5004,egitim20092pdf

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

1/33

PERFORMANS HEDEFLERPERFORMANS HEDEFLERve Gve GSTERGELERSTERGELERNN

BELBELRLENMESRLENMES

May#s 2009 Antalya

engl KOHseyin IIKN. Selcen HANERAli RENBER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

2/33

SUNUM PLANI

qPERFORMANS HEDEFLER

qPERFORMANS GSTERGELER

qRNEKLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

3/33

PERFORMANS HEDEFLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

4/33

PERFORMANS HEDEF NEDR ?

Kamu idarelerinin stratejik planlar#ndayer alan ama ve hedeflerine ula$mak

iin program dneminde gerekle$tirmeyiplanlad#klar# #kt#-sonu odakl#hedeflerdir.

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

5/33

PERFORMANS HEDEFLER

qBelirlenen ncelikli ama ve hedeflerleili$kili olmal#d#r,

q

Performans program# haz#rlama srecininba$lang# a$amas#nda st ynetici veharcama yetkilileri taraf#ndan idaredzeyinde belirlenmelidir,

qdarenin yrtt' faaliyetlerle gerek-le$tirilebilir olmal#d#r,

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

6/33

PERFORMANS HEDEFLER

qKaynaklar#n s#n#rl#l#'# gz nndebulundurularak belirlenmelidir,

q

Belirli, ula$#labilir, gereki veperformans gstergeleri ile llebilirolmal#d#r,

q#kt#-sonu odakl# olmal#d#r,

qAz say#da belirlenmelidir.

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

7/33

qPerformans hedefleri idare dzeyindebelirlenen ve bir veya birden fazla harcamabirimini ilgilendiren hedeflerdir.

Okulla!ma oran"n"n artt"r"lmas" birden fazlabirim iin performans hedefi olarakbelirlenebilecektir.

Bu hedef Milli E#itim Bakanl"#"n"n Okul

ncesi, &lk#retim ve Orta#retim GenelMdrlkleri iin ortak performans hedefiolabilir.

PERFORMANS HEDEFLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

8/33

qHer birimin mutlaka performans hedefleriyleili$kilendirilmesi zorunlu de'ildir.

&dare bnyesinde faaliyet gsteren baz"

birimler niteli#i itibariyle performanshedefleri ile ili!kilendirilmeyebilir.

Yksek#retim kurumlar" bnyesinde SKSDaire Ba!kanl"#" #rencilere verdi#i hizmetnedeniyle do#rudan performans hedefi ileili!kilendirilebildi#i halde &M&D ve PersonelDaire Ba!kanl"#" performans hedefleriyleili!kilendirilmeyebilir

PERFORMANS HEDEFLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

9/33

qProgram dneminde idarenin her birstratejik hedefi iin performans hedefibelirleme zorunlulu'u bulunmamaktad#r.

Bir idarenin stratejik plan"nda yer alanstratejik hedef e!itli sebeplerle programdneminde hayata geirilemeyecekseperformans program"nda bu stratejik hedef

dikkate al"nmayabilecektir.

PERFORMANS HEDEFLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

10/33

qStratejik hedeflerin performansprogram#nda performans hedefi olarakbelirlenmesi de mmkndr.

Bir idarenin stratejik plan"nda yer alanstratejik hedef gerekli !artlar" ta!"yorsaperformans program"nda performans hedefiolarak aynen kullan"labilecektir.

TAEK stratejik plan"nda yer alan Nkleer

Reaktr Teknolojisi geli!tirmek hedefi,performans hedefi niteli#i ta!"d"#"ndanperformans program"nda hedef olarakbelirlenebilecektir.

PERFORMANS HEDEFLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

11/33

qM$teri memnuniyeti hibir $ekildeperformans hedefi olarak belirlenmemelidir.

qBelirli hedeflere ynelik m$teri

memnuniyeti llmek isteniyorsa bu sadeceperformans gstergeleri yoluyla yap#lmal#d#r.

rne#in, Karayollar" Genel Mdrl#taraf"ndan belirlenen performans hedefi

her mevsimde konforlu ve gvenli ula!"m"nsa#lanmas" olurken m!teri memnu-niyetinin %5 artt"r"lmas" bu hedefe ili!kingstergelerden biri olabilecektir.

