Helsingin yliopiston harjoittelukäytännötAkavan opiskelijavaltuuskunta teki huhtikuussa 2012 harjoittelubarometrin joka kartoittaa opiskelijoiden harjoitteluolosuhteita. Kyselyyn vastasi 432 Helsingin yliopiston opiskelijaa. Helsingin yliopiston opiskelijat kokevat että harjoittelu on olennainen osa opintoja. Lähes kaikki (93,5 % vastaajista) näkevät työharjoittelun tärkeimmäksi tekijäksi oman alan työkokemuksen kartuttamisen. Yliopistoharjoittelu on positiivinen kokemus joka vahvistaa omaa ammatti-identiteettiä.

Yliopistomme opiskelijoilla on varsin vähän tietoa harjoittelukäytännöistä. 11 % harjoittelubarometriin vastanneista uskoo virheellisesti, että omasta laitoksesta tai tiedekunnasta ei voi saada harjoittelutukea ja 20 % ei tiedä saako sitä. 35 % vastaajista ei tiedä onko heidän yksikössään harjoitteluista vastaavaa henkilökuntaa. On selvää, että harjoitteluista ei tiedoteta riittävästi, kun näin suurelle osalle vastaajista perusasiat ovat epäselviä.

Heikko tiedotus ja tietotaso harjoitteluasiossa näkyy myös harjoittelujen järjestelyissä. Yllättävän harvassa harjoittelupaikassa tehdään sekä työsopimus, että harjoittelusopimus (28,5 %). Yhteensä työsopimus on vain 64,7 % harjoittelijoista ja 15 % harjoittelijoista ei ole mitään kirjallista sopimusta. 18 % opiskelijoista ei tiennyt oliko harjoittelusta maksettava palkka alalla sovellettavan työehtosopimuksen mukainen. Opiskelijoiden mahdollisuudet onnistuneeseen harjoittelukokemukseen kasvaisivat, jos yliopisto huolehtisi että jokainen opiskelija tietäisi edes työsuhteiden perusasiat. Suurin osa (72 %) hankkii harjoittelupaikkansa itse, ja siksi on tärkeää että opiskelijat tietävät omat oikeutensa työmarkkinoilla.

Yliopisto-opiskelijat ovat kaikista korkeakouluopiskelijoista harjoittelussa eniten muualla kuin yrityksissä. Opiskelijamme tekevät harjoitteluja julkisyhteisöissä, koulutussektorilla ja järjestöissä. Yrityksistä suoritetuista harjoitteluista 80 % on palkallisia. Muissa yhteisöissä suoritetuista harjoitteluista vain 50 % on palkallisia. Siksi erityisesti Helsingin yliopiston harjoittelukäytäntöjä mietittäessä on otettava huomioon näiden yhteisöjen mahdollisuudet järjestää harjoitteluja. Helsingin yliopiston opiskelijoista 18,3 % on tehnyt barometrin mukaan palkattoman harjoittelun. Luku on suuri. Herää kysymys: tekivätkö he sen omasta tahdostaan vai pakon edessä?

Tutkimusten mukaan epäonnistuneita harjoittelukokemuksia yhdistää usein heikko ohjaus ja työtehtävät, jotka eivät vastaa opiskelijan odotuksia. Yliopistossa vain 68 prosenttia harjoitteluohjaajista varmistaa että opiskelijalla on ohjaaja harjoittelupaikassaan. Ammattikorkeakouluissa sen varmistaa 82 % henkilöstöstä. Lisäksi yli 53,4 % Helsingin yliopiston opiskelijoista ei tehnyt harjoitteluaan varten suunnitelmaa tavoitteistaan ja odotuksistaan.  Näissä asioissa meillä olisi siis paljon petrattavaa. Työmäärältään suhteellisen pienetkin muutokset voisivat parantaa yliopistomme opiskelijoiden harjoittelutilannetta varsin merkittävästi. 

1/

Esitämme seuraavia kehitysehdotukset harjoitteluvastaaville:Harjoitteluista tiedottaminenJo jokainen fuksivaiheen opiskelija kuulee harjoitteluista. 

Kaikille opiskelijoille kerrotaan selkeästi: • Miten ja minkä verran harjoittelutukea voi saada• Mikä on Kelan työssäoloehto• Mistä harjoitteluja koskevat alakohtaiset työehtosopimukset löytyvät• Millaiset sopimukset tulee kirjoittaa

Harjoittelujen hakeminen ja niistä sopiminenOpiskelijat saavat lomakemallit kirjallisiin sopimuksiin ja heitä ohjeistetaan tekemään sopimus johon harjoittelijan tehtävänkuva ja ohjauskäytännöt kirjataan selkeästi ylös.

Jokaisen harjoittelun kohdalla varmistetaan että opiskelija kirjoittaa kirjalliset sopimukset harjoittelupaikan kanssa ja että hänelle on nimetty ohjaaja.

Jokainen harjoittelupaikka kirjataan ylös ja lista aiemmista harjoitteluista on opiskelijoiden saatavilla. Listaa harjoittelupaikoista voidaan pitää julkisesti esillä, kunhan siihen ei liitetä henkilötietoja. Henkilötietoja sisältävä lista voidaan tuoda kevyesti opiskelijoiden saataville esimerkiksi tekemällä se Flammaan kirjautumista vaativalle sivulle.

Lisätietoja: " " " Heidi Vesterinen, heidi.vesterinen@hyy.fi" " " " Helsingin yliopiston ylioppilaskunta

2/