会員の積極的参加:会員維持のカギ
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パネリスト紹介 2
安満 良明加治木ロータリークラブ(鹿児島)
第 2730地区2000-01年度、 2008-09年度パストガバナー
RI第 3ゾーン 2014-18年度 ロータリーコーディネーター
新会員の積極的参加と会員維持
パネリスト: 岩永 信昭長崎北東ロータリークラブ
RI第 2740地区 2011 12‐ 年度 パストガバナーRI第 3ゾーン 2013 16‐ 年度 ロータリー公共イメージコーディネーター
新会員の積極的参加と会員維持
<新会員定着のためには>
クラブにおける ・自己の存在意義を見出す ・他の会員たちから存在価値を認められる
「義務感」→「使命感」→「楽しみ」への意識の転換をできるだけ早い時点でできるかがポイント
新会員の積極的参加と会員維持
<新会員の積極的参加を促す> ・得意分野を活かして入会後すぐに活躍でき
る → 機会を作る 新会員の適材適所への配置
・新会員は増強委員会の主要メンバー ・地区大会、 IMなどの意義を教え、
目的意識をもって参加してもらう ・地区大会、 IMのホスト、クラブ周年式典
にも 負担のかからない役割を与える
・機会があれば地区を経験してもらう
新会員の積極的参加と会員維持
<大事なことは・・・>
・既存会員の方から新会員へ気軽に声掛けをする 既存会員による導き 新会員に「ロータリーって何ですか?」と聞かれた
…ら → 分かりやすく説明する
ロータリーのアイデンティティーは何か? 中核となる価値観は何か?
→ 心に残るロータリーの体験を語る
・新会員が発言しやすい風通しの良いクラブ
・育つのを待つのではなく、クラブ全体で育てる
既存会員・ベテラン会員の積極的参加と会員維持
問題の把握と改善の試み
クラブの運営費– 事務員の人件費– 会費の値上げは困難
… そこで
クラブの戦略計画– 事務員の退職勧告– 奉仕プロジェクトのための基金の積み立て
… しかし
既存会員・ベテラン会員の積極的参加と会員維持
1. 会員増強の始まりo 入会 3年目の会員増強委員長o まずは行動 → 活気づく
2. 懇親会 (姶菜会)o 新会員研修を含むo ほかのクラブで効果が実証
既存会員・ベテラン会員の積極的参加と会員維持
懇親会と併せた研修o クラブ研修委員会がプログラム作成o 既存会員と新会員の両方が出席できるo 例会より出席者が多いことも
↓会員の自覚
o 「地域の職業や専門職の代表」o 「地域住民の悩みに答えられる」
↓「相談会」プロジェクトに発展
既存会員・ベテラン会員の積極的参加と会員維持
ポリオ街頭募金ポリオ街頭募金
ペットボトルキャップの回収ペットボトルキャップの回収
ロータリーブースロータリーブース
活動の発展:ロータリーデー → 全会員が参加
リソース&参考資料
• 元気なクラブづくりのために:クラブ・リーダーシップ・プラン
www.rotary.org/myrotary/ja/document/556
• クラブ評価ツール ( 2015年春以降に改訂予定)www.rotary.org/myrotary/ja/document/618
• 戦略計画立案ガイドwww.rotary.org/myrotary/ja/document/745
• ロータリークラブ・セントラルwww.rotary.org/myrotary/ja
• 「会員増強ガイド:地域に合った計画を立てよう」 https://www.rotary.org/ja/document/573
• ロータリーのウェブサイトwww.rotary.org/myrotary/ja
• 地域別会員増強計画www.rotary.org/myrotary/ja/membership-resources