rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 ·...

103
แนวทางการปฏิบัติในการสอบคัดเลือกบุคคลพลเรือน เข้าเป็นนักเรียนเตรียมทหารในส่วนของกองทัพเรือ คณะอนุกรรมการสอบภาควิชาการ คณะอนุกรรมการดําเนินการองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการ (K4) สิงหาคม ๒๕๕๖

Upload: others

Post on 25-Jan-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอน เขาเปนนกเรยนเตรยมทหารในสวนของกองทพเรอ

คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ

คณะอนกรรมการดาเนนการองคความรดานการบรหารจดการ (K4)

สงหาคม ๒๕๕๖

Page 2: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

คานา

คณะอนกรรมการดาเนนการองคความรดานการบรหารจดการ (K4) ไดดาเนนการจดทาแนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหารในสวนของกองทพเรอ ตามแผนการจดการความร ของคณะอนกรรมการดาเนนการองคความรดานการบรหารจดการ ประจาป งป.๒๕๕๖ โดยมวตถประสงคเพอเปนแนวทางในการดาเนนงาน ของคณะอนกรรมการและเจาหนาทดาเนนการสอบคดเลอกฯ ทไดรบการแตงตงขนในแตละป โดยเฉพาะกาลงพลทไดรบการบรรจโยกยายมาใหม ตามแนวทางการโยกยายสบเปลยนกาลงพลของกองทพเรอ เนองจากกระบวนการดงกลาวเปนขนตอนการคดเลอกปจจยนาเขาทมคณภาพตอบสนองตอประเดนยทธศาสตรในการผลต นนร.ใหเปนนายทหารสญญาบตรทมคณสมบตตามท ทร.ตองการภายใตการบรหารจดการทด ประกอบกบเปนกระบวนการทตองดาเนนการเปนประจาทกป คณะอนกรรมการดาเนนการองคความรดานการบรหารจดการ ขอขอบคณคณะอนกรรมการและเจาหนาทดาเนนการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร. ไดแก คณะอนกรรมการประชาสมพนธ, คณะอนกรรมรบสมคร, คณะอนกรรมการการเงน, คณะอนกรรมการออก คดเลอก ผลต และจดชดขอสอบ, คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ, คณะอนกรรมการตรวจขอสอบและรวมคะแนน, คณะอนกรรมการประกาศผลและรายงานตว, คณะอนกรรมการสถานทและบรการ, คณะอนกรรมการภาคความเหมาะสมและพลศกษา, คณะอนกรรมการรกษาความปลอดภย, คณะอนกรรมการประเมนผลการสอบคดเลอก และสานกงานเลขานการคณะกรรมการสอบคดเลอก รวมทงเจาหนาทชวยเหลอคณะอนกรรมการ ตาง ๆ ทใหการสนบสนนขอมลทเปนประโยชน จนทาใหการจดทาแนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร. สาเรจลลวงไปไดดวยด คณะอนกรรมการดาเนนการองคความรดานการบรหารจดการ (K4) สงหาคม ๒๕๕๖

Page 3: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

สารบญ หนา คานา ................................................................................................................................ - โครงสรางการบรหารงานคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ............................................ ๑ หนาทของคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ................................................................... ๑ หนาทของเจาหนาทชวยเหลอ............................................... ........................................... ๑ แผนการดาเนนงาน ........................................................................................................... ๒ ขนตอนการดาเนนงาน ...................................................................................................... ๓ รายละเอยดขนตอนการดาเนนงาน .................................................................................. ๔ แบบบนทกการทบทวนหลงการปฏบตงาน (After Action Review : AAR) เอกสารทแนบ ๑. คาสงแตงตงคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ ๒. คาสงแตงตงเจาหนาทชวยเหลอคณะอนกรรมการฝายตาง ๆ ในการสอบคดเลอก ๓. หนงสอเสนอแผนการดาเนนงานความตองการพสดและคาใชจายในการดาเนนงาน ๔. หนงสอขออนมตไปดสถานทสอบภาควชาการ ๕. หนงสอขอรบการสนบสนนกาลงพลจากหนวยอน ๆ เพอปฏบตในวนสอบภาควชาการ ๖. คาสงแตงตงกรรมการและเจาหนาทสอบภาควชาการ ๗. แผนผงทนงสอบในวนสอบภาควชาการ ๘. Power Point บรรยายสรปประชมชแจงกรรมการคมสอบและเจาหนาทชวยเหลออน ๆ

ทเกยวของ

๙. แผนลาเลยงเจาหนาทขอสอบและอปกรณการสอบไปยงสถานทสอบ ๑๐. คาสงการรกษาความปลอดภยในวนสอบภาควชาการ

Page 4: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๑

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ

ความเปนมา

การสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหารในสวนของกองทพเรอ เปนภารกจทกองทพเรอ โดยโรงเรยนนายเรอ จะตองดาเนนการเปนประจาทกป เพอใหกองทพเรอไดรบบคคลพลเรอนทมความร ความสามารถเขามาเปน นตท.ในสวนของ ทร. เมอสาเรจการศกษาจาก รร.นร.แลว บคคลเหลานกจะเปนนายทหารเรอทด มความรความสามารถ มความคดรเรม มความเปนผนา เพยบพรอมดวยคณธรรม จรยธรรม รวมทงมความจงรกภกดตอชาต ศาสนา และพระมหากษตรย สามารถปฏบตราชการใน ทร.ทาให ทร.เจรญกาวหนาไดตอไป จากการดาเนนการเปนประจาทกป ขาราชการทเคยเปนคณะทางานสอบคดเลอกฯ และอยในหนวยงานเปนวลานาน จงมความชานาญ มประสบการณ มองเหนปญหาตาง ๆ ทอาจเกดขน สามารถหาทางปองกนและแกไขไดทนทวงท แตกมขาราชการสวนหนงทยายมาปฏบตราชการใหม ตามวถทางการรบราชการของ ทร.ทมการโยกยายเปนประจาทกปกอนการสอบคดเลอกฯ เมอไดรบมอบหนาทใหมสวนในการดาเนนการสอบคดเลอกฯ กจะเกดความสงสยวา จะตองดาเนนการอยางไร แมจะมคมอการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร.ท รร.นร.เคยไดดาเนนการไว แตยงมขอมลไมครบถวนและขาดความสมบรณในบางประเดน รวมทงการสอบคดเลอกฯ ในปจจบน ไดมการเปลยนแปลงการดาเนนการในบางสวน ดงนนเพอให มแนวทางการดาเนนการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร.มความชดเจน ทนสมย ไดมาตรฐาน และเปนแนวทางใหขาราชการทมาปฏบตงานใหมดาเนนการไดอยางถกตอง คณะอนกรรมการดาเนนการองคความรดานบรหารจดการ (K4) จงไดขออนมตดาเนนการจดทาองคความรเรอง “แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร.” เพอใชเปนแนวทางการปฏบตตอไป

วตถประสงคการจดทา

๑. เพอปรบปรงคมอการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร.ทเคยดาเนนการมาใหทนสมย ชดเจนและมความสมบรณ มากขน

๒. เพอใชเปนแนวทางปฏบตการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร.ใหกบคณะทางานทไดรบการแตงตงในแตละป

Page 5: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๒

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

โครงสรางการบรหารงานคณะอนกรรมการภาควชาการ

หนาทของคณะอนกรรมการภาควชาการ

๑. วางแผนอานวยการ ควบคม ดแลการดาเนนการสอบภาควชาการ ใหเปนไปดวยความเรยบรอยสจรต และยตธรรม

๒. ประสานคณะอนกรรมการสถานทและบรการ จดเตรยมสถานทสอบภาควชาการ ๓. ควบคมเวลา การตดตอสอสาร และการประกาศตาง ๆ ในวนสอบภาควชาการ ๔. ประสานอนกรรมการออก คดเลอก ผลตและจดชดขอสอบ และอนกรรมการตรวจขอสอบและ

รวมคะแนนในการรบ – สงขอสอบ ใหเปนไปดวยความเรยบรอยทงกอนและหลงการสอบภาควชาการ

๕. ประสานอนกรรมการรกษาความปลอดภย ดแลการเจรจา และรกษาความปลอดภยในวนสอบภาควชาการ

หนาทของเจาหนาทชวยเหลอคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ

๑. ชวยเหลอการปฏบตงานของคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ ๒. ทาหนาทการปฏบตงานในวนสอบภาควชาการ เพอดาเนนการสอบใหเปนไปดวยความ

เรยบรอย บรสทธ และยตธรรม

Page 6: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๓

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

แผนและหวงเวลาการดาเนนการของคณะกรรมการสอบภาควชาการ

พ.ย.55 ธ.ค.55 ม.ค.56 ก.พ.56 ม.ค.56 เม.ย.56 พ.ค.56 ลาดบ รายการปฏบต

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 การวางแผนการปฏบตงาน 2

เสนอรายชอเจาหนาทชวยเหลอและความตองการพสด

3

ประสานงานเรองสถานทสอบภาควชาการ

4

ไปตรวจดสถานทสอบเพอความพรอมในวนสอบ

5

ประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลจากหนวยอนๆ เพอปฏบตในวนสอบภาควชาการ

6

ประสานขอจานวนผเขาสอบทงหมดจากคณะอนกรรมการรบสมคร

7

ประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลของหนวยตางๆใน รร.นร. เพอแตงตงเปนกรรมการคมสอบ

8

จดทาคาสงเพอแตงตงกรรมการอานวยการ กรรมการคมสอบ และเจาหนาทอนๆ ในวนสอบภาควชาการ

9 ประสานงานเรองใบตอบกระดาษทดและอปกรณทใชในการสอบคดเลอก

10 จดทาแผนผงเลขทนงสอบแจกจายใหหนวยทเกยวของ

11 ประสานงานการจดสถานทกบอนกรรมการสถานท

12 ประสานงานการจดเลยงในวนสอบภาควชาการ

13 จดประชมชแจงกรรมการคมสอบและเจาหนาทชวยเหลออนๆ ทเกยวของ

14 จดทาแผนการลาเลยงเจาหนาทขอสอบและอปกรณการสอบไปยงสถานทสอบ

15 จดการสอบภาควชาการใหเปนไปดวยความเรยบรอย บรสทธ และยตธรรม

16 ประชมสรปผล

Page 7: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๔

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

ขนตอนการดาเนนงานของคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ มจานวนทงสน ๑๖ ขนตอน

ขนตอนท ๗ ประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลของหนวยตาง ๆ

เพอแตงตงเปนกรรมการ

ขนตอนท ๙ ประสานงานเรองใบตอบกระดาษทดและอปกรณ

ทใชในการสอบกบสานก

ขนตอนท ๑. วางแผนการปฏบตงาน

ขนตอนท ๒.เสนอรายชอเจาหนาทชวยเหลอและความตองการพสด

ขนตอนท๓. ประสานงานเรองสถานทสอบภาควชาการ

ขนตอนท๔.ตรวจสถานทสอบเพอความพรอมในวนสอบ

ขนตอนท ๕ ประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลจากหนวยงานอน

เพอปฏบตงานในวนสอบภาควชาการ

ขนตอนท ๖ ประสานขอจานวนผเขาสอบทงหมดจาก

คณะอนกรรมการรบสมคร

ขนตอนท ๑๕ จดการสอบภาควชาการใหเปนไปดวยความเรยบรอย บรสทธ และยตธรรม

ขนตอนท ๑๔ จดทาแผนการลาเลยง เจาหนาท ขอสอบและอปกรณการสอบไปยงสถานทสอบ

ขนตอนท ๑๓ จดประชมชแจงกรรมการอานวยการ กรรมการคมสอบและเจาหนาทชวยเหลออน ๆ ทเกยวของ

ขนตอนท ๑๒ ประสานงานการจดเลยงในวนสอบภาควชาการ

ขนตอนท ๑๑ ประสานงานจดสถานทกบอนกรรมการสถานท

ขนตอนท ๑๐ จดทาแผนผงเลขทนงสอบแจกจายใหหนวยท

เกยวของ ขนตอนท ๘ จดทาคาสงเพอแตงตงกรรมการอานวยการกรรมการคมสอบและเจาหนาทอน ๆ ในวนสอบ

ภาควชาการ

ขนตอนท ๑๖ ประชมสรปผล

Page 8: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๕

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

รายละเอยดขนตอนการดาเนนงานของคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ ขนตอนท ๑ การวางแผนการปฎบตงาน หวงระยะเวลา เดอน มกราคม เมอใกลถงกาหนดเวลาการรบสมครบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหารในสวนของกองทพเรอ คณะกรรมการเตรยมการรบสมคร ฯ จะมหนงสอเชญประชมเพอชแจงการปฏบตงานดานตาง ๆ ในการเตรยมการรบสมครบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ พรอมใหผรวมประชม เสนอรายชออนกรรมการฝายตาง ๆ เพอเสนอประธานกรรมการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ ลงคาสงแตงตงคณะอนกรรมการฝายตาง ๆ เมอไดรบคาสงแตงตงคณะอนกรรมการฝายตาง ๆ แลว คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ เตรยมการจดทาแผนปฏบตงานของคณะอนกรรมการสอบภาควชาการ ตามหวงระยะเวลา เสนอสานกงานเลขานการคณะกรรมการรบสมครบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ เพอเสนอประธานกรรมการสอบคดเลอก ๆ ใหความเหนชอบ

ขนตอนท ๒ เสนอรายชอเจาหนาทชวยเหลอและความตองการพสด หวงระยะเวลา เดอน มกราคม หลงจากทไดรบคาสงแตงตงอนกรรมการฝายตาง ๆ เรยบรอยแลว กจะเสนอขอสงรายชอเจาหนาทชวยเหลอของภาควชาการ เพอใหประธานกรรมการสอบคดเลอก ฯ ลงคาสงตอไป และเมอไดมการกาหนดตวบคคลในการเตรยมการรบสมครบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ฯ เรยบรอยแลว คณะ อนกรรมการสอบภาควชาการ จดทาบนทกเสนอความตองการพสด พรอมรายการพสดทตองการใชในวนสอบภาควชาการ ตามแบบฟอรมทคณะกรรมการสอบคดเลอก ฯ สงมาใหดาเนนการ

ขนตอนท ๓ ประสานงานเรองสถานทสอบภาควชาการ หวงระยะเวลา เดอน พฤศจกายน – กมภาพนธ หลงจากจบการดาเนนงานสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ ในแตละป รร.นร.จะดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเตรยมการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ ในปตอๆ ไป ซงคณะนจะเตรยมดาเนนการตดตอสถานทสอบภาควชาการกอนเปนการลวงหนา และหลงจาก ผบ.รร.นร.ไดลงคาสงแตงตงคณะอนกรรมการฝายตาง ๆ แลว เมอไดรบคาสงแตงตงคณะอนกรรมการฝายตาง ๆ แลว คณะอนกรรมการการเงนเตรยมจดทาแผนสถานทสอบตอจากคณะเตรยมการสอบคดเลอกฯ โดยตดตอถงจานวนหองทใชสอบ คาใชจายสถานทสอบ แผนผงทสอบ เพอเสนอประธานกรรมการสอบคดเลอก ฯ ใหความเหนชอบ และมอบหนาทการตดตอ รวมถงการทาคาใชจายใหกบคณะอนกรรมการฝายสถานทเปนผดาเนนการตอไป

Page 9: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๖

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

ขนตอนท ๔ ไปตรวจดสถานทสอบเพอความพรอมในวนสอบ หวงระยะเวลา สปดาหแรกของเดอนกมภาพนธ หลงจากทไดมการประสานการใชสถานทสอบแลว คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ กจะดาเนนการไปตรวจดสถานทสอบเพอความพรอมสาหรบวนสอบจรง โดยการไปดสถานทในครงน จะเชญคณะอนกรรมการอกหลายสวนรวมคณะดวย คอ ฝายสถานท ฝายรกษาความปลอดภย ฝายประชาสมพนธ ซงในการไปตรวจสถานทสอบครงน จะดถงจานวนหองสอบทใชทาการสอบ สถานทสาหรบ จอดรถของผบงคบบญชาและเจาหนาท หองสอบแตละหองสอบ ความเรยบรอยของหองนาทจะตองใชในอาคาร อปกรณกลองวงจรปดทอยในแตละอาคารสอบ ทใชดพฤตกรรมของผเขาสอบตลอดการสอบ และสามารถใชบนทกภาพไดตลอด เสนทางการรกษาความปลอดภย กองอานวยการ และสงอานวยความสะดวกทวไป และทเปนสวนสาคญประสานการจดจราจรกบเจาของสถานทสอบและตารวจในพนทดวย

ขนตอนท ๕ ประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลจากหนวยอน ๆ เพอปฏบตงานในวนสอบภาควชาการ หวงระยะเวลา เดอน กมภาพนธ หลงจากเตรยมการเรองสถานทสอบและทราบจานวนหองสอบทตองใชในวนสอบภาควชาการแลว กจะดาเนนการประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลจากหนวยอน ๆ เพอปฏบตงานในวนสอบภาควชาการ ดงน - วพร. จด นรพ. จานวน ๔๐ คน ชวยเปนกรรมการคมสอบ เนองจากในปทผาน ๆ มา นพร.ปฏบตงานหนาทคมสอบในวนสอบไดเปนอยางด - ฐท.กท. จด นายทหารและพลทหารตามจานวนทคณะอนกรรมการ ฯ จะประสาน เพอทาหนาทลาเลยงขอสอบ จราจร รกษาความปลอดภยขอสอบและสถานทสอบ - พร. ขอรบการสนบสนนเตยงพยาบาลและแพทย เพอทาหนาทในวนสอบ กรณมผเขาสอบและเจาหนาทเกดอาการไมสบาย โดยการปฐมพยาบาลเบองตนได - สธน. ขอรบการสนบสนน นธน. เพอทาหนาทกรณมการจบทจรตการสอบและตองดาเนนคด - สห.ทร. ขอรบการสนบสนนทาหนาทควบคมการ รปภ. จราจร - ขส.ทร. ขอรบการสนบสนนรถโดยสารปรบอากาศขนาดใหญรบ – สง นพร. จาก วพร. ไปยงสถานทสอบภาควชาการ และรถโดยสารปรบอากาศขนาดเลกรบ – สง กรรมการคมสอบทพกอาศยอยฝงธนบร ไปยงสถานทสอบภาควชาการ - สสท.ทร. จดเจาหนาทตดสญญาณมอถอ

ขนตอนท ๖ ประสานจานวนผเขาสอบทงหมดจากคณะอนกรรมการรบสมคร หวงระยะเวลา สปดาหท ๒ ของเดอน มนาคม หลงจากทคณะอนกรรมการรบสมครไดดาเนนการสมครบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ ทาง Internet และสมครดวยตนเองท รร.นร. เรยบรอยแลว คณะอนกรรมการสอบภาควชาการกจะประสานเพอขอขอมลสาหรบยอดผสมคร เพอมาดาเนนการจดผเขาสอบลงหองสอบตามทกาหนด

Page 10: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๗

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

ขนตอนท ๗ ประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลของหนวยตาง ๆ ใน รร.นร. เพอแตงตงเปนกรรมการ หวงระยะเวลา เดอน กมภาพนธ หลงจากทราบจานวนผสมครสอบทงหมด คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ กจะดาเนนการประสานขอรบการสนบสนนกาลงพลจากหนวยตาง ๆ ใน รร.นร. เพอปฏบตหนาทตามตาแหนงตาง ๆ ดงน ๑. กรรมการอานวยการ ๒. ฝายควบคมรบ จาย ขอสอบ ๓. หน.กรรมการประจาหองสอบ ๔. เจาหนาทชวยเหลอกรรมการประจาหองสอบ ๕. กรรมการคมสอบ ๖. เจาหนาทรกษาความปลอดภยและจราจร ๗. เจาหนาทลาเลยงขอสอบ ๘. เจาหนาทพลาธการ และเพอใหการปฏบตงานในวนสอบภาควชาการเปนไปดวยความเรยบรอย คณะอนกรรมการจงตองขอรบการสนบสนนกาลงพลภายใน รร.นร.

ขนตอนท ๘ จดทาคาสงเพอแตงตงกรรมการอานวยการ กรรมการคมสอบ และเจาหนาทอน ๆ ในวนสอบภาควชาการ

หวงระยะเวลา สปดาหท ๓ ของเดอน มนาคม ขนตอนนเปนการดาเนนการตอจากขนตอนท ๕ โดยเสนอขออนมตประธานกรรมการสอบคดเลอก (ผบ.รร.นร.) เพอลงคาสงแตงตงกรรมการอานวยการ กรรมการคมสอบ และเจาหนาทอน ๆ ในวนสอบภาควชาการตามหนาท ดงน หวหนากองอานวยการ มหนาท อานวยการสอบ ณ สถานทสอบภาควชาการ รองหวหนากองอานวยการ มหนาท ดแลขอสอบ ควบคมการสอบ เวลา การสอสาร การประกาศ และ ตรวจความเรยบรอยทกสถาน เลขานการ มหนาท รกษาขอสอบ แจกจาย รบคนขอสอบ และอปกรณประจาหองสอบ ดแลบตรประจาตวผเขาสอบ ผช.เลขานการ มหนาท ชวยรองหวหนากองอานวยการ ควบคมการสอบ การสอสาร และ ความเรยบรอยทกสถาน หวหนาฝายควบคมรบ จายขอสอบ มหนาท แจกจาย รบคนขอสอบ ประจาฝายควบคมรบ จายขอสอบ มหนาท แจกจาย รบคนขอสอบ ประจากองอานวยการ (จดจากผแทนคณะอนกรรมการรบสมคร) มหนาท ควบคมขอมล จากคอมพวเตอร สาหรบผสมคร ประจากองอานวยการ มหนาท ชวยเหลอเลขานการ ตามทจะมการสงการใหปฏบตหนาทตาง ๆ กรณผปฏบตงานไมสามารถมาปฏบตหนาทไดในวนสอบภาค วชาการ

Page 11: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๘

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

ประชาสมพนธ มหนาท ประชาสมพนธ ควบคมเครองเสยง ตามจดทคณะกรรมการกาหนด แพทย มหนาท รกษาผสมครสอบและเจาหนาทอน ๆ ในกรณทเจบปวยขนตน พยาบาล มหนาท ชวยเหลอแพทย เจาหนาทสอสาร มหนาท สอสาร รปภ./จราจร มหนาท รปภ./จราจร / ลาเลยงขอสอบ เจาหนาทเครองตดสญญาณ มหนาท ควบคมการตดเครองตดสญญาในชวงเวลาททาการสอบภาค วชาการ เจาหนาทลาเลยงขอสอบ มหนาท ลาเลยงขอสอบจากหองเกบขอสอบ จนถงสถานทสอบภาควชาการ และนากลบหลงจากสอบเสรจเรยบรอยแลวมายงหองเกบขอสอบ ตามเดม เจาหนาทควบคมกลองวงจรปดอาคารสอบ มหนาท ควบคมการใชการเปด – ปด กลองวงจรปดตลอดเวลาท ทาการสอบ เจาหนาทถอดทาลายอมภณฑ มหนาท ตรวจสอบสงแปลกปลอมทผเขาสอบหรอบคคลอน ๆ นาเขามาใน บรเวณสถานทสอบและอาคารสอบ

ขนตอนท ๙ ประสานงานเรองใบตอบ กระดาษทดและอปกรณทใชในการสอบกบสานกงานสอบ หวงระยะเวลา สปดาหท ๓ – ๔ ของเดอน มนาคม ดาเนนการประสานงานกบสานกงานสอบคดเลอกในการเตรยมการเรองใบตอบใหครบกบจานวนผเขาสอบ พรอมอะไหล ประมาณ ๕% กระดาษทด จานวน ๒ ใบตอผเขาสอบหนงคน และอปกรณตาง ๆ ทตองเตรยม ดงน - แปนหมกพมพ - กระดาษทชช - ปากกา ดนสอ 2 บ ยางลบ - มดพบขนาดเลก - กระดาษขาด - ทเยบกระดาษ - ถงพลาสตกสาหรบใหผเขาสอบถอดใสสงของทไมจาเปนกอนเขาหองสอบ โดยในสวนของใบตอบและกระดาษทดใหเรยงใสซองตามหมายเลขผเขาสอบ ตามอาคารสอบทกาหนด

Page 12: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๙

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

ขนตอนท ๑๐ จดทาแผนผงเลขทนงสอบแจกจายใหหนวยทเกยวของ หวงระยะเวลา ๒ สปดาหสดทายของเดอน มนาคม หลงจากจดอปกรณและเตรยมการจากขนตอนท ๗ เรยบรอยแลว กดาเนนการจดทาแผนผงเลขทนงสอบของผเขาสอบ ตามจานวนผสมครสอบจรง ลงตามอาคารสอบและหองสอบ เพอแจกจายใหหนวยตาง ๆ ทตองนาไปใชในการเตรยมการตอไป ดงน - สานกงานสอบคดเลอก - คณะอนกรรมการออกขอสอบ - คณะอนกรรมการสถานท - คณะอนกรรมการรกษาความปลอดภย

ขนตอนท ๑๑ ประสานงานการจดสถานทกบอนกรรมการสถานท หวงระยะเวลา ๒ สปดาหแรกของเดอน มนาคม ดาเนนการประสานงานการจดสถานทสอบกบอนกรรมการสถานทตามแผนผงเลขทนงสอบ ซงในการจดสถานทสอบและตดเลขทนงสอบของผเขาสอบ คณะอนกรรมการสถานทจะดาเนนการกอนวนสอบภาควชาการจรง ๑ วนเทานน เพอเปนการรกษาความปลอดภยอยางเครงครด

