3d프린팅 인력양성사업 특성화고 및 대학생을 위한 전문...

3D프린팅 인력양성사업 특성화고 및 대학생을 위한 전문 교육

최완기 ㈜쓰리디파이오니아

황윤자 단국대학교

최경화 단국대학교

차 례

교재활용가이드…………………………………………………………… 2

제 1 부 3D프린팅 시작하기

1장 | 3D프린팅의 개요 ……………………………………………10

1.3D프린팅정의및역사……………………………………………… 10

2.3D프린팅의원리및특징………………………………………………13

3.3D프린팅방식과재료 …………………………………………………15

4.3D프린터종류와재료 ……………………………………………… 22

2장 | 3D프린팅 산업 분석 및 전망 …………………………… 33

1.3D프린팅활용동향 ………………………………………………… 33

2.3D프린팅관련기술전망…………………………………………… 40

3.3D프린팅시장동향 ………………………………………………… 42

4.3D프린팅시장전망 ………………………………………………… 46

제 2 부 창의적인 메이커 되기

3장 | 사전 준비 ………………………………………………… 50

1.창의적인아이디어발상……………………………………………… 50

2.아이디어스케치……………………………………………………… 54

4장 | 3D프린팅의 모델링 이해 ………………………………… 56

1.3D프린팅절차………………………………………………………… 56

2.3D모델링개요 ……………………………………………………… 60

3.3D프린팅모델링과설계의차이…………………………………… 66

4.3D모델링프로그램의이해 ………………………………………… 70

5장 | 효율적인 제품 설계 방법 ……………………………………77

1.효과적인제품설계방법의개요…………………………………… 77

(1)제품고찰및분석기법소개

(2)역설계종류및방법

(3)제품분석을통한단일제품

(4)제품분석을통한조립제품

2.효과적인제품설계방법의실전모델링 ………………………… 83

(1)제품고찰및분석기법실전모델링

(2)역설계실전모델링

(3)제품분석을통한단일제품모델링

(4)제품분석을통한조립제품모델링

6장 | 3D프린팅 과정 알아보기 ………………………………… 211

1.3D프린팅을위한주의사항및선행요건………………………… 211

2.STL파일의개요및저장,수정방법……………………………… 213

3.후처리및후가공……………………………………………………… 217

7장 | 3D프린터로 제품 만들기 ………………………………… 223

1.3D스캐너개요및활용방법………………………………………… 223

2.아두이노개요및활용방법………………………………………… 229

3.관련장비동향………………………………………………………… 241

제3부 창의적 Maker의 성공적인 취업 전략

8장 | 3D프린팅과 윤리 ………………………………………… 246

1.3D프린터와안전기준………………………………………………… 246

2.지식재산권의개념및침해사례……………………………………250

9장 | 성공적인 3D 분야 취업 전략 …………………………… 255

1.3D프린팅기업에서요구되는인재………………………………… 258

2.3D프린팅관련기업에서원하는스펙쌓기 ……………………… 262

3.효과적인이력서작성………………………………………………… 266

4.성공하는자기소개서작성…………………………………………… 272

5.성공하는면접비법…………………………………………………… 278

참고문헌……………………………………………………………………288

창의적 Maker의 성공적인 취업 전략

제 3 부

8장 3D프린팅과 윤리

9장 성공적인 3D프린팅 분야 취업 전략

1. 3D프린터와 안전기준

2013년 오바마 대통령이 국정연설에서 3D프린터를 ‘거의 모든 것의 제조방법을 혁신

할 것’이라 언급하면서 국내 3D프린터가 유저수가 급격히 늘어나기 시작했다. 3D프린터

의 사용자가 늘어나면서 3D프린터의 안전문제에 대한 우려도 커지고 있다. 3D프린팅에

대한 안전 및 윤리 문제에 대해서 알아보자.

3D프린팅에 대한 안전 및 윤리 문제

안전기준 윤리문제

3D프린터 재료•3D프린터 재료에서 발생하는 유해물질

•3D프린터 재료에 대한 안전기준 불분명

3D프린터 자체•인체에 닿을 경우 화상의 위험

•레이저로 인해 일부 부품이 손상되는 경우 발생

3D프린팅 출력물

•SLA 및 SLS 방식 출력 시 일정한 공차 존재

• 의료용 제품 또는 인체 보형물 출력 시 미세한 공차로

인한 문제점 발생

3D프린팅 된 출력물 •범죄에의 이용 등의 여러 가지 문제가 발생

8장 3D프린팅과 윤리

3D프린터가 보급되면서 3D프린팅의 안전과 윤리문제에 대한 우려가 커지고 있다. 우선 3D프린터를

사용하면서 발생할 수 있는 위험요소에 대한 안전기준이 요구되고 있다. 또한 3D프린팅 된 출력물의

안전기준 및 윤리적인 문제도 논의되고 있다. 현재 3D프린팅에 대한 명확한 법적기준이 요구되고 있다

246 특성화고, 대학생을 위한 3D프린팅 가이드북

첫 번째, 3D프린터 재료에 대한 안전기준이 필요하다. 3D프린터를 많이 사용하는 유

저분들이 꼽는 대표적인 문제점은 3D프린터 재료에서 발생하는 유해물질에 대한 부분

이다. 얼마 전 프랑스 공대 ‘그랑데톨’연구팀에서 3D프린터가 인체에 유해한 미세 입자

를 방출한다는 실험결과를 발표하였다. 일부 3D프린터 소재는 열화하며 미세 입자와 유

해가스를 발생시키기도 한다. 장기간 노출될 경우 인체에 나쁜 영향을 끼칠 수 있다. 현

재는 3D프린터 재료에 대한 안전기준이 불분명하다. 출력을 많이 해야 하는 사업자의 경

우에는 밀폐된 공간에서의 3D프린팅은 가급적 피해야하고 유해물질을 적게 발생시키는

재료를 사용해야 할 것이다. 빠른 시일 내에 3D프린터 재료에 대한 안전기준이 정해져야

할 것이다.

두 번째, 3D프린터 자체에 대한 안전기준이 필요하다. SLA 및 SLS 방식의 3D프린터

는 레이저를 사용해 재료를 굳혀 출력물을 제작한다. 인체에 닿을 경우 화상의 위험이 있

다. 또한 출력 시 부주의로 레이저로 인해 일부 부품이 손상되는 경우가 발생하기도 한

다. 인체에 닿았을 때 치명적인 레이저를 사용하는 만큼 3D프린터 자체에 대한 안전기준

이 필요하다.

SLS 방식의 3D프린터

출처: atmel 및 3dprinterclassifieds 홈페이지

세 번째, 3D프린팅 출력물에 대한 안전기준이 필요하다. 대부분 3D프린터는 출력 시

일정한 공차가 존재한다. 특히 FFF 방식 3D프린터의 경우 소재가 열을 가하면 부풀어

오르기 때문에 1% 내외의 공차가 존재한다. 일반적인 디자인 목업의 경우는 문제가 되지

않지만 의료용 제품 또는 인체 보형물 출력 시 미세한 공차도 치명적일 수 있다. 의료분

야 사용을 목적으로 3D프린팅 제품을 제작한다면 품질에 대한 일정한 기준이 있어야 할

것이다.

제8장 3D프린팅과 윤리 247

인체 3D프린팅

출처: trendhunter 및 icax 홈페이지

네 번째, 3D프린팅 된 출력물에 대한 윤리기준이 필요하다. 2013년 미국인 코디 윌슨

이 3D프린터로 출력할 수 있는 총기 도면을 인터넷에 공개하였고 10만명 이상이 해당 도

면을 다운받았다. 3D프린터를 가지고 있는 사람이라면 누구나 권총을 제작할 수 있게 된

것이다. 3D프린팅 된 권총은 플라스틱소재이기 때문에 공항검색대에서도 확인되지 않는

다. 해외에서는 기자가 3D프린팅 된 권총을 가지고 공항 및 전철을 이용해 논란을 빚었

고, 일본에서는 3D프린터로 여러 대의 총기를 제작하여 감옥에 간 사람도 존재한다. 국

내에서도 2013년경 3D프린터 업체가 3D프린터로 총을 제작하여 많은 논란을 불러일으

킨 적이 있다.

그 후 국내에서는 개인소유가 목적이라 하더라도 3D프린터로 총을 만들면 총포법 위

반으로 법적인 처벌을 받게 되었다. 또한 독일에서는 3D프린터로 ‘만능열쇠’를 제작하여

범죄에 대한 우려가 높아지기도 하였고, 국내에서는 3D프린터로 가짜 지문을 만들어 이

를 통해 증명서를 발급받아 범죄를 저지른 사례도 존재한다. 3D프린팅에 대한 명확한 법

적인 윤리기준이 정해지지 않는다면 앞으로 범죄에의 이용을 포함하여 여러 가지 문제가

발생할 것이다.

범죄의 우려가 있는 3D프린팅 총

출처: SBS 뉴스 기사


3D프린팅의 KC인증

현재 시판되는 FFF방식의 3D프린팅 대부분이 KC인증(전기안전검사)를 받

지 않은 채 유통되고 있다. KC는 산업통상자원부 전기용품안전관리법에 의

해 시행되는 강제인증 제도로서 인증을 취득 한 제품에 한에서 국내에서 제

조 또는 판매할 수 있도록 하는 제도이다(Standard Bank, 2015).

•관련법 : 전기용품 안전관리법ㆍ시행령ㆍ시행규칙

•대상기기

- 전선 및 전원코드

- 전기기기용 스위치

- 전원용캐패시터

- 전기설비부속품

- 보호용부품

- 절연변압기

- 전기기기류

- 전동공구

- 오디오비디오기기

- 정부사무기기

- 조명기기

- 직류전원장치 또는 전기충전기에 연결되어 사용하는 전기용품

최근에는 3D프린팅 업체에서는 KC인증 획득하고 있다. KC인증은 일정한 안전기준을 지켰는지 검증하는

절차로 일반인 다수를 상대로 판매되는 3D프린팅이라면 KC인증절차를 통과하여 안전기준에 대한 검증을

받아야 할 것이다.

생각해 봅시다!

현재 3D프린팅 기준 및 제도가 준비되는 시점이다.

3D프린팅에서 가장 먼저 고려되어야 윤리는 무엇이라고 생각하나요?

Thinking!


2. 지식재산권 개념과 침해 사례

1) 지식재산권 개념

3D프린팅 기술이 보급되면서 지식재산권에 대한 논란이 계속되고 있다. 먼저, 지식재

산권의 정의와 분류에 대해서 알아보자. 지식재산권이란 ‘인간의 지적 연구 활동의 결과

에 재산적 가치를 법적으로 부여하는 권리’이다. 지식재산권은 크게 산업재산권과 저작

권으로 나눌 수 있다.

