаралардын бири жана буга жоопкерчиликтїї мамиле кылы-шыбыз керек . Анткени , статс-катчылардын ишмердїїлїгї жыл сайын иликтенип, мунун жыйын-тыгы менен жумуштан алынгандар болуп жатат”, - деди. Ошондой эле бул кеўешменин жїрїшїндє ком-пьютердик тестирлєєдєн єтїїдє

КРнын Єкмєтїнє караштуу Интеллектуалдык менчик жана инновациялар мамлекеттик кыз-

матынын статс-катчысы Ж. Ташиев

КРнын Єкмєтїнє караштуу Каржы рыногун жєнгє салуу

жана кєзємєлдєє мамлекеттик кызматынын статс-катчысы

А. Шамшиев

КРнын Єкмєтїнє караштуу Жаштар иштери, дене тар-бия жана спорт мамлекеттик агенттигинин статс-катчысы

Н. Бардинова

Кеўешмени КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын директору Нурханбек Момуналиев алып барды. 2015-жылдагы статс-катчылардын ишмердїїлїгїнїн рейтингин аныктоо КРнын Президентинин “Мамлекеттик кызмат чєйрєсїндє статс-катчылар институтунун ролун жана жоопкерчилигин арттыруу боюнча” Жарлыгынын негизинде жїргїзїлдї.

мамлекеттик органдардын аткарган функциялары, Мам-лекеттик кадр кызматынын єкїлдєрїнїн аттестациялык-конкурстук комиссиянын ишине катышуусу тууралуу да масе-лелер каралды.

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын директорунун орун басары Олег Тарбин-ский “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат” тууралуу мыйзам дол-боору боюнча кеўири баян-дама жасады . Кеўешменин катышуучулары бул боюнча кызыктырган суроолорун бери-шип, єз ой-пикирлерин ортого салышты.

Айгерим МАКЕШОВА,Нурлан КЫДЫКОВдун

сїрєттєрї

Эл достугу – эгизМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт 911-май 2016-ж.

- Азизага Агабабаевич, адегенде єзїўїз жєнїндє кыскача маалымат бере кетсеўиз?

- Менин чоў атам Алиев Камил Риза Али “мусаваттык уюмдун мїчєсї, антисоветтик пропаганда жїргїздї” деген жалган айып ме-нен 1937-жылы мекени Азербайжан ССРинен Жамбул облусунун “Новый путь” айылына сїргїнгє айдалган экен. Анын їстїнєн козгол-гон иш 1989-жылы гана кыскартылып, биздин їй-бїлє толугу менен реабилитацияланды. Атам Агабаба Улуу Ата Мекендик согушка ка-тышып, Тегеран конференциясы єткєн учурда союздаштардын лидерлерин кайтарган аскер-лердин катарында болгон. Апам кызылчада иштеп, 1948-жылы Социалисттик Эмгектин Баатыры наамын алган.

Мен єзїм болсо КМУнун юридикалык фа-культетин 1981-жылы артыкчылык диплому менен аяктадым. Эмгек жолумду Ош шаардык прокуратурасында стажер болуп баштадым. Андан соў улук прокурор, Кыргыз ССРинин башкы прокуратурасынын єзгєчє маанилїї иштер боюнча тергєєчїсї, улук тергєєчїсї, Бишкек шаарынын Октябрь районунун про-курору, Бишкек шаардык прокуратурасынын кылмыштарды иликтєєгє кєзємєл жїргїзїї бєлїмїнїн башчысы, шаардын прокурорунун орун басары, Ленин районунун прокурору, Чїй облустук прокурорунун орун басары болуп иштедим.

Азизага АЛИЕВ:

АЗЕРБАЙЖАНДАРДЫН РЕСПУБЛИКАБЫЗДЫН ЭЛ ЧАРБАСЫНДАГЫ ОРДУ ЧОЎ

Биздин маалымат. Статистика боюнча, бїгїнкї кїндє Кыргызстанда, атап айтканда, Кара-Суу, Араван, Жайыл райондорунда, Кант жана Бишкек шаарларында 20 миўдей азербайжан улутунун єкїлдєрї жашашат. 1992-жылы кыргызстандык азербайжандардын “Азери” коомдук бирикмеси тїзїлїп, аны 16 жыл бою Кыргыз Республикасынын эмгек сиўирген врачы Акиф Алафердов жетектеди. Азыр бул милдетти Азизага Алиев аткарууда. Кыргызстандык азербайжандардын арасынан 4 илимдин доктору, 22 илимдин кандидаты, маданият, курулуш, транспорт тармактарынын эмгек сиўирген ишмерлери чыккан. Алардын арасында “Вечерний Бишкек” гезитинин мурдагы башкы редактору Хасан Мустафаев, республикалык онкологиялык борбордун директору, профессор Закир Камарли, Скрябин атындагы айыл-чарба академиясынын кафедра башчысы, профессор Ариф Камарли, Эмгек сиўирген куруучу Асад Гасанов(борбор калаабыздагы тарых музейин, ”Достук” мейманканасын, ”Чыгыш дарбаза” турак-жай комплексин, ”Манас” аэропортун, кыргыз-тїрк университетинин имаратын курган), 1940-жылдардагы юстиция министри Сафар Алимамедов, Ош облустук сотунун мурдагы тєрагасы Мехти Гулямов, республикалык оорукананын мурдагы башкы врачы Салим Рафибеков, медакадемиянын кафедра башчысы Джандир Рафибеков, КРнын транспортуна эмгек сиўирген ишмер Тахир Кулиев, милициянын полковниги, Бишкек ШИИБсинин бєлїм башчысы Али Искендеров жана башкалар бар.

РЕЗЮМЕАзизага Алиев 1951-жылы Жамбул

облусунда туулган. Улуту азербайжан. КМУнун юридика факультетин бїтїргєн соў ємїр бою прокуратура тармагында иштеген. Юстициянын полковниги, Кыр-гыз Республикасынын эмгек сиўирген юристи. Мыйзамдуулукту жана укук тартибин чыўдоого кошкон салымы їчїн Кыргыз Республикасынын Ардак грамотасы, ”Башкы прокуратуранын ардактуу кызматкери” тєш белгиси ж. б сыйлыктар менен сыйланган.

тийиш?- Баарынан мурда профессионал юрист,

психолог, дипломат, эрудициясы жогору киши болуш керек. Себеби, дайыма татаал соци-алдык жана коомдук процесстерди талдоого туура келет. Анан дайыма єзгєрїп туруучу ченемдик базаларды билип, аны практика жїзїндє колдоно билїї зарыл.

- Сиздин практикаўызда резонанс туудурган чуулгандуу иштер да кєп эле болгондур?

- Албетте, коррупция, киши єлтїрїї ба-гытындагы кєп эле кылмыштарды ачканбыз. Бирок, алардын ичинен бир ишти єзгєчє белгилеп койгум келет. 2007-жылы бекен, мен Чїй облустук прокурорунун орун басары болуп иштеп турганда, Кєк-Жар айылында он бир жаштагы баланы ит тиштеп єлтїргєн. Бул ишти иликтєє аябай кыйынга турду. Себеби, кїбє жок, бала єлгєн аймакта ондогон ит бол-гон. Бирок, биз кайра-кайра иликтєє жїргїзїп, кєп иттердин тиштеринин изин алып, акыры ошол тиштеген итти таптык, ээсинин кїнєєсї далилденип, жоопко тартылды. Мындай таж-рыйба кошуна республикаларда гана эмес, Россияда да болгон эмес экен. Ошон їчїн бул иш прокурордук иликтєєнїн эў мыкты їлгїсї катары кєп республикаларда окуп -їйрєнїлгєн.

- Ээси итин атайын айдактаган бекен?- Жок. Бирок, мындай породадагы уруш-

чаак, ажаан иттерди кармоонун єз эрежелери болот. Ээси ошол эрежени сактаган эмес.

- Їй-бїлєўїз жєнїндє да эки ооз айта кетсеўиз?

- Видади аттуу бир уулум, Земфира жана Эсмира аттуу эки кызым бар. Аялым Гїльнара їй кожейкеси.

- Бош убактыўызды кандай єткєрєсїз? - Менин дээрлик бош убактым деле бол-

бойт. Эгер болуп калса їй-бїлєм, досторум менен шаар четине чыгып, эс алып келебиз.

Мамат САБЫРОВ

- Сиздин оюўузча, прокуратуранын кызматкери кандай сапаттарга ээ болууга

ВакансияларМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт10 11-май 2016-ж.

Мамлекеттик кызматтын бардык административдик мамлекеттик кызматтарына болгон жалпы талаптар

ЖЄБЭАММА бардык ад-министративдик мамлекеттик кызматкерлери їчїн мил дет-тїї тїрдє коюлуучу квалифи-кациялык талаптар:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясын, Кыргыз Ре-спубликасынын Эмгек Кодексин, Кыргыз Республикасынын “Мам-лекеттик кызмат жєнїндє”, “Муниципалдык кызмат жєнїн-дє”, “Саясий бош мамлекеттик жана муниципалдык саясий кызматтагылардын жана алар-дын жакын туугандарынын киреше, чыгаша, милдеттенме жана мїлктєрїн атайын де-кларациялоо жєнїндє”, “Жаран-дардын кайрылууларын карап чыгуунун тартиби жєнїндє”, “Кыргыз Республикасынын укуктук-ченемдик актыла-ры жєнїндє”, “Эркектер жана аялдар їчїн теў укуктар ме-нен теў мїмкїнчїлїктєрдїн мамлекеттик кепилдиктери жєнїндє”, “Кыргыз Республи-касынын Мамлекеттик тили жєнїндє”, “Коррупцияга кар-шы аракеттенїї жєнїндє”, “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жєнїндє”, “Кыргыз Республикасынын мам-лекеттик органдарынын жана жергиликтїї єз алдынча башка-руу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетїї жєнїндє” Мыйзамдарын;

- КРнын Єкмєтїнїн 2013-жыл-дын 8-майындагы №258 “Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнє караштуу Жергиликтїї єз ал-дынча башкаруу иштери жана

этностор аралык мамилелер боюнча мамлекеттик агент-тигинин маселелери жєнїндє” токтомун, Кыргыз Республика-сынын Єкмєтїнїн 2013-жылдын 10-июнундагы №341 “Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнїн Регламенти жєнїндє”, Кыргыз Республикасынын Президенти-нин 2001-жылдын 9-январындагы №11 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мам-лекеттик кызматкерлеринин этикасынын негиздери жєнїндє жобону, Кыргыз Республикасы-нын Єкмєтїнїн 2012-жылдын 23-июлундагы №517 токтому менен бекитилген Кыргыз Ре-спубликасында иш кагаздарды жїргїзїї боюнча Типтїї нуска-маны билїїлєрї зарыл.