ขนตอนท ๑๒ ประสานงานการจดเลยงในวนสอบภาควชาการ หวงระยะเวลา ๒ สปดาหแรกของเดอน มนาคม เพอใหการดาเนนการสอบและการอานวยความสะดวกใหแกผทปฏบตหนาทในทกตาแหนงในวนสอบภาควชาการ เปนไปดวยความเรยบรอยและเหมาะสม คณะอนกรรมการสอบภาควชาการกจะดาเนนการประสานกบฝายจดเลยง ซงอยในสวนของอนกรรมการเตรยมการเรองจดเลยงในวนสอบภาควชาการ โดยคานวณจานวนจากผทปฏบตหนาททกตาแหนงและจดเพมอกประมาณ ๑๐% สาหรบเปนการรบรองคณะประธานกรรมการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ โดยมการจด ดงน - อาหารเชา - อาหารวางเชา - อาหารกลางวน จดเปนอาหารกลอง และใหเจาหนาทจดเลยงนาไปแจกจายใหผปฏบตงานตามตาแหนงตาง ๆ - นาผลไม ชา กาแฟ นาดม ขนตอนท ๑๓ จดประชมชแจงกรรมการอานวยการ กรรมการคมสอบ เจาหนาทชวยเหลอ และเจาหนาท

ปฏบตงานอนๆ ทเกยวของ หวงระยะเวลา สปดาหสดทายของเดอน มนาคม เพอใหการดาเนนการสอบในวนสอบภาควชาการเปนไปดวยความบรสทธยตธรรม ตองจดใหมการประชม ชแจง และทาความเขาใจในการทาหนาทในวนสอบภาควชาการ โดยในสวนของการชแจง จะแบงเปน ดงน

Page 13: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๑๐

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

- ชแจงการทาหนาทของกรรมการคมสอบ (รายละเอยดการปฏบตในวนสอบภาควชาการ) ซงหนาทนเปนสวนทสาคญทสดในการดาเนนการ เนองจากกรรมการคมสอบตองดแลการสอบไมใหมการทจรตในการสอบเกดขน - ชแจงการทาหนาทของสวนสนบสนน คอ กรรมการอานวยการ เจาหนาท รปภ.และ จราจร เจาหนาทสถานท เจาหนาทจดเลยง - ชแจงกาหนดการสอบ (กาหนดการในการปฏบตในการสอบภาควชาการ) และในวนทมการประชมชแจงจะกาหนดใหกรรมการทกหนาทตองเขาฟงและลงลายมอชอกากบ ในการรบเอกสารชแจง ซงในวนปฏบตงานจรง ถามเหตการณทปฏบตหนาทไมถกตอง คณะอนกรรมการสอบภาควชาการสามารถตรวจสอบดไดวาทานมาเขารบฟงการชแจงหรอไม เพอใหเกดมาตรการในการลงโทษตอไป - เลขานการสอบภาควชาการ จะตองทาหนาทไปชแจงการปฏบตในวนสอบภาควชาการใหกบหนวยนอก รร.นร. ทขอรบการสนบสนนทาหนาทเปนกรรมการคมสอบ คอ วพร. (แตในบางปการศกษากไมขอรบการสนบสนน ขนอยกบจานวนกรรมการคมสอบของ รร.นร. วาเพยงพอหรอไม) - ในสวนทเกยวของกบ นทน.ป.บณฑต (ทร.) และ นนร. ททาหนาทเปนกรรมการคมสอบ เลขานการ ฯ กจะจดใหมการประชมชแจงแยกตางหากจากขาราชการภายใน รร.นร. อกครงหนง

ขนตอนท ๑๔ จดทาแผนการลาเลยงขอสอบ อปกรณการสอบ และเจาหนาทปฏบตงานในวนสอบภาควชาการไปยงสถานทสอบ

หวงระยะเวลา สปดาหสดทายของเดอน มนาคม คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ และอนกรรมการรกษาความปลอดภย จะจดใหมการประชมจดทาแผนลาเลยง ขอสอบ อปกรณการสอบ และเจาหนาทปฏบตงาน โดยคานวณจากผปฏบตงานในวนสอบ (ตามคาสงประธานกรรมการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ) วา ใชทงหมดกคน โดยคานวณจากการจด ดงน - จดรถโดยสารสาหรบเจาหนาททกตาแหนงเดนทางไปสถานทสอบ - จดรถบรรทกขนาดใหญ สาหรบลาเลยงขอสอบ อปกรณการสอบเพอใหสะดวกตอการเดนทางและการรกษาความปลอดภยเปนอยางดทสด - จดการรกษาความปลอดภยขอสอบจากหองผลตขอสอบมายงรถบรรทกขอสอบและเดนทางไปยงสถานทสอบ – ขนขอสอบลงยงสถานทสอบ (กองอานวยการ) –สอบเสรจนากลบมายง รร.นร.และเกบไวในหองผลตขอสอบตามเดม เปนการเสรจสนขนตอน

ขนตอนท ๑๕ จดการสอบภาควชาการใหเปนไปดวยความเรยบรอย บรสทธ และยตธรรม หวงระยะเวลา สปดาหแรกของเดอน เมษายน การกาหนดวนสอบภาควชากรเปนการกาหนดโดยประธานกรรมการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ (ผบ.รร.นร.) และคณะกรรมการท ทร.แตงตง หลงจากคณะอนกรรมการสอบภาควชาการดาเนนการเตรยมการตงแตขนตอนท ๑ – ๑๒ เรยบรอยแลว กถงขนตอนนคอ จดการสอบภาควชาการใหเปนไปดวยความเรยบรอย บรสทธและยตธรรม เพอใหไดผเขาสอบทจะมาเปน นนร.ในอนาคตอยางสมบรณทสด

Page 14: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

หนา : ๑๑

แนวทางการปฏบตในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.(ทร.) : คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ 

ขนตอนท ๑๖ การประชมสรปผล หวงระยะเวลา พฤษภาคม หลงจากทดาเนนการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปนเขาเปนนกเรยนเตรยมทหาร ในสวนของกองทพเรอ เรยบรอยแลว ประธานกรรมการสอบคดเลอก ฯ กจะจดใหมการประชมสรปผล ซงตองเตรยมขอมลการดาเนนงานของแตละอนกรรมการ สรปผลใหทประชมทราบ ตามขอมล ดงน - การปฏบตงานทผานมา - การดาเนนงานมขอด ขอเสย ขอเสนอแนะ อยางไร - คาใชจายทใชทงหมด

-------------------------------

Page 15: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

เรยน ประธานกรรมการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร. ประจาปการศกษา ๒๕๕๖ชองาน การดาเนนงานสอบภาควชาการในการสอบคดเลอกบคคลพลเรอนเขาเปน นตท.ในสวนของ ทร.

๑.น.อ.วศนสรรพ จนทวรนทร ๒.น.อ.ชวาล เวยงวเศษ๓.น.ท.หญง พามลา จนทมาศ ๔.น.ต.เสนาะ เหลอสน

เปาหมายของงาน๑. ประสานงานกบคณะอนกรรมการตาง ๆ เตรยมการสอบใหเปนไปดวยความเรยบรอย๒. ดาเนนการใหการสอบเปนไปดวยความเรยบรอย บรสทธและยตธรรม๓. กาหนดมาตรการในการปองกนและดาเนนการเกยวกบการทจรตในการสอบ โดยตงสมมตฐานวาการทจรตในการสอบมจรง และมผทจรตในการสอบตองถกดาเนนคดผลการปฏบต/ผลลพธทเกดขนจรง (โดยสรป)๑. การจดการสอบ โดยสวนใหญเปนไปดวยความเรยบรอย๒. สามารถตรวจพบพฤตกรรมสอไปทางทจรตจรง

วนททา AAR๗ เม.ย.๕๖ เวลา ๐๘๐๐

๐๘๐๐ - ๑๖๐๐

แบบบนทกการทบทวนหลงการปฏบตงาน (After Action Review : AAR)หนวยงาน คณะอนกรรมการสอบภาควชาการ

ผรวมงาน

วน/เวลาทสนสดการปฏบตงานวน/เวลาทเรมปฏบตงานเวลาเรม - สนสด

๒๒ พ.ย.๕๕ เวลา ๐๘๐๐ ๑๘ ก.ค.๕๖

๓. อปกรณกลองวงจรปด ทางานผดพลาดในการตรวจจบการทจรตในการสอบ และกรรมการคมสอบบางคนยงขาด ความรบผดชอบ และตนตวในการตรวจสอบพฤตกรรมสอไปทางทจรตของผเขาสอบงาน/ขนตอนททาไดด๑. มการประกาศมาตรการในการดาเนนคดกบผสอบทกระทาการทจรต๒. มการกระตนใหผเกยวของกบการคมสอบตระหนกวาการทจรตในการสอบมจรง๓. มการประชมซกซอมความเขาใจในการคมสอบอยางเขมงวด๔. มการใชกลองวงจรปดและมาตรการอน ๆ ควบคมตลอดการสอบ ทาใหทราบวามการกระทาการทจรตในบางหองสอบเกดขน๕. การสอบในภาพรวมเปนไปดวยความบรสทธ ยตธรรมงาน/ขนตอนททาไดไมด๑. การตรวจสอบผเขาสอบทกคนกอนเขาสอบมใหมวตถตองหามเขาไปในหองสอบ โดย จนท.สพ.ทร. ยงทาไดไมด๒. จนท.คมสอบบางหองขาดการเอาใจใสในการตรวจจบพฤตกรรมทสอไปในทางทจรต๓. ขอสอบมจานวนเพยง ๒ ชด (เลขค-ค) ซงนอยเกนไป ทาใหผเขาสอบสามารถลอกขอสอบกนไดอปสรรค/ขอจากด/ขอขดของ ทพบในระหวางการปฏบตงาน๑. การไมทมเทในการทางานอยางแทจรง๒. การไมฟงคาสงการปฏบตงานของ หน.หองสอบ๓. สถานทสอบอากาศรอน๔. อปกรณในการใชตรวจการทจรตมจานวนนอย๕. มขอจากดของบคคลในการรบคาสงการปฏบตจากกองอานวยการ๖ ขอสอบเปนแบบเลขค-ค ทาใหสามารถลอกขอสอบกนได๖. ขอสอบเปนแบบเลขค-ค ทาใหสามารถลอกขอสอบกนได

Page 16: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

ประเดนทไดเรยนร๑. ควรใหผเขาสอบถอดรองเทา และเขมขดกอนเขาหองสอบ รวมทงใหนาอปกรณการสอสารทงหมดลงในถงพลาสตก ทจดเตรยมไว๒. ควรใหผเขาสอบนาบตรประจาตวประชาชน พรอมบตรประจาตวผเขาสอบมาแสดงแก จนท.ตรวจสอบบคคลกอน จะไดรบอนญาตใหเขาหองสอบ๓. ใหผเขาสอบตองดงลนกระเปากางเกงดานในออกมาดานนอก๔. กรรมการสอบควรจดเตรยมดนสอและยางลบของใหม ใหผเขาสอบทกคนไวบนโตะสอบ๕. กรรมการสอบควรนาการจาลองสถานการณ การสอบทจรตในวนสอบภาควชาการ ใน ๖ เม.ย.๕๖ ณ หอง BNB 10 ไปเพมมาตรการในการคมสอบปตอไปใหเขมงวดมากขนขอปฏบตในการทางานครงตอไป๑. ทาคมอการทาหนาทของกรรมการคมสอบ หวหนาหองสอบ กองอานวยการสอบ โดยอธบายการปฏบตในวนสอบภาควชาการ โดยละเอยด๒. ในการสอบภาควชาการในครงตอ ๆ ไป ควรจดทาขอสอบเปนแบบ ๔ ชด เพอใหการลอกคาตอบเปนไปดวยความยากลาบาก มากขน๓. ใหปรบผงทนงผเขาสอบในหองสอบสดทาย ไมใหเปนกระสวนหรอเรยงตามกน เพอปองกนการมาสมครสอบวนสดทาย๓. ใหปรบผงทนงผเขาสอบในหองสอบสดทาย ไมใหเปนกระสวนหรอเรยงตามกน เพอปองกนการมาสมครสอบวนสดทาย เพอเปนการวางแผนสมครสอบใหไดเลขหมายผเขาสอบใกล/ตดกน เพอสะดวกในการทจรตในการสอบ โดยใหแยกผเขาสอบ วนสดทาย กระจายทนงสอบเฉลยไปทกหองสอบ๔. จดใหมการใชสถานททมกลองวงจรปด สามารถดหองสอบไดทกหองพรอมจดเจาหนาท ทชานาญการใชอปกรณคมเครอง ใหมการบนทกภาพ การปฏบตไวตลอดเวลาและทกหองสอบ เพอใชเปนหลกฐานในดานกฎหมายตอไป๕. ควรปลกจตสานกให จนท.ทเกยวของของ รร.นร. ในการคมสอบ ใหทราบวากระบวนการทจรตในการสอบนนมจรง และ ปลกผงให จนท.ไดรวมมอกนปฏบตตามแนวทางในการปองกนและตรวจสอบการทจรตในการสอบอยางเครงครด๖. ใหจด นธน. จาก รร.นร. และ นธน. จาก สธน.ทร. มาประจาทกองอานวยการสอบภาควชาการ เปนประจาทกป

(ลงชอ) น.ท.หญง พามลา จนทมาศ เลขานการอนกรรมการสอบภาควชาการ และ ประจา ฝศษ.รร.นร. ๑๙ ก.ค. ๕๖

Page 17: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

เอกสารอางอง

Page 18: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 19: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 20: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 21: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 22: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 23: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 24: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 25: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

dams)

/be

ila^ u ' ^mvi'un'M6uiEJiviaaPia!j;a'uni'3ijniirinEjpin-3 1lumieia-ufikaari

vi /h&<ro

_ tvM'wmTdfj'ij^^

"ua vi *5. il-as^itlnTj^nyi bc£c£b (lavm) vi osi/bsTsrb en bb w.Ej.srsr m m urn's til uliI dhfj PI IU <u n i / | a ay<=* oy

^EJUiaEJ WVJTjfl'ljeiW'U

si. HwS'aiu^aPi'aliJ'u tilui ivi'uiyl'UTEJiviaafnaiiia'un'a'sijnniPi'i «i mv

si.si iaiviuiv16aQyLviSapia!^a'un^'33jniiaa'u/ii?ii6uinii

SI.GI.SI •a.a.sfinviEj ifilafius

®.©.io vi^.a.Yrus iifmiws

©i.b mmhvraicuivieiaflaisaijn^

si.io.si \i.v\.mm?\

si .b.b U.VI.IVITH vTpiPisvia fli

si.b.cn u.w.ifiuis Lviaaau

s>.b.<£ vi^.a.i'awpi mwlnwa

si.b.to q.a.aravis wi a^

si.cn mviuiv1 iuwSaRa!t;auni'3ijniiati'i'uv1aci ijini'5 si.cn.si i.yi.^naiaji^Pi auvntllm

si.cn.b QlVl l.tf.fblTJqj LlAJJUfh

si.cn.cn Yi\].a.lb£:t,?i15 leilMn)

si.cn.ci VO.a.mfl'a YnWlcTtU

si.cn.ct: vy. .a.ficupi YTaiutfainaifl

si.cn.b Y^.a.sajajt: wufisis

Page 26: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

- b -

b. Iviwimmjalinia e> jJMiJivi^QEJiviaaniiiJfiij^^nu^a^flniKaun^ijnnieiaTjflPiifianwniJ

m^tl'5S5iun?i^ni'3aa\j^LaaniiPififiwai1a\jL^ii{lu uwvil'uph'u'ua^ vn. dams) vi osi/bsrcrb

bb yj.EJ.sTcSr

Wei's.VI.

( a M m ^ J m ^ a h

iJi^Biun'a^ijniiaaij^Laanij^fifiwailaumLilu <upivil'Uc?iTU'!t)a vii.

WU.II.UI.

Page 27: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

-., A n ? •>•• A a / j ia*yii"5J—. ( J..Iy)«, " I ! , . y ^ r . j i » l i . ( I" ' I I J . I M » ' " ' * *

t n i v i m i a f m u f t t .

J 9 0 O

vi Gl*?../<s& Quvi 3?.<T.mdtii: "Z...

if94...Mt?iuauwmi?.o f i a u f i i f i i ' O i n i ' j i b s m l f m p l n ' f c n b g £ t >

i l o u i J ^ s 5 i i i n ^ ^ n i i a a i ) ^ L 3 a n , u P i ( s i c ) r i f i L l a , u i . ^ i i i l < u uwvi. l u j b u o a - a vrc. ( w i u a u T u r n i 1)

H

tuebuTja-a vrc. ihs'ntlnTaflfTbn b£<£b i S a ©a s.fi.<t(£ cu via-aihsmj a i m i i j n . T a . i n . #u m ivi p i c u s a ' u n ^ s j m i a a ' u / n m u ' i m i l a u a u w u f m f l i w i M ' n j pmuwa-jwafl u a s r i i K ^ i E r t i m i ^ A i i m w i ' u •uu FicusaunrjunTn IflAiiuumiilEJijfaEJueh n a a s i a a w w i u ( S i M ^ r i m i i ) fan

b. umjflflrinH i&flitifri&Yia snumnn

cn. i n E j m i f n i j J w a ^ m T v f a f l p n u w m n PI

5^tfEJUJJii. 'HaI\J?«wiw'Ufn?«a , l\

•u.a. i h s c m a u n ' j ' j j j f m a a i j / n f t f i n n ' r c 1 uas

Page 28: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

a 3

s:

c

S)

C

c~ c:

c~ °c?

39 IT"

• P ir°

s:

S P "P

s: r-P ra I E

5 £ P

as EL "P cs

P

P

P C I

I •a

3

"HIT"

P

p I E

P

t E

~P

tc: P ' S> M c <~ 3

C P <E <z

p c

c-C P s

E p S£ c -

^} p P P ' ® I E

>s <c l r ° c P

r° a P P r-3 i r ° V

ro s> B= e= P P C - c~ 1E I E 39 33 lr° IT6

"P •P

I

»S5

'5S

7

P

"»}=

P

nee

"8P

I E

P

"P *P

S I E i r ° r -C

-3

<z

IT0

(= P ' o P

«= if" s: c -

P ©

t E

P

3 l r » p

S i r -3

P

5! "P

lip

IS

I P '

"P 3 ( ?

s: c ~ c: p © T E ir° c -

CZ

m cz c CP r ° IT" s

5= JIT"

C

ir°

us:

33

5> JC"

c; P ca (S lr° c~ C tr>

cz 3 " cs c~ IO 33

IT"

IT"

id

IT"

c id

Page 29: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

r i a m s f r c n s j w a ^ n i r f a f l / a i J f n s u (tl 56) i i a * f l w : : . . . . a ^ n ' n N m , 5 a 8 \ j m f l : 3 i n f n : i

srwuvl

1 r v s s a i w h a i a n a T i A4 80 u r m j 6 120 720 n.vi.56

2 f l S S f l l W h l l i t n A4 6 120 720 n.vi.56

3 viSnfclUEn RISOGRAPH RN 2150 AW 1 1,475 1,475 n.vi.56

a Flash drive kingston usb 8GB 2 225 450 n.vi.56

5 u n v i S n w m w m f l l a w i M EPSON LlOO 3 237 711 n/w.56

T6641 m i fi.-w.56

6 U i w J n D w i w j j i M w y J a j > i EPSON LIOO 3 237 711 n.vi.56

T6642 fivh n.vi.56

7 unviSniiuwi.wuiRla'J'wiJ'w EPSON LlOO 3 237 711 n.vi.56

T6644 Siwio-a fi.V4.56

8 vnvtufnju«iwuifl?a^viijyi EPSON LlOO 3 237 711 n.vi.56

T6643 mh<3U>W n.vj.56

9 WflUVlSn HP LASERJET 1020 3 1,000 3000 n.n.56

V V

9,209

sa-3 ijis.'n.iir

B.fl.ff«s:

Page 30: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

o C M r- P o" ' 3

P * 2 P

* 2 •3

CD

c: P '

c p

" C P

"CC CS

3

p p =8 P ? =S P ra s

cc

3 C *

p

P lfP 3

P P i P

P ' 3 C 3

CC ?

r ' c P C~

J C S

C -

-c? » p e - "

<— •«E

CM"

3D S 3 C G

3r?

3 P

•P

5 P p i

" I S

, p

P ffi c~ c; p o tc V r c ir° ir» c P" » a c "7 ca P

=>p

«E

^P "V •« P «2 P tfP

c; p C S

re

p-a P

Page 31: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

efl lUlf i fJi lU

SI TUTl Ufl 1 "a.. 14 y n: a U3, a a I J t a a r n .(Ivi.i, ctr^cnc?)

vi. : Tuvi.bS i:.furu

lia-3...m3.y,3jMimam^

IIEJU i J i s s i u nnum i aaT j p iw i a an ' i ( &huamunn " i )

si. ROJ^atjni'aajn'iif'nwifiQ'ijjiJaa^/Ta Iunnia3ijffma3nijflflawai>iam#nalu UPIYI

lua'Tu^a^ v i i . a B u w r a n i i ^ a n n u v l a B i j / n f l i ^ i r n ' n OJ y v n i v i y n a & i i j j f l ' u i w b lu m uj.fj.drb

i fauwnsn o d o o - s ) b oo I^Ejdpiaisiann^am'uvl i d FIU iitia^La^^Pinw 'U'U'viriPiajsa'un'jiijnii

fntnpmsji laa^fi 'aj vi ocr/ctb a-3 b© SJ.FI. ctb ( a i iMaM i i h i i )

b . tJ t in.a , U '3 .La 6 in 'unni i w^niojnlija , iuviLnyT^a^uaTi > 'MiJi''i nua 'nn^ a a T u v i a a ' u

m(=ii <Hini'3<!ja^Fia!saijnIIJJmifnttipniajiJaaw/TEj i i la t^ii^fli'niJvil 'aa j l 'un'iiT'i^nia^ t h s a i u

m v n h w a - a j j v m i ^ a t n v i m i n ^ iisjvumwumi,aj^vn-3mif>ni^^

RTiwiJaa^afjl 'unn'a^^niiaaijviL^nivi'u^huaQ ^ u f m m v i y ' i s a y tv i ' upn ia 'u j jw iv i inn i im i d FIU

i f i n v m l i M n i T ^ a a n i j v i a a i J i i i f m i ^ ^ uwvi. Tua'TUTia-a v i i

\Jlt!^ntl b£c£b OJ 3JVniVI!JiaajnUR1UW b l u cn Ol.ti.cTb

en. IWUflTJ

cn.® auw^H ' i inTuni i d FIU t f i uv i i^ l t l an iT^aanuv laau f in f l^nnn i i . 'wa f l^ iaan

TjflfiaviaLla'umLil'u um l - ua i i n i a - s v i i . i l i s^nt l b £ £ b OJ i jvn ivmnaej in j j fhuvu b Tu en m.fj.<£b ay i

(Wl^nai orfoo - ©boo

on.b H pJun .Tj.iJi. ^ l a E J U w I ^ E j a n i w i P i i a n i l f u a i m p i si mj a m j a n u m i i f m v r a

v i iauvi maa. f Jp iw.n .u i . n a n o d o o

en.sn W 5inn<3a°Tun^iuLa , !0Tum'3i a i u n i l a V l v i eJun. i i . 'u i . a u - u a T n u m n uas

faEJ.itlavl b i v m u wi1a-3^n^a!iianniiwniiin<wnfi'3ijjiJaawri'£joi

% -31 a n a i n t vi a l tl i A a u ajS FII JJ # a cn.

•u.a. 6i(rm&-

•UEjn.a,u^.La6ui'um'3°i uas

UEjn. 'tn.'uri.ii. 'in.