산업재산권과 저작권

산업재산권

정의새로운 산업적 발명이나 실용적인 고안 또는 상품의 형태나 상표의 고유

성에 대하여 인정되는 권리

산업재산권종류 특허권, 실용신안권, 의장권, 상표권 등

저작권정의

인간의 사상 또는 감정을 표현한 창작물인 저작물에 대한 배타적·독점

적 권리

저작권종류 저작인격권, 저작재산권

산업재산권은 출원 및 심의 과정을 거쳐 특허요건을 갖춰야 등록이 되는 권리이다. 발

명가가 독창적인 방식의 기술을 개발한 후 특허권을 등록하지 않는다면 해당 권리를 인

정받지 못한다. 이에 반해 저작권은 저작물 창작 시 자동으로 부여되는 권리이다. 모델러

가 3D모델링 프로그램으로 창조적인 3D도면을 제작하였다면 저작권은 해당 3D도면이

만들어짐과 동시에 발생한다고 본다. 산업재산권 중 특허는 ‘자연법칙을 이용한 기술적

사상의 창작으로서 고도한 것’이며 실용신안은 ‘자연법칙을 이용한 기술적 사상창작’이

다.

3D데이터 공유사이트의 활성화와 3D스캐너의 보급으로 인해 앞으로 3D데이터 및 출력물에 대한 지

식재산권 문제가 계속 발생할 것이다. 지식재산권 침해를 기준에 대한 지식이 필요하다.


3D프린팅 특허 동향

3D프린팅 장비 관련 연도별 특허출원은 최근까지 꾸준히 증가 추세이며, 세계적으로 기술

개발 활동이 활발하게 지속되고 있다. 미국(35%) 및 일본(29%)을 중심으로 기술의 연구개

발이 진행되고 있는 것으로 나타며 출원인수와 기술혁신의 결과인 출원 건수가 동시에 증

가하고 있다. 출원인수와 기술혁신의 결과인 출원 건수가 동시에 증가하고 있다.

출처: 미래창조과학부, 산업통산자원(2014). 3D프린팅 전략 기술 로드맵

3D프린팅 데이터의 지적재산권 침해문제는 대부분 저작권의 침해인 경우가 많다. 3D

프린팅은 모델링 단계와 출력 단계로 나뉜다. 캐릭터를 3D모델링 소프트웨어를 사용해

그대로 따라 그렸다면 3D프린팅 모델링 단계라고 할 수 있다. 모델링 단계에서 해당 캐

릭터는 컴퓨터상의 데이터로 존재한다. 이 모델링된 3D파일을 3D프린터로 출력했을 때

를 출력단계라고 한다. 3D프린터로 모델링한 캐릭터를 출력하면 손으로 만져볼 수 있는

3차원 형태의 캐릭터가 제작된다. 만약 해당 캐릭터에 저작권이 있다면 모델링 단계, 출

력단계 모두 지적재산권 침해라 볼 수 있다.

“대표적인 3D데이터 공유사이트”

해외에서는 3D프린터가 보급되면서 여러 가지 3D데이터 공유사이트가 활성화 되고

있다. 무료 3D모델링 소프트웨어를 이용해 일반인들도 부담 없이 3D모델링 파일을 제작

할 수 있게 되었다. 3D데이터는 사이트에서 공유되고 다시 리믹스되어 공유된다. 대표적

인 3D데이터 공유사이트는 다음과 같다.

3D모델링 공유사이트 Thingiverse Thingiverse 3D모델링 파일


- Thingiverse : (http://thingiverse.com) 3D프린터 회사 스트라타시스가 운영하며 무료 3D데

이터를 공유한다.

- Shapeways : (http://shapeways.com) 3D모델링 파일과 출력제품을 유료로 거래할 수 있는

오픈마켓이다.

- Yeggi : (http://yeggi.com) 3D모델링 파일들을 검색할 수 있는 사이트이다.

3D데이터를 이러한 공유사이트를 이용하면 손쉽게 원하는 데이터를 다운받아 출력할

수 있다. 또한 공유사이트에 올려 진 데이터를 다운받아 3D모델링 프로그램으로 수정하

기도 가능하다. 3D모델링 데이터 수정하기 전에는 해당 사이트의 저작권 방침에 대해서

꼭 알아두어야 한다.

2) 지식재산권의 침해 사례

3D모델링 파일의 지식재산권 침해문제는 다음 세 가지로 나눠볼 수 있다.

첫 번째, 저작권자의 허락 없이 해당 제품을 3D모델링하여 배포하는 경우, 아이들이

좋아하는 ‘라바’캐릭터를 그대로 3D모델링하여 온라인 커뮤니티에 무료로 업로드 및 배

포한 경우가 이에 해당된다.

두 번째, 저작권을 침해한 3D모델링 파일의 공유가 온라인 사이트를 통해서 이루어질

경우, 해당 온라인 사이트의 책임문제. 사이트 관계자가 ‘라바’캐릭터 3D모델링 파일이

사이트에 업로드 된 것을 방관했을 경우 해당 사이트에도 일부 책임을 물을 수 있다.

세 번째, 저작권을 침해한 3D모델링 파일을 누군가 다운받아 출력해서 판매하는 경우.

해당 온라인 사이트의 누군가가 ‘라바’캐릭터의 3D모델링 파일을 다운받아 출력한 후 오

프라인 기념품가게에서 판매한 경우 해당 판매자에게 법적 책임을 물을 수 있다.두 번째

사례의 경우 회원가입 시 약관을 통해 대부분 사이트에서 책임소재를 회피한 경우가 많다.

원본 수정버전

출처: 싱기버스 홈페이지


문제가 되는 것은 첫 번째와 세 번째 사례 모델링 파일의 공유와 출력물의 판매 사례

다. 저작권이 있는 모델링 파일을 원본을 알아볼 수 없을 정도로 변형시켰다면 저작권 침

해로 보아야 하는지, 원저작자가 무료로 공개한 3D모델링 파일이라 하더라도 누군가 해

당 3D모델링 파일을 출력 판매함으로써 경제적 이익을 취한다면 이를 저작권 침해로 볼

수 있는지, 3D프린팅에 따른 저작권 문제는 아직 법적으로 조율해야 될 부분들이 산재해

있다. 현재의 미비한 법률적 근거로는 3D프린팅 관련 지식재산권 이슈에 대한 대응에 한

계가 있다. 3D프린팅 분야의 과도한 지식재산권 제한은 분명 3D프린팅 및 모델링 분야

성장에 장애요인이 될 수 있을 것이다. 3D프린팅 분야의 지속적인 성장을 위해 ‘창작자

의 권리보장’과 ‘이용자의 유연한 공유’두 가지 입장이 균형을 이루어야 한다.

“3D모델링 파일의 지적재산권 침해사례”

사례 1. Games Workshop 사의 게임 캐릭터 모델링 파일이 Thingiverse 라는 3D모델링 파

일 공유사이트에 업로드 된 적이 있다.

사례 2. 벨기에 기업 Moulinsart 사의 TinTin Rocket이란 캐릭터를 저작권자의 허락 없이

Thingiverse 에 모델링 파일로 제작하여 업로드 한 사례가 있다.

3D프린팅된 탱크 캐릭터 Rocket 캐릭터의 3D모델링

출처: 싱기버스 홈페이지

저작권을 갖고 있는 Games Workshop 사에서는 저작권 침해를 이유로 Thingiverse

에 파일 삭제를 요청하였고 Thingiverse 에서는 요청을 받아들여 해당 3D모델링 파일을

삭제하였다. 해당 3D모델링 파일은 게임에 등장한 탱크 캐릭터를 모델러가 직접 3D모델

링하여 제작한 도면으로 Games Workshop 사의 지적재산권을 침해하였기 때문에 삭제

되었다. 같은 예로 국내의 유명 캐릭터 중 ‘‘라바’나 ‘뽀로로’의 3D모델링 파일을 제작하

여 제 3자가 볼 수 있는 온라인 공간에 게시한다면 해당 캐릭터 저작권자의 지적재산권을

침해하였다고 볼 수 있다.

Moulinsart 사에서는 Thingiverse 사에 해당 3D모델링 파일이 저작권을 위반했다는


통지문을 보내고 삭제요청을 하였다. Thingivese 사에서는 해당 3D모델링 파일을 삭제

한 후 업로더에게 사실을 통보하였다.

사례 3. 온라인 쇼핑몰에서 ‘왕좌의 게임’이란 드라마에 나오는 의자 디자인을 바탕으로 아

이폰 거치대를 만들어서 판매하였다.

사례 4. 3D모델러가 ‘포켓몬스터’캐릭터를 바탕으로 3D프린팅 가능한 모델링 파일을

Shapeways에 업로드 하였다.

[왕좌의 게임 의자의 휴대폰 거치대] [포켓몬스터 캐릭터의 3D모델링]

출처: damngeeky 및 싱기버스 홈페이지

‘왕좌의 게임’저작권을 소유하고 있던 미국 방송사는 해당 쇼핑몰에 저작권 위반 통보

하고 제품 판매 중단을 요청하였다. 해당 쇼핑몰에서는 즉각 제품 판매를 중단하였다.

3D모델러가 ‘포켓몬스터’캐릭터를 바탕으로 3D프린팅 가능한 모델링 파일을

Shapeways에 업로드 하였는데 ‘포켓몬스터’의 저작권자인 닌텐도의 저작권 침해 문제

제기로 인해 해당사이트의 자료는 곧 삭제되었다.

현재 3D프린팅 관련 저작권 침해 사례는 주로 모델링파일의 저작권 문제에 한정 되어

있다. 저작권이 있는 캐릭터 및 제품을 그대로 모델링하는 경우는 당연히 저작권 침해 사

례에 해당될 것이다. 또한 해당 캐릭터 및 제품을 바탕으로 어느 정도 변형이 이루어졌다

하더라도 그 차이가 크지 않아 원본 판별 가능하다면 저작권침해로 인정되는 경우가 많다.

생각해 봅시다!

Q1. 3D프린터로 미키마우스 피규어를 생산 했을 때 저작권 문제가 되는지 생각해

보자.

Q2. 저작권이 있는 우주함선 캐릭터를 다운받아 알아볼 수 없을 정도로 변경을 하

였을 때 저작권침해사례인지 생각해보자Thinking!


9장 성공적인 3D프린팅 분야

취업 전략

3D프린팅 분야로

성공적인 취업을 위한

선배와의 대화

1. 회사소개를 간단하게 해주세요.

㈜류진랩은 3D프린팅과 관련된 사업을 영위하는 스타트업이며, 다음과 같은 일들을

진행하고 있습니다.

#1. 서울 송파에서 3D프린팅랩, [랩C]를 운영하며, 교육, 출력서비스, 컨설팅, 3D

프린터 및 관련 제품 유통을 통해, 3D프린팅의 사용자 확대에 기여하고 있습니다.

