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背景など、詳しくはブログ記事でご確認ください『ダイバーシティときび団子とシャープな人材要件』 https://ibm.biz/tayousei --- IBMでは、ダイバーシティ（社員の多様性）を、企業に持続的な繁栄をもたらす「イノベーション・エンジン」として捉え、社内外で個性を活かしていくことを推進しています。ソーシャル・テクノロジーの活用を通じてイノベーションの促進とグループ一体感の醸成を進めているIBMのケースを、Jamと呼ばれるオンライン・セッションの実施の背景なども合わせながらご紹介いただきます。

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