Page 32: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

2/

snuiTWfm -ivtt^,f:11JJ>v•'rd^vA1f'^'^::':"'''^ (lm,£en<^en)

VI p.@/£b TUvi $ r.Vi.cfb

t ia^ ^aansjwlvi^'ii'i'annil'iJil's^fii'u^'i'u u a x a i i i a a a n i i v i a a i m i m ^ i r n i m a m a a n w f i a T O i i a ' u

m i t l u uwvi. TuebuTia-i m . i l i s^ i i lmip in 'wn b<re£b

ran i h s s i u n i i j j m i a a i j p T f l i a a r n (w'nuiaTnuni'n)

w i j j f l n a^ i b s snun i i i i n n i a au f Tmaan^

na-avTvuia i l i s j ^ i O m i i f l n y n te££b UavnsO vi o s ) / b £ £ b a^ fob vi.Ej.csrdr i la-s UPNPN

piajsaufraiajfrn u a s i a i v i i j n v k i i C i n n i i a a w

^a^na-avrmla ibsqi f lnTipl fmi bctctb u u maHn i i i J i^a i n^nn l i j i l a^ann i i^aa i j / i i f i i ' t i i n n i

^ n i v t n ^ v h r n i a a i j OJ jjvmviansumsjfl'itiVN i v m ' u w ' i m ' i n I n b iu.£j.d:b i\\v\\\£\in

pmuiiEjuiaej F ia isa 'un i i i j jnuaaufnf i i inmi i w a a u i j w w u

a. H - u n n u m i ©o FIU t i i n v n i l i J i b ^ a ' i i m ' u uasc fm^amuviaa in nj yvrnvmnaEJ

iisjfruLW iv itniTOtmtn \ b n.vj.<ib

S).G) u.a. iP i 'ua i iw q u v m u v i i i J ^ s n u a u n i i s j m i a a i J i i n F n ^ n m ' j

si.ls u .a .Tma l a ^ i b ^ s n u a u n i i s j m i a a u / n f n ' f l i r i n i

S ) . e n u.a.aviBfTnfi 'BiyiSa^'Lln'w la^il iEsnuauni i^miimjnmnmJaawjTEj

u.vi.vicy-3 v n f l a ' i t a^nunn i f l o i saun i i a jnn i aau/npn^nn ' i ' s

U.W.iaUIS i v iaaau wm^CTnnniiFiaisanni iuni i? i a i J/inm f iaimi

si.b u.w.<Qninq«a iiniinw w^iEji,?i^iunniR^auniiijniiannuv1uaj!iJinni • U S 1

i .a.nn f i l m a i La^numiFiaiKauniiajniiinwFiinsj'LlaaFijTEj

S).Cs i .a.infi viaian

w.a.a.vifws IUIYYSWU i^Tm!iv1^Q!ji,viaaFia!Siaunii3jnii?iaijrinpnTOn'3

©.©ovi.a.a.Lnlyilni v iamj

b. Hn^aijuviiiijflijw-anuiitjfu'uanfini'uvi (boio.-invi x & FIU) + (bsro .-invi x ^ FIU)

Is^eno . -mV l

en. pJun.i'j.ui. amnnjJuwiwjjanitiunmanTJfuenmFi mnmawuCiEju a bcn^ct: nnu.

i f iutnvuslurmiwuvi 'N mviuflwi93jv1viuivi0-aaunibsa>3 PI BTFlHi UH.'in.'U'a. 11 an oc^eno

S^iauQjjnivlal iJ iw'w^iiwntias^ntuuri i iw'al ' iJ

u.a.

\Jis5nuauniijjnniaaufnFrhnfm°i uss ia-3 tas.'ji.ui.

3Xl..k?:. . « « w . a . f l : v y . ^ .

1 m, tr<

Page 33: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

we-hn AX. M. \ nJ4 A^ li ^

ebu \Jn« ^Vo(^>o n.w.crto vaim -

"al.tn.

yba^wt vhm <£ /olW&b

yba^wt vhm <£ /olW&b

yba^wt vhm <£ /olW&b

yba^wt vhm <£ /olW&b

- ' s

yba^wt vhm <£ /olW&b

g). ii.MI. q ^ n m t i n n i a a i j m f n ^ n n n i i v l a F T m a ^ •uwvi.l'uaTU'ua^ v i i . t b ^ ° n i l

h . w a H m i ^ n m ' u n n i f f a u iiltitiJ^iEJfnnmlEJiJiay i i . u i . ^ a i u n n i a t l i i F i U t i MM

en.& ' u n i l E j ' u v i E j i i n a v i v n i L l a mis fits q n n i y i o n a t m y n i n a n a ^ w a l a v i i . v i i v i ' u i v i n i i s j m i

pmvia^aau <hwn\itntJvivni?Tajm ,u^isua-a ii.tra. m a MMI. » . w w

m . i s i w a w o T i n a i i A J U i f l a a u Y i b TO ^nn uwunfla^iaaw i w . a m l ^ v m t l m n a ' n ivIaLiltiviyTnfnwi s

m a ^ w n i w S n i i O i o a n L Q ' u i ^ v i ' i n ^ n ' i ' s e i a i j ' i ("si .ui . q s ^ v n w t i ^ n ^ a f i j t ' u £ m . f j . ^ b n a n S K I T O O )

en. i n ? j a £ i a ^ n n i \ J { ] i j i w a \ j l v i u.yi .vink m f j a ' n q u v u n f l l a ^ n w n i f l o ^ a i j n i i y n n i a a i j m f n t n n n i

(Ivii.^mdsrcn) iiltiwTJitanuTeiEJfli-a

Villi ° ua-J (s> V1TJ1 U.Vl.Viqi-3 vnmivma^wi'BT)

TOtJmnaWI'J u . a . — Z ^ / f f J r r r ~ •u.a. ^ > m e < -

rt<ten o-cn -cncife)-c en "50-3 laS.I'S.'U's. uejn.m.un.ii.'U'j.

a. ha/end (mob) ioo a.

Page 34: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

shvntmni naA.5\l/\-5V!:f)Ws.(n»Jyi's.^«fe!?.c).

svi.nvi.

aaij/i'ifi^Tno^wapTwiaan^BPtavtailaui^SiiI'd 'URVI. t w h u v s * >n. t l i r r i t ! lod&tb WTi^anivi

4rai e dnimia^?ivm

<s). ^ . a . u v n m i v i i i U f S

ST. "Wei"! WiUv 'y fMUtt?

to. viai afielvis

©b.Yia*i wltyiwto w a r n

s>s:.*.a"i fixTU vtaVJiffls

ato.viai nqwp fllijn

G)«i.v<ft*i ortrsqw aia

!©o.vm*i ilwuim vimleiinti

Ivil .ocssr - <T£o - (Tofo'to

<£. w a i flhfn v i f r y r i i

ei. wen T»jtn wnrw i

<*. w a * i w a j j v i a a u n f l i

ojcn.Y<ai w s c y a w n

s>£.v<a*i BSWI n t i a u m

s x s c . v i a i ap.jj flewni S

©<s).via*'i iftsm.vn iirra^nh

b « n . Y J a i siwa ISAWS^VIS

bto.vian s w i W y-juvtaii - iert.rtan WITTC

oio . v i a i eTuwSei S a ^ a t f

^Hayaai"!iY<eTiJ^^v^iiiPJi^niijiinni^sW

Page 35: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

d Q i n n ^ n n ? .aavj..M,Xnam

vl.. .an. Q&osi/. ^vi

nTSfltfva'uumiaavmf.wniin^^ u«vi, tua'iu^a.o.i.

tecua n.u i .

wiuvi n.ui . q s v i i n i i a a u n i r a i n i i b w a ^ i ^ uwvi. lua'Tmia^

vn.ibsqitl lottctrb ^ai imi iau^iaumfl ia^j jaaaai i inivimftivh iiasatJnidwwatytyiwTvi'jpf'wvi

mauwnviuivi«iiij\jni^ifln^-5nn^aa\jfl«if!en*i tiniiianivi b m.y.ttb oi a m n KTB uvmyitnaa

nufnuvu b uu aavi.vn.anamolviniiaiAia^uiA nni\J2\jw<in^a^oiviaiwiw^fii<iij^niuiiwa-3i)a^iJ

miauua^usnn n .u i . i v m i i M i m phiuEnam q i m u a UIEJ uitfum'i.avijj'um q imu s r o awi

uasrinwiuvraeb'umpm onjjwuTn n tiaswuin u viuuu aavi.viiXnaa.i) "leiiJitaiu n .u i . uai

a i JJ i i aWn n a uu a u u M

^lauajjninaTiJiPiviiiD

u.a. ^ ^ - v /

ia-a qn.aarrvii.viiniiii.viii

qn.aavi.vii.

i •

Page 36: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

N m n n

inava^niniJnniltiiJ^iJwiniJnniatnjautj TLUI. w jjvmviunaainiufhu,vM k>

a. i.vi.via-aA vnC^amnj \JiKqiuwunq«nnfiaani* i naa.aavi.vii. 0T(? faj&^JiL

w T j n ^ u w m t w u n q w n i i a a a i i ' i naa.aavi.vii.

w n - n i « v m u w u n ^ n i i a a a i i ' ' i naa.aavi.vn.

wun^ i ' u i v i E J u w u n^ni iaaa ' i i ' i naa .aavi.vn.

wijn'a'iu^viiuuw'unqwnniaaanin n a a . a a v i . n i .

t h w a w i v i y n a ^ a y i h i - j pivm.n

ei. w.q.a.a°imn S i t l i xn iu imi w a m j uwunaaaiiinaauvi na-nviyaaan pivifi .i

d . vtq.a.aqwi Tjqja-3 navu u w u n s i n n nsn.i

b . vi q . a . m s i n i ^ i ^ y a

en. v iq . a . n^i iaf j 'an-awa

sr. <o.a.annw viwvia-3

q . a . i i t w w w i n

b . q .a.fiTujjifi i w n a u r h

(suvia wvi^nvii)

i a ^ e j a . n a a . a a v i . v i i .

X S . n . s r b

Page 37: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

(tarns)

VI AoCXto

iMwmsaaumfninfmifa^ iwvi. tohvtia* vrs. lir 'nlfmflfrtri b#4to

ijnwovi^oyviv^TuaQiiiiQ^ne^ile (wm«) ri <»/b<r<rto a bb «.ei.<t<i: 119-5 uiw^oieeifnroirvn

i^whiruT^tihimifitn^ ihtvu)

•i. Iwamo awaliJii iilumutrmarnitfTtnafro rmumi uasifowihYl&'K 1 fau

«.© ftcu^nmjmia'iintimiaaiifi^iagnmfi^TnnTS ntiasietiwmniiHiQnjl

<».te n«jjni?na*aninHrm uasnrarroipficytiiiTf^fm iwaz&mmximnnji.

si.cn n?Tum?f«£tfnuYi uas maa aeiiinfl'jinrm naasiSa wmaioQjB

a,.ai wiMuwvufa uaKnoasiatiwnn-sHyiiMusaeijfiiflwni's naasiaafiwniJHinn a

b. nniiJflTjwIiin'iiaa'uni ri'tnni " t i m x & v m i i M v i f ) q

en. nTtfnwfnnjJuaepimj uasm^n^lumiaeijmfi^nn™

i)aa9uTtiTiim?a8um?iiaan iwm. tusbinw vn. yi s>/b<r£to a-a bo 2.«.<tto

<t. 1w irew.iviR. awa^^nii\J2^*^v1^fusn«ijn^a^fi'm^mTfa-wa

& W TIM umuru n.fi.b<r<rto

na.i.n. j^cS?^ —-

(a vTu ffmvfril)

il KSiuni-synT'aeu iaanijfifianaileiiitini.fi'u limdushiraa* vauas

HV.rc.in.

Wlh a 1184 S) Win

Page 38: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

winn n

waisnnMnn^uQuniTfleiiMiiasnnnnQflini:

si.b u.s.'jBiijnTw

si.ai UQ.UAfta

aa.cr: li.S.ima

®.<r uvi.vtsy* mush

®.b u.n.iatns

w.ri li.fi.tlYlGlfrlfl

ftmjnfl

iviaeau

iJmnuniisin^B'niniifm -

vT'jvruina-se'lUiainTS n

nraimj

iB^vruina-ja'iu^tini? *i

lamifro

rmurm iiasyifotiiairajni'5

fmajrn-i

to. flWKn,3'5jjnT58*nintin'i?Sv!ynvi lissfniunj riinijussfnijfijjaufl nTiftniCynTsaau

na.wt. <£^**' f*-*"

il^tcTiin^wn^aaij^iaaniiftfiariailoiiwiiflii umt. liijbirtia-j vn.ua*

Mll.TS.in.

vruh n - « TON s> vrih

Page 39: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

lo. rvsTuniTiht

WWfflpiQO jp BB3HH3D J

cn. ntma&wnrrvlnr^niitt'vj *\s ID :

mj.11.1n.

von D - s> ua-s <s vriJi

Page 40: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

afi - tia - maana

u.a.'jfhiaiTii ^uvnTUvri vTwuinwaTviami OTtnaniiaatiWiMnwjjnaaiijjflnuv^ lo

u.8.ima nar3iff» ?awvnjhna*a'ivJ8fm auatfaatnj.nwmjn'naaij.iiai.niTaBanT.

rrmhtfTwi uasnnsfmuiltmiaavinacnij

laun rm Tfrtmeaatj.tt^n^na/Tijflwfaaaijuas

8\Jmohh»4i a«ru,»iuaw i* nftMitha8rj

upuauis iviaaSu wrbEJiairn|fm *m»pinTai8un'wllwiTi iuwfnuji!!tAjfotJ>jn«ni3

u.a.vfy-3 aswsin n-ww fl tbsqnna-ja'nnEifmT mumnaua nn^aiiyiii.wBiaivftjwaijfii

iht4ina*8**nnamin pntifimiaya rinfiauTni&aiaiwTUHaijm

u.a.ynja mtyarn jiwinvma ihsqina^anvntifm"! ailn wibs ivfa-jaaTJ

it.a.wrt.uwJfla nzus vnwj^nafl'njfttjiij^iiBflaaeiJ tt^nsiia/fumrtfaaeu

ibs^ina-janntifmn flQtiiviaawQv^ndnafi^iJflwiusinatiaaaij

UVIAIEJS auana O t nN afrnjflufu hatfaaaiJ a\Jn'5oKhs 'nJfajaa\

ua.vrcy* najiafi asilatn \Jit^ish8fmi«jTU«n8fl8a8\

ua.viqh mhqiTftfn w3msfos"5 TJistfnthaflQumjiiwnaifoaati

u.r.Bvraflhfi afoaetha TJis^ndnafn\j«jjTusiiaTiaaau *

thaLwaevnvrundnafi^fjiJTij^natieaBij

ti.s.a.awne umamu \J«^Trti8fnu«iJTU«n8tfoa8ij ihoiwaBVTvrundia^vinjjTij'BnoflaaBti

n.ss.a.utavn twiinis^in tlis'Diditimuwiifusiia'ijaaaiLi

vi.?.8.vtj)4 tprn sjuawj rbs^ntihaFnufluftmafoaai) Thyiva8vrTMvndnofn\j T\j 'itfflBaaiJ

ilis^nfrinupnuflurusina^'aaaD hwivaavnvnjndnafniifjimj iaflaaBiJ

si.a.lniqyis annojat $)m\J«tfnna#rtn8froi flu/nri (mivinmn, lawiu)

s.a.rn ftmsmtyrta atw/U?i^V(a48*ninam*n naam (\Jranui8\|fnmn*trifa)

u.w.ibia utmtvltii ibstnaNYnje iJici)ia1uTruil/ft7Ufjwin'S84i3a-i (KTB)

u.w.a/rm ^aiaw-jfl il^iajmuc ij r oajjyTus/H-jij iflva-jiati-j (tans*)

n.a.a.wn? tfuvirkem mm

iJ5ti!iaviiyTij5/mv?ijiYla8a')'3 (iais-5)

U18tt"mi8 I1WKJ

vta.a.uYisun fwtSmlu wnvruitmaixjia rarnna

q.a.atau unvia* wivnjiYwtn\na W8TUTa

n.q.a.aitfhfi ffnwiTWrcmS mvuiviaaai? aaais (mHtfunofm)

w.si.a. nfrifa l^tyaiitM wTvoiiYiaaa^ aaan (nwaTwarm)

rfmuivlaaa'n awn (u^nairuairun)

s.a.ynTTwa aiilfmn mvahvlaaa'ii aaan? (KTB)

u.a.ifrcnqv (Juaoiaqa TUiV TTWa'niaa-wfaaetj

vun D - © - « ua to vrth

Page 41: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

V HA - - mjjana fhuvnw Z A WW

i/e.awsalnfl iJQtiLjja-Jilnw nlA/wWaNiaa-Jtfaaeii

u.vilwl wsul imwhyi Tun/vrwj iiJAArnqVaiiaawaaa-j

u.vi.dTO)3Yis 'wflvqjae' wimhvi nJn/wm i\J/i/ n!viVa°iLaEj-*ejaaa*j

mvmivi TU/i/svrai iiJn/qn^/a°')iaa-*,tiaaaij

i.a.infl via-aan wnviihvi TUaAmTOi n)a/si,5niaVa*niaa«8a8*j

i.a.im «1u1a-* WTVrUTYl nJaAlT'm iijfi/smsn/a'niaawaaau

mvruivl nJjr/grm ^Jfi/^naVa0ii,a£j--^aaeu

-i.yi.mRm8 iwmSaij mvmivi TtlnAn'm iiJa^n^va^iaa-ifoaaij

LvrvruTyi siJ/iAmsn TU/v^mWaniaadiaaatj

v^.a.orn rmian mmhvi yUit/trm siiaAmWa'iiaa-Miaaa'u

w. .a.i" iflauw i

i*Jji/ansii/aiiao-*caaaa'j

vi.si.a.ifiaTtim ranfrivi yiW^^/a^iatiwaaaij <

imwrri nJn/wm

w. .8.flaauuw termasibMn imvruTT -jiJaAmsn

.a/waau innaiafl wtvnjTvi -sijfiAma?

q.a.aeiafj unifNra-5 lanvtthvl TunAoiVJ

si.a.suwjs 3-jvfaa*fiau wnvnjivi •siJ.nAn'm

^.a.aiTwrji rnro

q.a.ih*ajftiJYii lauvia* mvmivi nl/iAm^i

Q.a.ftttiKlqiQji mim

«.8.awriJ ihsmawus

q.a.wwn?! flaw

.a.aPSQU VUYITO8TJ

nan aw Lia-svia-j Lshwrri nJaAma?

del

wa-i \j,nj5 jj YOISYW

via*! avis>vu5 anama taiMTJivi i*J /an«3*3

mn amiuri uawsjjim ishvnnri iiliiAmsn mJn/wraii

viai acrw? nluarfuvrf imVWlYI TftJ/lAlVW

wai *rjima viaw mvjTjivi rU/i/a-n n

v<a*i fiunvo ehibsa fl

•wan mairifa mtmivn

na*! atfe Twsniisa-wi WTvrvnri i*Jf>Ams)"5

Yia*i wimv imtlu mvvhvi iijfi/smsii

vrui D - © -1© t m to vtiji

Page 42: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

tifl - *aa - uiuaqa wnuvak VU1VI

vrtn iiua IviBvni'i'a WWUTYI Tlljl/Wai

wn auirftj ativiiett) isnwrfi mJ/i/grm

viai ancma avninu wnvruTti nJaAnnsn nJaA)nai

wnvnuhvi nJnAJvrcn Tiln/siTroi

viai muyia-3 ua-jativii mmhvi iilfiAmai •nJn/sjrrei

wan a/in Tfipinain rnvruivi iii/iAinai •nJn/wroi

viai aeiaim uuj^njaa wnmhvi nJfiAmsji nJaAnias

viai rjvtJ jnvjssn wnmhvi nJ/iAnisii

mvthvi TAJA/OTTO smvi.io*Jnimu av.vii.

vi.si.a.ijijnvifj viaiainau muthvl i\JAArci8i smvLiniiiifimj avi.vii.

«.iilrit*rou ihufiia mvi/ivl TUJIAITTOI s)uvi.inihiii_rcii aw.Yii.

ra.tfqj (fu^ila: wivuTvi i-JfiAinsn wpnufljj anvil V i

Yo.a.aivia a^aeiaiifl ifavnrm i-J/iAii'isii aw.vii.

vi.s).a.mlvro *Jisinfiou wnvnrrfi nJaAmsn avi.vti.

v».'5).a/3t3"ji tt^unaha wivvhvi iijfiAinsii avi.vii.

vi.si.vi.ainj ?miEw isnvrunn iiJ/>A)i"isii avi.w5.

q.a.ajjmis »vnmsM immrrvi iii/iArnsii an.vrc.

si.a.iTnT»ia vruovia" WTvruTvi i*Jn/>)m<ai avi.vii.

a.a.witpu vnuvTpi ishmhvi ftJit/vrm av.vii.

Sh8.§irmit1 vmus mvmivi TiiaAHTOi ayi.ni.

a.a.lbnvi vwwinj Lsnvrunvl -nJfl/wroi avtvii.

sj.n.aunw ia?!P.an av.ni.

i.vi.via*« vnonstiwinj vnj.wTvnjTrlifila^wiaqjQjnnj wivtiiviipila-wanjnj'iai (aavi.vii.)

w.a.a.msi nitsmua mviijivliHla^wwatynj'inj wivijiv1iftia4w«a1njnj?ai (aavi.vii.)

vi. .a.n natl •Busa'a mmhvlifliawiflaajqnai mv*jnv1i«i84w«anjnjiai (aaYi.rti.)

a.a.emra vnwia^ ranvr^inla^imflfyqi'inj wnvvinvliflia^nwa'njnjiw (aavi.vii.)

Si.a.iiYi-Jii WIN mvmivRma-wftanjanai wivtiivlifila w anjnfnfa (aavi.Yii.)

* mviijivliflia^^anjnjini liTivninyliftle^rialcynjiai (aavi.vii.)

Yi.^.a.aiim wnlitmmwji laiMthvliflia^anjnnai wnminvlifiiwfw^njnjnnj (aavi.vii.)

vi.si.a.atiw) ijnja^ isTnviuivliflia nVianjQjnftj wiwijnvufliawAanjsynai (aavi.vii.)

i.vi.insiiN vlvrnKirm wvuimvonvia'uaawaaaij anati-naaaij

>N.«.a.aT5TfU nNlfB wma^vunmvitnYia'iiaawaaaiJ a'liaadfaaau

ij.a.aupfnifl la^ian win trvnvnjn isnvruTvian la a-3 aaa°j a'niaa-waaau

via"i tnnj'SfJ ItiNfj WTvnrma'niaa-Jtfeaaij a'ntaa-rfaaau

viai aias -ftmismw isnviinvianiati-j'aaaa'u a°iiaEJ iaaau

wai mmrm iwlw mvahvla^ia&Maaaij aniafj-Jtiaaau

viai aivta mjiaw ianvivnviaiiatj-*'M8aaii aii.aa4tiaaa*j

V1J1 V - si - an T134 to

Page 43: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

* ihunu* ninn

tsnMuiviaitaerjaaaii antatwaaaij

viai tawa ma^au isnnmnanaa-waaau aatay<rfaaaii

na*i i l i s o ^ ija'av rnvrumaniati-raaaau aniaawaaaij

nai wvia ib-saiy mvm'ma'Haa<ra8aa,u anati^'aaau

viai 'jfiu irorurij i?ivunvisiis*j°^aaa*j aniaa-roaaau

nan lias? aiiiau mntfivia^iaawBaaii a'liaa^aaau

nai vmaaiTi umnai i4ini^Tviaiia*j«8aa"j aiiaawaaaij

nan ifaw tjtpi winuTnaiiaawaaaij anats^aaau

viai Sirrm viaraaei mvruwan i.aa**aaaau ania-jwaaaij

viai timera llamas mmn viaiiaf-jruaaat! anamnaaaii

viai avilHfe aian mvrtnnaiiaa-roBaaij a'niati^aaau

via*! IT5W*J asBifl mMuivia'tiafj'Juaaau a°iiaa«^j'aaau

•via*! tusnCi wa^wi mv-uivla^iati^aaaii anaa-reiaaau

nai 1ivia flaws mviiiivlaiiatirdaaaij aiiayrjaaau

viai aYjfrruw auaua isnwiv1aniaaM8aa*j aiiafj^^reaau

u M ln*»a*j -suvm vivi.fliijp-jnaa^^'jtiwanpiiiaaiJ fl'jufiunaa^-'sinlwanHTaaau

si.a.nwn? iJaVwfi wnvi'U'ivlfliijRiinaa^'i^siiiiwaifin'jaaij

q.a.auyp! atinima^ mvitihv1prj*jfti!r!aa-3'i« il«a'iRi'3?a*j

si.a.auana naanum i ivvinv1p,'njfiiiinaB-n-SJ'3iJ?)ai?i'!,5aa'j niijfl-jnaariwTJfi

mvmruna uwna wnMuiv1f)'3iifl3jnaa-n-5Si,5ilfiaifii'jaa\ fn\jf*mnaawsj*itlfi

vi.sj.a.aiim Vrjaifaij wnv!*jivlRTjp*jnao<!Q :Q?tlwanffl'iiaa,j ftiuflSjnaaw\iTito

ss.a.fursifi uawan at* «

wiMiJivlfliijfijjnaaMi^si^^aifl'i'saaij •*

pi"j*jp*jnaa«"\)ii]«

sj.a.t|8jifi*j itaifiT) wivi'jivlfii'Ufljjnaa^i^^'jiJKeifi'iiaa'u mwiunaawsnlta *

n.sj.B.Eiawia nuaun i iMwvsFii\jfiiinaa<!'3-3ifi,itli?ioi(:ii"3a8y

SLa.iiW5«*j viuwoi lihnihvla^iaawaaaij a°ivay-*^aaau (jr.nn.)

si.a.anwn ifttnwwn WTmrma'iiaawBaaij a'ltaes- aaau (jn.nn.)

st.a.ailu namw isnninnaiiaawaaaij a'nauttfaaau (mnn.) mm

viai naiww fu^wi mvanvianiati'ttiBaaij aiiat>'vaaau («n.nn.)

nai afians maw wimnYia'uafj-rjaaat! aiiay-nmaau (evt.nvi.) mm

viai ta/iw -nmami liTvnjhraniaawaaaij aniaarfaaau (*ni.n>i.) mm

via*i nlvifvjtl vrul« mvi-jiraiiaa-JTiaaaij aHaw'uaaaiJ (sn.mt)

via*! wityrw*-* i w i i ' isnnTJhvmiaawaaaiJ anaEj^tiaaau (sn.nn.)

viai fiziu na-nwv rnvrunnaniaa-roaaaij a'-iiaawaaeu (mnn.)

na*i nqwp maJo mvanna'iiaa-KiaaaiJ a'narjwaaa'u (jn.mO

wan anno* ana mviihvmtawiaaai) fhiaowaaaii (sn.nn.) •*

via*! tJSvun mjnaiJTu wivmiviania'j-'uaaa'j a°iLam"daaau (gvi.nvi.}

via*! n**n~a iwm isnw'uiviaiiafj'tiBaau aiiati^iiaaaij Cwi.nvO mm

vriji v -«- a: WJ to mi

Page 44: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

tifl - tta - vuiaqa wiunii-j wuin

ntnteffiu tinjqpwa wivi'uivia°niatJ-"*aaaau a°nati*i)aaa"j (mnn.)

nai simra tuuntiu isnvithna'iiaEiwaaaij a'niafj-niaaa'u («n.nn.)

viai aim umuvni? mmhwa^iai'-iiaaaij a^iaVrjaaaij (mnn.) mm

nai anuuviKfj m i m i\Tiwjivia°niay"^aaau a'liafj^aaaTj (mnn.)

nai nnm inqjm isTnv!*jiv1a0"iaej- aaaTj mimnvmv (mnn.)

nai iwmi nunm isnMunna'niaawaaa-u a'na-j-foaau (mnn.) -mm

nai taayna aiiniai mv!*jiv1a°naw^aaa\ aitafmaaau (mnn.) mm

nai autbija'fl niiA'sist'ilt; wnv!'uivta°iLa*j**3aaaij a'niaEi^aaa'u (mnn.)

viai r i w winjaufh mnthna'itaa-ttfeaaii a^iaVniaaaij (mnn.) mm

nai smivii mlmm mv,*jivla°iLatJ4^aaB'u a'niati^iiaaaii (mnn.) mi

nai isni n d i w i wnvnjnv!a°iia'j*^aaau a'nia-jwaaaii (mnn.) mm

nai BMJ \la-*vrn mviunvMiia^aaaij a0ni.ay^aaau (mnn.) m*

nai ibsmni umstuJi mnunna^iay-waaaij a°iiay^aaau (mnn.) mm)

nai suna lamiasnnB mwjina^iatiwaaaii a'niatJ aaau (mnn.) mm

nai nwnWiJ nuviin mntjina^tam-jaaaij ana-j'^aaau (mnn.) mm

nai unni vijJntTmS mnthna^iatu'iiaaa'u aniafj^aaau (mnn.) WW

nai Binnrti jjiinns mnihnaita&waaaij aitay-Jtiaaau (mnn.) mm

i.n.ainnii r*mpj vnniji^«n8Pinnaifj9*Jiiia!,« na?w°nai"jB*jnnjn (an.ni.)

in.qnrmwi i?tnaau i34vTTm!hwnamnaiaa:jnnjn na«viiaitia*jnain (an.m.)

i.«.wuc« luaikwn tannunnnaflniaiti aujuun f\mmmmvnmv\)

n.q.n.ili-fani iaiuni mnunvloawviiaiEjaiJiTaj^ nawmaiaaunain (an.vsi.)

n.smairou1 v m mniiiv1aa«viian*ja*jjTain nBwnianaa*jn£yn (an.ni.)

yj.si.w.rtnwflEj a^tisant-j mnthnnaftniaiEjaNflfli'n na^inianEjauntun (an.ni.)

q.s.wnairi mmw mnihnnaan^aiyaNnwn nawniaifjaunwn (an.ni.)

s).a.\Tninqw n-ama mninnnaemiai-jai-jfisun na«niaitia*jnoin (an.vii.)