개인 및 SOHO사용자가 접근하기 쉬운 보급형 3D프린터인 FFF 및 DLP 3D프린터

20여대를 운영하고 있으며, 이러한 3D프린터로 할 수 있는 일들을 찾고, 사용자들에

게 3D프린팅이 주는 가치와 경험을 전달하는 것이 주 사업 목표입니다.

㈜류진랩

박성진 대표

제9장 성공적인 3D프린팅 분야 취업 전략 255

#2. 보다 좋은 제품을 보다 저렴하게 공급하기 위해, 3D프린터 연구, 개발을 진행

하고 있습니다. 이미 자체 개발한 DLP 3D프린터는 주문제작으로 바탕으로 소량 생

산을 시작했고, 최근 자체 기술인 LIPS (Light Induced Planar Solidification) 기

술이 적용된 최초 제품인 모피어스(Morpheus)를 미국 Kickstarter를 통해 런칭하

여 대한민국 최초로 3D프린터로 펀딩에 성공을 하였습니다. 이 제품은 12월에 선

구매자들에게 배송이 될 것이고, 2015년 CES에서 공식 출시할 것입니다. [OWL

WORKS (올빼미웍스)]는 ㈜류진랩의 제조 개발 부문입니다.

#3. 메이커스페이스 (Maker Space), [랩C스퀘어]를 운영합니다. 사설 창의공작

소인 메이커스페이스는, [랩C]를 통해 얻어진 운영경험을 바탕으로 메이커운동을 지

지하고자 만든 새로운 서비스로, 창의적인 메이커들에게 보다 실질적인 도움을 주는

공간입니다. 3D프린터를 비롯한 제작 도구를 구비하고, 실제 창업을 하거나, 3D프

린팅을 이용해 새로운 일을 해 나가고 있는 메이커들을 만나서 이야기 하고, 의견을

나누고, 새로운 영감을 받을 수 있는 곳입니다. 2015년 10월 대전 서구에서 그 첫 걸

음을 시작 합니다.

2. 언제 3D프린팅을 처음 접하게 되었나요?

2012년 10월 미국 산호세에서 있었던, 한 국제전시회에서 처음 보았습니다. 우연

한 기회에 보게 되었고, 이후 2013년 내내 미국, 유럽 등 각지에서 열리는 3D프린팅

관련 국제 행사는 거의 모두 참석을 하여 정보를 얻게 되었습니다. 이를 통해, 3D프

린팅을 이용한 일을 해야겠다는 생각을 굳히게 되었죠.

3. 3D프린팅을 접한 후 회사를 설립하게 된 계기는 무엇인가요?

류진랩은 2010년 전자책서비스를 위해 설립한 회사였습니다만, 2013년 가을, 보

급형 3D프린터를 이용한 3D프린팅 출력 서비스를 시작으로 3D프린팅 관련 회사로

자리매김 합니다. 3D프린팅으로 인해, 이미 서구에서 일고 있던 ‘메이커운동’이 보다

강화되고 확산되는 데 기여를 할 것으로 생각을 했고, 메이커운동은 지금과는 다른

세상, 즉 보다 많은 사람들이 ‘스스로’풍요로와 질 수 있는 수단을 제공하기 때문에,

저도 이러한 일에 동참하고 기여하고 싶었기 때문입니다.

4. 3D프린팅 산업의 전망?

현재 시점에서 볼 때, 3D프린팅이 ‘반도체’, ‘자동차’등 별개의 단독 산업군으로 성


장하는 것에는 의문이 있습니다. 그러나, 3D프린팅은 PC와 스마트폰, 인터넷과 무

선 네트워크 등으로 인해 탄생한 ‘온라인 세상’과 우리가 살고 있는 ‘오프라인 세상’을

연결해 주는 매개체이기 때문에, 앞으로 모든 산업군에 적용이 되어, 마치 가랑비처

럼 세상을 적실 것입니다. 즉, 3D프린팅은 향후, 만들어지게 될 새로운 제조 세상의

기본이 될 것입니다.

5. 3D프린팅관련 기업에서 가장 유망한 취업 분야는?

3D프린팅 산업 자체가 아직 크지 않기 때문에, 세계적으로 유명한 3D프린팅 회사

는 손으로 꼽을 정도입니다. 서비스, 소프트웨어 및 하드웨어, 각 2~3개의 업체가

있으나, 이 회사들만 유망하다고 할 수는 없을 듯합니다. 앞으로 보다 다양하고 멋진

분야에서 좋은 기업들이 많이 나올 것입니다. 공학적인 소프트웨어, 하드웨어 뿐만

이 응용 서비스 분야도 좋은 취업분야가 될 것입니다.

6. 대표님의 회사에서는 인재를 채용할 때 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하고 또 그

이유는 무엇입니까?

저희 회사는 스타트업입니다. 저희 회사를 비롯한 대부분의 스타트업 회사들의 인

재 채용기준은, ‘열정’입니다. 저희 회사의 채용기준은, 이제 막 시작하고 있는 3D프

린팅 분야에서 무언가를 이루겠다는 열정과 새로운 것을 학습하고자 하는 열의가 채

용기준입니다. 여기에, 세상을 보다 좋게 만들려 하는 선한 의지가 있는 지 여부가 가

장 큰 채용 기준입니다.

7. 3D프린팅 관련 기업에 취업을 준하는 학생들에게 한마디?

3D프린팅은 이제 막 피기 시작하는 산업입니다. 아직 경쟁이 치열하지 않습니다.

누구나가 비슷한 수준입니다. 하여, 조금 앞서 들어와서 자리를 잡는다면, 생각보다

빠르게 원하는 것을 얻을 수 있습니다. 도전해 볼 가치가 있습니다.


1. 3D프린팅 기업의 채용 절차 및 요구하는 인재

1) 기업의 채용 절차

기업마다 채용 절차와 방법은 다양하지만, 기본적으로 입사지원서와 자기소개서를 바

탕으로 서류전형을 실시한 후 직무에 적합한 인재인지 알아보는 직무적성검사를 진행한

다. 그리고 실무자 혹은 임원과의 면접전형을 거치고 합격자에 한해서 신체검사를 실시

한 후 건강상의 문제가 없을 경우 채용이 확정된다. 취업의 절차에 따라 준비해야 하는

부분은 다음 장에서 각 단계별로 자세하게 다룰 것이지만 간략하게 정리해보면 아래와

같다.

•이력서 : 과거 활동을 기록

• 자기소개서 : 회사마다 다양한 내용을 제시하며, 주로 지원동기, 지신의 장단점, 포부

와 비전이 들어감

• 중소기업 보다는 삼성, 현대, 롯데와 같은 대기업 혹은 공공기관에서 주로 실시하며 각

기업별로 별도의 직무적성검사가 있음

• 고용노동부 홈페이지 등을 통해서 간단하게 무료 검사를 실시할 수 있음

• 지원자의 가치관, 인성, 업무능력, 역량 등을 알아보기 위해 진행

• 면접의 유형 : 인성면접, PT면접, 토론면접 등

• 업무를 수행하는데 있어서 건강상의 문제가 없는지를 알아보는 단계로 간단한 건강검

진을 통해서 이루어짐

채용 절차는 모두 비슷하지만 기업들은 자신들 회사에 적합한 최적의 인재를 뽑기 위

해서 간단한 과정 속에서 많은 정보를 얻고자 노력한다. 따라서 기업마다 다양한 절차와

방법을 활용하고 있기에 자신이 입사하고자 하는 기업을 분석하고 그에 맞는 노력을 기

울이는 것이 좋다.

3단계:

면접 진행

1단계:

서류전형

2단계:

직무

적성검사

4단계:

신체 검사

여러분이 할 수 있는 가장 큰 모험은 바로 여러분이 꿈꿔오던 삶을 사는 것입니다.

- Oprah Winfrey-

Maxim!


2) 3D프린팅 기업이 원하는 인재상

기업마다 원하는 인재상은 창의적 인재, 열정적인 인재, 소통하는 인재 등 다양하다.

대기업의 경우 자신의 기업에서 원하는 인재상을 홈페이지에 명시해놓은 경우가 많지만,

중소기업의 경우에는 그 정보를 찾는 것이 쉽지 않다. 즉, 주로 중소기업 혹은 벤처 기업

인 3D프린팅 분야는 인재상을 찾기가 쉽지 않다. 하지만 중소기업 혹은 벤처기업의 특성

과 급변하는 3D프린팅 산업 분야를 알면 충분히 원하는 인재상을 예측해 볼 수 있을 것

이다. 자신이 취업하기를 원하는 회사 또한 그 회사가 원하는 인재상을 가지고 있을 것이

기에 입사지원서를 쓰기 전에 반드시 정보를 찾아보아야 하겠지만, 3D프린팅 분야에서

공통적으로 원하는 인재상 3가지를 찾아보자면 아래와 같다.

Q. 내가 지원하고자 하는 회사를 정하고 원하는 인재상을 조사해 작성해 보자.

- 회사명 :

- 인재상 :

1. 환경변화에 대응할 수 있는 인재

최근 기술의 발달과 급변하는 산업현장에서는 환경변화에 대응할 수 있는 인재를 선호한다. 특히 3D

프린팅 분야는 하루가 다르게 기술이 발전하고, 3D프린터를 활용해 할 수 있는 일들이 늘어나고 있다.

현재 뛰어난 기술을 보유하고 있으며 앞서가는 기업들이라고 할지라도 안주하는 순간 뒤쳐질 수밖에 없

다. 특히 새로운 산업 분야를 개척하고 있는 3D프린터와 관련한 산업 분야에서는 환경의 변화에 민감한

인재를 원하는 것은 당연한 일이다. 환경 변화에 민감하고 대응할 수 있는 인재가 갖추어야할 덕목은 과

학적 사고, 창의성, 도전정신 등이 있다.

2. 현장에 바로 적용할 수 있는 인재

3D프린팅과 관련 분야로의 취업문은 아직까지는 대기업 보다는 중소기업 혹은 벤처기업이 많다. 중

소기업 혹은 벤처기업의 경우에는 신입사원을 채용 후 교육 시켜 회사에서 원하는 전문 인력을 양성하기

보다는 현장에 바로 적용할 수 있는 인재를 선호한다. 따라서 3D프린팅 관련 분야로의 취업을 원한다면,

산업현장에서 어떠한 업무를 바로 담당하고 기여할 수 있을지에 대해서 어필해주는 것이 좋다. 특성화고

등학교 졸업자의 경우는 학교에서 배운 기술을 통해 개발한 자신만의 기술 혹은 특허 보유라든지 관련

분야 경진대회에서 수상을 한 경험이 있다면 현장 적용능력을 인정받는 좋은 기회가 될 것이다.