Мамлекеттик программа-ларды жана долбоорлорду пландоо жана координация-лоо сектору

Сектордун бардык админи-стративдик мамлекеттик кыз-маттар їчїн милдеттїї тїрдє:

- Кыргыз Республикасынын “Жергиликтїї єз алдынча баш-каруу жєнїндє”, “Жергиликтїї мамлекеттик администрация жєнїндє”, “Кыргыз Республи-касынын административдик-территориалдык тїзїлїшї жєнїндє ” , “Жергиликтїї кеўештин депутаттарынын статусу жєнїндє”, “Аксакалдар соту жєнїндє”, “Жамааттар жєнїндє” мыйзамдарын билїїсї зарыл.

I. Сектор башчысы (С-А категориясы)

1. Кесиптик билими:

- гуманитардык, табигый илимдер, техникалык илимдер, архитектура жана курулуш, эл аралык мамилелер, техникалык чєйрє, айыл чарбасы, экономика жана башкаруу, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу боюнча жогорку билиминин болушу;

- функционалдык багытына туура келген кошумча профес-сионалдык билимине артыкчы-лык берилет;

- окумуштуулук даража жана окумуштуулук наамдын болушу (мїмкїн болсо).

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- мамлекеттик кенже кыз-маттагы стажы бир жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем болбошу;

- жетекчилик иш стажы 3 жылдан кем эмес (мїмкїн болсо).

3 . Профессионалдык компе тенттїїлїгї

Билими:- мамлекеттик кызматта-

гы милдеттерин аткаруу їчїн мамлекеттик жана расмий тилди зарыл болгон кєлємдє билїїсї;

- чет тилди билїїсї артык-чылыгы катары белгиленет.

Кєндїмдєрї:- ишмердїїлїгїнїн приори-

теттїї багыттарын аныктап, стратегиялык пландарды иш-теп чыга билиши;

- анализ, алдын алуу, жал-пылоо, мониторинг, кєзємєл жїргїзїї жана структура-лык подразделениялардын

кєйгєйлєрїн чечїї жолдорун интегрирлештирїїсї;

- б ашка р у у ч е ч имде -рин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери їчїн жоопкерчиликтїї болуусу;

- кызыкчылыктардын кагы-лышына алып келген кєйгєйлїї кырдаалдарды єз убагында аныктоо жана чече билиши;

- коюлган милдеттерди чечїї їчїн жаўычыл ыкмаларды пайдалануу мїмкїнчїлїктєрїн издей билиши;

- єзїнїн жана структуралык подразделениянын ишин натый-жалуу пландоосу;

- ведомстволор аралык єз ара аракеттенишїїсї.

Жєндємдїїлїктєрї:- аналитикалык жана стра-

тегиялык документтерди иш-теп чыгуусу;

- структуралык подразделени-ени башкара билїїсї (карамагында иштеген кызматкерлер арасында тапшырмаларды рационалдуу бєлїштїрїї, ошондой эле мамле-кеттик органдын жетекчилиги-нин максаттарын жана ойлорун карамагындагы кызматкерлерге жеткире билїїсї, башкаруу че-чимдерине ыкчам даярдана билїї, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаўы формаларын жана методдорун издєє);

- маалыматты анализдєє, системалаштыруу жана жал-пылай билиши;

- ченемдик-укуктук актылар менен иш алып баруу жана алар-ды практикада колдоно билїїсї;

- чыр-чатактарды жєнгє сала билїїсї;

- натыйжалуу єз ара мами-лелерди тїзє билїї, кызмат-тык жїрїм-турум эрежелерин

билїїсї, кеўешме жана жо-лугушууларды, калк алдында сїйлєєлєрдї єткєрїї, мамле-кеттик жана расмий тилдерде иш кагаздарын жїргїзє билїїсї;

- керектїї программалык продуктылары менен компью-тер жана оргтехникаларда иштей билїїсї.

Сынакка катышуу їчїн тємєндєгї документтер талап кылынат:

- Аттестациялык-сынак-тык комиссиянын тєрагасынын атына жазылган жеке арызы;

- Кадрларды каттоо барак-часы;

- 3х4 єлчємїндєгї 1 даана сїрєт;

- Паспорттун кєчїрмєсї (Оригиналы сынакка келген маалда кєрсєтїлєт);

- Жогорку билимин тастык-таган дипломунун кєчїрмєсї (нотариустан же мурунку иште-ген жеринен кїбєлєндїрїлїшї керек);

- Эмгек китепчеси кєчїрмєсї (нотариустан же мурунку иште-ген жеринен кїбєлєндїрїлїшї керек):

- ИИМден соттолбогундугу тууралуу справка (жарактуу мєєнєтї 6 айдан кем эмес).

Документтер 2016-жыл-дын 24-май саат 17-00 чейин КРнын Єкмєтїнє караштуу жергиликтїї єз алдынча баш-каруу иштери жана этностор аралык мамилелер боюнча мамлекеттик агенттигинин административдик жана кадр иштери бєлїмїнє, Киев кєчєсї 96 б, 4-этаж, 414 кабинетте кабыл алынат. Сурап билїї телефондору: 62-25-06.

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЄКМЄТЇНЄ КАРАШТУУ ЖЕРГИЛИКТЇЇ ЄЗ АЛДЫНЧА БАШКАРУУ ИШТЕРИ ЖАНА ЭТНОСТОР АРАЛЫК МАМИЛЕЛЕР БОЮНЧА МАМЛЕКЕТТИК АГЕНТТИГИ

АДМИНИСТРАТИВДИК МАМЛЕКЕТТИК БОШ КЫЗМАТ ОРУНУН ЭЭЛЄЄГЄ

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ

Старшая должность1. Главный специалист

(ответственный за ведение свода и анализа отчетов, кадровой работы) – 1ед.

2. Главный специалист – 4 ед.

Младшая должность3. Ведущий специалист

(ответственный за ведение делопроизводства) – 1 ед.

4. Ведущий специалист – 2 ед.

5. Специалист – 3 ед.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указа-нием вакансии;

- листок по учету кадров с фотографией (3х4) 2шт;

- резюме, автобиографию;- копию паспорта или до-

кумента, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостове-ряющего личность, предъ-являются по прибытии на конкурс);

- справку с Министерства внутренних дел КР о неимении судимости;

- документы, подтверж-дающие необходимое про-фессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени

– Главный специалист Финансового управления – 1ед.

Функциональные обязан-ности:

- делопроизводство с корре-спонденцией;

- государственная реги-страция служебных докумен-тов;

- знание специфики рабо-ты данного государственного органа;

- знание законодательства в сфере государственной служ-бы и соответствующей дея-тельности.

Квалификационные тре-бования, уровень професси-онального образования:

- высшее образование в об-ласти экономики и финансов;

- владение компьютером на уровне пользователя (Microsoft Word, Мicrosoft Excel, internet);

- инициативность, умение работать в команде, ответ-ственность;

- профессиональные навыки, соответствующие профилю деятельности;

- свободное владение госу-дарственным и официальным языками.

Для участия в конкурсе

необходимо представить сле-дующие документы:

- личное заявление (с точ-ным указанием вакансии), резю-ме, автобиографию;

- личный листок по учету кадров (с фотографиями и кон-тактными данными);

- копию паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс);

- копию трудовой книжки, копии документов, подтверж-дающих профессиональное образование, повышение ква-лификации, копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (заверенные но-тариально или службой управ-ления персоналом по месту работы).

Для участия в конкурсе всем желающим необходимо представить документы до 21 мая 2016 года по адресу: г. Бишкек, ул. Киевская 114, каб. 107 справки по тел.: 62-66-99

Кандидаты, соответствую-щие квалификационным требо-ваниям, будут приглашены для прохождения тестирования.

О дате и месте проведения конкурса будет сообщено до-полнительно.

НАЦИОНАЛЬНАЯ ГВАРДИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

САНИТАРНО-ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ МЭРИИ г. БИШКЕК

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ

АДМИНИСТРАТИВНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:и ученого звания, заверенные нотариально);

- рекомендательные пись-ма (предпочтительно).

Д о к у м е н т ы д о л ж -ны быть направлены в скороcшивателе с пометкой «На конкурс» до 25 мая 2016 года по адресу: г.Бишкек, пр.Чуй 315, кабинет 404, тел. 658159.

Более подробная инфор-мация о конкурсе размещена на сайтах Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg и мэрии г.Бишкек www.meria.kg ; е -ma i l : mer ia_kadry@mail.ru

Айыл єкмєтїнїн бухгалтер – жетектєєчї адис кызматына кою-луучу квалификациялык талаптар:

- муниципалдык кызмат орун-дарынын багыты боюнча кайра даярдоодон єтїї менен жогорку, атайын орто, орто билими,

- жашы 18 жаштан кем эмес Кыргыз Республикасынын жараны;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана нормативдик укуктук актыларын билиши;

- уюштуруучулук жана докумен-тация менен иштєє жєндємдїїлїгї;

- компьютерде иштей билиши;- кыргыз жана орус тилдеринде

сїйлєй жана жаза билиши;

- эгер билими бар болсо эко-номикалык тармактагыларга артыкчылык берилет;

- иш стажы талап кылынбайт.

Сынакка катышуу їчїн тємєндєгї документтер талап кылынат:

- аттестациялык-сынактык комиссиянын тєрагасынын атына жазылган жеке арызы;

- кадрларды каттоо барак-часы;

- 3х4 єлчємїндєгї 2 даана сїрєт;

- резюме;- ємїр баян

- паспорттун кєчїрмєсї (ори-гиналы сынакка келген маалда кєрсєтїлєт);

- эгер бар болсо билимин та-стыктаган дипломунун жана эмгек китепчесинин кєчїрмєлєрї (но-тариустан же мурунку иштеген жеринен кїбєлєндїрїлїшї керек).

Документтерди кабыл алуу жарыя чыккандан баштап 14 кїнгє чейин Ак-Талаа району-нун Жерге-Тал айыл єкмєтїндє кабыл алынат. Дареги: Чолок-Кайыў айылы, Капар кєчєсї №18. Сурап билїї телефондору: (3537) 60-743, 0771 49-08-63

Ак-Талаа районунун Жерге-Тал айыл єкмєтї бухгалтер-жетектєєчї адис муниципалдык кызмат ордуна

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ

2016 – тарых жана маданият жылыМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт 1111-май 2016-ж.

Чыгармада жалаў гана бийлик башын-дагы адам эмес, башкаруу тутумунда иш-тегендердин баары эў жогорку адамдык жана кесипкєйлїк сапаттарга ээ болуула-ры керек деген ой башынан аягына чейин кызыл сызык менен єтєт.

Ж. Баласагын ар бир иш башкаруу-чуга, мамлекеттик кызматкерге керектїї сапаттардын майда чїйдєсїнє чейин калтырбай сїрєттєп жазган. Ал мамле-кетти башкаруунун єзгєчєлїгїн жакшы тїшїнєт, ошондой эле бул тутумда иштегендердин ар бирине кандай та-лаптардын коюларын да жакшы билет, ошондуктан ал мамлекеттик кызмат орунун ээлеген ар бир адамда, ошол ээлеген кызматын натыйжалуу атка-рыш їчїн эки сапат-тєрєлгєндєн кошо жаралган инсандык,ошондой эле їйрєнїп алган кесиптик сапаттар болушу керек деп эсептейт. Мисалы, увазир сєзсїз биринчи бийлик ээси менен кеўешїїгє жана сїйлєшїїгє жарай турган атак-туу аксєєктєрдїн тукумунан, башкача айтканда жогорку социалдык макамы барлардан болушу керек. Албетте, катар-дагы жєнєкєй адамдардын мындай ишке жарабайт. Автордун ою боюнча, адамдын ата-теги,коомдо ээлеген абалы анын бий-лик тутумундагы экинчи катардагы кызмат орунун ээлєє мїмкїнчїлїгїн аныктайт.