.a.WBina niinfli win^nvlaa^aiyaNmisi nawyinaifjaunain (an.vii.)

si.a.Tral \ruem4w1 natfu na#u (an.ni.)

.a.ajjn-ra loutQan na#u namj (an.ni.)

uui.iliiJinuin aaaaiw iht\hna<iB°TU'iEjmi *Jisslnna-B°i'U'5fjnii

UUI.IUQWI Hawaii iJitshna^'nntinii *Jiss)'ina'*B0imEjmi

mii.nawfi aunismni mm 1

*Jisanna-*aiin*jmi tlisaina-38Tui"jmi

vui.iww laina-un •Jissinna-santnani? •Jiss!°nnB'*a°TU'3tjmi

•jui.uniTnnj ainntn liisshna^Tuiumi iJisssina^a^tntjmi

mn.Tjaesi thww \Jis\hn8-*a°ntniinii Uistfina-a'iintsmi

vnjh v - a - (C ii8<* to vnjh

Page 45: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

/ ort - «a - tnuana mnvi

ib^ina^in&jfm

•• u "mm mii.oTfcfvs l?vnw

mm

ibsjshna"a°iin?jm'5 xlishmtii'uivm'i

liis^ina'aTU'jEjmi TJ is sh na-3a°itn &i m ?

mn.-jYisna laavw thsvhnaTOnvjEJfm ibsshna'a'TLnoni?

uus.fnnnsuu waif)? ijitshna^aiii'jtfn'vs

uTJi.tfuvmri ungual •Jitshna-ianvjym'j ibsshna'anvntifm

mrj.aai win 1 V

ibsshna^antnafm iJTsshna^nvjafm

viui.^am? latum?) ibtshna^aTu'iEjmi ifts^nna^aiiriarm

•Jit^na-*8°iinfjni'3 ibsshna^aninarm

ibMina^ivjufm •Jrashna^antnafm

uu*i.iRtuni*i tjcyinavfUw •Ji^ina^antnam? ilyWine^nvjarro

uuraVitma aiwfi iJis^na^iirjiifm ihsshna^aninafm

ihtshna^a'nu'jrjfm iftsshna'a'iii'j'jfm

uvi.Tnas srurn ihs\hna*a°'itn'jfm tl'5t\lina-5a0iu'ifjrn-j

wrwanwa-*

na.-i.vi.

(a vTa iflwsf-ja)

iJ?»5iijn^Nni?aa\jft«iaan^ftflar<ai1aumii!ti Ufmlughuua-' YIV uas

UUT3.U1.

VltJT "J - s> - to TJa-3 to VU1

Page 46: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

n«aniTU?:^nMa^n??^

uvn vi'jiatjnuRiuvu 2

6/4/2556

anem vianaiatma-* Muiwtaify1*i-fl8"j

KTB KTB 201 1,050 00001 - 01050 u.8.iMnu titfufm

vi.si.a fti'cti aayinu

vt.\i.a.57rj-flo yia4iAi]*j

Yi.q.a.a'itra anaeiea-*

vi.q.a.i/ifo vuawTsln-j

*ju?.Yim»a mnhimmi

•am.maniv a mafb

aifm nnum-injjaau

KTB KTB 201 1050(150) 00001 - 00150

•irrs.alvii >YU5YITO

150 00151 - 00300 uYi.nqwp ua wna'a*

150 00301 - 00450 li.yt.ajj 'nl awsna

150 00451 - 00600

*

150 00601 - 00750 •u.'vi.naiimo'sw an-fiuy

•jvti.'.YlywvTti rkftma

150 00751 - 00900 u.vifinWu aMyn-Stn-w

150 00901 - 01050 y.v).v?iSa*j evutnrimi

utn.-JuQan auaiSwana

anRTs t A

wjnaiawSa*

KTB KTB 301 1050(150) 01051 - 02100 •i.a.ijcutiw iwne-w

YirS.a.BWj liauuno

yi.\i.a.|UY<a I?i\r$a{l

si.B.aiiiisi \ltyjyi

Vlil *U - to - <s> 1)8" ©le von

Page 47: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

uuruviyuivm *jfyl*g«n-j

t j W4V) nTsiifrnfluaau

KTB KTB 301 1050(150) 01051 - 01200 KTB KTB 301

150 01201 - 01350 uvi.afljjtfnfl ^8j\b*ufi|

uui.ujuttpwi vTvjtnna

KTB KTB 301

150 01351 - 01500

Tjrrj.a/i'nS nforruv

KTB KTB 301

150 01501 - 01650 U.YI.«?>W atiriam

KTB KTB 301

150 01651 - 01800

tmi.nnjqp/fo nauvrftn

KTB KTB 301

150 01801 - 01950 mn.msma

uui.tiiuuvt Siau

KTB KTB 301

150 01951 - 02100

t j wjn VUJiatBDM34 MU1UiaDYW«fl9V n^iinnTU«mvTa*

KTB KTB 401 1,050 02101 - 03150 u.8.flaqri6 irwiwa

iij.s.a.Tfuw Sfj

si.a.a-n ne^ifwi

q.a.auafi awnmmj

•juvafltiiHD ttmivti

uuraima ivnanwa

um.ijfiai ui*jiai34f!«u

a w s t d uuvt viunaia«vl9>" n-s-sNnTSfijisau

KTB KTB 401 1050(150) 02101 - 02250 u.yi.^fiiim! *jtlu*3fti

•umJfivn/] aawrliini'j

KTB KTB 401

150 02251 - 02400 u.fl.nqmrwus smmwjj

KTB KTB 401

150 02401 - 02550 imwroinj la/iw

uw.lwna &j\hua?s

KTB KTB 401

150 02551 - 02700 u.n.uqrra issvisw

vnjh M - h - ID TON ®fe VTU1

Page 48: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

150 02701 - 02850 ti.w.QiIo natiaftue

150 02851 - 0300-0 ti.ci.avnu itfayvTuq

u.7\m%m rnRITISvia-"

150 03001 - 03150

Mm.nnmi lunlcsM

own J5 A TO vmaunnttM ~hmu

KTB 501 1 050 03151 - 04200 li.a.acnw aiasiasi^

ii.«.a*j h« I TWiini a'stu

w.sj.e.fwiilan vrmm

sj.a.ewnruj uaii

.a.a ai mitjiaaij

uin.iimiw 4mm

uui.yntmiq mmsuij"

UUI.aYlS atiors'R

n .ys vwnataime* vmimaim&aati niTOfmmiaaij

KTB 501 1050(150) 03151 - 03300

mii.mfuvTftm uauaD

KTB 501

150 03301 - 03450 uw.wnwi riiim

tmi.YWk%m iftseniitn

KTB 501

150 03451 - 03600 titilJllEif! 1JTB5J

lm.fnti fuvTus

KTB 501

150 03601 - 03750 u.fi.tutpia wM&m

vm.imm lam

KTB 501

u.w.fw m%

KTB 501

150 03901 - 04050 U.Vl.llc iJtTjWfl

uvn.nlqjcyn filaau

KTB 501

150 04051 - 04200 u.«.inoj mi

um.miwi avisujw V 4 UtlV)

n«jjmT\Jismvi8'i

PBB 201 1.050 04201 - 0S250 ti.a.vnj" mtpl iiJiimfu

u.vi.RiTMfi nlawn^ii

vi.v.a.5ii!j iJ&nflfl

v*.si.8.iJvtt5Tia ibsaum

si.a.mwEi TiTRVta"

Page 49: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

inn.anin Mnwau

inji.alku Than

z j WVI

wnaiatvfa* vnnaiaiivni-a'a-j n-si-jm-jquaau

PBB PBB 201 1050(150) 04201 - 04350 PBB PBB 201

150 04351-04500

PBB PBB 201

150 04501 - 04650 •U.W.5T51 aa-*aitu

•uvii.tjajfljgpn aima-wa

PBB PBB 201

150 04651 - 04800 i.a.rnwTW msnqjs'njj

i.a.tQatn aifluasj

PBB PBB 201

150 04801 - 04950

•jvnawm uvin?

PBB PBB 201

150 04951 - 05100 •s.a.lniokjij antafju-j

PBB PBB 201

150 05101 - 05250 ra/ibsmJ vkiamhtaais

anfm £ d UUYI YTtflU vinmaiiriiwaaij nTroniMbsshvia*

PBB PBB 301 1,050 05251 - 06300 u.a.viqJM aaoin wviiailti

la.w.eamN nflauvn

vi. .a.ivivntj nsjnmtiiivi

rj.a,a*jvi*y anaiamm

n.q.a.auHsi a-io^iA

uuvfni/iVi? Mim

tOll.fflfUCUfm ^uvmain

mii.afrhaj yia-jilt

£ d wunaiaTivra-* wnmawuiaaij nrjiinTSfiuaau 1

PBB PBB 301 1050(150) 05251 - 05400 va.wlo *1iafl#urnih

wa.asfjS'm Ivisun'j

PBB PBB 301

150 05401 - 05550 i.a.altTup, miliar

PBB PBB 301

150 05551 - 05700

UYJ'a.'BSjri'u-j vntdra

PBB PBB 301

150 05701 - 05850

vwi ii - io - <sl hq* <»b vrui

Page 50: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

150 05851 - 06000 s.vi.sTfl n«nan

urivcnyfwej mvtimwum

150 06001 - 06150 y y \ 5 r m i f i m m

vuTtlwavma nnuj/fo

150 06151 - 06300 i.Yi.firrfw amiojjnai

uw.frrowmrin (nTflnninuun

•wuvi wjiioiaima*. wuiBiawu-aB-u

PBB PBB 401 1,050 06301 - 07350

"u.n.mm uYMavfo

w.a.a.iVinj jjfifvtnpi

si.a/oafwu twuan

uui.aftfmi i m v u

81HTS <nnu wnmawiJuaBij nTttirmmiaetj

PBB PBB 401 1050(150) 06301 - 06450 im?.fJV15YirW VMSfi

150 06451 - 06600 m s M f a warned'

150 06601 - 06750 i.r.rru-fllnfi qw-jjjiww

uw.iJyrun najurh

150 06751 - 06900 T4*4-3.a013J 11W

uiaiantm &a*i

150 06901 - 07050 i.vi.ItiBu ranriwiiij

150 07051 - 07200 -j.vi.auu uviyia^sini^

imi.wuwm iiwvTnw

150 07201 - 07350 Tj.vi.ajjawsi wrrrSTjii

utivihsna uvnlaii

£ d viunuifiuvta* «intita-jv1u"aBu n«um-iil*)S'aivia'*

PBB PBB 501 1,050 07351 - 08400 ua.viiy-* ?mmn a«jjvn

uvi.tfuvnsim attslajroana

ri.s.a.a 'fTOJ jj«?in«s

rt.sj.a.iiii anuria

mh II - lo - <£ TI84 ®!o vrui

Page 51: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

uuti.ucfn fwitfoffiwa*

uuiAaniwru ausil

lttJI.SIilVia uauvmajli

•aim vtjjnaiaima-" nminT5fl*jfla*j

PBB PBB 501 1050(150) 07351 - 07500

uwi.viiiwn aeiiiswpi

PBB PBB 501

150 07501 - 07650

•uiii.tmofa'sa? vh'siu

PBB PBB 501

150 07651 - 07800 u.vi.aw auvftnajj

PBB PBB 501

150 07801 - 07950 i.n.^ojinw nsiijaj-d

uin.-mwim ua-jsTuvn

PBB PBB 501

150 07951 - 08100 I.VI.WWUTUVTC w o n

mm

PBB PBB 501

150 08101 - 08250 u.w.ajjTJmaun "Wwa

tmi.iinmiY] mim

PBB PBB 501

150 08251 - 08400 i.vi.vrS'Jwnfi lanm

vivii.fyi€pn \mnu

t «l mivi

nu'iaiavvis-' font! nssumiilisshvta-*

BNB BNB 6 1,100 08401 - 09500 u.a.nwwflnfi pfaiijjol

uvun-jjj jna-fowt

mi

vt..v).ai'5-3w a'-dau

si.a.iJii'ujvi'j ^iatn

mn.stia?

vui.qymiiti xtum

aiflT5 uunaiaims* winmawu'aau fmumifluaeu *

BNB BNB 6 1100(120) 08401 - 08520 V

Ti.Yi.Ulf-) awiatn

mn.ll-jyien nvnai^oj

BNB BNB 6

120 08521 - 08640 ?.vi.aii*j?i tfnwavis

inji.TjiiiifB w vwaviBfnw

BNB BNB 6

120 08641 - 08760 ii.w^ija lihtvuau

imrjivrsaaj iSaavnihna

BNB BNB 6

120 08761 - 08880

uin.tlEJzvia irfoauvre

van D - fe - b TIB' s>b mh

Page 52: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

120 08881 - 09000 f

i.Yi.auflTj TsioiaTiali

tim.uviiiwpi vn-ajj 120 09001 - 09120 wji.ffaw momsme

uui.sfusrH uninimi

120 09121 - 09240 uui.vn-Yia UEU eft

uui.Taa/i amsiiiEin

120 09241 - 09360 lon.pm ttswqvis

ij*j?.?!/ifu/] uaafmi

140 09361 - 09500

utii.vlivT j'u uaslwi t J truvi wnoiaima-* nisamiiJisshvia-*

BNB BNB 5 1,000 09501 - 10500 UB.lPlI Q1W

vi.a.a.iaviS m m m

vi.ss.a.gtii, m m

VI.S!.Vl.a?V(fl flT51flJ

ss.amii fl>sa\ikn

mji.phn? ftjwn

uui.nMam ua-jvie mm

anan B A nnumiHuaaij 1

BNB BNB 5 1000(110) 09501 - 09610 mii.oTsna Yiivnatn-w

uui.aMwm lavish

110 09611 - 09720 mii.v»a?W aliwu

uuLainVi? vi*,wvia4

110 09721 - 09830 uui.wwrn IiauuatEJimti

um.ei/unEiiw na-a'au

110 09831 - 09940 uui.ajvqai w a m m i

UUI.TJOMW aen

110 09941 - 10050 •uui.pilflnw i v s m m i

uimamia la^n^livri

110 10051 - 10160 mii.fe/m Iftsnnma

UW.TJIIWJ siantnn mm

110 10161 - 10270

UUI.QIfliai •J1KY1UVI8'*

110 10271 - 10380 liui.swn? owtai?

vrun *s - IB - rt ti84 «>b win

Page 53: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

120 10381 - 10500 uui.omvia msnamma

imi.pfasnl n a m & d

winoiflwiwaaii rti'Sjjni'sil'jK'O'ivfa'-

BNB BNB 4 1,000 10501 - 11500 ii.a.Q\jarj vrkbsin

u.w.a-avm wsfoyfa

v^.a/wsti Tailafj

n . Q . n a m m u m

MM^mivv auq

uui.fianBiJ vr>«s>w

aiars •BUY! vwnaiawa-* winoiaiiMiwaau n-siwnisqusiau

BNB BNB 4 1000(110) 10501 - 10610 mn.qrmrm nmlu

-uTJi.isn smaii

110 10611 - 10720 Utll-lVlVIIWll flUQUViS

mn.avif atja\n-j

110 10721 - 10830 •iii's.ual ainu1

uurvitinn? n r n m ^ v v ^ ' i

110 10831 - 10940

110 10941 - 11050 uurnnffijjVrn vustnusvi *

110 11051 - 11160 mis.fl!aia v i l i f y

mii.oTsvia vTueasaiw

110 11161 -11270 mn.iwiam i r w r v i

v v s x m u aujnaiu

110 11271 - 11380

120 11381 - 11500

"u-uiJnovis umrj-i

aiem £ d miYt vunaiaiivia* MuimauvlTJ-aati niiunnnbsqiwa-"

BNB BNB 3 1,000 11501 -12500 V

-s.a.aiOKVia thsijwna

Yisi.B/JYna rmauvrs

v^.a-ibsials vtamrh

q.a.aaavis fa&m

van - fe - a vm sfo van

Page 54: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

st.8.7¥3x wurouri

* r

aiai? wanaiaima* niiarmaaaaij

BNB BNB 3 1000(110) 11501 - 11610 uin.nBwicu uiivtalnj

uui.iJTBfyivia afyns

110 11611 - 11720

110 11721 - 11830 mn.w/jfijwi ivWrj

uui.aMuvi rmurn

110 11831 - 11940 tnn.vervu; ilwr*nl*wu

liUT.nwicffl Bmpj

110 11941 - 12050

UUT.fltm flfHIMU

110 12051 - 12160

u w . v q p u w n iiJwavuii

110 12161 - 12270 inji.tanmis tmiviinstj-Jifl

110 12271 - 12380 •uu'j.aifuw fnmw

120 12381 -12500 uu"5.*JvTtsi«vi'"w aiajjsilw

t «l tttlVI

mnsumffM vwiuiaurw-aau

BNB BNB 2 1,000 12501 - 13500 u.a.a*jint)i5i vmirifafi

W.SLB/MJS unweits

si.a.'ijtyS' aauvHrm

si.a.wiyu wtiw

uuvnnJrrefni laauinoiw

Tjui.wsruw iiMiyhfici

aifm £ J TMYI wuioianvra'* nmjmifliiaau

BNB BNB 2 1000(110) 12501 - 12610

von » - b - «t w rote vtun

Page 55: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

110 12611 - 12720 uuruifi la-la

liin.YUWYfajlJ WYl4fM

110 12721 - 12830 mm

uu-i.ifojQj n'aau

110 12831 - 12940

vMi.yaiaivi rrutjria

110 12941 - 13050 inj-i.i4C]?w «*ana

110 13051 •• 13160 umvctm i tyiafi

110 13161 - 13270 uuiasftunl fji. njejft

110 13271 - 13380 imi-iruwrn-re laa-nuiaau

IM?.I){JTI5. Ta'vt«1\!fycyi

120 13381 - 13500 mii.aww twrra

mn.mnqfl uaaww

Wirt mnaifiDvfo- n-jTjjnTJ-J'jssinva"

BNB BNB 1 1,000 13501 - 14500 u.a/wwa laOti

ss.a.twfna qvrwiJhi

n.si.a.iJlm wjusnn-aia

vi.v.a.uiaw a'auaifu

uu'3.i?fin*T* aauansi

ws.ilfjiqiii «iw\jaar

*4tji.awv!fu«B Cw.uea £ <J -JTJVI <aiu-w nmjrnifjuaau

BNB BNB 1 1000(110) 13501 -13610 uui.iemviti fvu\J'3sJtf~

utn. avm riiwun

110 13611 - 13720 uu*i.flan*8a wrja

mfi.iawjtfni* a^tbsials

110 13721 - 13830 mii.wiiatiB wcunan

110 13831 - 13940 "jui.stfvavw ante

inn.{Ujfi*jEi fiwiw

110 13941 14050 uvs.sTniWTO mua

mi-na ihslu

110 14051 - 14160 uuram/tti pfuau-yitii

vnjh n - b - ®o *ja4 ®te vrui

Page 56: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

110 14161 - 14270 uiii.qrma w.vn

110 14271 - 14380 14141.5114b ivohnw

uui.vftis nqnwi

120 14381 -14500 mmjfTnPi nan

uui.winw irrwQ2«i t A U14Y1 vwnuifiuvfa* vroiuiawu-flaij nnaniiihtshvls-*

BN8 BNB 11 1,000 14501 - 15500 uvu&i 'uyiiuvt'u

n.milism fiiijiinij

w q.e.Tuw a-jtmai4i4>i

UUl.TttW i,n(?)141f!

liTji.nfl-jw nijajjnis

14141/5lllflnA A1M14

14141.WJI innhfi'Mfi

i.w.iJisaiYi ufonaifii

14141. nwiiu* unzfcrfau

aian t A

vnnaiaiitfa* 9114114 wjjiata-riiu-fleij nii*jmiRjjaau

BNB BNB 11 1000(110} 14501 - 14610 •jvii.oyrarii laaw

um.amii iA\im

no 14611 - 14720 ui4i.8jin*i tpyhd

ui4i.inuiSafi ?wriu*wnj

110 14721 - 14830 14141.vTnl JUinWN

uui.nnqvis Saawa

110 14831 - 14940 uui.fusw'w awtn-jri mm

14141.83JqW f(1W1115

110 14941 - 15050 14141.37TJ YJI'DIRJ

uiii.maiS/iS aviiiaiYw

110 15051 - 15160 i

14i41.YlfW1 fintms ^

110 15161 - 15270 14141 .K14UV11 MJJ14V14

14141.41 iftiaijfyui

110 15271 - 15380 14141.ftHfe SIINYltH

uui.iJium? mamrifli

120 15381 - 15500 14141.8T4YI5 tf*4U48*lln

14*41.3% fysfyssijarajm

VU41 11 - lo - G><B U84 ®k> mn

Page 57: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

wnmatvia* wantjiatiflwaau niianniiJizshviB-

BNB 10 1000 15501 - 16500 u.o.niun ariviiii-nni

•S.B.SJIfJI fflfjjlJVII

vi.As.a.-JtwiJ

n.a.w.Ttiaii wurtawi

liinJiiaW o>iTa

uui.nnwp tffafiiMfla

- - > all **

i • i e J vmiwiafltfa- nnwrnffi-jaatj

BNB BNB 10 1000(110) 1 sCAl _ 1 EiJin mncpcuvn qimioii

no 15611 - 15720 miiJiiiYio ivtaasTOJii

uin.iimia siJuflfia

4 -4 ft 15721 - 15830 IIIJI.SVIVI wSnjrnfl

mii.fifaiii miiw.

110 15831 - 15940

•juviTJatas yiTvruanji

110 15941 16050

uui.miumu na-im

110 16051 - 16160 i.e.jjuOTti aiyjpyisu

mii.avisiia nanvfomi

110 16161 - 16270 uui.Isvni lotaisrrjfy

i4i4i.\|£uwi«i4 q i m m

110 16271 - 16380 liiji.mjyi imiinaa

wi.w^mci vninmn

67 16381 - 16447 i.e.iiiliiD waaau

uui.iYig ^tyuau

na.i.vi. ^ s ^ — z ^ " "

(auvT-j «wi8T«l)

WU.11.ti1.