3. 조직에 잘 적응할 수 있는 인재

산업현장에 들어가면 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 조직 속에서 팀워크를 바탕으로 진행되는 프

로젝트나 업무를 하는 경우가 많기에, 개인의 능력도 중요하지만 조직 내에서 조직의 분위기를 이끌며

자신의 업무를 잘 수행하는 인재를 필요로 한다. 따라서 혼자서 너무 튀는 인재 보다는 자신이 속한 조직

에서 얼마나 잘 협동심을 발휘하여 업무를 수행할 수 있는 능력을 보유하고 있는 인재를 원한다.

DO! IT!


3) 목표 설정을 위한 3D프린터를 활용한 명함 제작

여러분은 앞으로 짧게는 6개월 후 길게는 3년 후에 어떤 직장에 소속되어 있을 것이다.

가고 싶은 직장을 잠시 상상해보자. 지금 현재 상상하고 있는 꿈이 이루어진다면 우리는

그 기업의 소속이 될 것이고 그 곳의 명함을 가지게 될 것이다. 자신이 가고자 하는 목표

기업의 명함을 오른쪽 칸에 만들어 보자.

사원 홍 길 동 Hong Gil Dong

123-456 서울시 강남구 테헤란로 123

Tel. 82-2-1234-5678 Fax. 82-2-9876-5432

Mobile. 82-10-1234-5678 e-mail : [email protected]

예

여러분의 명함

아래의 그림은 무엇일까요? 왼쪽 사진은 요가학원의 명함이고, 오른쪽은 미용실 디자이

너의 명함이다. 명함은 자신의 하는 일과 업무를 나타내고 때로는 개성까지도 반영한다.

출처 : 디지털 피쉬 마케팅 컴퍼티


3D프린터와 관련한 업무를 꿈꾸고 있는 여러분의 명함도 업무와 연결시켜 독특하게

3D프린터를 활용해 제작해 볼 수 있다. 최근 Lampy라는 회사에서 제작한 3D프린터로

만든 명함이 오른 쪽에 있다. 여러분의 꿈을 생각하며 제작해 보는 것이 의미 있을 것이

다.

함께 제작해 봅시다.

여러분의 개성 넘치는 명함을 3D프린팅 기술을 활용하여 제작해 봅시다.

DO! IT!


2. 3D프린팅 관련 기업에서 원하는 스펙 쌓기

최근 3D프린팅 기술을 활용한 다양한 아이디어를 모색하고, 실생활에 적용할 수 있는

시제품 제작을 위한 아이디어 경진대회가 개최되고 있다. 경진대회는 드론, 사물인터넷

및 웨어러블, 앱&웹 서비스 등 IT분야뿐만 아니라 3D프린터 활용하여 창의성을 키워 낼

수 있는 큰 기반이 될 수 있다. 국내 다양한 경진대회를 살펴보고 도전해 보자.

국내 3D프린팅 경진대회 현황

경진대회 명 주최/주관 주요내용 대상

스타트업 융합

콘텐츠 아이템

경진대회

경기도, 안양시

경기콘텐츠진흥원

사물인터넷 및 웨어러블,

앱&웹 서비스 등 IT분야,

3D프린터 활용에 관한

콘텐츠를 보유하고 있는

스타트업 발굴 경진대회

학생, 기업,

일반인,

예비창업인

'3D프린팅 드론

경진대회 및 아이디어

공모전'

KT, 한국3D프린팅협회,

창조과학방송통신위원회

드론을 통한 재난구호

경진대회와 창의 아이디어

부문 공모전

제한 없음

정부3.0 문화데이터 활용

경진대회

문화체육관광부,

청년위원회

한국문화정보원

웹, 앱, 모바일, 웨어러블

디바이스, 디자인,

제품제작, 3D프린팅, 영상

등의 창업사례 발굴을

위한 경진대회

제한 없음

'메이커 챔피온쉽' 대회 SK텔레콤 시제품제작소

3D프린터 등 디지털

장비를 활용한 제작

아이디어를 공모

제한 없음

(개인, 팀)

3D프린팅 나눔 아이디어

공모전

㈜포머스팜과

아이씨뱅큐㈜

3D프린터를 이용해

어려운 상황에 있는

사람들에게 실질적인

변화와 도움을 줄 수 있는

공모전

제한 없음

3D프린팅 아이디어

공모전

고용노동부, 충청북도,

충청북도 교육청

충청북도지방기업진흥원,

아이빌트세종

3D프린터를 활용한

제품개발 아이디어 공모전충청도민


경진대회 명 주최/주관 주요내용 대상

기계설계·금형

디자인설계 경진대회

광주전남 지방

중소기업청,

각종 소프트웨어를

활용하여 AutoCAD,

광주·전남 소재

특성화고, 미취업자

‘내가 만드는

고속도로’공모전 한국도로공사

스마트고속도로,

초장대료량, 시설물 등과

고속도로 모형 3D프린팅

아이디어 공모

청년

(개인, 팀)

특성화고 스타트업

스프링보드 경진대회중소기업청

스타트업 선배들의

멘토링, 비즈니스

문제를 해결, 3D프린터,

레이저커터 등 디지털

장비를 사용하여

아이디어를 프로토타이팅

경기도내

특성화고

3D프린터를 활용한

디자인 공모전

미래창조과학부,

생산성본부

3D프린팅 기술을

활용하여 다양한 자유창작

주체를 가지고 아이디어

및 제품 제작하기 위한

공모전

대학부, 일반부

(개인 또는 4인 이하)

위키팩처링 캠프

경기콘텐츠진흥원,

성남산업진흥원,

경기 콘텐츠 코리아 랩

3D프린팅과 아두이노를

활용하여 아이디어

시제품을 제작, 펀딩,

사업화 지원하는 일종의

경진대회

예비창업자, 콘텐츠

창작자, 대학생

기타: 대학교에서

3D프린터관련 경진대회

개최

동명대학교, 홍익대학교,

교통대학교 등

3D프린팅 기술을 활용한

다양한 아이디어를

모색하고 시제품 제작을

위한 아이디어 경진대회

고교생, 대학생 등

* 경진대회 시기(2015년 하반기 ~2016년 상반기 기준)


팀과 재미가 제일 중요해요!3D프린팅 경진대회 준비 그렇게 시작해보세요.

1. 경진대회를 참여하게 된 동기?

미래의 성장가능성이 유망한 3D프린팅과 사물인터넷에 관심이 많아 참여하게 되

었습니다. 정보만이 아닌 실제로 구현 해보고 싶었지요.

교육도 2개월간 직접 받고 나서, 실제로 구현해보고 싶었습니다.

2. 경진대회의 아이디어?

LED+온도·습도·소리·빛 감지 체계를 사용한 공기의 질에 따라 다른 색깔로

변화하는 큐브를 만들었습니다.

3. 경진대회에 참여하고 수상을 하는데 가장 필요한(중요한) 역량은 무엇인가요?

사실 3D프린터와 아두이노는 ‘민간인도 쉽게 제조해보자’라는 컨셉인데, 공부와

구현을 위해서는 적지 않은 노력이 필요합니다. 그렇게 익숙해져야 아이디어들이 조

금 더 구체화 되게 되지요. ‘실생활에서 정말 쓸 수 있는 게 무엇일까’가 포인트인데,

그러기 위해서는 직접 꾸준히 활용해보아야 합니다.

4. 경진대회에 참여하는 학생들에게 수상을 위한 비법이나 전략이 있다면 무엇일까요?

계속해서 꾸준히 활용해보아야 합니다.

그리고 팀빌딩이 중요하지요. 한 사람의 아이디어로 시작했다 하더라도 그걸로 끝

나는 게 아니지요. 여럿이 역할 분담하고 꾸준히 아이디어 내고.. 변형 해보고 하는

과정이 필요합니다. 아시겠지만 정부과제를 따는 것도 준비되지 않은 팀이 선발되는

경우는 제가 아는 한도에선 없더라구요. 즐겁게 모여서 꾸준히 즐기다 보면 좋은 결

과가 따라온다고 생각돼요.

백호성 문화플레너

경기콘텐츠 코리아 캡 위키팩처링 캠프 우수상 수상


<공기의 질에 따라 다른 색깔로 변화하는 큐브>

5. 3D프린팅 분야에 관심 있어 하는 학생이라면 몇 년 후에 업계에서 만날게 될 텐데, 후배

들에게 한마디 한다면?

만일 이 업계에서 제가 일을 하게 되고 자리 잡게 된다면 후배들에게 먼저 정보를

많이 모으라는 말을 해주고 싶어요. 무료 혹은 저렴하게 교육받을 수 있는 곳은 어딘

지 알아내고 두들기는 게 출발인 것 같아요. 아시다 시피 요새는 공공기관에서 많이

지원을 해주려고 하니 언제 수강이 가능한지, 그에 따르는 절차는 무엇인지 항상 예

의주시 해야겠지요. 기술은 한해 한해 끊임없이 발달해 나갈 테고 그 전에 미리 준비

해서 많이 만들어 보는 사람에게 기회가 주어진다고 생각합니다.

메이커 스페이스 (Maker Space) 탐방

메이커 스페이스란 3D 모델 파일과 다양

한 재료들로 소비자가 원하는 사물을 즉

석에서 만들어(printing)낼 수 있는 작업

공간(IT용어사전, 한국정보통신기술협회)

이다. 국내에서는 정부를 중심으로 전국

적으로 33개소가 운영 중에 있으며 일반

인들도 3D프린터 등을 활용해 혁신적인

제품을 만들어 볼 수 있다. 창의적인 아

이디어를 가지고 메이커 스페이스를 방

문해서 시제품을 만들어 보자.

국내 메이커 스페이스 현황(2015년 4월)

출처: 미래창조과학부, 한국과학창의재단


3. 효과적인 이력서 작성법

1) 효과적인 이력서 작성의 필요성

이력서는 자신의 과거 행적을 요식화하여 기록하는 문서를 말한다. 즉 지원자가 과거

에 어떻게 살아왔는지에 대해서 보여주는 서류이다. 이를 통해서 인사 담당자는 지원자

에 대한 첫 이미지를 접할 수 있고, 또 지원자의 발자취를 체계적으로 되돌아 볼 수 있게

하는 서류이다. 하지만 인사담당자는 신입사원 원서접수일 수많은 이력서를 접하게 되는

데 하나하나 자세히 읽어볼 수 있는 시간적 여유는 없다. 접수된 많은 이력서 중에서 자

신의 이력서를 돋보이게 하기 위해서 효과적인 이력서 작성은 필요한데, 각각의 입장에

서 왜 효과적인 이력서 작성이 필요한지에 대해서 알아보도록 하자.

