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TRABAJO EN EQUIPO CONJUNTO DE PERSONAS QUE COOPERAN, APORTANDO SUS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES PARA LOGRAR UN RESULTADO. CLIMA LABORAL NO ES OTRA COSA QUE EL MEDIO EN EL QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO COTIDIANO. LA CALIDAD DE ESTE CLIMA INFLUYE DIRECTAMENTE EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES Y POR LO TANTO EN LA PRODUCTIVIDAD.

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Page 1: Document4

TRABAJO EN EQUIPO

CONJUNTO DE PERSONAS QUE COOPERAN, APORTANDO SUS

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES PARA LOGRAR

UN RESULTADO.

CLIMA LABORAL

NO ES OTRA COSA QUE EL MEDIO EN EL QUE SE DESARROLLA

EL TRABAJO COTIDIANO. LA CALIDAD DE ESTE CLIMA INFLUYE

DIRECTAMENTE EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES Y

POR LO TANTO EN LA PRODUCTIVIDAD.

Page 2: Document4

EQUIPO DE TRABAJO GRUPO DE TRABAJO

LIDERAZGO COMPARTIDO HAY UN SÓLO LÍDER

EL EQUIPO DECIDE, DISCUTE Y

REALIZA UN VERDADERO TRABAJO

EN CONJUNTO

EL LÍDER DECIDE, DISCUTE Y DELEGA

LA FINALIDAD DEL EQUIPO LA

DECIDE EL MISMO EQUIPO

LA FINALIDAD DEL GRUPO ES LA

MISMA QUE LA MISIÓN DE LA

ORGANIZACIÓN

RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y

GRUPAL COMPARTIDA

RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL

EL PRODUCTO DEL TRABAJO ES

GRUPAL

EL PRODUCTO DEL TRABAJO ES

INDIVIDUAL

¿ES LO MISMO TRABAJO EN EQUIPO QUE GRUPO DE

TRABAJO?

Page 3: Document4

LÍDER AUTORITARIO: EL LÍDER FIJA LAS DIRECTRICES SIN

PARTICIPACIÓN DEL GRUPO. CONCENTRA TODO EL PODER Y LA

TOMA DE DECISIONES. ES UN EJERCICIO DE LIDERAZGO

UNIDIRECCIONAL, LO ÚNICO QUE TIENEN QUE HACER LOS

SUBORDINADOS ES OBEDECER LAS DIRECTRICES QUE MARCA EL

LÍDER.

LÍDER DEMOCRÁTICO: LAS DIRECTRICES SON DEBATIDAS POR EL

GRUPO Y DECIDIDAS POR ÉSTE CON EL ESTÍMULO Y APOYO DEL LÍDER. SE

BASA EN LA COLABORACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS

MIEMBROS DEL GRUPO. EL LÍDER Y LOS SUBORDINADOS ACTÚAN

COMO UNA UNIDAD.

LÍDER LIBERAL O LÍDER LAISSEZ FAIRE: LAISEEZ FAIRE ES UNA

EXPRESIÓN FRANCESA QUE SIGNIFICA DEJEN HACER O DEJEN

PASAR. DE AHÍ, QUE ESTE ESTILO DE LIDERAZGO SE CARACTERICE POR

UNA LIBERTAD COMPLETA POR PARTE DEL GRUPO EN LAS

DECISIONES Y UNA PARTICIPACIÓN MÍNIMA DEL LÍDER.

ESTILOS DE LIDERAZGOS