2 UJ.fJ.stb

vmi n - b - <nb ita-* 9>b vrui

Page 58: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

a u w m n en tia-awmn u

nn?nnnii^viijnv1 ,!ja-°ni?jjnn?pin-a «)

si. na-ranmejrm fiiw^^auniiaatjvluviiiviejna.yinijfliuvi^ h t ^ n a ^ i n y r m v i e i m i

PBB uas KTB (miai-a) iiikviibyyaaiaaniil'u

®.a diBPiTUPjuf'uqigjiaaa'u fuwOTaukmirnqn^'iyiwi^

Ma^aa'uHnnijniiiliJig'i'Ma-aaa'u {&) - (sit.) ywfa miclaaiTjsvm^nT&iniTU^

wvmviyia^iyfliiiw b I yiJgijw iiiv1wa a'niJvru-3ia fuch^aipm PBB ii'uwiiiEJEJaoaaniii'u sib vniiwa

si.ei.si niiajniTUi^ivfa^ (si) fuw^^auluniiiwnsiiaiiiTO^aaaiJiiasaiJnifu

•UiMTwa^au n u w n i i s a a i ^ v m ^ n y n j m i m j a a i j ^ l^fjfuw^au

vra-aaau (si) vivfa^ KTB bosi uiuunilcj'uvimaa'u si.ocTo ma w^a^umi'uadri'icjlwa-jaaii KTB bosi

si.si.b niiumiiliKsiTwa^ (b) fu^iiaijluniiiisinsiiyiijRu^aaaiJiiaxaiJnid

ib^vfa-saaij r w w m i a a a i ^ v m ^ n i i s j n n ^ I^t)iuw sBaDvla>3

aau (b) vlvfa^ KTB cnosi qnwtJTjnilEJ'uvimaa'u si,o<to UIEJ a'lun^iuadfiicjlwa^aaij KTB cnosi

si.si.cn niiunnilissiTwa^ (en) iijw^^aijluniiiisinsiiofijflwaaauiiasatlnicii

ibMivta^aau ? i w v n n i i a a a i i i s w i - ° n i i w n i ^ l^cjfiJw^'Bau

' mm VI Xt \

•wa^aati (m) vlvia^ KTB sbsi a^uitjilnil-jijvimaaij sj.osb ma Mmm^BamaXimmmv KTB ebsi

si.si.s: niiwrniih^ivra^ (si) fuw^^aijluniiiian^'icJiuwy^aaauiiasailnifu

iJiMivfa^aaij i i y v n n i i a a a i i i s v m ^ n i i i j n i i ^ I^iyfuStntjau

vfa^aaij (si) vlvia^ KTB £osi aiwuiIfiilcj'UYlmaa'u si,octo uifj a un nuaEJfiny'l'U'Ma aa'u KTB sbsi

si.si.sr niisjniitli^ivfa- 0 (si) fijw^^aijluniiiiqnq'iyfij^u^aaaijuasailninj

ibMiwHaaij i i ^ v u m i a a a n i i t i v m ^ n i i ^ ^ I^iyiuw^aD

vra^au (si) vlvra-3 PBB bos> iim\mn&a\m\$im\) & , o s i o ma mmmAiummalximmdv PBB bos>

si.si.b niiwmiiJis^vta^ (b) iijwflTOijlijmiiisin^iE)^

•Uis^Twa^aai) i i y w n i i ^ a a i i i s v m ^ n i i ^ ^ ^ IflyTuw^ai)

• • %i

via^at) (b) Vivian PBB cnosi uiTJTinilfj'uvlmaa'u si,o<to ma ^ai'un^i'uadfiicjlwa^aaij PBB cnosi

si.si.cn) n-numTUi^iw^ (cni) fijB^^aijliiniiiwnqicjfijplu^aaauiiasaiJnifu

ths^vta^aat) i Q j j w n i i c l a a i T s n d i ^ I^EnuwOTauMa-s

aau (cni) vlvia-3 PBB so® ^^wwniiiij'uvimaaij si,osro ma ^^\iur\\imma\\Mmm\} PBB sb®

si.si.d n ^ n i T d i ^ v i a - 3 (d) fiJw^^aijluniiii^n^yfiJRU^aaauaasa^nifu

ibs^vfawaij ^ v T ^ m i i a a i i i t v i i i ^ n ^ s ^ l?iyfuwpi«8aii

vfa^aau (d) vivia-° PBB £ o ® ^uiuijnilyim^iaa'u ®,o<±b ma miiumiumma\\Mwm\s PBB sb®

si.si.^ misjmiiJiMivfa-s (cO f\jw^^a\jl\jniiiwn^icjfiJTO^aaaiJiiasa\Jnifu

ibtqivfa-saaiJ i i ^ w n i i a a a i i i s n i ' i ^ n i i j j n i i ™ I Ejfuw i'Ba'u • i v

via^aau (cO v1via>3 BNB b ^QUijnilEjxjv1i'l)'iaaiJ ®,®oo 14111 ^ciiijn^iuadfiiy'liJMa^aaij BNB b

Sl.Sl.SlO nnijmi\hs4ivia-3 (©o) f\jwOTa\jl\jniiii^n^icjf\jflwaaai)iiasaiJnifu

ibs^ivia-aaaij iiiivTimiaaaiiisvrii^niiym I(?iyfuw?i^aiJ

vfe^aau (sio) vtvia-3 BNB si hm\i$n&auv\mm\i ©,000 ma M$i$n™mma\\im$m'u BNB si

vmi V - en - si "Ua-3 to Vmi

Page 59: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

©.©.©© i

i b s ^ v f a ^ a i j y ^ w m ^ a a n w v m ^ n i i w n n ^ Iwyfuw^i-uau

v i a ^ a i i (©©) vivfa^ BNB sr iimuxin&mwwim'u si.ooo i r a ^aii!n^nuad/iicjT,'UMa-3aa,u BNB si

©.©.©to nTaimiib^°Twa-3 (©to) fuw^^auluniiiiqnq'ncjfiJBul'aaaiJuasailn'jfu

i b s ^ i v f a ^ a i j n s j w n n c i a a n i i s v m ^ n i i i i ^ ^ leiyyuwOTau

vfa^au (©to) Vivian BNB en qiinuunilaumtfiaaiJ ©,ooo m y wa^ijri^i'uaLifiii)l'U'Ma^?ia'ij BNB en

nTsajmrUis^via* (©en) fijwwraiftumiuqn^a?^^

V I

ilis^iMa-jaau n a j v K i n n i f l a a i i T s v n n n ^ ^ TwafuwwDau

via^au (©en) vivia^ BNB b ^lUQUTjnilavtvimaaij ©,ooo u i y ^a*niIn"iTjaa'iinal*jvi8 -a8iJ BNB to

©.©.©s: nT^miihs^vta-s (©ad fijwmiaijtiimiu^nq'iyt'uflu*a8a8*Jua»8i"Jnitu

i l i M i v f a ^ a u iiiiifamiaaaniistdn^niijjnnw^^ IflyTuweiuau

v i a ^ a u (©sr) vwa-3 BNB © shuiutfmlyuvimsati ©,ooo m a waitJn^iijadfiiyliJMa^aaij BNB ©

©.©.©£ nnwmTd^Twa^ (©£) fiiw^ijauluniiuqn^iyfu^u^aaauuasaiJnifu

ibt^vfa-seia'u iiyvumiliasniKvm^niisjm I^y!'uw^*aa\

I 1 V

vfa-aaau (©£) •WMB BNB ©© t n w n i l y w i m s a u ©,ooo iny wanijn nTjacj'/iiy't'U'wa aa'u BNB ©©

©.©.©b nniimTLh^nvfa^ (©b) fijw^^aijlijniiiwn^iyf\j^^aeiaijuat!aijn?d

i b ^ i v f a ^ a i j i i ^ v u m i c i a a i i ^ w Q i ^ n i i j j m i f l ^ Tflyruw^aiJ

vimmv (©b) vlvfa-3 BNB ©o uiuunilyumTOati cenen triy anun^n'uaEifinyl'UVia^aaij BNB ©o

©.b i^vmiviTnyivmanis^ uastlfluw

vtthviau i wijjviriiijjniiPiijaa'U^sjja'UViiJ'iy

©.en a i i i i j 1 n i i ^ a ^ n a ^ a° i u i y n i ^ v i i i v i y i a y i i ^ m u v i ^ to

®.cn.© wa-awyiineiay'yi wa^aiuvn^aawrm a i m ? PBB

©.en.to aanijvif'uilisjvinijanvii?

- a n v m i « n * j i f l w n a 4 a i \ n a n i ? N ^ ^ to

- a i w i n a n ^ n T 5 3 j n i ^

wn^finwa-"

(a-jua) mi.vi.aiJvTy !ww«T*ei

(auvTy iwwsftll)

i h s e n u n i u i n n a a u ^ liwvi. lushuiia-" vii.uas

WU'a'S.'UI.

tt oi.y.db

Villi 1) - m - to lia" to Villi

Page 60: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

_ a e

- 3 g< 3 - CD HI

d **1 5-c if oHk «

r r * ft. m F o w

31 ^ 3 ^ p 2

I Pi

c: 2;

5i

kit 00

1 s

-o tS» C 3 M

a) -e> ft s ° ^ 8 =

_) C3 _) _0 _l

ka Si 3

1 SU ©

BN

f5" CO _) aJl CI »

2) ~1

a w 3« 3 S-

ft. 3

i J : ro „. _j

. n> 2* 3 C C « <r s J S-* g< g« is a 2 o . —

.31 *3

CD CS n D

9

iT

z • <4-c .j «

81 bj> E _j SJ ,j 3) -J ->

cJl CL =JI

e CD ee •z.

CD Ha

3 i«

3 s? §- *

J 3 es *" -1 § "D * r" CO a» F co o co ™ c:

f 3. «

g6 *J

_3

o

•ji is

-> 3

-J si

°

_)

eg _3 Z5 _)

Page 61: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

auwrnn <r nawuin n

PRB KTB

iJlKDlffwWHI

PBB

niisrou fiwari i

lusmrn

BNB1 1

BNIO

BNB8

r BNB6

Q

tan

BNB5

BNB4

BNB3

BNB2

BNB1

c—

c~

«C* •—N CNI

5= c—

C~ •oc 2 —' c~ IT*

C~ ZD s=

OCT* C-2=

^* c~ Ci r«;

3iS

tt LU.EJ.s3o

vrm n - er - 1)3-3 © villi

Page 62: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

winn fi

S1HU ua - ana wwn

© u.a.uimjvrc

u.a.aTjn?o lih&nqvcus

sri u.a.inTa WBVUVli

«r ii.w.wv5na« amines niuinTj

u.w.ausiw? malnsviB^ maim

to u.w.ai'snm rnlnujcna nTOtfrrj&iiaa*

•a.a.avtffj mnavsa nTOtfmftiaa*

a auvmJlm niijjnnfwiafj-i

at ij.fl.affoaj ifowhvi

©a vi.si.B.ibstfm m

tmhita

©© n.?.a.?au* #UYIW81J

©to n.a.B.austn aniSfi

©en vi.9.8.mm wronaa

©(£ W. B.B'nJW anrftrc liimhvi

©st n. .B.BfyjyK yrumn*

©to S).8.UVI5 own iriMunvl

s>sri q.a.awanwu

©d inainwu

©w! inafurthfi wnvm-rvi

bo unaiwinia whmhvi

to© uifjan-jnl'B

toto inmalty TfUBtjll whmhvi

tosn mamaa

ua-nlanau wnvrinvl

b£ YI8-3WU

bto unamAhfl ishvahvi

torn) unavHrtiffou man

tod inuasaa-a wian

too; unainai ani^flaii L hvnnri

eno uiarom anriojai) WIVniTTI

en© intmna

cnto inaawna «M

en oi inuaiamfi fawns* wnvmnvl

ens. incjaniiicj-5 rhimnurn

er.it inaajjflhfl

Vlil Pi - © 1)84 to WU1

Page 63: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

cvimj Is - ana vunaivw

infinity

iraapiaii ijqnJan

wnvnnvi

end liiEiaiviffld ItivTavnq)

met uioiaai!

SCO ^.a.B'jimi v «" e

9im.ww8*iatM

^.a.ianan norvnait mjvuftle^iaw

ate mtidirifj anwmtysm iralviyh

aLtn

Yi.v.u.nnm

yjTHaani

-. mm V

r)'tiVl.Witaf.)-5

ctb qmktfty v jr

wvi.afaafj-5

n.si.a.anejua fmnatfuvn aiivi.l'piiaa'5

X c* n.a.a.iwwjSai!) aenfiaawu qinrfoiaa*

-SJK vt.q.a.awifi m r f i v n anjvi.^wiaa^

duG q.a.fsa?! *

Inane*

immvi *

snjvi.simaa*

ttfa unuamni & n i ^ ' i - 3 riuvi.waam

mmf Xf m%\ mX i t / J

n«unTj<««»tMjhwTVi^«iaiJ48nvni uasuflia mjY aiienvmQiMiAnn ^

iiitmi-31 vlyiijgwiwimiifaaaijinTfiiijnnn uasnrajmiafliuramu^

yirjsicirma^

ib*5Tiini»nn«iatj^ia8n^flftawai1autii^u iimtusfawa* m. uat

fnj.TS.1J1.

vn l i n - lo tie-3 ID vnjh

Page 64: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

tnnn 4

shmj lattYISlllEJU fiTjna

SI - -imjiTtjmiu'mlvQJ STGUSTI©© «.a. arwwifei lanauyilaafj iaaau/Btlniicii

*

on unuTSYinwiflfifn-j QLtnofitb si.a. ihslisfie a,PiynviB-5 u

it imjiTwnwwiiiin \1.B. trJUTViej viawu V

s, J" wiaiu-j

<t inrmYimmman q.B. aum ajjiau *

b imiTsyintirmian sftOOOCn ri.a.a. iprmtu ilialcy •

loTfiariTwwUity' tie. stodrfd n.a.a. aVynji iihuim rmurmaau

d loIwaantiinwTvijy iia. stedt-Vc* vi.^.a. aBrm w^s •

inTnatnTVunftlvity iia. vi.- .a. a aviB winum •t

H

SiO TOlaaanwrnluoj \Ja. n.q.a. iFhn suawvii *

lolaaanmnalvinj \Ja. <tsi<iiQiei a.B. inlti-irtnfi m

©to inlflaanwifllucy \Ja. s-omdo! a.a. tfnil-5 nfllYmi?! m

©en ialflaan,uinfllvif\ slsisridei ss.a, uffawun m

©It infaaanwj'Wlvity S l O Q i d f o .B. sutwoiu Ivtpnasuswn n

©<JL inTayanTU'U'iwtvtflj stoc^d© a.a. efifo •Bfjai a

®b <a.a. jj-wa via-wnaii

sinf yj. .yi. aipinei Ensi^i •

© d mlpicjanwnwTvicy 9.B. anm sTumum a

®»! inimYimjunman steaTitb <o.a. atii thsYiuaici i

•roaaau/ntLiki

bo launYtmiinaian GvGttodb •

tos> latflciaTsmnman t)a. 8YI bentfb <a.a. inla-rtfrs i i-Bti ney mj.Ti.w.

bb latiuw-siJTuaimps £obb si.a. wmv vmua1 384 HUTJ.V5.

ben salflejanmnman iia. SYl bsnoeit: 9.B. ajnt^fl vn^jvlitlftu dnfja°ntnEjmi

bet mntnina si.a. ihnrm Swan •

Wlha

tosT lotwEjaiiwiwIvinj iia. na.Yi-5. na.vrs. TU W VlYtU. VI?.

teb Tia.vii. ua.m. WKi.thywaa snn mnvi.

tori inlwfianmnftian iia. 'ja.vn. w.m. fmuniTaau rhnu

(auvTa w i s ^ a )

ilissnuniiijnnaauflmaanijflTOiiawaiirfni^ tiWYi.T.tia-nnia-s m.uas

pnj.n.u's.

^ UJ.y.sYb

vrun -3 - ® ua-5 ® vnii

Page 65: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

WUQfl 3

1u b uj.a. otto

m?aaum«iflnm?Tijm?aa\j#«iJiamj;«fl^^ WYI. IUJJIUDQ* vn. ifttrn!!

miflnvn b<tctb vhrmaautu b ijj.cj.tb nai o d o o - stbeno oi iwiiYiaiaainafnuw to

(OUWMUI - wrifl mid) l^cjfliiaaKiacJ^niiiJijwi^il

ss>. n^wtimiiaaiinifrhinii neagi.acjgiwma^'u'jfi © pa-wuin <a

to. mifa^uiwrrmj^^ PBB (fuau)

sn. na-5a°imcjmijjvnivicJiaaii3jmuvi4 to 5«^aunnaau^wviim'iafjiijj«ii,iv<i to

W4na4a°iinfjnnyi ai«n PBB (#uai4)

<SL. nn^nnjimifijjaaii ii swiv!mv1iimvtaa*i tumiaaiinifrhini'3 sfauikifju si nay uasSvniiyiaw

ar.« nnuniina^ai'UQaniin uasmmhYiihcJi'waa'i fivsviivla'iincjmiaaDnifi

•Bini j84itw'ai;na48°iintLini?"i XmxluXilmvfiiiiiiwv^m

si.h nnwni^itwijfjjjfiJ^it^jaaa'u Jiviijivlu^n^iyitjflwaaaiiuaKaiJniajtiisa^

tfa^aaiilflcj^aiiviwflw^ nuna^aitjQcjniilwEjfijLPila^ii) - a'

iviy o) unao \nnna-3a0ivncjniii T'ui-uaaumpii'Hini's

si.m miwniirJis iMa uasmMuivlsiTEJiMaa*! flvimvHimu^aaamiasaiJniaj

iht^iva^aau ivlaurin^itjHniiijriiiPjyaaviuwaiJMa^ I^cj^titluwTJisaiijnii^inaaaaiiiK'M^i-j

nrsumimjaam nuriiamuf^fi.^im'iaaaij I EJTULPIIO TU - arfrifj © tmao inna^aiintjniii

luitiaaunifl^imi

s.s niiyniiflyaaunim^iniiaaKmviijiviiJifjwaaniijjni'Sfljjaaij

<t. myiJflTJWfla nimnTsmjaau

dr.® mTjfiyniiaaijnifl^iniiHitltiltl^afliiyijIaviB JJWSTSJJ

t.to wijjni^niiaaswnwunyiilQaiwaannjinni^aaij uJauuva^jjaatj aas

Hfluaatia^liivaraa^wijia^iviiuu vhxjifliva5aa\)vf848vil?iaiwfiuifi

tt.cn wT^munaiambtqiwiiifa^

ot.sr vnmnWjlufhcnij via asuiarlcyvi I^cjCHfiiflia-jAJinna^a^uTejnin

ivuau'tnfl

sr.<t wymn^Aiwluemivila^

<t.b vijjnmim^uaau nTajmTUvstfiWN WKWivmivliiQaivtaaaitjflaaaui insi

tt.tni \u'a\jtyiwHwaypi?aa\jv1yifliifiij cno tnvi mvTa^aau umQugvua'ftja cyiw

snnnasaiinam? *i

tt.d Twrinwmiflijaaua Wwre'mj naraa*vh fi*rh vrwm IvrawiSatia ima*ifli£ni

uasailniwa anvrsaOnaSimitifl lal^unwaiawnvini^niiu^nHuaEQi^^s'tia-JwayfliaaiJ

MTJ1 Si - Si *U84 en W1J1

Page 66: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

i^«u^iv^nQfn\j^7iJ^nenf8flcnj via nesenmafm *i wraahivunmalwialtJ

6Le>o Wa qpwlw ajjfnaon n

<t.e>s) liia^jyTf»W»Jajj«iivnvf0*iinI«ai^iiifi vtnn5ftiiy4iiiluTMn?'jiiriiif|iJciia,u

liTlilitfivawi iKMiii mMa uila ayl'uanciwnniiynn's n mAamjmww.aam'aai uasa^tyifilvitfn

vrawiUim-ias! © m* ivhmi

tt.s)to Uiei<}ojn«lw^«nafln8iiBnrti8n«niI»i8i^win«i Wniiiiniiih^nva^niATiru

eauiaija™

(t.ocn vnmJmivi^lntimiiaemnfl^ uas

n848TV58fmi vmumivi

(t.«xt nnifa inaatiaawtnaQniniaaai) ujauan aaaulmjiaejiiai Hnnumipjuaau

w^^tn^nlvittajjfliwTiinauwwaiawwn mvl

sr.oar.si •uaaaintn

ar.s»ar.io tfeaeijJH'iinii boo «a

dLs)GL,cn Wna'mTtfeafnj sr inlw

sr.star.or Iwwaam'sai'j aMjinaiaii'ltjaeiJttas BaaiJ tww^iTiiviinaiaiiija*

wajfaieha

cr.aiar.dr rnsenWliwau 2 b mil MTJH ® «ja s> - ®>oo , win b tie s>o® - boo

dr.sisr.b MTjnh3«ewmrij«i'mniIfc tunnu

- wnaurolfe - ni««i>*Tuwetj

- wnlis^iwiaau - nTsfnwficnjj

<t.fflsr miimwaaaiivitfaifoiUiinaati uiane^nmonTj *i twftlviiuvhrn'saau

tta,a*^nliJua*Ji(hii'jan wo invi ttfniwjnnimjaaufo^ti^^

tfnuihaanana'wiflfiTnfl iu8Yhm?aBma?qrt8ti?88ua*j 3umj?iiJT3ijniMaa8imwjj« \mu\)

fim&tonnuwtowuihi uawttaflewTaiiYuawem^

dt.s)b niajil^feaeiiifn^ TvTl 'uaaeiiatj'lvtavlna aiii-itjni's-i Iftsuftltfrmurvn

tJit wa viinijtvle 'uijynniHwa'l'J n\)uftwnuwii$8a8iiv«n}««^^^

e»lvaHv1wun«a4tu«e\jua«fle eaeiJ«'iu

<t.®)rt nnia^atitieaeu niswnwIuweuvlyfljjRitinaaaijiMniiijnTiifiiiaaij

PhiwnuiawaijnTwlua,QTiTTO4l\jf»8U

vrui q - b ua* cn uvh

Page 67: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

1 2 3 4 5

0 4 5 6 3

O © © © ©

<D

©

CD

©

®

© ©

©

©

CD © © © 0

© O © © ©

©

©

0

©

©

0

©

©

® ® ©

©

©

©

©

©

©

® © ©

®

©

®

©

LtatiHni^miftyaaiju^t^B^inijiQisiQyiiBaau (yjuifanisi'nwia ^fias: «r arm) fTssaiWluflau

uastiirfninutm uas^vnuwihlvifti'u ila^fttsMumawaaau^

Wuna*ns5ijniiibs<hva>3 waiimiwd4na4aivi8fm*i malil mia'^oaaiJttasliiwBTjlvinnjjmi

j^YiiiviiuavtJif.naiaeiJfnminn-Ti fmru - m Ivnjfmawimu - aimwmwmmt

<z.G>a m^wati i viCUnmwH riEMaimaniii ^u^Mwitj^iav^kfltinial *] til

b. WTWTrroiawif)anr»jmift^^ uasnjgiwvmiYiatj «|

«nijy)n'5'5yniimjfieui8tjiauviiiio

iiaasiaaahia'uwtnn .a •uawinn 4

d. fhM^^ti^ij'riiinii?ia'uni«ii)inii In t> iii.ti.srto HumaasiSofilu

sTirasannwa-j

rta.rn.

TJissTuniTiinTsaatj i an ftflaiwifoiiwi'.Ciij uwYiluaitraa* m. uas

"t OJ.EJ.trto

vnjh q - en ua-3 oi vnjh

Page 68: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 69: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

- iTiMhfnrawimffiywrn utalflSiiacyanai aasttosmfl flna^nnne^vnafro *i

- rrrajmvj aaij u H ajfiytorw oto vm *» vrw1 ox vm so vm s*z vm

aas <t vm TaannttfaiifoflQniAvuvnji^ uarU-ssfnafoimsn

©snoo - vwmianaau/nfninfm

- frnwmfpjatnj a v awm TMaiiaaufo&naaan ujaliwwilia a'tynjiwuatiJ'ssfiififlia*

9nnnwaTinafmae\ i

- nsTUfmattaeu inijniswnwiiwaijSttfi^/iiajiaijfliwiTfnni? uasfTOfttwia imwtj

^mtiumuas^^ijiwtvfa™ tlo^nisanwaiwaij/n'ssiinw'jflnsjttasnisfinwvifi «m<a

*B4uanaan

- nTnimnpiaeu a cyiwlviHajfoiaan nv

nramwhtnu uatsrrafnwififiTuila^

- rmafrnfajaau mvuvnnm^ anau i!ai«iiW8\jinneia^»^naQwa8\ uasuuij

a-3ai{j2a?Bwaifai ijawaniwaaij (tfm*8wWimjvijn8iaiO uatawuHwa aaiJvTtw:;

niiojnTSfpnicweuuarvnnvfa ntnj UnwiOna nitflvWarjTaa

- nTJiifrnfjuaarj ilTfle^n»«nw^«atJ/^84ifaaaii/«B'5fi««nwfi laaiamsmefnwiinaii

uijtMmmauifj^iniiBmiJvnyim^ iwmnfmiih

8\jfmu a^mjnsTJjnnsihsqnwa*I«8v\j$ninu«8*Wfnjna"8-« aata^aiu - ei-j

Wilauiea

©snono - fWTJjmTUratfwe* ihnwpnwiwaij w«8aaiJinfiwifm aasnawssfrmvifl rjwn

ninma.iifnoia'wvivinB enwtjfini 11mta^aru - H-Avrtwirfaa

- di8fmjf^tTU^8wa8\jiIiV8^ifiB\ iia-HiBaaiJmf^inmv'iia^tomwsi aat^nitu

- naTOTUwmri a iao frerrHA m ^ VS.ITJ.