지원자의 입장에서 효과적인 이력서 작성은 왜 필요할까?

1. 이력서는 나를 알리는 도구이다.

자신이 어떠한 환경과 경험을 통해서 성장을 해왔고 ‘나는 이런 사람이다’라고 알릴 수 있

는 도구로서 활용해야 할 가치 있는 자료가 이력서이다.

2. 나의 능력과 태도를 설명할 수 있는 자료이다.

나의 과거의 경험에 비추어 보아 나는 어떠한 업무를 잘 할 수 있는지에 대해서 명확하게

드러낼 수 있는 자료이다.

3, 나의 살아온 일대기와 잠재적인 능력을 보여줄 수 있는 자료이다.

나의 과거의 행적을 드러내면서 앞으로 어떠한 능력을 보여줄 수 있을지에 대해서 나타

내는 자료이다.

4. 면접을 위한 자료이다.

마지막으로 서류전형 후 면접이 진핼 될 때 나의 이러한 점에 더 관심을 가져달라고 요청

할 수 있는 공식적인 자료이다.

출처 : KSA(2011). 동국대 재학생들의 취업경쟁력 강화를 위한 HRDP 취업캠프 워크북


기업의 입장에서 효과적인 이력서 작성은 왜 필요할까?

1. 이 사람은 누구인가?

기업의 입장에서는 처음 지원자를 접하게 되는 자료가 이력서이다. 따라서 이 사람이 누

구인지에 대해 파악할 수 있는 자료이다.

2. 이 사람은 어떤 일을 잘 할 수 있고 잘하나?

지원자의 과거의 경험에 비추어 보아 회사에서 어떠한 일을 맡겼을 때 가장 좋은 효과가

낼 수 있을지에 대해서 알 수 있는 자료이다.

33 이 사람의 성향은 어떤 일과 잘 맞을까?

인재를 채용하는 기업체에서는 이 사람을 뽑고 나서 어떤 업무에 배치하는 것이 가장 효

율적일지에 대해서 고민하게 된다.

4. 우리 회사에 소속된 직원들과 잘 어울릴까?

마지막으로 우리 회사에 소속된 직원들과 무리 없이 잘 어울리고 업무를 수행할 수 있는

지를 파악할 수 있는 자료가 이력서이기 때문이다.


2) 이력서 작성의 기본 내용 분석 및 작성법

이력서에는 기본적으로 지원자의 인적사항, 학력사항, 자격 및 교육사항, 경력사항,

상벌사항 등이 들어간다. 각 항목별로 필요한 내용에 대해서 정리해보도록 하자. 기본적

으로 아래와 같은 내용을 알고 있고, 있는 사실을 바탕으로 양식에 맞춰 정확하게 기재하

는 것이 필요하다.

이력서 구성요소

구분 구성 내용

인적사항 성명(한글, 영문, 한자), 현주소, 주민등록번호, 생년월일, 전화번호, 이메일 주소 등

학력사항 졸업연월, 학교명, 졸업구분, 성적 표기

자격 및 교육사항 취득일자, 자격 및 교육명 표기, 외국어

경력사항 (아르바이트나 인턴) 근무기간, 근무처, 담당직무

상벌사항 수상일자, 수상명, 수상기관

기타 봉사활동, 어학연수 등

출처 : 한국여성공학기술인협회(2014). 2014 이공계 여성 취업역량강화캠프 워크북 수정


이력서는 주어진 양식에 작성을 하는 것이지만, 성공적인 이력서를 쓰기위해서는 고

려해야할 사항이 있다. 입사에 성공하는 이력서를 위해서 알아야할 6가지 비법을 살펴보

도록 하자.

성공적인 이력서 작성을 위한 6가지 비법

1. 간단명료하되 구체적으로 기술하고, 과장됨이 없이 솔직하게 작성

인사담당자는 수많은 이력서를 보기 때문에 최대한 간단하고 명료한 표현을 사용하되 구체적으로 기술

해야한다. 또한 거짓 정보를 기입할 경우 수많은 자료를 검토하는 인사담당자들의 눈을 피하기는 어렵

다. 따라서 솔직하고 사실 정보를 최대한 간단명료하게 기술해야 한다.

2. 정성들여 깨끗하게 작성하되, 지원회사에 따라 자필 또는 워드 작성

요즘은 자필로 작성하라는 경우는 드물지만, 간혹 자필 이력서를 원하는 경우가 있다. 자필 이력서는 깔

끔한 글씨체로 정성을 들여 작성하고, 그 외의 경우에는 워드를 활용하여 정리하면 된다.

3. 연대순으로 기술하되, 응시 기업과 관련된 실무 능력을 위주로 작성

이력서를 작성할 때는 과거부터 현재의 순으로 자신의 경험을 작성해주면 된다. 또한 많은 경험과 수상

이력이 있어 제시된 칸이 부족하다면 3D프린팅과 관련한 경험과 실무 능력들이 잘 드러나는 것을 우선

으로 기입해주면 좋다.

4. 연락처를 우측 상단에 반드시 명기

지원서에서 어떠한 문제가 있거나 긴급사항이 생겼을 때 연락할 수 있도록 자신의 이력서에 반드시 자

신의 휴대전화 및 긴급연락처를 명기해 놓을 경우 불이익일 당할 일이 적어진다.

5. 단정한 증명사진 사용

1) 전문 사진관에서 증명사진으로 찍는다.

2) 정장을 입고 단정하게 찍는다.

3) 이마가 보일 수 있도록 앞머리를 올리고 머리를 단정히 한다.

4) 표정을 밝게 하고 찍는다.

5) 사진크기는 3x4cm로 하며, 과한 포토샵은 금한다.

6) 지원하기 1년 이내의 사진을 활용한다.

6. 시간적 여유를 두고 작성하고, 마무리는 빈틈없이 확인

온라인으로 접수하는 경우에는 마지막 날 지

원자가 몰릴 경우 사이트에서 오류가 나는 경

우도 있기에 마감일은 피하는 것이 좋다. 또

한 미리 준비하여 체크리스트를 바탕으로 자

신의 이력서를 반드시 확인하고 수정하여 빈

틈없는 이력서를 제출하는 것이 필요하다.

2014. 3. 12.일자 뉴스핌 보도

‘현대다이모스 채용 홈페이지 마비’

현대다이모스는 지난 27일부터 2014년 상반기 경력 및 신입

채용을 실시했다. 마감일은 12일로, 채용 마감 시간이 다가오

면서 접속자가 몰려 사이트가 마비됐다. … (중략) …

한편 현대다이모스는 지난해 하반기 경력 및 신입사원 채용

당시에도 지원자 폭주로 서버가 다운돼 마감 시간을 12시간 연

장했다.



3) 성공적인 이력서 작성 실습

이력서는 회사별로 각각의 양식을 가지고 있는 경우가 많다. 그 양식에 맞춰 작성하는

것이 필수이다. 회사마다 다른 이력서 일지라도 내용은 대동소이하기에, 기본적인 내용

이 포함된 아래의 양식에 자신의 과거 활동들을 정리하고 이력서를 작성해보도록 하자.

<이력서 작성 실습지>

지

원

지 원 구 분 지 원 부 문 (희망직급) 희 망 연 봉

신입 / 경력 / 인턴

사 진

성명(한글) 성명(한자)

성명(영문) 주민등록번호 -

연락처(집) 연락처(핸드폰)

주 소

학

력

기 간 학 교 명 학 과 학교소재지 학점

년 월 ～ 년 월 /

년 월 ～ 년 월 /

경

력

재 직 기 간 회 사 명 최종직위 근무부서 / 업무 퇴직사유

년 월 ～ 년 월

년 월 ～ 년 월

외국어

언 어 TEST명 점 수 자격면허

종 류 취득일 발령처

수

상

대회명 상 명 수상일 대회 주최 내 용

교육

교육 기간 교육명 교육기관 내 용

~

~

봉

사

봉사활동 기간 봉사활동 시간 봉사활동 기관 봉사활동 내용

~

~


4) 이력서 작성 체크리스트

여러분들이 앞 장에서 작성한 이력서를 가지고 아래와 같은 사항을 체크해보도록 하

자. Yes는 올바르게 작성된 사항이며, No는 수정 및 보완이 요구되는 사항이다.

이력서 체크리스트

공통 체크사항 Yes No

- 회사에서 요구하는 양식을 사용했는가?(자유양식의 경우 인사서식 제1호 문구점용

이력서를 사용하지 않고 일목요연한 양식을 디자인하였는가?)

- 올바른 맞춤법/띄어쓰기의 검수작업이 이루어졌는가?

- 동일한 글자체를 사용했는가?

- 알아보기 쉬운 글자체를 사용했는가?

- 외국어, 한자어 등을 정확하게 사용되었는가?

- 일상적이거나 부적절한 용어가 아닌 비즈니스 용어를 사용하였는가?

- (이메일로 발송할 경우)파일명을 제대로 기술하였는가(예 : 입사지원서_홍길동)?

학력사항 Yes No

- 불필요한 초등학교, 중학교 졸업사항이 기재되어 있지는 않은가?

- 전공분야 및 졸업여부 사항이 기재되어 있는가?

경력사항 Yes No

- 지원분야와 유관한 인턴 아르바이트 경험을 기재하였는가?

- 주요성과 및 업적, 능력위주로 기술하였는가?

- 회사명, 담당업무, 근무기간 등을 구체적으로 명시하였는가?

수상경력 Yes No

- 주최측, 수상일자 등이 정확히 기재되었는가?

- 전략적인 용어 선택이 이루어졌는가?(예 : 행운상->입선)

보유역량 Yes No

- 자격증 취득일과 발행처가 정확히 명시되어 있는가?

- 자격증 비소유자의 경우 본인의 보유 능력을 적절하게 어필하였는가?

- 교육 이수 내역을 기재하였는가?

- 이수한 교육과정을 지원 직무의 자질 및 요구역량과 적절히 연계시켰는가?

- 해외경험(어학연수, 교환학생, 여행 등)을 지원직무 혹은 회사의 인재상과 연계

시켰는가?


봉사활동 Yes No

- 봉사활동 일시, 장소, 대상자 등을 정확하게 기술하였는가?

기타 Yes No

- 직무와 연계 가능한 항목(예 : 3D프린터를 활용한 출력물 및 개발품 등) 중 빠진 것이

없이 기술하였는가?

*출처 : 단국대학교(2015). 공대 슈퍼맨 비상 프로젝트 학생용 워크북 수정


4. 성공하는 자기소개서 작성법

1) 자기소개서 작성의 목적 및 필요성

국내 회사건 외국 회사건 입사 지원할 때 가장 중요한 서류는 이력서이고 다음이 자기

소개서이다. 하지만 경력이 거의 없는 신입사원의 경우는 이력서에 쓸 것이 별로 없기 때

문에 남들과 차별화 할 수 있는 것이 자기소개서다. 따라서 자기소개서의 비중이 경력사

원보다 훨씬 크다.