Теги жок, уругу жок киши жаман,Тексиз анан кантип увазир болот анан?Увазир жалаў эле кеўешчинин ыйга-

рым укуктарына ээ болбостон, ошондой эле єкїмдардын буйруктарынын аткары-лышын уюштурган жана кєзємєлгє алып турган. Ал єзгєчєлєнгєн белгилерге да ээ болгон. Ж. Баласагын увазир бийлик ээ-синен мєєр, тїпєк (бийликтин белгисин), ошондой эле єзїн башкалардан айырма-лап турган єзгєчє кийимдерди кийген деп жазат. Мамыт (Махмуд) Барсканылыктын (Кашкарлыктын) билдиргени боюнча ува-зир кардан, жамгыр менен ысыктан сактай турган кара шайыдан жасалган кол чатыр да алып жїргєн.

Увазир акыйкатчыл, уяттуу, чынчыл, жєндємдїї, жєнєкєй акылдуу болушу ке-рек. Ал эми єзїнїн милдеттерин аткаруу їчїн увазир салабаттуу, баарын эсепке алган, ой жїгїртє билген, билимдїї жана кесипкєй адам болушу зарыл.

Увазир боло алат кєптї билген,Илим,билим эў жакшы єздєштїргєн.Дили- сєзї бир болсун адилеттїї,Ак кєўїл, акыйкатчыл, кереметтїї.Ал болсун кереметтїї жана да сак,Илим менен жазууну билсин эў так.Этиятсыз увазир жакшы болбойт,Эсеп-кысап болбосо иш оўолбойт.Эсеп менен адамдар иш алпарат,Эсептелет кїнї, айы, жылы таптак.“Эсеп” деген єзї эле “тактык” дегин,Эсеп-кысап так болсо болбойт кемиў.Бектердин ушундайбы увазири,Анда беги,эли да бейпил жїрї.Бийликтеги дагы бир маанилїї адам-

бул аскербашы. Аскерди жакшы башка-руу їчїн аскербашы тартынбас баатыр, жоомарт, бекем, сак, кєрєгєч, амалкер келип, согуш ишинин искусствосун жакшы билиши жана алдын ала баамдай алышы керек. Андан тышкары, анын жєндємдїї тактик да, кєптї билген элчи да боло билиши зарыл.

А эгер душман колу болсо кїчтїї,Шашылба кармашууга-топто кїчтї.Элдешкин-мїмкїн болсо, жарашып ал,Болбосо-жоо кийимиў їстїўє сал.А эгер талкалоого ал келбесе,Тил тапкын, элдешїїгє жибер элчи.Бийлик шатысындагы маанилїїлїгї

боюнча їчїнчї тепкичти улуу хажиб ээле-

ген. Аны азыркы аппараттардын жетек-чилерине окшоштурса болот. Мындагы кызмат орунунун бийик абалынан улам бул орунга талапкер да сєзсїз тектїї жерден чыккан адам болушу керек, анткени, ошол гана бийлик ээси менен туруктуу байланышта болуп, анын айт-кандары менен буйруктарын уюштуруучу да, алардын аткарылышына кєзємєлчї да болгон.

Хажибдин милдеттери да єтє кенен: єкїмдардын мыйзамдары менен буй-руктарынын аткарылышына кєзємєлдїк кылуу, ордонун мекемеси менен кар-жыларын башкаруу; келгендерди кабыл алуу жана алардын єтїнїчї менен даттануулары боюнча тапшырма берїї; элчилик кызматтарды аткаруу; бийлик адамын азык-тїлїктєр менен туруктуу камсыз кылуу, алардын жайгаштырылы-шына кєзємєлдїк жїргїзїїлєр кирген. Ошондуктан, анын мыйзамдарды жакшы билиши, кєптєгєн ар кандай маселелер боюнча ишбилги болушу кажет.

Анын ишинин дагы бир єзгєчєлїгї- ал адамдын дайыма эл менен бирге болуп, алардын кєз алдында жїрїшї болгон. Ошого ылайык анда кайрымдуулук, дин ишеними, боорукердик, чыдамкайлык, ачык-айрымдык жана камкордук сыяктуу сапаттардын болушу керек болчу.

Тїйшїгї хажибдердин – улуу жумуш,Жакшы адамдын колунан келет бул иш.Кабыл ал келсе – катчы, казыначы,Тончубу, єтїкчїбї – сїйлєш жакшы.Бєтєнбї, элчи бекен – иште талап,Сый кылып белек бергин, ичир тамак.Жатарына жай камда азык бєлїп,Жайлуунун, жайсыздын да камын кєрїп.Конокту жолдо кїтїп турчу ошол,Мыйзам сактап, ак кызмат кылчу ошол.Бечера, жетим-жесир – ошол коргойт,Баарын угуп, бардыгын ошол жолдойт.Суранганда болсо эгер – оор кайгыЖардам кылып, жакшылап узат аныИчте же тыш тарапта – кыйшык барбы,Тїзєткїн, ыркы кетсе – баскын аны.Ушул тїйшїк, бул иштер аны кїтєтУлуу хажиб баарына єзї тїтєт.Ордодо тїндє болсун – кїн чыкканча,Кїн батырсын ордодо кечте кайра.Жакшы билсин ордонун салт-санаасын,Пейли тїз, бардык ишти так жазасын.Кеў болсун дасторкону,ачык кабак,Алтын-кїмїш агылтса – достор табат.

Жатканча коюп чыксын тїнкї кїзєт,Баарына кызмат берип,ордун тїзєп.Азган-тозгон адамды сураштырса,Идиректїї жан болсо – жакын кылса.Бекитсе дарбазаны, кїзєт тозор,Ал тїнкї иши тїгєл болгону ошол.Єз єлкєсїнїн кызыкчылыктарын чет

жерлерде коргой турган Элчи киши да єзгєчє сапаттарга ээ болушу керек. Андай адамга биринчи кезекте акылы курчтук, амалкєйлїк,жєнєкєйлїк, акылмандык, ар тараптуу билимдїїлїк керек. Бирок элчилик милдетти ийгиликтїї аткаруу їчїн булар да жетишсиз. Элчи адам ба-ласынын иш-аракеттеринин кєп жактарын жакшы єздєштїрїшї зарыл: адабият менен поэзияны, дыйканчылык менен мергенчиликти, музыка менен спортту, мыкты сїйлєгєн чечендикти жана кєп элдердин тилдерин билиши, башка эл-дердин салт-санаалары менен салттарын мыкты єздєштїрїшї абзел.

Ж. Баласагын элчиликтин ийне-жиби-не чейин билген, анын кошуна єлкєлєр менен кагылышуулар шартындагы абал-да анын ишмердигинен єлкєнїн тынчтыгы да кєз каранды экендигин тїшїнгєн.

Элчиге єзгєчє бир сапат керек,Билими, илими артык болгону эп.Байаттын кулдарынын арасынан,Элчи болот мыктысы баарысынан.Элчи деген баарынан эстїї болсун,Сєзгє чечен, билимдїї, эптїї болсун.Сєздїн билсин ич-тышын болуп жолдуу,Їзїлгєн иш улансын элчи колдуу.Бийлик ээсинин алдындагы кызмат-

керлердин ичинен жакшы жаза билгенге їйрєнгєн, азыркыча айтканда иш ка-газдарын жїргїзє билген адам єзгєчє орунда болгон. Акылман бабабыз жаз-макерге тийешелїї сапаттарды єзїнчє сїрєттєгєн.Орто кылымдарда бул кызмат оруну єзїнчє єзгєчєлїккє ээ эле.

Бек єзї канча акылдуу болсо дагы,Катчы керек тїшїрєр кагазга аны.Катчыўыз бардык сырды ката билсин,Аз-кєптї жик чыгарбай сактап жїрсїн.Алардын бири увазир-бири катчы,Бул экєєнє сырды айтуу болор жакшы.Кєрїп тургандай жазмакер адам

бийлик ээсине єтє жакын адамдардан болгон, ал єзїнїн кожоюнунун бардык иштеринен кабардар, анын ичинде дал-дадагы да, жашыруун делген да маалы-маттар ага маалым болуп турган. Ошон їчїн ал жашыруун сурды купуя сактай билиши, токтоо келип, аз сїйлєп кєп угуп,байкагыч,бийлик ээсине берилген жана кооз жаза билген адам болушу керек

эле. Бул кызмат орунуна ач кєз, чатак жана чала сабаттуу адамдар жарабайт болчу.

Ач кєз катчы єз сєзїн бузуп коёт,Сараўдардын жазганы ката болот.Алтын-кїмїш ал кєрсє азгырылаарБекти да, єзїн дагы жайлап тынаар.Автор ошондой эле казыначылык

кызматты ээлеген адамдардын, ушул єзгєчє кызматка керектїї сапаттарын да кеў-кесири баяндайт.

Ал деген алтын-кїмїш сакчысы да,Кармаган эл байлыгын єз колуна!Бул кызмат орунун ээлеген адам,

дейт акылман бабабыз, эсеп-кысаптуу, сараўыраак келген, ыкчам, эсептєє или-мин жакшы билген, соода ишин мыкты єздєштїргєн, товарлардын абалын жана баалардын кыймылын, эсеп-кысап менен кєзємєлдї тыкат жїргїзгєн, товардык-ак-чалык баалуулуктардын кирешеси менен чыгашасын так билген адам болушу керек.

Казыначы болсунчу сараўыраак,Сараўдар сан байлыкка карагыраак.Кызматына берилсин дити менен,Берилгендер байлыкты тїптєйт тереў.Эсеп-кысап так болуп ишти тїзсє,Казынаны коротпой болбос ишке.Ошондой эле автор башкы ашпозчу,

тамак бергич менен шарап куйгучтар кандай болушу керектигин да айтып, алардын тамак жасап, ашканада кызмат кылгандардын жїрїш-турушун, ордодо-гу салтанаттардын эрежелерин толук баяндайт. Бул бекеринен айтылган жок. Ал заманда бийлик їчїн кїрєштє бийлик ээлерин ууландырып коюу катардагы эле иш болгон да.

О, бегим элди бийлээр, сак бол абдан,Ашка уугат адепсиз соргок жаман.Ашпозчу, суусун башы болсо начар,Азабын жалгыз сенин башыў тартаар.Бир жагынан алганда ал замандагы

Караханиддердин ордосу єтє деле салта-наттуулук жана шаан-шєкєттєрдєн алыс болчу. Ошондуктан, изилдєєчїлєрдїн пикирлери боюнча, автор падышанын эти-кети їчїн гана єзїнїн сунуштары катары баяндаган окшойт.

