«Освітні програми направлені «Освітні програми направлені на покращення стану на покращення стану

вразливих груп населення на вразливих груп населення на ринку праці в м. Берегово та ринку праці в м. Берегово та

м. Мішкольц»м. Мішкольц»

CélCél:: Munkaerő-piaci és szociális

tanácsadás ((440000 fő fő ))

Közvetités munkaadók és a Közvetités munkaadók és a munkavállalók igényei közötmunkavállalók igényei közöt

SegítségnyújtásSegítségnyújtás а аz önéletrajz, jelentkezések z önéletrajz, jelentkezések és más dokumentumok megíés más dokumentumok megírásrásához ához

CélcsoportCélcsoport segitése és erdekeinek segitése és erdekeinek kepviseletekepviselete ((tanácsadástanácsadás))

CélCél:: Együttműködés kiépítése a helyi Együttműködés kiépítése a helyi

munkaadókkalmunkaadókkal Friss iFriss információ a rendelkezésre álló nformáció a rendelkezésre álló

álláshelyekrőlálláshelyekről (Отримання інформації про (Отримання інформації про наявність вакансій) ;наявність вакансій) ;

Іnformáció Іnformáció szerzése a munkaadóktól, szerzése a munkaadóktól, hogy alkalmaznak-e romákat, hogy alkalmaznak-e romákat, rokkantakat, kisgyermekes nőketrokkantakat, kisgyermekes nőket ((чи бере чи бере роботодавець на роботу інвалідів, жінок, які мають малолітніх дітей, роботодавець на роботу інвалідів, жінок, які мають малолітніх дітей, ромів);ромів);

Іnformáció Іnformáció szerzése a felvételi szerzése a felvételi követelményeket illetően követelményeket illetően (Отримання (Отримання інформації щодо вимог роботодавця до шукачів роботи);інформації щодо вимог роботодавця до шукачів роботи);

+ Együttműködés+ Együttműködés

Járási és városi szociális osztályokJárási és városi szociális osztályok Munkaügyi KözpontMunkaügyi Központ Területi Szociális KözpontTerületi Szociális Központ Helyi tanácsokHelyi tanácsok Szociális munkásokSzociális munkások

EgyüttműködésEgyüttműködés kiépítése a helyi kiépítése a helyi munkaadókkal munkaadókkal (73)(73)

40

16

12

5

Роботодавці з якимивдалося вийти на контактабо зустрітися 40

Роботодавці, які не бажалиспівпрацювати( для них цемарна трата часу) 16

Підприємсва на яких неберуть слухавку 12

Підприємства, які вже неіснують 5

A munkáltatók körében végzett A munkáltatók körében végzett felmérés eredményeifelmérés eredményei(40 підприємств)(40 підприємств)

28

32

5

19

4 5

Підприємства на яких працюютьінваліди 28

Підприємства на яких працюютьжінки, які мають малолітніх дітей 32

Підприємства на яких працюютьцигани (Берег - Кабель, Берег -Вертікал, Нумінатор, Біо - Берег) 5Підприємства для яких важливо щ обпрацівник володів угорською мовоюта компютером 19Підприємства, які взяли би на роботу циган ( Італтекс, Нумінатор, Біо -Берег, Артос) 4Підприємства на, які взяли биінвалідів (Соната, Італтекс, КнюппельФерпакунг,) 5

Állásajánlatok szakmák tekintetébenÁllásajánlatok szakmák tekintetében (станом на 12.12.2012)(станом на 12.12.2012)

Szabályozó-4, fodrász-1, mosogató-1, szakács asszisztens -1, Szabályozó-4, fodrász-1, mosogató-1, szakács asszisztens -1, pincér-3, csapos-2, elektromos hegesztő -2, mechanikus-1, pincér-3, csapos-2, elektromos hegesztő -2, mechanikus-1, varrónő-16, varrónő-16, takaritótakaritó-1, mérnök-3, -1, mérnök-3, vasalvasalóónő-2, kábelkötegelö -nő-2, kábelkötegelö -11, 11, vezetővezető-1,-1,könyvelőkönyvelő-3-3

EgyüttEgyütt - 54 - 54

31

112

33

1612

2

311

1

4

0 5 10 15 20

1

Регулювальник 4Перукар 1

Посудомийка 1Помічник кухаря 1

Офіціант 3Бармен 2

Електрозварник 2Слюсар - ремонтник 1

Швачка 16Прибиральник 3

Інженер 3Прасувальник 2

В*язальники джгутів 11Менеджер з постачання 1

Бухгалтер 3

Vállalatvezetőkkel történt kapcsolatfelvétel Vállalatvezetőkkel történt kapcsolatfelvétel során felmerült problémáksorán felmerült problémák