이처럼 신입사원에게 매우 중요할 역할을 하는 자기소개서란 무엇일까? 지원자의 과

거와 현재를 어떻게 이해하는지, 자신의 생각, 미래에 대한 전망 등을 통해 회사가 지원

자를 선발해야 할 이유를 설득력 있게 작성한 글이다. 자기소개서는 회사마다 요구하는

문항이 다르지만 기본적으로 자기소개서는 입사를 위해서 필요한 핵심 서류이다.

그렇다면, 기업에서는 자기소개서를 통해서 무엇을 파악할까?

기업에서는 자기소개서를 통해서 무엇을 파악할까?

1. 지원자의 지원동기와 장래성을 볼 수 있는 중요한 서류이다.

2. 지원자의 성장배경을 통해 성격과 인생관 등을 파악할 수 있다.

3. 문서작성 능력과 자신의 논리를 전개시켜나가는 능력을 파악한다.

4. 자기소개서는 면접의 기초자료로 활용할 수 있다.

단순하게 몇 가지 질문을 하는 것 같지는 않지만 지원자에 대해서 많은 정보를 주고 매

력적인 인재로 어필하기 위해서는 어떻게 작성을 하는 것이 좋을 지에 대해서 분석하고

또 성공적인 취업을 준비해보도록 하자.

2) 자기소개서의 구성요소

자기소개서에는 기업별로 3개에서 많게는 수십 문항까지 제시한 후 글자 수의 제한을

두고 응답할 수 있게 한다. 간단하게 성장과정, 성격 등과 같은 질문을 하는 회사들도 있

지만 자신의 경험에 비추어 회사 인재상에 부합하는 질문을 하는 경우도 많다. 모든 회사

의 자기소개서 문항에 대해서 분석하기에는 무리가 있다. 따라서 우리는 기본 사항이라

고 할 수 있는 성장과정, 성격, 학창시절 및 경력사항 그리고 지원동기 및 입사 후 포부까

지 4가지 문항을 통해서 기업에서 살펴보는 내용을 알아보도록 한다.


기본적인 자기소개서 구성 요소 및 문항별 핵심 검토 사항

- 전체 내용과의 일관성을 고려하여, 직무/기업에 관심을 갖게 된 계기 등 주요관심

사, 삶의 기본토대, 가족관련 사항 등을 검토하게 됨

- 장단점을 기술, 구인자 입장에서 해당직무에 적합/부적합 성격유무를 살피게 됨

- 해당직업에 대한 적합도 판단, 취업준비상태, 경험사항, 활동사항 등을 통해 지원

자의 축적능력을 파악함

- 지원직종 및 지원회사의 최근 동향을 토대로 작성, 회사에 대한 개요, 정보를 수

집한 뒤 실현가능성, 구체성, 측정 가능한 비전으로 제시


성장 과정

성격

학창시절 및 경력사항

지원동기 및입사 후 포부

자신을 믿어라. 자신의 능력을 신뢰하라. 겸손하지만 합리적인 자신감 없이는 성

공할 수도 행복할 수도 없다.

-노먼 빈센트 필-Maxim!


3) 성공적인 자기소개서 작성법

국내 회사건 외국계 회사이건 입사 지원을 할 때 가장 기본적인 서류로는 이력서와 자

기소개서가 있다. 자기소개서에는 우리가 이력서에 포함할 수 없었던 세부 사항까지 나

타내는 것이다. 자기소개서는 일정한 형식이 있는 것은 아니지만, 지면으로 자기를 소개

하는 것이기 때문에 자신의 자질을 알리기 위해 공감을 얻어내는 것이 중요하다. 본 장에

서는 공감을 얻어내고 자신이 가진 능력을 어필할 수 있는 성공적인 자기소개서 작성을

위한 비법을 공유해보고자 한다.

성공적인 자기소개서 작성을 위한 7가지 비법

1. 채용담당자의 입장에서 써라.

수많은 지원자 중에서 나를 만나보고 싶도록 어필하는 것이 필요하다. 많은 서류를 검토하는 인사담당

자는 개인의 신변에 관심을 갖지 않는다. 하루에도 수십 통의 같은 글을 읽게 된다는 것을 명심하고 채

용 담당자 입장에서 한 번 더 생각하고 작성하자.

2. 과거형이 아닌 미래형으로 써라.

과거 이력 위주가 아닌 미래지향적인 개념으로 써라. 나는 이런 일을 할 수 있는 자격을 갖추었으며, 이

런 경험과 지식을 바탕으로 입사 후 우리 회사를 위해 이런 식으로 자기계발 및 발전을 하겠다는 모습

으로 작성하자.

3. 이력서와 일관성 있게 작성하라.

이력서와 자기소개서는 모두 지원자에 대해서 쓴 이야기임으로 서로 일관성 있게 작성해야 한다. 지원

서류를 읽는 인사담당자나 면접관은 서류와 면접을 통해서 지원자를 검토하게 되는데, 이 때 일관성이

없다면 신뢰를 잃게 된다.

4. 나를 살려주는 특별한 클라이막스를 만들어라.

자기소개서는 멀지 않은 과거에 자신에게 일어난 클라이맥스를 간략히 쓰는 것이다. 물론 그것은 취업

하려는 회사와 관련이 되어 있어야 한다. 곰곰이 자신의 삶을 돌아보면 최근의 클라이맥스라고 할 만한

것이 있을 것 이다. 그것으로 나를 어떻게 표현할 것인지 연구하고, 과거 경험들 중 득점이 될 만한 것

들을 선택해 밑줄을 긋거나 굵은 글씨 등 처리를 통해서 클라이막스를 잘 드러나게 작성하라.

5. 식상함을 주지 않고 호감을 주는 문구를 활용하여 자신을 어필하라.

자기소개서에 식상함을 주지 않으면서도 호감을 주는 용어들을 적절하게 활용하는 것이 필요하기에, 식

상함을 주는 용어와 호감을 주는 용어들을 알아보도록 하자.

호감을 주는 용어 식상함을 주는 문구

긍정적이고 밝은 뽑아만 주신다면

팀워크 우등생, 반장, 1등

책임감과 협동심이 많은 화목한 가정에서 태어나

열정적인 무슨 일이든 열심히

전문가가 되고 싶습니다 솔직히 말씀드리면



다시 한 번 강조하지만, 이력서와 자기소개서는 성공적인 취업을 위한 첫 단추이다. 첫

단추부터 잘 끼우면, 취업 성공으로 한 걸음 더 가까이 갈 수 있다. 항상 준비된 자만이

기회를 얻을 수 있다는 것을 잊지 말고 위에 나온 유의사항을 잘 파악 후 성공적인 자기소

개서 작성을 통해 3D프린팅 관련 현장에서 선두주자가 되길 바란다.

6. 자신만의 표현 방법으로 차별화 시켜라.

인터넷에서 다른 사람들이 작성한 자기소개서를 참고할 수도 있다. 그러나 참고한다는 것은 활용을 할

수 있거나 도움이 되는 것을 찾아 나만의 것으로 만드는 것이지 내용이나 표현 방법을 그대로 따라 하

라는 것이 아니다. 즉, 다른 사람의 내용을 바탕으로 자신에게 적절하게 수정 및 보완해서 활용해야 한

다.

7. 지원 회사를 파악하고 시간을 갖고 작성한다.

많은 구직자들이 시간이 없거나 귀찮다는 핑계로 작성해 놓은 하나의 자기소개서를 가지고 여기저기에

제출하는 경우가 있다. 이는 시간을 낭비하고 실망스러운 결과를 가지고 온다. 자기소개서를 쓰기 위해

서는 반드시 직무, 회사의 목표, 회사의 현황 등 필요한 정보를 먼저 파악한 후 회사에 맞춤형으로 작성

을 해야 한다. 또한 시간을 가지고 문맥이 자연스럽고 논리 정연하게 다듬는 작업이 필요하다.

희망은 잠자고 있지 않은 인간의 꿈이다.

-아리스토텔레스-

Maxim!


4) 성공적인 자기소개서 작성 실습

앞 장에서 살펴본 성공적인 자기소개서 작성 방법에 대해서 생각하면서 아래 빈 칸에

3D프린팅 분야로 진출하기 위해 자신의 장점이 잘 드러나는 자기소개서를 작성해보자.

자기소개서 작성 워크지

성장 과정

성격

학창 시절

및

경력 사항

지원 동기

및

입사 후 포부


5) 성공적인 자기소개서 작성 체크리스트

앞장에서 여러분들이 작성한 자기소개서를 가지고 아래와 같은 사항을 체크해보도록

하자. Yes는 올바르게 작성된 사항이며, No는 수정 및 보완이 요구되는 사항이다.

자기소개서 체크리스트

공통 체크사항 Yes No

- 회사에서 요구하는 양식을 사용했는가?

- 올바른 맞춤법/띄어쓰기의 검수작업이 이루어졌는가?

- 동일한 글자체를 사용했는가?

- 알아보기 쉬운 글자체를 사용했는가?

- 외국어, 한자어 등을 정확하게 사용되었는가?

- 일상적이거나 부적절한 용어가 아닌 비즈니스 용어를 사용하였는가?

- (이메일로 발송할 경우)파일명을 제대로 기술하였는가(예 : 자기소개서_홍길동)?

- 각 항목들의 내용은 일관성 있게 구성되었는가?

- 3D 관련 직무와 연관성이 없는 정보를 단순히 나열하지 않았는가?

- 직업관, 보유역량, 잠재력 등을 내포한 참신한 소제목이 있는가?

성장과정 Yes No

- 단순한 나열이 아닌 자신의 직무와의 연결을 할 수 있는 사항이 잘 드러나 있는가?

- 과도한 정보 나열로 핵심 의미를 파악하는 것을 저해시키지 않았는가?

- 지원직무에 연계된 활동 사항을 에피소드화하여 근거력을 갖추었는가?

경력사항 Yes No

- 관련 아르바이트나 수상 실적 등의 내용이 빠져 있지는 않는가?

- 지원하고자 하는 직무와 연결성이 있는 경험을 중심으로 작성하였는가?

성격 Yes No

- 지원 분야에서 요구되는 인적성(창의성, 열정 등)을 적절히 어필했는가?

- 논리적으로 대치되는 장단점을 기술하지 않았는가?

- 단점을 보완하기 위한 구체적인 노력이 언급되었는가?

- 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점을 기술하지는 않았는가?

입사 후 포부 및 지원동기 Yes No

- 지원회사의 철저한 사전조사(인재상, 핵심가치 등)가 되었는가?

- 애사심을 엿볼 수 있는 주관적인 지원동기를 내포하고 있는가?