Азыр айтылып жїргєндєй, Ж. Баласа-гын тигил же бул кызмат орунуна адам-дарды тандап алууда жана дайындоодо талапкерлердин кесиптик туура келишине карап ишке ашырууну сунуштайт.

Аларга коюлчу башкы талап-ишке жєндємдїї жана адамдар менен иштеше алышы, башкача айтканда, тапшырган ишти аткара билиши, аткаминер тєбєлдїн башкаруу милдеттерин ишке ашыра ала турган ишкердик жана адамдык сапатта-ры болгон. Акылман, башкаруу ишиндеги кызматтарга туугандыгына, жакындыгына жана кошоматчылыгына карап тандоого жол берилбеши керек дейт.

Чын-жалганды кошпостон таанып билгин,Жарактуу-жараксызын айрып жїргїн.Кошоматчы, шашмага иш бербегин,Тандап бергин адамдын жєндємдєрїн.Айтмакчы ал замандарда ишке жарам-

дуу кесипкєйлєрдї табуу оўой иштерден эмес экен:

Келгендерди кєп кєрєм, жарары жок,Жарар келсе узакка турбайт токтоп.Карабашыл калыў эл ийет башын,Аўтарсаў камчы сапка алары жок.Мына ушундай шартта да Ж. Бала-

сагын кызматка дыкат текшерип туруп, кесиптик жарамдуулугуна карап алуу керектигин сунуштайт:

Карап кєрїп кызматы жакса анан,Жакшы болот кызматка дайындаган.Бек кызматка оюна толсо алчу,Кулга – байлык, а бектин артат даўкы.

Нурмамбет ТОКТОМАТОВ, медицина илимдеринин доктору, КРнын мамлекеттик кызматына

эмгек сиўирген ишмерЖанат ЖАМАНКУЛОВ,

Тарых илимдеринин кандидаты, доцент

“КОШОМАТЧЫ, ШАШМАГА ИШ БЕРБЕГИН,ТАНДАП БЕРГИН АДАМДЫН ЖЄНДЄМДЄРЇН”

Быйыл 1000 жылдыгы кеўири белгиленгени жаткан, караханиддер доорунун улуу ойчулу Жусуп Баласагындын негизги эмгеги “Куттуу билим” дастаны бийлик, мамлекетти башкаруу, эл башкаргандардын сапаттары жана аларга коюлчу талаптар, андагы илим-билимдин орду жана ролу сыяктуу азыр да актуалдуулугун жоготпогон маселелерге арналган. Аларды Н.Токтоматов менен Ж.Жаманкулов темаларга бєлїп чечмелеп, буга чейин биздин гезитке 4 макаласын жарыялашкан.Бул макалада алар Жусуп Баласагындын мамлекеттик кызматкерлердин адептик сапаттары жана кесипкєйлїктєрї жєнїндє айткандарын чечмелешет.

ВакансияларМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт12 11-май 2016-ж.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ

Квалификационные требо-вания для всех должностей обязательны

Обязательное знание: - Конституции Кыргызской

Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; за-конов Кыргызской Республики: «О государственной службе»; «О декларировании и публика-ции сведений о доходах, обяза-тельствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государ-ственные должности, а также их близких родственников»; «О нормативных правовых ак-тах Кыргызской Республики»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»;

«О порядке рассмотрения об-ращений граждан»; «О государ-ственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; По-ложения «Об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики», по-становлений Правительства Кыргызской Республики: «О Типовой инструкции по дело-производству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517; «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года №341, Положения «О Го-сударственном агентстве по регулированию топливно-энергетического комплекса при Правительстве Кыргызской

Республики» от 14 ноября 2014 года №650.

Отдел лицензирования, мониторинга и контроля:

- специалист – 1 ед.

Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее экономическое, энергетическое и/или юридиче-ское образование.

Стаж и опыт работы:- без предъявления требо-

вания к стажу работы (жела-телен опыт работы в энерго-отрасли).

Знание:- Законов Кыргызской Ре-

1. Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгынын башкы адиси – 1 кызмат орун

2. Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгынын жетектєєчї адиси – 1 кызмат орун

3. Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгынын адиси – 2 кызмат орун

4. Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгы-нын Аксы, Токтогул, Чаткал райондорунун жаштар иштери боюнча адиси – 3 кызмат орун

Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгынын башкы адис – 1 бирдик

1.Квалификациялык талап-тар:

- Жогорку билим;- Компьютерде иштей билїї;- Мамлекеттик жана расмий

тилди билїїсї;- Кыргыз Республикасынын

Конституциясын, Эмгек Кодек-син жана “Мамлекеттик кыз-мат жєнїндє” Мыйзамын, “Дене тарбия жана спорт жєнїндє”, “Спорттун улуттук тїрлєрї жєнїндє” Мыйзамдарын билїї.

2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:

- Кенже кызмат орундарында мамлекеттик кызмат стажы бир жылдан кем эмес же ади-стиги боюнча стажы їч жылдан кем эмес.

3. Функционалдык милдет-тери:

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;

- Укуктук ченемдик актылар-ды иштеп чыгуу, макулдашуу;

- Облустук негизги спорт-тук иш-чаралардын жылдык календардык планын иштеп чыгат;

- Жетекчиликтин тапшыр-маларын сапаттуу аткаруу.

Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгынын жетектєєчї адис – 1 бирдик

1.Квалификациялык талап-тар:

- Жогорку же атайын орто билим;

- Компьютерде иштей билїї;- Мамлекеттик жана расмий

тилди билїїсї;- Кыргыз Республикасынын

Конституциясын, Эмгек Кодек-син жана “Мамлекеттик кыз-мат жєнїндє” Мыйзамын, “Дене тарбия жана спорт жєнїндє”, “Спорттун улуттук тїрлєрї жєнїндє” Мыйзамдарын, Кыргыз Республикасынын “Мамлекет-тик тили жєнїндє”, “Иш кагаз-дарын жїргїзїї боюнча типтїї нускамасы жєнїндє” Мыйзамда-рын билїї.

2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:

- Талап кылынбайт.

3. Функционалдык милдет-тери:

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;

- Укуктук ченемдик актылар-ды иштеп чыгуу, макулдашуу;

- Жетекчиликтин тапшыр-маларын сапаттуу аткаруу;

- Мекемедеги каттардын,

кабыл алынган буйрук, токтом-дорду єз убагында тиешелїї даректерге жєнєтїлїшїн кам-сыз кылуу;

- Мекемедеги иш кагаздарды жїргїзїїнїн толук милдетин алып аткаруу;

- Кириш-чыгыш кагаздарын аткарылышын, туура толту-рулушун камсыз кылат;

- Мамлекеттик агенттик-тин, мамлекеттик жана улут-тук актыларынын иштелип чыгышына салым кошуу;

- Архив иштерин алып ба-рат.

Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгынын адис – 2 бирдик

1. Квалификациялык та-лаптар:

- Жогорку же атайын орто билим;

- Компьютерде иштей билїї;- Мамлекеттик жана расмий

тилди билїїсї;- Кыргыз Республикасынын

Конституциясын, Эмгек Кодек-син жана “Мамлекеттик кыз-мат жєнїндє” Мыйзамын, “Дене тарбия жана спорт жєнїндє”, “Спорттун улуттук тїрлєрї жєнїндє” Мыйзамдарын билїї.

2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:

- Талап кылынбайт.

3. Функционалдык милдет-тери:

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;

- Укуктук ченемдик актылар-ды иштеп чыгуу, макулдашуу;

- Жетекчиликтин тапшыр-маларын сапаттуу аткаруу;

- Спорттук жана улуттук оюндарды єнїктїрїї максатын-да иш жїргїзїї;

- Областын аймагындагы спорт мектептери менен бир-геликте иш алып баруу.

Жалал-Абад облусунун жаштар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгы-нын Аксы, Токтогул, Чаткал райондорунун жаштар иштери боюнча адис – 3 бирдик

1.Квалификациялык талап-тар:

- Жогорку же атайын орто билим;

- Компьютерде иштей билїї;- Мамлекеттик жана расмий

тилди билїїсї;- Кыргыз Республикасынын

Конституциясын, Эмгек Кодек-син жана “Мамлекеттик кызмат жєнїндє” Мыйзамын, “Мамле-кеттик жаштар саясатынын негиздери жєнїндє” Мыйзамы, “Жаштар їчїн Кыргыз Республи-касынын Єкмєтїнїн сыйлыгын уюштуруу жєнїндє” Кыргыз Республикасынын Єкмєтїнїн токтомун билїї.

2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:

- Талап кылынбайт.

3. Функционалдык милдет-тери:

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;

- Укуктук ченемдик актылар-ды иштеп чыгуу, макулдашуу;

- Жетекчиликтин тапшыр-маларын сапаттуу аткаруу;

- Мамлекеттик жаштар са-ясатын єнїктїрїї максатында иш жїргїзїї;

- Райондордо жаштар иште-

рин алып баруу.

Талап кылынуучу доку-менттер:

- Жалал-Абад облусунун жаш-тар иштери, дене тарбия жана спорт башкармалыгынын ат-тестациялык-конкурстук ко-миссиясынын тєрагасына арыз (телефондорун кєрсєтїї менен);

- Кадрлар боюнча баракчасы, 4,5 х 6,5 см сїрєтї менен;

- Билими тууралуу дипло-мунун кєчїрмєсї (нотариустан кїбєлєндїрїлгєн);

- Эмгек китепчесинин кєчїр-мєсї (нотариустан кїбєлєн-дїрїл гєн);

- КРнын ИИМнен соттолбо-гондугу тууралуу маалымдама (документ тапшырган убакыт-тан 3 айлык мєєнєттєн ашык эмес);

- Ємїр баян;- Паспорттун кєчїрмєсї (до-

кументтин оригиналы сынакка келгенде кєрсєтїлєт);

- Илимий даража, илимий наам жана квалификациялык жогорулатуу боюнча алган до-кументтеринин кєчїрмєсї;

- Документтерди тигїї їчїн скоросшиватель.

Документтерди 2016-жыл-дын 17-июнуна саат 18.00гє чейин тємєнкї дарекке тапшы-руу зарыл: Жалал-Абад шаа-ры, Манас кєчєсї, Курманбек стадиону, телефондор: (03722) 7-19-72, 7-33-66 факс 7-19-72

Кошумча маалыматтар -ды www.mkk.qov.kg сайтынан алсаўыздар болот.

Талаптарга жооп берген та-лапкерлер тест тапшыруу борбо-руна чакырылат. Тестирлєє убак-тысы кошумча маалымдалат.

ЖАЛАЛ-АБАД ОБЛУСУНУН ЖАШТАР ИШТЕРИ, ДЕНЕ ТАРБИЯ ЖАНА СПОРТ БАШКАРМАЛЫГЫ ТЄМЄНДЄГЇ АДМИНИСТРАТИВДИК КЫЗМАТ ОРУНДАРЫНА

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ

спублики «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О лицензионно-разрешительной системе в КР», «О естествен-ных монополиях в КР», «Об энергосбережении».