PERFORMANS HEDEFLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

12/33

qdare taraf#ndan tek ba$#na ynetmesi vekontrol etmesi mmkn olmayan hususlaraperformans hedefleri aras#nda yerverilmeyecektir.

rne#in, kurum personelinin zlk haklar"n"niyile!tirilmesinin performans hedefi olarakbelirlenmesi do#ru de#ildir.

Bir ekonomi birimi taraf"ndan milli gelirin %10 art"r"lmas" !eklinde bir performans

hedefi belirlemek yanl"! olacakt"r.

PERFORMANS HEDEFLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

13/33

PERFORMANS GSTERGELER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

14/33


Kamu idarelerince performans hedeflerineula$#l#p ula$#lmad#'#n# ya da ne kadar

ula$#ld#'#n# lmek, izlemek vede'erlendirmek iin kullan#lan ve say#salolarak ifade edilen aralard#r.

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

15/33


qPerformans hedeflerine ula$#l#p ula$#l-mad#'#n# lebilmelidir,

qTemel nitelikte ve az say#da olmal#d#r,

qllebilir, ula$#labilir, gvenilir verisunacak nitelikte olmal#d#r,qHem gemi$ dnemlerin hem de di'er

idarelerin benzer gstergeleriyle kar$#-la$t#r#labilir olmal#d#r,

qVerilerinin elde edilme ve de'erlendirmemaliyetleri makul ve kabul edilebilir birseviyede olmal#d#r.

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

16/33


qGirdi Gstergeleri

q#kt# Gstergeleri

qVerimlilik Gstergeleri

qDi'er Gstergeler (Sonu, Etkililik ve KaliteGstergeleri)

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

17/33

GRD GSTERGELER

Gir di gst er geler i; Bir faaliyetin veya i$inyrtlmesi iin gerekli olan girdilerle ilgili

olan gstergelerdir. Tek ba$#na ok tercihedilmemelidir.Di'er gstergelerle beraberde'erlendirildiklerinde anlaml# olur.

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

18/33

GRD GSTERGELER

qKullan#lan ara/gere

qDerslik say#s#

qLaboratuar say#s#q'retim yesi/'renci say#s#

qAl#nan dan#$manl#k hizmeti sresi

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

19/33

ktgst er geler i; Bir faaliyetin sonucundaelde edilen mal ve hizmetlere ili$kingstergelerdir. Bazen i$in niteli'ine gre

bir faaliyet iin #kt# gstergesi olanhizmet, bir ba$ka faaliyet iin girdiolabilir.

IKTI GSTERGELER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

20/33

qAra$t#rma projesi say#s#

qMezun olan 'renci say#s#

qBilimsel toplant# say#s#qE'itim saati

qYay#mlanan makale say#s#

IKTI GSTERGELER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

21/33

VERMLLK GSTERGELER

Ver imlil ik gst er geler i; girdiler ile#kt#lar aras#ndaki ili$kileri ifade eden

gstergelerdir. Ne kadar girdikullan#larak ne kadar #kt# elde edildisorusuna cevap arar.

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

22/33

VERMLLK GSTERGELER

qDan#$man ba$#na lisansst 'renci say#s#

q'retim yesi ba$#na ara$t#rma projesisay#s#

qTurne ba$#na sanat# say#s#

q'retim yesi/'renci ba$#na uygulamal#e'itim saati

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

23/33

D*ER GSTERGELER

Sonu gst er geler i; Bir faaliyet sonucunda eldeedilen #kt#lar#n toplum zerindeki etkilerini ifadeeden gstergelerdir.

Et ki li lik gst er geler i; Sonular ile #kt#lararas#ndaki ili$kileri ifade eder. Elde etti'iniz#kt#larla istedi'iniz etkileri elde edebildiniz mi?sorusuna cevap arar.