- 개인의 역량에 대한 구체적인 자기계발 계획이 언급되었는가?

- 막연하거나 추상적인 포부가 아닌 실현 가능한 구체적인 포부인가?

- 기업의 비전과 개인의 비전이 일치하는가?



5. 성공하는 면접 비법

1) 면접의 이해와 종류

지원자의 입장에서 보면 건강 검진을 제외하고는 마지막 관문이다. 모든 서류와 적성

검사 등의 과정을 통과하고 면접을 준비하고 있다면, 자신감을 가져도 좋다. 하지만 이제

까지 잘 하고서도 면접에서 실수를 한다면 아쉬움을 남기는 결과를 가지고 올 것이다. 따

라서 마지막 관문이라 생각하는 면접을 신중하게 임해야 할 필요가 있다.

면접은 지식을 상황에 맞게 응용할 수 있는지의 여부와 응시자의 의지를 보다 직접적

으로 파악할 수 있는 가장 대표적인 방법이다. 다양한 질문과 답변과정을 통해서 여러 가

지 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 인재를 확인하는 데에는 면접이 가장 최적의 수단

으로 활용된다. 서류 전형에서 비슷비슷한 인재들로 평가되었다면, 면접을 통해 진가를

발휘할 수 있으므로 자신의 생각과 의지를 조리 있고, 차분하며 당당하게 표현하기 위한

준비를 해야 한다.

면접도 여러 종류가 있으며 기업에 따라서 몇 가지 면접 방법을 동시에 활용하기도 한

다. 본 교재에서는 인성, PT 그리고 토론 면접을 종류별로 면접의 특징 및 특이사항들을

알아보도록 하자.

면접의 종류와 특성

• 기업의 인사담당자와 실무담당자가 참가하여 지원자의 기본적인 성품과 회사가 필요로

하는 인재인가를 보는 면접

• 특이 사항 : 1:n, n:n, n:1 등 다양한 방법으로 면접을 운영함

• 지원자의 사고력, 논리력, 기획력 그리고 문제 해결능력을 가늠해보는 면접

• 특이 사항 : 시각적 자료를 활용하고 스토리텔링 기법을 사용해 주제에 적합하게 발표함

• 지원자의 기본적인 언변과 의삭소통 능력을 살펴보는 면접으로 상황에 대한 적절한

판단력을 유지하면서 자신의 생각을 간결하고 조리 있게 표현할 수 있는지를 파악하는

면접

• 특이 사항 : 상대방의 의견을 잘 듣고 이해하는가와 관련하여 수준 높은 의사소통을 면접

관은 기대함

인성 면접

PT 면접

토론 면접


2) 면접을 위한 이미지 메이킹

이미지란 타인이 나를 보고 느낀 생각이다. 하지만 기업의 면접에서 나의 이미지는 더

이상 개인의 이미지가 아닌 그 회사를 대표하는 이미지가 된다. 따라서 기업에서는 회사

의 이미지에 맞는 사람을 채용하려고 하며, 대부분 면접관들은 회사의 좋은 이미지 향상

을 위해 단정하고 신뢰감 가는 이미지의 지원자를 선호한다.

한 사람의 이미지는 한 가지 요소가 아닌 시간, 청

각 그리고 언어적 요소가 복합적으로 합쳐서 결정된

다고 한다. 그 중 시각적인 요소가 55%로 가장 높고,

다음은 청각적인 요소 38%, 그리고 언어적 요소 7%

로 구성된다고 한다.

사람의 이미지를 결정하는데 가장 많은 효과를 미

치는 시각적 요소를 충족시키기 위해서는 이미지 메

이킹은 필수이다. 이미지 메이킹을 위해 중요한 것인

표정과 복장은 어떻게 준비해야 하는지 알아보도록

하자.

좋은 이미지를 주기 위한 표정

1. 상대방을 향한 따뜻하게 눈을 맞춰라.

2. 윗 치아 여섯 개가 가지런히 보일 수 있도록 입 꼬리를 올려라.

3. 아무 생각 없이 무표정한 표정은 피해라.

좋은 표정은 일상생활에서 자주 연습해야 긴장된 면접장에서 자연스럽게 나온다. 따라

서 거울을 보면서 자연스럽게 좋은 이미지를 주기 위한 표정을 연습해보자.

좋은 이미지를 주기 위한 복장

1. 직무에 적합하게 연출하되 깨끗한 모습으로 연출한다.(기본 정장으로 연출할 것)

2. 셔츠나 블라우스는 흰색으로 준비하는 것이 기본이다.

3. 컬러가 화려하고 튀는 옷은 피한다.

4. 노출이 심한 옷은 피한다.

5. 구두는 검정색으로 깔끔한 형태로 굽이 너무 높지 않은 것을 선택한다.

6. 과한 악세서리는 피하는 것이 좋다.

이미지를 결정하는 요소(%)



3) 면접 스피치 유의 사항

면접을 진행하면서 우리는 처음 보는 면접관과 마주하게 된다. 낯선 환경과 긴장되는

면접장에서는 두서없이 이야기하다가 핵심을 놓치는 경우가 있고 너무 긴장한 나머지 동

문서답을 하는 경우도 종종 있다. 따라서 우리는 우리가 원하는 바를 정확히 전달하기 위

해서 이번 장에서는 면접 스피치를 위한 유의 사항에 대해서 알아보고자 한다.

성공적인 면접 스피치를 위한 5가지 비법

1. 정확한 발음과 말하기 능력이 있어야 한다.

정확한 발음을 위해서는 충분하게 목과 입을 푸는 과정이 필요하다. 면접장에 가기 전에 3분 정도를 할

애해서 책의 1페이지를 낭랑한 목소리로 읽어 보고 준비하는 것도 방법이다. 뿐만 아니라 면접은 태도

와 내용을 전반적으로 평가하게 되기 때문에 자신감 없이 말끝을 흐리거나 할 경우에는 좋은 인상을 주

기가 어렵다. 따라서 면접에서는 간결하고 명쾌한 어조로 정확한 발음을 유지하며 답하는 것이 좋다.

2. 돌발 상황에 대한 순발력이 필요하다.

면접을 아무리 철저히 준비했다고 할지라도 면접장에서는 예상치 못한 질문들이 나오기 마련이다. 그렇

다고 긴장할 필요는 없다. 하나의 질문에 대해서 명확하게 대답하지 못한다고 해서 면접에서 떨어지지

는 않는다. 자신이 가지고 있는 경험과 태도들을 종합적으로 보는 면접에서는 당황하지 않고 돌발 상황

에서도 대처하는 센스를 보여주는 것이 비법이다.

3. 핵심을 잘 전달하자.

대답을 할 때에는 너무 길지 않게 프렙(PREP)

기법을 활용해서 간단하게 핵심을 전달하면 된

다. 프렙은 Point, Reason, Example, Point 의

약자로 대표적인 스피치 기법이다. 먼저 서두에

핵심(Point)을 말하고, 그 이유(Reason)를 덧붙

여 논리를 형성한다, 그 후 그 논리를 더 탄탄하

게 하기 위해서 예(Example)을 둔 후 다시 한 번

핵심(Point)를 강조하는 기법이다. 이와 같은 순

서로 말을 하면 면접관들은 지원자가 말하는 바

를 논리적으로 이해하며 전달하고자 하는 핵심

을 전달할 수 있다.

4. 면접관과 다른 지원자의 말을 경청한다.

다른 지원자와 함께 들어가서 질문을 받게 되면 대부분은 내가 답변할 말을 생각하느라 다른 지원자들

의 이야기를 듣지 못하는 경우가 많다. 하지만 다른 사람들의 의견을 잘 경청하는 태도는 커뮤니케이션

의 가장 기본이기에 앞으로 조직 생활에 적응하기 위해서는 꼭 필요하기에 경청하는 태도를 보이자.


5. 설득력 있는 스토리를 이야기하여 공감하게 하라.

앞서도 말했지만 원하는 바의 핵심에 대해서 설득력이 있기 위해서는 수 공감을 살 수 있어야 한다. 따

라서 주장하고자 하는 바를 사례와 경험을 들어 논리성과 설득할 수 있도록 스토리를 만들어 보는 것이

중요하다.

1. 대기실

- 단정하고 단정한 자세로 순서를 기다린다.

2. 호명 및 입실

- 자기의 이름을 부르면 똑똑히 대답

- 두 번 노크 후 입장

- 가볍게 목례

- 면접관 앞에서 정식으로 인사

- 수험번호와 이름을 명확하게 대답

3. 착석

- 지시를 받은 후 착석

- 허리와 가슴을 펴고 바른 자세로 착석

- 시선은 면접관 미간에 고정

4. 질의응답

- 침착하고 밝은 표정

- 고루 시선을 두고 바라봄

- 조리 있고 정확한 발음으로 대답

5. 퇴장

- 정식으로 인사

- 두 세 걸음 후 돈다.

- 당당한 자세 유지

- 나가기 전 목례

4) 면접 동선에 따른 행동 유의 사항

면접은 면접관을 만나서 답을 얼마나 논리정연하게 말하느냐에 대해서 평가하는 것도

있지만, 지원자의 태도를 보면서 평가하는 부분도 크다. 따라서 면접은 질문이 시작된 후

부터가 아닌 면접 대기실에 들어가면서부터 시작한다고 생각해도 좋다. 따라서 동선에

따라서 우리가 어떻게 행동해야 할지를 알아보도록 하자.

면접 동선에 따른 행동 유의 사항

출처 : 한국표준협회(2014).

품질관리담당자 양성과정 공통연수 워크북


위와 같은 행동들이 몸에 익숙해지지 않는다면, 실전 면접에서는 긴장하기 때문에 실

수할 가능성이 높아진다. 따라서 계속해서 연습을 통해서 실전에서는 자연스럽게 행동할

수 있도록 준비해야 한다.

5) 면접 예상 질문 100선

면접에서 면접관들은 지원자와 관련하여 지원자의 성향, 지원동기, 직업관, 관심 분야

등 짧은 시간 내에 많은 것을 파악하고자 노력할 것이다. 면접과 관련한 모든 질문에 대

해서 우리가 준비할 수는 없지만, 성공하는 면접을 위한 예상 질문 100개를 선정해보았

다. 쉬운 질문임에도 면접장에서는 긴장감에 생각처럼 쉽게 답을 할 수 없게 되는 경우도

있다. 예상 질문을 토대로 실전과 같은 분위기에서 연습해본다면 도움이 될 것이다. 아래

주어진 질문에 대해서 논리적으로 대답하는 것을 연습해 보자.

“자기소개 및 개인 성향 관련 질문 15선”

1. 자기소개를 해보세요.

2. 3분 동안 자신을 사물에 빗대어 소개해 보세요.