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

- личное заявление с указа-нием вакансии;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;- рекомендательные письма;- автобиографию;- копию диплома об образо-

вании, копию трудовой книжки (должны быть заверены нота-риально или в отделе кадров по

месту работы);- копии документов о повы-

шении квалификации;- копию паспорта;- справку с Информационно-

го центра МВД КР об отсут-ствии судимости.

Документы необходимо представить в скоросшивате-ле с пометкой «На конкурс» до 25 мая 2016 года (включитель-но) по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119, каб.405.

Справки по телефону 562878.

Более подробная информа-ция размещена на сайте Госу-дарственной кадровой службы КР www.mkk.gov.kg

- Жооптуу катчы- финансы-экономикалык

бєлїмїнїн башчысы-башкы эсепчи

- экономика жана стати-стика боюнча адис

- аскердик каттоо столу-нун инспектору – адис

Документтерди кабыл алуу жарыя чыккандан баш-тап 14 кїнгє чейин Жум-гал районунун Кєк-Ой айыл єкмєтїндє кабыл алынат. Сурап билїї телефондору: 0709 52 38 53

1. Калкты жерге жайгаштыруу жана турак жай маселелери боюнча башкы адис кызматына – 1 орун

2. Айыл чарбасы боюнча адис – 1 орун3. Иш кагаздарын жїргїзїїчї адис – 1 орун4. Айыл башчы кызматына – 4 орун5. Аскердик каттоо кызматына – 2 орун6. Мамлекеттик сатып алуулар боюнча

жетектєєчї адис – 1 орун

Сынакка катышуу їчїн документтер тємєнкї дарекке тапшырылат.

Сузак району, Барпы айыл єкмєтї, Комсомол айылы, Аттокур Азимканов кєчєсї.Байланыш телефондор (03722) 2-44-57 сот: 0772-82-20-65.

Экономика жана статистика боюнча жетектєєчї адис кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар:

- муниципалдык кызмат орундарынын багы-ты боюнча кайра даярдоодон єтїї менен жогор-ку, атайын орто, орто билими бар,

- жашы 18 жаштан кем эмес Кыргыз Респу-бликасынын жараны;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана нормативдик укуктук актыларын билиши;

- уюштуруучулук жана документация менен иштєє жєндємдїїлїгї;

- компьютерде иштей билиши;- кыргыз жана орус тилдеринде сїйлєй жана

жаза билиши. Документтерди кабыл алуу жарыя чыккан-

дан баштап 14 кїнгє чейин Жумгал районунун Баш-Кууганды айыл єкмєтїндє кабыл алынат. Сурап билїї телефондору: 0707 422 922.

- аттестациялык-сынактык комиссиянын тєрагасынын атына жазылган жеке арызы;

- кадрларды каттоо баракчасы;- 3х4 єлчємїндєгї 2 даана сїрєт;- резюме;- ємїр баян- паспорттун кєчїрмєсї (оригиналы сынак-

ка келген маалда кєрсєтїлєт);- билимин тастыктаган дипломунун

кєчїрмєсї (нотариустан же мурунку иштеген жеринен кїбєлєндїрїлїшї керек);

- эмгек китепчесинин кєчїрмєсї (но-тариустан же мурунку иштеген жеринен кїбєлєндїрїлїшї керек).

Жумгал районунун Кєк-Ой айыл єкмєтї

тємєндєгї бош кызмат орундарына

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ

Сузак районунун Барпы айыл єкмєтї администрациялык муниципалдык бош

кызмат орундарын ээлєє боюнча СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ

Жумгал районунун Баш-Кууганды айыл єкмєтї экономика жана статистика боюнча жетектєєчї адис бош кызмат ордуна

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ

СЫНАККА КАТЫШУУ ЇЧЇН ТЄМЄНДЄГЇ ДОКУМЕНТТЕР ТАЛАП КЫЛЫНАТ:

ОпытМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт 1311-май 2016-ж.

- Любовь Николаевна, ста-тистика печальная, и как мне кажется, из года в год сильно уж не меняется. Вот, к приме-ру: в легкой промышленности за 2015 год на продажи продук-ции местных производителей пришлось всего 14%. Все оставшиеся 86% - это импорт. Денежные показатели и вовсе расстраивают – по данным Министерства национальной экономики, за тот же 2015 год наша страна произвела про-дукцию на 356 миллионов долларов, тогда как импорта было завезено на 2,1 миллиар-да долларов. Неужели совсем нет хороших новостей?

- Хорошие новости есть. Если оценивать ситуацию по итогам 2015 года, в сравнении с 2014-ым на 3,4% наблюдается рост объемов производства. Если в позапрошлом году удельный вес легкой промышленности состав-лял 0,3%, то уже по итогам 2015 года – это 0,5%. Вроде маленькая цифра, не такая большая, как хотелось бы, но в то же время мы видим, что заметные шаги по уве-личению объемов происходят. Потенциал отрасли легкой про-мышленности – это весь спектр: и текстиль, и ткани, и пряжа, и три-котажные полотна, и одежда, и обувь. Хуже всего дела обстоят с обувью. Здесь у нас 99% - импорт и всего 1% - внутреннее произ-водство. То есть, если анализи-ровать ассортиментные группы, то там можно увидеть совсем не веселые цифры, наибольший спад, повторюсь, в обувной про-мышленности. И вот еще что. Два с лишним миллиарда долларов импорта, о котором говорите вы – это только официальная ста-тистика. По данным Всемирного банка, у нас ежегодно только те-невой оборот порядка двух мил-лиардов долларов. Та продукция, которая заходит в Казахстан контрафактным, контрабандным путем. Не декларированная, не сертифицированная продукция. И если оценивать этот рынок, то он по объемам такой же, как и официальный импорт. Все это сбивает с ног производителя лег-кой промышленности и мешает развитию отрасли в целом.

- Контрафактная продукция имеет место быть уже давно на рынке легкой промышлен-ности Казахстана. Почему до сих пор не приняты соответ-ствующие меры и что может решить эту проблему, на ваш взгляд?

- Это должна быть воля на-шего правительства. Почему у нас одностороннее движение? Вот мы, например, не можем во-

йти в Турцию, фурами, тоннами и кубами завозить туда наш товар, готовый продукт. Не можем завоз-ить его и в Узбекистан, да в тот же Китай. Сейчас это нереально. В Китай мы можем сегодня только вывезти свой хлопок, шерсть, то, что они за бесценок вывозят из нашей страны. А вот с готовой продукцией мы к ним заехать не можем. У них мощная защита внутреннего рынка и она не по-зволяет казахстанским произ-водителям расширять экспорт своего товара. Конечно, каждая страна старается оградить своего отечественного производителя и создать ему нормальные, ком-фортные условия. И это то, чего нет на нашем рынке. Хотя мы говорим, что есть действительно масса мер государственной под-держки. Это нельзя снимать со счетов. Например, “Дорожная карта бизнеса-2020”, которая дала мощный толчок, многие наши компании модернизировали свои производства. Это швейные компании в первую очередь, по-явились текстильные предпри-ятия, которые сегодня оснащены современным оборудованием. Тем не менее, основная пробле-ма, которая есть сегодня – у нас отсутствуют на внутреннем рынке перерабатывающие предприятия.

- Притом, что есть что пере-рабатывать…

- Вот именно! У нас есть хло-пок, но очень мало предприятий, которые его перерабатывают. Отрадно то, что на юге респу-блики, указом президента соз-дана свободная экономическая зона “Онтустик”, главная задача которой именно переработка хлопка, доведение до готовой продукции. Это ощутимая под-держка. Что касается шерсти. Из производимой шерсти, всего 14% перерабатывается. Все остальное или бесследно исче-зает контрафактным путем, или продается за бесценок. А это такой продукт, который может позволить Казахстану занять одно из лидирующих мест сре-ди ряда стран мира. У нас есть все предпосылки для этого. У нас есть шкуры, но нет кожи на внутреннем рынке. Обувники вы-нуждены все сырье завозить. По-лучается, шкуры мы за бесценок вывозим из страны за копейки, а завозим с высокой добавленной стоимостью. И такая ситуация везде. У нас все швейные пред-приятия на 100% импортируют все виды тканей. В Казахстане практически убита трикотажная отрасль. У нас нет производства пряжи, трикотажных полотен.

- Всего этого нет уже много лет, если говорить начистоту.

Вы доносите проблемы рынка до профильных ведомств? Что там говорят?

- Конечно. Мы давали пред-ложения в министерство по ин-вестициям и развитию. Нас там полностью поддержали, изучили все примеры, которые есть се-годня, все проблемы, которые переживают наши предприни-матели. Но как только дошло до министерства национальной экономики, все застопорилось. Ничего нельзя. Хотя мы даже еще не вступили в ВТО, еще тог-да говорили: давайте сравняем все условия. Мы проанализи-ровали конкурентов, которые присутствуют на внутреннем рынке, они получают все меры государственной поддержки в виде послабления по налогам. И массу других. Далеко ходить не надо - Кыргызстан. Они вошли в Таможенный Союз на льготных условиях. То есть согласно со-глашению, которое было подпи-сано с нашим правительством, они по-прежнему освобождены от всех видов налогов, работают независимо от размера предпри-ятия, по патенту. И представьте, что даже в условиях ВТО у них действует эта льгота. А нашим производителям это противопо-казано. Есть немало других при-меров, которые демонстрируют, что надо рассматривать ситуа-цию изнутри, нужно создавать экономические условия для того, чтобы конкурентная среда была равной. Сейчас же конкуренция недобросовестная.

- То есть в этом – в господ-держке - по-Вашему, секрет киргизских швей и портных, отсюда и такие впечатляющие объемы их производства?

- Смотрите сами. С 2005 года их правительство просто отпу-стило предпринимателей, сказав им: нам не надо от вас никаких налогов, лишь бы были заняты рабочие места. Легкая промыш-ленность – это социальная на-правленность в первую очередь. Учитывая этот фактор, многие государства, не только Кыргыз-стан, но и другие развитые стра-ны, мощно поддерживают имен-но этот вид промышленности. Самое главное – люди заняты. В Кыргызстане 30% населения ра-ботают на предприятиях легкой промышленности. Это огромный слой, который работает и про-

двигается при такой разумной поддержке правительства. Нет налогов, есть рабочие места, а государство уже через другие источники получает доход в бюджет.

- У рынка есть еще одна беда - нехватка нужных, про-фессиональных кадров. В чем здесь вопрос – не хотят учиться или некому учить?

- Проблема кадров –да, она стоит во главе угла. Сегодня это самая острая проблема. Сами понимаете, можно поставить современное оборудование, но если не будет обученного пер-сонала, не будет достаточной компетенции, чтобы работать и управлять таким оборудовани-ем, то это становится невыпол-нимой задачей. Кадров не хвата-ет. Хотя рынок есть, но вот найти на нем квалифицированных работников, которые могли бы решать самостоятельно вопросы и управлять – таких практически нет. Найти сегодня хорошего конструктора – огромная про-блема. Есть масса учебных заве-дений, которые выпускают этих специалистов, но вы знаете, на рынке они не востребованы. Не потому что эта специальность не нужна, а в первую очередь, пото-му что нет профессионализма. У нас не хватает швей, не хватает портных, не хватает всех видов специалистов. Даже элементар-но – механик по обслуживанию швейного оборудования - де-фицит №1.