- nisfnwin«a\ iraaeij nTCfmmn aasaijnituffo TI.VJ.

- naiBTuimmii vtsmm^vmmmm^ mvfnwn* uata^nioflftaw^minnufm

aaufata'an i Ymaotnufoaau laoa anaiiBTOTiJ - a' tviiltiuvea

- ia«i ni?afu»niTJ4nniB*TiiQBniia8v aiaBnn inuvaaaijmfiQin rm fntanwia uat

QtJniftiliivwimrtBaBija Qtlf»wuni?B4

- rmMBTtnanrsi a'*i]8iJfrc:;r.TWT*)8ijlvlhn

niwiwhaaij UaajaiaSaTrofu - ailvfilaufaa

- ismeunTsuniiimtfaaatn inuniswii^iaaijaaiiiflwunflB*

vta.-s.vi. /:> —

(a vfo fwmsTJel)

iiifc5niiniiyn-ia3T.iflwiaen\jftfiav«ail8i»mi\iii urni. lujbinie* vn.aan

WUTJ.Trt.

ST' UJ.a.aTb

W l Si - © - lo 118-5 to Vin

Page 70: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

\u b ui.ti. «r*

nun

O O L O O

ofoo

o<£eno

otooo

ototno

otoc f

- vnwuTno BTUJtJfrn i vrcauuvnjrutiaaaijsri ^

- nawruxjrm n uawhwrofiwircnafe

- riwyu^ijftjsht^aaaij i€nm«i0n tlmfuir5T «Tjao«n <D 0 aim1 CrfiswWfnDjrJwTaeAJ TuWfifSeoan) uwuHwwasu O'OTB asvmjiaia -sWTW'waum uinja*BT8jJOT8«rih aeu uatimanu - ?ifim uawmihqTJfrjQj L^^TV&J v)mtmiuiafm"\

- ^Twr^jj^ny^oa^ rasiffmluinatttf^c^^

otnloo - n wmiibsshvta-3 wtwiviuivliiiaiviaQni^ni^TJiii^ivB^ fuima^ vu - a«vi{j

iiaaeu nre*nwn«aua,ua<} mtenwa uasn^ttiiiii^tjiln'sai uiiiia^aiajja^ewm

aeu uat;n«iiJi8\Jn?rJili8«oivfa4 snnrtn^iiftmushtniaaeis Iflaa-nleTu - a wStnjiay

orisxt

oeibo orttott ocnkno

- nT5JjmTU«shvfa4 mvmviii'jat'Maan yni'siJi iviB'? uasfrsijjfmftyaaij msjjvi

vfa aa-utia .'u IflEia^jjniTwnilfliBvmi^ matunan owfao

- r m i n x i i m n i wwe ojqnw uarisTJinJitnnflfin Yiflaawn flriaaaaTsvn YHj

- niTOnT5«uaeu Turoaawwi nraimTiJTM'mw Wlvfowaru - a' vulauf aa *

Haj3fttlun«fiTwn«8iiire4tf^^

ocJoo - LYtaunan

- n-nurn^uaau «TJwnwT8tJT88Ti8*v84a8iJ uasHHmaauflaeaa«ivn n ivn

vnflm Ivt fvivSacia ifna^^aa«a^n?(u§i^nvi?8vn^nsTu#i nuffmNawft

wvy v1SMtna *Je4n1Jn ,3Haa .i mlda^vianaSnvlnTiijniiiAssnHuaiin^^wsYi

uwativnjni'mjinW i^wiJaijnitimnn^in^weaafi^wiyijiayisl'a aivanea auYt

waamswlBwyenTOBwa^vfa^

aaijiInta BawniJWva'jaeijvTla'Ui nTainTTi TalwJjjw

- fYnwrmfluaau r«aeiivyiuia^iJ«^^wajj'fliriinrtimia8\jjn«iT!ini'5 aaiih

tfauftirnvta^aaij ij^nawanlviwi^wnijviiiaiatiil^s^iwinB^ajjfi? uani-jtffrc

vaneiasHlrsshtouawjimj^^ nroWnrnjmifjjjaeij

mtihjnTiimsjaBinTtywa^^^

isa - anaflawfnwnhaaii silrina tvw ntifaaasiaaei 1 v V

- MTJifmipiaetJHwmaauawn^uiiijaiaiayBiJBwmaatirin^'inii uanfrsmi

aiaviifaaajtarfare^ ocSbo - niiumi^jjaau iiliwe-Hfaaeti uaiu n aHwi4viJiaiatit!?»€i?h a3JR,5a8iJ

- vnvijimiyniTUiMTvfw al^awalTjniiaeijHwaiifliyrji\ Ifie^nTji^ainnifrwRTii

vnnvttM uasihsmrtfoarisn wwalvJu

- foaaijvvnnja uuuiaenneu <* rxaen smnu boo tie

vrui si - ® - ® Da* b vnn

Page 71: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

na^anuiynn^aij^tilanijflFia'WiTii.la'u mi.CliJunilaijmlgjyvivini'I'udi'U'ya^

nawmla iftsshtj'fmSnw ts<£etb 4 I M I M ©bofe'ai m

aauiuaifvi b ujtncju to£<£b nai o^oo itlwuhJ dmiaiyii^aaau <*:

via aimi..

anTUViaau ajvmvianaaTi^fnuvN (ivitiJ'H'Win-a'un)

®>. \tnyTuwmaati fin to. ^iiuTuwin^aau PIU

a-alsa fTaiunTj^jjaau/w^icJ^TUcja^

C )

vmigjiviEi: H wQvt'unnfijjni'S'iJ'assiivja aaii t9uw QiJiQy'iiaijaa,-ana4a0nti'3onn?aa,u/inaQ',Bini? ifta

laiqa-ufmaau

Page 72: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

Royal Thai Naval Academy

ill 101 irui nuiiinoii

urn 5 WM36 0900- 1700 16,500 ll.lllirillllM 2 (UMWl-nilB)

(lOfiHcfiifisaairaso O I U D I I 16,443 nu

naisnnwnTJsreiiflifnKinii

Royal Thai Naval Academy

ytiuiofliiQuaagu na.'i.yi.oijym wviziia

imiiMno^oimoni-moii u.o.iflunirii flwnuni

NimnifiiniMia foam*

ni jjjmjfjiiaou

Page 73: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

2

Page 74: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

Royal Thai Naval Academy

K T B 2 0 1 JJj Irani losowtfi law" 0 0 0 0 1 - 0 1 0 5 0 w.a.iMfi*

KTB301 oimu 1050 mil WDM 01051-02100 1 1 . 0 . 1 1 0 1 ™

KTB40I i\vt\i 1050 fivn IIIMri 02101 -03150 n.o.&iqui

KTH50I «'imu 1 0 5 0 f!uj iniltl 03151 -03300 w.o.atmn

run 2(11 «'imu 1 0 5 0 fivfi lauii 04201 -05250 w.o.ufSi in.qisi

PUB 301 siuiu 1 0 5 0 M i 10-ufi 05251 -06300 U.0.11*^1 01)1111

TUB 401 shinu 1050 tmj IOMT1 06301 -07350 u.o.iinii niifn

PBB501 dimu 1050 MM! iai)Tl 07351 -08400 u.o.wiji mvun

Royal Thai Naval Academy

twnrauAifnmnrj flrwrw 16 m i B N B 6 oimw noo TWI 10 111! 0 8 4 0 1 - 0 9 5 0 0 M.o.npiSnna

BNB 5 O ' I U I U IOOO rrni 101/ri 0 9 5 0 1 - 1 0 5 0 0 u.o.iai

BNR 4 oimu iooo fiw inim 1 0 5 0 1 - iisoo u.o.i jao

BNB 3 oimn IOOO fflji ISlim 1 1 5 0 1 - 1 2 5 0 0 u.o.tiiuna

BNB 2 jiimi iooo iiiTi Idim 1 2 5 0 1 - 1 3 5 0 0 n.o.aiimtjipi

BNB 1 dm™ iooo fiiij lailil 1 3 5 0 1 - 1 4 5 0 0 u.o.iifirio

BNB 11 o'liiiu iooo fii5j U1VM 1 4 5 0 1 - 1 5 5 0 0 W.11.100

BNB 1 0 o'raiu iooo ITIIJ I O W 1 1 5 5 0 1 - 1 6 5 0 0 u.o.nmn

Royal Thai Naval Academy

fii'H'UCTni'siJgii lijni'snBijnifii'mnTsl'u 6 m.a. 56

nai

OdLOO - rhiiwinDidiintifm i inowuniiT'iiiionouDinniiiimi OdiOO ooniWoijmwiniJiioaoii od!cno - a'xatwiWouiimfi oboo - atnmunWIilmimflnti obcDO - foaoun^nojo'imann i

Page 75: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

05 /04 /56

J ^ ° y a ' " ^ a ' ^ a v a ' A c a c i e m y

[run - nom-jilfjiifi j

obd& - ^huninninuaiD-iioflou mnnKifliqilMniinrqJiiinoini u» v O M B U (ffi-5o-j1?fi-3r3yiTimoii1ji'1fiip)1ujiin) I I N W H ^ I ' I O - J S I O I I "Sm miimotminuiamhsihfniwfliTfn !iuua<iaiui1o5oH!iiinoi) imz miorm -n-ntiq i iazmsiihqiJn™ thsaiiio-j flinnoodununi-ii

- iofi™n»niJiiiaiowoijrii'i)0(TOi)i)inno~idTiJiuni-!-i wnomw ilmnDuuasinlmuioMifjiJoaoij

t Royal Thai Naval Academy

"bcioo - niitinnihsaiftoj "aiiSiitviiTit joiiiaoni'iimmli^ii'HB^ lumioi in - ri-nnq ionou ni;aiwriifnouBii(« n i£« iwna uasnisiiliimqqtln'jtu imua^aiuvloSowiiiiaou u a s n « i { h qilnifyiJisiJiiio^ inniliofnuninuiiia'Sonou lauawoiu - no miioinea

i p M Royal Thai Naval Academy

OCISDO OcilSK*

- niitmiiitesivio-! iSi«i!iin»iBmaefmjinni)'jsfln'ioi lias fmnniif|imou TiioimiioonouMoofiw TfiDa-s'uuin-mniJfjiiFi irwifiniiniiiinmJiso'nwo mnlnnai oriiao

- noaa'ununn «l nmaooatynjini iw«uu-d«fnflrhfM mam nnSfifionaaiiTiMinq

- nniiniifjiinou niTjoaoumn fmjinnihsaii'io-j iWlfiamla ru - nAmoinou

- nimnnqimoti "on n«flnmifieufiiSH e "tin n«fnitinfn d mv Tfialiniinaian iJ««iRi(iaiTni1i4nis(niijfiifioijfi'son'iJiniia!aij

4

Page 76: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

05 /04 /56

H p 1 A Royal Thai Naval Academy

bdoo - itiounai

V V utmtvmiMrrau

aounoaio-iirn nurn wiitni Tmfmrifiosio ifno-inaiaimas tjiJniwoianmDwnHqnDWfi iiimjvajriiuaiTNttiififiiilS inoifooniiniilSiroiJ wiliTqoTiainJinTifmiinnusnlwia'nio lflfflwsfitfineinmiii wmiiK wiri'oiJa'Hnisiilini-iin-ii'Mo ima-jmiiiui^TiSIa riitiniDn^oDfiiiouTn^inomioon-iDoo naolMnoaoonna'iiaial riHijnin'ibVo^ ihimiwiniii ihiwnoinnolii iiTlnnrjaT lfiiJglTStnin DWfiownmjfliinfnoliJ

Royal Thai Naval Academy

nniinnnimou (niioaoiJifinaiariJwdiw'-j BfiynitiJnflinnttBiJflin imirn iiSjiiiyniTniiiiiiojiTOU iunaaohltfflHvntmtnmamhsa'iFn no-iyniTm (msiioufiiiiinoiaiiilitiiiRiiiasifi'i'sil'i iiiiiviiiojHBj'i'n'i TOijiimiuo-iTei;: moliiniiiinnqimoufliiOwnnH'i iiinoiiiii nnari !{ia8ijRionii?BwniTfi"iti3Ml f)TCT£noijMio1ii Taoliiiijiiri So - nna UBiwiiHiiiiBBi) 31)1110 lim rmlatjasiooA

miiinuniiBoij liiHi'fiinoija-iiiiiiliiiiiiijaoaioilo^owiiiinoijnin irnnii iiasihsmjaiofliinmiiiBim (tin iimnliiT'iJniYfnilisrfu i*o#ia1^1mbsiniji1o#™iiyishi)

[jPlJ * & k ™ a ' ^ a v a ' Academy

odtao - nuufrnqimeu ttta'KfMil'BnBij ua^uMtht/WVn^ 11 in u 1 a u tl 51 i itf1 tjir ila 5 n 0 u

- MTvnTirmurmiJitsiiTo-) ^Bi ja lu fmrrou l iT wnjTfijvinii lflui1ni5i?uuuunis:fliuitirmB-3 uas tlisniffflitniai siwio iilu

- ^BaBiiiM'H»i5i iminaBnfwu d ehiaon i t u t v laoo •ffo

- naiaau \®do U I Y ! (a: foljm

5

Page 77: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

^ . L ^ Royal Thai Naval Academy

• •

oSoo - iijjiiinnjrau/nfi"Kifm lijol tu jytyiaj uatibsniff

- ni5jjm5fjUiroii u^WwffiTftJvijiiinaTOMmaoo^

6 0 inn bo inn <i<* inn no inn Q<* inn itns <x inn

TCTtiniii?oij^Bnii^lwnwiawTOiJi4ni^iijn'ui'Heo

I J Royal Thai Naval Academy

4JC0OO - Hiifinninouiiifiivifm

moirfiijiijifliuntiJisnmfimioinnBJonnuniinBij 1

fmnitniA « : n i 4 U « i i n u i i u i i i n t s i i n i 4 T j ( i i l i T f i : u nm nisfntiriifnou/n'srfiinniniiii.iasnizfiiD'nw emaa'iflijinn

4JC0OO

uinoiawaaliliiiinn na^linlowamnnoiaiiiioo wniTfnn

4JC0OO

vraarouiyifnoljiwojiiDnoon

Royal Thai Naval Academy

niiunnniitreu oij«yi«1>i§oiTfii8BnfliniioinBijl#i»!loHi lavfiiun: iiBonitainriifiou/fiisaiiifiifnw iiasni:fii«n«fnuiiuij^BDiiiiT TAB iRBwliWffiTniinuS'jiio-sniijniliJ^B ninini'!qimou inimuniiflwno ouau ufnemsmouinnoian i)i:iifliHnou iia ii'uiiaonitiiio^BHBriTfi'i tfa'sSfliiuinaij (lTanoj mimiAinnnoiaii) insiwuftfowaufiTfeniiuniifjiifiawsijiia:: iswi^oonoijliTnisiiliqiininjlwoiiiBO miiiniifjjmou winojfnsaiufiifiou/KOJ'iioeroij/io-imsfimiifi I DinTiiinitflit)riiaoiiuij1imiijiiaxilBJOinHOBliJiiiiiin'Iauifii-inT5i iiasiiififinBijliiSnga iiSiiiimtiili (jilniw rioniiniiiiniiilisflivjo-i feowufl'wiWTioAwnwoo naxaworu - no Imloinoo

Page 78: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

05 /04 /56

Royal Thai Naval Academy

- , .njiiin-mhtinfaM tfinuenufNsiJ iwtfofloiJjrifnrwm uas mrpnuvm

uasqiJniu cNffurwtf'nnflniS'i uotB4moflevefu -iMifiSoufai (nnurni itaziufcH rrahjmjurmvutfw)

MWHOlTu 13.143.

na-aa'Tuitimsi CT^jJsuij'9n9iJ/nfiiKTfn3 fmenunn uasejiJniEuliViauTUfns n33jjm3f[0unfiiaDn 1 mftMinirifaaaii tflomoioilewfu-riiWilouleo inviijnisfioisniiijnifditiiunisnaunfliSoni inirfantnjnifminii nunm >IPI unsqdnifuTuiifa iniJiJ'aET0tjn il«Hijnira-5

Royal Thai Naval Academy

- nowmonni rioiioun'irsiiiriiaoulffnoisoijni'jiiniiRiniiionoui fitfojiriunisemiri mov TflooinimlMoftj - rijltuiuufoo

P3 A Royal Thai Naval Academy

1

fe<#»- uNtMAlftresu ^ ^ ^ ^

<- f y ] 1 1

7

Page 79: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

05 /04 /56

Royal Thai Naval Academy

mmntaau K4mrnmnfml* ttmiMmiiMmn jut

fu TimStinS i%

mmmm

Royal Thai Naval Academy

' t r y •

-u*.—. — mi

-

8

Page 80: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

05 /04 /56

Royal Thai Naval Academy

tmimA .Mil Umi IMOO fa -

a m a m

) 13 "21 Wh| ; nr.** »*» j

i t i SJW

9

Page 81: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

f r m l f j ' U R U e M ^ r u w . 7 U i i . u a s « i u y i . w J i J T e i l u m ^ e r L m f r c w r r s v i U.T&\ IUVI 6 t u . & 5 6

0330 - guYi-TUn. ura uvi.'wuanaTjaaauuraqtJnitu wfawiunnnij^imi(vnj'wa-jaumJ«a^n)

0345 - auvhTUfi.Cmbs^iisi^uanatfaaamiraa'iJn'anj 2 mi «i ra 5 mj iwa run. aaau ura s 1

• a/

R?i^ijtj^nuQua^TjaaaiJuraa\Jn?fuvii)u?ouwas;mj

- SMVLTII/I. 20 mi ihsaiaei "atla ^ a a a u ^niJiauvin^nn^aniaa^^iaaaij^ii^via-ain'U'iiaaaij

anflnmm!vmtiiiT,flflitmn2aln^

u1na!'uul 'ii'<u l vahvia^iaunihsa^fl

0400 - ativi.ani.aEJ-a aaaii ilajaniaa^aaamiraaiJfnnHj'u^n 2 mi T^a\hssnumj smvi.TiJfi. i

\J?s^n?nlui?849nu^ua^taaa\jaasaUn?{uiiu?nanrami^'iuQuiYi/ili

0430 - smhwjtrann avt.vii. wiajjvlviihfflnijcij^nnn'aijunm^

0450 - intiifl^tmnaa^aaamiraailri'ao! lunniaauniFmnrm vi JJ.IIJJ 2 vnauaan

liruvinvi wunwnunj'wnmi

0500 - wju^aimthuifaaaij ura wn. iimoQfoVtunn?aa\jnnfninfm vi u.nu 2 ilu

aanJi ' u v i n a n n n.\n. rn^il««nan^iaao«nuitJi)iiVtn'ifi'3U'3^uvj'niBnfl'niniTW uralUsu

vmuinn-nn - cnntn lijnmiiatjuvmna^jinomiin-a'un - w^nm'lhvn-afiw'i'u

oirumtuwwiwi lOQ iaaijviT flwiuiaavin-ai'ijnviJj'U'i'U'uaanna 50 mfliiaawiai'ihn'U'u vi

li) jj. nu 2 i3an-3 u.nu 2 l a a T ^ m m i l ^ ^ T U V i ^ 2 100 ujere iaenim l i t o a a

m h a n p n T m s o n ^ P B B ) a^^ci^a^maaniaa^^afiatimna'aa'n'uiEjnn^aiifinpii'ain'ii 0530 -(, t!Vn-3n-3 SJ.11SJ 2

- snjvt.nJ/i. 20 mj 8u iiJfi.^aaaiJ^iJJiativin^tfiaauana^^aaaiiuraatJn^dain'aO'iJU

^aaa'ul\Jn-3na-3a°'i<uQEjniffia'Ufnpii,?nrni vi u.nu 2

- ww.antaa^aeiaiJ i1^tPiaai!ana^^aaaiJuraaiJn^dann?nTO^aaaiililna^a°n'U'3£jmi

a a u m f n T n f m w w u e i

- a^TUaibs^n'ssi^aaami.raailn'acu 2 mi «| as 5 mi n ?\Jn. -Iiaaau PinauuaTUTu

a^aaamiraaiJniajvlTOmEniJna^^

0600 - atm.TiLn. fuil 'ssvi ' i 'ua'ivniuaililiJ^s^na^ mmananTviu'U'u

- 3tivi.a°niaa^a3uam\Jaauviijm1a^ iavnsfl,uvm>a

- 'uvi.avi.vn. 11 mi ina^iniiiJ^si'uatjni'ajjnn^nwfiinjj'iJfiapi/ia uralUTUtbsvn'u

anvm uail\J\b£3°naflfliman?mv1u'u<u

- 'uvi.Eifivi.vi'a. 8 mi ria^nmbssnuauniisjnniin^^

anvin-a uAiT,\Jihs<im0 njjtananivlu'uii

- ^uw.ftvi.m. 13 m i s i a f l Q m i i b s s l u a u n ' ^ a j m ' j f n w ^

a i v m uailiJib^n^mmananivlu'U'iJ

Page 82: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

0630 - siiVLanaen'tiaaau f i a a v ^ a w T i i p h a f a vlna-aa'ntnam'aaa'u/nflQ'annn jj.nu 2

0640 - w v i.Tiki. vIlilaiyeiQ'avt'uiiij'iJ'asvintianvin'a uranmAOUraanenirafl ?UJI. flimananivkiuu 9

37C0 - ww.Tilfi. tlfjtH^nmbsa^cnnijaei Ttln. ving^iilunn^

0720 - na-aa^tnani^aumfii^nnTa viflaaiianjnncu.fsmjtbsmflfnlfa uraviflaaiifm

flAflaaasmvraiviej

0800 - ivmunsn

- wa£hR^aaui"iJTMa^aatj

0900 - ilsjaauinfiQ'wnnTS

1300 - wajflnsnaau/iifninrm

- waafasaaijaanqnnvlfa-aaati

- quvi.:nJA. Yiaa'Tbtqn»njraflflnimtfm i i l n . tijpnflau^aaauaiJnialnnsaaij nmjinvi <u 9 7 ' 9

na-aa°n<uiann'36iaunifn<«irn'a

1400 - TOVLiiln. 16 PIU Sii -aila^aaaii^niJ^vin^ t P i a a i i y n a ^ a a a i i t t r a a i J n'jnlann 9

na^antnEjnn^aaunnpii'anfn'j ItlimnTO'iiaa'a'u

- auvi/3\Jaib^0iin#aaauiraatlnia! 2 PVU 1 ra 5 TO miamjaVuitm^nti lufin^iau,

^aaamraaiJn^dvlTOan&annna^aiiiianniaaij/npn^^ 9 9

ivi-Tb tdnajuailpiwSnilEJiifaEJCinpia'api 'ijfii'uvilalii 9 a/ 9 j

1430 - iHuvn-rann aj.naj 2 n a n n . t r a . tauvn-acru'uvi'un jj.my 2 aansvumnwi - finei TO mm i - a u v i T u a p i a i v m i i u i n a - a n u u a T O Q v i vi T n - a a i m p i E n

9 9 9

1500 - iHuvn-aa-a n x n .

- TOVLTila 16 P i t ! liu i i l a a ^ u p i n ^ i a u ^ n j J t a u v i i - a t P i a a t i y n E i a ^ i i P i n p i a i i l ' i J n ' a v i a ^

em^aauuaaamransjmum! vi Snijaiinnii TO 2 QJ

- TOvi.gruaEJ^'tiaaaii i1mPiaat!yi!jaVltiphflatiliJ^^ vi V 1 1

Inifai'MinTa TO 2 uasauvi.aniaEJ-a^aaaii an^°itiQtJw iPilawai!jei'^'liaaatiuas;a,iJn^cu oy 9

Itknuvi niTaj'anm'j TO 3

- TOVi.TUa\bs€i^n#3aamLraa<Lln'3£u 2 mi «n ra 5 mi vi TUa s N i f v u tupheiau,

#aaaiJuraaiJnmj flr^mja^u^tm-nfm IwiflaiJ^aaamiraa'iln'jnl vlmiihfja-aa'in'sn'h

c i n f l a ^ T u n i u v i l a l i i

- ^ ^ Q^aaiinn^iJnii^ ^ i-anntiwma^ a ^ i n o n ^ a - j p i ^ t j n Q u t i a i j ' i a E J V i ' a a l i J

- na-ni! iJ'9S5Tua<un'3'33jnn^ Tila ujatl|)ijiiviihv1i1fj\j?3!J

- i h s 5 T u a , u n r 3 j j n i ' 3 T i l a a ^ a n n n T t l f l i J c n e m 1 t,um^aijnnpn'!Mnni'3

Page 83: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

EJFI §a ana VIlJIvktmiEJ vohviiila tiiJJi.iEjnDi'u ll)3lIvi1pfvJVI s

1 ua.wifnnqi:} iluauana ib^sm i i l a I I I S B I U i t l a Villi 1 089-0379914 IIISSTU i i l a

2 u.a.avraflhw ^imfja^ni] la-nJlSSTU I l i a la-aibssTu i i l a 2 086-3842321 la-nJisBTU i i l a

3 U.YI.WII W'tf.lllKSI'U. i i l a rinmjflua i i l / i A i i . XiilM 3 083-1116458 1#

4 wuibssit! "atla mn\i«uarma-rNr)iile MllM 4 086-9770911 1#

5 < €

u.w.mupinfi uajviti'u vru.imiaaB'ul viti.iilaKTB tmu 5 086-8159045 2 ^

6 u.w.tniai i h w i f i VIUiaTOaai^ viunaaw^iilei UllM 6 081-8064643 2#

7 i.e.nn piliSa-a \Jitanumiilj]'u1i vru.nlaPBB M11V, 7 085-5385091 3-ft

8 i.a.uifi via^an iteait!miiJ|]iJ?i vru.TUaBNB 1-6 M11V, 8 089-0315757 ^ 9 i.a.Aaei fi-aiVitniiai Wsa.V1'U.iaey3a3ll2 vm.iilaBNBlO-11 M11M 9 089-4982211

10 wi.trwia intiiStJU wuviuia^sasiil WUVIU.TlJaBNB 1-6 MllM 10 081-1720502 6^

i.vi.insim nvmsavii vtuanam MU^na^ aniaa-5 l 089-4851573 vnj.aniaa^

12 n.q.a.aifinii m l \ i m i i l a i m i a a a i i l i\JaKTBmj2 trfyu 11 081-7268017 ! • 13 n.q.a.crm yiman iil a i m i a a a i i l

sy

1llaKTBTO4 12 086-7775419 24

14 n.q.a.:h luauu nJaiOT3aau2 1llaPBBTO2 tniu 13 081-1548746 34

15 n.q.a.itiamw ajjihfvi nlaia«uaaaii2 iilaBNB l-2(vnjn) H i l l ! 14 080-9321030

16 v^.a.TOiqviB iviPiiei i i l a l a a a i i m j l 1\JaKTBw3 M11V, 15 089-1381123 54

17 w.aa.fe'u'ue) Larnlysibsfii i i J a ^ a a B i r a t ^ iilaBNB 10-1 l(mh) tniD 16 087-0508472

18 yi.q.a.ama! •anuo w^.vru.a0'ua^ wuwu.a i.aaw aitaa^ 2 089-6709356 wt.vtu.aniaa^

19 L3.a°nim aialiaa^. nJa^asiiTOS «y

l l l a K T B f e U11U 17 081-4355492 74

20 w .vru.a iaej-a w6B.vru.a°'uaEn shiaa-a 3 086-6623842 ww.wu.anao

21 €

q.a.yjaat! tnfiaiafi *y

iila^aaaiiTOS iilaBNB 5-6(vmi) •uniu 18 081-0549812

q.a.aeiay iurwvia-3 i i l a ^ a a a i m ^ iilaPBB#u3 UllM 19 081-4376074 9 4

23 1B.5WU5 awaa-afiat! iiJafoaatiiMflfe 1\JaPBBW5 K l i n 20 084-8778621 104

24 q.a.aTW|i ^ i i n o i lllaPBBTO4 UIID 21 089-1632916

25 q.a.manJqjqn A-TCVIEJ IilaBNB 3-4(vnji) UTSU 22 081-4974202 124

26 .3.5i£i)fitivii lauvis-a ny rf <S ij'Uvln'iiajia'UD'uici IilaBNB 10-1 Kwh) H i l l ! 23 087-0026898 134

27 q.a.wwfnfi piaa-3 •jil/i. aaauviunwajiBuni iilaBNB 5-6(viSh3) •U1Q1! 24 086-0176994 1 4 4

28 ^.a.awu ili^ma^wus iil/i.TOaauiim^wi iilaBNB 3-4(viao i n i u 25 086-0373270 154

29 ^a.ami! wwia'ai! iiJafoaawmawul IilaBNB l-2(via<l) •unit! 26 086-1100237 164

30 i.a.^fnj mji^uia-s vru.w^nn avi.vii. vru.wmn avi.vii. ?w. 1 081-9962641 wu.wain avi.vii.

31 i.vi.via^fi vndhejwinj «y

vtuwnn aavi.vii. vm.<us^in aavi.vii. aaani l vnj.Tjwsnn aavi.vii.

32 i.vi.aaj'tra YTOTU vm.w^nn aw.vii. viu.w^in anvil. an. l 089-5203865 vni.ismit) an.vii.

33 lathumu avi.vii. lailTuinu avi.vii. m i l l 084-5589247 lailTuiiTu avi.vii.

34 vm.anaeu cvi.nvi. vm.aiLSEJ^ svi.nvi. eiuvm l 086-0444524 vru.amaa-a evi.nvi.

Page 84: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

si —I aA 3 fell =s

3 cJi ft-CS tt 3 oJ> CLJ =3

en

« cS

cs on ©

3

o 3

aJ a

cf

3S ee d(

3 3D

© 3 2 .

3

C3 se

3

i •—i

C2

3D 3

d.

—i

o

• • • —i

sf £ £

=6

—) , V

3

C C2 =s =s 38 =S —> _>

« «2 =s •J

3

. ss<e

3

=S 36 _j

=2

S« 3

Cf_ r 2

c9 <u> — i <£> oJI

Ln

o

s- O CD

tL CD

CJl * ^

©

O CD

tL CD

CJl * ^

©

St a

s« _)

BN

I

12501-

St <L>

2„ _J

Cji | N J

fit a

j " CJI _ O 0 0

N- Z

£e

, ' , CD

° .A ° /

h-1

a 2.,

cj> e

o

o oo

CJl

OO

on •

CD -z. CD

• cn

O o SO

ty> S- o CD

1

NB

1—I

NB

a o in o

Ln

§- o

on

• CD

CD

ON

ee c2

V 7

CD

CO

CD o h-» CD

'J\ O e

00 • e)

(71 CD O >—» CD :— U i 1—' (JI 1—' o o e

b In

•d 5

II II 11 II 3 O O «p -a o\JI >J W K> JI O CJI o Hh>H

3 O O O X -~4 ON CJI

CJI O CJI

& o o o

3f

H tD

in NJ t-1

3 * ^ S i S 3f Sf ^ CI U»

1 II II 1 O o o o U|J M c I-* Hi O © CJI o CJI o

Page 85: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร
Page 86: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

I C f 9

% m \a 3-3 b b TO

vt*ui & Tja-a s)d vnji

foilauinaila Rflisaunysijm fnwnmiiJiJaaAjTEj J ? & 0 . $ & Q Suifijj b£crb La ivimaan-jQ^ a ioos i

nniaaufmaani j f l f lawai lai jm^^ iJis'antlmipintn bdrdfe

an-an-a .

a. ib^nnfVb-ai^u'Lnmla ila^^ajjfiii jftflaTiailauiyiaaatJfiftiaanmiiluijniloij iw fjuvivn'5 Tuaitma-a na^vrmla ij'ss^nilrnifin'tn \D<L<&D

ID. ma-nbs5™nT5:jm?aa\jnfliita^ ihsqnufmflntn b£c£b dams) vi oG>/b<££<s: a-a bis VI.EJ.££ ila-a uriw-jflwsaiifiTOJfrre iiaswnvnjhvi miiiTjmiaaijflmaamjFifla^ aJisqitl b£(f >

- ibssnun^jjnniaauffaiaan i ms.vhauwtj ftnonsf-aa

- FiOisaun'nnmTtte^fTyYTijs na.'S.w.qjjYia aimmvuvl - nwsaijni^jjnn^fuajjfii m i . w . I w ^ i i anlnsnnto

- nwsaijn^jjfmfmwu Ha.vw.qjjna auwmmm - Finisaiini^umiaan pfaiaan u m u,as3Vn(fl#aaau ms.f l . f l .Tua i w « - flcusaunTnjm^aaiinr^irn'a u.a.Q?iuaiiY< vyuvmuvre

- Picutaijfimjmiwn^njaaauuasiiiijfisjiiiju na.i.w.ann vn<

- Fiwsaiiniijjrniatnuviuasuimi u.a.inmjvrc a f l n w i cu atjsoi

- nwsa^n's^jjrmfnwnpnninJaafimj u.a.^ninqw iJuauana

- AO!^aijni?uni?iJ'3^LCjuwaniiaa'UFT^taan li.a.vink nmafl - a*nun^nijiaiinijnn'5ftw«n'5^ni^aaiJflViia8n ua/umeia a*n?it\

a. amurmsu ma^ibsisiun'nuni'aaaijflma^ tua'Qi^a^na-avTvula Tbssh i i rmf in i i n bxCtsrb d a r n s ) vi o©)/b<£<££ a-a bb n.w.tfd: ila-a im'wflaisa'Ufmijrm uasmviunvmiijijnnsaaiJ^

vivnVluaQuiia^nawvula ij^^itl b£c£b i ianbsmflfoi lmju' imla iia^fijajjflTUflfiawailamwa aaajRPiiaanmtiJiJiinilEjijt^iEJiJviviii tuaiu^a-a na-avTvula ihs^itlfmrtntn bctr^b ssshiuufm aatipTwiaan^flftanai lai i i f lnf l i i uwvi. tua'Tutja-a vn. i b s q i f l r m f l n w i b<£ct:b FNUW

TUV) bb Vl.a. <££ - ®d VJ.FI.dTto

mh si na-ad: vrun

Page 87: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

n 1 1 1 TOVI Irs TO>3 bb TO

villi fa TO-3 ®d vain

FiirT-ani n'bfiFiinsj'iJaafifi'tj lumiaauffflifian v,m\. tua'Tmia-a yji vi

< s ) . < $ ) i n m m ITU

site Q IMd lS i i lD

si.te.® Rnj^aun'aiijriiiin'WifiQiij'iJaaPiri'&j

si.te.en feDEJ I l l f l .Vl to *1 (?IUVIU Tj.in.)

si. en ynJiEiiynla,

©).caG) flp^nr^frr^awflta afnj RfieWcul aumtt) u wto.l-ua'iwa-a m ihs^itl ni fflrrbn bs&to

Gi.cn.te "Sl.TJ-j.

GI.ST VMillJD^QfJj

Gi.er.ei fioisaijn'nyniTU^ianvujs

si.sT.te f^oisaun^nm'nijanm

Gi.sr.cn Fiai a'un'a^ajnTjm'ai.l'u

s t . a i . i l f iajsaun-nnmiaatmirrhifm

si.sr.b P i w s a u n ^ j j m i s m q t f a a a u u a s i i N f i s u u u

Gi.sr.coi RO!aaijni'5uniiilit;niriwauc:isi'3i£j^i'u^

Gi.sr.d Fioj at!n'3'33jni'5?im,uv1aas;ij1mii

GI.ST.C*: nwsauni^^nn^/inflfj'jiJjivnjnKaiiaasnaflnwn

GI.ST.GIO nwsauf ir5?i jm?iJ?»i i juHann?aai j f iP i i . f lan

si.er Mihaemvi'u

6i.sr.si avi.vn.

6i.sr.te aavi.vii.

6i.sT.cn avi.Vl'5.

niiiJ'3^fin<u^'inFia!sa,uriii3jni'3?i'i-36i vynvhufmmTWAW8a"aan3Ui)nqi?^

^aiijnnieiuijauuifi^nvl^nn'j^^pialiaeiii ^fiiwiyjjQviaSacIa TviitfvwSacia ua^vmwwwiyw^ inaW

lum^Piuaau/npiQ^nmi

en. rns igi ig flo^nyaimiinwifrnuiJaaflfm Ti-mwu u^Kwnmuni^frwnfi'iTuiJaawiovi^^

lum'jaatifT^aanijfifiaTO^ v l i^ i t l tesTdrb n a m •aiwnum'jq^i ^iu^f\jni?iJ'5^?inwinRa4t;aumiuniidiy^n'3<ri /favhufrnm^wflwaaaanTW^fraia

wmoi^a^tvla'l'Sl'unn^RjjGiaij'i iiafijnn?au\jauu^o«nr1-3nn'5w«wafiaan^ tfmw^ainvi&jjacia

IviipfviviSafla uasiviEJWflenjjwh maMuni'jfinaaijfnffhim'a

vrui te a-3 dTVi'ui

Page 88: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

1 % f i Y \a TO-3 b b TO

J Vivh en ©id Vi lh pna^mifnifnfliimJaafl/m lumiaaupikfign ygjVL lyajzygaj v& vi §>Zb££to

l l i o r f o d o o S.PI.eTto LiauafUlJ sisTsitooo V1.Pt.sTto

m.si.b ffwaiinniifllLiufm Tuvi d S.fi.sTb LilunniwlEJunTj^Tusimi Tamta^aiJfnEij s i t sy

vi 11 u u u i vi n -3 n 11 tl g i j i

m.si.m ffwaumi\J|]Tji isvr in 3J.FI. - sisr vi.Pi.sTto s iwuf in •stlj'i.Aivisn tufmaau

pTmaaniiPiPiaviailam^iiilu^ iJissmlmiplfVfen bsrsrbtpitimi

w n . TUfi .Amsii luaTuvuraTua-a uat;Hnnifiii\jcii!'Ufsia!^a'uri'3'3iinii?i''i-a «i vna^a MV,

cn.6ven.6i TUVI < - sisT 3J.Pl.GTto iJfJTjiklueh'U TlJaAl'nSII l l jmi f 1ja3JPI1flTcJWiB3

vi I^i lamnmla IflasTflrinawaTuas d UHEJ ibsnauentj uiEJvivmweTwojiifoi GI UI&J inavivnimi

IHEVITU b tiny viavivni sr n m i m u o w u vi vmib^iJ.fieia'uw uasaTuaTua in j j Tjriuw TUPn pncM

^a^flaisaijn'3iJjniifijei3JFii aasriai^aiiniiuniifn'w'if;ii'i3JiJaa^fi'^

en.si.cn.to Tuvi sito 2.PI.- d oi.EJ.sTto 'U^'US^TUPTTU i t l f i . tumiaan Pima an waw i i s

aasTOTOTOaau vi T^ilejiAntala Trawma-waTUc^ GIST "UHEJ iJisnau^ti ijnavivtniwaftitynijVii b uiti ay . . oya, «| a| e# oy oy

ui&vivm^inJisjvnu sr u~m viavivni d UIEJ U J T U W V U vi aipnmtiu s io uaswmjtinnfm TO cn

ilrlifi^nt!^iuRi^ sua'5Fiai^at4n'5iijnn'3aan pTmaan waei ua^w^Pi^aaamijasjpn Lias

Pinisa'uniiJjmifn'bnFniuiJaa^nE] cn.Gi.cn.cn TUvi sT i3J.EJ.dTto vlfl1JW-nii«TU l l l f l "51 S11 aflTUViaail

rnpn^nnn^nauruaa IJ si ru) IflasTflrina^ria s i o i n E j ibsnauehEJ uiEJvivmfuaqjon

TJPI'J si una uiavivni'Wii'LJ^svn'u b UTEJ wav ivn i eii UIEJ T J ^ ^ ^ T U vi u.^nn b

iJ^ij^nuonsjpha^a^PiiTU^ ay d t a . v« sy I O c»

cn.si.cn.sT TUVI to l3J.EJ.sTto tlfjlJfl-n'UPnu nJ/ i .Amsn lUHTaaaUmPlTinmi vmvnivimaEJiisjphuw b T^sTflma^YiasjTUTU G\dT UIEJ tbsnaWIEJ unEJVivmwaajmijfli UIEJ

sy uitivivTS^UTj^tviTU b b M i u vi a vi vii n b o uaKma^viasnn av.vcs. €TUTU SIST UIEJ aavi.vti.

snuTu 6161 UILJ avj.vi"3. sninu SIST unti ijguw^nu vi uvmviEnatinupnu.vi-3 b ilouw^Tuwnupna^Da-j

FiO!5iauri'3Tjjni<3aa,ufnFii6uinT3 uaspiaiKaunTisjnniinwpiTiuilaapiiT't) ay ay • a ly , n

cn.6i.cn.sT TUVI to - 6ib m.EJ.dTto 1MY\i - 6isT V1.Pl.sTto \J{) iJfi-aTUflTU 111/1. LUflTj ^iT^'tiaaauLLaji'jTiiPisiuuii vi Ii-JilEJiiuntiila ItJ)£JsTpinna^viaQ,ua« sio UHEJ ili^nauPiTcJ vnavivm

wamnjn'UPi'5 b UIEJ uiLivivni^'uiJ'j^viTU sr vna viavivni sr uny ifgiT^-aTu vi ^nijiij^nnni VM b

iJ|]iJ^iiipn3Jpha^a3 ua^PiaisaijmiJjniifnwPiTiJjiJaaPijTEJ en.si.cn.to TUVI bo! 13J.EJ. - cn V1.Pl.sTto \JiJUW^nU«1U Hlfl/SinSII LlifniPI'5TS)aDirnV1\l?l

vi I^-ailyuuiejila I ysT^nna-JViaTuas sio UIEJ tli^naupiTcj unaviviniwa^t^nijpii si ino unyvivnitru

ibsviTU en n i t ) viavivini to UIEJ Tjfiupi-3Tu vi viQ'U'5t:sBjjfi o<uti Liasaiuaiuaunii ll/IUPl-JTUPnUPna^

^a^fiwsaijniiJjniiiJisnifiwauasinti^itjpn uasjpitiusaijniiiinnifnwfiTiiJiJaa^iTti }

Vil l i cn D m sTVIUI

Page 89: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

TJAV) la b b TO

V1U1 sT 113-3 sid VJU1 R°i niii n iPiQ'iiJiJaapijTi!) tumiaatiflkaan u m \ luaTmja-3 m . vi ei/bsTsTb

en.si.cn.cil TUVI bo! OI.EJ. - en VI.Pi.sTb lJ|]W-31Uphu 1 l l aA jn^ l l,unT3W1Ti)?1e!JfnVI

v i l iw^i i j iaaut lw^i jumai IflEJ^inia-3VjaTuas d UIEJ ibsnatifnEJ unEJVivm^uanjt iifa-a si UIEJ

UlEJVlWITmjlJltlVlTU Is UIEJ TOVlVm sT UIEJ iJf]lj1i-3TU Y\i Ua aiUaTUauiiJ i)|]ij(*i-3Yu

^luma^awaisaunT^ aaspioisauni'suniTf'niiimiuiJaa^riiEj cn.si.en.d TUVI si - s: VI.PI.STD iJ^ijeniuehu iiJn.AiTW Itmi^aauvifiplnwwasmjnnwd

vi "ta-ailEJUUiEJils leiEjqpinia-awaTUcit: sisr UIEJ vl-j nau^Tcj uiEivivny^uatyojiTjei-j si UIEJ uiEivivm wibsviTu eii UIEJ wavivn? e i UIEJ tl|jiji-nu VI aiPiTailEJu sio uasaifnTwafln'bn s>,io \Jfjw-3iwinma-3 ^a^PinjtiaunTJijnni^ififlTUJivmnsaiJLi^^afin'yi ua^o^aijniijjnnifnwpiTijjiJaawEj

*y • cn.ei.eT ffuflaunnTibsifiuwauasnannnTiJflTjgi HKvm-a TUVI & 2.n. - sisT vi.asTb

fliiuuni?\hsuhjwafm i i JaAmTs ^Tcjniinin\jmta^iTflaaijnii\jQwviuiv1 ua-a w v L T t l a A m ^ Luvin6uuPiaueua-3mi'Uf]<uPi uasiannn'S'Ufjufl lu ©isT vi.fi.sTt>

cn.b mUliSiU'VJTJJ i XS V ts

en.b.si fna-a.nnTu{jiJwi4Nwaiijnn?iwiEjjjm^^ i2a\Jis5iun ,3iunniaa\jf^maanijf^fnaviat1aui,^iifl iJ'as^itlni'sPintfi issTsTo ausjimisTpi T i laAmsn ueh

en.is.is Ivwu^wTjufyui uas smvi. i i l a A m ^ vmisenj mnufluafmufj i iwfm fnwnRTiutlaapi/fEJua^^TnsiiIpiEjlnaTO

en.b.en taluayn-aniiuflviTnj siuYi. nJaAnTa-a uaslvfijpiTiJjwuw'jwaawnan luvmlama TO^miiJgii^miinwiRinuiJaa^aEJua^^'jn^i

en.b.sT nnsijjjijwifl *\u ?iuwnTimlaa«fltn)a^a^nijfinaifluf?imij

en.b.sT ni'aunianai'5 IPI8] •n3jn-3vTafl£ma-3ph-3r| uaK^flflaviHiuiiji - aan <L> • %S

vluvlniT^nwrrnmJaaPiaEJ^ s

cn.b.b viiuiIi ianaTS lei6] iiun-3vTafia-3iia-3(?h-3<Ti w i u m - aan vluvin'mn'tn

fliiuilaapiaEjTflEjMmu^ Raisaufvsijjmiviinyi^a^ i w \ « 1

ty . en.b.eii vhsjuFifia w'num - aan Tiuvinnifnvnfli i i i iJaa«iToI«alij l«f\j8ijnjnw

snn\bs5nun?ijjnniaa\jFTfliaan *i vtla flnj^a^n^jjnnmnaTtfa-a uaswawwijwsuaeumiYi ** * / Br* '

Mijnan«nufln«vjnnv3viN'nviiiji - aan viuvl cn.b.d nniw'awiu'ii'vjn'ja-j ilgijSwiiJibiijEJijanijniinEjnfsjJU^I iimjEjniTin'tnfmsj

TJaaflJiEJUviwia vi.pi.bsTsTb en.b. ; nni\Jflij^uj8riTjniiatiij«nni?nwnflTiiiiJaawjTtJ lviflniijunn5«TmviwT«ejflTu

onmuiJEJijaiununEjnt'sajuflil Qn^ynnifnwpiTnjJiJaawnEJuvi-a^npi vi.pi.beTsTb u a s n E m w j u V

Wwij^f^ijijai^i^iua°i^uwviTnijManiau,3n vrun sr na-3 sr viun

Page 90: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

s 5 P

J) 12 J) @

ca

<s 5 P <P' P

^ 1

QBE-. p

s cz (3

UCG 3s: P ca cc ip cz

>g (3 CG

1 r-CP C

3lp IP (-cz ,^

ca »ip P P c

•<s S3 s

Ir-• S ' P

.1 IP if cz IP P 5=

: i » | e—•

P •to

33 CG

D

cz IP 3 °

°7 tc ace c - P cz ca P

IP

°CG IP CP r~ c - s ip r-CP S= c - z

cz 3 P 5 N p

3 C

as 3 P acz? "P S P 1^ IT" P c~ c -cz •7 p ZD p: r~

IP CZ) 33 ' 3 CG as 3 P P 8CT5 IT" ~P IT" a P <~ c 0

CZ °7 CZ1 0 >E s C s

G? "«P 5 as

3 P ucz P> IP c-cz "7

"S

IT"

c IT0

tG cz cz

c~

IT"

3 I "CG

i -

c~ 5=

3 P 3 g

CZ 5-n 5= 5 P P ? ca

* P o

US 3 P P> IT0

P C~ "7 ZD c~ IP 33 CG

®

P S ZD

s S"

»g 33 IT" ip c~

cz P

•7 P P

• s 33 CG

"S ZD i— <P P <—

S S CZ CZ C"

5 P

s <£

tc IT"

3 P cs

us \C P r~ ir» c?

cz "P

IT" "'P t-

a P ?

US 3 P P3 IT"

•P P

r" S

as 3 P «CZ3 "P - p B—0

c 33 CG SD

3CZ s cz CG

P>

s:

cz IP t -

cz P c -

P r-as 3 P acrj P3

J3 s

J) 5

"'P c~

- P P

! | aczi

• 'P S3tp

s: cz P '

(3

6

S 3p

c •7 "IP cc

o ZD G5 CG c CC P ' 33 CG

"S D 0

•7 CD 5=

CoJ d(/T

IP

<JCZ5 CZ>

IP r" CZ tp

5 ° p

CG 3cc 3(G °cz

IP

cz P P

cz IP lo 33 CG

CG

3CG

"CG IP

cz

cz P

Z5 S

dCG

S J)

ip CG (3 "5CG IP c-cz 33 CG

3P , 2 3 P -P

5 P IP c -

cz

5= 3 P

i) 3

P (P •ic P

B—• IP r-P P ZD

IP S P ZD ?P

3 § P

1JP

p cz (IP CG P CG E C P ' CZ cz

5CG s

3g; P CZ) tc IP . c- ' CZ p IP IP c P e-

lo 33 IP

"P s (3

to 33 IP

CZ "S °7 IP s ZD

S 5

3 P

3 P ip cz

"S '«5= "7 IP s ZD C5

cz us: IP

ca "S IP s ZD s f-

3 P P

33 CG

* P 3 £ c~

33 IP

P5

3 P IP t-cz p

IP p ca

3^ 3 P ,P

3 P IP c -

cz p

J) e-

P c

«$: IP r-cz

«P i -°c? 33 IP

"P ra

HP

3 1 "7 ca C <v ca

ZD 3CZ. s ca CG

P3 P t -

r" s: <— P cz

3lp IP r~ cz IP IP cz P '

ca P c -Id 33 IP

"P J3 @ 3j

ca . -5IP ^ l 1 IP 3 P CP ca cz

»7 ca cP P <-•

IP (~ P P z? ZD

tlP s —o

p ZD flip

3S p

•jp

IP

CP c;

ZP IP P p CP 33 CG

CZ. IP IP

*tc cz

«P ca IP P c

TJCG aca 33 CG

D

IP r~ tc ca

THE IP

CZ IP IP cz P '

CG S

p

CG

P ' CZ ca tCG

P ca CG IP

E

IP cz

-cz C5 ca CG

pi p c -

r» s:

c c P1

p P

5 P .. @ 3|p

IP C -

CZ IP IP c p-

ca P r-IO 33 IP

"P

J)

IP P IP IP P S

CZ IP IO» 33 CG

3 —a CG P

3CG C~

°cz IP

cz c p Z5

•7 IP'

°p SCG

C °cz •7

"tC IP

-CG CZ aP ca IP P CZ

MCG

ca 33 CG

0 0

IP r~ tc ca TO IP

CZ r° P 3

CZ c p ZJ

ZD 3CZ s ca CG

"P r* c -

P , c Sir0

C P (P CE IP c CZ

" ^

IP CZ J P CP %

<7 CD

>3

ZD

IP

CZ P> p 3

"33 ca CP cz P1

P 2

3 3£

Page 91: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

% < m \ m m bis TO

vttii ti m m & d v i l l i

Roi^aunii3jniiinwiPiQi3JiJaa^fi'cJ

7#.9.&£.QO 2-unpiaj bdrsrto

mwivlaai-aH-a a-s.oosi

Fin^niiin^if^ii3Jilaapi.nii Itmi^aatifTpufian UEIVI. Itja'Tutja-a vj i % si/fac&rto

w m n n

J nicyavicuicisqinii

si. vhl i) aJfjiji^sjai-an^'tJa ©i - b

b. niinicvavia (smuawinn ©i ua-awmn n

cn. m i s i n T s

en.61 vTlltl lJf]iJ(^3JS1EJ^1Vi'llngi

cn.b r m T u - a-a iancm-ni iehunn'a •aiJfi.Amsj-a t ia^F ia i sa i jn i i j j fnwiRi i i i i l e ia^ncJv l

a u < u a i n u n n i n ^ 3 j n n i s a i j ^

i h i ^ t l n i ' a p i n ' y i bsTsrto { i i M M m vruum tnEivivms'ani'j)

en.cn n T a t J Q w v m i v b a ^ m - EJIJJ W f l n i ^ ^ a a i i a - a v r n v l n ^ i E J ^ - aan

ylijvlnnif'nwRiiiJiJaapinoiia-aijfiPia ufunanem tfi 6] iiajn-avTcifla-aija^'i-a6] yjnpi^

cn.sr nniiiicJ-3ii!Lvi?iniinliJi^^T'tj' iua-an'3 - mwtvmo-nuci'alueiajfl % i

fl-aiifl n a i o d o o i ia-a iut lg i j f lv i inv i H-a o d o o i ia-aiuviu^innn^iJgijwvi'uiyl ei-an^ i h t s i u

Ra!^aun??3JinwiRii3j'iJcia(5ii3cj

en.sr nT^^Tcj-aiuLVi^nninjiSarjiJivi^nn^njPi'i-a 6] \%v, vM^^n^w ivieiVlvm uas a u ^

TO^ITS - EJIU HincJ-aitjPiTEjQiqnl'uIannau'an aas^ i s j^oanoanwt i l anw a-an-a ibssi'UPiaisB'un'nij

fnwFmjjaJaaPincj sr. m - j T O m - EJIU

©_.®I TO LT5 - EJIU vfa^aan TOiaan waei ua^TOTOTOfiau ^vn'i-afuvi ©ib 3.R.- d uj.EJ.srto i u

vi a i p m i l E J U 6io uatieinmiJinni'5 mu cn 'b^ilEj'U'uiEJi.la l^TOn^eT-aviaTUcis ©i©r UIEJ tbsnaijpnEJ

uiEJVivmwcTi]jnjiTje ;i'3 b UIEJ u i E J v i v m w a J i t v n ' u sr uiv vicivivm d UIEJ p h i u u n i i f n ' u i p m j j

aJaaPinEjTuni'aaan w i m a n waei ii^TOTOTOffaTj n i ^ v i a ei iuauwinn 6i ua-awtnn n

©r.b TO m - EJIU vta-awin^aaau ua^'njjpmi'U'u ^vm-aruvi to m.Ej.- ©ib m.Ej.drto iicis TUVI

eii vi.PI.— ©isr vj.Pi.dTto Yi ^ n u c p i n i i b I^-ai1otiuioLla.lpicJTOnia-aviaT''Uc :i^ ©io UIEJ ibsnatipnEJ

i i i m v i i ^ % i i ^ ^ i i ^ ' m b int i u iEJv ivn iWLtevnu sr "UIEJ vjavivm sr UIEJ phmunii?nwpni3J\Jaafi,nEj

t u m ^ i \ r a a e i a i j iiasyjjjflsufu'u r i i a w a e n u i a w u m ©i u a w u i n n

villi n - ©i ua-a b villi

Page 92: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

TOVI \& m m b b TO

^ v iu i eii mm <s)& vt in

Ria-anniin'b>iPi,3niJ'iJaapijT£j lunniaaufltniaan ueivi. l^ai'mia-a vn. vi <a/bsrdrs

dr. mssTflvhijfnfliufljJWAviijn dr.cs) sTwviniJ1aif icuKauniiJ jnnifnynfi ini j iJaa«n£j s r l u

dr.b ( f a v h u l ^ m v n ^ s r l u

dr.m TOvhuom^ivmivi i t l n . / s m s ^ s ioo l u

dr.sr TOvhuemii - cnu s r l u

dr . * s7mhuw?flaitaun^ijnT5aan TOiaan u m uasTOTO^aaau s r l u

dr.s s T f l vhuw in i iNnn iaammaau sro l u

sr.eii vTwvin i jwimMuiv i i iQoivaaf iWKauni i i inn 'saann b o lu

sL.d TOvinu^iPio!^aunii3jnii^^i^TOaauiLat;a-3(sisiii,uu s r l u

dr.t> TOvhwimvmnvlibcj^ sio l u

dr.eii TOvinwimviui^aniao-aiiaaau ono l u

D . nniapi^nnoluni i i J^ulM'uiv ln ' j - OIJJ w a s n i T U f J u w i u f l i ' u r m i i J f i .A i ' n sn

u ^ m T O i m m a - m u u T O sr Vila TOanovm-a

wa.i.vi. (auviEJ f ewx^a )

u'^STun^uni'saauFTmaani ua

NU11.V3. 53MDiajjaai3D

a u w m n si u a w u i n n

v a n n - b m m b van

Page 93: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

m II

WYi to ua^

vtun d ua-3

Fi^a-ann^n^iFi^iijTjgiapijTEJ lumiaaiJFTfli.a'ari •ugivi. Itjamna-a vi-a. vi ©/igsrsrb

cad vmi

S)

b

a u w u m si na-awuin n

u iov i v i i i n in^numLan i i fnu iR i i 3 J \ JaaP i / i ' f j

s).s) u a . q h i n q ' u {Juauana

si.b ua.avmpfnfi •nmijjQ^ilnw

b.s) uounsjpTnei unjviu'u

b.cn u .w. lr ipna ^ i b s i a i i o

b.sr l a . f i a w p w f w i m i n j

b.GT/ i .v i . fnBi 'su nvrntJiTm

cn. w i m e n a j - shanmnwfmmJaafmEj

b . b u.w.ln^a?

b.sr i . a . n n

b . b s.vt.inwmjj

•on-3 vnfi

pilma-3

on.si w.si.a.ai?in« flfWJein cn.b n.SLa.l^EnviW cn.cn aiauu en.sT n .q.a .n 'm vb-aian

cn.sr n.^.a.'raiqvis IY1PI1W cn.b n^.a . t faavuw lamlfjinbsfn

cn.GTi n.q.a.Ttnnj uamnw cn.d n.q.a.awnj -313JO

cn.a1 n.^.a.a°itm aialiaa-a cn.sio si .a.naau uifiaiaw

cn.®© q.a.asjfTnfi lamau en.sib si.a.awaEJ unifuvia-a

cn.sicn <fl.a.5liniJ5 awaa-aflau en.sisT q.a.ainwp

cn.sisr .Q.S'aS'uli'UVi'f iauvia-3 cn.sib si.a.ffinKJnjfyi

cn.sicni a.a.n-awfnei piaa'-a cn.sid si.a.awu lJismarmjs

cn.sic^ si.a.auwfrcj 1

ajja' aj en.bo si.a.aimMii cn.bsi g.a.a^i'u sruvifaau

sr. n v n i m s j t b ^ i u m i u t l a a E i / m

sr.si n a n n u a vb-nvla-a sr.b n a n unjsiiu

sr.sT n a n spTnH

wuqvta sr.en n a n aviswus aiaiviej

sr.b n a n unjsiiu

sr.sT n a n spTnH

sr.cir n a n l u a •unifaij sr.b n a n •Sinvm

sT.cnl Via*l miiUVl aiivra^ sr .d n a n nwSniitu

sr.c ; n a n ninqwu s r . s ionan tnns i J u a u a m

sr.sisi n a n yjTuvia-3 ua -3 sru vi 4 er . s ibnan najlqj

sT.sicn n a n PlUnlu sr.sisrnan Lvitivrfiti p i i u i i t v n

sr.sier n a n i^lqjfcj m u n ^ sr.sib n a n a m w ui-aau

sT.sicnl Vja°1 ajjTO s r . s idnan thsflhei vimn-3

sr.s)G< n a n anuuvi ua-avnuin l s r .bo n a n a w ua^via-3

©r.bs) n a n uai&a V^VITU er.bb n a n m w •dulsi

er.bcn n a n a TAB vifiaaTO s r .bs rnan a m i i

sr.bctr n a n aisiuw w v n a s r . b b n a n a/u«u Pina-avi

sr.bcT/ n a n sTfTjn1"a LTOau s r . b d n a n lanflhf l ta l j j

sr.bc^ n a n ijqjqviB Vl'SViJJ'Ulli sr.enonan a n i m a uutfla^

viun n - si - si mm b vrun

Page 94: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

m m i£i mm bis m Villi ei mm &ci Villi

ft^miiroiftQimJaaftmi lumiaaiiftfiiaan u m . \ u i i w \ m . vi o/bsTdrb

sT.ens) viai aivm a'a-ami sT.enb viai i i m n v \ uauaiai sT.cn en wan aiinvia lauftnu sT.ensT viai uoja-3 sT.ens- wai anavia ) avnmy sT.enb viai inoiiftnft usjajj sT.encT) v ia i nlvnvia ibsialsan sT.end viai tiiift ftliaift sT.enp; v i a i a vi shift ft^qvis sT.sTo viai aiuTati aijiftiisvi sT.sTs> v ia i mni sT.sTb viaiauvia vlvii GT.eTen Via i IITOcJ ftq-aftii sT.sTsT viai ftilcj Ivisnita-a^ sT.sTciT viai inmu asjww sT.sTb viai iJoiaivj LftliisiTpinniiuj sT.sTcnl v i a i s w wulnfta < s l . < s ! . G s viai vmm-a na

sr.sTec viai aVwa a s

amiA-a (Sl.<slO viai w n a via^ft

eT.S-S) wai inEJiSftrift vnnft viai vivTnwii aftifti sT.s_en viai lalou Iviswu G l . G l G l viai \ k i an/iiTd sT.S-cIT viai unvi via-silcju sT.dTb viai a iv iw •Bifua ST.GTCTI v ia i jjtTa Ivisviimj sT. sTd viai viiviqij sT.sTec nan arai^n J uiuuajaa sT.bo viai fiiftfiS

d ay g-

sT.bS) viai ivmi auvivlcj sT.bb viai tfaainflj /ia ft sT.ben v ia i aua^ am sT.bsT viai aiviow ida-aufta sT.bctT v ia i avm

• nauinfuEJ sT.bb viai vifaii'tm

sT.bcnl v i a i vIvTnw ?viaftjj sT.bd viai svTu 5TUSJSI1

sT.bGs! viai awi-aa TawvTus ST.CTIO viai mam-aft uvtauvian sT.cn)en viai a l i i Tfwsiain sT.eilb viai w w p •utjcj Ia

sT.enlen viai QATifo inuaau ST.CTIST viai nqwpni aviinw sT. CTI dT V ia i TBI Vaovhuvift ST.GTlb viai ofevia saurian sT.cnlGTl viai QITEJ l am ia ST.GTld viai ijjsiavis taa^a

via.i.vi. (auvm iwpisf-aa)

<Ui^si'unT33jniiaauftftLaani ua WU.H.'UI.

vrui n - & - b ua-a b vrui

SI

Page 95: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

wvi bio TO

vmi sio mm s)d viih

fha-amifmanfnnmJaawgj UifrniaaTjflWaan yML Uifrh'mia-a vre. vi <a/b(££p

r -

ay M . • d oyo. 1/ <=f 1/

si. vnm Tj/jiiPi nuai n-aTO s> - b

b. nTsa'-jmcVJTjni

b.s i .Gi Tui i i imil iJTOaivmma-mnTu^ utnlvtiOnfinfinnai Imiiint! b mi.*] as sro.-uivi eia?m

b.si.b T u n q m i i m n ^loii-sianniil^'u^-ai'uH uiovivmarywiviVii P I U C I S bsro.-uivi unaYivmvftsvnu.im^uasansrN P I U S S ©rfo.-invi viavivm mjfis oio.-uivi

b.b nTsil^TJW'jnujnouan •n.u'a.

b.b.si sinBin ianni\JjjTji-anuT,vt u.a.mflOTuhJ awnpiuas ferto.-unvi/TU

b.si.b sh8?n-nann:mi)ij^-nulvi ansrHimi liastfnmjmitf'ujjpi^u.pi si.PI. - u.a. aVm Piuas bs-o.-'unvi/i'u

b.b.cn sha?n«am?\Jj]ij$-nulvi vmvivm aemmias ©bo.-invi/TU b.en vTaft finavuflfijaujjpi

via.i.vi.

iJi»oiunmjmiaaufiViic1an*i uas

m n n - s) ua^ si vrui

m

Page 96: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

TOVI Lsa mm bb TO

viih si® mm s)d vnjn

Fi a-anniin^nftinrnJaaftrTB lum^aaufTflilan nm\. tua'Tutia-a v& vi ©ZigdTdTb

NMin fi

m^aniuasmanviiafina

©. acnufmai

m^ib£5iunii3jmiaa^TO^

•Uis^ntlmifln'wi bsTsrb dams) vi osi/bsrsrsr a-a bb vi.&.drsr ila-a Lipi^^fltusaiiniiumi

uasmvmvlohi i junniaa

ihsshtl bsTsrt> uas ibsmfl l i^lauuiEnla ila-afijaijfliijpmawailamvlaaa

umlcjumloiivivm tua'Tuna-a na-avTvula thssmlfrnflntn bsrd.t> siswiiuumiaaufTfiirian

uflfianailaunniiJu uwvi. Tua'Tuua-a vrs. iJitshiln'nflfm'i bsrsrt pT-au.cn ruvi d alfi.- sid vi.fi.e_b

k_. Q35Q51 ^i-aniiTO^aaaaiiniifnwifiinjj'Uaaftfi'y luniiaauTOiaanijftftayiaLlaumLSuijniicJU

LwloiJViviiilijaQijfla^na-avTviilaiJrashtlmiflm.n bsrsrb 'asvrinTUVI dam-sidvi.fi.s_b ^ c i i s «=_ i c*. <r ay < d i ay O I/a «ai cat c£. -=sj o

cn. frntlf luei iTmn^flflflaaaanivn-alviiflv.mnjuviaf. uaslTJ'jviojjaoaiil'umiaaaTsania^

I«osT«iw1yjJiviEj2acia STVUTU sr ifiia-a Lv1a'L^l,unniw«waaaanii»vin^iTfnni - EJISJ uas TOLPIICJUIVIEJ

Sana shv3u dro mla-a malfllunniwwpiaaaani'lunniaaij/iifiQ'iiinii

sr. simnmasnnia^anna-aunij-a

sr.© sinaiviE|Saaa^TUflniYi d {j.fi.drb fl-aurinan odoo v1fl uta in71lJn^1!'nw fl ^3J<lJaaft i'£J

(macj.fJpi'w.'s'a.ti'a.) ..asa'-afmma.aiqiiiinq

sr.b i€nLiJaoiJivicjCanav16L('i'3W vi1au\jflira1vi.jftn?-;ual^

(macJ.fJpi'w.'ai.m.)

dr. niTU-afiuiir^iiasnniflfiEiaaaai-. . 07 1

dr.®. mTu-afT\jij.mn

dr.®.® ftnjsaun??ijnii!'nwfi'jiij'Uaaftjno ativi mao.eJfiu.'n.u'..

dr.b. rmaaaT.

sr.b.s) uwuw-amiw^aaaaiyd^ifivn^ auwuin & m m u m n m

dr.b.b unmlonmuinoa-aacj^isjauwuin b ua-awunn m

dr.b.cn fmajavian vian ®bG<iodro M H . mnajaia-a ®bcTi.s)oo MH.

vrui fi - © mm b von

Page 97: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

liftVl j# 1)9-3 b b lift

V i l l i s ib U9-3 s>d VtlTl

ft°i^ni?in^iftii-JilaaftfT£j l.ujmaaijftft.a'an HCTVI. ImJTUija-s vn. vi <a/Wsrb

sr.b.s- vt3Jimaiitviiflv.vi

ct.b.s..S) ftrusaun^ijjniifnwiftiniiilaaftfrcj sTcndsrs) (ma&.f-]fly.T_.'U'a.)

sr.b.sr.b \Jis5nijaT4nii3jnni! 'nwnftii3J\JaaftnB u.a.sTrranq'u iluauana ( o d - ococnei) - G^SIST)

sr.b.sr.en ia-aiJis5nuaijn?iajnnifnwnflQi3J\Jaa^/TEJ u.a.aviBftnfi ibmCa3ilm_i (od - bendsT - benbsi)

• i i s

dr.b.sr sistt lft i inovi^niiftftft 'aaaaii luTua^ftnivi et C.ft.cTb waf t 'nen oenioo

via.i.vi.

iJiKt5nun^3jnniaai)ftPiiaan*i uai

auwuin si ua^ wum ft. uwuw-anniwwwaaQan?\Jij.i/iviQvi 3laoa auwmn b ua-3 wtnn ft. unuiifaninu

vrui ft-b u a - 3 b vrun

Page 98: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

m i

TOVl 1)9-3 Isls TO

V1141 sicn U3-3 VOTl

ft0ia-3m^ni-.nftQnmJgap)/ii£) tuniiaaijftfl.aari ygvj. ltraTuiia-3 vix vi (a/Wots

auwuin © ua-3 wuin FI.

•iTOmniiTO^333?miJ^a^

ii 11) vi vt TJ n 51 n u i m i u

iJaawjTtiiJ^iTu (jjvih u. )

Ymtntninnin f \ 1 l U l } c \ m f \ (3JTU1 co )

fnuifnnjjilaaPifTti (JJTUI <s_)

•u.a.ffnnqu •frufmrma

i_ssTnuai4ni.;.jms(i4T.'u o)

fimsaijniiiinniiniynainiiilaQ^jTO

( 1 4 1 1 1 4 )

imvi.'ncjniciaC u i i u & )

5B-j,iJ5-;TniiBi4n..ijm5( inru b )

i.a.nn flloiai

milTUfn5(141IV! cn )

3.8. tnfi na-jqn

wnuaniTUfmC 141114 d )

5.V).ffTBmj WlOSfTvil

«i4n.i.iDmcia( imtib)

TO^.V). (auvfti fftFisf-ia)

iJis5ii4nii3jniiaaiJFTftLfian"i ..a.

wu.^i.ui.

VTU1 Fl - © - si 113-3 si Villi

Page 99: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

TOW iff TO-3 bb TO I

•< vrui as. ua-a sic. vtui

ftn^nn^n^iFiQiiJilaaft-i-j T^nniaatiftftiaan HPIYI.lua'Tmia-a yji yj <a/bs.srb

3uwtnn b ua-a wuin PI. 9

UlJJVIlhfJ •UIJJ WVI.TUJI. inultinniTu

Piaisauni^nnifnwnpiQisjtlaawjTy mftajsaufmijrm "atlfi. M l l M

\JiK5nuaun^3jnnifnwPiii3JiJaa^/i'Ej u.a.^mnqw {Juaajana M l l l i si

ia-aiJis5nijaijnifi3jnnifnwPiin3J\JaaftiTB •u.a.avisftnft •tbaijja iJfTti ur lu b

taiJiunniaun^^3jni^fnwiPiin3JiJaaftrTcj i.a.nn fliuja-a UT1U on

w^.iai)nunniauni^nnifnwnR?njj\Jaaw/f£i i.a.uiPi via-aan m i u sr

isnvnn vliba-Vtaaft •u.ft.lnia". th-ainpi UTJU. sT mviT-hvlibejiviaaftfUKau^ i.vi.fnsiijj vlvicj-JiTvii

iravivmftiijftjjnirTuftuami?^ fiiaffla ftiuwinn n TO© %f

j j i ih © rina-wia ftiuwum n TOb JJTUI b

vTu si i EJ i JJ fn M i PI 11 u tl a a ft JTEJ ma-ana pnuwtnn n TOOT JJTUI cn VI vi i -a EJ i jj in w TO *_ n jj\ a a ft nu mawa wujM.'.n n TOST JJTUI sr

via.i.vi.

(auvTy fwwsf-aa)

ihssiuniiajm^aatjftft.aarn ua:

J win PI - b - © na-a © vrih

Page 100: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

I l l

TOVI Ii3 II a 3 b b TO

vmn ©sr TO-3 lac. van

druua-a vrs. vi <a/Wc£b

miuTO^nn

Vllho J ^TUTU win man 1bs51w11.jm1aauftft.aan i SI O S l

ia-.\Jis5iuniiiiniiaauftftiaan *i 6) o b

.aniuniiaauftftiaan *i G) oen

ftfusauniiwiiibsmaijvais ©1 O S -

ft ru t; a u n 11 JJ n 11 fTJ a 3J PI i ©1 osT

ftwsauniiijniiniiM'u SI o b

Pirusa'unii.jniiaan fiftiaan waft uasTOTOTOaau ©1 oeil

ftfusauniiwiiaaunifninnii (9) o d

ftfusauniiwiiftii^TOaam.asiiiJftsuii'u 61 OCJ!

ftrusaun^iajni^iJiisniPiwauasincJ'.iuft'. ©1 s io

ftrusauniiwiianiuvluasuinii

ftwsaunii3jmimflftQnmvi.j^

©>

SI

si si

s ib

ftrusaiin^iiiniiiJ^stSuwaniiaauftftLaan SI sicn

uiovivnin^nTOuamiinwiftiimJaafta^ SI sis.

©1 S i d .

rTu^noi3j?nunftiijj\JeiaftjTEj S) s ib

cW.Vll. SI sicn)

aavi.vii. SI SlGs

aVI.VII. SI S1G\

ia.j it lavl b i SI b o

a s i via b bs i - b b

van -3 - © mm ©i vmi

! i i i

Page 101: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

mi?

TOVI h ) mm bb TO

VTU1 s i s TO-3 sic! vrui

WUTD a

q

m i l k W^Tl.luff'j'UnjQ^ VI?.

14.8.

il._;tnviBT4n..iJfn5jniyifmiiTJaafijToi

i e m i 4 n i ^ 9 i 4 n ^ 3 J f m

q

14.0.

^ 9 4 i t a £ E i W 9 w n ^ a j f m Q

q

m i l k tJ^Vl.lUrTfli^njQ^ VI?.

14.a. lJ.^tiiiB'uri.iufn.fntJimiiJilciefiiT'tJi

¥ f i j = n f i n 3 J j _ l f i 9 f i f r E j

q

m i l k ucmlufbuTO m .

14.a. lhsTnueunj.ijmnnyifl^mlaBeintii

VI141 S - © 1«M cn VH4/1

nil. n ?

Page 102: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

mv\ mm isio TO Villi sioJ TO-. &d VV.1

ftift$ni^nwmi%n}e\msiv lumiaawfliaan wvi. I'u.h'mja-a YII. VI ®M&<$5D

1

q <U

fi i i n v i f. 11 J J il a Q m

q

m i l k l^Vl.llitfTUIJa^ VI?.

itas^lll ta&d-b 3

14.9.

iJ.STina4ei4n.5ijni55fit/ifmuiJa9fi/Ttji

q

milk V4 Yl.lv4ffQV4nJ9 VI?.

ll? °fTJ b)ci_.&b

u. a.

.Jj-!_n'uaT4n5_um.5ninniiij_JaaflntM

wiaiii^n^njyifmsj

^m?^9ij^m0nTjfififi^Eii?Qt4 q

milk 04?lVl.lv4d'lV46U9 VI?.

ll?£ihlJ k o g g b 14.9.

il.siiix4aiin..ijnn5f'nuifniiJiJaafiiT'8i

!\4ni?itaiifT^0nii9ficiv.m?!)i4 q

m i l k u.mluth'unjQ-a vi?.

ll?£lhl] l__3C C?tb

14.9.

1bsTnue14ns.ijm.5n.jifmij.JaaA.TcM

v i a s i - b mm cn van

Page 103: rtnakm.comrtnakm.com/wp-content/uploads/2018/05/... · 2018-05-08 · แนวทางการปฏิบัติในการสอบค ัดเลือกบุคคลพลเร

TOV) Lss mm %<f\ vtih <s)d mm &d vrui

q

m i l k ^ m l i J c i ™ 6 ^ m .

14.0.

.l.:;T)iuoun..ijni.fnriifl-)\iJiJi:H]fl)Tri'i

Turn? cffQii m m m u fifi fnAiraif q

miiJu i vi.lijffTunje vis.

i J l ^ l l J U & & b

14.9.

iJ.tTiivisT4n..ijni.5nwifimiJiJaB«)To"i

u ic jv iv i i ig in i i a iw-a i i i t a i j i ' um' .

21 afl. M

v.a. i .Yi .

iJ ist5i i4ni^ni iaa i j fTf t .a9n" i aat

vrui ^ - cn 119-3 cn VTUI