3. 자신의 장점을 2가지만 들어보세요.

4. 자신의 장점과 단점은 무엇입니까?

5. 당신은 개성이 있다고 생각합니까?

6. 특기가 있습니까?

7. 리더십이 있는 편이라고 생각합니까?

8. 협동심이 있다고 생각합니까?

9. 지금까지 좌절감을 맞본 경험이 있습니까?

10. 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?

11. 물건 파는 일에도 자신이 있습니까?

12. 포기하지 않고 진행해 성공으로 이끌어 본 경험이 있습니까?

13. 당신의 가장 좋은 습관은 무엇인가요?

14. 당신의 가장 좋지 않은 습관은 무엇인가요?

15. (형제, 자매 관련하여) 외동이라서 좋은 점은?, 막내라서 좋은 점은?, 첫 째라서 좋은

점은?


“지원동기 관련 질문 15선”

16. 우리 회사에 지망한 이유를 말씀해 주세요.

17. 회사를 선택할 때 우선시 하는 것은 무엇입니까?

18. 우리 회사에 대해서 알고 있는 점은 무엇입니까?

19. (추천인이 있다면) 추천인과의 관계는?

20. 다른 회사에도 응시했습니까?

21. 우리 회사와 다른 회사 모두 합격한다면, 어떻게 할 예정입니까?

22. 우리 회사와 같이 중소기업을 선택한 이유는 무엇입니까?

23. 우리 회사의 장점과 단점은 각각 무엇이라고 생각합니까?

24. 우리 회사 제품을 어떻게 생각하십니까?

25. 우리 회사 제품을 생산 및 판매하는데 본인이 기여할 수 있는 바는 무엇이라고 생각

합니까?

26. 3D프린터 분야로 취업을 지원하게 된 계기는 무엇입니까?

27. 회사를 선택하기 위해 누구와 상담했습니까?

28. (거주지와 회사의 지역이 다른 경우) 거주지로부터 회사가 멀리 있는데 지원하게 된

이유는?

29. 3D프린팅 관련한 업무 중 어떤 업무에 가장 관심과 재능이 있다고 생각하나요?

30. 3D프린팅과 관련한 전망과 자신의 목표는 어떠한가요?

“지원동기 관련 질문 15선”

31. 당신에게 직업은 어떤 의미입니까?

32. 희망 부서에 배치되지 않을 경우 어떻게 하겠습니까?

33. 희망하는 근무지가 있습니까?

34. 시간 외 근무를 어떻게 생각합니까?

35. 휴일 근무를 어떻게 생각합니까?

36. 일과 개인 생활 중 어느 쪽을 중시합니까?


37. 직장생활을 통해 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇입니까?

38. 격주 휴무제에 대해 어떻게 생각합니까?

39. 당신의 특성을 일에서 어떻게 살릴 생각입니까?

40. 회사에 대해 묻고 싶은 것이 있습니까?

41. 신입사원으로서 가져야 할 마음가짐은 무엇입니까?

42. 우리 회사에서 언제까지 근무할 예정입니까?

43. 어디까지 승진하고 싶습니까?

44. 어떤 사람을 상사로 모시고 싶습니까?

45. 첫 월급을 타면 어디에다가 쓸 것입니까?

46. 출근 시간은 어떤 의미를 갖는다고 생각합니까?

47. 학생과 사회인의 차이는 무엇이라고 생각합니까?

48. 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 해결하실 겁니까?

49. 자기주장과 협조성에 대해서 어떻게 생각합니까?

50. 비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?

“학교생활 및 인간관계 관련 질문 30선”

51. 학창 시절 가장 열중했던 것은 무엇인가요?

52. 어떤 동아리 또는 서클 활동을 했습니까?

53. 성적이 좋지 않은데 이유가 무엇입니까?

54. 제일 좋아하는 과목과 그 이유는 무엇입니까?

55. 제일 싫어하는 과목과 그 이유는 무엇입니까?

56. 친구에게 당신은 어떠한 존재입니까?

57. 고등학교 시절 학교에서 얻은 것이 있다면 무엇입니까?

58. 아르바이트를 한 적이 있습니까? 있다면, 아르바이트를 통해서 배운 것은 무엇입니

까?

59. 스트레스를 얼마나 잘 이겨내는지요?

60. 친구는 당신에게 어떠한 존재입니까?


61. 속마음을 터놓을 수 있는 친구는 몇 명입니까?

62. 친구들에게 의논을 받는 편입니까?

63. 취미가 무엇입니까?

64. 스포츠를 좋아합니까?

65. 휴일에는 어떻게 시간을 보냅니까?

66. 기상시간과 취침 시간을 말해 주세요.

67. 부모님을 떠나 생활해 본 적이 있습니까?

68. 최근에 읽은 책의 감상을 말해 주십시오.

69. 신문은 어느 면부터 봅니까?

70. 가장 많이 활용하는 SNS는 무엇입니까?

71. 최근에 관심을 가지고 본 뉴스는 무엇입니까?

72. 존경하는 사람은 누구입니까?

73. 당신의 생활신조는 무엇입니까?

74. 한 달의 용돈은 얼마나 씁니까?

75. 돈, 명예, 일 중 어떤 것을 택하겠습니까?

76. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?

77. 요즘 젊은 세대를 대표할 수 있는 활동은 무엇이라고 생각합니까?

78. 지금 제일 원하는 것은 무엇이라고 생각합니까?

79. 자신에게 가장 영향력 있는 사람은 누구입니까?

80. 학창 시절 봉사활동을 한 경험이 있다면 느낀 점은 무엇입니까?

“3D 전문 분야 및 일반 상식 질문20선”

81. 가장 많이 활용해 본 3D프린터는 어떤 종류인가?

82. 3D프린팅 분야의 발전 가능성을 어떻게 보고 있습니까?

83. 지적재산권과 관련하여 많은 문제들이 일어나고 있는데, 보호할 수 있는 방안은 무엇

입니까?

84. 기업의 사회적인 책임에 대해서 말씀해 주십시오.


85. 3D프린팅 기술의 발전으로 인해 발생될 수 있는 문제점은 무엇입니까?

86. 3D프린팅 기술의 발전으로 인해 가장 많은 혜택을 받을 수 있는 대상은 누구라고 생

각합니까?

87. 환경 보호에 대해서 어떻게 생각하십니까?

88. 통일을 위해서 가장 큰 걸림돌이 되는 것은 무엇이라고 생각합니까?

89. 3포 세대(결혼, 취업, 출산 포기 세대)에 대한 자신의 견해를 말씀해 주십시오.

90. 남녀 고용 평등법을 어떻게 생각하십니까?

91. 삼성과 애플의 특허권 소송이 있었습니다. 이에 대한 지원자의 견해를 말씀해 주십시

오.

92. 개인정보 유출사태가 자주 발생하고 있는데, 이에 대한 지원자의 견해를 말씀해 주십

시오.

93. FTA 체결 확대에 따른 문제점은 무엇이라고 생각합니까?

94. 스마트 폰이 현대인에게 가져다 준 긍정적인 면과 부정적인 면 한가지씩만 말씀해 주

십시오.

95. 미래 유망할 것으로 기대되는 기술이나 직업을 하나만 들어 그 근거를 설명해 주십시

오.

96. 소셜네트워크서비스(SNS)의 이용 목적은 무엇이고, 순기능과 역기능은 무엇이라고

생각합니까?

97. 경쟁력 있는 인재란 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주십시오.

98. 지역 간, 세대 간의 분열 및 소통 부재와 그 해결 방법은 무엇이라고 생각합니까?

99. 비정규직 증가와 차별과 관련한 자신의 견해를 말씀해 주십시오.

100. 정치권의 복지공약 중 가장 인상 깊었던 것은 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명

해 주십시오.



6) 실전 면접 진행 및 체크리스트를 활용한 평가하기

지금까지 배운 내용을 바탕으로 옆에 있는 친구와 함께 면접 롤 플레이를 실전처럼 진

행해 보기에 앞서 대기실에서부터 면접 후 퇴장할 때까지 유의 사항을 지키면서 연습해

보도록 하자.

면접 롤플레이 체크리스트

요소 평가 내용 낮음보통잘함

시각적

요소

1. 밝고 자연스러운 미소인가? 1 2 3 4 5

2. 시선은 자연스럽고 부드러운가? 1 2 3 4 5

3. 단정하고 깔끔한 옷차림인가? 1 2 3 4 5

4. 너무 튀지 않는 깔끔한 용모인가(손톱, 머리 등)? 1 2 3 4 5

5. 자신의 체형에 어울리는 복장인가? 1 2 3 4 5

6. 전체적으로 세련되었는가? 1 2 3 4 5

7. 바른 자세와 당당한 태도로 임하는가? 1 2 3 4 5

청각적

요소

1. 발음이 정확한가? 1 2 3 4 5

2. 음성은 밝고 부드러운가? 1 2 3 4 5

3. 적절한 속도로 말하는가? 1 2 3 4 5

4. 억양이 자연스럽고 세련되었는가? 1 2 3 4 5

언어적

요소

1. 내용이 간결하고 논리 정연한가? 1 2 3 4 5

2. 어휘 선택이 올바른가? 1 2 3 4 5

3. 말 끝맺음을 정확하게 했는가? 1 2 3 4 5

*65점 이상 : Excellent, 60~64점 이하 : Good, 55~59 이하 : Average, 54 이하 : Poor

출처: 한국여성공학기술인협회(2014).

2014 이공계 여성 취업역량강화캠프 워크북.

한국표준협회(2014). 품질관리담당자 양성과정 공통연수 워크북 수정

“꽃을 피우려거든 물을 주어야 한다.”

꽃 피는 여러분의 내일을 위해서 실제 면접이라 생각하고

친구와 함께 끊임없이 연습해 봅시다.DO! IT!


3D프린팅 교재는 3D프린팅의 대중화를 위한 교수학습 및 인식확산의 목적으로 산업계 와 교육

계가 함께 개발하였습니다.

3D프린팅은 누구나 상상하고 있는 것을 실제로 구현하게 해 줄 수 있는 혁신적인 기술입니다.

3D프린팅 관련 지식을 습득하고자 하는 학습자들은 자기주도적 학습자원으로, 3D프린팅 교육

을 실시하는 학교 및 관련기관은 학습교재로 활용하기를 바랍니다.

향후 다양한 실무 사례를 발굴하고 필요한 이론적 개념과 산업별 전문지식을 반영하여 부족한

부분들을 지속적으로 보완할 예정입니다. 이 책의 내용에 대한 추가 지원과 문의는 3D프린팅

홈페이지 또는 이메일을 이용해 주시기 바랍니다.

주관기관 | 한국생산성본부

참여기관 | (사)한국미디어교육협회

펴낸곳 | 한국생산성본부

02-724-1159

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