- Кстати, на счет обору-дования. Действительно ли предприятия сумели серьезно обновить материально-техни-ческую базу? Какие машины были закуплены?

- Сейчас практически все предприятия модернизированы. Те, которые хотят работать на рынке, 80% из них имеют совре-менное швейное оборудование, оснащены системами автома-тизированного проектирования одежды. Это и автоматизиро-ванная работа технолога, то есть когда технолог уже не просто считает, у него есть рабочее ме-сто, есть соответствующие про-граммы, с помощью которых он полностью просчитывает поток – как более экономично, целе-сообразно изготавливать ту или иную продукцию для того, чтобы

уменьшить затраты на изготов-ление изделия. Программы есть в целом по управлению предпри-ятием, целым производством. Это, конечно, очень весомые инвестиции, которые вкладыва-ет предприятие для того, чтобы быть конкурентоспособным на внутреннем рынке. Но опять же мы упираемся в проблему кадрового голода. Предприятия вынуждены создавать центры подготовки кадров. Кроме того, наши стандарты высшего или средне -технического образова-ния далеки от тех стандартов, которые сегодня есть в мире по данным отраслям. Первые шаги, которые были сделаны - в 2013 году мы выиграли грант Всемирного банка на разработку профессиональных стандартов, на основные профессии. Но получается до сих пор мы не приступили даже к разработке рабочих планов, содержания учебных программ. Здесь очень большой пробел. И к этой про-блеме надо подходить со всех сторон.

- В прошлом году Ассоциа-ция предприятий легкой про-мышленности Казахстана ини-циировала проект QazBrands. На каком этапе данная иници-атива сегодня?

- Проект был представлен министерству по инвестициям и развитию. Скажу сразу, что сегодня немало компаний гото-вы были бы воспользоваться поддержкой, которую предус-матривает проект - субсидиро-вание торговых площадей. Но опять же, как только все дошло до министерства национальной экономики - все замерло. И неизвестно, когда мы сможем воспользоваться этим инстру-ментом. При этом, отрадно, что сегодня акиматы Алматы, Астаны мощно двинулись в этом направлении. У каждого акимата есть свои финансовые ресурсы, которые они используют. На-пример, открываются торговые площадки и на льготных усло-виях предоставляются торговые площади для наших произво-дителей. Это первые шаги, они делаются, и это приятно.

- Любовь Николаевна, спа-сибо за беседу, успехов Вам!

4.04.16Источник - kapital.kz

Любовь ХУДОВА:

КЫРГЫЗЫ ПОВСЮДУ, И ОНИ СТАВЯТ РЕКОРДЫ В ЛЕГКОПРОМЕ

Что происходит в легкой промышленности Казахстана и над чем предстоит работать

Вот уж правда, нужда действительно заставляет развиваться. В то время как Кыргызстан не покидает список наибеднейших стран мира, кыргызы демонстрируют весьма впечатляющие успехи в отдельных отраслях. Например, в легкой промышленности. Не в пример нашим, казахстанским швеям и портным. В прошлом году только на продажи кыргызских женских и мужских пиджаков в Казахстане пришлось 15%. Триумфальным было вхождение кыргызских легковиков и на российский рынок. Сегодня соседские конструкторы и модельеры занимают 5% рынка России. И по оценке экспертов, это очень и очень солидный показатель. Что сумели сделать кыргызы для того, чтобы легкая промышленность в их стране развивалась такими ударными темпами и почему совершенно обратная ситуация с отраслью в нашей стране? На этот и многие другие вопросы в интервью корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz ответила президент Ассоциации предприятий легкой промышленности Казахстана Любовь Худова.

УПРАВЛЕНИЕ МЧС КР ПО ЧУЙСКОЙ ОБЛАСТИ в соответствии с Законом Кыргызской Республики

«О государственной службе»

ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ:

1. Ведущий специалист отдела МЧС Сокулукского района Управления МЧС КР по Чуйской области – 1 ед. (М-А)

Квалификационные тре-бования:

- образование – высшее, по следующим направлениям: тех-ническое, гуманитарное, эконо-мическое, в области информаци-онных технологий, коммуникаций

и связи, в области защиты от чрезвычайных ситуаций;

- желательно наличие одно-го года стажа работы.

2. Главный специалист отдела МЧС Кеминского рай-она Управления МЧС КР по Чуйской области – 1 ед. (С-Б)

Квалификационные тре-бования:

- образование – высшее по следующим направлениям: техническое, экономическое, в области информационных технологий, коммуникаций и связи, в области защиты от чрезвычайных ситуаций;

- стаж государственной службы на младших долж-ностях не менее одного года

(Продолж. на 15 стр)

ВакансииМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт14 11-май 2016-ж.

(несостоятельности)», «Об ино-странных инвестициях», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республи-ке», «О неналоговых платежах», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», поста-новления Правительства Кыр-гызской Республики «О регламен-те Правительства Кыргызской Республики» от 10.06.2013 года № 341.

2. начальник отдела по рабо-те с налогоплательщиками УГНС по Московскому району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- стаж государственной служ-бы на младших должностях не менее одного года или стаж ра-боты по специальности не менее трех лет.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулирова-нии в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Зако-на Кыргызской Республики «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», по-становление Правительства Кыргызской Республики «О регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10.06.2013 года № 341.

3. начальник отдела по взы-сканию налоговой задолженно-сти и налоговых проверок УГНС по Араванскому району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- стаж государственной служ-бы на младших должностях не менее одного года или стаж ра-боты по специальности не менее трех лет.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыр-гызской Республики «О банкрот-стве (несостоятельности)», «Об иностранных инвестициях», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «О по-рядке проведения проверок субъ-ектов предпринимательства», МСФО.

4. начальник отдела по взы-сканию налоговой задолженно-сти и налоговых проверок УГНС по Лейлекскому району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- стаж государственной служ-бы на младших должностях не менее одного года или стаж ра-боты по специальности не менее трех лет.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыр-гызской Республики «О банкрот-стве (несостоятельности)», «Об иностранных инвестициях», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «О по-рядке проведения проверок субъ-ектов предпринимательства», МСФО.

5. главный инспектор сектора разъяснения и обучения отдела по работе с налогоплательщи-ками УГНС по Октябрьскому району г.Бишкек:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- стаж государственной служ-бы на младших должностях не менее одного года или стаж ра-боты по специальности не менее трех лет.

графе в сфере государственной службы» от 27.08.2010 г. № 146, постановления ПКР «О вопросах прохождения государственной службы КР» от 29.11.2011 г. № 741, «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вклады-ша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24.07.2003 г. № 462.

9. старший инспектор отдела учета доходов и обработки де-клараций УГНС по Кеминскому району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- желательно наличие одного года стажа работы.

Дополнительное знание За-конов Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «О нена-логовых платежах», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике».

10. старший инспектор от-дела по взысканию налоговой задолженности и налоговых проверок УГНС по Таласскому району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- желательно наличие одного года стажа работы.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыр-гызской Республики «О банкрот-стве (несостоятельности)», «Об иностранных инвестициях», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О порядке проведения проверок субъектов предприниматель-ства», «О республиканском бюд-жете Кыргызской Республики», МСФО.

11. старший инспектор секто-ра обработки деклараций отдела учета доходов и обработки де-клараций УГНС по Кара-Суйско-му району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- желательно наличие одного года стажа работы.

Дополнительное знание За-конов Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «О нена-логовых платежах», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике».

12. старший инспектор отде-ла по работе с налогоплательщи-ками, учета доходов и обработки деклараций УГНС по Манасскому району – 2 единицы:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- желательно наличие одного года стажа работы.

Дополнительное знание За-кона КР «О таможенном регули-ровании в КР» от 31.12.2014г. № 184, Законов КР «О Регламенте Жогорку Кенеша КР», «О респу-бликанском бюджете КР», «О неналоговых платежах», «Об основных принципах бюджетного права в КР», постановление ПКР «О регламенте Правительства КР» от 10.06.2013 года № 341.

13. ведущий специалист по кадровым и правовым вопросам УГНС по Чуйскому району:

- высшее юридическое обра-зование;

- желательно наличие одного года стажа работы.

Дополнительное знание Та-моженного кодекса КР, Граждан-ского кодекса КР, Гражданского процессуального кодекса КР, Уго-ловно-процессуального кодекса КР, Законов КР «О банкротстве (несостоятельности)», «Об установлении воинских званий, классных чинов, специальных классных чинов и специальных зва-

ний», Указов Президента КР «Об утверждении Реестра государ-ственных должностей КР и Рее-стра муниципальных должностей КР» от 26.06.2013 года № 145, «О некоторых вопросах организации государственной службы КР» от 24.10.2005 года № 485, «О перво-очередных мерах по внедрению системы тестирования на поли-графе в сфере государственной службы» от 27.08.2010 года № 146, постановления Правитель-ства КР «О вопросах прохождения государственной службы КР» от 29.11.2011 года № 741,«Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в тру-довую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24.07.2003 года № 462.

14. ведущий специалист по кадровым и правовым вопросам УГНС по Кеминскому району:

- высшее юридическое обра-зование;

- желательно наличие одного года стажа работы.

Дополнительное знание Та-моженного кодекса КР, Граждан-ского кодекса КР, Гражданского процессуального кодекса КР, Уго-ловно-процессуального кодекса КР, Законов КР «О банкротстве (несостоятельности)», «Об установлении воинских званий, классных чинов, специальных классных чинов и специальных зва-ний», Указов Президента КР «Об утверждении Реестра государ-ственных должностей КР и Рее-стра муниципальных должностей КР» от 26.06.2013 года № 145, «О некоторых вопросах организации государственной службы КР» от 24.10.2005 года № 485, «О перво-очередных мерах по внедрению системы тестирования на поли-графе в сфере государственной службы» от 27.08.2010 года № 146, постановления Правитель-ства КР «О вопросах прохождения государственной службы КР» от 29.11.2011 года № 741,«Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в тру-довую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24.07.2003 года № 462.

15. ведущий специалист по кадровым и правовым вопросам УГНС по Манасскому району:

- высшее юридическое обра-зование;

- желательно наличие одного года стажа работы.

Дополнительное знание За-кона КР «О таможенном регу-лировании в КР» от 31.12.2014г. № 184, Гражданского кодекса КР, Гражданского процессуального кодекса КР, Уголовно-процессу-ального кодекса КР, Законов КР «О банкротстве (несостоятель-ности)», «Об установлении воин-ских званий, классных чинов, спе-циальных классных чинов и специ-альных званий», Указов Президен-та КР «Об утверждении Реестра государственных должностей КР и Реестра муниципальных долж-ностей КР» от 26.06.2013 года № 145, «О некоторых вопросах организации государственной службы КР» от 24.10.2005 года № 485, «О первоочередных мерах по внедрению системы тести-рования на полиграфе в сфере государственной службы» от 27.08.2010 года № 146, постанов-ления ПКР «О вопросах прохожде-ния государственной службы КР» от 29.11.2011 года № 741, «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в тру-довую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24.07.2003 года № 462.