Kalit e Gst er geler i; Kamu idaresinin sundu'u rn

ve hizmetlerin kullan#c# istekleri vegereksinimlerini kar$#lama dzeyini gsterir

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

24/33

D*ER GSTERGELER

q'renci ba$ar# oran#

qMezun olan 'rencilerden i$ bulabilenlerin

oran#qAkademik yay#nlarda bilimselli'in lt

olarak al#nma oran#

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

25/33

RNEKLER

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

26/33

q

Stratejik Ama:Nitelikli insan gc yeti$tirilmesine katk# sa'lamakq Stratejik Hedef:

E'itim-'retimin kalitesini art#rmakq Performans Hedefi:

E'itim-'retimin alt yap#s# iyile$tirilecektir.q Performans Gstergeleri:

Akademik kariyere devam eden 'rencilerin toplam'renci say#s#na oran#, derslik ba$#na 'renci

say#s#,'retim yesi ba$#na 'renci say#s#,'renciba$#na internet kullan#m sresi,alt yap# hizmetlerindenmemnuniyet oran#

RNEKLER (1)

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

27/33

RNEKLER (2)

q Stratejik Ama: Yarg# ba'#ms#zl#'# ve tarafs#zl#'#n#nglendirilmesi al#$malar#na katk# sa'lamak ve bukonuda adalet aktrleri ile i$birli'ini geli$tirmek.

q Stratejik Hedef: Adalet aktrleri aras#nda

i$birli'inin art#r#lmas#.q Performans Hedefi:Adalet aktrleri aras#nda

i$birli'inin art#r#lmas#.

q Performans Gstergeleri:

Toplant#, sempozyum say#s#Rapor say#s#

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

28/33

RNEKLER (3)

q Stratejik Ama: Srdrlebilir turizm yakla$#m#ylaturizmin nc bir sektr konumuna ula$mas#n#sa'lamak, uluslararas# lekte Pazar pay#n#art#rmak, marka olmak.

q Stratejik Hedef: 2014 y#l# sonuna kadar turizm

potansiyeli yksek alanlarda altyap# eksiklikleritamamlanacak ve mevcut turizm alanlar#n#nrehabilitasyonu sa'lanacakt#r.

q Performans Hedefi: Turizmin nc bir sektrkonumuna ula$mas#n# sa'lamak.

q Performans Gstergeleri:- Rehabilite edilen turizm merkezi say#s#- Tamamlanan altyap# eksikliklerinin turizmpotansiyeline oran#- Reel turizme kazand#r#lan yerli turist say#s#

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

29/33

RNEKLER (4)

q Stratejik Ama: lkemizin yeralt# ve yersttm su kaynaklar#n#n geli$tirilmesi, okamal# kullan#lmas# ve korunmas# kapsam#ndanehir havzalar#n#n srdrlebilir su ynetimipolitikalar# belirlenerek uygulanacakt#r.

q Stratejik Hedef: Su kullan#m hakk# anla$mas#erevesinde geli$tirilecek HES Projelerine

h#z verilerek DS taraf#ndan in$a edilenHES tesislerinin kurulu gc de 11.335 Mwden 13.614 Mw ye #kar#lacakt#r.

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

30/33

RNEKLER (4)

qPerformans Hedefi: DS taraf#ndan in$aedilen HES tesislerinin toplam kurulu gcart#r#lacakt#r.

qPerformans Gstergeleri:- DS taraf#ndan in$a edilen HESlerin y#llaragre gerekle$me oran#

- n$a edilen HESlerin kurulu gc

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

31/33

RNEKLER (5)

qStratejik Ama: Halk#m#z#n sa'l#'#na ynelikriskleri azaltmak, sa'l#'# korumak vegeli$tirmek.

qStratejik Hedef: Anne-ocuk ve ergensa'l#'#n# korumak ve geli$tirmek

qPerformans Hedefi: Anne-ocuk ve ergen

sa'l#'#n# korumak ve geli$tirmek

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

32/33

RNEKLER (5)

q Performans Gstergeleri:- Sa'l#k kurulu$lar#nda yap#lan do'umlar#n geneleoran# (%)

- Yeni do'an lm oran# (%)- Anne lm oran# (%)- Mikro besin 'esi deste'inden yararlanma oran# (%)- CS (cinsel sa'l#k), S (reme sa'l#'#) hizmetlerindenyararlanan ergen say#s#- CS (cinsel sa'l#k), S (reme sa'l#'#) birim say#s#

5/26/2018 5004,egitim20092pdf

33/33

lginizlginiz inin

TeTe$$ekkekkrlerrler

ileti#im adresi:[email protected]
mailto:[email protected]:[email protected]

5004,egitim20092pdf

Documents