スケールアウトセミナー2012-8-27Mon

NPO 法人マドレボニータ代表　吉岡マコ

マドレボニータとは

スペイン語で

「美しい母」2

団体名について

美しい母がふえれば、世界はもっとよくなる

出産後の女性の心と体のヘルスケアを

開発・研究・普及3

活動内容

教室の様子http://youtu.be/3Qpozd74r34

paradox

新生児死亡率

Somalia(61)

Congo(56)

Pakistan(53)

Japan(1)

0 10 20 30 40 50 60 70

per1000

Not so simple

産後うつ10 万人 /yr

幼児虐待６０％　

０歳児

日本の母子保健のシステム

母親

妊娠

出産

乳児

産後のボディケア＆フィットネス教室

全国５０か所　認定インストラクター２４名

２４人の認定インストラクター東京

東海地方沖縄

北海道

福岡 神奈川

千葉埼玉

日々しのぎを削るインストラクター

群馬

栃木

９人の事務局スタッフ

東京（都下）

三重福岡

神奈川

日々しのぎを削るインストラクター

よーた、ちい、もこ

くろろん

まっきーまさこっち

ゆうこりん

千葉

ハラマリ、ひかりん

東京（２３区）

NPO 法人マドレボニータの３つの事業

1. プログラムの

全国展開

2. インストラクターの

養成・認定

3. 調査・研究・開発

総収入に対しての割合。会費・寄付金 29.4 ％　自主事業 49.0 ％　補助・助成金 21.5 ％　委託事業 0 ％

補助金（行政 1,079,030 26.45% 民間企業 3,001,100 73.55% ）会費 4,822,500 86.40% 寄付金 758,873 13.60%

マドレボニータの３つの事業

1. プログラムの　実施

● 産後のボディケア　　＆フィットネス教室（毎月開催、全国 50 カ所）

●NEC ワーキング マザーサロン（６ヶ月で全国２００回開催）

2. 指導者の養成・認定

● 産後セルフケアインストラクター● ワーキングマザーサロン・　　　　　　　ファシリテーター

3. 産前・産後ケア　　 の研究・開発

会員制度・正会員　25,000円／年・賛助会員5,000円／2年

　

マドレ基金

ひとり親、多胎児の母、障がいのある児の母など社会的に孤立しやすい境遇にある母親をサポートする。

産後ケアのプロとして早期の予防に取り組む

対象者ひとり親多胎の母

障がいをもつ児の母低体重出生児や早産児の母

１０代の母東日本大震災で被災した母

マドレ基金の取り組み

取り組みマドレ基金対象者を

産後クラスに無料で招待

目的「心身の健康」と「仲間」を得ること

受講実績

　　　総計　72組　（2011年

5月〜2012年7月）　

内訳　【多　胎】34組　 【ひとり親】15組【障がい】 7組 【10　代】2組　　【低体重】 4組　 【早　産】1組【震　災】 9組

全国１０都道府県で実施東京

東海地方沖縄

北海道

福岡 神奈川

千葉埼玉

群馬

栃木

受講者数の推移

Series10

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

更新制度施行辞める人も出た（ 3人）

3 人デビュー

２人デビュー

プログラムの標準化認定試験導入

吉祥寺　　　　品川　　　　練馬　　　　　高円寺　吉岡マコ　　　高橋葉子　　　　吉田紫磨子　　　　野田カオリ　　

板橋　　　　水口陽子　　　　　　

沖縄仲井果菜子　　　　　

2006 年　認定制度導入時

マドレボニータの講座を受けたものの認定をとらずに

個人で活動する人たちが点在クオリティは保証できない。

試験を導入したとたんに去る人が続出。

認定をとらずに活動する人に対して、マドレボニータから著作権などは主張せず。

認定インストラクターとは、商標登録してあるロゴマークで差別化。

認定非認定

団体とインストラクターの関係

■マドレボニータ正会員 ￥ 25,000 ／ Yr

■毎年の認定資格更新 ￥ 25,000 ／ Yr

■毎月の報告書の記入と報告会の参加

□養成□認定・更新

□活動のサポート（公式チラシ、名刺、広報、仕事の紹介など）

NPO 法人 個人事業主

仲間としのぎを削り、プログラムを育てるプラットフォームとしての団体

団体の役割

仲間としのぎを削りプログラムを育てるプラットフォーム

「個人」ではなく、NPO 法人マドレボニータの

認定インストラクターとして働く

● 全国に「仲間」のいる心強さ

■経験と知見を共有

■切磋琢磨→クオリティの向上

◆ムーブメントの担い手とな

る

誰バス問題

慎重な選考

「関係性」を大事にしているか？「持ち帰る」ではなく「持ち寄る」姿勢があるか？

問い合わせのメール、申し込みの備考欄コチラ側にそれを読む人がいることを想定してメールを書いているか。

講座への参加姿勢身体スキル向上への貪欲さ。他の参加者とどういう関わりをしているか。

養成コース講師陣、認定委員会

選考会議、課題会議などは、すべてスカイプで

300点満点（合格 280点）の筆記試験1 産後プログラムの概要：選択＆穴埋め 102 実施にあたっての注意事項：記述 103 現代社会と産後ケア：選択＆穴埋め 104 産後のプロフェッショナルの存在意義：選択＆穴埋め 155 ニュー産褥体操：選択 106 産後プログラムの有酸素運動①：選択＆穴埋め 157 ＧＯＯＤ＆ＮＥＷ：選択 108 セルフケア概論：３週の発展 309 体型と姿勢①：原因、対策、具体的アドバイス 3010体型と姿勢②：アドバイス 2011シェアリング①：やること言うこと 3012肩こりを自分でケアする方法：解剖図＆方法4013産後プログラムの有酸素運動②：運動生理学1014シェアリング②：挙手制と指名制 3015産後プログラムの有酸素運動③：ステップタッチ1016シェアリング③：要約の意義 1017ウォーキング：記述 10

ドキドキの実技試験

感動の合格発表

「個人」ではなく、NPO 法人マドレボニータの

認定インストラクターとして働く

● 全国に「仲間」のいる心強さ

■経験と知見を共有

■切磋琢磨→クオリティの向上

◆ムーブメントの担い手とな

る

チームとしてのスケールアウトを支える仕掛け

マドレアワード 毎月の報告会

ビジョン Mtg

地方 Mtg

誕生日プレゼントリレー

飲み会、合宿

個人でなく、NPO 法人マドレボニータの

認定インストラクターとして働く

想定され得るトラブル

・報告書の記入がめんどくさい、提出しない ・ひとりで自由に活動したい

・団体の中で私の提案は聞いてもらえるの？ ・すべての決定権は代表にある？

チーム型スケールアウト

中央が「管理」するのではなくひとりひとりのメンバーが気持ちよく力を発揮できる環境、仕組みをつくる

クオリティに大きく影響するチーム型スケールアウトの

２つのポイント

①お互いのことが好き（お互いを好きになる仕掛け）

②厳しいプロ意識（切磋琢磨する喜びを感じられる仕掛け）

さまざまな運営上の工夫でデメリットを克服

・報告書記入がめんどくさい 

・ひとりで自由に活動　したい！？

 ・すべての決定権は代表？

・書きたくなる報告書 

・みんなの経験や知恵を　共有！ 

・報告書を評価する担当は　担当持ち回り制

毎月の全体報告会

地方のメンバーはスカイプで参加

みんなの経験や知恵を共有する仕組み報告会

プロジェクトの報告や話し合い

マドレアワードの発表

教えてエピソードの考察

今月のマドレアワードを発表します！

ドキドキ！

ドキドキ！

ドキドキ！

報告書は出しっぱなしではなく、

みんなで共有して有効活用。

「読んでおいてください」では、

共有したことにはならない。

毎月の報告書グーグルドライブ上に記入

日時、会場

参加人数、赤ちゃんの月齢

クラスを何で知ったか？

参加動機

参加者のお住まいの地域

クラス全体の総括

自慢したいエピソード

教訓になったエピソード

当番のインストラクターからのコメント

ベテランと新人の 2 名体制でコメントを記入

集客メモ

書きたくなる報告書

隅々まで熟読してくれる人がいる。熟読担当者は毎月もちまわりで３〜４人

その担当者がアワードを選ぶシニアインストラクターが監修

　　　　　　　　　　　　

フィードバックがある熟読担当者がコメントを書き入れる

アワード受賞者にはより詳細なコメントカードも　　　　　

・

みんなの経験や知恵を共有する仕組み

マドレアワード

ひとりひとりの経験や考察を共有し、質を高める

みんなの経験や知恵を共有する仕組みマドレアワードの発表

★自慢 of the month 発表★教訓 of the month  発表 ◆コメント係より選評のコメント◆監修インストラクターより講評毎月、発見や感動があるアワード

http://youtu.be/ZjH1WUJaZ3A沖縄のインストラクターがダブル受賞

みんなの経験や知恵を共有する仕組みマドレアワードの発表

★賞状　手帳サイズの小さな賞状★副賞　図書カード　教訓： 1,000 円　自慢： 500円

受賞者よりひとこと

自分たちが選ぶから、結果に納得。選ぶ過程で、視点をもつ力、考察する力が鍛えられる

オフタイムのつながり（飲み会・合宿）

会える機会をなにより大切に！家族ぐるみのつきあい

【動画】家族ぐるみの飲み会

http://youtu.be/odhxbdHHOBU

誕生日プレゼントリレー

スカイプ MTG

全国の仲間とオトメゴコロを共有

誕生日順にプレゼントを送る費用は積立金から 1,500 円支給

勉強会

イベント

飲み会

コミュニティの中で、自発的に助け合いの関係

が生じている

報告書

報告会

更新制度

認定制度

表彰制度誕生日祝い

インストラクターが出産したときには、他のインストラクターが 1 ヶ月間、シフトを組んで産褥期の手伝いに行った。

3 人目を出産したインストラクターと長女、次女＆夫

Informal

本部と認定インストラクター

の関係はインタラクティブ

Formal

にんぷに代々受け継がれるマドレ安産ハラマキ

名刺チラシ　　　パンフ

イベント仕事の紹介

Thank you so much for this opportunity and all your support !

Madre Bonita