16. инспектор отдела по взы-сканию налоговой задолжен-ности УГНС по Ак-Суйскому району:

- высшее или среднее финансо-вое, экономическое образование;

- без предъявления требова-ний к стажу работы.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыр-гызской Республики «О банкрот-стве (несостоятельности)», «Об иностранных инвестициях», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «О по-рядке проведения проверок субъ-ектов предпринимательства», МСФО.

17. инспектор отдела по взы-сканию налоговой задолжен-ности УГНС по Жайылскому району:

- высшее или среднее финансо-вое, экономическое образование;

- без предъявления требова-ний к стажу работы.

Дополнительное знание За-конов Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельно-сти)», «О республиканском бюдже-те Кыргызской Республики», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике».

18. инспектор отдела по ра-боте с налогоплательщиками, учета доходов и обработки де-клараций УГНС по Лейлекскому району:

- высшее или среднее финансо-вое, экономическое образование;

- без предъявления требова-ний к стажу работы.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыр-гызской Республики «О Регламен-те Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О республиканском бюджете Кыргызской Республи-ки», «О неналоговых платежах», «Об основных принципах бюд-жетного права в Кыргызской Республике», постановление Пра-вительства Кыргызской Респу-блики «О регламенте Правитель-ства Кыргызской Республики» от 10.06.2013 года № 341.

19. инспектор отдела по взы-сканию налоговой задолженно-сти и налоговых проверок УГНС по Араванскому району:

-высшее или среднее финансо-вое, экономическое образование;

- без предъявления требова-ний к стажу работы.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыр-гызской Республики «О банкрот-стве (несостоятельности)», «Об иностранных инвестициях», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыр-гызской Республики», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», МСФО.

20. инспектор отдела по взы-сканию налоговой задолженно-сти и налоговых проверок УГНС по Кеминскому району:

- высшее или среднее финансо-вое, экономическое образование;

- без предъявления требова-ний к стажу работы.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Законов Кыр-гызской Республики «О банкрот-стве (несостоятельности)», «Об иностранных инвестициях», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «О по-рядке проведения проверок субъ-ектов предпринимательства», МСФО.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Закона Кыр-гызской Республики «О Регламен-те Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», постановление Пра-вительства Кыргызской Респу-блики «О регламенте Правитель-ства Кыргызской Республики» от 10.06.2013 года № 341.

6. главный инспектор сектора по работе с не подающими и пре-кратившими подачу деклараций налогоплательщиками отдела по взысканию налоговой задолжен-ности УГНС по Сокулукскому району:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- стаж государственной служ-бы на младших должностях не менее одного года или стаж ра-боты по специальности не менее трех лет.

Дополнительное знание За-конов Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственной регистрации юридических лиц», постановле-ние Правительства Кыргызской Республики «О ведении государ-ственной регистрации в КР» от 16.11.1995 года № 488, «Об утверждении Положения о по-рядке взаимодействия между государственными органами при государственной (учетной) регистрации (перерегистрации) юридических лиц, филиалов и представительств по принципу «единого окна», «Положение о системе государственной нало-говой регистрации в Кыргызской Республике» от 23.04.2008 года № 182.

7. главный инспектор сектора разъяснения и обучения отдела по работе с налогоплательщика-ми УГНС по г.Ош:

- высшее финансовое, экономи-ческое образование;

- стаж государственной служ-бы на младших должностях не менее одного года или стаж ра-боты по специальности не менее трех лет.

Дополнительное знание За-кона Кыргызской Республики «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике» от 31.12.2014г. № 184, Закона Кыр-гызской Республики «О Регламен-те Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», постановление Пра-вительства Кыргызской Респу-блики «О регламенте Правитель-ства Кыргызской Республики» от 10.06.2013 года № 341.

8. главный специалист по кадровым и правовым вопросам УГНС по Чаткальскому району:

- высшее юридическое обра-зование;

- стаж государственной служ-бы на младших должностях не менее одного года или стаж ра-боты по специальности не менее трех лет.

Дополнительное знание За-кона КР «О таможенном регу-лировании в КР» от 31.12.2014г. № 184, Гражданского кодекса КР, Гражданского процессуального кодекса КР, Уголовно-процессу-ального кодекса КР, Законов КР «О банкротстве (несостоятельно-сти)», «Об установлении воинских званий, классных чинов, специаль-ных классных чинов и специальных званий», Указов Президента КР «Об утверждении Реестра госу-дарственных должностей КР и Реестра муниципальных должно-стей КР» от 26.06.2013 г. № 145, «О некоторых вопросах организа-ции государственной службы КР» от 24.10.2005 г. № 485, «О перво-очередных мерах по внедрению системы тестирования на поли-

(Продолж., нач. на 5 стр.)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ФИНАНСОВОЙ РАЗВЕДКИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ

ВакансииМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт 1511-май 2016-ж.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Старший инспектор отдела информационного и техническо-го обеспечения (категория М-А)

Обязательные квалифика-ционные требования:

- высшее профессиональное образование (техническое, предпочтительно в области информационных технологий, автоматизированных систем управления, телекоммуникаций или связи);

- без предъявления требова-ний к стажу государственной

или муниципальной службы или опыту работы по специаль-ности (желательно наличие одного года стажа работы).

Дополнительные квалифи-кационные требования, долж-ностные полномочия и перечень нормативных правовых актов размещены на сайтах: ГСФР www.sfr.kg (раздел Объявления «Вакансии») и ГКС КР mmk.gov.kg.

Для участия в конкурсе необходимо представить сле-

дующие документы:- Личное заявление (с точ-

ным указанием вакантной долж-ности), листок по учету ка-дров, фотографии (3х4 -2 шт.), копии: паспорта гражданина Кыргызской республики или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяю-щего личность, предъявляет-ся по прибытии на конкурс); трудовой книжки; диплома о высшем профессиональном образовании, документов о по-

вышении квалификации и др., заверенные нотариально или по месту работы; справку об отсутствии судимости из МВД Кыргызской Республики.

Документы должны быть представлены до 17.00 часов 26 мая 2016 года по адресу: г. Бишкек, ул. Тоголок Молдо 21-а, тел. для справок: 32-55-26; 32-55-28.

Граждане, представившие документы и сведения, неотве-

чающие установленным требо-ваниям, к участию в конкурсе не допускаются.

О месте и времени прове-дения конкурса, допущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.

ПРИМЕЧАНИЕ: Все конкур-санты будут проходить специ-альную проверку по учету ГКНБ и МВД Кыргызской Республики для получения допуска к работе с секретными документами.

I. По территориальным подразделениям:

- Главный специалист На-рынской областной залоговой регистрационной конторы ЦЗРК при Министерстве юсти-ции Кыргызской Республики

Квалификационные требо-вания к должности главного специалиста Нарынской об-ластной залоговой регистра-ционной конторы ЦЗРК при Министерстве юстиции Кыр-гызской Республики

Обязательные квалифика-ционные требования:

1. Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее юридическое об-разование.

2. Стаж и опыт работы:- стаж государственной

службы на младших должностях не менее 1-го года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

3. Профессиональные ком-петенции:

- знание Конституции , Гражданского кодекса, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»,

«О залоге», Положения об ос-новах этики государственных служащих Кыргызской Респу-блики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Мини-стерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного по-становлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, По-ложение о Центральной залого-вой регистрационной конторе при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, ут-вержденного постановлением Правительства от 07.02.2009 года №82;

- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные обязан-ности:

- соблюдение установлен-ных в ЦЗРК при МЮ КР правил внутреннего трудового распо-рядка, должностных инструк-ций;

- поддержание уровня ква-лификации, необходимого для исполнения должностных обя-занностей;

- проверка и принятие не-обходимых документов на реги-страцию залогов, внесение из-менения в зарегистрированные залоги и выдачу информации из ЕГР (Выписка);

- выписывание номера кви-танций заявителям для опла-ты за регистрацию залогов, внесение изменения в заре-гистрированные залоги или выдачу информации из ЕГР (Выписка);

- проверка наличия докумен-та об оплате установленной за регистрацию залогов, внесение изменений в зарегистрирован-ные залоги и выдачи информа-ций из ЕГР (Выписка);

- регистрация залогов , внесение изменений в зареги-стрированные залоги и выдача информаций из ЕГР (Выписка);

- выдача надлежаще оформ-ленных документов, подтверж-дающих регистрацию залогов, внесение изменений в зареги-стрированный залог, наличие или отсутствие информации о таких сделках в Едином го-сударственном реестре за-логовых сделок движимого имущества (автоматизирован-ной базе данных регистрации залоговых сделок и журнале);

- подготовка проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики. Вы-полнение других поручений директора ЦЗРК при МЮ КР, связанных с деятельностью залоговых регистрационных контор;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и

организаций в пределах своих полномочий;

- подготовка ежедневных, еженедельных, ежемесячных, годовых отчетов и предостав-ление их заведующему отделом регистрации;

- выполнение иных обязан-ностей в соответствии с при-казом Центральной залоговой регистрационной конторы при Министерстве юстиции Кыргызской Республики от 15 ноября 2013 года №15.

Документы для участия в конкурсе должны быть пред-ставлены в скоросшивателях и в полном объеме до 23 мая 2016 года. Прием документов производится в Министер-стве юстиции Кыргызской Республики по адресу: город Бишкек, улица М. Ганди 32, Отдел по управлению челове-ческими ресурсами.

Желающие принять уча-стие в конкурсе должны пре-доставить следующие доку-менты:

1. Личное заявление.2. Листок по учету кадров.3. Автобиографию.4. 2 фото размером 3х4.5. Копию паспорта или доку-

мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего

личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

6. Копии документов, под-тверждающих необходимое профессиональное образова-ние, стаж работы и квалифи-кацию (копия трудовой книжки, копии документов об образо-вании, о повышении квалифи-кации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персона-лом по месту работы.

7. Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендатель-ные письма.

8. Справка об отсутствии судимости (срок действия справки не должен превышать 6 месяцев со дня выдачи).

О месте и времени прове-дения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно.

Граждане, представившие документы и сведения, неотве-чающие установленным требо-ваниям, к участию в конкурсе не допускаются.