A személyzet udvariatlanságaA személyzet udvariatlansága Pontatlan elérhetőségekPontatlan elérhetőségek ( (telefonszám, telefonszám,

névnév, , telephelytelephely)) Keveset tudnak a programruKeveset tudnak a programru Jótékonysági szervezetekkel szembeni Jótékonysági szervezetekkel szembeni

elfogultságelfogultság ( ( Minden kérdéssel forduljanak a Foglalkoztatási Minden kérdéssel forduljanak a Foglalkoztatási Központhoz és a Statisztikai HivatalhozKözponthoz és a Statisztikai Hivatalhoz))

Pontatlan információ szolgáltatásaPontatlan információ szolgáltatása A vállalat vezetője elzárkózik a személyes A vállalat vezetője elzárkózik a személyes

találkozástóltalálkozástól ((felesleges időveszteség,felesleges időveszteség, nincs nincs külföldi befektetéskülföldi befektetés, , így nincsenek társadalmi így nincsenek társadalmi felelősségvállalási programokfelelősségvállalási programok))

Az 5-10 személyt foglalkoztató vállalkozásoknak nem Az 5-10 személyt foglalkoztató vállalkozásoknak nem érdeke az együttműködéshez.érdeke az együttműködéshez.

Megoldási javaslatokMegoldási javaslatok

Для покращення Для покращення налагодження налагодження співпраці з роботодавцямиспівпраці з роботодавцями - - розробити буклет для підприємціврозробити буклет для підприємців міста міста та району. Розіслати, а потім виходити та району. Розіслати, а потім виходити на зв’язок. Це покращить ставлення до на зв’язок. Це покращить ставлення до проекту та допоможе уникнути проекту та допоможе уникнути непорозуміння.непорозуміння.

Munkaerő-piaci és szociális tanácsadásEredetileg kitűzött cél:Eredetileg kitűzött cél:

400 fő munkaerőpiaci tanácsadásban részesül 400 fő munkaerőpiaci tanácsadásban részesül

19 fő 2-3 alkalommal19 fő 2-3 alkalommal;; 1414 fő elhelyezkedettfő elhelyezkedett..

48; 40%

73; 60%

Соціальні консультації 45

консультації стосовно можливостейпрацевлаштування 73

Problémák:Problémák:

Információ hiányaInformáció hiánya Ügyfelek bizalmatlanságaÜgyfelek bizalmatlansága

PProblémák az ügyfelekroblémák az ügyfeleknélnél, amelyek , amelyek megakadályozzák, hogy megakadályozzák, hogy munkába áljanakmunkába áljanak

A célokA célok és és motiváció hiányamotiváció hiánya --Відсутність мотивації, ціліВідсутність мотивації, цілі

Szakmai önmegvalósitás hiányaSzakmai önmegvalósitás hiánya - - Відсутність професійного самовизначення Відсутність професійного самовизначення

Nem tudják erősségeiket és gyengeségeiketNem tudják erősségeiket és gyengeségeiket - -Незнання своїх Незнання своїх слабких та сильних сторінслабких та сильних сторін

Félelem az első interjútólFélelem az első interjútól - - Боязнь перед проходженням першого інтерв'ю з роботодавцем Боязнь перед проходженням першого інтерв'ю з роботодавцем

Nem tudják megirni az önéletrajzot, jelentkezésekNem tudják megirni az önéletrajzot, jelentkezések - - Невміння написати резюме, автобіографію, заявуНевміння написати резюме, автобіографію, заяву

Nem ismerik a munkakeresési forrásokatNem ismerik a munkakeresési forrásokat --Незнання джерелНезнання джерел пошуку пошуку роботи роботи

Önbizalom hiánya-Önbizalom hiánya- Невпевненість у собі ( давно не працював, боязнь труднощів влиття в колектив)Невпевненість у собі ( давно не працював, боязнь труднощів влиття в колектив)

Nem tudják képviselni magunkatNem tudják képviselni magunkat - -Невміння самопрезентаціїНевміння самопрезентації

Nem Nem szeretnének dolgozniszeretnének dolgozni - - Небажання працюватиНебажання працювати

Megoldási javaslatokMegoldási javaslatok Для Для підвищення рівня (підвищення рівня (önértékelés és önértékelés és

motivációmotiváció)) самооцінки та мотивації самооцінки та мотивації щодо щодо працевлаштування провести тренінги для працевлаштування провести тренінги для осіб, які навчаються на курсах.осіб, які навчаються на курсах.

Для клієнтівДля клієнтів, у яких були виявлені , у яких були виявлені проблеми на консультації – створити клуб проблеми на консультації – створити клуб шукачів роботи де проводитимуться також шукачів роботи де проводитимуться також тренінги.тренінги.

Jövő Jövő évévi i feladatfeladatokok

További További munkaerő-piaci és szociális tanácsadás

Együttműködés kiépítése a helyi Együttműködés kiépítése a helyi munkaadókkalmunkaadókkal

A tréning vezetéséhez szükséges módszerek és A tréning vezetéséhez szükséges módszerek és tudás elsajátításatudás elsajátítása