Дополнительную информа-цию можно получить по тел.: (0312) 65-20-54.: см. на сайтах www.minjust.gov.kg или www.mkk.gov.kg

Главное управление мест-ных органов военного управ-ления

– Главный специалист отде-ла воинского учета мобилизаци-онного управления (1 вакансия)

– Ведущий специалист от-дела комплектования войск мобилизационным ресурсом мобилизационного управления (1 вакансия)

Управление внутреннего аудита

– Главный специалист от-дела внутреннего аудита (1 вакансия)

– Главный специалист отде-ла (внутренний аудитор) отдела анализа, оценки и мониторинга (1 вакансия)

– Ведущий специалист отде-ла (внутренний аудитор) отдела анализа, оценки и мониторинга (1 вакансия)

Отдел военной экономики, экспортного контроля и лицен-зирования

– Ведущий специалист ко-мандования (1 вакансия)

Управление вооружения– Главный специалист отде-

ла метрологии и стандартизации (1 вакансия)

Отдел закупок– Специалист командования

(1 вакансия)

Военно-медицинское уп-рав ление

- Специалист отдела сани-

тарно-гигиенической и противо-эпидемиологической работы (1 вакансия)

Для участия в конкурсе необходимо представить сле-дующие документы:

- личное заявление с указа-нием вакансии;

- резюме;- личный листок по учету

кадров с фотографией;- фото 3х4 – 2 шт. (на крас-

ном фоне);- автобиографию;- копию паспорта или доку-

мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или

документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);

- документы, подтвержда-ющие необходимое профессио-нальное образование, стаж рабо-ты и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персо-налом по месту работы);

- копию военного билета;- справку об отсутствии

судимости (с Информационного центра МВД КР) срок выдачи

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ ОБОРОНЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

которой не более 3 месяцев на момент подачи документов.

Все документы должны быть подшиты в скоросшива-тель и представлены в срок до 24 мая 2016 года по адресу: г. Бишкек, ул. Логвиненко 26, каб. 112, справки по тел.: 66-15-09.

Полная информация о кон-курсе размещена на сайте www.mkk.gov.kg

ПРИМЕЧАНИЕ: Конкурсан-ты, соответствующие требова-ниям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

или стаж работы по специаль-ности не менее трех лет.

Документы необходимые для участия в конкурсе:

- личное заявление (с точ-ным указанием вакансии);

- личный листок по учету ка-дров с фотографией и резюме;

- копии паспорта или доку-мента, удостоверяющего лич-ность (оригиналы предъявля-ются по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждаю-щие необходимое профессиональ-ное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об об-разовании, заверенные нотари-

ально или службами управления персоналом по месту работы);

- справка с МВД о несудимости.

Для участия в конкурсе всем желающим необходимо

представить документы в течение 14 дней с момента опубликования по адресу: г. Бишкек, ул. Токтоналиева 2/1, 5 этаж, каб. № 526. Телефон для справок: 56-23-48.

Дополнительную информа-цию можно получить на сайте Го-сударственной кадровой службы Кыргызской Республики (www.mkk.gov.kg)

УПРАВЛЕНИЕ МЧС КР ПО ЧУЙСКОЙ ОБЛАСТИ в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе»

ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ:

(Продолж. нач. на 13 стр)

Сиздин кругозоруўузгаМАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

MMКызмaт16 11-май 2016-ж.

Полноправные люди.Устойчивые страны.

Данный выпуск газеты отпечатан по заказу Государствен-ной кадровой службы Кыргызской Респуб-лики при поддержке проек та по Улучшению верховенства права и доступа к правосу-дию для устойчивого мира. Содержание данной газеты является предметом ответствен-ности Государственной кадровой службы Кыргызской Республики и может не отражать точку зрения ООН.

ТУУРАСЫНАН:1. Волгограддын мурдагы аты.5. Согуштагы олжо.9. Согуштагы кысым – басым (орус.)10. Кайгуулдун синоними.11. Советтер Союзунун Баатыры, генерал “Батя”.14. Согушта толук жеўилїї.16. Жуманын синоними.18. Тїркиядагы аскер чени.19. Саади менен Хафиздин мекени.20. Еврей кыз, анын оккупацияда жазылган кїндєлїгї ЮНЕСКОнун реестрине кирген.23. Аскер жашынуучу жай.28. Аскерлердин жетекчиси.29. Жаанын жебелерин салгыч.30. ... Бессон (франц. режиссеру).31. Танктын казтаманынын деталы.33. Француз императору.34. Улуу Ата Мекендик согуш жєнїндєгї атактуу киноэпопея (орус.)35. Сталиндин туткунда єлгєн баласы.40. Патронду от алдыруучу темир (орус).42. Т.Абдымомуновдун драмасы.43. Грек мифологиясындагы согуштун кудайы.44. ... Кройф, легендарлуу футболчу.45. Кампанын орусчасы.46. Баатыр панфиловчу.47. Скандинав мифологиясындагы согуштун кудайы.48. Милянфан айылынан чыккан Советтер Союзунун Баатыры.49. ... Джон (ырчы).50. Советтер Союзунун Баатыры (Жети-Єгїз району, Покровка айылы).51. Япон жазуучусу (“Туткундун кыскача каттары”, ”Талаадагы оттор” ж.б.)52. Украинадагы шаар.

ТИГИНЕН:1. Шериктештик (орус.)2. УАМ согушта жоокерлер кыйынчылыкта єткєн дарыя.3. Штирлицтин офицердик чени.4. Адилеттїїлїк.6. Кыргыз драматургу, жазуучу.7. Музыкалык чыгарма.8. Германиядагы шаар.10. Сталиндин псевдонимдеринин бири.12. Казакстандагы шаар. 13. Азиядагы єлкє.15. Майрамдарда шаўдуу єтїї.17. ... Чаушеску, Румыниянын президенти.18. Азербайжан менен Иорданияда чыгарылган БТР.21. Шерлок Холмсту оўтойсуздандырган аял.22. Согуш майданы.24. ... дугасындагы согуш.25. Байыркы Плесков шаарынын азыркы аты.26. Чалгынчыларды даярдоочу окуу жайы (орус.).27. Марш менен жїргєн їйлєнмє аспаптар оркестринин дирижери.32. Украинанын актрисасы, Сталиндик сыйлыктын 3 жолку лауреаты.

ТУУРАСЫНАН: 1. гитара 5. Якобс 9. Наталья 10. Мао 11. акыйнек 12. Пайтити 14. империал 15. Джордан 17. Мавритания 18. логотип 22. Бош 23. Жолон 24. Окинава 27. кивер 29. Айдай 30. Олекма 31. Лейли 33. коала 34. Алыкулов 40. гамбит 42. Болт 43. умиак 44. Невий 47. аким 49. Гарибальди 50. Стамбул 51. утка 54. жекесан 57. картридж 59. Кааба 60. улар 61. Акмарал.

ТИГИНЕН: 1. Ганнибал 2. паранжа 3. Дасторкон 4. Вьетнам 6. Кєкємерен 7. Байсеитова 8. Чак 10. медиана 13. Ильяс 16. Найк 19. офицер 20. Оцеола 21. Поллукс 22. Борколдой 25. айфон 26. ралли 28. Парвати 32. Ильин 35. Игуасу 36. аммиак 37. кумалак 38. Нинья 39. акция 41. Телтору 42. Бисмарк 45. Зарема 46. синема 48. Будда 52. тил 53. акр 55. нар 56. Абэ 58. ЖК.

КЫЗМАТВОРД

33. «Шиндлердин тизмесиндеги» башкы ролду аткарган актер.35. Япон адмиралы.36. Василь Быковдун чыгармасы.37. Тыўчы (орус).38. Мааниси карама-каршы сєздєр (согуш-тынчтык).39. Аскердик кїзєтчї (орус.)41. Шуру, маржан.42. Дм.Фурмановдун романы.46. Мылтыктын кєсєєсїн тазалоочу сїмбє (орус.)

№ 14-15 (138) сандагы “КЫЗМАТВОРДдун” жооптору

Тїзгєн Г. АБАЕВА

I. В аппарате МА по Сверд-ловскому району г. Бишкек

Старшая должность 1. Заведующий отделом

ЖКХ, строительства и транс-порта – 1

Младшая должность 2. Ведущий специалист отде-

ла организационной и кадровой работы – 1

3. Ведущий специалист от-дела ЖКХ, строительства и транспорта – 1

4. Специалист отдела эконо-мики и финансов – 1

II. В аппарате МТУ №17 мэ-рии г. Бишкек

Младшая должность 1. Ведущий специалист по

санитарной очистке и поливу – 12. Ведущий специалист по

кадрам и правовым вопросам – 13. Специалист по налогам,

торгово-экономическим вопро-сам и контролю за объектами облегченного типа – 1

III. В аппарате МТУ №18 мэрии г. Бишкек

Главная должность

1. Заместитель начальника МТУ мэрии г. Бишкек – 1

Старшая должность 2. Главный специалист по

организационным вопросам и базе данных – 1

3. Главный специалист по ЖКХ и благоустройству – 1

Младшая должность 4. Ведущий специалист по

правовым вопросам и делопро-изводству – 1

5. Специалист по ЖКХ – 16. Специалист по торгово-

экономическим вопросам – 1

IV. В аппарате МТУ №19 мэрии г. Бишкек

Главная должность 1. Заместитель начальника

МТУ мэрии г. Бишкек – 1

Старшая должность 2. Главный специалист по

благоустройству и санитарной очистке – 1

Младшая должность 3. Ведущий специалист по

социальным вопросам – 1

4. Специалист по налогам, торгово-экономическим вопро-сам – 1

V. В аппарате МТУ №20 мэрии г. Бишкек

Старшая должность 1. Главный специалист по

организационным вопросам и базе данных – 1

Младшая должность 2. Ведущий специалист по

кадрам, делопроизводству и правовым вопросам – 1

3. Специалист по налогам, торгово-экономическим вопро-сам – 1

4. Специалист по ЖКХ – 1

VI. В аппарате МТУ №21 мэрии г. Бишкек

Главная должность 1. Заместитель начальника

МТУ мэрии г. Бишкек – 1

Старшая должность2. Главный специалист ЖКХ

и строительства – 1

Младшая должность 3. Ведущий специалист по

благоустройству и санитарной очистке – 1

Всего 24 вакантных долж-ности, в том числе 4 в аппарате МА, 20 в аппаратах МТУ района

Для участия в конкурсе необходимо представить сле-дующие документы:

- личное заявление с указа-нием вакансии;

- личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3х4 (2шт);

- резюме, автобиография;- копию паспорта (оригинал

паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

- копии диплома об образо-вании и копия трудовой книжки (заверить нотариально);

- справку из МВД об отсут-ствии судимости;

- рекомендации с места ра-боты (желательно).

Все документы должны быть подшиты в скорошива-тель и представлены в срок до 25 мая 2016 года по адресу: г.Бишкек, пр. Чуй 28, Муни-

ципальная администрация мэрии г.Бишкек по Свердлов-скому административному району, каб. № 405, 408, справ-ки по тел. 36-01-20; 53-13-29.

Дополнительная информа-ция о квалификационных тре-бованиях и функциональных обязанностях к каждой долж-ности размещена на сайтах Го-сударственной кадровой службы КР – www. mkk.gov.kg и мэрии г. Бишкек – www. meria.kg; Е-mail: meria_kadry@mail.ru

МУНИЦИПАЛЬНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МЭРИИ Г. БИШКЕК ПО СВЕРДЛОВСКОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ РАЙОНУ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ: